第一篇：提高素質(zhì)心得體會

這次會議個人感受最深的是會議強調(diào)中的，工作中的溝通與協(xié)調(diào)問題。這個在現(xiàn)實的工作中非常具有實效性，溝通不暢確實是我們現(xiàn)在工作中比較常出現(xiàn)的問題。而且有效的共同不僅可以提高效率，還能增加團隊的凝聚力。建議加強個人負責制，明確透明化分工，這樣大家都互相了解了工作職責，在溝通方面也可以比較全面和實際。

在業(yè)余時間可以組織一些交流活動和拓展訓練，比如雙人羽毛球和乒乓球啊，籃球賽這種需要通力合作才能取得勝利的比賽項目，不僅可以增進同事之間的了解，還能融洽干群關(guān)系，通過增進團隊的互助合作來提升凝聚力。

個人感興趣的還有會議中提到的 “提高素質(zhì)”的話題，包括：著裝、禮儀、精神面貌、言談舉止這塊。這一點我的體會是最深的。記得剛來公司的時候小東每天都穿的棒球服，cook也是很少穿襯衣。但是現(xiàn)在，所有的高管著裝都非常的正式、得體。從中關(guān)村在線加入cnet以來我們就在不斷的從各個方面提高自身的素質(zhì)、因為確確實實無論是在別人眼力還是我們自己感覺，都能看出來我們的平均素質(zhì)要比別的媒體的人偏低。所以我們一直在大踏步地追趕，cook和卜巖也親自給我們做過禮儀、穿著這方面的培訓，我感覺也受益匪淺。我覺得在我們部門也可以展開這樣的培訓，因為新人比較多，可以迅速的融入cnet的文化氛圍當中。而且可以利用我們周圍的資源，例如公告板就可以貼一些著裝禮儀方面的小知識和圖例，例如夏天來了男士和女士怎么穿衣服等等。

每周還可以民意公投出一位每周一星，連續(xù)當選多次的還可以成為部門之星等等。這樣既能夠提高部門整體的精神風貌還能調(diào)動大家的積極性。

而上述兩方面的建設(shè)，都是建立部門文化的有效手段，針對會議中提到的“愛上軟件事業(yè)部的10理由”，我們可以在公司內(nèi)部搞一個有獎?wù)魑�，讓我們自己的同事親身發(fā)掘部門的魅力，這樣不僅真實，也能讓同事們認識到部門發(fā)展的優(yōu)勢和不足。從而對自身的工作態(tài)度，到日常工作都可以重新客觀的進行審視，起到督促和激勵的作用，而且能夠增加大家的主人翁意識以及自身的榮譽感和責任感。

達到督促自己在個人工作素質(zhì)方面的努力提升，這種發(fā)動積極性的方式比單純的規(guī)定和懲罰制度具有更積極的作用，從根本上解決問題，而不傷害大家的感情也不會產(chǎn)生任何抵觸情緒。

而針對個人素質(zhì)的提升，可以開展發(fā)掘工作樂趣的活動，可以在網(wǎng)內(nèi)論壇發(fā)起這個話題，而大家可以自主跟貼。當然對于工作素質(zhì)的提升，適當?shù)挠残约�勵和懲罰制度也是必要的。而作為公司的一名員工，我希望能盡到自己的一份力量。

提高素質(zhì)心得體會（2）：

隨著“提高羅定人素質(zhì)”大討論活動的開展，我局已迅速形成濃厚氛圍，營造了以“除陋習，樹新風”為突破口，以全面提高廣大職工的素質(zhì)為核心的強大聲勢。通過學習xx大精神、鄧小平理論和“xxxx”重要思想及《公民道德建設(shè)實施綱要》，我深刻認識到：倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，形成講文明、講衛(wèi)生、講科學的良好風尚，樹立珍惜生活、關(guān)愛他人、講究公德的文明新風，是貫徹落實“xxxx”重要思想的需要，是發(fā)展先進文化，建設(shè)社會主義精神文明的需要，也是加強公共道德建設(shè)的需要。

在我們的周圍，亂扔垃圾、亂涂亂畫、損毀公共財物及花草樹木、亂闖紅燈的陋習隨處可見，與現(xiàn)代城市漂亮的建筑、如茵的草坪格格不入。有人以為，不會因為自己的一次不文明行為給社會造成太大的影響，是無損大局的。是的，一個人的不文明看起來并不可怕，但是人人要是都有這樣的想法，其引發(fā)的后果可想而知，而此等看似的“小事”，卻正是衡量人們文明素質(zhì)、社會公德的一把標尺。任何一個城市和一個單位的整體形象，都包含了其市民或員工的言行。作為一名電力工作者，我們一定要有強烈的責任感和使命感，注重自己的形象，規(guī)范自己的言行，自覺克服不文明行為，做到時時注意文明用語、事事注意禮貌待人、處處注意遵守公共道德，自覺成為提高服務(wù)質(zhì)量、轉(zhuǎn)變工作作風的模范，一點一滴地樹立新風，維護企業(yè)及城市良好的整體形象。

讓我們攜起手來，身體力行，互相監(jiān)督、互相提醒，告別陋習，握手文明，共同建設(shè)一個富裕文明的新社會

提高素質(zhì)心得體會（3）：

我參加了班主任培訓交流活動，此次培訓歷時兩天，安排聽了田麗霞、遲希新、張景浩三位專家的講座。說實話，在沒參加培訓以前，你要問我班主任工作包括哪些方面，怎樣做才能成為一名優(yōu)秀班主任？可能會把我問懵，班主任工作嘛無非就是天天強調(diào)紀律、衛(wèi)生、安全等，然后學校有啥事安排下來就組織學生認真完成就行；至于“優(yōu)秀班主任”這個名字對我來說太遙遠了，好像壓根兒就和我不著邊。但這次通過聽石家莊市第42中學田老師的《班級管理中的辯證法》、北京教育學院遲校長的《新時期班主任素養(yǎng)與自我定位》以及北京小學大興分校張校長的《揚起自信的風帆》講座后，我才發(fā)現(xiàn)原來優(yōu)秀班主任也是人，他們所做的一切工作我們也在做，只是他們站得更高一點，看得更遠一點，比我們更善于總結(jié)和反思......忽然發(fā)現(xiàn)我們離“優(yōu)秀班主任”這個稱號也不是很遙遠啊，只要用心我也能行。在回來時的客車上，我就一直在想怎樣才能讓自己盡快成長為一名優(yōu)秀班主任呢？我有了以下一些膚淺的看法。

首先，保持積極良好的心態(tài)，笑對班主任工作。

曾有這樣一個小故事，說的是“一位烤面包的師傅甲很愛這份職業(yè)，每天都開開心心地微笑著烤面包，他烤的面包松軟可口，很誘人；而另一個面包師傅乙則每天抱怨這份職業(yè)如何不好，然后很不情愿的工作，結(jié)果他烤的面包又硬又難吃，沒人愿意買。”這個故事說明什么問題呢，說明了對工作的態(tài)度直接影響我們工作的質(zhì)量。假如我們都像面包師傅乙那樣對工作成天抱怨，那么我們就只能感受到工作給我們帶了痛苦。試想，我們一生要從教幾十年，天天這樣滿腹牢騷的工作，我們還有快樂可言嗎，那不等于慢性自殺。而假如我們都像面包師傅甲那樣愛自己的職業(yè)，把工作看成是件愉快的事情，我們將體會到班主任工作中的很多樂趣：某個問題學生改正缺點了，學生成績有進步了，學生由不懂事的孩子成長為一名對社會有用的人才，班集體在我們的帶領(lǐng)下由一個紀律渙散的班級變成了一個班風正、學風濃的集體、、、、、、這時，我們是最快樂也是最幸福的，這些是任何榮譽都無法比擬的。因此，我們應(yīng)保持一個積極良好的心態(tài)，笑對班主任工作，用快樂的眼光發(fā)掘出班主任工作中快樂的一面，讓自己做個積極、樂觀、向上的人。

第二篇：提高素質(zhì)大討論活動心得體會

隨著“提高羅定人素質(zhì)”大討論活動的開展，我局已迅速形成濃厚氛圍，營造了以“除陋習，樹新風”為突破口，以全面提高廣大職工的素質(zhì)為核心的強大聲勢。通過學習十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及《公民道德建設(shè)實施綱要》，我深刻認識到：倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，形成講文明、講衛(wèi)生、講科學的良好風尚，樹立珍惜生活、關(guān)愛他人、講究公德的文明新風，是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是發(fā)展先進文化，建設(shè)社會主義精神文明的需要，也是加強公共道德建設(shè)的需要。

在我們的周圍，亂扔垃圾、亂涂亂畫、損毀公共財物及花草樹木、亂闖紅燈的陋習隨處可見，與現(xiàn)代城市漂亮的建筑、如茵的草坪格格不入。有人以為，不會因為自己的一次不文明行為給社會造成太大的影響，是無損大局的。是的，一個人的不文明看起來并不可怕，但是人人要是都有這樣的想法，其引發(fā)的后果可想而知，而此等看似的“小事”，卻正是衡量人們文明素質(zhì)、社會公德的一把標尺。任何一個城市和一個單位的整體形象，都包含了其市民或員工的言行。作為一名電力工作者，我們一定要有強烈的責任感和使命感，注重自己的形象，規(guī)范自己的言行，自覺克服不文明行為，做到時時注意文明用語、事事注意禮貌待人、處處注意遵守公共道德，自覺成為提高服務(wù)質(zhì)量、轉(zhuǎn)變工作作風的模范，一點一滴地樹立新風，維護企業(yè)及城市良好的整體形象。

讓我們攜起手來，身體力行，互相監(jiān)督、互相提醒，告別陋習，握手文明，共同建設(shè)一個富裕文明的新社會

第三篇：黨干培訓心得體會：加強學習，提高素質(zhì)

最近一個月，我參加了學校組織的干部培訓，通過三個專題會和一次擴大培訓會的學習，深感學校發(fā)展面臨的形勢之嚴峻，學校各級干部肩上的責任之重大。對照學校提出的“追求卓越”的工作要求，自己也存在相當?shù)牟罹�，強烈感受到加強學習、提高素質(zhì)的必要性和緊迫性。

領(lǐng)導學理論認為，在影響領(lǐng)導績效的諸多要素中，領(lǐng)導者的素質(zhì)是居第一位的，起著基礎(chǔ)性的作用。領(lǐng)導者的基本素質(zhì)主要包括政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、道德素質(zhì)、科學知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)。現(xiàn)代領(lǐng)導者只有具備上述六個方面的基本素質(zhì)，其從事的領(lǐng)導活動才有可能取得較好的績效。而這些素質(zhì)并不是一走上領(lǐng)導崗位就自然擁有的，需要邊學習、邊實踐，逐漸積累起來。由此可見，各級干部要提高領(lǐng)導素質(zhì)，必須加強學習。

一、學習是領(lǐng)導干部的責任

xx同志曾指出：“如果我們不能通過新的學習和實踐不斷提高自己，就會落后于時代，就有失去人民的信任和擁護的危險。全黨同志首先是黨的高級干部，必須以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度來加強學習�！�

應(yīng)該說，大多數(shù)領(lǐng)導干部是愿意讀書的，但并不是所有人都能堅持讀書。有的領(lǐng)導干部整天沉湎于繁瑣的日常事務(wù)中，無暇讀書；有的領(lǐng)導干部沉醉于酒桌、麻壇，不愿意讀書；有的領(lǐng)導干部滿足于既有的實踐，靠經(jīng)驗辦事，不屑于讀書。一個普通人不讀書學習，吃虧的可能是他自己，而一個領(lǐng)導干部不讀書，胸無“韜略”，受損失的就不僅僅是個人了。因此，作為領(lǐng)導干部，讀書學習不僅應(yīng)當成為人生追求，更應(yīng)當視為一種責任。

二、調(diào)整和更新知識結(jié)構(gòu)

知識是一切領(lǐng)導干部成長的基礎(chǔ)條件。無論是能力的形成、見識的提高還是品德的修養(yǎng)，都離不開知識。這就是人們常說的“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德”的道理。可見，領(lǐng)導干部需要根據(jù)各自工作的特點，建立起適應(yīng)自己成長需要的知識結(jié)構(gòu)。

隨著時代的進步和形勢的發(fā)展，知識更新的速度越來越快，我們的生存環(huán)境包括工作環(huán)境正在發(fā)生深刻變化，這迫切要求黨政干部必須盡快調(diào)整和更新知識結(jié)構(gòu)，抓緊學習有關(guān)政治、經(jīng)濟、法律、管理等方面的最新知識，學習計算機、外語、駕駛等實用技能，不斷掌握新本領(lǐng)。否則，就會落后于時代，落后于別人，就將被無情地淘汰。

三、改進學風，掌握科學的學習方法

理論聯(lián)系實際，是我們黨一貫堅持的馬克思主義學風。大力弘揚這一學風，就必須反對本本主義，反對照抄照搬、照本宣科，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作。

要堅持刻苦學習，養(yǎng)成勤奮好學的習慣。改進學風，首先要解決學習態(tài)度，尤其是對待馬克思主義的態(tài)度問題。各級領(lǐng)導干部只有用科學的態(tài)度來認識和對待馬克思主義，把馬克思主義作為發(fā)展的科學，作為科學的方法論和行動指南，才能真正做到把馬克思主義普遍原理與中國的具體實踐相結(jié)合，有效探索和深入認識黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律，順利推進黨的各項事業(yè)。領(lǐng)導者改進學風，還有一個掌握科學的學習方法的問題。要掌握科學的學習方法，做到善于學習，即要學習掌握規(guī)律性的東西，掌握各門知識的基本結(jié)構(gòu)、基本原理、基本要領(lǐng)和法則，在復雜的事物中透過現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)，用共性的規(guī)律來解決千差萬別的實際問題。

要做到“三勤”，努力錘煉理論思維能力。1、腦勤，勤于思考。只有動腦筋思考問題，讀書才能發(fā)揮磨礪人的思維，激發(fā)思想火花，增強理論思維能力的功能。用心思考，開卷有益。2、手勤，勤于動筆。學會拿筆桿，動手寫文章，是促使人讀書、思考和磨礪理論思維能力的重要途徑。3、腿勤，勤于實踐。學習不僅僅是讀書，運用也是學習，而且是更重要的學習。要勤于調(diào)查研究，堅持“從群眾中來，到群眾中去”這一黨的基本工作方法，了解情況，分析問題，思考問題，解決問題。

第四篇：加強紀律建設(shè)轉(zhuǎn)變作風提高素質(zhì)教育培訓活動個人心得體會

《加強紀律建設(shè)》暨《轉(zhuǎn)變作風提高素質(zhì)主題教育

培訓》活動學習心得

按照市委《加強紀律建設(shè)活動》暨《轉(zhuǎn)變作風提高素質(zhì)主題教育培訓活動》的要求，我積極參加了單位的動員部署和集中理論學習，通過參加集體學習任宇江書記在市委七屆二次全委（擴大）會議上的報告。張利平市長在呼倫貝爾市二屆人大六次會議上所作的《政府工作報告》等講話精神，聆聽領(lǐng)導解讀毛澤東的《改造我們的學習》、鄧小平的《一靠思想二靠紀律才能團結(jié)起來》，以及自學活動中的有關(guān)必讀文章。使自己思想認識水平有了新的提高，也充分認識到了抓好機關(guān)紀律建設(shè)轉(zhuǎn)變作風提高素質(zhì)的重要性和必要性，個人的組織紀律觀念得到轉(zhuǎn)變，工作的積極性有了很大提。 抓好機關(guān)紀律建設(shè)轉(zhuǎn)變作風提高素質(zhì)是新形勢發(fā)展的需求。機關(guān)紀律、作風的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。只有機關(guān)紀律、作風好，公務(wù)員的工作才能有一個正確出發(fā)點和落腳點，才能保持的工作高效率，才能自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。實踐證明，只有加強機關(guān)紀律、作風建設(shè)，在各項工作中才能全面貫徹落實科學發(fā)展觀，才能建設(shè)和諧的社會主義中國。只有加強機關(guān)紀律、作風建設(shè)，才能提高中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性。作為一名黨員、辦公室主任和黨務(wù)工作者，我能充分認識到機關(guān)紀律、作風建設(shè)的

重要性,在新形勢新任務(wù)的要求下，全面加強思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、干部生活作風、學習風氣建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變是十分必要的。

陳局長在解讀張利平市長在呼倫貝爾市二屆人大六次會議上所作的《政府工作報告》報告中，從上年經(jīng)濟社會發(fā)展的七大亮點、各項指標的完成數(shù)據(jù)，到201*年的7項重點工作、預期目標的精彩數(shù)字的宣講，使我進一步了解呼倫貝爾市經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，明確了統(tǒng)計工作重點和方向。

陳局長在解讀鄧小平的《一靠思想二靠紀律才能團結(jié)起來》，毛澤東的《改造我們的學習》中提出1.改造學習態(tài)度，學習不要流于形式，要踏實不走過程。2.要改造學習方法途徑,不僅要向老師學習、書本學習，還要利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑學習。3.在學習內(nèi)容層次上進行改造，學習理論政策要做到博大，學習業(yè)務(wù)方面要做到精深。4學習是為了更好的實踐，學以致用指導實踐，不要孤立靜止的分析研究問題，要全面動態(tài)的分析研究，不能就數(shù)論數(shù)，要從數(shù)字中看到現(xiàn)實社會的經(jīng)濟發(fā)展狀況。由量的積累才能到質(zhì)的飛躍。

通過以上集體學習和自學，對照檢查自己與先進相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治理論學

習不夠、功底不深。平時只滿足于一般的看電視、網(wǎng)絡(luò)、看報紙等媒體的報道了解一些政治形勢，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有深刻地研究和領(lǐng)會，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強。只滿足于完成本職工作和上級機關(guān)、單位領(lǐng)導交辦的任務(wù)。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。對本職工作雖然能夠做到認真負責，但對出現(xiàn)的新情況新問題不能認真的去思考，有很多方面的知識還需要認真學習和掌握。在具體工作中能完成任務(wù)就好，業(yè)務(wù)學習上抓得不緊，有年齡大了，能混就混的懶惰思想。四是工作方法簡單，只是應(yīng)付日常工作，不積極主動出點子、想辦法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實。

在今后的工作中我決心做到以下幾點：一要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。充分認識深刻理解抓紀律作風建設(shè)不僅是每個人自我教育和提高的過程，也是每個人工作能力、工作水平、服務(wù)意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展。不做“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空�！睕]有科學態(tài)度，只知背誦若干詞句，徒有虛名的人；在行動上必須從實際出發(fā)。真正做到

實事求是，不單純的為學習而學習，而要有目的有選擇性的有的放矢地去學習，多思考，多提出自己的問題。同時，更要學習好我們的歷史文化，學習優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新，敢于實踐，不僅僅是死板的接受，更重要的是去發(fā)現(xiàn)，去創(chuàng)造，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。二要充分認識樹立創(chuàng)新意識的必要性。開拓創(chuàng)新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題。只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應(yīng)新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展，要有老驥伏櫪，志在千里的精神，跟上時代，發(fā)揮余熱。三要加強業(yè)務(wù)學習，提高工作能力水平。四要做好表率。作為一名中共黨員、老同志，我將嚴格按照有關(guān)規(guī)定做事，不違法亂紀，不搞個人主義，活到老、學到老，站好最后一班崗。

第五篇：參加全區(qū)提高素質(zhì)實現(xiàn)跨越城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專題培訓班心得體會201*0318

參加全區(qū)提高素質(zhì)實現(xiàn)跨越城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專題培訓班心得體會

根據(jù)單位領(lǐng)導安排，我很榮幸地于3月7日至3月13日赴浙大參加了全區(qū)提高素質(zhì)實現(xiàn)跨越城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專題培訓班學習。授課的老師全部是浙大的知名教授，水平之高，令人嘆服。參加培訓的學員大部分來自我區(qū)的街鎮(zhèn)基層一線干部，也有部分區(qū)直部門干部，可以說，這是一次全區(qū)規(guī)劃城建管理工作者交流經(jīng)驗、共同學習的盛會。區(qū)委組織部統(tǒng)一安排部署，對此次學習班高度重視，區(qū)委李勝利書記親臨浙大參加開學典禮并發(fā)表重要講話，勉勵參加人員一定要珍惜機會，用心認真地學習思考和交流，努力提高素質(zhì)，為實現(xiàn)歷城的跨越發(fā)展做出貢獻。

雖然只有短短的七天培訓時間，但我收獲頗豐，學到了許多新的東西。我作為一名分管城建工作的基層工作者，再次回到課堂，聆聽老師的教誨，頗感新鮮和興奮。培訓班形式新穎、獨特，講課內(nèi)容豐富、全面，貼近基層工作實際，感覺效果很好。下面我談一談這次學習的心得體會。

首先，使我加深了對城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理，大力發(fā)展城市經(jīng)濟重要性的認識。在年初召開的全區(qū)三級干部大會上，區(qū)委區(qū)政府確定今年工作的總體要求中，提出了“五個不動搖”和“四個新跨越”，把大力發(fā)展城市經(jīng)濟和加強城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理擺在了尤其突出的位臵，集全區(qū)之力強勢推進。在這次學習中，有一半的課程內(nèi)容與此相關(guān)，通過學習，使我深深地認識到：21世紀是城市的世紀，放眼全國，城

市化進程轟轟烈烈，杭州在201*年就提出了從西湖時代邁向錢塘江時代，錢江新城已初具規(guī)模，氣勢恢弘，讓人嘆服。誰抓住了城市化，誰就抓住了“十二五”發(fā)展的重要著力點，城市化將成為推動我區(qū)“十二五”乃至更長時間加快建設(shè)發(fā)展的最重要力量。狹小的城市空間，林立的門頭房是完全無法實現(xiàn)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生的，更不能實現(xiàn)科學發(fā)展。落后的城市化，必然是落后的城市經(jīng)濟，這就要求我們必須把城市建設(shè)和發(fā)展提升到戰(zhàn)略高度來認識，抓好落實。

其次，使我對浙江尤其是杭州的城市建設(shè)與管理以及經(jīng)濟發(fā)展有了基本的認識，從中找到了值得學習借鑒的東西。在這次學習中，浙大的教授們大部分都以浙江全省或杭州城市經(jīng)濟發(fā)展的歷程為樣本，深入剖析城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理中的方方面面問題，提出了許多有益的經(jīng)驗。徐國良教授，提出了生態(tài)城市主義的規(guī)劃理念，王士蘭教授對城市規(guī)劃做了更加詳實細致全面的講解，并以杭州為例，“五水”共導打造國際旅游城市，水成為了杭州的靈魂。濟南也是一個歷史文化悠久的以水為魂的城市，我市“一帶三區(qū)”的戰(zhàn)略布局和我區(qū)“一帶四區(qū)”的發(fā)展布局也體現(xiàn)了這種規(guī)劃理念。在城市經(jīng)濟發(fā)展模式上，以產(chǎn)業(yè)支撐的“臺州模式”，以商貿(mào)為載體的“義烏模式”，產(chǎn)業(yè)集群的“溫州模式”等各具特色，共同推動了浙江經(jīng)濟的強勢可持續(xù)發(fā)展。我區(qū)“一帶四區(qū)”的發(fā)展布局，“五個不動搖”、“四個新跨越”是完全符合我市、我區(qū)實際和科學發(fā)展觀要求的，我們?nèi)��?本站向你推薦：Wwww.7334dd.com)處在二環(huán)東路發(fā)展隆起帶和洪樓高端商務(wù)區(qū)的發(fā)展布局之中，加快推進城市建設(shè)，大力發(fā)展城市經(jīng)濟任務(wù)艱巨，唯有強力推進舊城改造，筑巢引鳳，才

是實現(xiàn)這一目標的根本之路，杭州的城市經(jīng)濟發(fā)展也說明了這一點。

最后，使我更加堅定了干好分管工作的信心，思路更加清晰，任務(wù)更加明確，落實是關(guān)鍵。作為一名基層城建工作者，必須要進一步解放思想，提升境界，用心干事不怕事，學會從更大范圍和更廣的視角審視和分析處理問題，吃透政策并與實際相結(jié)合搞好創(chuàng)新，牢固樹立以人為本的理念，堅持走群眾工作路線，依靠群眾，只為成功找方法，不為失敗找借口，以求真務(wù)實的作風，飽滿的工作熱情推進城市建設(shè)和管理，杭州的城市管理經(jīng)驗非常值得我們學習，給我留下印象最深刻的就是城市面貌的“潔、靚、諧”，干凈、漂亮、有序、自然美、裝扮美、內(nèi)在美的和諧統(tǒng)一。根據(jù)全福城市管理工作實際，我將努力做到以下幾點：一是充分發(fā)揮街道在城市管理中的組織協(xié)調(diào)作用。要結(jié)合當前城市管理工作的形勢和變化，準確把握其特點和規(guī)律，明確重點和任務(wù)，緊緊圍繞上級有關(guān)精神和意見，依法主持和參與轄區(qū)的城市管理工作。協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)所有單位的相互關(guān)系，督促他們服從并完成各項任務(wù)，保證“三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”盡快落實到實處，確保政令暢通，使城市管理工作重心真正下移。二是充分發(fā)揮街道在城市管理工作中的主動服務(wù)作用。要樹立以人為本、執(zhí)政為民、廉潔高效的城管思想，把關(guān)注民生作為城管工作的出發(fā)點，把解決群眾的困難作為城管工作的著力點，多聽取社情民意，多進行換位思考，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接的利益問題。這樣，我們的工作才會得到絕大多數(shù)居民的理解和支持，才有生命力，才會發(fā)揮更大的作用。三是充分發(fā)揮街道在城市管理工作中的微觀落實作用。街道最重要的一

項職能就是不折不扣地執(zhí)行上級決策精神，一以貫之抓好落實。要建立健全街道城市管理和行政執(zhí)法規(guī)章制度，做到有權(quán)必有責，權(quán)責一致，真正實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人。形成一級抓一級、層層抓落實的常態(tài)機制，達到“事事有人管、時時有人管”，構(gòu)建“縱橫交叉、全員參與”的立體化管理網(wǎng)絡(luò)。四是充分發(fā)揮街道在城市管理工作中的宣傳作用。管理中心下移亟待全社會參與，有必要通過各種輿論工具進行廣泛的宣傳，增強廣大居民的管理意識、文明意識，喚醒全社會對城市美好形象的自覺追求，調(diào)動社會公眾參與城市管理的積極性，形成人人參與城市管理，人人維護城市形象，人人是城市主人翁的社會格局，努力營造“同住一個區(qū)、共愛一個家”的人人參與的城市管理氛圍。五是逐步完善城市管理長效機制。目前，我市城市管理機制上的主要問題是條塊分割，統(tǒng)一管理與分級管理未能有機結(jié)合。必須想辦法逐步解決目前存在的管理職責不清和有利的都去管、無利的無人管的狀況。要盡最大努力優(yōu)化人員配臵，取得財力支持，逐步建立起一支真正能發(fā)揮作用的專職協(xié)管員隊伍。

總之，通過這次培訓學習，我感悟頗深，收獲頗豐，在今后的工作中，我將更加努力，學以致用，勤于思考，善于總結(jié)，努力開創(chuàng)工作新局面，為實現(xiàn)歷城跨越發(fā)展努力奮斗！

201*年3月17日

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