一季度，公司團總支根據(jù)上級團組織的工作部署，緊緊圍繞公司黨政中心工作，明確去年的目標定位，積極做好基層組織建設(shè)、青年職工思想調(diào)研等重點工作，全力增強團組織影響力和戰(zhàn)斗力、團內(nèi)各項工作計劃順利推進�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強思想建設(shè)，提高團員青年的政治理論水平和思想覺悟

繼去年四季度成立南京科舉博物館項目青年突擊隊并向每一位突擊隊成員贈送書籍后，項目青年反響很好，都感謝組織能夠為他們帶去這些書籍，使得他們在工作之余能夠豐富業(yè)余生活。所以在征詢了其他幾個滬外在建項目的支部書記的意見后，團總支統(tǒng)一于今年的1月，將贈書范圍擴大到整個滬外項目團隊，組織滬外團員青年開展讀書活動，通過這一活動，更加明確和堅定了我公司團員青年正確的世界觀、人生觀、價值觀。

團員青年思想上要求上進，陸續(xù)向黨組織遞交了入黨申請書截止至今年3月底共有39名優(yōu)秀青年遞交了入黨申請書，他們還積極定期向黨組織寫思想?yún)R報，急切希望靠攏黨組織，早日跨入黨組織的隊伍。各項目的黨支部書記在過黨員組織生活的時候，都會讓這些入黨積極分子參與進來，這也是對他們的激勵，使團員青年在思想上更加進步，在工作中更加嚴格要求自己。

二、加強團組織的建設(shè) ，堅持黨建帶團建，完善組織構(gòu)架

201*年團支部沒有吸收新同志，201*年計劃吸收1-2名優(yōu)秀青年，團總支將積極與目前有入團意愿的新職工進行談話，努力幫助他們了解單位的組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度等情況，盡快投入到新的工作環(huán)境。同時，不定期對團員青年進行意見征詢，整理出對團支部建設(shè)有意義的建議，不斷完善團組織建設(shè)。

鼓勵團員青年崗位奉獻，成為骨干力量：團總支始終以培育青年、發(fā)展青年為根本目的，目前通過團組織條線成為項目骨干及項目負責(zé)人的共有7人，大多都是新進企業(yè)3-5年的優(yōu)秀小青年，項目團支部書記，他們通過處理好團工作及本職工作之間的關(guān)系，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評。團總支鼓勵團員在日常工作中，積極發(fā)揮“青年爭先”的作用，奮發(fā)圖強，成為所在部門的骨干力量。團員青年們在工作中發(fā)揮著年輕人的積極性和創(chuàng)造性，在各自的崗位上揮灑汗水，為企業(yè)的改革與發(fā)展做出貢獻。接下來團總支也將遵循過去這幾年培養(yǎng)優(yōu)秀青年的方法，挖掘有上進心、有責(zé)任心、有自信心的青年同志，在吸收為團組織的新鮮血液的同時也為企業(yè)培養(yǎng)人才、激勵人才、發(fā)展人才。
三、以活動為載體，鼓舞青年、凝聚青年

在工作之余，放松心情：今年3月，預(yù)算條線組織條線員工去青浦采草莓一日游，預(yù)算條線目前90%以上為青年員工，隨著企業(yè)的不斷青年話，越來越多的青年成為了企業(yè)的后備力量，組織適當(dāng)?shù)奈膴驶顒幼屗麄兪嫘牡耐瑫r，也能增進同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的交流。

為豐富團員青年的業(yè)余生活，倡導(dǎo)健康積極向上的休閑方式，促進團員青年的思想交流，今年3月團總支將贈書活動再次擴展到上海的各個大小項目并組織團員青年開展了“讀書·思考·進步”為主題的全員閱讀活動。將于二季度以每一個項目上交一篇讀后感的方式，評選出優(yōu)秀的讀后感，給予一定的獎勵并投稿二建報，相信通過這次活動，將引導(dǎo)廣大團員青年樹立求知、奮進的進取心，形成讀書成才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚，營造讀書求知、修身立德、熱情奉獻、高效服務(wù)的良好氛圍，大大增強團員青年的凝聚力，提高政治覺悟和思想道德水平。

今年大年初一，南京市秦淮區(qū)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子來到南京科舉博物館工地，對在一線施工的管理人員給予了親切的慰問，并向項目部及項目青年突擊隊發(fā)放了慰問金。為了今年的青奧會趕進度，項目部的青年們此次過年都正常上班，秦淮區(qū)區(qū)長寄語突擊隊要充分發(fā)揮突擊隊精神，刻苦實干，做到先鋒模范的表率作用，為建設(shè)科舉博物館增磚加瓦。元宵節(jié)的時候，在團總支副書記暨青年突擊隊隊長徐暉的帶領(lǐng)下，大家自己包了餛飩和餃子，炸了春卷，雖然“賣相”不怎么好看，但是那是大伙兒的心意，吃的就是那個氛圍，讓在場的每一位小青年都感到溫暖。

四、在下階段，團總支將努力做好以下工作：

1、繼續(xù)堅持思想政治工作不放松、不動搖，正確引導(dǎo)團員青年崗位成才。不斷加強團員青年文化建設(shè)，提高團員青年歸屬感；

2、繼續(xù)加強對團組織和團干部關(guān)注，增進與團員青年的溝通交流，進一步加大工作指導(dǎo)力度，目前大部分團干部已到退團年齡，目前正是新老團干交替，吸收新鮮血液的時候，團總支將時刻關(guān)注“好苗子”，不斷為組織培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才；

4、繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作方法，通過五四表彰，年底的優(yōu)秀員工表彰來激勵青年職工不斷在崗位上要求進步，通過定期組織調(diào)研座談會，與他們談心，了解青年心聲，才能將團工作繼續(xù)開展下去；

5、繼續(xù)構(gòu)建良好平臺，充分發(fā)掘和激發(fā)團員青年的綜合能力，促進團員青年成長成才，搭建條線與條線、部門與部門之間的溝通橋梁，才能讓青年們更了解企業(yè)，更了解自己的崗位工作；

6、組織開展好文娛活動，團總支做到一季度至少一次大型活動，涉及面匯集各個基層項目，同時做到一季度至少有1-2至項目團支部開展活動。

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