2018年巡視整改專題民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

根據(jù)集團(tuán)黨組《關(guān)于召開中央巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會的通知》要求，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹**省委《關(guān)于堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的通知》精神，按照工作方案

2018年巡視整改專題民主生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)集團(tuán)黨組《關(guān)于召開中央巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會的通知》要求，**公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹**省委《關(guān)于堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的通知》精神，按照工作方案部署，在組織專題學(xué)習(xí)、征求意見建議、開展談心談話的基礎(chǔ)上，圍繞“在中央巡視組巡視**反饋意見方面”和“在全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響方面”12個問題進(jìn)行了深入查擺、認(rèn)真剖析根源、提出整改措施，形成了**領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料�，F(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

　　一、存在問題

　　(一)在中央巡視組巡視**反饋意見方面。

　　1.在“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強(qiáng)。學(xué)深悟透、融會貫通上有差距，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對**人志叧収的重要講話精神與‘四個走在全國前列’還有差距”方面。

　　黨的十九大以來，**領(lǐng)導(dǎo)班子按照集團(tuán)黨組要求，多次參加集團(tuán)黨組組織的集體學(xué)習(xí)，公司黨委共組織了12次理論學(xué)習(xí)和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的集體輪訓(xùn)，邀請專家舉辦兩次輔導(dǎo)講座，此外還自行學(xué)習(xí)十九大報告和黨章及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，通過多種方式學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平和政治自覺進(jìn)一步得到提高。但是，還存在一些不足：一是領(lǐng)導(dǎo)班子出差時間較多，集體學(xué)習(xí)時間相對比較難安排，個別同志存在缺席集體學(xué)習(xí)的現(xiàn)象;二是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記對**的重要講話精神缺乏深入系統(tǒng)研究，在如何將理論指導(dǎo)**改革發(fā)展方有待提升。

　　2.在“政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清李嘉、萬慶良惡劣影響不徹底，‘圈子文化’頑固存在，官商勾結(jié)問題突出，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位”方面。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視政治建設(shè)和思想建設(shè)，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在政治上堅決維護(hù)，思想XX度認(rèn)同，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。但對照黨中央和省委的新要求，還存在一些不足，主要表現(xiàn)為，此前，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員對于全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的極端重要性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠，自查反思不夠深入，認(rèn)為作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，工作環(huán)境和社會關(guān)系相對簡單，受到的影響相對較少，存在“事不關(guān)己”思想，對下屬黨員干部的宣傳警示教育也不夠深入。

　　3.在“組織建設(shè)薄弱，選人用人問題突出”方面

　　公司黨委負(fù)責(zé)**黨建工作統(tǒng)籌和管理，一直重視組織建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供了組織保障。在選人用人方面，水務(wù)板塊堅持執(zhí)行“親屬回避”政策，始終堅持黨管人才的原則，公司黨委對中層副職(含副職)以上干部嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)施集體決策。但是，也還存在一些不足，主要表現(xiàn)為，少數(shù)市場化程度高的核心業(yè)務(wù)骨干，因薪酬、發(fā)展通道、思想動態(tài)等方面沒有得到足夠關(guān)注而流失，需進(jìn)一步加強(qiáng)青年員工和核心骨干的培養(yǎng)，關(guān)注其工作和生活狀況，為**發(fā)展儲備和留住人才。

　　4.在“作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，‘四風(fēng)’隱患猶存，享樂主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為”方面

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)，中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后，黨委立即研究制定落實(shí)措施，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”，未發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題。領(lǐng)導(dǎo)班子在**改革試點(diǎn)工作中，盡職盡責(zé)、頂住外部市場壓力，全面管控投資風(fēng)險，努力推動**實(shí)現(xiàn)快速、高質(zhì)量發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子也不存在特權(quán)思想和特權(quán)行為，在員工面前沒有架子，干部員工隨時可以匯報工作，溝通交流無障礙。但是，也還存在一些不足：領(lǐng)導(dǎo)班子到基層單位調(diào)研的深度和廣度不夠，個別領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心分管的業(yè)務(wù)，對分管之外的工作、黨建工作以及隊(duì)伍建設(shè)和員工思想動態(tài)關(guān)注不夠;如：針對個別單位黨建基礎(chǔ)差，員工思想波動大，黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用不突出的問題，班子成員去調(diào)研時予以指導(dǎo)和幫助不夠。

　　5.在“紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行‘兩個責(zé)任’不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題突出”方面

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，辦公用房、用車、休假等符合規(guī)定。公司黨委成立巡查組，有計劃地對下屬單位開展綜合巡查，聽取巡查組工作報告，對被巡查單位提出整改要求，發(fā)揮了巡查警示教育作用。但是，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員對反腐敗斗爭新形勢認(rèn)識還不夠深刻，對分管領(lǐng)域的紀(jì)律教育尚未實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，對身邊工作人員的教育監(jiān)督、引導(dǎo)也需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　6.在“上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位�！�裸官’仍有新增，‘紅包’禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象時有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，有的地區(qū)、部門仍超職數(shù)配備干部”方面

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭廉潔自律，未發(fā)現(xiàn)存在公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、收受“紅包”等違規(guī)現(xiàn)象。但是，**正處于快速發(fā)展期，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作多、出差多、接待多，職能部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)力度不夠，導(dǎo)致文多會多，個別工作因跟蹤督辦不到位，存在拖期現(xiàn)象。

　　(二)在全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響方面。

　　1.在“是否存在‘四個意識’淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”方面

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持政治理論的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章、黨的十九大報告和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持開展“三會一課”組織活動，不斷強(qiáng)化“四個意識”，不斷嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但有的同志因理論素養(yǎng)和思維的局限，貫徹落實(shí)中央和上級精神還存在差距，有時貫徹落實(shí)的思路不夠開闊，執(zhí)行落實(shí)較多，創(chuàng)新舉措較少，結(jié)合實(shí)際精準(zhǔn)施策還不夠。有些同志對生活中一些錯誤的言論不能旗幟鮮明地進(jìn)行抨擊、回應(yīng)，對一些牢騷、不滿不能有效地進(jìn)行教育和引導(dǎo)。

　　2.在“是否存在李嘉、萬慶良惡劣影響”方面

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)識到李嘉、萬慶良惡劣影響的危害性，認(rèn)識到堅決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，是黨中央和省委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。但是個別同志在思想警醒度上自我加壓還不夠，危機(jī)感還不強(qiáng)，對“根源在哪里、肅清哪些問題、怎樣肅清問題”的認(rèn)識還不夠深刻。

　　3.在“是否存在‘好人主義’和‘事不關(guān)已’思想，對全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響認(rèn)識有偏差、反思不深刻、警示不到位”方面

　　公司堅決擁護(hù)中央和省委關(guān)于對李嘉、萬慶良的處理決定，并且及時在班子成員中開展了警示教育。但對于肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的重要性、復(fù)雜性認(rèn)識不夠深刻，聯(lián)系實(shí)際的警示教育不夠，對全體黨員干部的警示教育不夠，沒有從宗旨的高度、政治的高度深刻反思李嘉、萬慶良惡劣的影響，沒有聯(lián)系實(shí)際徹底認(rèn)清李嘉、萬慶良惡劣的影響;有時存在“好人主義”思想，有的干部擔(dān)心隊(duì)伍的積極性，對下屬個別員工的非原則性問題未能做到嚴(yán)厲批評。

　　4.在“是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線”方面

　　公司堅持“干干凈凈做事、老老實(shí)實(shí)做人”的文化，在人事管理上，堅持“公開、公平、公正”的原則，員工招聘和提拔，都是集體決策，中層副職以上干部的任用，還必須經(jīng)過黨委討論研究，選賢任能、晉級提升。公司不允許搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，也不允許拉幫結(jié)派，搞任人唯親。但是，也還存在一些不足：一是隨著**的快速發(fā)展，人才儲備和培養(yǎng)面臨挑戰(zhàn)，人才培養(yǎng)機(jī)制需要進(jìn)一步創(chuàng)新;二是下屬單位對人才培養(yǎng)不夠重視，導(dǎo)致部分人才流失，下屬單位高管依托總部外派的情況有待改變。

　　5.在“是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘”方面

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不參與任何非組織活動和封建迷信活動，倡導(dǎo)依法依規(guī)經(jīng)營，遇到經(jīng)營管理問題，依法依規(guī)解決，不搞政商勾結(jié)，也不充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘。但是，個別同志對親友的一些封建迷信活動不能開展教育和引導(dǎo)工作，也沒有明確抵制。

　　6.在“是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉樂主義、搞奢靡之風(fēng)”方面

　　公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省委、省國資委、集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定，沒有上述方面的問題。但是，個別領(lǐng)導(dǎo)班子對分管領(lǐng)域及下屬單位關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況檢查、督導(dǎo)不夠，有時候一些重要接待應(yīng)該在條件好一點(diǎn)的場所，才有利于工作開展。

　　二、存在問題的原因分析

　　針對上述存在的問題，我們分析原因有以下幾點(diǎn)：

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。在新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)班子集體政治理論學(xué)習(xí)時間安排不夠多，盡管能按照上級黨組織的要求組織理論學(xué)習(xí)，但政治敏感性還不夠強(qiáng)，政治站位還不夠高;對中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠深入，對黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)研究不夠全面。理論學(xué)習(xí)推動企業(yè)改革發(fā)展方面聯(lián)系得還不夠緊密;對**業(yè)務(wù)缺乏深層次研究。

　　(二)政治站位還不夠高。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在政治上思想上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。在肅清李嘉、萬慶良惡劣影響方面，對其沾染貴族化、娛樂化、奢侈化惡習(xí)，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、大搞奢靡之風(fēng)，政治本色消退、自律意識缺失、生活腐化墮落，忘了共產(chǎn)黨人的初心和使命等方面，政治敏感性不夠，沒有將問題上升到政治高度進(jìn)行分析。

　　(三)黨性修養(yǎng)鍛煉尚需加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨性修養(yǎng)的重要性、長期性、艱巨性認(rèn)識不足，平時忙于日常事務(wù)性工作，沒能堅持不懈地提高黨性修養(yǎng)，對其他同志和群眾提出的意見，要么重視不夠，要么簡單粗暴處理，接受黨性鍛煉的意識還需不斷增強(qiáng)。宗旨意識有所弱化，深入基層、深入群眾，對基層員工的思想和生活關(guān)注不夠，在解決基層群眾困難和問題方面，服務(wù)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　(四)作風(fēng)建設(shè)有待持續(xù)深入。李嘉、萬慶良腐化墮落，并非一朝一夕形成的，都是在作風(fēng)細(xì)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)、在道德修養(yǎng)上打開了缺口，從吃吃喝喝、小貪小拿開始，最終迷失方向、墮入深淵。我們領(lǐng)導(dǎo)班子能自覺做到防微杜漸，警鐘長鳴，但個別同志在保持健康生活方式的主動新不強(qiáng)，自我要求的標(biāo)尺有所下降格志人，自我反省和鞭策不夠，未能做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。

　　(五)落實(shí)黨風(fēng)廉政監(jiān)督還不夠有力。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，但對于下屬單位執(zhí)行情況指導(dǎo)監(jiān)督不夠。比如，個別水司存在不嚴(yán)格執(zhí)行公司招聘制度的現(xiàn)象。監(jiān)督機(jī)制還需要進(jìn)一步完善，特別是群眾監(jiān)督機(jī)制，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。

　　三、整改措施

　　(一)表態(tài)和承諾。

　　1.關(guān)于巡視巡查反饋意見自查整改工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面深入開展自查，梳理自查出來的問題，落實(shí)整改措施，保證全部整改到位。

　　2.關(guān)于肅清李嘉、萬慶良惡劣影響，**領(lǐng)導(dǎo)班子堅決擁護(hù)中央和省委對李嘉、萬慶良的處理決定，堅決貫徹執(zhí)行省委全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的決策部署，并將以李嘉、萬慶良為反面教材，時刻對照檢查自己的思想和行為，持續(xù)開展自我警示教育。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子將加強(qiáng)對公司黨員干部的警示教育，全面深入徹底地肅清李嘉、萬慶良惡劣影響。

　　(二)具體整改措施。

　　1.持續(xù)深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。一是堅持定期學(xué)習(xí)制度，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章黨規(guī)及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在學(xué)懂弄通上下功夫。二是繼續(xù)完善黨委中心組學(xué)習(xí)機(jī)制，改進(jìn)黨委中心組理論學(xué)習(xí)方式，注重理論聯(lián)系實(shí)際，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性，爭做思想上的先鋒、工作上的“行家里手”。三是以提升履職能力為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)自覺性，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路、解決工作難題、推進(jìn)企業(yè)上新臺階，在做實(shí)上花大力氣。

　　2.加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，要旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。按照中央部署和省委要求，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強(qiáng)黨性鍛煉、堅定理想信念。

　　3.進(jìn)一步堅定理想信念，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要進(jìn)一步提升擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力。針對新的市場競爭形勢和**發(fā)展目標(biāo)，要進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)意識。一是要開展融資模式創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)基金模式研究，探索PPP項(xiàng)目資產(chǎn)證券化，拓寬融資渠道，確保融資成本低于行業(yè)平均水平;二是創(chuàng)新商業(yè)模式，提升盈利能力，建立包括設(shè)計、施工管理、設(shè)備采購、運(yùn)營管理等全產(chǎn)業(yè)盈利模式，尤其要提升工程盈利能力;三是加強(qiáng)與戰(zhàn)略伙伴的合作共贏，拓寬市場渠道;四是要著力科技創(chuàng)新，打造核心技術(shù)和能力，為項(xiàng)目拓展提供技術(shù)支撐;五是要敢于嘗試新業(yè)務(wù)，尤其是在**等領(lǐng)域，在落實(shí)風(fēng)險控制措施的前提下，要大膽地拓展，搶占市場;六是要全力**項(xiàng)目建設(shè)，做好五大控制，把項(xiàng)目建設(shè)成為**工程。

　　4.進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律，營造風(fēng)清氣正氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》要求，進(jìn)一步強(qiáng)化黨紀(jì)意識，用黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)格規(guī)范自身言行;嚴(yán)格執(zhí)行黨委會集體決策制度，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)守組織紀(jì)律，按照程序辦事、按規(guī)矩辦事。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持作為普通黨員參加支部學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)交心談心制度。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子成員要始終以最強(qiáng)的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。黨員干部必須樹立正確的權(quán)力觀，在守紀(jì)上“不越規(guī)”，自覺遵守黨紀(jì)國法，按規(guī)矩辦事、管人、律已。要帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等制度;同時要加強(qiáng)下屬干部員工的教育管理，對苗頭性、傾向性問題及時“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”，防止違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生。

　　5.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保持清正廉潔。要深入基層調(diào)研，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，同基層員工建立良好溝通機(jī)制。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，進(jìn)一步樹立務(wù)實(shí)清廉形象。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按制度和程序辦事，嚴(yán)格管理親屬和身邊工作人員。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，落實(shí)“兩個主體”責(zé)任，層層落實(shí)“一崗雙責(zé)”，從嚴(yán)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)和反腐倡廉教育，從嚴(yán)抓好紀(jì)律約束和思想防范，做到防微杜漸。繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)公開、企務(wù)公開，把權(quán)力運(yùn)行置于廣大干部員工的監(jiān)督之下，營造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

　　6.進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮組織優(yōu)勢。按照黨的十九大對黨的建設(shè)要求，把握黨建工作特點(diǎn)和規(guī)律，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以釘釘子精神推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，努力把黨組織建設(shè)成為宣傳貫徹落實(shí)中央、省和集團(tuán)決策部署的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。探索黨建服務(wù)公司大局的有效形式，將黨建工作和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有機(jī)結(jié)合，豐富黨建工作內(nèi)涵和外延，提升基層黨組織政治功能和組織力。發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，開展多種形式的主題實(shí)踐活動，不斷增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。

　　我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實(shí)，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨組的部署，聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，不斷提高管理水平，持續(xù)提升服務(wù)基層能力。我們將以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加有力的工作舉措，加快企業(yè)發(fā)展，為集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大持續(xù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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