學(xué)在深處 干在實處 開創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)新局面 本文簡介:
?學(xué)習(xí)資料這里找+每周老秘在線答疑+每周老秘分享會?????黨中央決定,今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。今天,我在這里為大家講一次專題黨課,主題為“學(xué)在深處、干在實處,開創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)新局面”。我將結(jié)合自己學(xué)習(xí)的認(rèn)識和體會,與大家進(jìn)行共同交流和學(xué)習(xí),同時結(jié)合干部隊伍實
學(xué)在深處 干在實處 開創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)新局面 本文內(nèi)容:
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????? 黨中央決定,今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。今天,我在這里為大家講一次專題黨課,主題為“學(xué)在深處、干在實處,開創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)新局面”。我將結(jié)合自己學(xué)習(xí)的認(rèn)識和體會,與大家進(jìn)行共同交流和學(xué)習(xí),同時結(jié)合干部隊伍實際狀況對市局機(jī)關(guān)正風(fēng)肅紀(jì)等工作講幾點意見。
第一方面,扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,做到“五個進(jìn)一步”
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是中央加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項重大部署,也是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局特別是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,有利于夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),有利于促進(jìn)黨員教育常態(tài)化,有利于使“從嚴(yán)治黨”要求落地生根,有利于為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。
**系統(tǒng)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育自今年 4 月份啟動以來,經(jīng)歷了統(tǒng)一部署、全面鋪開、有序推進(jìn)的過程,成效已經(jīng)基本顯現(xiàn)。按照總局、省局的最新指示和部署,各級**機(jī)關(guān)要進(jìn)一步落實基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做、解決問題、規(guī)定動作、領(lǐng)導(dǎo)帶頭的要求,真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,再接再厲推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得更大成效。
一、進(jìn)一步落實“基礎(chǔ)在學(xué)”的要求
每名黨員必須首先深刻認(rèn)識“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是錘煉黨員黨性的迫切需要,目的就是要喚醒大家黨的意識、黨員意識、黨章意識、黨規(guī)意識,引導(dǎo)全體黨員自覺堅定理想信念,自覺用黨的理論來武裝自己,自覺用黨章黨規(guī)來約束自己,以重塑黨員形象、夯實黨的基礎(chǔ)。同時,開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是深化黨內(nèi)教育的重要實踐。體現(xiàn)在范圍上,是從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展;體現(xiàn)在形式上,是從集中教育活動向經(jīng)常性教育延伸。今年以來,黨中央從全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略高度,聚焦做合格共產(chǎn)黨員,著力抓常抓細(xì)抓實,在全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,體現(xiàn)了思想政治教育的連續(xù)性,更標(biāo)志著黨內(nèi)教育已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)常性教育的新常態(tài),是全面從嚴(yán)治黨的有力抓手,要通過學(xué)教活動,讓大家樹牢崇規(guī)意識、遵規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識,自覺把自己的言行置身在黨章黨規(guī)的框架之內(nèi)。
在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話,同時結(jié)合學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,還要結(jié)合慶祝建黨95 周年加強(qiáng)對黨史的學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)方法上,要正確處理自己學(xué)與集體學(xué)、綜合學(xué)與專題學(xué)、思考學(xué)與討論學(xué)的關(guān)系;在學(xué)習(xí)目標(biāo)上,要重點把握黨章關(guān)于理想信念、黨的組織、黨的干部、黨的紀(jì)律等方面內(nèi)容,重點把握習(xí)近平總書記系列重要講話的基本精神,黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內(nèi)容,增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格的基本要求。
通過深學(xué)細(xì)學(xué),進(jìn)一步堅定理想信念,提高黨性覺悟;進(jìn)一步增強(qiáng)“四種意識”,即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定正確政治方向;進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣,嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念,勇于擔(dān)當(dāng)作為,在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用,為黨在思想上政治上行動上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一夯實基礎(chǔ),為協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念,深入推進(jìn)稅收現(xiàn)代化和**老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。
二、進(jìn)一步落實“關(guān)鍵在做”的要求
著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員的新要求,堅持以知促行,合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)為“四講四有”,講政治、有信念;講規(guī)矩、有紀(jì)律;講道德、有品行;講奉獻(xiàn)、有作為。引導(dǎo)黨員強(qiáng)化政治意識,保持政治本色,把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量,做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨;引導(dǎo)黨員主動自覺地向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,堅決維護(hù)中央權(quán)威,維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,做政治上的明白人;引導(dǎo)黨員踐行黨的宗旨,保持公仆情懷和為民本色,牢記共產(chǎn)黨員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng),心存敬畏、手握戒尺,廉潔從政、從嚴(yán)治家,傳承黨的優(yōu)良作風(fēng),弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德,踐行社會主義核心價值觀,堅守共產(chǎn)黨人的精神高地,筑牢拒腐防變的防線;引導(dǎo)黨員敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),在推動**新一輪全面振興中當(dāng)標(biāo)兵、作模范,始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神,平常時候看得出來,關(guān)鍵時刻沖得上去,在“十三五”規(guī)劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
“四講四有”是新時期合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要準(zhǔn)確把握“四講四有”的主要內(nèi)容,充分認(rèn)識“四講四有”是一個有機(jī)聯(lián)系、各有側(cè)重的整體;要用“四講四有”衡量自己、檢視自己,努力做一名合格黨員;要腳踏實地,從自己做起,從現(xiàn)在做起,從小事做起,把“四講四有”內(nèi)化于心、外化于行。
要學(xué)習(xí)郭明義、毛豐美等先進(jìn)典型事跡,深入把握精神實質(zhì),開展“三亮三比三評三爭”(亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾,比技能、比作風(fēng)、比服務(wù),群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評,爭做先進(jìn)工作者、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭做最美**人)系列活動,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,不斷提高服務(wù)基層群眾質(zhì)量,樹立黨員干部良好形象。充分發(fā)揮典型引路作用,將真正把工作基礎(chǔ)扎實、業(yè)務(wù)能力突出、在各項稅收重點工作任務(wù)中表現(xiàn)出色,具有示范作用的先進(jìn)單位和個人選樹為先進(jìn)典型,尤其要在今年“營改增”攻堅戰(zhàn)、“金三”上線、**地稅征管體制改革等工作中挖掘先進(jìn)典型,充分發(fā)揮身邊典型的引領(lǐng)示范作用,引領(lǐng)和激勵廣大黨員保持先進(jìn)性。
三、進(jìn)一步落實“解決問題”的要求
堅持問題導(dǎo)向既是世界觀又是方法論。要把認(rèn)識問題作為前提,認(rèn)真對照查擺理想信念、黨的意識、宗旨觀念、精神狀態(tài)和道德行為五個方面的問題;要把整改問題貫穿始終,邊學(xué)邊改,立知立改,即行即改;要把解決問題作為衡量學(xué)習(xí)教育成效的標(biāo)準(zhǔn),下大力氣推動問題解決,決不能走過場、搞形式主義。把解決問題貫穿學(xué)習(xí)教育全過程,要做到“五個著力解決”,即著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題,主要是對共產(chǎn)主義缺乏信仰,對中國特色社會主義缺乏信心,精神空虛,推崇西方價值觀念,熱衷于組織、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題,主要是看齊意識不強(qiáng),不講誠信、不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律,在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨,組織紀(jì)律散漫,不按規(guī)定參加黨的組織生活,不按時交納黨費(fèi),不完成黨組織分配的任務(wù),不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題,主要是利己主義嚴(yán)重,漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益等;著力解決一些黨員精神不振的問題,主要是工作消極懈怠,不作為、不會為、不善為,逃避責(zé)任,不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題,主要是違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德,不注意個人品德,貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等。
四、進(jìn)一步落實“規(guī)定動作”的要求
就學(xué)習(xí)教育范圍而言,必須覆蓋到全體黨員,出差或借調(diào)在外的黨員應(yīng)當(dāng)就近就便參加,確保不留空檔、不落一人;就學(xué)習(xí)教育過程而言,必須把握住學(xué)習(xí)、專題討論、講黨課、專題生活會、民主評議黨員五個環(huán)節(jié),確保環(huán)環(huán)相扣、扎實推進(jìn);就學(xué)習(xí)教育方式而言,必須貫徹好“三會一課”、組織生活會等制度,確保將黨員教育融入到常態(tài)化的黨內(nèi)政治生活。
在完成規(guī)定動作的同時,調(diào)動黨員的主動性和創(chuàng)造性,積極創(chuàng)新“自選動作”,抓好五項活動載體,包括營改增工作、幫企業(yè)穩(wěn)增長促振興活動、在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,學(xué)雷鋒黨員志愿活動,“永葆政治本色、做好合格黨員、爭當(dāng)模范先鋒”主題實踐活動。“兩學(xué)一做”與活動載體有效結(jié)合,實現(xiàn)有特色、見實效。
五、進(jìn)一步落實“領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的要求
?? 各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加組織生活,做到“五帶頭”,即帶頭堅定理想信念,帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,帶頭樹立和落實新發(fā)展理念,帶頭攻堅克難、敢于擔(dān)當(dāng),帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任;要參加所在支部的組織生活,做到“四個一起”,即與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺解決問題、一起接受教育、一起參加黨員民主評議;要把學(xué)習(xí)教育與稅收中心工作緊密結(jié)合,把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
第二方面,認(rèn)清形勢、把握方向和尺度,在作風(fēng)建設(shè)上狠下功夫
一、適應(yīng)政治新常態(tài),作風(fēng)轉(zhuǎn)變刻不容緩
新常態(tài)是時代潮流的一個嶄新寫照,是國家發(fā)展格局的一的全新階段。認(rèn)清新常態(tài)的大局和大勢,以時不我待的緊迫感,殫精竭慮的責(zé)任感,因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為,才能真正擔(dān)當(dāng)起引導(dǎo)新常態(tài)的重任。**以來,黨中央弛而不息抓作風(fēng),堅定不移反腐敗,從嚴(yán)管黨治黨的決心前所未有,力度空前,成效顯著。黨的群眾路線教育實踐活動勝利收官后,“三嚴(yán)三實”專題教育又接力開展,領(lǐng)導(dǎo)干部被進(jìn)一步“上緊螺絲”、“擰緊發(fā)條”。今年的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育又延伸到每一名普通黨員。對于這種政治新常態(tài),我們必須要有清醒的認(rèn)知。
(一)要認(rèn)識到作風(fēng)之弦越繃越緊
中央以八項規(guī)定為突破口,嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”,堅持一個節(jié)點一個節(jié)點地盯、一件事情一件事情地抓,循序漸進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣。八項規(guī)定出臺后,全國已查處違反八項規(guī)定精神問題近 10 萬起,處理黨員干部近 13 萬余人,足見決心之大、態(tài)度之嚴(yán)、措施之硬。這表明,解決“四風(fēng)”問題、落實八項規(guī)定沒有休止符,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。2019 年 1 至 5 月,全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題 15055 起,處理 20951 人,給予黨政紀(jì)處分 15745 人;其中,**省共查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題 290 起,給予黨政紀(jì)處分 286 人。省紀(jì)委上個月剛剛通報的問題就涉及**蓋州市綜合執(zhí)法局魏某,他以孩子升學(xué)為名違規(guī)操辦升學(xué)宴并收受禮金,受到黨內(nèi)警告處分并收繳違紀(jì)所得。7 月 5 日市紀(jì)委宣布對蓋州市海洋與漁業(yè)局黨組書記、局長易貴炎的違紀(jì)問題進(jìn)行立案審查,隨后又宣布兩名領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)接受組織調(diào)查。整風(fēng)肅紀(jì)就在身邊,不是一陣風(fēng),而是新起點。因此,我們一定要認(rèn)清形勢,不要抱僥幸心理,做清醒之人、明白之人。
(二)要認(rèn)識到制度之籠越扎越牢
**以來,中央堅持問題導(dǎo)向,先后制定完善了八項規(guī)定等一大批制度辦法,著力把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,權(quán)力的緊箍咒越念越緊。新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》都是從 2019 年 1 月 1 日開始施行。這表明,黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)矩會越來越完備、越來越嚴(yán)密,而且成為“帶電”的高壓線,觸犯者必將受到處罰。我本人仔細(xì)研讀了《條例》的 133條規(guī)定,感覺有些新規(guī)定是普通黨員也很容易觸碰的紅線,我在這里也說幾條提醒一下大家。第 58 條指出,參加迷信活動,造成不良影響的, 給予警告或者嚴(yán)重警告處分,那么某人參加迷信如果被拍照上網(wǎng),就要受到處分。第 83 條規(guī)定指出,收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等,要受到黨內(nèi)處分。我提醒在座各位黨員,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,都把新《條例》好好學(xué)一學(xué),明確哪些事情可以做,哪些事情禁止做。
(三)要認(rèn)識到監(jiān)督之網(wǎng)越織越密
黨內(nèi)監(jiān)督體系日益健全,法律監(jiān)督不斷完善,行政監(jiān)督愈發(fā)嚴(yán)密,特別是在自媒體、互聯(lián)網(wǎng)時代,社會監(jiān)督如影隨形,違紀(jì)違法行為無所遁形。2015 年 8 月,中紀(jì)委公布了五種舉報途徑,即來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)客戶端。2019 年元旦當(dāng)天,中紀(jì)委打擊“四風(fēng)”再出狠招,開通了微信公眾號,在線受理群眾舉報。種種情況表明,監(jiān)督將全方位、全覆蓋、無死角,任何腐敗和違規(guī)違紀(jì)行為都無處藏身。中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站在 6 月 24日,有一篇官方文章題為《“指尖”舉報、借力大數(shù)據(jù),織密無處不在的監(jiān)督網(wǎng)》,文章指出,紀(jì)委堅持開門搞監(jiān)督,開通“四風(fēng)”隨手拍、舉報一鍵通,及時受理查處,讓群眾監(jiān)督更便捷、更有效,形成無處不在的監(jiān)督網(wǎng),推動了“不敢”氛圍的形成。信息化、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科技手段在時間上和空間上進(jìn)一步拓展了監(jiān)督之“眼”,每一名干部都應(yīng)該警醒,自己的一言一行都在監(jiān)督之下,沒有任何人是有特權(quán)的,應(yīng)該時刻懷有“敬畏之心”。
(四)要認(rèn)識到巡視問責(zé)就在身邊
黨的**以來,巡視的強(qiáng)度、力度、效果前所未有,巡視利劍作用彰顯,在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮了重要的震懾作用和遏制作用,贏得了民心。中央紀(jì)委立案審查的中管干部中,一半以上是根據(jù)巡視移交的問題線索查處的。6 月 22 日,十八屆中央第十輪巡視工作動員部署會議召開,此次中央巡視就包括國家**總局黨組。有的干部錯誤地認(rèn)為:巡視離自己很遙遠(yuǎn),抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度,F(xiàn)在我就提醒各位,中央巡視組已經(jīng)進(jìn)駐總局,并且將巡視延伸到**。全系統(tǒng)各單位各部門都要嚴(yán)陣以待,做好巡視的各項準(zhǔn)備工作。我相信,中央巡視的權(quán)威和嚴(yán)肅性,大家應(yīng)該心知肚明。中央巡視組對**的“回頭看”,讓**的“大老虎”已經(jīng)落馬,可能還會有后續(xù)的“余震”,也已經(jīng)涉及了**本地的官員,大家也許都有所耳聞。因此必須高度重視巡視工作,要準(zhǔn)確把握巡視定位,做好自查自糾工作,對照問題逐項排查,做到不漏項、不拖延,確保整改落實到位。巡視作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式,突出是“政治巡視”,重點檢查黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮情況,黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實情況,領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是否有力。在準(zhǔn)備工作中要聚焦主體責(zé)任、聚焦一崗雙責(zé)、聚焦黨建和反腐倡廉建設(shè),做到講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律,嚴(yán)肅對待上級巡視工作。
?? 前面談到的政治上的新常態(tài),開辟了從嚴(yán)治黨的新境界,公職崗位逐漸“去特權(quán)化、去利益化”。我們必須主動適應(yīng)新常態(tài),對“四風(fēng)”問題零容忍,培養(yǎng)“勤廉有為”的新習(xí)慣,打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
二、實現(xiàn)新作為,查找差距補(bǔ)齊短板
“面對新常態(tài)如何實現(xiàn)新作為?”是我們每一位國家公務(wù)人員都需要思考的問題。如果徘徊原地、停滯不前,必然面臨被淘汰。因此,我們有必要為自己設(shè)定一個目標(biāo):“到底應(yīng)該怎么做,朝著什么樣的方向去努力?”那么我們不妨先來給市局機(jī)關(guān)干部做一幅規(guī)范的“自畫像”,然后每個人去“照照鏡子、正正衣冠”,查找差距、補(bǔ)齊短板,樹立嶄新形象。
(一)思想站位要高
在總局和省局有關(guān)干部“不嚴(yán)不實”的主要表現(xiàn)中,都提到思想站位不高的問題。有人可能認(rèn)為,思想站位是領(lǐng)導(dǎo)的問題,跟普通干部沒有關(guān)系。其實不然,每名**干部都需要提升“思想站位”,才能使個人有進(jìn)步,集體有發(fā)展。有的干部思想解放不夠,因循守舊,觀念跟不上時代要求,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的干部眼界胸襟不寬,站位不高,習(xí)慣于自己與自己比,不善于在全市、全省的大格局中找定位、定目標(biāo);有的干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高,小成即安、小進(jìn)即滿。這些都是思想站位不高的種種表現(xiàn)。
全系統(tǒng)干部職工都要提升站位、主動作為。黨組成員要有大局意識,不能只考慮自己的“一畝三分地”,優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏,“抱成團(tuán)”為全局整體工作任務(wù)盡心盡力。作為市局機(jī)關(guān)干部,必須要開闊胸襟、要創(chuàng)新思路,敢闖敢拼,拿出實招硬招,創(chuàng)出特色亮點,各部門之間加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通、精誠合作。要有標(biāo)桿意識,市局機(jī)關(guān)干部在全系統(tǒng)范圍內(nèi)是備受關(guān)注的“焦點”,要打造“人人是精英”的優(yōu)秀機(jī)關(guān)團(tuán)隊。
我尤其想強(qiáng)調(diào)的是,普通干部要做到“身在兵位,胸為帥謀”。要善于從全局高度想問題、辦事情,才能做到上下同心,其利斷金,F(xiàn)實中,一些普通干部認(rèn)為,不在其位,不謀其政,事業(yè)成敗是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,與普通干部無關(guān),既然“事不關(guān)己”,索性“高高掛起”。這種觀念將“領(lǐng)導(dǎo)干部”與“普通群眾”割裂甚至對立起來,對全局工作乃至對自己都是“有百害而無一利”的。不是越位“瞎操心”,而是胸中“有全局”。普通干部多從領(lǐng)導(dǎo)角度考慮問題,才能全局了然于胸,在其位更有方向感,盡其責(zé)更有主動性。只有善于在大局下思考,從嚴(yán)上要求,向?qū)嵦幹,沿著“積累、總結(jié)、提高”的路線,在工作中精益求精,向著更高目標(biāo)邁進(jìn),才能干大事,有朝一日才能成為“將才”、成為“帥才”。
(二)服務(wù)意識要強(qiáng)
幾乎在每次市局黨組民主生活會的意見征集中,各基層單位和干部職工都會提出“市局機(jī)關(guān)推諉扯皮,效率低下,基層負(fù)擔(dān)繁重”的問題。多次提出,然而我們改進(jìn)的力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。市局機(jī)關(guān)習(xí)慣于用會議落實工作,會后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力,更缺乏對基層局的有效指導(dǎo)。甚至自己都沒有通讀上級文件,面對基層單位和同志的咨詢束手無策,甚至“一問三不知”。不客氣地說,很多市局機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)能力和水平還不如基層局做具體工作的普通科員,更不能跟大型企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)、會計師事務(wù)所的人員相提并論了。如果納稅人都在研究學(xué)習(xí)稅收新政策,而我們作為國家工作人員還在“吃老本”的話,又談何“為國聚財、為民收稅”。
有一些干部不知道怎么干為好,正所謂“老辦法不能用,新辦法不會用”,面對新常態(tài)出現(xiàn)了本領(lǐng)恐慌。的確,對新常態(tài)有一個深化認(rèn)識和逐步適應(yīng)的過程,但適應(yīng)一定要雷厲風(fēng)行,適應(yīng)得越快越好,不能坐著等,站著看。必須做到結(jié)合實際、深刻領(lǐng)會、認(rèn)真貫徹,銳意改革、大膽創(chuàng)新。沒有人天然擁有做好一件新事情的能力,誰都需要從干中學(xué),在學(xué)中干!安粫䴙椤惫倘皇欠椒芰Φ膯栴},又何嘗不是態(tài)度信念的問題。因此,必須提升“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)納稅人”的宗旨意識,觸及內(nèi)心深處,真正轉(zhuǎn)變思想、找準(zhǔn)定位,才能有所作為、大有作為。
(三)執(zhí)行力要實
“執(zhí)行力”就是保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的能力,個人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個因素,一是個人能力,二是工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。
目前,個別干部的能力水平有待進(jìn)一步提高。近年來,我局的學(xué)習(xí)氛圍有淡化趨勢,在省局組織的多次業(yè)務(wù)考試和競賽中,成績都不太理想。我們要認(rèn)識不足,迎頭趕上。省局已經(jīng)把 2019年確立為“能力建設(shè)年”,市局黨組也要全面實施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略,擬開展“四培訓(xùn)一競賽”,落實干部教育規(guī)劃。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、稅收業(yè)務(wù)基本技能培訓(xùn)和稅收業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn),定期開展業(yè)務(wù)知識競賽。多措并舉著力提高干部的履職能力,不斷完善人才培養(yǎng)、使用、激勵的制度體系,全力打造業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。
我在這里更要強(qiáng)調(diào)的是“工作態(tài)度”。有的干部工作謀劃不實,急于出成績、走捷徑;有的存在“寧愿不做事,也不想做錯事”的思想,甘當(dāng)“差不多”先生,對工作不精益求精,浮皮潦草;有的缺乏“馬上就辦”的精神,工作不在狀態(tài),干事提不起精神,甘于平庸混日子,心安理得熬資歷;更有甚者“光打雷不下雨”,致使一些重點工作長期停留在計劃、報告中。不客氣地說,在咱們****系統(tǒng),“混混干部”大有人在。
去年中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》,直擊“慵懶散”的痛點,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。總局、省局也屢次強(qiáng)調(diào),必須堅決禁止不作為、慢作為、亂作為。這些都傳遞出一個明確信號,過去“平平安安占位子、舒舒服服拿票子、庸庸碌碌混日子”的情況將一去不復(fù)返。不是只有貪污受賄犯錯誤的干部才能被拿下,如果組織交給你的任務(wù)、賦予你的職責(zé),不愿干、不會干、干不好也要被“摘帽子”或“挪位置”。另外,據(jù)最新官方消息,6 月 28 日的中共中央政治局會議又審議通過了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》,再次釋放了“有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”的強(qiáng)烈信號,中央給那些只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不出力的干部戴上了“緊箍咒”,真正擦亮了“共產(chǎn)黨”這個金字招牌。今后,我們系統(tǒng)也是這樣,對那些能力平庸,不能干事、不會干事,工作推進(jìn)不力、打不開局面的,就要把位置讓給肯干、能干、會干的人,不能占著位置不干事。這不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,也是對全系統(tǒng)干部職工的要求。
(四)工作紀(jì)律要嚴(yán)
通過群教活動和“三嚴(yán)三實”專題教育,“四風(fēng)”問題得到遏制。然而,“慵懶散”問題依然沒有徹底清除。反思機(jī)關(guān)作風(fēng),我們必須立整立改。前段時間,市局機(jī)關(guān)相關(guān)部門修訂和完善了各項規(guī)章制度,前天,市局黨組會專門召開會議討論通過了相關(guān)制度。借此機(jī)會,我重點強(qiáng)調(diào)跟每名干部息息相關(guān)的三項制度規(guī)范。
一是考勤管理制度。新制度明確了考勤內(nèi)容、考勤方法、因公外出和請(休)假審批程序,重點解決遲到、早退、曠工、無故離崗等問題。上班、下班時間將采用考勤機(jī),定時考勤,工作時間由各部門進(jìn)行在崗登記考勤;此外,人事科和監(jiān)察室實行不定期抽查考勤。同時擬在每個辦公室門前設(shè)置“干部去向牌”,通過“亮身份、曬行蹤”,增強(qiáng)干部的自覺性,提高監(jiān)督的透明性,進(jìn)一步整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。執(zhí)行考勤制度必須嚴(yán)格,制度中明確指出,出現(xiàn)遲到早退,每次扣績效獎金 20 元,出現(xiàn)病事假每天扣績效獎金 20 元,出現(xiàn)曠工每天扣績效獎金 100 元;年內(nèi)累計事假超過 30 天或遲到、早退累計達(dá) 12 次以上,以及有曠工行為的人員,取消本年度個人評優(yōu)資格;曠工或者因公外出、請(休)假期滿,無正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)超過 15 天的,或者 1年內(nèi)累計超過 30 天的,予以辭退。家中有上小學(xué)及以下子女的干部職工,以及女干部職工懷孕和哺乳期的,制度中都有人性化的具體規(guī)定。這是《公務(wù)員法》的基本要求,如果發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為,甚至弄虛作假,必須嚴(yán)肅處理。
二是著裝管理制度。對于著裝紀(jì)律,大家不要以為,今天會議上講是“小題大做”,看似小事,卻體現(xiàn)了機(jī)關(guān)精神風(fēng)貌、部門形象問題。前幾天我去基層調(diào)研,縣區(qū)局執(zhí)行著裝紀(jì)律比較好,但是市局機(jī)關(guān)沒有落實。下一步,機(jī)關(guān)干部職工在辦公場所、下基層、下企業(yè)、參加會議必須按照制度規(guī)定著裝。不準(zhǔn)混著裝,穿著要整潔合體,按照季節(jié)換裝。各部門負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行。在監(jiān)督檢查中,如發(fā)現(xiàn)有混裝或不按本規(guī)定著裝的,每發(fā)現(xiàn)一次扣績效獎金 20 元。
三是會議管理制度。新制度中明確了會議種類劃分,會議審批的流程,會議的出勤要求以及相關(guān)部門的職責(zé)。我重點強(qiáng)調(diào)一下會議紀(jì)律要求。參加會議人員,須提前 10 分鐘入場并整齊就坐。要保持會場安靜,會議期間關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音狀態(tài)。不得玩手機(jī)、接打電話、交頭接耳,不得隨意走動或擅離會場,處理與會議無關(guān)的事項。如有特殊情況不能參加會議的,嚴(yán)格履行請假審批程序。省局張捷局長在加強(qiáng)視頻會議紀(jì)律時強(qiáng)調(diào):“再有哪個單位會場紀(jì)律不好,這個單位的“一把手”就地免職,市局局長來省局做檢討。”
除了必須遵守的考勤、著裝及會議紀(jì)律之外,還必須做到工作時間“有作為”。我們大多數(shù)干部兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,有時甚至加班加點,從來不計報酬。反之,個別干部工作時間不干工作,隨意上網(wǎng)炒股、購物、打游戲、聊天。其實,每個人心里都有桿秤,但卻“明知不可為而為之”,不跟優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),只跟落后的人比較,覺得自己“比上不足、比下有余”,負(fù)面心態(tài)然引發(fā)消極作為,消極作為必將導(dǎo)致不良風(fēng)氣,希望大家引起高度重視。個別干部把“懂規(guī)矩守紀(jì)律”掛在嘴上,卻沒有記在心上?偸切拇鎯e幸心理,覺得這么多人不可能查到自己。市紀(jì)委近年來頻繁進(jìn)行明察暗訪,也多次拿著便攜式錄像設(shè)備直接進(jìn)入辦稅大廳或者辦公樓進(jìn)行檢查,不但檢查在崗出勤情況,而是重點檢查是否做與工作無關(guān)的事情。眾所周知,市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)多名干部在明察暗訪中被發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律,受到了處分,個別干部已被免職,大家要引以為戒。
(五)“八小時”外要緊
上面提到的都是“八小時”之內(nèi)同志們要做到的,然而大家還要清醒地認(rèn)識到,“八小時”之外,我們還是黨的干部,還是國家公務(wù)人員,也要自我約束,“小節(jié)”管不住,“大節(jié)”必失守。我要提醒大家的,一是“飯局”,二是“朋友圈”。
飯局對于國人來說,是重要的社交方式。然而“飯局有風(fēng)險,入席需謹(jǐn)慎”。八項規(guī)定出臺之后,干部違規(guī)接受宴請的情況大大收斂。但是所謂的“私人聚會”還不占少數(shù)。大家都還記得中央電視臺主持人畢福劍在飯桌上調(diào)侃攻擊黨的領(lǐng)袖和黨領(lǐng)導(dǎo)的軍隊的事件。這也引發(fā)了網(wǎng)上的熱議,有人以“言論自由”為畢福劍辯護(hù),以私下場合的非正式語言“不適合做政治定性的依據(jù)”為其開脫。但是《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》的一篇評論文章講的很清楚:“黨員畢福劍必須講規(guī)矩”。“黨紀(jì)嚴(yán)于國法”,進(jìn)了黨的門就是黨的人,這也意味著我們必須主動放棄一部分普通公民享有的權(quán)利和自由,就必須多盡一份義務(wù),就要在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。這也是對一名共產(chǎn)黨員最起碼的要求。再來說說微信“朋友圈”。當(dāng)下,互聯(lián)網(wǎng)時代出現(xiàn)了一種嶄新的公共生活,中國有 6.7 億網(wǎng)民,超 6 億微信用戶,這無疑放大了公共空間。在座各位幾乎人人都有微信,每個人的朋友圈少則數(shù)十人,多則數(shù)百人、上千人。有時候,一條信息在短短幾分鐘即被轉(zhuǎn)發(fā)幾萬次,“朋友圈”鏈條式傳播的巨大威力就此顯現(xiàn)。微信的朋友圈構(gòu)建了一個基于網(wǎng)絡(luò),但并非完全虛擬的“熟人社會”,是人際關(guān)系在網(wǎng)絡(luò)上的呈現(xiàn)。2015 年 11 月,東部某市公安局副局長,中共黨員吳某,在微信朋友圈分享關(guān)于“一國兩制”的文章,并罔顧“一國兩制”政策出臺的背景與實際,發(fā)表評論大肆抨擊、公然否定。由于吳某社會關(guān)系廣、朋友雜,其觀點被廣泛轉(zhuǎn)發(fā),造成惡劣影響。其行為已定性為“妄議中央大政方針”,違反了重要的政治紀(jì)律,吳某也因此受到了處分?梢,我們必須時刻牢記自己的身份,即使在網(wǎng)絡(luò)上也要拿捏好發(fā)言的尺度,要有底線、有邊界,方能為網(wǎng)絡(luò)注入更多清朗之風(fēng)。
三、樹立新風(fēng)尚,從嚴(yán)從實正風(fēng)肅紀(jì)
嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,全面開展機(jī)關(guān)正風(fēng)肅紀(jì),從嚴(yán)從實抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變,要記住四個“關(guān)鍵詞”,即“強(qiáng)責(zé)任、立規(guī)矩、重落實、嚴(yán)追責(zé)”。
(一)強(qiáng)責(zé)任,“一崗雙責(zé)”抓落實
充分認(rèn)識“一崗雙責(zé)”的重要性,領(lǐng)導(dǎo)干部做到“一個崗位、兩種責(zé)任”,既要承擔(dān)稅收業(yè)務(wù)工作、確保目標(biāo)任務(wù)完成,又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,實現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合,實現(xiàn)提高工作水平和保持隊伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。正如總局王軍局長所講,個人是擔(dān)不起責(zé)任的,如果你明哲保身,不敢抓不敢管,即使自己不貪不腐,也會形成劣幣驅(qū)良幣的效應(yīng),導(dǎo)致或助長一個單位或部門更大貪腐問題產(chǎn)生。湖北省地稅局原局長和紀(jì)檢組長雙免職,還有河南新鄉(xiāng)市委原書記、原紀(jì)委書記被免職等事件,教訓(xùn)多么深刻,這除了釋放“權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”的強(qiáng)烈信號外,還預(yù)示“失責(zé)必問”將成為常態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬一味的“寬容”,就是“縱惡”,自身也會因為失責(zé)受到組織處理。所以,絕不能抱著獨(dú)善其身的態(tài)度放任自流,必須抓早抓小,真正把“兩個責(zé)任”落實好。要充分發(fā)掘兩者相互促進(jìn)的積極作用,加以引導(dǎo)和利用,從而全面履行“一崗雙責(zé)”,真正做到在一個崗位上同時擔(dān)負(fù)好兩個責(zé)任。
要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的公信力,我作為黨組書記首先要當(dāng)好第一責(zé)任人,把握方向和尺度,把主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上,真正成為從嚴(yán)治黨的書記;黨組成員履行好“一崗兩責(zé)”,抓好分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨工作;各部門、每名黨員都要增強(qiáng)角色意識。對上級布置的工作任務(wù)要敢于擔(dān)當(dāng),該承擔(dān)的責(zé)任絕不能向下轉(zhuǎn)移和對外推諉。傳遞好責(zé)任的接力棒,上下同心、集體發(fā)力,提高“執(zhí)行力”,重在落實完成工作任務(wù)。
(二)立規(guī)矩,實現(xiàn)三個“規(guī)范化”
首先是行政管理規(guī)范化。我們不要口號式的倡議,而要實實在在的舉措!皼]有規(guī)矩,不成方圓”,以建章立制為抓手,立規(guī)矩、嚴(yán)管理,推動稅收內(nèi)外部管理“提檔升級”,建立剛性制度,從嚴(yán)從實加強(qiáng)管理,實現(xiàn)“用制度管人”的科學(xué)模式,推動各項工作實現(xiàn)規(guī)范化。我在前面提到的幾項制度將立即通過公文下發(fā),希望每名干部認(rèn)真閱讀,明確制度要求,規(guī)范自身行為。所有制度自印發(fā)之日開始執(zhí)行,規(guī)章制度明確了,如果大家都不遵守,那就“形同虛設(shè)”。黨員干部必須對紀(jì)律心存敬畏,把紀(jì)律規(guī)矩牢記于心、時刻不忘,真正做懂規(guī)矩的明白人。
另外相關(guān)部門要規(guī)范管理程序,明確職責(zé),即“責(zé)權(quán)相當(dāng)”。部門之間既協(xié)作一致,又相互監(jiān)督,按各自的職責(zé),誰的權(quán)力誰行使,誰的責(zé)任誰承擔(dān),避免不作為、亂作為,逐步建立部門責(zé)權(quán)一致的工作職責(zé)和工作制度,努力實現(xiàn)請示有答復(fù),安排有條理,協(xié)作有制度,執(zhí)行有回音的責(zé)任明確、權(quán)力相當(dāng)、程序規(guī)范的工作機(jī)制。
其次是執(zhí)法管理規(guī)范化。推進(jìn)依法治稅是稅收領(lǐng)域貫徹依法治國基本方略,堅持依法行政的具體體現(xiàn)。加強(qiáng)分權(quán)制約,實現(xiàn)稅收專業(yè)化分工和管理,使執(zhí)法意識更加明確、執(zhí)法環(huán)節(jié)更加清晰、執(zhí)法行為更加規(guī)范、執(zhí)法責(zé)任更加鮮明,提高稅收管理的效能。近年來系統(tǒng)內(nèi)出現(xiàn)的瀆職案件起了警示作用,干部濫用權(quán)力、亂作為的現(xiàn)象確實受到遏制。然而,一些干部也產(chǎn)生了怕?lián)?zé)任受追究,多一事不如少一事的消極心態(tài),導(dǎo)致思想上畏首畏尾不敢為。針對這一現(xiàn)狀,市局層面擬統(tǒng)一制定各項業(yè)務(wù)執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則,交市檢察院備案,規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險。
另外是重大事項報告管理規(guī)范化。為了切實加強(qiáng)和規(guī)范重大事項的管理,建立健全快速反應(yīng)機(jī)制,確保領(lǐng)導(dǎo)掌握并妥善處置緊急重大事項,市局修訂了《重大事項報告制度》,制度中明確了十二項重大事項范圍,發(fā)生重大事項后,需要報告的內(nèi)容、程序、時限和要求。要求在日常工作中,對于重大事項報告要做到“及時、準(zhǔn)確、全面”,注重過程把握,發(fā)現(xiàn)問題、隱患或苗頭,在事前處理及時遏制;能及時解決的,在事中盡快處理,把功夫下在日常,避免出現(xiàn)不良后果、產(chǎn)生工作失誤。做好重大事項報告工作,是市局及時掌握和處置,突發(fā)事件的必要前提,是工作穩(wěn)定開展的重要保障,也是最大程度保護(hù),工作人員生命和財產(chǎn)安全的切實需要。
市局還將正式執(zhí)行《局長接待日制度》。為了廣泛聽取干部職工的意見和建議,構(gòu)建和諧的干群關(guān)系,增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作透明度,每月最后一個星期四,定為局長接待日,如遇法定公休日或節(jié)假日則順延,主要接待系統(tǒng)內(nèi)干部職工。一般情況下由我主持,因特殊情況外出時,可委托其他局領(lǐng)導(dǎo)代為接待,具體安排由辦公室負(fù)責(zé)銜接,機(jī)關(guān)各科室配合做好接待工作。接待采取預(yù)約的方式,辦公室做出合理的接待順序安排。對能夠當(dāng)場答復(fù)和解決的,當(dāng)場進(jìn)行解決和處理;對不能解決的,應(yīng)向來訪者說明原因,做好解釋工作;對一些不便于公開的情況和問題,采取必要的保密措施。
(三)重“落實”,強(qiáng)調(diào)執(zhí)行到位
嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)既要有聲勢,也要有實際,要扎扎實實,不能“只聞雷聲不見雨”。要持之以恒、常抓不懈,不能“緊一陣、松一陣”,時熱時冷。各項紀(jì)律由市局紀(jì)檢組長總體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)管理,辦公室、人事科、監(jiān)察室和其他有關(guān)部門負(fù)責(zé)具體各項管理職責(zé)。省局局長張捷在加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)時強(qiáng)調(diào):誰砸****這口“鍋”,我們就砸了他手中的“碗”。因此各管理部門要本著對組織、對干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,用客觀事實說話,要敢亮丑、不遮丑,不怕得罪人,敢于揭傷疤,才能不出大問題。全局機(jī)關(guān)干部職工要給予充分理解和支持。各管理部門要堅持每月對紀(jì)律情況進(jìn)行通報,指出存在問題,明確責(zé)任歸屬,提出整改方向,并統(tǒng)一向黨組匯報。
(四)嚴(yán)追責(zé),績效考評和督查督辦齊發(fā)力
“不講責(zé)任,不追究責(zé)任,再好的制度也會成為紙老虎、稻草人!蔽覀円獙ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止和工作紀(jì)律渙散、違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,給予通報批評。通報結(jié)果將納入績效管理進(jìn)行考核,考核結(jié)果與績效獎金和年終評先評優(yōu)掛鉤。個人紀(jì)律表現(xiàn)將作為干部選拔任用的重要參考。違紀(jì)違規(guī)造成嚴(yán)重后果的,將嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國家公務(wù)員紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
轉(zhuǎn)變“就績效論績效,為加分而加分”的工作理念,自覺將績效管理動態(tài)化融入實際工作,形成思維定式和應(yīng)用習(xí)慣,做到“凡工作必與績效相依,凡成果均用績效說話”。采用年初靜態(tài)指標(biāo)預(yù)設(shè)和即時動態(tài)指標(biāo)追加相結(jié)合的科學(xué)方法,使績效管理過程更加契合**實際,績效考評結(jié)果更加客觀、權(quán)威和公正。
同時強(qiáng)化督查督辦工作力度,嚴(yán)格執(zhí)行市局黨組最新討論通過的《督查督辦工作制度》。為了確保政令暢通,辦公室要指派專人對上級會議決定事項和局領(lǐng)導(dǎo)批辦工作進(jìn)行督促、檢查、催辦、協(xié)調(diào)和綜合反饋,有效地解決執(zhí)行落實問題,大大提高工作效率和工作質(zhì)量。
在督考結(jié)合的基礎(chǔ)上,要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追究,有錯必糾、有責(zé)必問,堅決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性權(quán)威性。
因此,全體機(jī)關(guān)干部在懂規(guī)矩守紀(jì)律上,頭腦必須清醒,如果思想再認(rèn)識不上去,管理再不嚴(yán)起來,很可能下一個被曝光、受處分的就是我們身邊的人。如果因為哪個單位、哪個人影響全市**工作、給**部門形象抹黑,必須堅決處理,輕者背處分,重者就地免職。
在今年,當(dāng)營改增遇到“金三”上線,當(dāng)征管體制改革遇上“自查自糾”和“兩學(xué)一做”,工作任務(wù)超級繁重,面對前所未有的困難和挑戰(zhàn),我們市局機(jī)關(guān)廣大干部任勞任怨,加班加點成為常態(tài),多名干部帶病堅守崗位,多少個夜晚,我都親眼看到辦公樓里的燈火通明!借此機(jī)會,我代表市局黨組對市局機(jī)關(guān)全體干部,真誠地道一聲:“感謝大家!”我相信,當(dāng)我們回首這段歲月,一定會為自己曾經(jīng)是改革的親歷者而感到驕傲和自豪!讓我們攻堅克難,以越戰(zhàn)越勇的韌勁昂首前行!
我們將繼續(xù)扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,做好思想保障;同時始終抓好隊伍建設(shè),做好組織保障;服務(wù)稅收中心工作,確保稅收收入完成任務(wù),做好“營改增”和“金三上線”的下階段工作;讓我們學(xué)在深處、干在實處,把“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)化作風(fēng)、創(chuàng)新工作的本領(lǐng),開創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)新局面,為稅收現(xiàn)代化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)!
學(xué)在深處 干在實處 開創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)新局面 本文關(guān)鍵詞:實處,新局面,作風(fēng)建設(shè),開創(chuàng),深處
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