身價(jià)15億與月工資5000元的區(qū)別
故事主角
劉立榮,湖南益陽人,金立通訊集團(tuán)董事長兼總裁,身家15億,手機(jī)月均銷量45萬部,年銷售量超500萬部,集團(tuán)年利潤超3億。
李盛,湖南新化人,劉立榮的大學(xué)同窗,現(xiàn)為上海一電子公司的技術(shù)員,月收入5000元。
同窗好友
李盛與劉立榮原本是最要好的大學(xué)同窗,也是一對當(dāng)初同闖廣東,同住一間宿舍,沒錢時(shí)一同挨餓的患難兄弟。然而,10多年過去,這兩個(gè)興趣相投、愛好相近的患難兄弟,其命運(yùn)為什么會(huì)產(chǎn)生如此大的落差呢?近日,筆者專訪了李盛,從他的反思中找到了一個(gè)令人感悟猶深的原因……
4年同窗,最煩就是他喜歡“小題大做”李盛曾經(jīng)十分看不慣大學(xué)同學(xué)劉立榮在小事上總是太較真,但他萬萬沒有想到,正是這種差別,使得劉立榮如今成了身家15億的大老板,而自己卻仍然是月薪不過5000元的普通職員!
李盛是湖南省新化縣人。1990年9月,他考取了校址在長沙市的中南工業(yè)大學(xué)。那天辦完報(bào)到手續(xù)回到宿舍時(shí),看到一個(gè)同學(xué)正埋頭獨(dú)自下圍棋,他便說:“兄弟,我們來兩盤行嗎?”同學(xué)答應(yīng)了,與他一邊下棋一邊聊天。通過交談,李盛得知這位新同學(xué)叫劉立榮,來自益陽市農(nóng)村。那天下午,他倆共下了3盤,李盛輕松地全贏了。
此后,同宿舍的他倆經(jīng)常在課余下棋、聊天。剛開始,李盛棋藝占優(yōu),劉立榮從沒贏過。但是,劉立榮每次下棋時(shí)都認(rèn)真思考,李盛卻認(rèn)為下棋就是打發(fā)時(shí)間,總漫不經(jīng)心。這樣一個(gè)學(xué)期下來,劉立榮的棋藝居然反過來比李盛高出一大截,能讓他3子了。李盛很納悶地問:“你怎么提高得這么快?”劉立榮說:“你下棋根本不思考,怎么能有進(jìn)步……”
大二第二學(xué)期,為了賺取生活費(fèi)用,劉立榮提出利用晚自習(xí)后的時(shí)間,到各個(gè)男生宿舍去賣牛奶和面包。兩人進(jìn)行了分工,李盛負(fù)責(zé)去三、四棟男生宿舍推銷,劉立榮則負(fù)責(zé)五、六棟宿舍。剛開始,兩人每晚都能賺六七元錢,可不久劉立榮的錢越賺越多,李盛卻越賺越少。李盛不服氣,可兩人調(diào)換推銷宿舍后,劉立榮每晚還是能多賺七八元錢,而李盛依然越賺越少。一天,劉立榮看到李盛穿著一身汗透了的球衣,抱著食物箱就準(zhǔn)備出門,他才恍然大悟地說:“你太不注意細(xì)節(jié)了。像你這樣臟兮兮的,誰敢買你的食品呀?”李盛此后聽從了劉立榮的建議,每晚出門前將自己收拾得干干凈凈,一段時(shí)間后,他的“生意”果然漸漸好了起來。
這件事后,李盛有些佩服劉立榮注意細(xì)節(jié)的優(yōu)點(diǎn)了。此后,李盛學(xué)習(xí)很用功,大三時(shí)還拿到了800元的一等獎(jiǎng)學(xué)金,而劉立榮卻因?yàn)槠綍r(shí)愛鉆研圍棋,又喜歡看經(jīng)濟(jì)管理類的課外書籍,學(xué)習(xí)成績不過中等。但令李盛想不到的是,大學(xué)畢業(yè)分配時(shí),盡管劉立榮專業(yè)成績并不出色,但卻有3家單位爭著要連學(xué)生推薦表都填得一絲不茍的劉立榮。最后,劉立榮選擇了去天津有色金屬研究所,而學(xué)習(xí)成績好的李盛好不容易才將工作落實(shí)在長沙前動(dòng)力機(jī)車廠。
雖然分隔兩地,但他倆經(jīng)常聯(lián)系。李盛覺得劉立榮分配到了研究單位,一定非常滿意。哪想到1995年3的一天,劉立榮來到長沙找到李盛,說:“兄弟,我已經(jīng)停薪留職,準(zhǔn)備去廣東了。你和我一起去吧!不然,年齡一大,歲月就沖淡了創(chuàng)業(yè)激情,到時(shí)就沒有闖勁了……”李盛聽了,也熱血沸騰,當(dāng)即答應(yīng)一起闖廣東。
南下淘金
第二天,李盛便辦理了停薪留職手續(xù)。1995年3月30日,兩個(gè)同窗好友坐上了南下的火車……
郁悶:做事“差不多”的我只能當(dāng)下屬。兩人到了廣州后,半個(gè)月過去,卻沒找到合適的工作,劉立榮建議去中山市。誰知到了中山市一個(gè)星期,兩人身上僅剩下兩元錢了,還是沒找到工作。
他倆去中山小霸王電子智能科技公司應(yīng)聘技術(shù)員。出門前,李盛不慎碰翻水杯,將兩人的簡歷浸濕了。他們將簡歷放在電風(fēng)扇前吹吹后,李盛把簡歷和其他一些東西放進(jìn)了包里,就連連催劉立榮快走。可劉立榮卻將簡歷夾進(jìn)一本書里,又認(rèn)真地壓平整,才雙手將書捧在胸前出門。李盛不由埋怨說:“你真磨蹭!”
到了小霸王公司的招聘現(xiàn)場,負(fù)責(zé)招聘的副總經(jīng)過交談,對他倆良好的專業(yè)知識(shí)很滿意。然而,當(dāng)他們遞上簡歷時(shí),李盛的簡歷不僅有一片水漬,且放在包里一揉,加上鑰匙的劃痕,已經(jīng)不成樣子了。那位副總不由皺了皺眉頭。到了下午,劉立榮被通知去面試,并且應(yīng)聘成功。沒得到面試機(jī)會(huì)的李盛急得快哭了!劉立榮便說:“我們?nèi)枂柊桑?rdquo;當(dāng)他們詢問時(shí),那位副總馬上反問李盛:“你連自己的簡歷都沒能力保管好,我怎能相信你工作上的能力?”一旁的劉立榮斗膽說:“他是我同學(xué),專業(yè)如識(shí)比我過硬,既然你相信我,也應(yīng)該相信他……”李盛這才得到了面試的機(jī)會(huì)。好在面試時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò),李盛最終也和劉立榮一樣被小霸王公司聘為技術(shù)員。
上班后,兩人又同住一間宿舍,一同上下班,一起吃飯,一起抽7元錢一包的紅雙喜香煙,甚至湊錢買了一套羅蒙西服輪流穿,工作上也互相幫忙。1995年6月底,技術(shù)主管讓他倆各自設(shè)計(jì)一套程序。李盛憑著過硬的專業(yè)知識(shí),一個(gè)晚上就完成了。次日上午,他在宿舍里美美地睡了一覺,下午一進(jìn)辦公室,發(fā)現(xiàn)雙眼充滿血絲的劉立榮仍在埋頭查資料,他便說:“你還愛磨蹭!我來幫幫你吧!”在他的幫助下,劉立榮下午也完成了設(shè)計(jì)。李盛說:“差不多了,休息吧。”說完,他便又回到宿舍睡覺去了。
李盛離開后,已經(jīng)兩天一夜沒睡覺的劉立榮又將程序檢查了好幾遍,即便覺得沒有瑕疵了,他還是將圖重新謄寫了一遍,直到自己滿意才罷休。第二天,技術(shù)主管看了圖紙后,說:“從你們交上來的圖紙看,小李的專業(yè)基礎(chǔ)很扎實(shí),可圖紙潦草、臟亂,對工作太毛躁了;小劉的圖紙一絲不茍,做事踏實(shí),令人放心……”李盛不服氣地想:圖紙你看得懂不就行了,干嗎非要清潔干凈不可?真是吹毛求疵!
不久,為了制圖方便,技術(shù)部準(zhǔn)備更換一臺(tái)新電腦,需要由他們在報(bào)告上簽名。報(bào)告寫好后,李盛大筆一揮,將自己的名字簽得老大。劉立榮提醒說:“你的簽名這么大,領(lǐng)導(dǎo)的名字往哪里寫?再重新寫一份報(bào)告吧。”李盛卻說:“你太小題大做了吧?他們隨便簽在哪不行嗎?”
1995年10月底,技術(shù)部一臺(tái)車床起動(dòng)時(shí),起落架無法收回,導(dǎo)致無法運(yùn)轉(zhuǎn)。主管技術(shù)的副總檢查后,發(fā)現(xiàn)原來是起落架上的插銷沒有拔出。故障排除后,劉立榮寫了一份標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范貼在機(jī)器上,不但寫清不要忘記拔插銷,而且對插銷要怎么拔,拔出后后退幾步,放在何處,都寫得清清楚楚。李盛不屑地說:“你這不是多此一舉嗎?大家有了教訓(xùn),應(yīng)該已經(jīng)記在心里了。”然而,副總來檢查工作時(shí),看到這張注意事項(xiàng),高興地說:“寫得好,如果都像你一樣,留下注意事項(xiàng),新員工就會(huì)避免犯同樣的錯(cuò)誤了。”
差距初現(xiàn)
看到劉立榮對工作如此細(xì)心,李盛還是不屑地認(rèn)為:你將自己累得要死,還不是和我領(lǐng)著同樣的工資,何苦呢?然而,1996年11月,技術(shù)部主管辭職后,公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為劉立榮辦事認(rèn)真細(xì)致,經(jīng)手的事很少出錯(cuò),于是將專業(yè)知識(shí)不如李盛的劉立榮提拔為技術(shù)主管,而給李盛只是象征性地漲了200元工資。
1997年10月,公司為了鼓勵(lì)劉立榮,分給他一套兩室一廳的房子。為他搬家的那天,李盛心里很失落:才進(jìn)公司兩年,他怎么就成了我的上司了呢?
如今他身家15億,我月薪5000元
1998年4月,小霸王公司副總裁楊明貴準(zhǔn)備去東莞,自己組建金立數(shù)碼科技有限公司。他將自己一直賞識(shí)的劉立榮帶到了東莞,擔(dān)任副總。在劉立榮的推薦下,楊明貴也將李盛帶到了東莞,擔(dān)任技術(shù)部主管。
在新公司做了技術(shù)主管后,李盛工作輕松了很多。因此,他晚上常去當(dāng)?shù)氐木瓢伞⑾茨_城娛樂。有一個(gè)周六下班后,劉立榮叫住了他,說:“老弟,好久沒下棋了,我們來幾盤吧?”晚上9點(diǎn)多鐘,他們下棋正在興頭時(shí),劉立榮接到了一個(gè)客戶的電話,他馬上就說:“今晚到此為止了,我得去廣州接一個(gè)重要的客戶……”李盛不解地說:“這么晚了還去廣州接人?沒必要吧!”劉立榮卻說:“如果接他,在這個(gè)小細(xì)節(jié)上讓客戶滿意,能給公司帶來效益,我有什么理由不去做呢?”
2000年3月,劉立榮在審查由李盛寫的生產(chǎn)流程報(bào)告時(shí),發(fā)現(xiàn)報(bào)告上居然將200元寫成了200萬元。他生氣地說:“你怎么能這樣不小心呢?如果我沒檢查出來,誰負(fù)得起這個(gè)責(zé)任?工作不能馬虎啊,你換位思考一下,如果你是老總,你能將工作放心地交給出現(xiàn)這樣錯(cuò)誤的員工嗎?”
盡管李盛對劉立榮的話點(diǎn)頭稱是,但心里仍不以為然。2000年5月的一天晚上,劉立榮一邊與李盛下棋時(shí),一邊打電話對公司文員再三叮囑:“從東莞去廣州,你一定要給他買靠右邊窗口的車票,這樣他坐在車上就可以看到鳳凰山;如果他去深圳,你就要給他買左邊靠窗的票……”李盛不解地問:“到底接待誰呀,你這樣婆婆媽媽?”劉立榮說:“臺(tái)灣順翔公司的楊總,他出門時(shí)不喜歡坐汽車而喜歡坐火車。這樣,他一路可以欣賞鳳凰山的風(fēng)景。”李盛笑道:“這些小事你也裝在心里,累不?”可令他沒有想到的是,這件小事競給公司帶來了2000萬元的業(yè)務(wù)。
原來,4個(gè)月后,臺(tái)灣的楊總在和劉立榮聊天時(shí),無意中問起這個(gè)問題。劉立榮說:“車去廣州時(shí),鳳凰山在您的右邊。車去深圳時(shí),鳳凰山在您的左邊。我想,您在路上一定喜歡看鳳凰山的景色,所以替您買了不同的票。”楊總聽了大受感動(dòng),說:“真想不到,你們居然這么注重細(xì)節(jié),和你們合作,可以讓我放心了!”楊總當(dāng)即將本已決定交給別的公司的2000萬元訂貨單,改交給了劉立榮。李盛聽說此事后,心里也很震撼!
2001年10月,金正數(shù)碼公司發(fā)展為集團(tuán)公司,劉立榮也升任集團(tuán)公司副總裁。可不久,李盛卻給公司帶來了莫大的損失:生產(chǎn)部按技術(shù)部新開發(fā)的模具生產(chǎn)出樣品后,才發(fā)現(xiàn)模具設(shè)計(jì)居然出了問題,本該在右邊的零件被設(shè)計(jì)到了左邊,一條價(jià)值400多萬元的生產(chǎn)線全報(bào)廢了。董事長得知后大發(fā)雷霆,做出了取消技術(shù)部所有員工年終獎(jiǎng)、直接開除事故責(zé)任人李盛的處分決定。劉立榮忙向董事長求情,董事長最后雖然收回成命,但還是撤了李盛的職務(wù),讓他當(dāng)普通的技術(shù)員。
幾天后,李盛找到劉立榮,說:“我知道你對我好,但我不能拖累你,我還是離開公司……”劉立榮不好強(qiáng)加挽留。離開金正數(shù)碼公司后,李盛在東莞市虎門鎮(zhèn)興利電子公司找到了一份做技術(shù)開發(fā)的工作。
不同的命運(yùn)
2002年7月的一天,李盛與劉立榮在虎門鎮(zhèn)相遇。劉立榮告訴李盛,自己準(zhǔn)備辭職創(chuàng)業(yè),籌資成立一家屬于自己的通訊設(shè)備公司,并邀李盛和他一起干,可李盛搖了搖頭,說:“我已經(jīng)買了房子,不想再奔波了……”
此后,劉立榮招兵買馬,創(chuàng)建了金立通訊有限公司。一晃7年過去,李盛仍只是一個(gè)技術(shù)員,依然抽著7元錢一包的紅雙喜香煙,擠公交車上下班;而劉立榮貴為金立集團(tuán)的總裁,開著奔馳600轎車,成了億萬富翁。
2009年3月,興利電子公司由于受金融風(fēng)暴的影響破產(chǎn)了,李盛只得到深圳另找工作。此時(shí),劉立榮的金立集團(tuán)已成為國內(nèi)手機(jī)企業(yè)的重要品牌,他自己身家15億。李盛想過請昔日的哥們劉立榮幫助自己謀一份職位,卻又覺得沒臉相求。2009年9月,他在上海的一家電子公司重新找到了工作,月薪5000元。
接受采訪時(shí),李盛反省說:“以前,我總覺得劉立榮職務(wù)扶搖直上,事業(yè)飛黃騰達(dá),是一種偶然和幸運(yùn);我現(xiàn)在才明白,他是因凡事注意細(xì)節(jié),不斷進(jìn)步。細(xì)節(jié)決定命運(yùn)!”
細(xì)節(jié)決定命運(yùn),李盛的反思確實(shí)有道理!無論在生活中,還是在工作上,是否能夠注重細(xì)節(jié),絕對影響著我們每個(gè)人的命運(yùn)。年少時(shí)同樣高矮的伙伴,每個(gè)月可能只會(huì)比自己高一毫米,差距毫不起眼,可十年八年后,他可能就會(huì)長成巨人,而自己卻形同侏儒。劉立榮的成功,肯定是因?yàn)樗泻芏鄡?yōu)點(diǎn),但他在職場從起步到成為老總這個(gè)人生最重要的跨越階段,注意細(xì)節(jié),絕對是他贏取人生每一步的重要原因。因?yàn),注重?xì)節(jié)不僅僅是一種習(xí)慣,更是一種高級(jí)職業(yè)精神,它能引領(lǐng)你不斷完善自己的人格和能力,一步步走向成功!劉立榮的成功經(jīng)驗(yàn),值得我們每個(gè)職場新人學(xué)習(xí)和深思!
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