如何可以提高人的涵養(yǎng)與氣質
　　
　　有些人明知道自己犯了錯誤都不去更正，這樣永遠也不會前進！
　　
　　一：沉穩(wěn)
　　
　　1、不要隨便顯露你的情感。
　　
　　2、不要逢人就訴說你的堅苦和遭遇。
　　
　　3、在征詢別人的意見之前，自己先思慮，但不要先講。
　　
　　4、不要一有機緣就嘮叨你的不滿。
　　
　　5、主要的抉擇盡量有別人籌議，最好隔一天再發(fā)布。
　　
　　6、講話不要有任何的慌張，走路也是。
　　
　　二：細心
　　
　　1、對身邊發(fā)生的工作，常思慮它們的因果關系。
　　
　　2、對做不到位的執(zhí)行問題，要挖掘它們的根柢癥結。
　　
　　3、對習以為常的事，要有改良或優(yōu)化的建議。
　　
　　4、做什么工作都要養(yǎng)成有條不紊和井井有條的習慣。
　　
　　5、經常去找?guī)讉�平常人看不出來的長處或短處。
　　
　　6、自己要隨時隨地對有所不足的地方改進。
　　
　　三：膽識
　　
　　1、不要常用缺乏自傲的文句。
　　
　　2、不要經常反悔，推翻已經抉擇的事。
　　
　　3、在世人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。
　　
　　4、整體空氣降低時，你要樂觀、陽光。
　　
　　5、做任何工作都要專心，因為有人在看著你。
　　
　　6、工作不順時，歇一下，尋找突破口。
　　
　　四：年夜度
　　
　　1、不要把有可能是伙伴的人變成對手。
　　
　　2、對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
　　
　　3、在金錢上要細膩，進修三施財施、法施、無畏施。
　　
　　4、不要有權力的傲慢和常識的成見。
　　
　　5、任何成就都應和別人分享。
　　
　　6、必需有人犧牲或奉獻時，自己走在前面。
　　
　　五：誠信
　　
　　1、做不到的工作不要說，說了就全力做到。
　　
　　2、虛的口號不要常掛嘴上。
　　
　　3、針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的體例。
　　
　　4、遏制一切“不道德”的手段。
　　
　　5、耍弄小聰明，要不得！
　　
　　6、計較一下產物或處事的誠信價錢，那就是品牌成本。
　　
　　六：擔任
　　
　　1、檢討任何過失時，先檢查自身或自己人起頭反省。
　　
　　2、事項竣事后，先審查過錯，再列述功勛。
　　
　　3、認錯從上級起頭，表功從下級啟動。
　　
　　4、著手一個打算，先將權責界定清，而且分配適當。
　　
　　5、對“怕事”的人或組織要挑明了說。

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