最新2018年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會?????根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部文件精神，今天我們召開年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，我局黨組就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，嚴(yán)肅開展了談心談話，從嚴(yán)從實做好了各項準(zhǔn)備工作，深入查找了班子存在的問題和不足。經(jīng)梳理匯總，共征求到意見建議條，其中對班子的意見建議

最新2018年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

????? 根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部文件精神，今天我們召開年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，我局黨組就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，嚴(yán)肅開展了談心談話，從嚴(yán)從實做好了各項準(zhǔn)備工作，深入查找了班子存在的問題和不足。經(jīng)梳理匯總，共征求到意見建議條，其中對班子的意見建議條，對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的意見建議條，均原汁原味反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個人。經(jīng)過認(rèn)真反思和深刻剖析，形成班子對照檢查材料如下。

?????? 一、班子建設(shè)情況及六個方面存在的問題

?????? #年局黨組認(rèn)真貫徹落實中央和省市縣委的各項部署要求，結(jié)合自身實際，突出抓好班子自身建設(shè)，做到了班子整體一個音、班子成員一條心、干部職工一股勁，較好的完成了縣委、縣政府及市局安排的各項工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致好評，但對照班子建設(shè)黨的建設(shè)的要求，特別是六個方面的要求，仍然存在個別問題。

?????? (一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

????? 我局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是學(xué)習(xí)的自覺性需要進(jìn)一步增強，學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)以致用還有差距，具體表現(xiàn)在：雖然堅持對十九大報告和新黨章原原本本每日必學(xué)，但學(xué)習(xí)時缺乏深度思考，理解的不深不透，特別是自我學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁;學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有很好的將理論應(yīng)用到工作實踐中，學(xué)用脫節(jié)，比如在政策的學(xué)習(xí)上，只是念一念文件，記一記筆記，對上級政策把握不細(xì)不準(zhǔn)，不能很好的向企業(yè)宣傳指導(dǎo)。

????? (二)堅持請示報告制度方面

????? 一是制度宣傳不到位。部分制度只有制度制定科室和參與者熟悉，大部分被規(guī)范對象和利益相關(guān)者不清楚、不了解，導(dǎo)致部分干部沒有形成按制度辦事、堅持請示報告的習(xí)慣。二是制度執(zhí)行不徹底。個別班子成員紀(jì)律和規(guī)矩意識不強，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。即使單位出現(xiàn)違反制度的情況，也沒有帶頭批評指正，沒有強調(diào)按制度辦事的重要性。

????? (三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面

????? 政治敏銳性還不夠強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好的維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力。在工作和生活中能自己做到不該說的不說，不該看的不看，不該傳的不傳，但是，在對待一些小道消息、不實言論甚至立場有偏向的看法時沒有勇敢的站出來加以制止，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

????? (四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難方面

?????? 一是激情減退不愿擔(dān)當(dāng)。隨著從嚴(yán)管黨治黨的不斷深入，權(quán)力空間小了，監(jiān)督問責(zé)嚴(yán)了，脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，工作壓力越來越大，崗位風(fēng)險越來越高，一此同志畏難厭戰(zhàn)，不愿吃苦，干事既缺乏激情，又缺乏韌勁。二是考慮過多不敢擔(dān)當(dāng)。班子安排重大事項時，考慮困難較多，過分強調(diào)客觀原因，怨經(jīng)濟(jì)不行、怨政策環(huán)境不好，主觀上不能始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。在工作安排上，多考慮易于出成績和容易引起上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作，對全縣企業(yè)長期存在的發(fā)展瓶頸問題，淺嘗輒止，措施少、辦法少，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)不快、成效不明顯。比如，在解決企業(yè)融資難、用工難問題方面，一直沒有形成強有力的有效措施，融資擔(dān)保、銀企合作等在一定程度流于形式，企業(yè)問題得不到實際改善，導(dǎo)致融資難、用工難問題年年提，年年在，甚至越來越突出。

????? (五)糾正“四風(fēng)”方面

????? 工作中還存在較多形式主義，以會議落實會議、以文件落實文件的做法還存在。主觀上還存在認(rèn)為開會了就是貫徹 了、發(fā)文了就是落實了，對如何貫徹會議精神，缺乏有效的對策和過硬的舉措。比如在安全生產(chǎn)方面，有的干部認(rèn)為我局沒有執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)利，不能對企業(yè)采取強制措施，所能做的工作很少，對安全生產(chǎn)的責(zé)任相對較小，從思想上不予高度重視，指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)工作流于表面、流于形式，文件上宣傳落實多，實際下企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)少。在安排部署工作時，向下級交任務(wù)、壓擔(dān)子比較多，沒有認(rèn)真去考慮實際可操作性以及工作中存在的困難。比如上面的很多會議和活動需要企業(yè)負(fù)責(zé)人參會，但在工作人員通知后，部分企業(yè)根本不會派人參加，或僅是口頭答應(yīng)參加，導(dǎo)致會議缺席人數(shù)較多，工作比較被動，也沒有很好的方法加以改善。

????? (六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面

?????? 我局嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。但“一崗雙責(zé)”落實仍有差距，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，在執(zhí)行方面有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在：一是對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)教育督導(dǎo)還不夠有力，比如個別干部存在執(zhí)行考勤紀(jì)律、值班制度不嚴(yán)或工作不及時完成的現(xiàn)象。二是班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進(jìn)一步加強。對干部職工八小時以內(nèi)勤儉節(jié)約要求嚴(yán)格、八小時以外要求相對放松，在單位上要求高、在社會上要求較低，言行舉止沒有做到一以貫之。三是艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，用水、用電、紙張等方面都比較隨意，下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦現(xiàn)象時有發(fā)生。

?????? 二、產(chǎn)生問題的原因分析

?????? 一是主觀世界改造缺乏系統(tǒng)性。領(lǐng)導(dǎo)班子把加強主觀世界的改造、黨性修養(yǎng)建設(shè)，停留在看看報紙、讀讀文件上，缺乏系統(tǒng)性。政治學(xué)習(xí)時緊時松，有時出現(xiàn)碎片化現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活制度落實上有時流于形式，沒觸及靈魂，指導(dǎo)工作難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察新事物，研究新情況、解決新問題。二是宗旨意識、群眾觀念淡薄。雖然班子成員大多從基層成長起來或有基層工作經(jīng)歷，但隨著環(huán)境的變化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化，落實習(xí)總書記“人民群眾對美的生活的向往是我的奮斗目標(biāo)”的要求不夠到位，在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上。三是廉潔自律缺少防微杜漸。領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，有時把防線較多設(shè)臵在反腐上，認(rèn)為只要干部沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束，缺乏防微杜漸的管理。

????? ?三、今后努力的方向和改進(jìn)措施

?????? (一)強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。一要全面學(xué)習(xí)十九大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅持和完善黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，集中研討不少于6次。二要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，切實提升黨員干部運用新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動事業(yè)發(fā)展上。

?????? (二)提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識。一要自覺加強黨性錘煉。進(jìn)一步認(rèn)識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終持續(xù)高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認(rèn)識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味。二要強化責(zé)任意識。樹立強烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，扎扎實實地推動工作。

?????? (三)密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為群眾解難事、辦實事，真正聽到老百姓的心里話，切實拉-7- 近與群眾的距離，進(jìn)一步增進(jìn)與群眾的感情。二要改進(jìn)機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率，加強作風(fēng)問責(zé)問效，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，堅決杜絕紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象;嚴(yán)格上下班考勤制，嚴(yán)禁上班時間串崗、擅離職守;改進(jìn)服務(wù)形象，熱情接待，講究效率，不推諉扯皮、敷衍應(yīng)付。

?????? (四)健全規(guī)章制度，推進(jìn)工作落實。一要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機(jī)關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財務(wù)管理制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。二要嚴(yán)格組織生活制度。強化黨員的組織觀念，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識，按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項，自覺接受教育管理監(jiān)督，堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外，凌駕于組織之上的現(xiàn)象。三要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持原則，敢抓敢管，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)定期檢查、定期考核，確保責(zé)任落實到崗位、落實到人員。四要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定。定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改善，確保各項機(jī)制健全到位，落實到位。

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