2019年度轉作風改形象提效能專題民主生活會發(fā)言提綱 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會同志們：　　習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要批示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，這充分表明了以習近平同志為黨中央的核心堅定不移改進作風的決心。近日，《中共中央組織部關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員

2019年度轉作風改形象提效能專題民主生活會發(fā)言提綱 本文內容：

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同志們：

　　習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要批示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，這充分表明了以習近平同志為黨中央的核心堅定不移改進作風的決心。近日，《中共中央組織部關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》就深入貫徹習近平總書記重要批示精神，從召開黨組織組織生活化和開展民主評議黨員等方面為我們提供了具體要求，我們一定要按照這個要求，認真開好這次民主生活會，用好批評與自我批評武器，進一步明確努力方向，增強工作本領，努力做與新時代要求相符合的領導干部。

　　為籌備好此次民主生活會，市委常委會在深入系統(tǒng)學習了習近平總書記重要批示精神基礎上，結合實際，不等不靠，廣泛征求各方意見，認真開展談心談話，經梳理匯總，形成了班子對照檢查材料。下面，我根據征求意見和大家交流的情況，就班子對照檢查材料作以通報，請大家對號入座，加以整改。

　　一、存在的問題

　　今年以來，市委班子能夠攻堅克難，負重奮進，在招商引資、發(fā)展經濟上下功夫，在城市建設、改善民生上搞突破，在處理突發(fā)事件、維護穩(wěn)定上求實效，經濟社會均取得可喜成績，得到了廣大群眾的一致認可，與以往相比有了很大的變化，群眾看在眼里、記在心里。但是經過查擺，干部群眾指出了我們在工作中仍然存在著一些不容忽視的問題。

　　(一)政治功能方面。雖然市委一班人堅定政治立場、把穩(wěn)政治方向，但在工作中還存在一些問題，致使黨委總攬全局、協(xié)調各方的作用未充分發(fā)揮。在貫徹民主集中制上，有的戰(zhàn)線領導大局意識不強，涉及自己的工作就發(fā)發(fā)言、表表態(tài)，不涉及自己的就不說話，當“悶頭葫蘆”。在批評與自我批評上，有的領導干部熱衷于當“老好人”，批評他人留情面、批評自己不深刻，沒達到“紅臉出汗”的目的。在中心組學習上，有的領導浮于表面，把原原本本學習當作壓軸任務，感悟不深、理解不全，學以致用能力不強。在遵守工作規(guī)則上，有的領導改拍板的不拍板，改決策的不決策，凡事層層請示匯報，極大降低了工作效率。

　　(二)四個意識方面�？傮w看，班子成員都能牢固樹立四個意識，但仍有一些新要求、新政策、新理念沒有執(zhí)行到位。從脫貧攻堅看，習近平總書記不只一次對精準扶貧工作作出重要部署，但個別領導干部政治意識不強，在省委《扶貧小額信貸資金使用管理辦法》下達4個月之后，仍遲遲沒有動作。從鄉(xiāng)村振興看，黨的十九大明確指出要深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，省委全會又對鄉(xiāng)村振興作出具體部署，但目前鄉(xiāng)村振興的具體發(fā)展計劃仍沒拿出來。從重點項目看，在項目建設中，有的領導大局意識欠缺，相互協(xié)調不夠，未能形成工作合力，致使個別重點項目沒有完工。從發(fā)展思路看，現在已經開始新的一年，分管戰(zhàn)線領導還沒有拿出具體的工作計劃，也沒有將黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐。

　　(三)四個自信方面。班子成員都能堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，圍繞XX發(fā)展辛苦耕耘、奮力拼搏，但在理論成果轉化過程中，仍有一些問題。一是學的不全。主要就是學習實用主義傾向過重，和自己有聯(lián)系的就學，沒聯(lián)系的就不學，很難全面領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和核心內涵。二是學的不透。主要就是學的太淺，沒有融匯貫通的學，沒有將習近平新時代中國特色社會主義思想和歷史性成就、歷史性變革結合起來，沒有將習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略聯(lián)系起來，也沒有將習近平新時代中國特色社會主義思想和新時代、新使命、新征程聯(lián)系起來。三是學的不實。主要是學以致用較差，學習不光要獲取知識，還要了解思維�，F在班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的科學方法論掌握的還不夠，對歷史唯物主義和辯證唯物主義的使用本領還不強。

　　(四)工作作風方面。作風是晴雨表，影響工作的推進�？傮w上，班子成員能夠保持優(yōu)良作風，但是仍有一些共性問題。在執(zhí)行力上，對看得見的工作抓得多，管長遠、攢后勁的工作抓得不夠。特別是面對困難多、見效慢、難度大的工作推進落實力度不夠，缺乏持之以恒一抓到底的韌勁，患得患失，滿腦子都是條條框框，做的是循規(guī)蹈矩，行的是按部就班，不想干成事，只想不出事，缺少敢想敢干、敢闖敢試的精神。在調查研究上，沒有嚴格執(zhí)行調研制度，很少下基層了解社情民意，去基層隨從人員多，調查時間少，調查過程往往坐在車上轉、隔著玻璃看，浮光掠影、蜻蜓點水、走馬觀花，很難聽到基層干部的真心話。在工作落實上，因地制宜，分類指導不夠，存在脫離實際“一刀切”的問題。文風會風問題也較突出，以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的現象依然存在。尤其是有的人講話喜歡洋洋灑灑，誤認為講的越長水平越高，對這項工作越重視,講話雖長，但“干貨”少，水分多。

　　(五)發(fā)揮作用方面。班子成員是全市大環(huán)境的“領頭雁”，具有上行下效的示范功能。班子帶頭發(fā)揮好什么作用，全市就會形成什么樣的鮮明導向。就當前而言，我們主要在三個方面發(fā)揮的還不夠。一是帶頭攻堅克難方面。個別班子成員遇到矛盾不插手、遇到困難繞著走，在矛盾和困難面前猶疑、萎縮。二是帶頭敬業(yè)奉獻方面。個別班子成員發(fā)揚風格不夠，對工作挑三揀四，繁重任務看下面，當“甩手掌柜”。三是帶頭開拓進取方面。班子成員開拓精神不足，落實規(guī)定動作多、自選動作少。

　　(六)自我要求方面。主要是在廉潔自律、工作標準、作風建設等方面放松了要求。從廉潔自律看，班子成員雖然能夠遵守廉潔自律有關規(guī)定，但是仍存在吃請好面子、穿行上檔次的問題，特別是在招商引資過程中，個別領導為了拉近與客商的關系，還存在自費高規(guī)格接待問題。從工作標準看，個別領導干部粗枝大葉、標準不高，缺乏精益求精的“工匠精神”，工作有時跑“粗”，特別在文字方面，有的文稿雖經多道環(huán)節(jié)、多人審核把關，有些明顯錯誤仍然未被發(fā)現，邏輯混亂、表述不夠嚴謹的問題仍然存在。從作風建設看，個別領導干部片面認為管好自己就是管好他人，不能做到真抓真管、嚴抓嚴管，實踐監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，特別是第一種形態(tài)不到位，對發(fā)現的問題不警醒，直接轉交紀委查辦。

　　二、問題產生原因

　　通過認真剖析，深入思考，發(fā)現存在上述問題的主要根源在于以下幾個方面。

　　一是理論學習不夠。雖然能夠較好地學習黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義新思想，但學用結合能力不強，以學習成果認知矛盾、解決問題的能力還有待提高。特別是在如何充分利用我市政策、資源、環(huán)境優(yōu)勢，搶抓歷史機遇，加快我市晉位趕超步伐等方面思考的還不夠，亟待進一步研究。

　　二是擔當意識不強。有的領導干部對我市當前的形勢、任務以及所面臨的大環(huán)境，理解不深，危機感不足，缺少“5+2”、“白加黑”的苦干、實干精神，缺少應有的責任感、緊迫感和使命感。有的領導干部存在得過且過、怕亂求穩(wěn)的思想，不能放開手腳大膽地工作。有的領導干部思路不寬、視野不闊，不善于從長遠的角度、從發(fā)展的大局來考慮問題，在機遇面前坐等觀望，缺乏攻堅克難的勇氣，致使我們錯失了許多發(fā)展良機。

　　三是為民意識不足。存在“官本位”思想，擺不正自己的位置，對“以人為本”執(zhí)政理念的貫徹還停留在口頭上，存在著“重經濟、輕民生”、“見物不見人”等思想傾向，注重“看得見、摸得著”的大事，對群眾關心的具體事、小事想的比較少，對群眾的既得利益和眼前利益，有時考慮得不夠周到、不夠全面。

　　三、努力方向

　　下步工作中，針對這些問題，班子成員要常懷“三心”，做黨和人民的好干部。

　　(一)以“進取之心”對待學習。一要用真心。決不能陷于事務、忙于應酬，必須正確處理好學習與工作的關系，把學習當作一種責任、一種境界、一種追求，當作生活的組成部分，努力成為學習型干部，在學習中不斷進步。二要下真功。把“俯而學”與“仰而思”結合起來，堅持學與思、學與行同舉，多向實踐學習，多向基層學習，多向群眾學習，善于在實踐中總結經驗教訓，做到在實踐中學習，在學習中總結，在總結中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。三要求真效。積極學習先進發(fā)達地區(qū)大膽創(chuàng)新、勇破難題的經驗，借助他人的智慧和長處，彌補自己的不足，進一步注重舉一反三，創(chuàng)造性的加以運用，使學習成果體現在XX的發(fā)展實踐上。

　　(二)以“愛民之心”對待群眾。一要大下基層。要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。在與群眾“零距離”、“面對面”的過程中，汲取智慧和力量。要緊緊圍繞事關尚志經濟社會發(fā)展的重大課題和群眾普遍關注的重點民生問題，扎扎實實地開展一些“解剖麻雀”式的調研，通過調研真正做到了解基層情況、理解基層甘苦、關注基層發(fā)展、支持基層工作。二要切實解決問題。把工作的著力點和落腳點放在群眾最關心、最關注、最盼望的事情上，讓群眾身邊的煩心事和鬧心事越來越少。堅持立德樹人根本任務，全面提升幼小中職教育綜合水平。千方百計擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實施更加積極的就業(yè)政策，推動產業(yè)支撐就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，努力為群眾提供全方位全周期健康服務。實施食品安全戰(zhàn)略，加強食品安全全過程監(jiān)管，讓群眾吃得放心。織密扎牢社會保障網，努力建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。三要虛心接受監(jiān)督。虛懷若谷、從諫如流，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督，努力改正工作中的缺點和錯誤，不斷完善和提升自己，使自己的言行更加符合共產黨員的標準和要求。始終把“人民高興不高興”、“滿意不滿意”、“答應不答應”、“擁護不擁護”作為第一標準，盡公仆之責，用公仆之權，取公仆之利，并真正體現在每一項計劃、措施、工作之中。

　　(三)以“敬畏之心”對待工作。一要有創(chuàng)新的工作理念。良好的發(fā)展態(tài)勢并不是與生俱來的，而是靠人們爭取創(chuàng)造的。我們不能安于現狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業(yè)心和責任感。要帶頭求真務實、埋頭苦干，把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，始終保持一股昂揚向上的“銳氣”，帶頭克服高談闊論不見行動、形式主義不干實事、轟轟烈烈不重實效的不正之風，恪守為民之責，善謀富民之策，多興利民之舉，真抓實干，踐行宗旨，造福于民。二要有明確的工作舉措。對認準的事、決定的事和已經部署的工作，雷厲風行，敢抓敢管，敢于負責，一抓到底。對于服務的企業(yè)、領導的產業(yè)、接手的任務，都要親歷親為，親自抓協(xié)調、抓督查、抓落實。對定下來的事情，要雷厲風行、說干就干、埋頭苦干，攻堅克難抓落實。要實行嚴格的獎懲機制，始終堅持責任明確到位，壓力傳遞到位，獎懲兌現到位，解決一些干部作風漂浮、工作不實、辦事推諉、效率低下等問題。三要有務實的工作作風。兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、群眾面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務，切實改進會風、文風，把更多的精力和時間用在謀發(fā)展上。

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