剅河一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則
(征求意見稿)
一、指導(dǎo)思想
以義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資為契機(jī),建立健全教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用,真正解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、開拓進(jìn)取,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo),努力推進(jìn)我校教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展!
二、考核原則
1、堅(jiān)持“不勞不得、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則。
2、堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。
3、堅(jiān)持“科學(xué)、規(guī)范、簡(jiǎn)便”的原則。
三、考核范圍及辦法
我校目前所有在編在崗正式工作人員。
1、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分上半年(1—6月)、下半年(7—12月)兩次考核造冊(cè),由中心學(xué)校審核后報(bào)市財(cái)政局,由市財(cái)政部門劃入到教師個(gè)人工資銀行賬戶
2、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分三大塊進(jìn)行發(fā)放:班主任、領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼;超課時(shí)補(bǔ)貼;教師獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資。
(1)班主任、領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼:校長(zhǎng)由教育主管部門考評(píng);校級(jí)其他干部的考評(píng)參照校長(zhǎng)考核內(nèi)容,由學(xué)?己诵〗M和教師評(píng)價(jià)相結(jié)合進(jìn)行,由學(xué)校單列發(fā)放;班主任津貼由學(xué)校根據(jù)考核內(nèi)容自行考評(píng),由學(xué)校單列發(fā)放。(發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照全市情況或?qū)W?己饲闆r發(fā)放)(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自:公文素材庫(kù)http://www.7334dd.com/)
(2)超課時(shí)補(bǔ)貼:參考教師平均工作量,超過學(xué)校現(xiàn)階段平均標(biāo)準(zhǔn)工作量的,按每課時(shí)的實(shí)際金額一次到位的發(fā)放。
(3)教師獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資:教師按績(jī)效考核內(nèi)容量化計(jì)分;后勤人員按后勤考核辦法計(jì)分。
教師考核辦法:所有教學(xué)教師考核實(shí)行五項(xiàng)考評(píng)制,按每項(xiàng)考核所占的比例算出金額,再除以每項(xiàng)全校教師得分的總和,然后乘以每位教師所得分值就是教師該項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。
教師考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額指扣除學(xué)校單列發(fā)放的金額的余額(即班主任、領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼、教學(xué)教研獎(jiǎng)勵(lì))。
各項(xiàng)扣分依據(jù)由學(xué)校相關(guān)部門及負(fù)責(zé)人提供。教學(xué)教研獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)主要由教師本人提供。每學(xué)期考核一次,由獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核小組負(fù)責(zé)實(shí)施,公示后報(bào)教育組。凡涉及浮動(dòng)性扣分由考核小組研究決定所扣的具體分值。
績(jī)效考核的結(jié)果(不含教師工作量)與教職員工評(píng)先表模、職稱評(píng)定、職務(wù)升遷、崗位聘任、年度考核掛鉤。
四、考核小組:
組長(zhǎng): 高巖
副組長(zhǎng):向德峰 熊澤文
成員: 光哲坤 謝松成 光哲平 張斌皆 **旬 熊玲紅 李剛 許恒
測(cè)算組:胡才云 賀鴻斌 代永輝 王志國(guó)
五、績(jī)效考核內(nèi)容及量化計(jì)分辦法
本《細(xì)則》分五個(gè)部分,共計(jì)100分:
1、師風(fēng)師德考核15分
(教師考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額×15﹪÷全校教師該項(xiàng)總得分×每位教師該項(xiàng)得分)
2、教師工作量30分
(教師考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額×30﹪÷全校教師周總工作量×每位教師周工作量)
3、坐班考勤10分
(教師考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額×10﹪÷全校教師該項(xiàng)總得分×每位教師該項(xiàng)得分)
4、教學(xué)過程15分
(教師考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額×15﹪÷全校教師該項(xiàng)總得分×每位教師該項(xiàng)得分)
5、教學(xué)效果30分
(教師考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額×30﹪÷全校教師該項(xiàng)總得分×每位教師該項(xiàng)得分)
(一)教師考核方法(100分)
【師德師風(fēng)】(由高巖、向德峰、熊澤文負(fù)責(zé)測(cè)算)(15分)
主要采取家長(zhǎng)座談、學(xué)生評(píng)教、教師互評(píng)、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行評(píng)估:
1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),關(guān)愛學(xué)生,記15分!
2、有歧視侮辱學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生的行為,遭到家長(zhǎng)投訴,一次扣5分。造成惡劣影響,被中心學(xué)校、市教育局通報(bào)批評(píng)的一票否決,記0分!
3、向?qū)W生擅自兜售,推銷、代購(gòu)教輔資料和其他商品的;私自辦班或進(jìn)行有償家教的一票否決,記0分。
4、向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的或以非法方式表達(dá)訴求的,一次扣5分。
5、因賭博抹牌被抓(以派出所記錄為準(zhǔn)),一次扣5分。因情節(jié)嚴(yán)重,被派出所拘留的一票否決,記0分。
6、有存在道德品質(zhì)敗壞或作風(fēng)不正派,嚴(yán)重妨礙和諧社會(huì)**團(tuán)結(jié)的行為,且影響惡劣的一票否決,記0分!
7、教師及家屬,挪用公共財(cái)物,或把學(xué)校財(cái)物據(jù)為己有,發(fā)現(xiàn)一次扣5分
8、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的一票否決,記0分。
9、不服從學(xué)校分派的任務(wù),不遵守學(xué)校規(guī)章制度,校長(zhǎng)戒勉談話三次不改的一票否決,記0分!
10、工作失職,造成重**全責(zé)任事故或造成重大損失的一票否決,記0分!
11、參加非法組織,通過網(wǎng)絡(luò)等媒體散布反動(dòng)言論的一票否決,記0分!
【教師工作量】(由向德峰、胡才云負(fù)責(zé)測(cè)算)(30分)
每學(xué)期按最后一個(gè)月的代課情況折算教師周工作量,教師全學(xué)期的工作量以周工作量為標(biāo)準(zhǔn)量。
教師周工作量按下列情況折算(一節(jié)課時(shí)的工作量為1.0):
(1)與課時(shí)段的關(guān)系
① 早、晚自習(xí):=1.2
② 白天課程:=1.0
(2)與授課班級(jí)學(xué)生數(shù)的關(guān)系
① 班級(jí)人數(shù)少于等于45人,不另加分;
② 班級(jí)人數(shù)大于45人,另按(班級(jí)實(shí)有人數(shù)-45)×0.01進(jìn)行每節(jié)課加分。
教師所擔(dān)任的授課如涉及上述多種情況,則可根據(jù)其具體情況復(fù)合計(jì)算。
(注:校級(jí)干部、班主任、中層干部等非代課崗位的工作量不列入每周課時(shí))
1、凡認(rèn)真完成學(xué)校周工作量的,按實(shí)際周工作量算出所得金額!
2、每周超課時(shí)工作量不另行計(jì)算,按實(shí)際代課得分一次性算到位!
3、副校長(zhǎng)職務(wù)的工作量相當(dāng)于一個(gè)教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的三分之二;中層干部和班主任職務(wù)的工作量相當(dāng)于一個(gè)教師標(biāo)準(zhǔn)工作量的二分之一,特殊時(shí)段工作量的標(biāo)準(zhǔn)由考核小組決定(如收發(fā)報(bào)紙、早鍛煉、課間操等)
【坐班考勤】(由高巖、向德峰、熊澤文負(fù)責(zé)測(cè)算)(10分)
以剅河一中坐班考勤制度為依據(jù),以熊校長(zhǎng)記載為準(zhǔn),扣完為止:
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校《坐班考勤制度》,按時(shí)坐班上課的,記10分。
2、遲到、早退一次(10分鐘內(nèi))扣0.1分;曠辦一節(jié)扣0.2分;曠課一節(jié)扣2分!
3、事假(法定假日除外)全學(xué)期累計(jì)7天之內(nèi)不扣分,超出一天扣1分;病假(不含住院治療)全學(xué)期累計(jì)10天之內(nèi)不扣分,超出一天扣1分!
4、無故缺席應(yīng)參加的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題講座、教師例會(huì)、集體活動(dòng)等作曠辦處理,缺一次扣0.2分。
【教學(xué)過程】(由向德峰、胡才云、張斌皆負(fù)責(zé)測(cè)算)(15分)
采取百分制考核,六項(xiàng)組成。(備課20分、課堂教學(xué)20分、作業(yè)批改10分、聽(看)課10分、學(xué)生輔導(dǎo)5分、教學(xué)研究35分,總分100分。)
教學(xué)過程得分=六項(xiàng)匯總總分÷100×15分
1、備課(20分):
(1)嚴(yán)格按照市教育局教學(xué)管理評(píng)價(jià)細(xì)則備課要求,圓滿完成備課任務(wù)的記15分。
(2)備課缺一課時(shí)扣0.5分;三維目標(biāo)、突破重難點(diǎn)方法、問題設(shè)計(jì)、練習(xí)設(shè)計(jì)各項(xiàng)每缺一次扣0.5分,教學(xué)反思按每月備課數(shù)量的三分之二計(jì)算,少一節(jié)扣0.5分。上級(jí)檢查通報(bào)批評(píng)一次扣2分。
2課堂教學(xué)(20分):
(1)嚴(yán)格按照學(xué)校教師上課要求,圓滿完成教學(xué)任務(wù)的記20分。
(2)學(xué)期末沒完成教學(xué)任務(wù)的,按每一課(節(jié))扣1分計(jì)算;
(3)不備而教,坐著講課,上課遲到、早退、吸煙,穿拖鞋,短褲,背心進(jìn)班;上課出出進(jìn)進(jìn)接打手機(jī),歧視、謾罵、侮辱、驅(qū)趕學(xué)生的,發(fā)現(xiàn)一次扣1分!
(4)教師上課不認(rèn)真,組織教學(xué)差,課堂紀(jì)律散亂,隨意拖堂,占用課余時(shí)間,或把兩操、音、美挪作他用,經(jīng)查有上述情況的每次扣2分
(5)每學(xué)期期末開展一次學(xué)生問卷調(diào)查(30人),進(jìn)行學(xué)生滿意和不滿意評(píng)教,不滿意程度超過調(diào)查人數(shù)的一半者,扣5分!
3、作業(yè)批改(10分)
(1)作業(yè)按規(guī)定次數(shù)保質(zhì)保量的完成記10分;
(2)對(duì)學(xué)生分類布置有針對(duì)性的作業(yè),應(yīng)全收全改,欠一次作業(yè)或批改扣2分;(3)作業(yè)批改記載應(yīng)全面仔細(xì),不得少于作業(yè)次數(shù)的三分之二,少一次扣1分。
語(yǔ):基本篇目和每單元都有作業(yè),一學(xué)期完成大作文8篇以上;
數(shù):每周5次作業(yè)以上; 英:每周4次作業(yè)以上
物:每周3次作業(yè)以上 化:每周3次作業(yè)以上
政:每課2次作業(yè)以上 史:每課1次作業(yè)以上
地:每課1次作業(yè)以上 生:每課1次作業(yè)以上
4、聽(看)課(10分)
聽課記錄真實(shí),每次聽課都有評(píng)語(yǔ),且一學(xué)期達(dá)10次以上記10分,每欠一次扣1分。
5、學(xué)生輔導(dǎo)(5分)
有對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)計(jì)劃,并付出行動(dòng)有記錄記5分。在學(xué)生特長(zhǎng)輔導(dǎo)方面,如各類競(jìng)賽(古詩(shī)文背誦比賽、學(xué)科競(jìng)賽、體藝美競(jìng)賽等)不能積極輔導(dǎo),每一次扣2分。
6、教學(xué)研究(35分)
(1)集體備課(10分):各學(xué)科間周一次(每學(xué)期10次),每次集體備課中要定好主持人、記錄人、主題、具體內(nèi)容、中心發(fā)言人、備課組長(zhǎng)發(fā)言記錄、討論后的統(tǒng)一觀點(diǎn),每次有通識(shí)性教案,教案要體現(xiàn)六個(gè)統(tǒng)一:統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)、統(tǒng)一自學(xué)指導(dǎo)、統(tǒng)一教學(xué)過程、統(tǒng)一思考題、統(tǒng)一作業(yè),通識(shí)性教案要張貼在集體備課本指定位置(發(fā)到學(xué)生手中的算練卷),每次集體備課中的通適性教案在上完課后,再寫討論與反思。如按要求完成記備課組成員每人扣10分:缺一次,每人扣1分;備課組不按要求進(jìn)行集體備課的每人次扣0.5分。
(2)教研活動(dòng)(15分):按教科院、學(xué)校教科室的安排,完成各項(xiàng)教研活動(dòng)的記15分。每個(gè)教師每學(xué)期必須上一次以上的公開課,沒上公開課的扣2分;教研組組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)、培訓(xùn)(包括市內(nèi)、外學(xué)習(xí),質(zhì)量分析會(huì)、公開課、教學(xué)比武課、集體備課、聽課、評(píng)課等),無故缺席不參與者每次扣2分;按時(shí)參加校本培訓(xùn),完成學(xué)習(xí)筆記,認(rèn)真填寫教師專業(yè)發(fā)展報(bào)告冊(cè),不合格的扣2分。
(3)計(jì)劃、總結(jié)(5分)每位教師開學(xué)寫好教學(xué)計(jì)劃,期末寫好總結(jié),缺一項(xiàng)扣2分。
(4)教研成果展示(5分)每學(xué)期每位教師撰寫優(yōu)秀論文或教學(xué)設(shè)計(jì)、教案2篇,缺一篇扣2分。
【教學(xué)效果】(由向德峰、胡才云負(fù)責(zé)測(cè)算)(30分)
見方案四。如遇特殊情況由校領(lǐng)導(dǎo)成員研究具體方案,全校教師討論通過后實(shí)施。
注:凡涉及到以下扣分項(xiàng)目,在師德師風(fēng)(15分)中扣分(10分封頂)
重點(diǎn)側(cè)重有損師德、出現(xiàn)重**全責(zé)任事故等方面的扣分?鄯肿疃10分。
① 工作失職:由于工作失職造成重**全責(zé)任事故或造成重大損失行為的扣5—10分;
② 違紀(jì)違規(guī):參與賭博抹牌,違反計(jì)劃生育,采取罷教等方式干擾正常教育教學(xué)秩序,參加非法組織,散步反動(dòng)言論等行為,扣5—10分。
剅河一中
201*年1月
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