201*年終公司工會工作總結(jié)

一、201*年工作回顧

201*年，公司工會在上級工會組織指導(dǎo)和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實年度工作會議精神，緊密結(jié)合我公司的實際，積極發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動廣大員工的積極性，組織開展了文體娛樂活動等一系列慰問活動。增強了公司的凝聚力，為公司生產(chǎn)經(jīng)營做出了應(yīng)有的貢獻。

（一）建立健全工會組織機構(gòu)和制度，提高工會工作質(zhì)量。

公司工會始終把加強自身建設(shè)放在首位，由于16年上級部門下達了許多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)任務(wù)需要公司各單元去按時有效的完成，所以工會委員會及時建立健全工會組織機構(gòu)，注重提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，工會工作人員整體水平明顯提高。

1、201*年由于公司人員變動，為了切實有效的組織開展工會的各項工作，及時的增補了工會委員，進一步確保了工會組織的有效性和完整性。公司現(xiàn)有員工入會率達100%。同時建立了會員會籍管理制度。這些工作的完成，為更好地開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、為切實維護員工合法權(quán)益，確保公司各項工作穩(wěn)步發(fā)展，工會完善了集體合同監(jiān)督檢查制度，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。于2月召開公司職工大會，在會上工會代表全體職工與公司經(jīng)營班子簽訂了“集體合同”。

（二）關(guān)注并了解員工需求，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用。

1、密切聯(lián)系員工，采用不同形式深入到員工中，如通過員工調(diào)查問卷等形式，深入公司各單元及員工中間去及時了解和掌握員工所思、所想，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單元給予解決落實。

2、職工大會上對收到的職工的提議通過會上解答和會后協(xié)商，根據(jù)公司實際情況，無法解決的給予解釋說明，其余的都加以解決和落實，充分發(fā)揮了工會組織在公司中的橋梁和紐帶作用。

3、根據(jù)公司實際和工會經(jīng)費情況，了解公司員工中婚、喪、嫁、娶、生育及員工生病情況，委派工會干事帶去公司及工會的問候，表達慰問之情，讓員工充分感受到了溫暖。

（三）以各大節(jié)日為契機，在公司上下全面展開慰問活動

1、在3.8婦女節(jié)上，公司為全體女員工準備了節(jié)日活動及節(jié)日禮品。此次活動體現(xiàn)了我們公司所有女工的團結(jié)、友愛、和諧的氛圍，從而自覺維護女工權(quán)益。

2、中秋節(jié)，公司組織全員進行了節(jié)日晚宴，充分向員工展示了公司的“家”的企業(yè)文化，同時在晚宴上，由工會主席代表公司向在座員工表達了公司對員工父母的謝意與祝福。

3、在暑期為員工發(fā)放防暑用品，端午、中秋等節(jié)日，提供節(jié)日食品、改善伙食，組織進行在崗員工送溫暖活動。

（四）以文體活動為載體，增強工會活力和凝聚力。

為了豐富員工的業(yè)余文化生活，感謝全體員工的辛勤付出和努力工作，公司工會于7月組織外出郊游活動，以促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結(jié)及友誼。郊游中開展了不同形式內(nèi)容的文娛活動，如坐地起身、合力抱氣球等，這些活動的實施有效的提高了團隊協(xié)作能力；此類活動的開展，有利于形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進一步增強公司的凝聚力和向心力。

（五）以競賽活動為紐帶，助力生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)圓滿完成。

為進一步推進公司全面完成201*年生產(chǎn)經(jīng)營等各項指標(biāo)，公司工會于7月--9月開展了以“成本管控、安全管控、環(huán)境管控”為主題的百日會戰(zhàn)。通過此次活動的開展提高了員工安全生產(chǎn)的意識，大大降低了安全事故發(fā)生的風(fēng)險，提高了成本管控的力度，進一步提升企業(yè)形象。

二、工作中存在的不足

回顧201*年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�，但也存在一些不足之處需要改進。主要表現(xiàn)在：一是在目前嚴峻的市場經(jīng)濟形勢下， 工會工作的組織形式、活動方式仍以傳統(tǒng)活動為主，創(chuàng)新不夠。二是在加強員工培訓(xùn)教育，提高員工隊伍素質(zhì)方面需要再下功夫。

“眾人劃槳開大船”希望大家能一如既往的關(guān)心和支持工會工作，積極參與到公司的各項活動中來，為把公司建設(shè)成為團結(jié)、和諧、溫暖的精神家園做出應(yīng)有的貢獻。

XX公司工會委員會 XXXX年XX月XX日

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