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聽(tīng)優(yōu)秀員工培訓(xùn)的心得體會(huì)(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-17 11:59:36 | 移動(dòng)端:聽(tīng)優(yōu)秀員工培訓(xùn)的心得體會(huì)(精選多篇)

第一篇:聽(tīng)優(yōu)秀員工培訓(xùn)的心得體會(huì)

對(duì)于神一樣的李強(qiáng)老師,他的培訓(xùn)時(shí)而讓人咋舌時(shí)而讓人捧腹大笑,這可能就是一個(gè)成功男人深邃和幽默吧。除了對(duì)他的膜拜,也渴望學(xué)習(xí)他身上的優(yōu)點(diǎn)。人非圣賢,每個(gè)人都有自己的“軟肋”。而天生我材必有用,每個(gè)人活著都有他活著的意義。無(wú)論某種形式的活都是在推動(dòng)這個(gè)社會(huì)在進(jìn)步。有些人活得精彩,有的人的活得淡然,也有些人活得很累很慘。

我不認(rèn)為每個(gè)人或者每個(gè)員工都要遵從一種格式去完善自己,途徑有很多種,但是不能越軌。這個(gè)社會(huì)一直在講創(chuàng)新,難道創(chuàng)新就是復(fù)制別人成功的路自己再順道走過(guò)一遍?每個(gè)人都是天之驕子,每個(gè)人都是最棒的那個(gè)。只要肯攀巖,沒(méi)有登不上去的山峰。我想李強(qiáng)老師的培訓(xùn)僅僅只是在舉例引導(dǎo),我們完全可以按照自己的方式活下去。我們經(jīng)?吹綀(bào)道說(shuō)日本的員工如何的賣(mài)力工作,他們的員工壓力是世界山壓力最大的,這才是真正的“鴨梨山大”,但是日本的員工如何的釋放壓力呢?他們的公司可以設(shè)置一間房子,里面是老板摸樣的橡皮玩具娃娃。只要是員工感覺(jué)壓力大了,就很胖揍那個(gè)橡皮娃娃。我想說(shuō)的是,福利保障和員工的工作態(tài)度掛鉤著。這也就是李強(qiáng)老師說(shuō)的只要你認(rèn)真工作公司一定會(huì)給你一個(gè)滿(mǎn)意的回報(bào)。凡是當(dāng)然是先有付出才有回報(bào)。價(jià)值觀的多變性,新中國(guó)成立才不足70年,人的價(jià)值觀就經(jīng)歷了幾次大的翻動(dòng),社會(huì)的螺旋式發(fā)展引導(dǎo)價(jià)值觀取向,老婆孩子熱炕頭也許才是現(xiàn)在社會(huì)的大多數(shù)人的終極理想。我們復(fù)古了么?不是。因?yàn)槲覀儧](méi)錢(qián)買(mǎi)房啊,沒(méi)錢(qián)買(mǎi)房哪來(lái)的熱炕頭啊,沒(méi)有熱炕頭哪來(lái)的老婆啊,沒(méi)有老婆怎么繁衍下一代。ㄟz傳學(xué)家說(shuō)繁衍是人活著的意義),活著沒(méi)有意義啊。辛苦一輩子都是給別人在創(chuàng)造啊。大家都當(dāng)大爺了,誰(shuí)去跑堂當(dāng)小二。社會(huì)分工不一樣也就決定著人的價(jià)值取向的不同。很難說(shuō),這個(gè)社會(huì)是在進(jìn)步。因?yàn)榫窈臀镔|(zhì)脫節(jié)了。

我一個(gè)搞應(yīng)應(yīng)用技術(shù)的只要把握好以下幾點(diǎn),就不負(fù)這場(chǎng)培訓(xùn)。

第一點(diǎn),遵從職業(yè)操守。搞技術(shù)應(yīng)用這塊,最重要的是掌握最新的技術(shù)信息和學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用。其次是堅(jiān)守崗位、服從調(diào)配、互相協(xié)作、認(rèn)真負(fù)責(zé),因?yàn)橄鄬?duì)于研發(fā)這塊,應(yīng)用技術(shù)可能不需要太多思維發(fā)散天馬行空,它只要“認(rèn)真”。毛主席說(shuō),世界最怕認(rèn)真二字。而且工程建設(shè)開(kāi)通維護(hù),也容不得一丁點(diǎn)失誤。這就是某企業(yè)的名言,把一件簡(jiǎn)單的事做好,其實(shí)很不簡(jiǎn)單。

第二點(diǎn),做人要有原則。不要輕易觸碰別人或者行業(yè)的底線就是尊重自己。所謂原則不是執(zhí)拗,不是鉆牛角,而是一個(gè)人的道德底線一個(gè)企業(yè)的制度規(guī)章。所以說(shuō)如何讓別人尊重你,首先自己要有一個(gè)做人的原則,要有一個(gè)道德標(biāo)準(zhǔn)。越雷池的事,咱堅(jiān)決不干。違反公司制度規(guī)章的事,咱堅(jiān)決不做。老是說(shuō)自己父母不好的人,自個(gè)肯定也好不了哪去。自個(gè)先樹(shù)立了“偉岸”的形象,也會(huì)影響到身邊的“倭瓜”。這就叫榜樣的力量。

第三點(diǎn),搞好人際關(guān)系。很多工作是要?jiǎng)e人配合完成,我們永遠(yuǎn)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。荷蘭之所以在歐洲杯小組賽被pass,團(tuán)隊(duì)協(xié)作太差,每個(gè)球員都當(dāng)自己是全隊(duì)的主心骨,每個(gè)人都當(dāng)自己是克魯伊夫,每個(gè)球員都認(rèn)為自己是大爺,所以荷蘭隊(duì)恥辱的出局了。荷蘭從歐洲杯出局了,我不能從京信出局。所以一定要搞好同事之間的關(guān)系,搞好其他配合單位朋友的關(guān)系。因?yàn)樵壅娴牟皇且粋(gè)人在戰(zhàn)斗。

第二篇:聽(tīng)李強(qiáng)優(yōu)秀員工培訓(xùn)的心得體會(huì)

對(duì)于神一樣的李強(qiáng)老師,他的培訓(xùn)時(shí)而讓人咋舌時(shí)而讓人捧腹大笑,這可能就是一個(gè)成功男人深邃和幽默吧。除了對(duì)他的膜拜,也渴望學(xué)習(xí)他身上的優(yōu)點(diǎn)。人非圣賢,每個(gè)人都有自己的“軟肋”。而天生我材必有用,每個(gè)人活著都有他活著的意義。無(wú)論某種形式的活都是在推動(dòng)這個(gè)社會(huì)在進(jìn)步。有些人活得精彩,有的人的活得淡然,也有些人活得很累很慘。

我不認(rèn)為每個(gè)人或者每個(gè)員工都要遵從一種格式去完善自己,途徑有很多種,但是不能越軌。這個(gè)社會(huì)一直在(請(qǐng)你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫(kù)Wwww.7334dd.com)講創(chuàng)新,難道創(chuàng)新就是復(fù)制別人成功的路自己再順道走過(guò)一遍?每個(gè)人都是天之驕子,每個(gè)人都是最棒的那個(gè)。只要肯攀巖,沒(méi)有登不上去的山峰。我想李強(qiáng)老師的培訓(xùn)僅僅只是在舉例引導(dǎo),我們完全可以按照自己的方式活下去。我們經(jīng)?吹綀(bào)道說(shuō)日本的員工如何的賣(mài)力工作,他們的員工壓力是世界山壓力最大的,這才是真正的“鴨梨山大”,但是日本的員工如何的釋放壓力呢?他們的公司可以設(shè)置一間房子,里面是老板摸樣的橡皮玩具娃娃。只要是員工感覺(jué)壓力大了,就很胖揍那個(gè)橡皮娃娃。我想說(shuō)的是,福利保障和員工的工作態(tài)度掛鉤著。這也就是李強(qiáng)老師說(shuō)的只要你認(rèn)真工作公司一定會(huì)給你一個(gè)滿(mǎn)意的回報(bào)。凡是當(dāng)然是先有付出才有回報(bào)。價(jià)值觀的多變性,新中國(guó)成立才不足70年,人的價(jià)值觀就經(jīng)歷了幾次大的翻動(dòng),社會(huì)的螺旋式發(fā)展引導(dǎo)價(jià)值觀取向,老婆孩子熱炕頭也許才是現(xiàn)在社會(huì)的大多數(shù)人的終極理想。我們復(fù)古了么?不是。因?yàn)槲覀儧](méi)錢(qián)買(mǎi)房啊,沒(méi)錢(qián)買(mǎi)房哪來(lái)的熱炕頭啊,沒(méi)有熱炕頭哪來(lái)的老婆啊,沒(méi)有老婆怎么繁衍下一代。ㄟz傳學(xué)家說(shuō)繁衍是人活著的意義),活著沒(méi)有意義啊。辛苦一輩子都是給別人在創(chuàng)造啊。大家都當(dāng)大爺了,誰(shuí)去跑堂當(dāng)小二。社會(huì)分工不一樣也就決定著人的價(jià)值取向的不同。很難說(shuō),這個(gè)社會(huì)是在進(jìn)步。因?yàn)榫窈臀镔|(zhì)脫節(jié)了。

我一個(gè)搞應(yīng)應(yīng)用技術(shù)的只要把握好以下幾點(diǎn),就不負(fù)這場(chǎng)培訓(xùn)。

第一點(diǎn),遵從職業(yè)操守。搞技術(shù)應(yīng)用這塊,最重要的是掌握最新的技術(shù)信息和學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)應(yīng)用。其次是堅(jiān)守崗位、服從調(diào)配、互相協(xié)作、認(rèn)真負(fù)責(zé),因?yàn)橄鄬?duì)于研發(fā)這塊,應(yīng)用技術(shù)可能不需要太多思維發(fā)散天馬行空,它只要“認(rèn)真”。毛主席說(shuō),世界最怕認(rèn)真二字。而且工程建設(shè)開(kāi)通維護(hù),也容不得一丁點(diǎn)失誤。這就是某企業(yè)的名言,把一件簡(jiǎn)單的事做好,其實(shí)很不簡(jiǎn)單。

第二點(diǎn),做人要有原則。不要輕易觸碰別人或者行業(yè)的底線就是尊重自己。所謂原則不是執(zhí)拗,不是鉆牛角,而是一個(gè)人的道德底線一個(gè)企業(yè)的制度規(guī)章。所以說(shuō)如何讓別人尊重你,首先自己要有一個(gè)做人的原則,要有一個(gè)道德標(biāo)準(zhǔn)。越雷池的事,咱堅(jiān)決不干。違反公司制度規(guī)章的事,咱堅(jiān)決不做。老是說(shuō)自己父母不好的人,自個(gè)肯定也好不了哪去。自個(gè)先樹(shù)立了“偉岸”的形象,也會(huì)影響到身邊的“倭瓜”。這就叫榜樣的力量。

第三點(diǎn),搞好人際關(guān)系。很多工作是要?jiǎng)e人配合完成,我們永遠(yuǎn)不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。荷蘭之所以在歐洲杯小組賽被pass,團(tuán)隊(duì)協(xié)作太差,每個(gè)球員都當(dāng)自己是全隊(duì)的主心骨,每個(gè)人都當(dāng)自己是克魯伊夫,每個(gè)球員都認(rèn)為自己是大爺,所以荷蘭隊(duì)恥辱的出局了。荷蘭從歐洲杯出局了,我不能從京信出局。所以一定要搞好同事之間的關(guān)系,搞好其他配合單位朋友的關(guān)系。因?yàn)樵壅娴牟皇且粋(gè)人在戰(zhàn)斗。

李強(qiáng)老師培訓(xùn)最后的感悟的是,他讓多年不寫(xiě)報(bào)告的自個(gè)頓時(shí)茫然又不得不秉燭奮筆終于在抓耳撓腮、苦思敏相的頃刻找到上學(xué)時(shí)候的感覺(jué)。最最重要的是讓我深刻體會(huì)到作為一個(gè)普通員工真的很不普通。

第三篇:成功,從優(yōu)秀員工做起,公司員工培訓(xùn)心得體會(huì) 2

成功,從優(yōu)秀員工做起

----公司員工培訓(xùn)心得體會(huì)

[原創(chuàng):優(yōu)需范文網(wǎng)]

我公司安排員工本月5號(hào)培訓(xùn),我首先感謝公司給予我們員工這次難得的機(jī)會(huì),雖然只有短短的一天時(shí)間,但是我們員工覺(jué)得在這一天我得到了一個(gè)充分的學(xué)習(xí),學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問(wèn)題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些心得體會(huì)。

公司員工培訓(xùn)主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵心得,分別是能力、結(jié)果、專(zhuān)注、道德、態(tài)度。我想這也是一個(gè)員工需要具備的最基本的條件。

一、我體會(huì)到優(yōu)秀員工要有三大準(zhǔn)則。

1、凡事顧客之上,顧客,我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會(huì)有的,他們服務(wù)是我們的目標(biāo),服務(wù)好是一個(gè)好的結(jié)果,我們服務(wù)做成款待,這樣我想我們的客戶(hù)不滿(mǎn)意也不行。

2、客戶(hù)、顧客,我認(rèn)為不管是什么行業(yè)或領(lǐng)域?qū)⒂幸粋(gè)作用一個(gè)角色,為他們的服務(wù)是我們的宗旨,良好的服務(wù)才是一個(gè)很好的結(jié)果,我們要把服務(wù)作為待客之道,所以我

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覺(jué)得,我們的顧客不會(huì)不滿(mǎn)意。

3、凡是負(fù)責(zé)任,關(guān)于凡是負(fù)責(zé)任這也是我們?cè)诠ぷ髦芯邆涞囊粋(gè)很重要的條件。首先作為基層員工的我們,就要負(fù)起基層的責(zé)任,這也有利于我們的成長(zhǎng)和自生能力的一個(gè)提升,這樣老板才會(huì)放心。

二、我體會(huì)到優(yōu)秀員工要做到四個(gè)凡事。

1、凡事團(tuán)隊(duì)第一,團(tuán)隊(duì)在一個(gè)企業(yè)中是扮演著很重要的角色的。

首先我們要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中能發(fā)揮作用,必須要學(xué)會(huì)溝通, 學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié),只有所有人團(tuán)結(jié)起來(lái),才能把事做好。

要取長(zhǎng)補(bǔ)短,我想別人身上的不足就是我坐在的價(jià)值,團(tuán)隊(duì)核心成員要明確團(tuán)隊(duì)成員具有的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、對(duì)工作的喜好、處理問(wèn)題的解決方式、基本價(jià)值觀差異等。

2、凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求,這個(gè)是對(duì)我們自身的一些要求。 什么是高標(biāo)準(zhǔn),老師舉了這樣一個(gè)例子“普通人將就,成功者講究!币部梢赃@樣去說(shuō),就是嚴(yán)格要求自己,從小事做起,每日必問(wèn),今天我那里做的很好,今天我那里還可以做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。

3、凡事要主動(dòng)積極。

俗話說(shuō):“看法決定活法”在工作中,只要是自己的事,我們就要主動(dòng)去把他完成,然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn),不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你,這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)我們做事在時(shí)間上來(lái)說(shuō)是很放心的。如里連這一點(diǎn)都做不到,何談優(yōu)秀啊,在工作中主關(guān)鍵是主動(dòng)還是被動(dòng),如果是被動(dòng)做成了也是犧牲,如果是主動(dòng)做不成也是幸福的。

所以不過(guò)是在什么時(shí)候,我們做事都要積極主動(dòng)去對(duì)待,這樣我想我們會(huì)工作的很輕松,很快樂(lè)的。

4、凡事要在團(tuán)隊(duì)成員之間形成了共同信念和一致的目標(biāo)。 建立團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的游戲規(guī)則,通過(guò)分析團(tuán)隊(duì)環(huán)境評(píng)估團(tuán)隊(duì)的綜合能力,找出團(tuán)隊(duì)目前的能力,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的差距,以便清楚團(tuán)隊(duì)如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高能力,迎接挑戰(zhàn)。相信我們能夠真正融入團(tuán)隊(duì),可以發(fā)揮作用的團(tuán)隊(duì)。

三、我體會(huì)到優(yōu)秀員工要要有五種心態(tài)。

1、有付出心,沒(méi)有付出,就沒(méi)有收獲。先付出,后收獲。付出越多,收獲越大。

2、有事業(yè)心,把工作當(dāng)作事業(yè)對(duì)待,踏踏實(shí)實(shí),榮辱與共,才會(huì)共同提高,共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來(lái)做,上一天班,拿一天工資,只會(huì)一世平庸,碌碌無(wú)為。

3、有感恩的心,對(duì)我來(lái)說(shuō)這個(gè)特別重要,人只要學(xué)會(huì)感恩,你的人生將會(huì)很精彩,感恩父母,他們給了我生命、感恩老師,他們教會(huì)了我做人的道理和知識(shí)、感恩自己的對(duì)手,總之一名話,我們要懷著一顆感恩的心去面對(duì)所有的一切,去做所有的事。

4、有學(xué)習(xí)心,學(xué)習(xí)決定成長(zhǎng),學(xué)習(xí)的速度決定了成長(zhǎng)的速度,F(xiàn)在的學(xué)習(xí),會(huì)很快有回報(bào),俗話說(shuō)活到老學(xué)到老。

5、有長(zhǎng)遠(yuǎn)心,切短期的利益要服從于長(zhǎng)期利益凡事看長(zhǎng)遠(yuǎn),不計(jì)劃眼前的利益得失。

在培訓(xùn)過(guò)程中,我遇到的每一個(gè)參與者都表現(xiàn)出積極的態(tài)度,樂(lè)觀向上,我想保持這種態(tài)度,對(duì)每個(gè)人的工作,生活是非常重要的。最后,要想建立一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì),不僅是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)袖的事情,更是團(tuán)隊(duì)在每一個(gè)成員的事。要充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來(lái)的發(fā)展,大膽創(chuàng)新,不斷改進(jìn),團(tuán)隊(duì)成員將在球隊(duì)的目標(biāo)共同奮斗,共同努力下,才能創(chuàng)造一個(gè)和諧,高效的團(tuán)隊(duì)。

以上就是我這一天培訓(xùn)的心得和我自己的一些體會(huì)想法。非常感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),對(duì)我們基層員工來(lái)說(shuō),受益匪淺,我會(huì)在以后的工作中去做到自己所學(xué)的,用心去做好每一件事。我想只要我做到這些,我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工,一個(gè)優(yōu)秀的人。

原文出處:

第四篇:優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得

首先衷心感謝公司給予我這次外派培訓(xùn)的機(jī)會(huì),培訓(xùn)是公司給予員工最大的福利!一天課程學(xué)習(xí)內(nèi)容如下:

1、珍惜時(shí)間的觀念;

2、快速增加收入的兩大捷徑;

3、對(duì)待工作的觀念;

4、能力與收入的關(guān)系;

5、付出的觀念;

6、積極的觀念;

7、寬容的心態(tài);

8、忠誠(chéng);

9、學(xué)習(xí)的觀念;

10、感恩的觀念;

經(jīng)過(guò)一天的學(xué)習(xí),令我感受最深的是以下幾點(diǎn):

1、對(duì)待工作的觀念:現(xiàn)時(shí)的員工效率不高,大多數(shù)員工都想著老板給我多少薪水,我就為老板創(chuàng)造多少價(jià)值的工作,正因?yàn)橛羞@種錯(cuò)誤的想法,導(dǎo)致效率不高,甚至影響其他員工的思想,同一個(gè)人做同一件事情,如果出發(fā)點(diǎn)不同,做出來(lái)的結(jié)果都不一樣。即使現(xiàn)時(shí)公司給我這個(gè)工資,但我卻有付出的心態(tài)。

2、能力與收入的關(guān)系: 我跟自己說(shuō):收入不是衡量一個(gè)人能力的標(biāo)準(zhǔn)。我現(xiàn)在所做的一切是在我為以后做基石,如果不是這樣想,會(huì)有不平衡的心理。

3、忠誠(chéng):?jiǎn)T工的忠誠(chéng)是企業(yè)最大的財(cái)富。我慶幸自己心無(wú)雜念!

4、學(xué)習(xí)的觀念:講師說(shuō)一個(gè)人的能力獲得方法有二種,真的是很正確:

一是逼出來(lái)的,逼自己,接受挑戰(zhàn),把自己丟進(jìn)新條件,新情況,新問(wèn)題中,平時(shí)工作中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,每天都會(huì)有新的問(wèn)題需要處理,當(dāng)一線員工遇到問(wèn)題處理不了時(shí),就會(huì)移交到我這里,剛開(kāi)始時(shí)我也沒(méi)有處理過(guò),當(dāng)時(shí)也不知道怎么處理才能兩全其美,但是作為主管人員,如果連這些問(wèn)題都處理不了,需要再往上交,那真是太沒(méi)水準(zhǔn)了,所以每次遇到難處理的問(wèn)題,都要逼自己想出來(lái)一個(gè)不影響公司利益,又能令客戶(hù)滿(mǎn)意的解決辦法,久而久之,處理問(wèn)題的能力磨練出來(lái)了。以后再有問(wèn)題,不用咨詢(xún)別人,都能順利的解決。因?yàn)槲蚁耄河袉?wèn)題并不可怕,因?yàn)橛袉?wèn)題的時(shí)候正是有機(jī)會(huì)鍛煉我的時(shí)候。

二是學(xué)回來(lái)的;剛開(kāi)始的時(shí)候,在處理相關(guān)問(wèn)題時(shí)有很多的不懂,當(dāng)別人在處理問(wèn)題時(shí),我都會(huì)很留意他們的處理方式,從中吸取一些經(jīng)驗(yàn)。

在課程中,講師說(shuō)到的如下公式是印象最深的:

心態(tài) + 能力 =成功

1、心態(tài)好,并且具備工作能力,屬于精品

2、心態(tài)好,但能力卻未具備,屬于半成品;

3、心態(tài)不好,能力也不具備,屬于廢品;

4、心態(tài)不好,但能力卻具備,屬于毒品;

那我屬于精品了!在日后工作中,我將不斷努力,公司給我利益,我將為公司創(chuàng)造更多的效益!時(shí)間就是金錢(qián),時(shí)間就是生命,時(shí)間就是效率。

感謝公司培養(yǎng)了我!我只有用更多的努力來(lái)回報(bào)公司。

謝謝

第五篇:優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得

優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得

201*年1月25日下午,公共衛(wèi)生科通過(guò)以組為單位又綜合科室學(xué)習(xí)的模式,學(xué)習(xí)并交流了優(yōu)秀員工的體會(huì),綜合歸納為以下六條:

1、服從

我科是一個(gè)20多人的大集體,服從科主任的安排,顯得尤為重要,所以,有情領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)情管理是至關(guān)重要的。在工作中,要不講任何條件,絕對(duì)服從。

2、團(tuán)隊(duì)

世界上沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。我們婦幼組在201*年的工作中相互團(tuán)結(jié),和臨床科室做好協(xié)作,出主意、想辦法盡最大努力把婦幼工作做好。

3、責(zé)任心

在今年的婦幼工作中,我們要盡職盡責(zé),做好村級(jí)宣傳,和家長(zhǎng)做好溝通,把兒保門(mén)診工作有聲有色開(kāi)展起來(lái)。

4、正視自己的缺點(diǎn),改正自己的缺點(diǎn)

通過(guò)木桶理論的學(xué)習(xí),使我們懂得要正視問(wèn)題的所在,同時(shí)努力改正自己的不足,使我們的團(tuán)隊(duì)更完美。

5、努力學(xué)習(xí),提高自己的服務(wù)技術(shù)水平

在日常工作中,要努力學(xué)習(xí)新知識(shí),把書(shū)本中和培訓(xùn)時(shí)學(xué)到的內(nèi)容結(jié)合日常工作,充分的運(yùn)用,提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6、溝通

不管是同事之間、上級(jí)和下級(jí)、科室與科室之間,都要注意做好溝通。有效的溝通,才會(huì)拉近彼此之間的距離,共同努力、共同做好,愉快的工作。

如果我們都按培訓(xùn)中的做到了,加上相互之間的精誠(chéng)合作,相信201*年的工作會(huì)做的更好。

公共衛(wèi)生科婦幼組201*年2月

優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得

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