第一篇：《請各我結(jié)果》讀書筆記

《請給我結(jié)果》讀書筆記3

第七章：真正的執(zhí)行：48字執(zhí)行真經(jīng)

認(rèn)真第一，聰明第二

結(jié)果提前，自我退后

鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)

決心第一，成敗第二

速度第一，完美第二

結(jié)果第一，理由第 二

48字真經(jīng)：一箭洞穿執(zhí)行力

加粗為個人感悟

不加粗為原文觀點

一、認(rèn)真第一，聰明第二

人總是喜歡動點“聰明“的小腦經(jīng)，以為因此可以什么事都搞定，然而卻常常在關(guān)鍵時刻出現(xiàn)失誤。而有執(zhí)行力的人，卻在內(nèi)心建立了一個信念，世界上的事只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實地做，才可能成功。 這里強調(diào)的顯然是不要過分信賴個人的“聰明”和“才智”，而是要依靠制度和全體員工的認(rèn)真。這個社會太多的聰明人了，但是真正的認(rèn)真的卻沒幾個，就像我一直堅信的一句話：認(rèn)真改變自己，持著改變命運。但是也有很多人也說誰認(rèn)真誰就輸了，很多時候我也很矛盾這兩個觀點，還請各位老總和同志們給予建議�！罢J(rèn)真第一，聰明第二”這8個字也成為執(zhí)行真經(jīng)的基本內(nèi)容。

二、結(jié)果提前，自我退后

在市場競爭的意義上，以人為本指的是以別人（消費者）為本，而不是以自己為本。要獲得客戶價值，就要“結(jié)果提前，自我退后”，或者說“必須拋棄以自我為中心，而以結(jié)果為中心”。

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在執(zhí)行的時候，要將客戶利益和公司利益放在第一位，將“自我”隱藏在程序與流程之后，圍繞目標(biāo)培養(yǎng)員工職業(yè)化精神，由此，才能保證執(zhí)行的效果。很多時候我們都把自己的利益看得太重了，不管公司給什么任務(wù)總是先想著我能在這次任務(wù)中得到什么好處或利益，往往這個時候我們的目的就不單純了，帶著這樣的目的去執(zhí)行任務(wù)往往就沒有得到上級真正想要的“結(jié)果”而自己無形中也將失去更大的財富，“結(jié)果提前，自我退后”這8個字也成為執(zhí)行真經(jīng)的基本方針。

三、鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)

“鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)”的意思是說，我們一遍遍地做，我們才能夠做得更好。我們之所以做得更好，不是因為我們比別人聰明，而是比別人更用功，比別人更專注一點。

很多時候我們在執(zhí)行的過程中已經(jīng)盡力了，也基本上達(dá)到了上級的任務(wù)。但是在這個市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈的年代，我們就應(yīng)該做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我轉(zhuǎn)”的理念，平常就應(yīng)該比別人多付出那么一點點，多專注一點點。

四、決心第一，成敗第二

執(zhí)行前的“決定原理”——如果不想做事的話，任何人都可以找一百個、一萬個理由出來不做它，這個時候只有一個念頭可以發(fā)生作用，就是“我想做”。

在開始執(zhí)行前，需要把握的要點是決心第一，成敗第二。對已經(jīng)決定了的任何事，信心在第一位的，對風(fēng)險的估計應(yīng)當(dāng)是在決策前，一旦決定了，討論成敗就更多是借口。我們很多人都害怕失敗，覺得失敗會傷害自己很大是，所以在執(zhí)行之前總是猶豫不前，往往這樣就錯過了最佳的執(zhí)行機(jī)會，我個人認(rèn)為不管什么事情，不管多大的困難，我都要把決心放在第一位，相信自己下定決心就一定能把事情做好，至少不留下遺憾。

五、速度第一，完美第二

一旦開始執(zhí)行，速度是第一位的，完美是第二位uid額。戰(zhàn)場上兵戎相見，商場上斗智斗勇，誰先出手，誰就可能贏得勝利。

其次是在執(zhí)行過程中，需要把握的要點是速度第一，完美第二。我們在執(zhí)行中常常有這種現(xiàn)象，曾經(jīng)為得不到100而放棄，結(jié)果卻是0，若干成功經(jīng)驗和挫折告訴我們：0.1>0！速度就是機(jī)會，成功被采取的方案永遠(yuǎn)只有一個，如果錯過了第一時間抓住這個機(jī)會，可能就再也沒有機(jī)會了挽回了，只要我們先抓住這個機(jī)會，然后再慢慢努力把這個事情做到完美，我們就成功了。所以速度第一，完美第二。

六、結(jié)果第一，理由第二

如果沒有結(jié)果，那么所有的理由都沒有價值，因為執(zhí)行力培訓(xùn)的目的就是結(jié)果。“結(jié)果意識”是現(xiàn)代一種很重要的處理態(tài)度。

在執(zhí)行結(jié)束之后，需要把握的要點是結(jié)果第一，理由第二。責(zé)任是通過對行動結(jié)果的獎罰建立起來的，我們要建立起一種對事不對人的執(zhí)行機(jī)制——重要的不是去討論失敗理由，而是針對結(jié)果建立起責(zé)任與權(quán)利對稱！當(dāng)我們面對失敗時總有很多理由，每當(dāng)這樣往

往就把責(zé)任推卸給了別人，從而也成了一個不負(fù)責(zé)任的人，一個人不負(fù)責(zé)任的人我想是公司最不愿意接受的人，所以我們以后在職場奮戰(zhàn)中，一定要記得結(jié)果第一，理由第二。

這48字真經(jīng)：一箭洞穿執(zhí)行力，認(rèn)真學(xué)習(xí)這48個字并運用于實際的職場當(dāng)中，我想它會成為我們職場新人的指路燈，讓我們在以后戰(zhàn)場上少走很多彎路！

jerry.li(黎天寶)

201*/14/6

第二篇：《要結(jié)果,不要理由》讀書筆記

《要結(jié)果，不要理由》讀書筆記

——論執(zhí)行力與結(jié)果導(dǎo)向的辯證關(guān)系“現(xiàn)在每個公司都在致力于打造執(zhí)行人才，而我們知道執(zhí)行人才在未來的企業(yè)最受歡迎的！我們要的是未來！”———佚名 “從執(zhí)行到結(jié)果，完成任務(wù)不等于結(jié)果，執(zhí)行是要的結(jié)果，而不是完成任務(wù)，不要只完成任務(wù)，更重要的是結(jié)果�！薄�——佚名

引言 ：在我們工作過程中經(jīng)常有這樣一種現(xiàn)象，大家在工作中遇到難題后，并不是以“方法總比問題多的心態(tài)”去解決問題，而是用“問題總比方法多的心態(tài)”去找理由和借口來掩飾責(zé)任。我們常說：觀念決定思路，思路決定出路。所以我個人認(rèn)為，今天你有什么樣的思想觀念，明天你就有什么樣的工作結(jié)果；今天你種出什么樣的因，明天你就結(jié)出什么樣的果。所以今天這個社會有成功和失敗，有富人和窮人。究其根源的關(guān)鍵是因為人的心態(tài)所產(chǎn)生的不同結(jié)果。

在激烈的市場競爭中，“執(zhí)行力”已構(gòu)成企業(yè)管理最重要組成部分，對一個企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用，它將是決定企業(yè)發(fā)展的重要保障，可以說，沒有執(zhí)行力就沒有競爭力；沒有執(zhí)行力就沒有凝聚力；沒有執(zhí)行力就沒有創(chuàng)造力；沒有執(zhí)行力就沒有持續(xù)發(fā)展的空間。執(zhí)行力是企業(yè)良好運營的保證，是全體人員的工作“指南針”，一個企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于執(zhí)行力是否到位，因為要完成企業(yè)的最終目標(biāo)，就要靠執(zhí)行能力把企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖變成現(xiàn)實。因此，執(zhí)行力是以結(jié)果為導(dǎo)向的重要載體，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動因。

什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力可分為狹義與廣義，狹義的執(zhí)行力來講是指個人的執(zhí)行能力；廣義的執(zhí)行力來講是指一個團(tuán)隊、一個企業(yè)的執(zhí)行力。其實執(zhí)行力并不是大家所理解的能力問題，而是工作態(tài)度的表現(xiàn)。對于一個企業(yè)來說，其執(zhí)行力的體現(xiàn)就是要構(gòu)建“不講任何借口”的行為準(zhǔn)則，營造“不講任何借口”的文化環(huán)境和思想氛圍，使其融合在企業(yè)文化里，印刻在全體人員心目中，使之成為企業(yè)每個員工的一種守則，一種信念，從而以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去對待并做好每一項工作。執(zhí)行力是在每一個環(huán)節(jié)、每一個層級和每一個階段都應(yīng)重視的問題，企業(yè)的所有員工都應(yīng)共同地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任。不管從事什么職業(yè)，處在什么崗位，每個人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任，有分內(nèi)應(yīng)做的事。做好分內(nèi)的事是每個人的職業(yè)本分，也是執(zhí)行力的最好體現(xiàn)。如果一個人連分內(nèi)應(yīng)做的事都做不好，又何執(zhí)行呢？我們可以看到美國西點軍校在培養(yǎng)軍事人才及管理精英的故事，其學(xué)生常常用四句話回答長官，第一句“是的，長官”，第二句“不是，長官”，第三句話“我不知道，長官”，第四句話最精彩“沒有任何借口”。執(zhí)行力成為西

點學(xué)生個人品牌及核心競爭力的有力支撐點，這些學(xué)生成就了西點軍校的榮耀，西點軍校也成就了這些優(yōu)秀的學(xué)生。

但在我們的工作過程中經(jīng)常會有這樣一種現(xiàn)象，公司在下達(dá)某項工作任務(wù)時，某些執(zhí)行部門管理者，在工作中遇到難題后，并不是想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，而一籌莫展，不思進(jìn)取，專找理由和借口，抱怨其它部門不配合，好象都是別人的錯，自己從來就沒有任何問題。結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。所以我們會不由自主的問到，為什么這個社會有成功和失敗，有富人和窮人。究其根源的關(guān)鍵是一個人思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說：觀念決定思路，思路決定出路。一些成功企業(yè)也認(rèn)為，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。

管理學(xué)中：永遠(yuǎn)是風(fēng)險的承受者去控制風(fēng)險。我要你擔(dān)保，我一點兒風(fēng)險都沒有；你給我擔(dān)保，風(fēng)險在你。既然有可能借錢的人不還錢，你就一定要找個手段要控制風(fēng)險。 而我們成功卻能夠證明使我們所堅持的結(jié)果的執(zhí)行力！所有真正成功的企業(yè)，都遵守著同樣的成功邏輯：因為結(jié)果，因為執(zhí)行力而成功！這就是我研究從風(fēng)控中提升執(zhí)行力的結(jié)論。

因此， 以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行、這不僅對我們的管理有深遠(yuǎn)的影響，更對我們?nèi)烁聍攘Φ呐囵B(yǎng)、素質(zhì)的提高有著積極意義。讓我們每一個人，把沒有借口和理由的執(zhí)行精神當(dāng)作一種常態(tài)、一種習(xí)慣乃至于一種素養(yǎng)，滲透到我們工作之中去吧！

簽名：段秋根

第三篇：讀書筆記展演評比結(jié)果

讀書筆記展演評比結(jié)果

一等獎：李嘉峻

二等獎：方辰茜

三等獎：涂藝萱

優(yōu)秀獎：李家龍周涵紫金依琳張立君羅聰丁羽袁翔霖

第四篇：《請各我結(jié)果》讀書筆記_黎天寶

《請給我結(jié)果》讀書筆記2

這一周把《請給我結(jié)果》讀完之后，我深深的被里面的內(nèi)容感動，感覺這真的是一本激勵斗志、鼓舞士氣的難得的佳作，也難怪會有上千家企業(yè)正在實施“結(jié)果導(dǎo)向”。我認(rèn)為這本書最吸引人，最值得學(xué)習(xí)的地方就在于它突破了人們傳統(tǒng)的思維模式──享受過程，完成任務(wù)。一直以來我們都過分的強調(diào)了過程的重要性，而卻忽視了結(jié)果的重要性。包括我自己，也會經(jīng)常對自己說：“我盡力了，我都堅持下來了??，但是卻沒有結(jié)果”這樣的話，現(xiàn)在看來這些都只是一些假象，一些自認(rèn)為合理的借口，一些欺騙了自己眼睛的理由，用姜汝祥先生的話說就是“任務(wù)≠結(jié)果”，于是我恍然大悟，我突然意識到常理（過程比結(jié)果重要）并不等于真理（結(jié)果導(dǎo)向）。同時我覺得《請給我結(jié)果》是一本非常全面，非常細(xì)致，實踐性非常強的書籍。讀完之后我告訴自己，要做一名積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的職業(yè)人。

一， 做一名“積極”實現(xiàn)“結(jié)果”的員工

大學(xué)期間，我一直認(rèn)為自己是一個積極的學(xué)生。我總是積極參加班里、學(xué)院里和學(xué)校各項活動�？墒且恢币詠碓趯W(xué)習(xí)以及課外活動方面一開始我都不是最突出的，我面試社團(tuán)失敗過，而那時我總是告訴自己，沒辦法了，我已經(jīng)盡全力了。而現(xiàn)在我終于明白了問題所在，積極的完成任務(wù)和積極的實現(xiàn)結(jié)果，創(chuàng)造價值是完全不同的兩個概念，而他們卻是那么的相似，以至于迷惑了我的雙眼。

在以后的工作當(dāng)中，我仍然會繼續(xù)做最積極的自己，我認(rèn)為“積極”是做好一件事情的基本前提和重要力量。但和以前不同的是我不會再給自己完成任務(wù)的借口，而是要給自己實現(xiàn)結(jié)果的價值。我會積極的提供自己的結(jié)果，同時積極的向同事和前輩學(xué)習(xí)，積極的配合項目成員實現(xiàn)項目的結(jié)果。而這一切都要以“結(jié)果導(dǎo)向”為目標(biāo)，不斷的實踐，不斷的堅持，從而不斷的提高自己的工作能力。

二， 做一名“認(rèn)真”實現(xiàn)“結(jié)果”的員工

“認(rèn)真第一，聰明第二”我想這句話已經(jīng)足以說明認(rèn)真的重要性。試想一下，如果一個人天資聰明，但卻妄自菲薄，肆意浪費著聰明的天賦，那結(jié)果又能怎么樣呢？肯定不如一個天賦一般但卻認(rèn)真做事的人。所以，我認(rèn)為積極是做好一件事情的前提，而認(rèn)真則伴隨著做好一件事情的過程。其實不難發(fā)現(xiàn)，越是認(rèn)真

的人，對工作越是充滿熱情，充滿激情，充滿濃厚的興趣；同時工作的效率和工作質(zhì)量也非常高，這也正是認(rèn)真帶給我們的正面力量，在這種力量下我想每個人都能提供好的結(jié)果。在大學(xué)這幾年中，我能從一個大一面試社團(tuán)失敗再到大三能自行解決學(xué)費和生活費，其實并不是我變聰明了，只是我認(rèn)真的對待每一件事情并得到了相應(yīng)的回報。

在以后的工作中，我會朝著認(rèn)真的方向不斷努力。當(dāng)然“認(rèn)真”說起來容易，但做起來卻不那么簡單。我知道這是一個需要在實踐中摸索、思考、堅持和總結(jié)的過程。我的目標(biāo)是讓認(rèn)真伴隨我的整個人生，我想那會使我擁有強大的執(zhí)行力。

三， 做一名對結(jié)果“負(fù)責(zé)”的員工

在擁有了積極的態(tài)度和認(rèn)真的做事過程之后，成功似乎只是水到渠成的事情。但有時候事情卻并不像我們想象的那樣，也就是說我們有可能面臨失敗的結(jié)果。好的結(jié)果人人都愿意接受，但失敗的結(jié)果卻不一定每個人都愿意承擔(dān)責(zé)任。在《請給我結(jié)果》書中作者將責(zé)任比喻成一個上躥下跳的猴子，我覺得十分生動形象。以前我也總是害怕失敗，害怕失敗后的責(zé)任，可越是這樣，事情的結(jié)果越是糟糕。我認(rèn)為責(zé)任感其實是與工作能力成正比的，所以，我覺得書中“歸零心態(tài)”講的非常有道理，不要害怕失敗，更不要害怕承擔(dān)責(zé)任，因為失敗會使我們產(chǎn)生更強大的免疫力，而責(zé)任感會使我們變得更加成熟和穩(wěn)重。

“積極，認(rèn)真，負(fù)責(zé)”是我讀完《請給我結(jié)果》之后結(jié)合自己的實際情況的一些感受，更是對自己以后工作的一種要求和鞭策。愛因斯坦曾把自己所學(xué)的知識比作一個圓，圓越大，它與外界空白的接觸面也就越大，他就越感到無知。我想這個三詞語同樣適用于愛因斯坦的比喻，看似簡單平凡的三個詞語，但卻值得我用一生去努力。

jerry.li(黎天寶)

201*/12/30

第五篇：紹興縣小學(xué)語文教師讀書筆記征文比賽結(jié)果

紹興縣小學(xué)語文教師讀書筆記征文比賽結(jié)果

縣一等獎（16篇）

二等獎（24篇）

三等獎（32篇）

紹興縣教師發(fā)展中心

201*年4月1日

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