第一篇：剛到公司年輕人電氣自動化專業(yè)總結(jié)

年終總結(jié)

"不知庭霰今朝落，疑是林花昨夜開"，回首過去的一年，似乎去年的圣誕歌還在耳邊縈繞，實在是感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙。細細品味，發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多，對待工作的態(tài)度和為人處世的方式也有所改變，也許這就是成長。非常感謝公司能給我這樣一個平臺，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能�；厥走^去一年，公司陪伴我走過重要的一個階段，使我實現(xiàn)的自己的夢想，翻開了自己人生嶄新的一頁，在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們表示衷心的感謝，正是有了你們的幫助和關(guān)心才能使我在公司的發(fā)展上一個臺階。

雖然過去的一年年是我收獲最大的一年，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1. 雖然年輕充滿干勁，但是缺乏經(jīng)驗，在工作中容易走“彎路”，處理一些新問題上存在著較大的欠缺。

2. 工作中不夠細致，不夠用心，在圖紙設(shè)計的過程中，不該出現(xiàn)的小錯誤經(jīng)常見到。

3. 雖然很多東西都是第一次著手，但思想上唯唯諾諾，不敢大膽放手去做，總是考慮半天不動手，浪費了不少時間。

4. 在圖紙的設(shè)計過程中，沒有準確把握好工作節(jié)奏，晚交圖紙比較常見。

5. 個性比較強，說話有點沖，容易讓人誤解和發(fā)生摩擦。

雖然來公司的時間不長，個人能力和工作經(jīng)驗也有待大幅度提高，盡管工作中欠缺工作經(jīng)驗，但是有個良好的工作態(tài)度，必定可以積極的處理遇到的問題，虛心的請教別人，來彌補經(jīng)驗的不足。有的時候工作怕麻煩，不肯靜下心來認真的把圖紙審查一遍，致使同事幫我審核都覺得比較累，這個是日后工作中一定要解決的問題，做事再細致點，方便別人，嚴格自我。隨著時間的推移，上手過的

新圖紙也漸漸的多了，也對它們有了一定的認識，以后再遇到就不會存在心理負擔(dān)。個性問題已經(jīng)不再是個問題。因此在今后的工作和生活中，除了積極改正自身缺點克服弱點，還需要注重知識的積累，和經(jīng)驗的總結(jié)，并以高標(biāo)準要求自己，不斷學(xué)習(xí)，才能使自己更快的成為一名經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員。

即將到來的一年是充滿期待的一年。作為部門中的一員有義務(wù)、有責(zé)任、有目標(biāo)、有理想的去做好部門工作，做好自己工作范圍內(nèi)的事情。加強學(xué)習(xí)和實踐，繼續(xù)提高個人水平。針對自己的崗位，重點是把部門的電柜配套任務(wù)做熟悉，要做到什么廠家的設(shè)計任務(wù)都心中有數(shù)，對未涉及過的問題多請教，多實踐。其次在工作中多用心，設(shè)計完的圖紙從端子號到原理圖，都要細心檢查，這工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，更是對自己的負責(zé)。再次，多注重知識的積累，沒事多看書，多充實自己，多參與調(diào)試，爭取對改造項目有一定的認識和見解。最后，不管在哪里工作，做什么工作，態(tài)度和心態(tài)很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰(zhàn)，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，才能更好的去改進和提高自己。

過去的一年有收獲成長，但是由于剛開始自己心態(tài)的不穩(wěn)定，和精神狀態(tài)的不佳，也許工作中表現(xiàn)的不是特別的投入，后來慢慢適應(yīng)了這個可愛的大家庭，雖然辛苦，但是過的充實，雖然休息的少，可是學(xué)到的知識就多。我現(xiàn)在了解自己的個人能力和經(jīng)驗水平，也希望多得到鍛煉，當(dāng)然這期間自己也有很多不足，我也深刻認識到了這些缺點和弱點，我會在今后的工作中努力的去改正和克服它們，讓自己進入佳境，為部門抗起一片小天地，也能為自己的將來有更好的發(fā)展而奮斗。

第二篇：新員工剛到公司體會

新起點，一切都是新的

人生有很多個轉(zhuǎn)折點，在轉(zhuǎn)折點上我們幾乎都會發(fā)生關(guān)系到整個人生道路的轉(zhuǎn)折。走出學(xué)校，進入社會，開始工作就是一個很重要的轉(zhuǎn)折點。在這個關(guān)鍵點上我選擇了友利通公司。

剛從學(xué)校出來，感覺很茫然。以前大部分時間都是呆在學(xué)校里，對社會的真實面貌可以說是一無所知，對友利通這家手機行業(yè)中的公司只有一個很模糊的感覺，對自己的工作崗位也是沒有什么概念的。6月底我和幾個同學(xué)踏上了遠在深圳的火車，經(jīng)過20多個小時的路程，我們終于到達了住宿的地方。從第二天開始，我們就在工廠進行了為期一個月的實習(xí)，在工廠雖然挺辛苦，有時還要加班到很晚，但是讓我們對公司的產(chǎn)品有了一個初步的了解，對以后的開發(fā)工作有很大的幫助。一個月之后，在工廠的實習(xí)期結(jié)束，我們開始進入公司總部到自己的崗位工作。在此之前李經(jīng)理對我們進行了兩天的入職培訓(xùn)，讓我們對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和對一個優(yōu)秀的企業(yè)人的要求有了深刻的了解。剛踏出校園的我們最需要的就是這些，公司的企業(yè)文化：“態(tài)度決定一切，責(zé)任重于泰山，快樂工作，健康生活”我深深的記在心里，態(tài)度和責(zé)任是做好工作的最重要的保障，讓我們能很好的做好工作為公司帶來良好的業(yè)績的同時自己可以得到長足的發(fā)展；“快樂工作，健康生活”是讓(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：www.7334dd.combti職業(yè)性格測評報告，我對自己在性格特點、職業(yè)滿足、適合職業(yè)等三個方面進行了全方位，多角度的分析。

1.1性格特點： 根據(jù)enfj型人性格特點結(jié)合自身實際情況，自己性格特點主要優(yōu)點有謹慎、堅持不懈、有責(zé)任心、熱愛生活、忠誠、有一種自我批評的自然傾向。另外自身性情平和，心胸寬闊，而且很圓滑，很會促進周邊關(guān)系的和睦。缺點是太隨性，對接受他人批評方面比較脆弱，常表現(xiàn)出心慌。 1.2職業(yè)滿足：

能讓我與我的同事、客戶、主顧建立并維持親密的、互助的人際關(guān)系。

允許我對于我所負責(zé)的項目中出現(xiàn)的問題自己創(chuàng)造性的解決，同時我的努力能讓我有所回報。

能讓我看到我的工作有很好的前景，我所作的貢獻得到別人的賞識，同時我自身及我的事業(yè)能得到發(fā)展，我的進步得到同事的鼓勵。

能讓我成為另一群富有創(chuàng)造精神的人的一員，同時我還很充實，且有成就感。

允許我有足夠的時間探求解決問題的創(chuàng)造性辦法，然后與支持我，關(guān)心我的人分享。

我的工作環(huán)境是積極且富有挑戰(zhàn)性的，而且在工作中我有權(quán)同時操縱多個項目。

在工作中，我能充分發(fā)揮我的組織和決策能力，對我自己負責(zé)的項目有自主權(quán)，并對其承擔(dān)一定責(zé)任。 我的工作變化性很強，且允許我有時間對它有條不紊地進行好好規(guī)劃。

我的工作環(huán)境輕松，人們之間沒有沖突，也沒有相互猜忌。

讓我有機會接觸新觀念，并允許我探究一些新方法，能讓人生活得更美好。

1.3適應(yīng)職業(yè)：

商業(yè)/咨詢方面：人力資源開發(fā)培訓(xùn)師、銷售培訓(xùn)員、人事招聘人員、旅行代辦、經(jīng)理主管人員（小商行）、程序設(shè)計員、銷售主任、經(jīng)理顧問：多樣化/團隊建設(shè)、團隊培訓(xùn)員、新職介紹顧問、勞資關(guān)系經(jīng)理、會議策劃、市場經(jīng)理、布景設(shè)計師、飯店經(jīng)理、人才主管、桌面出版專家、特殊事件籌劃人員等

自我分析小結(jié)：性情平和，謹慎，樂于同他人交往確實是我的內(nèi)在表現(xiàn)，但交際方面力有不足，沒有充分開挖自己的交際能力，有主動創(chuàng)新意識，但因知識積累不足，創(chuàng)新能力方面略顯低端乏力。做事太多依靠主觀意識，缺乏對事后影響走勢的判斷。

2.企業(yè)分析

以下資料來自劉總的企業(yè)文化培訓(xùn)和企業(yè)宣傳資料等內(nèi)部資料。

河南銳馳管道工程技術(shù)有限公司前身是濮陽市中原銳馳清洗防腐有限公司，成立于1994年，隸屬中原石油勘探局行業(yè)為服務(wù)中心；注冊資金6618萬元；占地150畝，現(xiàn)有職工210人，其中博士1人，碩士1

人，本科54人；高級工程師16人，工程師42人，助理工程師11人。擁有二級資質(zhì)以上的建造師14人。公司現(xiàn)有辦公樓1棟，宿舍樓1棟建筑面積6000m2，工業(yè)廠房5座，建筑面積17600m2 。

2.1主營業(yè)務(wù)四個板塊：

1.石油化工工程技術(shù)研究；

2.石油化工裝置和長輸管道工程技術(shù)服務(wù)；

3.石油管道搶維修裝備制造銷售；

4.石油化工助劑生產(chǎn)銷售；

2.2公司三年規(guī)劃：

2.3遠景陳述：

1.管道聯(lián)通世界，銳馳馳聘天下，哪里有管道哪里就有銳馳人；

2.開設(shè)10個子公司、10個直屬分公司、10個掛靠分公司，20個代理商；

3.培養(yǎng)儲備10個總經(jīng)理、30個分公司經(jīng)理、20個財務(wù)總監(jiān)、 20個區(qū)域經(jīng)理、20個銷售總監(jiān)、50個銷售精英、100個明星員工；

4.成就20個注冊股東、 100個分紅股東、20個千萬富翁、200個百萬富翁。

2.4員工成長通道：

企業(yè)分析小結(jié)：對于我們畢業(yè)生來說，我覺得“好公司”的概念應(yīng)該是這樣的：有一新老員工一展身手的進取平臺，有一大家能與之共進的核心戰(zhàn)略目標(biāo)，有英明的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家在充滿挑戰(zhàn)和機遇行業(yè)海洋中揚帆英勇奮發(fā)，有一種榮譽，一種信仰讓我們共同激蕩新潮澎湃，有一種真誠，一種自豪讓我們在業(yè)界屹立不倒。我喜歡帶有集體榮譽感的理想化公司，一損俱損，一榮俱榮。我相信銳馳有這份能力，它可能現(xiàn)在還是雛鷹，和我一樣，剛想展翅高飛，但只要有心，只要有信念，只要能努力拼搏，或許再不久的將來，它就會由雛鷹而發(fā)展成正臂高呼的在業(yè)界領(lǐng)航的“好公司”。

3.五年規(guī)劃

3.1兩年成長計劃：

常說性格決定命運，知識就是力量。所以決定將這兩年規(guī)劃為成長期，主要鍛煉和學(xué)習(xí)為主要針對目標(biāo)。鍛煉方面，從自身性格的優(yōu)缺點出發(fā)，積極開挖自身特長，磨練自身秉性，讓自己逐漸成熟起來，穩(wěn)重起來。學(xué)習(xí)方面主要以公司專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)發(fā)展知識為主，積極奮取，厚積薄發(fā)。

3.2三年成才計劃：

成才的關(guān)鍵在于眼光，眼界高才能看清楚自身與世界的差距，看清出差距才能懂得如何縮減差距，然后才能更高更快的成長成才。所以決定將這三年規(guī)劃為成才期，主要以開拓業(yè)界視野和創(chuàng)新型發(fā)展為主。通過收集資料，請教業(yè)界精英、業(yè)界模范了解學(xué)習(xí)他人成熟模式，拓展自身創(chuàng)新性思維，努力在實踐中摸索探求，練就自己的火眼金睛。

第四篇：『公務(wù)員』[工作交流]給剛到機關(guān)寫材料的公務(wù)員的幾點建議和忠告

最近看到有些剛加入公務(wù)員隊伍的朋友對寫材料問題比較迷茫，因此，我把前幾年寫的一些東西找出重新發(fā)一次，希望對這些朋友有所啟發(fā)和幫助。

一、寫材料是個非�？嗟牟钍�，要做好充分的心理準備。機關(guān)里有句順口溜“寧可喝馬尿，不能寫材料”，由此可知寫材料的痛苦。干上這差事后，加班加點是日常性的，可以說“加班正常不加班不正常”，有時大材料壓下來，連熬幾個通宵也是可能的。但我認為，最痛苦的不是體力上的消耗，而是領(lǐng)導(dǎo)那邊等著要稿，你在這邊絞盡腦汁、費盡心思寫不出來時的那種的煎熬，這種感受非親身經(jīng)歷不能理解。

二、寫材料通常都需要三年左右才能上手，不要急于求成。我在一個經(jīng)濟管理部門寫了四年稿子，才感到剛剛有點上手，也就是遇到各種稿子腦子里有個大致的寫作框架，不像剛來時那么迷茫了。而縣委辦這種地方的稿子更難寫，一是涉及面非常廣，全縣各項工作都可能涉及，僅大致熟悉各項工作就需要一年左右時間；二是務(wù)虛的稿子很多，像黨風(fēng)廉政、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等，寫材料的人一般都喜歡寫務(wù)實的稿子，因為內(nèi)容實在，寫起來有詞，而務(wù)虛的稿子一般寫不出新意，因此寫作難度比較大。

三、對一個新手來說，要想寫好材料需要注意以下幾點：一是盡快熟悉情況，主要是全縣的經(jīng)濟社會情況、當(dāng)前的各項中心工作，各部門的大致業(yè)務(wù)等等，可以說凡是遇縣委有關(guān)的事情都需要了解。二是多研究以前的稿子，特別是一些高手寫的稿子，注意思考他們的謀篇布局和遣詞造句，這對新手寫材料很有幫助。三是廣泛搜集材料，包括上級出臺的各項政策，各種領(lǐng)導(dǎo)講話、摘抄名人名言等等各種你認為寫材料用得上的各種資料。三是勤學(xué)苦練。以上說的三點只是準備工作，重要的還是多加練習(xí)，熟能生巧，同時對領(lǐng)導(dǎo)改過的稿子要收集起來，多研究領(lǐng)導(dǎo)為什么要這樣改？下次寫稿子時要注意什么？四是多研究領(lǐng)導(dǎo)心思。寫材料歸根結(jié)底是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，要多觀察領(lǐng)導(dǎo)想什么、關(guān)注什么、對什么觀點感興趣，寫的時候多迎合領(lǐng)導(dǎo)的心思，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。

四、談一下寫材料人的進步問題（估計你也很感興趣）�？偟膩碚f，寫材料是一把雙刃劍，寫的好，你會得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，寫的不好，領(lǐng)導(dǎo)為認為你這個人能力差，既使把你調(diào)到另外崗位也不會重用你。但是，材料寫得好，受領(lǐng)導(dǎo)賞識，也不見得提拔快，因為機關(guān)大部分人不愿意寫材料（也寫不了材料），一旦領(lǐng)導(dǎo)認為你材料寫得好，他就舍不得你走，因為選一個滿意的筆桿子實在是太難了（要比選一個鄉(xiāng)長、科長難得多），因此外邊有空缺崗位時，領(lǐng)導(dǎo)寧可另選人來干，也不愿讓筆桿子走。因此，機關(guān)里經(jīng)常出現(xiàn)那種搞后勤的、搞文件運轉(zhuǎn)的、搞接待的都提拔了，而寫材料的人還沒有提拔的現(xiàn)象，這方面情況你若有興趣可以看看《國家干部》這本小說，里面就有一個典型的例子。另一方面，由于寫材料工作的特殊性，有時也有一定的好處，比如縣委辦分管材料的副主任、寫材料的綜合科長空缺時，別的人干不了這技術(shù)活（也不愿意干），一般會從綜合科內(nèi)部提拔，這時你若機遇好，可能會進步快一些，但前提是仍擺不了寫材料的活。另外，還有一個不是經(jīng)常有、也不是誰都能碰上的好處就是，有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡選一些有文字能力的年輕人當(dāng)秘書，縣委辦人員經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)眼皮底下活動，如果你又恰好被領(lǐng)導(dǎo)相中，那么你的前途就會比較光明（但按規(guī)定縣領(lǐng)導(dǎo)不能配秘書，不知你那里情況怎樣）。

五、還有一點需要你作為心理準備，就是一旦你干上寫材料的活以后，可能一輩子都要寫材料，既使你將來調(diào)到其他崗位或部門，領(lǐng)導(dǎo)會認為你是寫材料出身的，仍把這個單位的材料交給你寫，這是板上板上釘釘?shù)氖拢�除非你�?dāng)上領(lǐng)導(dǎo)。

以上幾點，是我在加班的時候，忙里偷閑隨便寫的，希望對你有所啟發(fā)。最后說一句是，如果有再選擇一次的機會，我絕對不會去寫材料，但已經(jīng)干上這份差事了，短期內(nèi)又調(diào)整不了，就認認真真、踏踏實實把它干好。老弟，加油吧。

寫材料是一把雙刃劍，寫的好，你會得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，寫的不好，領(lǐng)導(dǎo)為認為你這個人能力差，既使把你調(diào)到另外崗位也不會重用你。但是，材料寫得好，受領(lǐng)導(dǎo)賞識，也不見得提拔快，因為機關(guān)大部分人不愿意寫材料（也寫不了材料），一旦領(lǐng)導(dǎo)認為你材料寫得好，他就舍不得你走，因為選一個滿意的筆桿子實在是太難了（要比選一個鄉(xiāng)長、科長難得多），因此外邊有空缺崗位時，領(lǐng)導(dǎo)寧可另選人來干，也不愿讓筆桿子走。

我也是寫材料的，單位其它人都不愿意寫，我不喜歡把領(lǐng)導(dǎo)交派的事情找借口推了不做，領(lǐng)導(dǎo)交辦給我的事情我一定會做好。寫到現(xiàn)在，其它科室的大材料分管局長都不信任他分管的科長，經(jīng)常指定我寫。

寫材料加班是常事，很辛苦，經(jīng)常半夜里寫完一個材料，睡意已經(jīng)沒了。真tmd累！

但寫材料有寫材料的好處，貼主是站在政府層面看事情，我站在業(yè)務(wù)部門的角度來看，要寫好材料必須對單位的各項工作有個總體性的了解，在整理思路的過程中也能對單位的工作有新的認識和理解，這樣領(lǐng)導(dǎo)一旦想謀事，能給出的建議就不是其它不寫材料的人可比擬的。

寫材料不會終身寫，領(lǐng)導(dǎo)如果認可我們，在他離任前一定會考慮到我們的付出并做出安排。

樓主說的就是王躍文筆下的官隱達之路

深有體會,4年前在局辦公室搞文字材料,從寫政務(wù)信息入手,慢慢寫專項工作總結(jié),期間搞了06年全局工作總結(jié),得到了一把手的高度評價,給他在上級業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)面前掙面子了(市局一把手說這總結(jié)寫的還不錯).并于07年初開始代理主持了半年的辦公室全體工作(財務(wù)工作除外,因辦公室主任修產(chǎn)假),盡管累得團團轉(zhuǎn),但感覺那段日子真的過的很充實,自己的能力是芝麻開花一樣,呵呵.

2年前因為一些原因離開辦公室,哎,可惜寫材料還真的沒上路,現(xiàn)在平時看的東西不少,也在逐步積累素材,但動筆時間少了,一年到頭基本上就不寫了,始終感覺心里虛虛的,想搞幾篇調(diào)研報告,就是不想動筆,也許沒了激情,也沒了動力,同時也逐漸沒了文思.只有等待,等待下一個老板的出現(xiàn)或者換個單位后再好好與諸位"秘林"前輩高手請教

經(jīng)驗之談，很有同感。

個人感覺：

寫材料的平時就要注意收集和積累，不能等到要寫得時候才去找素材找政策。公文材料是有套路的。

好的材料就是好的形式，也就是套路里，有對你自身從事的具體工作的總結(jié)分析，內(nèi)容要簡練全面、文字要有一定的文采但不能過份，一般來說，應(yīng)具有機關(guān)行文的特點，也就是精煉概括性強，要能工整對仗那是更好，所以許多人看到公文總感覺象八股文一樣，其實一

篇好的材料就是能達到八股文的標(biāo)準，起碼你的語言和文字是過關(guān)的，要更上一層樓，就看你對本機關(guān)的業(yè)務(wù)策，本機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的工作思路，最高領(lǐng)導(dǎo)人如胡溫這一級的一些語言，還有政策的了解和把握了，所以說領(lǐng)導(dǎo)人的講話，人民日報上的報道平時都要多看，多積累

是盡快熟悉情況，主要是全縣的經(jīng)濟社會情況、當(dāng)前的各項中心工作，各部門的大致業(yè)務(wù)等等，可以說凡是遇縣委有關(guān)的事情都需要了解。二是多研究以前的稿子，特別是一些高手寫的稿子，注意思考他們的謀篇布局和遣詞造句，這對新手寫材料很有幫助。三是廣泛搜集材料，包括上級出臺的各項政策，各種領(lǐng)導(dǎo)講話、摘抄名人名言等等各種你認為寫材料用得上的各種資料。三是勤學(xué)苦練。以上說的三點只是準備工作，重要的還是多加練習(xí)，熟能生巧，同時對領(lǐng)導(dǎo)改過的稿子要收集起來，多研究領(lǐng)導(dǎo)為什么要這樣改？下次寫稿子時要注意什么？四是多研究領(lǐng)導(dǎo)心思。寫材料歸根結(jié)底是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，要多觀察領(lǐng)導(dǎo)想什么、關(guān)注什么、對什么觀點感興趣，寫的時候多迎合領(lǐng)導(dǎo)的心思，這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。

但是，材料寫得好，受領(lǐng)導(dǎo)賞識，也不見得提拔快，因為機關(guān)大部分人不愿意寫材料（也寫不了材料），一旦領(lǐng)導(dǎo)認為你材料寫得好，他就舍不得你走，因為選一個滿意的筆桿子實在是太難了（要比選一個鄉(xiāng)長、科長難得多），因此外邊有空缺崗位時，領(lǐng)導(dǎo)寧可另選人來干，也不愿讓筆桿子走。

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我在市委辦工作，分管我們的副主任就是這種情況，材料寫得一流，在我們市是號稱一支筆。跟了三任書記，當(dāng)之無愧的三朝元老了，而且每一任都喜歡他，但是就是不外調(diào)、不提拔。他郁悶得要死，畢竟誰愿意一輩子都屁顛屁顛的跟在領(lǐng)導(dǎo)后面，而且晚上還要獨自一人抓破頭皮的坐在電腦前面對這些討厭的八股文。我看著他都覺得心痛。哎，沒辦法了。我自己也好不到哪里去，現(xiàn)在調(diào)到秘一科，我們科的職能就是負責(zé)服務(wù)書記的一切，并且承擔(dān)所有市委辦的材料。想想真沒意思，在大領(lǐng)導(dǎo)眼皮下工作，整天誠惶誠恐。有時想想，真的想辭職了。

第五篇：崔永元剛到實話實說欄目組工作時寫的一首三句

評論部里大聯(lián)歡

男女老少盡開顏

主任親自來參加

添亂

先吃飯來后喝酒

領(lǐng)導(dǎo)群眾是朋友

誰要在這批評人

瘋狗

三們主任很和氣

又像哥哥又像弟

審?fù)旯?jié)目拍肩膀

槍斃

編輯臉上笑嘻嘻

大忙過后小休息

現(xiàn)在要是派任務(wù)

玩去

平時練活真挺累

幾宿幾宿都不睡

節(jié)目落停播不了

點背

評論部里空氣好

勞動競賽季度搞

金銀銅獎都發(fā)錢

太少

女性記者真不少

身材美麗又乖巧

干上兩年您再看

大嫂

東邊奔來西邊跑

自己小家顧不了

老婆跟了別人好

再找

咱們節(jié)目演完了

您看演得巧不巧

別人說壞咱說好

傻冒

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