第一篇：技術崗位年終工作總結

xx年我從事了技術質量處的管理工作，這個崗位對我又是一個新的工作起點。技術管理崗位是對各施工項目的全面的技術質量管理并保證質量體系有效運行。它包括了以下工作內容：組織貫徹執(zhí)行國家、地區(qū)、部門關于技術質量方面的法規(guī)、標準、文件；負責工程項目的技術質量管理工作；借鑒同行業(yè)先進的施工方法或自創(chuàng)獨特的施工方法在本企業(yè)中推廣實施，不斷改進施工方法和提高管理水平；

根據企業(yè)現狀和長遠發(fā)展規(guī)劃搞好技術培訓工作。因此就此部門的工作，我做了以下工作：

技術管理方面實施了看板管理工作。實施看板管理是我公司經營管理的重要措施，通過實施看板管理拉開了分配檔次，充分體現了多勞多得、少勞少得、不勞不得的按勞分配原則，提高功效。實施過程中依據看板管理相關實施方案和規(guī)定，按照通用的工序向班組及作業(yè)組下達任務書，任務書中明確了施工要求，領料、用料施工程序和計件工日，項目部按作業(yè)組任務書完成情況進行檢查核實計件工資。期間，供應部門、技術管理部門等相關處室人員要相互配合，通力合作，保證了各工程按期、高質、安全完成。石油化工行業(yè)個人年終/年度工作總結

我公司多年來技術管理方面基礎扎實、各項制度健全，但我認為針對現在技術力量年輕化現象，應尤其加強施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性、實用性。對與我們施工過的每項工程我總結出完整的施工特點、程序和方法。作為技術積累，必要時可以按同類整理出系統(tǒng)資料。既可指導以后施工，又可為投標提供基礎資料。在編制方案交底上我們實行了下發(fā)作業(yè)指導書的辦法在，整理出一套實用于化工煉油系統(tǒng)的竣工資料編制說明，為剛參加工作的技術員在整理竣工資料上提供了方便。

作為技術質量處的管理工作者，在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，繼續(xù)完善技術發(fā)展體系，強化技術創(chuàng)新能力，形成以高、大、精、尖為核心競爭力的技術差別競爭優(yōu)勢，逐步建立完整高效的技術發(fā)展體系，形成各項目統(tǒng)一技術管理，分級實施，目標考核，相互支持，資源共享的技術管理體系。

第二篇：企業(yè)技術中心工作總結

企業(yè)技術中心工作總結

產品研發(fā)方面

同山西同昌信息技術實業(yè)有限公司從初始，就根據it行業(yè)的發(fā)展特點，制定了公司的短期發(fā)展目標和長期的發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)技術中心工作總結。到201*年初，公司已經積累了足夠的資金、技術、行業(yè)以及人力資源優(yōu)勢，為了滿足公司以軟件研發(fā)為核心的公司發(fā)展戰(zhàn)略，公司高層適時提出了成立企業(yè)技術中心的構想，并盡快得以實施。

隨著it行業(yè)中網絡技術的不斷發(fā)展和完善，政府和企事業(yè)單位對日常業(yè)務的網絡化和自動化，提出了更高的要求，傳統(tǒng)的按照手工作坊式的軟件開發(fā)業(yè)已經完全不能滿足計算機軟件業(yè)的的發(fā)展需要。軟件社會需求量的高速發(fā)展和軟件開發(fā)效率相對緩慢之間的矛盾，用戶需求個性化和軟件產品通用性之間的矛盾是兩對基本矛盾。各行各業(yè)都在迫切尋找一種能夠為所有的行業(yè)管理軟件的開發(fā)提供基礎功能的平臺，以便為企業(yè)提供更好的業(yè)務擴展性和高可維護性的軟件產品。

企業(yè)技術創(chuàng)新體系建設方面

人力資源部擁有完善的人力資源管理控制程序，根據崗位需求設置人事專員和培訓專員,分別負責人員的招聘、甄選及檔案管理、績效考核、培訓及薪酬福利等工作，每個方面的管理都有相應的制度來保證人力資源工作的開展，工作總結《企業(yè)技術中心工作總結》。

人員招聘根據各部門用人需求表，依據部門招聘工作流程進行員工的甄選工作，通過實習部門的考核及測評，實現崗位選擇人，人選擇崗位的用人機制，將合適的人分配到合適的崗位上;在績效考核方面，根據崗位要求的不同，結合部門制定各崗位的績效考核標準，從員工的德、智、能、勤、績等方面進行多方位的考核，依據考核結果對員工進行各方面的評審，作為晉升及發(fā)放工資的依據;在培訓方面，制定了培訓制度，根據各部門培訓需求表制定培訓計劃并組織實施，并對培訓結果進行考核、跟蹤，以期達到真正的培訓目的。在薪酬福利方面，制定了薪酬標準，結合績效考核結果，對員工以多種方式進行激勵，使員工在工作中不斷成長，提升個人的業(yè)務水平及綜合素質;在人事檔案管理方面，制定了人事資料管理制度，保證員工檔案的不泄密，不流失。

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201*年12月29日

第五篇：企業(yè)個人專業(yè)技術工作總結

技術工作總結

-----xxx財務科副科長xxx

本人xxx，于20xx年x月由xx調入x局xx辦公室擔任財務主管。根據技術職務評審要求，現將技術工作總結如下： 20xx年以來，本人積極學習、貫徹執(zhí)行國家、省、市（自治區(qū)）、xx部相關財經、法規(guī)、制度辦法。始終注意政治素質的提高和業(yè)務技能的提升，完成了x局財務處、xx辦組織的業(yè)務學習培訓任務，深入了解了系統(tǒng)內的xx經費管理現狀，提高財務電算化管理水平。財會知識技能運用和技術能力都有較大提高。

在工作中，專業(yè)技術能力得到進一步發(fā)揮。認真主持、全面負責xx辦財務科各項工作，結合上級指示精神制定科內工作計劃，并檢查、督促科內具體工作的開展、落實。協(xié)調、配合有關部門搞好相關業(yè)務，確保財務科整體工作的完成。

在xx辦主任的領導下，認真開展調查研究，注意發(fā)現解決管xx經費日常管理存在的問題。完善規(guī)章制度。落實集體采購及大額資金聯(lián)簽制度。及時組織并起草20xx、20xx年度預算的編制工作；按季、年度報告分析預算執(zhí)行情況；

各項報表上報及時，保證了xx工作的正常開展。按照x部、xx局要求，結合實際開展經費使用自查工作。檢查、審核季、年度決算，監(jiān)督落實有關財務制度，嚴把經費支出關。堅持嚴格執(zhí)行護路經費預算管理、�？顚Ｓ煤拓斀浖o律，加強對日常人員費用和間管費、零小工程等經費的跟蹤督查，確保費用支付合規(guī)合法，手續(xù)完備。落實資金管理規(guī)章制度和內部監(jiān)督約束機制，確保經費的完整和安全。沒有發(fā)生違規(guī)違紀問題。在連續(xù)幾年的財務工作檢查、審計工作中受到檢查審計組的好評，得到領導的認可。

注意掌握經費收支情況；積極為一線服務，保證預算資金到位，及時辦理與有關部門各項資金清算工作。 把好政策關、數據關，及時向有關領導提供財務資料，當好領導的參謀。針對工作需要及時提出合理化建議，提高資金使用效率。在領導和同志們的幫助下，經過20xx年以來的實踐鍛練，本人無論是政治素質，還是業(yè)務能力都得到較長足的進步。適應了崗位專業(yè)技術要求。今后，我要堅持自覺學習政治理論和新知識，彌補與實踐相結合的不足，思想上進一步適應新的形勢任務要求。不斷深入一線了解掌握基層情況，發(fā)揮護路經費管理作用，為護路保安全工作盡一份自己的力量！20xx年x月x日

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