在巡察中錘煉自我 在履職中學(xué)思踐悟 本文簡介：

在巡視巡察工作“利劍高懸、震懾常在”不斷創(chuàng)新發(fā)展的新常態(tài)下，發(fā)揮巡察的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用，注重在巡察中錘煉自我，在履職中學(xué)思踐悟,三輪巡察之后有幾點體會�！　∈锌h巡察工作沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，通過三輪的巡察，我感到在實踐過程中還存在一些問題：一些黨員干部對巡察工作存在片面認(rèn)識，認(rèn)為一些

在巡察中錘煉自我 在履職中學(xué)思踐悟 本文內(nèi)容：

　　在巡視巡察工作“利劍高懸、震懾常在”不斷創(chuàng)新發(fā)展的新常態(tài)下，發(fā)揮巡察的政治“顯微鏡”和“探照燈”作用，注重在巡察中錘煉自我，在履職中學(xué)思踐悟,三輪巡察之后有幾點體會。

　　市縣巡察工作沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，通過三輪的巡察，我感到在實踐過程中還存在一些問題：一些黨員干部對巡察工作存在片面認(rèn)識，認(rèn)為一些問題單依靠巡察難于解決;有的擔(dān)心查出問題，會有損單位形象、影響班子穩(wěn)定;有的擔(dān)心巡察會使干部束手束腳，影響工作開展，配合意識不強。巡察人員從各單位臨時抽調(diào)，對被巡察單位的專業(yè)知識和具體業(yè)務(wù)不熟，短時間內(nèi)很難從細(xì)微之處，關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)疑點、找出問題。我參加了2019年的三輪巡察，先后任兩期副組長、一期專項巡察組組長，我在巡察中錘煉自我，在履職中

　　學(xué)思踐悟，覺得市委巡察辦指導(dǎo)巡察組開展工作，有以下幾個特點：??

　　一、強化宣傳動員，擴大巡察知曉率。切實提高黨員干部黨性意識。

????? 一方面通過嚴(yán)肅的黨內(nèi)組織生活，錘煉黨員的黨性意識，進(jìn)一步發(fā)揚黨內(nèi)民主;另一方加強巡察宣傳動員，使全體黨員干部從思想深處真正認(rèn)識到巡察工作的重要性，督促領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮監(jiān)督作用和帶頭示范作用，積極向巡察組反映實際問題。拓展渠道“開門”搞巡察。只是在巡察單位內(nèi)部召開動員會、張貼公告，單位內(nèi)部網(wǎng)站公示，知曉率不夠，下一步應(yīng)注重在做好巡察前準(zhǔn)備工作、規(guī)范工作程序、嚴(yán)格保密紀(jì)律等基本要求的基礎(chǔ)上，充分運用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，發(fā)動廣大干部職工、居民群眾和駐地單位積極參與，進(jìn)一步擴大巡察知識宣傳和巡察工作的知曉率。

　　二、強化教育培訓(xùn)，提升巡察人員素質(zhì)。

?????? 工欲善其事，必先利其器，巡察效果很大程度上取決于巡察人員發(fā)現(xiàn)問題的能力素質(zhì)。一要根據(jù)應(yīng)知應(yīng)會應(yīng)做的要求，指定學(xué)習(xí)內(nèi)容，抓好自學(xué);二要抓好巡察過程中的分析總結(jié)，通過召開碰頭會、研判會，做到一天一小結(jié)，一事一分析，發(fā)揮集體智慧解決問題;三要抓好巡察工作培訓(xùn)，打好“地基”。根據(jù)巡察工作需要，對巡察工作流程、方式方法，機關(guān)黨建知識，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等表現(xiàn)，違紀(jì)行為的構(gòu)成及表現(xiàn)等重點培訓(xùn)，幫助巡察干部快速進(jìn)入角色，深刻把握工作重點，迅速掌握巡察方法，堅定信心，少走彎路。

　　三、強化成果運用，問題整改求實效。

????? 巡察的目的在于發(fā)現(xiàn)問題，整改問題。一要抓好點上問題整改。針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，嚴(yán)格建立問題線索臺賬，認(rèn)真實行“盤點銷號”機制，層層壓實“兩個責(zé)任”，做到整改不徹底不過關(guān)，整改不見效不過關(guān)，有力推動點上整改。二要以點帶面，切實擴大巡察成果。通過巡察不僅要被巡察單位得到整改，更重要的是著力整改巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題，推出制度性的建設(shè)舉措，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三要加強成果運用。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要把巡察成果歸入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為考核、監(jiān)督、教育以及完善干部廉政制度的重要參考依據(jù)。組織部門要把巡察成果作為考核、考察、選拔任用、獎懲、職務(wù)調(diào)整、完善干部監(jiān)督管理體制的重要參考依據(jù)。

　　四、強化組織建設(shè)，隊伍建設(shè)出實招。

????? 一是建立巡察人員“準(zhǔn)入關(guān)”。對巡察人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格準(zhǔn)入、動態(tài)管理。巡察工作開展前，嚴(yán)格選配、嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格紀(jì)律、提高素質(zhì);巡察過程中，嚴(yán)格指導(dǎo)、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格質(zhì)量、確保成效;巡察結(jié)束后，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格反饋、嚴(yán)格建檔，從嚴(yán)管理。二是成為培養(yǎng)干部的“練兵場”。巡察工作能夠培養(yǎng)干部的規(guī)矩意識，增強黨員的黨性修養(yǎng)，因此應(yīng)成為后備干部培養(yǎng)和加快干部成長的“練兵場”。三是建立人員“數(shù)據(jù)庫”。巡察組成員抽調(diào)，注重從紀(jì)檢、組織、財務(wù)、審計、信訪等領(lǐng)域選擇專家人才，充實巡察隊伍。同時還應(yīng)建立資源共享機制，建齊配強巡察干部隊伍。

在巡察中錘煉自我 在履職中學(xué)思踐悟 本文關(guān)鍵詞：巡察，錘煉，自我，職中，學(xué)思踐悟

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