2018年專題民主生活會發(fā)言提綱及發(fā)言對照材料 本文簡介：

根據(jù)集團(tuán)公司黨委確定的2019年民主生活會議主題和重點(diǎn)，自己認(rèn)真做好了會前的準(zhǔn)備，抓好了會前有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在廣泛聽取各方面意見和自我查找問題的基礎(chǔ)上，撰寫了發(fā)言提綱�！　∫弧�學(xué)習(xí)黨的十九大精神體會　　黨的十九大審議通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，全面系統(tǒng)地提出了構(gòu)建社

2018年專題民主生活會發(fā)言提綱及發(fā)言對照材料 本文內(nèi)容：

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　　根據(jù)集團(tuán)公司黨委確定的2019年民主生活會議主題和重點(diǎn)，自己認(rèn)真做好了會前的準(zhǔn)備，抓好了會前有關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，在廣泛聽取各方面意見和自我查找問題的基礎(chǔ)上，撰寫了發(fā)言提綱。

　　一、學(xué)習(xí)黨的十九大精神體會

　　黨的十九大審議通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，全面系統(tǒng)地提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)，是我們黨推進(jìn)中國特色社會主義建設(shè)的一次歷史性跨越，是黨的戰(zhàn)略任務(wù)、科學(xué)理論、偉大成果的重大突破與創(chuàng)新。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開和諧社會，構(gòu)建和諧社會也離不開企業(yè)的積極參與。企業(yè)內(nèi)部的和諧以及企業(yè)與利益相關(guān)者關(guān)系的和諧，是構(gòu)建和諧社會的重要保證。

　　工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，以及職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在構(gòu)建和諧企業(yè)中大有可為。當(dāng)前，工會工作的重點(diǎn)就是要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以構(gòu)建社會主義和諧社會的理論為指導(dǎo)，以落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針為宗旨，服務(wù)中心、源頭參與、扶貧幫困，努力維護(hù)好企業(yè)和職工兩者利益，營造企業(yè)關(guān)愛職工、職工關(guān)心企業(yè)的和諧氛圍，為推動公司持續(xù)健康地發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　(一)服務(wù)中心，以企業(yè)發(fā)展筑和諧。建設(shè)和諧企業(yè)，核心問題是發(fā)展。工會要緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展的中心工作，教育、團(tuán)結(jié)和動員廣大職工投入到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的實(shí)踐中。一是深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)，廣泛發(fā)動職工，大力開展“奪冠軍、爭先進(jìn)”等全方位、多層次富有特色的勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。組織職工廣泛開展技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵和提合理化建議活動，使廣大職工干在崗位、學(xué)在崗位、練在崗位、奉獻(xiàn)在崗位、成才在崗位。二是積極做好職工勞動保護(hù)工作。緩解職工因病因?yàn)?zāi)造成的家庭生活困難，為職工抵御風(fēng)險發(fā)揮積極作用。三是完善以“兩節(jié)”送溫暖為基本渠道的幫困機(jī)制。把“兩節(jié)”送溫暖活動作為一項(xiàng)“品牌”工程來抓，堅(jiān)持做到：送溫暖活動的力度只能加強(qiáng)不能削弱，送溫暖的投入只能增加不能減少，惠及的困難職工只能擴(kuò)大不能縮小。四是完善以政策向弱勢群體傾斜為基本途徑的扶持機(jī)制。進(jìn)一步加大政策維護(hù)、政策引導(dǎo)的力度，推動息工待崗職工多渠道就業(yè)，提高下崗職工再就業(yè)能力。五是完善以“三不讓”承諾為基本手段的救助機(jī)制。重新修訂集團(tuán)公司“三不讓”承諾實(shí)施辦法，并制定相關(guān)制度，達(dá)到三個確保，即：保證資金到位、保證運(yùn)作規(guī)范、保證救助有效。

　　二、整改措施落實(shí)情況

　　自己通過總結(jié)回顧，并結(jié)合征求的意見和建議，認(rèn)真查擺了在學(xué)習(xí)、宗旨意識、工作、表率作用等方面存在的不足，深刻剖析了問題的思想根源，同時，按照黨委要求，制定了整改措施和推進(jìn)計劃。一年來，主要從以下四個方面進(jìn)行了落實(shí)。

　　1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理論和業(yè)務(wù)水平有新的提高。平時，自己更加注重了認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)方針政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，堅(jiān)持用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性和科學(xué)性。注意在工作中思考，在思考中工作。對重大理論，對黨和國家的有關(guān)方針和政策，對集團(tuán)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境，對具體的工作進(jìn)行經(jīng)常性的思考和反思，通過思考和反思，提高對重大問題的判斷能力和重要工作的決策能力。

　　2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，群眾觀念有新的增強(qiáng)。自己能夠堅(jiān)持深入基層，深入群眾，了解民情，盡心竭力為職工辦實(shí)事、辦好事。今年，在工作任務(wù)比較多、比較繁雜的情況下，自己能夠盡量抽出時間，到基層單位、到項(xiàng)目部、到重點(diǎn)工程搞調(diào)研，了解情況，慰問職工。特別是解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題時，能夠主動地把自己置身于職工群眾之中，及時了解情況，做好職工思想工作，切實(shí)為職工解決思想、工作以及生活中的一些實(shí)際問題。

　　3、開拓創(chuàng)新，分管工作有新的作為。工作中，自己能夠進(jìn)一步解放思想，更新觀念，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真研究分管的各項(xiàng)工作所面臨的新形勢、新情況、新問題，不斷總結(jié)以往工作的經(jīng)驗(yàn)，克服畏難情緒，甩掉思想包袱，勇于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐，創(chuàng)造性地開展工作。如：在總公司系統(tǒng)率先開展了“三不讓”承諾工作和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動等，均取得了良好的效果。

　　4、嚴(yán)于律己，自律意識進(jìn)一步強(qiáng)化。一年來，自己能夠牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，牢記兩個“務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行上級和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，正確對待和使用好手中權(quán)利。堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，做到見微知著，防微杜漸。堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，勇于奉獻(xiàn)，不計較個人得失，恪盡職守，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

　　三、一年來的工作簡要回顧

　　(一)工會工作方面。在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會常委一班人主要做了以下工作：一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作。深入開展“創(chuàng)爭”活動，積極為開展“創(chuàng)爭”活動搭建平臺，注意發(fā)揮先進(jìn)典型的推動作用，組織召開了“創(chuàng)爭”活動第二次推進(jìn)會議，交流了經(jīng)驗(yàn)，表彰了先進(jìn)。針對集團(tuán)公司今年施工生產(chǎn)的實(shí)際，修訂了“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動競賽辦法，注意抓好組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。對于涌現(xiàn)出的先模人物，加大了宣傳力度，除在集團(tuán)內(nèi)部抓好宣傳外，還在****上進(jìn)行了連續(xù)宣傳報道。充分發(fā)揮各級勞動保護(hù)檢查員的作用，廣泛開展了“安康杯”競賽活動，大力進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，組織****人次參加了全國總工會組織開展的“安康杯”知識競賽活動，集團(tuán)公司組隊(duì)參加總公司“安全知識搶答賽”獲得了二等獎。二是加大職工生活保障工作力度。健全完善扶貧幫困長效機(jī)制。今年，為**人次辦理職工互助補(bǔ)充保險的各類補(bǔ)償、賠付**余萬元，有效地緩解了因病因?yàn)?zāi)造成的職工家庭生活困難;對原有的建檔的困難職工進(jìn)行了調(diào)查和調(diào)整，加大送溫暖工作力度，“兩節(jié)”期間，兩級工會組織共籌集資金**萬元，用于走訪慰問困難職工、勞模、退休職工、工傷、住院等各類人員;積極落實(shí)“三不讓”承諾，一年來，向困難職工支付“三不讓”資金**萬元，為解決職工“三難”問題發(fā)揮了重要作用，集團(tuán)公司被總公司授予“三不讓”承諾工作達(dá)標(biāo)單位，并在總公司“三不讓”推進(jìn)會上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。深入開展“三工”建設(shè)。制定了集團(tuán)公司“三工”建設(shè)三年規(guī)劃，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，明確了目標(biāo)，細(xì)化了標(biāo)準(zhǔn)。9月份，在***召開了“三工”建設(shè)現(xiàn)場會，總結(jié)交流了經(jīng)驗(yàn)，檢查驗(yàn)收并命名表彰了**個項(xiàng)目部為集團(tuán)公司“三工”建設(shè)星級示范點(diǎn)。三是積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。年初，按照全總《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的意見》，工會結(jié)合實(shí)際，對開展這一活動進(jìn)行了全面部署，制定了創(chuàng)建目標(biāo)、評選標(biāo)準(zhǔn)和程序、主要工作措施，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制定活動規(guī)劃、加強(qiáng)輿論宣傳、狠抓工作落實(shí)，有力地推動了“創(chuàng)建”活動的開展，集團(tuán)公司榮獲首批“山東省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號并被授予“富民興魯”勞動獎狀。四是進(jìn)一步加強(qiáng)了工會組織自身建設(shè)。指導(dǎo)、幫助各子分公司工會搞好換屆選舉工作，今年有4個公司先后召開工代會，至此，所屬子分公司全部完成工會換屆選舉工作，為做好工會工作奠定了基礎(chǔ);積極推動直接選舉基層工會主席工作，全年有11個基層工會開展了這項(xiàng)工作;認(rèn)真做好吸收農(nóng)民工加入工會工作，在***項(xiàng)目部舉行了“農(nóng)民工入會儀式”，推動了這項(xiàng)工作的開展;繼續(xù)開展了“工會好班子”創(chuàng)建活動，集團(tuán)公司工會連續(xù)兩年被總公司工會評為“工會好班子”;認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)和工會財產(chǎn)管理的規(guī)定，及時收好并上解工會經(jīng)費(fèi)，開展了工會主席離任審計和工會經(jīng)費(fèi)使用情況專項(xiàng)檢查，保證了經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)安全。

　　(二)社管工作方面。一是加強(qiáng)了社會保障費(fèi)征繳發(fā)放管理。按時計提繳納社保統(tǒng)籌資金，“五險”繳費(fèi)合計***萬元;一次性集中辦理**年度退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，共有**名退休人員享受所在省的養(yǎng)老金統(tǒng)籌調(diào)整;解決了106名離休人員遺屬生活補(bǔ)貼費(fèi)納入省統(tǒng)籌問題，此項(xiàng)費(fèi)用每年為集團(tuán)公司節(jié)支**萬元。二是推進(jìn)社會職能分離移交工作。繼續(xù)落實(shí)國務(wù)院決定，推進(jìn)公安機(jī)構(gòu)**名干警、資產(chǎn)**萬元的分離移交。三是規(guī)范房產(chǎn)土地管理。繼續(xù)搞好土地確權(quán)分割，**公司共計**畝土地辦理了獨(dú)立宗地分割，兩宗獨(dú)立宗地**畝已完成測繪，上報資料待批，辦理更名等。

　　

2018年專題民主生活會發(fā)言提綱及發(fā)言對照材料 本文關(guān)鍵詞：發(fā)言，提綱，對照，材料，專題民主生活會

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