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總裝廠先進(jìn)單位工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-18 04:42:43 | 移動(dòng)端:總裝廠先進(jìn)單位工作總結(jié)

總裝廠堅(jiān)持以強(qiáng)化過程控制、提升生產(chǎn)節(jié)拍、打造高效團(tuán)隊(duì)為主線,秉承“創(chuàng)新思維精策劃,心入一線抓落實(shí)”的管理理念,精質(zhì)量、提效率、降成本,通過創(chuàng)新各項(xiàng)工作內(nèi)容,確保各項(xiàng)工作快速提升,員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

一、提效率,技術(shù)攻關(guān)、持續(xù)改善,提升交付能力

日產(chǎn)能達(dá)300臺(tái),X2投產(chǎn)達(dá)到20JPH,X7勁越投產(chǎn)達(dá)到16JPH。

工作一:優(yōu)化車輛各區(qū)域的周轉(zhuǎn),產(chǎn)能持續(xù)提升

首先,針對(duì)裝配線,確保線上車輛裝配順利,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,避免生產(chǎn)線停線及后續(xù)次生問題的批量返工;確保線上裝配質(zhì)量穩(wěn)定,由質(zhì)量科、工藝科牽頭,現(xiàn)場質(zhì)量工程師對(duì)前期裝配過程出現(xiàn)的問題及時(shí)傳達(dá)至員工并開展現(xiàn)場培訓(xùn),工藝工程師對(duì)員工裝配過程是否規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格稽查,對(duì)未按照OIS卡操作的員工及時(shí)糾正。其次,針對(duì)下線轉(zhuǎn)間,由工藝工程師及時(shí)聯(lián)系開發(fā)技術(shù)人員協(xié)調(diào)解決,確保車輛能正常啟動(dòng)、不影響車輛過檢測線;由質(zhì)量工程師對(duì)影響轉(zhuǎn)間的問題進(jìn)行梳理、編制《影響轉(zhuǎn)間問題匯總表》,及時(shí)落實(shí)相關(guān)部門責(zé)任人并進(jìn)行整改;對(duì)于整車淋雨漏水問題,總裝工藝工程師、涂裝工藝工程師共同參與,成立漏水整改小組,對(duì)漏水點(diǎn)及時(shí)梳理,并組織召開專項(xiàng)會(huì)議,及時(shí)落實(shí)責(zé)任人整改。再次,針對(duì)調(diào)試線,由質(zhì)量工程師、試車班長牽頭,開發(fā)中心支持下對(duì)整車動(dòng)態(tài)異響問題及時(shí)分析,解決各類影響入庫的質(zhì)量問題;由質(zhì)量工程師針對(duì)入庫問題梳理,編制《影響入庫問題匯總表》,同時(shí)每周四召開專項(xiàng)會(huì)議,及時(shí)落實(shí)責(zé)任人跟進(jìn)整改進(jìn)展。

工作二:優(yōu)化管理,實(shí)現(xiàn)一區(qū)、二區(qū)柔性生產(chǎn)

9月總裝廠A班第一次于二區(qū)生產(chǎn)線聯(lián)線生產(chǎn)X2車型,B、C班骨干員工跟線檢查裝配質(zhì)量與工藝操作,在質(zhì)量第一的原則下,順利完成生產(chǎn)任務(wù)。每個(gè)班組都對(duì)車輛做了詳細(xì)記錄,若后續(xù)流程出現(xiàn)問題,保證其可追溯性,避免問題的批量發(fā)生,并對(duì)應(yīng)做出整改措施。

總裝廠組織原本主要負(fù)責(zé)X5、X7生產(chǎn)的A班開始進(jìn)行X2車型培訓(xùn)。首先,各班組組織員工到二區(qū)了解新的生產(chǎn)線與新的車型。班組長在了解本班對(duì)應(yīng)X2車型的具體工序后,根據(jù)二區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃,做出各班的X2車型培訓(xùn)計(jì)劃。各班根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,讓員工熟悉OIS卡操作理論,觀摩B、C班現(xiàn)場實(shí)際操作。班組長和備手先到二區(qū)進(jìn)行操作培訓(xùn),再依次安排員工到二區(qū)進(jìn)行OIS卡操作理論學(xué)習(xí)及操作培訓(xùn),讓員工結(jié)合操作提升作業(yè)熟練度,保障工藝要求與裝配質(zhì)量,之后進(jìn)行OIS卡理論考試,達(dá)標(biāo)后再安排全員進(jìn)行第三輪實(shí)操培訓(xùn),最后,安排了A班到二區(qū)聯(lián)線生產(chǎn),圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。

為加強(qiáng)人員調(diào)配柔性,減少因人員異動(dòng)造成的損失,總裝廠將各個(gè)班組打造成能熟練各車型裝配的全能班組。E323車型量產(chǎn)時(shí),安排目前負(fù)責(zé)二區(qū)生產(chǎn)的B、C班到一區(qū)進(jìn)行培訓(xùn),在這兩次車型培訓(xùn)中,摸索出一套合理、高效的新車型培訓(xùn)流程。

工作三:推進(jìn)生產(chǎn)率改善平臺(tái)建設(shè),促進(jìn)生產(chǎn)率的提升與改善

總裝廠積極推進(jìn)生產(chǎn)率改善平臺(tái)工作,發(fā)動(dòng)員工踴躍提出效率提升好點(diǎn)子,向公司申報(bào)效率提升案例53項(xiàng),其中二等獎(jiǎng)3項(xiàng),三等獎(jiǎng)10項(xiàng)。 如總裝廠組織物流部、質(zhì)量部、中聯(lián)E36 KIT件拆包裝及防護(hù)要求現(xiàn)場實(shí)物進(jìn)行評(píng)審,對(duì)KIT物料擺放做定置方案,且要求各班組對(duì)上線KIT件擺放進(jìn)行監(jiān)督檢查,X2 634個(gè)KIT件,未拆包裝率由14%下降為3.47%,每天KIT件質(zhì)量問題由50-60例降低到0-5例;X2適當(dāng)降低油冷器進(jìn)出油管總成的編織層密度,使得裝配時(shí)油管易拉開,驗(yàn)證50套效果很好,縮短油冷器安裝時(shí)間至45秒左右;開發(fā)平板類便攜式匹配設(shè)備,與主機(jī)之間無線連接,優(yōu)化匹配程序,減少工時(shí)及員工勞動(dòng)強(qiáng)度,工時(shí)降為40s,并且提供一備一用,減少停線時(shí)間。

工作四:制定設(shè)備詳盡的使用、維護(hù)相關(guān)規(guī)范,達(dá)成了員工懂操作,會(huì)保養(yǎng)

二區(qū)逐步投產(chǎn),引入了許多的新設(shè)備,為了能讓操作工更好的使用,必須配備相應(yīng)文件標(biāo)準(zhǔn)用于指導(dǎo)操作工規(guī)范操作,總裝廠設(shè)備工程師悉心請(qǐng)教廠家人員,結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),對(duì)設(shè)備編制操作規(guī)程、保養(yǎng)操作標(biāo)準(zhǔn)、清潔潤滑標(biāo)準(zhǔn)等一系列操作維護(hù)文件,組織審核評(píng)定完第一時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場展示,讓操作工能夠有章可循并及時(shí)有效的對(duì)設(shè)備進(jìn)行規(guī)范操作,保障了一臺(tái)臺(tái)整車的持續(xù)輸出。設(shè)備相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)已現(xiàn)場展示,但員工單靠指導(dǎo)文件不能全面了解設(shè)備結(jié)構(gòu)性能,也就不能更充分的發(fā)掘設(shè)備的功能,對(duì)此,總裝廠邀請(qǐng)廠家人員對(duì)所有班組進(jìn)行相應(yīng)設(shè)備維護(hù)培訓(xùn),落實(shí)到操作設(shè)備的每一個(gè)員工,重點(diǎn)講解設(shè)備的結(jié)構(gòu),操作維護(hù)以及使用過程中需要注意的一些安全事項(xiàng),幫助操作工熟悉了解設(shè)備,甚至能處理設(shè)備使用過程中的常見故障,為一臺(tái)臺(tái)設(shè)備插上有力的雙翼,蓄勢騰飛。

工作五:降低瓶頸工序和故障多發(fā)點(diǎn)影響,設(shè)備保障能力不斷提高

二區(qū)投產(chǎn),新的環(huán)境、新的設(shè)備,伴隨著產(chǎn)線的運(yùn)行,期間不可避免的出現(xiàn)各種各樣的問題,也暴露出很多缺陷隱患,為了保障不出現(xiàn)設(shè)備故障影響產(chǎn)線運(yùn)行,總裝廠安排機(jī)修班實(shí)行定人定點(diǎn),專人值守產(chǎn)線進(jìn)行巡檢工作,期間更是要求設(shè)備廠家全程跟線,發(fā)現(xiàn)故障機(jī)修廠家聯(lián)合及時(shí)處理,并準(zhǔn)確記錄故障情況,建立起故障數(shù)據(jù)庫以備后續(xù)故障再次發(fā)生有據(jù)可查,過程中機(jī)修通過對(duì)故障處理以及對(duì)廠家進(jìn)行請(qǐng)教,機(jī)修人員的維修技能也在不斷的成長提升,設(shè)備的故障隱患也在一點(diǎn)一滴進(jìn)行消除,極大的保證了設(shè)備的綜合效率,為二區(qū)生產(chǎn)豎起了堅(jiān)強(qiáng)后盾,保駕護(hù)航。

工作六:開展標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)培訓(xùn)

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)就是在標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境下,進(jìn)行一道加工工序所需的人工時(shí)間。通過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),可以合理的進(jìn)行工藝改善、設(shè)備改造,合理的降低成本,提高產(chǎn)品的價(jià)值,通過對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的培訓(xùn),總裝廠全面開展標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立,對(duì)陸風(fēng)X2進(jìn)行工時(shí)測量,工程師對(duì)各工序進(jìn)行視頻拍攝,后再將視頻中的動(dòng)作進(jìn)行詳細(xì)的分解,依據(jù)模特法計(jì)算出該動(dòng)作的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測量中,通過對(duì)各工序視頻拍攝及分解,所有人員都對(duì)班組的工序更加了解,都清晰的認(rèn)識(shí)到了班組的瓶頸工序。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的建立可以為總裝生產(chǎn)節(jié)約更多的人力物力,提高生產(chǎn)的效率,避免出現(xiàn)一些不必要的浪費(fèi)。

二、穩(wěn)質(zhì)量,創(chuàng)新管理、增強(qiáng)意識(shí),質(zhì)量穩(wěn)步提升

X2千臺(tái)缺陷數(shù)從投產(chǎn)時(shí)的1075降至259,下降幅度76%,X7勁越從投產(chǎn)初期的599下降至167,下降幅度72%,整車AUDIT X2從投產(chǎn)初期的189下降至63,下降幅度67%,X7勁越從投產(chǎn)初期的87下降62,下降幅度29%。

工作一:將外觀質(zhì)量問題前移控制

為了提升X2整車油漆質(zhì)量水平、結(jié)合公司開展 “100奮”專項(xiàng)提升行動(dòng),總裝廠成立整車磕碰劃傷攻堅(jiān)小組,對(duì)影響整車千臺(tái)油漆磕碰劃傷問題進(jìn)行梳理分類匯總,對(duì)油漆問題進(jìn)行專項(xiàng)攻關(guān)。針對(duì)整車發(fā)散油漆磕碰質(zhì)量問題,總裝廠搭建整車油漆車輛對(duì)接評(píng)價(jià)機(jī)制,由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),質(zhì)量科策劃組織裝配/調(diào)試線線長、各班組長、相關(guān)工藝質(zhì)量工程師每天對(duì)接一臺(tái)CAL線整車,針對(duì)檢驗(yàn)提出的典型油漆質(zhì)量問題,要求班組長將問題帶回班組,帶動(dòng)全員一起參與油漆磕碰問題下道工序?yàn)樯系拦ば蜇?fù)責(zé),使員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)上道工序遺留油漆質(zhì)量問題,將問題前移控制。廠領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場,針對(duì)線邊產(chǎn)品架上的X2零部件進(jìn)行油漆質(zhì)量進(jìn)行檢查,及時(shí)要求班組對(duì)前保油漆缺陷進(jìn)行標(biāo)注及隔離,通知質(zhì)量驗(yàn)證科/采購STA相關(guān)人員進(jìn)行對(duì)接處理,同時(shí)要求采購對(duì)線邊及庫存進(jìn)行100%排查,對(duì)X2前保油漆故障件進(jìn)行隔離。

工作二:確定新品三定方案

隨著E323,E33車型投入生產(chǎn),新車型的生產(chǎn)對(duì)總裝廠的現(xiàn)貨管理提出了新的挑戰(zhàn)。新車型帶來了大量新物料,為保證廠區(qū)現(xiàn)場美觀、減少員工拿取物料的勞動(dòng)強(qiáng)度同時(shí)降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),總裝廠開展一區(qū)與二區(qū)新一輪“三定”工作。總裝廠在接到物料“三定”任務(wù)后,首先將本班組涉及的不同車型的所有物料匯總,需要確認(rèn)各物料的大小,每臺(tái)車需要使用的數(shù)量,判斷是否需要使用專用物料架,是否需要上KIT小車,確認(rèn)應(yīng)使用的物料框的大小,現(xiàn)場應(yīng)放置物料數(shù)量等信息。工程師再對(duì)現(xiàn)場的空間進(jìn)行確認(rèn),制定出可以放置專用產(chǎn)品架及通用產(chǎn)品架的位置,最后繪制現(xiàn)場物料架的布置圖,此布置圖與物料匯總一起便形成了“三定方案”。三定方案完成后,需要經(jīng)過總裝廠、物流部、中聯(lián)物流與班組的會(huì)簽,各方對(duì)此方案進(jìn)行討論、修正后再通過。現(xiàn)場按三定方案進(jìn)行投料、擺放、用料,后續(xù)發(fā)現(xiàn)新的問題,再對(duì)三定方案進(jìn)行修訂。

工作三:加強(qiáng)工具自主維修提升能力

總裝廠建立二區(qū)工具維修站,在維修過程中,工具維修人員不僅對(duì)工具故障進(jìn)行修復(fù),同時(shí)對(duì)工具其他配件是否存在損壞隱患進(jìn)行檢測,如發(fā)現(xiàn)工具配件狀況不佳或內(nèi)部清潔度不足,及時(shí)對(duì)工具內(nèi)部進(jìn)行清潔、保養(yǎng),有效避免同一把工具反復(fù)維修,同時(shí)不斷提升自主維修能力及創(chuàng)新能力,針對(duì)易損配件進(jìn)行拆解分析,找出損壞原因,及時(shí)攻破。以前10.8V電槍齒輪箱損壞都是整套更換,經(jīng)過維修人員長期研究發(fā)現(xiàn)可拆開單個(gè)配件更換里面損壞的小物件,而這些小物件都是從那些以前損壞更換下來齒輪箱上拆解得來,這樣形成廢棄配件的二次利用,大大減少公司維修配件購買費(fèi)用,提高工具的使用周期。之前測力扳手頭部打滑,無法測力,都是直接報(bào)廢處理,維修人員拆開故障部位后,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部是一個(gè)齒輪方榫頭加左右各一個(gè)撥片組合在一起的,而打滑原因是齒輪及撥片磨損后出現(xiàn)無法受力,現(xiàn)已根據(jù)扳手型號(hào)購買一批配件進(jìn)行更換,大大增加工具的使用周期,節(jié)約工具購買成本,提高了工具的精確性,保障了產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

三、強(qiáng)隊(duì)伍,發(fā)展為先、職工為本,構(gòu)建和諧工廠文化

工作一:積極組織員工參加勞動(dòng)技能競賽

4月16日由南昌縣總工會(huì)主辦、南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)協(xié)辦、江鈴汽車集團(tuán)承辦的201*“中國夢、勞動(dòng)美”走進(jìn)江鈴“五一”職工職業(yè)技能大賽正式開幕,此次技能大賽共有競賽項(xiàng)目7項(xiàng),X7裝配技能競賽是項(xiàng)目之一,總裝廠積極員工參加比賽。此次X7裝配技能競賽培養(yǎng)了多名跨班組的裝配能手,達(dá)到了以賽促學(xué)、打造高技能、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍的目的,為之后三期投產(chǎn)員工隊(duì)伍的優(yōu)化配置奠定基礎(chǔ)。

工作二:開源節(jié)流,降本增效

總裝廠一直非常重視合理化建議的收集工作。為了動(dòng)員全體職工都來參加這項(xiàng)活動(dòng),總裝有重點(diǎn)、有針對(duì)性地做好思想工作,利用各種形式向職工群眾宣傳合理化建議的作用、意義和先進(jìn)典型。同時(shí)將活動(dòng)重點(diǎn)放在班組,使合理化建議活動(dòng)同班組建設(shè)工作相結(jié)合,成為班組建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容;經(jīng)常組織員工進(jìn)行合理化建議培訓(xùn),提高合理化建議的含金量;每月主持召開廠內(nèi)部合理化建議評(píng)審會(huì),對(duì)當(dāng)月合理化建議進(jìn)行認(rèn)真分析、篩選分類、研究評(píng)估,要求做到描述嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確,創(chuàng)效計(jì)算精確。截止201*年三季度,總裝廠共提交合理化建議975條,創(chuàng)效144余萬元。

工作三:關(guān)愛員工,員工快樂工作

201*年支部共有5名員工子女如愿進(jìn)入大學(xué)校園,支部一直對(duì)員工子女就學(xué)情況高度關(guān)心,組織開展金秋愛心助學(xué)活動(dòng),廠領(lǐng)導(dǎo)親自將助學(xué)金送到員工手中。

總裝廠員工王琪因腦溢血,不幸去世。王琪尚有兩個(gè)未成年的孩子,作為家里經(jīng)濟(jì)支柱的他的離世,對(duì)這個(gè)家庭來說無疑是晴天霹靂。廠領(lǐng)導(dǎo)了解到情況后,立即組織策劃開展募捐活動(dòng),號(hào)召大家發(fā)揚(yáng)“一方有難,八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德,伸出援手,幫助這個(gè)困難的家庭度過難關(guān)。正是在大家極大熱情地參與下,最終共籌集善款25330元。

工作四:組織開展各類活動(dòng),豐富員工生活

2月,總裝廠組織開展“猜燈謎”活動(dòng);顒(dòng)前,總裝廠進(jìn)行了精心準(zhǔn)備謎題400道,內(nèi)容涵蓋字謎、人物謎、地名謎等,內(nèi)容豐富。猜對(duì)燈謎的員工高高興興地拿著字謎題去領(lǐng)獎(jiǎng),沒猜對(duì)的員工從活動(dòng)中也獲得了無窮的快樂,活動(dòng)就在這樣喜慶、歡樂的氣氛中圓滿結(jié)束。

廠部組織全體女職工開展“三八”婦女節(jié)趣味比賽活動(dòng)。比賽項(xiàng)目趣味性十足,競技性強(qiáng),涵蓋了滾輪胎、乒乓托球及跳繩;顒(dòng)得到全體女職工的積極響應(yīng),大家都是踴躍參與;顒(dòng)在一片歡聲笑語中圓滿結(jié)束,女職工們都度過了一個(gè)快樂的婦女節(jié)。

在第39個(gè)植樹節(jié)到來之際,支部響應(yīng)公司的號(hào)召,提升員工自覺愛護(hù)花草、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任意識(shí)和環(huán)保意識(shí),于3月9日,以黨員活動(dòng)日形式,組織黨員積極投入到公司的活動(dòng)當(dāng)中。

為了傳承和弘揚(yáng)五四精神,加強(qiáng)青年員工間的溝通交流,5月4日總裝廠組織召開了五四青年座談會(huì),會(huì)議由團(tuán)支部書記黃雄主持,廠領(lǐng)導(dǎo)及青年代表30余人參加,同時(shí)還邀請(qǐng)了南昌五四青年獎(jiǎng)?wù)芦@得者朱麗敏做經(jīng)驗(yàn)交流。

6月30日,總裝廠黨支部聯(lián)合直屬機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)合開展“向黨的生日獻(xiàn)禮”志愿服務(wù)活動(dòng),公司黨委副書記、總裝黨支部掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)尚麗參加活動(dòng)。此次志愿服務(wù)活動(dòng)的主要內(nèi)容是搬運(yùn) X2的生產(chǎn)物料及產(chǎn)品架,提升生產(chǎn)效率,減輕一線員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。全體黨員同志精神飽滿、士氣昂揚(yáng),大家分工明確、密切合作,順利完成各項(xiàng)工作。

8月4日,支部承辦的公司首屆”活出你不凡”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”總裝杯”指壓板比賽在總裝一區(qū)如期舉行, 活動(dòng)項(xiàng)目新穎、有趣、讓人耳目一新,大家都沉浸在歡樂的海洋中。

9月總裝廠策劃組建“總裝足球隊(duì)”,全體員工積極響應(yīng)、踴躍報(bào)名,最終從46名報(bào)名員工中最終篩選出18人,球隊(duì)正式成立,最終在采購杯踢球比賽中獲得季軍的好成績。

10月總裝廠組織員工參加公司舉辦的消防趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),11月又積極參加“營銷杯”健步跑活動(dòng)。

201*年即將過去,在接下來的201*年總裝廠將再接再厲、迎難而上,為公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展而努力。

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