2018年黨組民主生活會自查提綱 本文簡介:
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2018年黨組民主生活會自查提綱 本文內(nèi)容:
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一、存在的主要問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面
1.孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神,就事論事,搞形式主義、實(shí)用主義。
2.以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件,空喊口號、流于形式。
3.對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,缺乏深層次互動和思想交流。
4.對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面,掌握不夠透徹,運(yùn)用不夠熟練。
5.存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,大部分班子成員總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
6.部分班子成員存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維,沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。
7.在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上,存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題,缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,特別是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與XX發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。
8.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)。
9.學(xué)習(xí)深度廣度拓展的不夠,有時僅滿足于抓重點(diǎn)、抓精髓。
10.習(xí)慣于當(dāng)“揮手干部”“二傳手”,工作抓而不緊、落而不實(shí),只打逗號不打句號,凡事需要督促,不到時間節(jié)點(diǎn)不匯報(bào)甚至到了節(jié)點(diǎn)也敷衍。
11.班子沒有把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓,思想政治工作的實(shí)效性體現(xiàn)不明顯,致使在“四個自信”上不夠堅(jiān)定。
(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
1.發(fā)揚(yáng)民主不充分。一是貫徹民主集中制的認(rèn)識不到位。主要表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容和實(shí)施集體領(lǐng)導(dǎo)的基本程序理解不深、掌握不透。班子中,有的成員存在“各管一攤”的錯誤思想,對其他專業(yè)提出的意見,不善于提出自己的見解,不敢發(fā)表意見,不能很好的參與到集體領(lǐng)導(dǎo)的工作中來。二是只要集中不要民主。個別領(lǐng)導(dǎo)擺位不正,在決策和執(zhí)行過程中,存在“長官意識”、“家長制”、“管家婆”、“一言堂”,班子成員不溝通,不交流。也不讓群眾講話、不聽群眾意見、不尊重同志,不進(jìn)行末尾表態(tài)。三是民主程序形式化。在無關(guān)緊要的問題上發(fā)揚(yáng)民主,在大事、要事上一人說了算;對重大事項(xiàng)雖然集體討論,卻會前做決定,民主討論只表決不決策,走過場。有時候搞臨時動議,未經(jīng)充分醞釀討論,倉促草率地做出決策,在執(zhí)行時無法貫徹執(zhí)行。四是分工不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。分工不負(fù)責(zé),遇事推諉,顯示政績的事,邀功領(lǐng)獎的事,爭相個人負(fù)責(zé);排憂解難的事,承擔(dān)責(zé)任的事,就強(qiáng)調(diào)“集體領(lǐng)導(dǎo)”。
2.正確集中不得力。一是不能正確集中。有的主要領(lǐng)導(dǎo)分析、判斷、綜合駕馭能力不足,對集體討論意見不能及時進(jìn)行決斷;有的怕影響團(tuán)結(jié),對班子成員中出現(xiàn)的不同意見,優(yōu)柔寡斷,不敢集中,不善集中,造成議而不決。二是集體決定執(zhí)行不力。主要表現(xiàn)在執(zhí)行集體決策的事項(xiàng)上,缺乏較真精神,不愿意得罪人。集中決策時,對班子成員提出的意見,不反對、不批評、不抵抗,隨波逐流,決策后又缺少監(jiān)督及反饋,有時會出現(xiàn)合意的就執(zhí)行,不合意的就應(yīng)付。三是相關(guān)制度得不到落實(shí)。有的重要會議無記錄,會后無紀(jì)要,使決策的東西無記載,在責(zé)任追究時無依據(jù)。
3.貫徹執(zhí)行上級部署不堅(jiān)決、打折扣;
4.監(jiān)督責(zé)任不到位。簽訂《 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書 》后,缺乏追蹤考評機(jī)制。相關(guān)制度辦法還不夠完善,在制度執(zhí)行上缺乏剛性約束。
5.缺乏大局意識和全局觀念。有“照手電筒”現(xiàn)象,只喜歡照別人、越透明越好,不愿照自己、留余地越寬越好。
6.與中央和市委的政治要求有認(rèn)識偏差。
(三)在遵守黨的政治紀(jì)律,政治規(guī)矩和組織紀(jì)律等方面
1.政治敏感性不強(qiáng),缺少政治紀(jì)律不夠警覺。雖然政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致,但面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中的政治流言蜚語、錯誤言論,沒有積極斗爭、積極反抗,甚至有時以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài),面對謠言的傳播視而不見、裝聾作啞。
2.政治學(xué)習(xí)上投入的時間還不夠多。對政治理論的認(rèn)識還不夠深刻。
3.缺乏組織觀念,自我管理松懈,沒有時刻保持積極工作狀態(tài),面對問題、難點(diǎn),經(jīng)常依靠上級黨組織,沒有獨(dú)立負(fù)責(zé)的解決。
4.遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格,存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,有的議題事先沒有征求意見,發(fā)揚(yáng)民主不充分,有時搞臨時動議,造成倉促議事,充分醞釀討論的時間偏短,聽取干部職工的意見或建議不夠。
5.落實(shí)雙重組織生活制度不到位,致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上。學(xué)習(xí)教育搞形式。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃,搞一團(tuán)和氣。對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大,總是手下留情。存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象,“一崗雙責(zé)”還沒有真正落到實(shí)處;
6.在遵守廉政紀(jì)律、黨風(fēng)廉政責(zé)任制方面存在督促落實(shí)廉政制度不到位、落實(shí)主體責(zé)任有缺位、落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位、不按時參加廉政教育等情況;
7.服務(wù)基層聯(lián)系群眾不緊密不深入、急于求成重“顯績”,政績觀有偏差、好人主義標(biāo)準(zhǔn)放松、推動工作方法單一,狠抓工作落實(shí)不夠、調(diào)查研究貼近實(shí)際不夠、關(guān)心關(guān)愛干部主動性不夠、執(zhí)行制度流于形式,沒有形成系統(tǒng)檢查督辦機(jī)制、守?cái)偳蠓(wěn)激情衰退等。
8.貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不到位。一是思想認(rèn)識還不夠到位。有的班子成員認(rèn)為貫徹八項(xiàng)規(guī)定是一陣風(fēng),使八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)際效果打了折扣。二是會議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及上級層面的會議明顯減少,但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會議又明顯增多。公文冗長的問題始終得不到有效解決,哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個明確的界定。三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠,特別是真正沉下心來深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決幾件突出問題的工作少。
(四)履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面
履職方面
1.部分班子成員工作事業(yè)心不強(qiáng)、缺乏激情;
2.仍然滿足于上傳下達(dá)的陳舊工作方法和思路;
3.組織、協(xié)調(diào)、管理、統(tǒng)籌等能力不足,不善調(diào)動他人積極性手段;
4.部分班子成員業(yè)務(wù)不熟不精、解決問題能力弱;
5.服務(wù)大局意識不強(qiáng);
6.嚴(yán)格管理嚴(yán)格監(jiān)督存在的問題;
7. 部分班子成員工作紀(jì)律松弛、執(zhí)行力差;
8. 部分班子成員工作的藝術(shù)性不夠。有時批評人時的方法過于簡單,效果不明顯,有時處理事情不夠冷靜,顯得不夠成熟。
攻堅(jiān)克難方面:
1. 部分班子成員存在等待觀望思想,缺少攻堅(jiān)克難的勁頭和對改革的整體設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌謀劃;
2. 部分班子成員勇于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理,抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想;
3. 部分班子成員存在求穩(wěn)為上的觀念,怕冒風(fēng)險(xiǎn),放不開手腳,瞻前顧后,甚至把不出事作為目標(biāo);
4. 部分班子成員不敢較真碰硬,不愿攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān),不愿到困難和矛盾多的地方去,遇到困難就躲、碰到矛盾就推;
5. 部分班子成員不敢擔(dān)當(dāng)、敷衍塞責(zé),遇到困難繞著走,碰到問題往上交,不敢當(dāng)“主攻手”。
(五)在“四風(fēng)”等方面
——形式主義方面
1.學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng);存在“文山會!爆F(xiàn)象;會議多、講話多
2.工作重部署輕落實(shí)、重形式輕內(nèi)容;
3.存在追求“政績工程”、“形象工程”的現(xiàn)象;
4.針對基層考核評比多的問題沒有得到有效解決等。
5. 部分班子成員對基層單位、服務(wù)對象報(bào)送的專項(xiàng)資金統(tǒng)計(jì)報(bào)告等各類報(bào)表審核不夠,對存在的數(shù)字不實(shí)、情況不透等問題,沒有深入調(diào)查核實(shí)。
6. 部分班子成員對基層、對服務(wù)對象、對村布置工作多,追蹤問效少,抓執(zhí)行、抓落實(shí)不夠。
7.對上級各部門布置的不涉及本單位管理的一般工作和辦文重視不夠,缺乏深入了解和思考。
8.學(xué)而少思,學(xué)而少悟,學(xué)風(fēng)上不同程度存在的就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象。重點(diǎn)整改理論學(xué)習(xí)缺少中長期、科學(xué)系統(tǒng)規(guī)劃,政治學(xué)習(xí)興趣不濃,理論鉆研不深,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不專,學(xué)習(xí)自覺性、積極性不是很高問題。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳
9.文來文往,“現(xiàn)買現(xiàn)賣”,工作上不同程度存在的當(dāng)“二傳手”現(xiàn)象。重點(diǎn)整改會議貫徹會議,文件落實(shí)文件,對下發(fā)文有點(diǎn)多,治理文山會海成效不高。平時檢查、考核、評比較多,考核的科學(xué)性不高問題。
10.調(diào)而少研,研而不深,調(diào)查研究上不同程度存在的走馬觀花現(xiàn)象。重點(diǎn)整改下基層調(diào)查研究、了解情況浮于表面,聽取基層群眾意見較少。跑先進(jìn)典型多,跑困難、后進(jìn)少,不同程度存在的“坐著車子轉(zhuǎn)、隔著窗戶看”問題。
——官僚主義方面
1. 部分班子成員調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象;
2. 部分班子成員密切聯(lián)系群眾不夠;不想下鄉(xiāng),長期座辦公室
3.存在“見物不見人”的傾向;
4.工作中存在“推諉扯皮”現(xiàn)象;
5.重點(diǎn)整改工作憑經(jīng)驗(yàn),辦事看過去,出臺的個別政策文件可行性、可操作性不強(qiáng);
6.重點(diǎn)整改基層指導(dǎo)工作不多,主動深入基層排憂解難不夠,對于一些細(xì)小、具體、邊緣的事,能不管就不管現(xiàn)象;服務(wù)意識不夠強(qiáng),服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾言語多于行動,解決基層、部門實(shí)際問題主動性、積極性還不夠問題。
7.重點(diǎn)整改主觀上不同程度存在的唯上和官本位思想,平時對于基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么關(guān)心不夠,為基層、為群眾辦實(shí)事、做好事如何更貼近群眾需求做得不夠。民生實(shí)事工程的推進(jìn)力度不夠大等問題。
8.重點(diǎn)整改班子成員之間、班子成員與機(jī)關(guān)各處室和所屬單位干部之間談心、交心不夠,對機(jī)關(guān)黨員干部思想狀況、真實(shí)想法了解不深不透,班子成員相互配合和整體主動性還有所欠缺。及不同程度存在的好人主義思想,機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不夠嚴(yán)。對下級壓工作較多,調(diào)動下級工作主動性、積極性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性不夠等問題。
——享樂主義方面
1. 部分班子成員改革創(chuàng)新精神弱化
2.“三公”管理不夠嚴(yán)格。
3. 部分班子成員工作上存在“懶”的情況。干勁不足,進(jìn)取心不強(qiáng),能動嘴的不愿意動手,能讓別人干的不愿意自己干。
4. 部分班子成員主觀上有追求享受、追求高檔、追求安逸的思想,在吃住行等方面存在攀比心理。
5. 部分班子成員干事創(chuàng)業(yè)激情減退,理想信念淡化,對自身要求不夠嚴(yán)格,工作標(biāo)桿不夠高,滿足于現(xiàn)狀和過得去,開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的干勁、闖勁衰退,降低工作要求等問題。
6.艱苦奮斗精神缺失,把講求艱苦奮斗、勤儉節(jié)約當(dāng)成過去式,生活情趣轉(zhuǎn)向安逸,對于應(yīng)該享受和應(yīng)該得到的待遇慢慢在意起來,不同程度存在的不享受過期作廢的思想及機(jī)關(guān)辦公用房略有超標(biāo)等問題。
7. 部分班子成員安于現(xiàn)狀、貪圖安逸,缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
——奢靡之風(fēng)方面
1. 部分班子成員存在鋪張浪費(fèi)、高檔消費(fèi)情況;存在吃請、請吃情況.存在接待攀比現(xiàn)象
2.對部門奢靡之風(fēng)管理不嚴(yán);在一些大型活動以及投資建設(shè)項(xiàng)目中有鋪張浪費(fèi)情況
3.重點(diǎn)整改“三公”消費(fèi)把關(guān)不夠嚴(yán)格,因公出國、出差、外出開會費(fèi)用超標(biāo),公務(wù)接待上級領(lǐng)導(dǎo)或者兄弟單位 “大手大腳”超標(biāo)接待和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,召開會議時,順道組織紅色之旅和觀光現(xiàn)象及有時接受服務(wù)對象宴請等問題。
4.重點(diǎn)整改執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠徹底,在公務(wù)活動中,遵守和執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的思想和行動沒有達(dá)到應(yīng)有要求,組織會議和外出開會時,發(fā)紀(jì)念品和收受小禮品,接受基層單位土特產(chǎn)等問題。
5.接待上有就高不就低的思想,總擔(dān)心招呼不周,會給人家留下不好的印象,給今后工作開展造成不必要的麻煩,而且每次到其他單位,對方也都是招待頗周,人家來我們要是招待不好,實(shí)在是說不過去,往往忽略了用餐標(biāo)準(zhǔn),存在著“人情消費(fèi)”的現(xiàn)象。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面
1.班子理論學(xué)習(xí)不深、不透。在《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、《黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)中粗淺,理解不深、把握不準(zhǔn),沒有很好把理論與自己的實(shí)際工作結(jié)合起來,并正確運(yùn)用理論來指導(dǎo)實(shí)踐。
2. 部分班子成員理想信念還不堅(jiān)定。有時放松了思想改造,導(dǎo)致對黨的理想信念、黨的要求出現(xiàn)了差距,宗旨意識不強(qiáng),與新時期、新形勢對黨員的任務(wù)不相融合,思想境界不高。
3. 部分班子成員遵章守紀(jì)不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要按照黨章要求,按照中央和各級黨委的規(guī)定辦事就夠了,而忽視注重對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,形成了只要自己不違反就行了,對身邊的個別現(xiàn)象也不聞不問,說得多,管得少。
4.廉潔自律意識不強(qiáng)。認(rèn)為自己職位不高,工作范圍小,權(quán)力有限,廉潔自律無關(guān)緊要。從而忽視了思想教育,沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線(如仍有一些領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力(職務(wù))私有化、商品化、特殊化、家長化)。
5.班子抓廉潔自律工作不到位。沒有把廉潔自律工作擺上黨委(黨組)工作的重要議事日程,廉潔自律工作的好差也沒有十分明確的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。雖然把廉潔自律工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的主要內(nèi)容來考核,但由于指標(biāo)體系不太科學(xué),考核結(jié)果不能真實(shí)、準(zhǔn)確地反映被考核單位的工作情況,考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲、任用掛起鉤來。這樣,廉潔自律工作基本上是抓與不抓,抓得好與抓得差一個樣,致使廉潔自律工作“講起來重要,做起來次要,忙起來不要”。
6.對廉潔自律工作監(jiān)督不力。監(jiān)督機(jī)制軟化,監(jiān)督不力,是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督上存在的普遍問題。特別是“一把手”權(quán)力過于集中,權(quán)力在運(yùn)作過程中,沒有得到有效的監(jiān)督,以致獨(dú)斷專橫,忘乎所以,不守紀(jì)律,廉潔自律方面的制度形同虛設(shè)。有的同志在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定時,采取“上有政策,下有對策”,合意的執(zhí)行,不合意的就變著花樣應(yīng)付或干脆不執(zhí)行。這樣就使得群眾的民主政治觀念淡化,畏懼監(jiān)督;班子成員內(nèi)部求和,回避監(jiān)督;制約機(jī)制不全,缺乏監(jiān)督;具體情況復(fù)雜,難以監(jiān)督。
7.懲處工作力度不大。對本單位存在的不廉潔行為捂著、蓋著,有的一把手故意“攬過”,盡力為班子副職開脫,對違紀(jì)當(dāng)事人不進(jìn)行嚴(yán)肅處理,更談不上對失職領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究,有的“一把手”本身有問題,擔(dān)心對下屬處理后會捅自己的漏子,故而不去追究。
產(chǎn)生問題的原因分析:
一是理論學(xué)習(xí)抓得還不緊不實(shí)。
二是世界觀改造還不徹底。
三是群眾路線思想還不牢固。
四是黨性修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)還不扎實(shí)。
五是組織紀(jì)律執(zhí)行還不嚴(yán)格。
.....
二、整改措施及今后努力方向
上述剖析的問題存在是表面的,但問題的實(shí)質(zhì)上是深層次的,有客觀因素,更主要的是主觀原因。因此,班子要主要從以下方面加以改正:
1.要全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及習(xí)總書記重要系列講話,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大精神,扎扎實(shí)實(shí)地投入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中去,嚴(yán)格要求自己。不斷加強(qiáng)自身政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),做到“活到老,學(xué)到老”,用知識來不斷的武裝自己。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步改造自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀等。
2.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,嚴(yán)肅開展批評與自我批評。一方面,認(rèn)真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的基本原則,提高運(yùn)用民主方法形成共識、開展工作的本領(lǐng),營造民主討論的良好氛圍,鼓勵講真話、實(shí)話,允許保留不同意見,再進(jìn)行正確集中,防止只要集中不要民主的獨(dú)斷專行;另一方面,堅(jiān)決糾正軟弱渙散、無組織、無紀(jì)律現(xiàn)象,強(qiáng)化統(tǒng)一意志和共同意識,實(shí)現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中,防止只要民主不要集中的軟弱渙散。要保持正常的、健康的黨內(nèi)生活,應(yīng)在黨內(nèi)倡導(dǎo)不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風(fēng),讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)守和責(zé)任。做到“真”批評,動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂,洗滌思想、去除污垢;“敢”批評,敢于揭短亮丑,敢于自我解剖,敢于解剖別人,敢于同錯誤和消極現(xiàn)象作斗爭;“嚴(yán)”批評,堅(jiān)持原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)格要求,嚴(yán)于律己。
3.自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律,從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督廣大黨員干部,把從嚴(yán)管黨治黨貫穿到黨的建設(shè)各方面和各環(huán)節(jié)。嚴(yán)格紀(jì)律教育,加強(qiáng)組織管理,堅(jiān)決糾正無組織無紀(jì)律、自由主義、好人主義等現(xiàn)象。認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守黨章規(guī)定,做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央,嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度,堅(jiān)決同違反黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定要求的行為作斗爭。
4.認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。堅(jiān)決落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度,提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活制度的約束力和執(zhí)行力,促進(jìn)制度效力和功能作用的發(fā)揮,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,增強(qiáng)黨員的制度意識,形成遵守制度的良好氛圍。
5.推進(jìn)黨內(nèi)政治生活方式方法創(chuàng)新。堅(jiān)持與時俱進(jìn),不斷豐富黨內(nèi)政治生活的內(nèi)容,把黨內(nèi)生活搞得更加生動活潑,提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面存在的突出問題,切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng),增強(qiáng)黨組織的凝聚力向心力。創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活形態(tài)和方式方法,擴(kuò)大參與對象和范圍,不斷提高黨內(nèi)政治生活的開放性共享性。
6.強(qiáng)化責(zé)任意識,提高服務(wù)水平。深化學(xué)習(xí),樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),強(qiáng)化責(zé)任意識和任務(wù)觀念,以一顆為人民服務(wù)的心,認(rèn)真做好自己的本職工作。繼續(xù)保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度,從嚴(yán)要求自己,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,既要從工作上嚴(yán)要求自己,也要從紀(jì)律上嚴(yán)要求自己,做好上級(領(lǐng)導(dǎo))交辦的各項(xiàng)任務(wù)工作。
8.嚴(yán)格要求,提高自身的綜合素質(zhì)。從嚴(yán)要求自己,善于自我反省,在每一項(xiàng)工作完成后,都要進(jìn)行思考總結(jié),尤其是要找出工作中存在的不足和問題,提高工作質(zhì)量。要注意培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì),把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
9.要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位,要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受。
在工作作風(fēng)上,要深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。
10.要進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得起考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵,做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣;要加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。
2018年黨組民主生活會自查提綱 本文關(guān)鍵詞:自查,提綱,黨組,民主生活會
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