10月份，石槽村洗煤廠大力開展學習型班組建設，不斷完善班組學習內容，營造學習氛圍，并廣泛開展傳幫帶活動，提高崗位人員專業(yè)技術能力，現(xiàn)就活動開展情況做如下總結：

1、要求各班組根據(jù)自身實際情況上報學習計劃，班組人員互相監(jiān)督、互相交流，就工作中遇到的疑難問題集體討論，并交流心得。

2、班組成員堅持“干什么、學什么、缺什么、練什么”的原則，培養(yǎng)員工勝任本職工作的能力，將學習與實踐緊密結合起來，拓寬視野，開放思維，博采眾長，一專多能。就目前來說，干煤流人員對水洗系統(tǒng)各設備的結構及性能認識不夠，應多去現(xiàn)場，提高認識，而且還特別要針對安全生產特點，重視新知識汲取和新技術運用，掌握新的技術、新的理論等實用知識，努力培養(yǎng)業(yè)務熟練、技術精湛、知識廣博、素質過硬的一流員工。

3、需要不斷豐富創(chuàng)建載體，拓寬學習渠道，除采取自學、授課等傳統(tǒng)方式組織學習外，希望各班組能多開展班組交流會以及廠內外派學習等互動學習活動。同時，努力向實踐學習、向身邊學習、向未來學習。總結推廣中心其他分廠先進做法，發(fā)揮示范導向作用，以點帶面，形成聯(lián)動。通過各種平臺、各種渠道，讓班組員工在不斷學習中成才、在實踐鍛煉中成長、在工作磨礪中成熟。

4、堅持把學習視為日常必修課，時時抓、處處抓、天天抓，持之以恒，常抓不懈，使學習工作化、工作學習化。同時，要重視把學習考核納入班組日常管理考核中，貫穿到日常工作中，每天每月跟蹤管理、跟蹤落實、跟蹤考核，把這項活動深入持久地開展下去，教育引導班組成員愛崗敬業(yè)，刻苦學習先進鉆采工藝技術，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)新發(fā)展鉆采工藝技術，為建設智能化洗煤廠做出更大的貢獻。

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