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新進(jìn)人員入職教育體會(huì)(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-17 11:52:24 | 移動(dòng)端:新進(jìn)人員入職教育體會(huì)(精選多篇)

第一篇:新進(jìn)人員入職教育體會(huì)

7月28日,xx年河北省xx系統(tǒng)新進(jìn)人員入局教育座談會(huì)在石家莊xx大廈里的一間會(huì)議室里召開了,由此拉來了今年新進(jìn)人員入局教育的帷幕。作為新進(jìn)的41名人員之一,在這短短的兩天里,我也同樣切身體會(huì)到了局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所寄予的厚望。

座談會(huì)開始先介紹了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo),初人意料地,省局所有領(lǐng)導(dǎo)幾乎都到場了,這讓我們這些畢業(yè)典禮結(jié)束不長時(shí)間的 “員工”受寵若驚:誰也沒有想到,這群前不久還被人叫做“學(xué)長學(xué)姐”的年青人,會(huì)受到省局如此重視。接下來的領(lǐng)導(dǎo)講話,則讓人覺得如沐春風(fēng):“上學(xué)時(shí)的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),而現(xiàn)在的主要任務(wù)是工作加學(xué)習(xí)”,親切地仿佛就是去單位前的深夜里父親的教誨;“一定要學(xué)習(xí)中國xx局的重要戰(zhàn)略部署,明確我們的奮斗方向”,熟悉地就像是開學(xué)第一天班主任站在講臺(tái)上與同學(xué)們討論大學(xué)四年應(yīng)該如何度過;最讓人凝神思考的,是姚局長在座談會(huì)開始前所說,“二十年之后,你們當(dāng)中有人坐在這個(gè)位子上,領(lǐng)著新進(jìn)人員入局教育時(shí),我希望你們能夠想起今天”。是啊,20年之后,那時(shí)的我們,可以對(duì)新來的同事講些什么呢?坐在角落里,我默默地思考著,或許,我可以像局里老的觀測(cè)員一樣,也驕傲地向年青人講述為了達(dá)到觀測(cè)工作的嚴(yán)格要求而付出的辛勞和基層觀測(cè)技術(shù)儀器的發(fā)展;又或許,我也可以在某個(gè)會(huì)談室里對(duì)著一張張朝氣蓬勃的面孔說,“我感到很驕傲,中國xx事業(yè)的發(fā)展有我的一份努力”。

那么,在20年后,我要如何有資格向年青人傳授這些呢?首先,勤于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)應(yīng)該包括多方面的內(nèi)容,各位領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)都向我們提出了具體的要求和建議。在業(yè)務(wù)方面,領(lǐng)導(dǎo)建議我們“向書本學(xué)習(xí),向前輩學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”,“干測(cè)報(bào)就先把測(cè)報(bào)的知識(shí)學(xué)好,然后學(xué)習(xí)人影、防雷,即便在縣局,也有很多可以學(xué)習(xí)的東西”,姚局長更是用自己的親身經(jīng)歷告訴大家,要終身學(xué)習(xí),每天多學(xué)一個(gè)小時(shí),才不至于荒廢了時(shí)間。在為人處事方面,各位領(lǐng)導(dǎo)都告誡我們,要注意團(tuán)結(jié),謙虛謹(jǐn)慎,要不怕吃小虧、要大智若愚。另外,局長們還提醒我們要一定要學(xué)習(xí)中國xx局的重要戰(zhàn)略部署,明確我們的戰(zhàn)斗方向,只有將自身的發(fā)展方向與xx事業(yè)的發(fā)展方向一致,與祖國的需要一致,才能更快和更好地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,因此,要學(xué)習(xí)政治,要懂得全國乃至全世界的政治經(jīng)濟(jì)格局。

在會(huì)上,各位領(lǐng)導(dǎo)都表達(dá)了對(duì)在基層縣級(jí)工作的同事的關(guān)心和鼓勵(lì),也向大家解釋了將新入局的職工安排到縣局的良苦用心。這次參加會(huì)議的41名新進(jìn)人員中,有將近半數(shù)的人都在河北省各個(gè)縣里的xx局里工作,與省局市局相比,縣局里條件苦,學(xué)習(xí)環(huán)境和生活條件都遠(yuǎn)比不了省市局。觀測(cè)預(yù)報(bào)工作是更加的辛苦和瑣碎,而且在縣局里基本上都是人人身兼數(shù)職,在干了本職工作的基礎(chǔ)上,還要做或是會(huì)計(jì)出納,或是文秘,甚至連局里里里外外的衛(wèi)生,都要由大家自己動(dòng)手完成。學(xué)習(xí)環(huán)境可能差得就更多了。但是通過在縣局里工作的這一個(gè)月里,我覺得縣局里有省市局里比不了的特色和優(yōu)勢(shì):身兼數(shù)職更能鍛煉人的能力,趁著年輕時(shí)多干些多學(xué)些,博而有專,又有誰能說這不是一筆財(cái)富呢?縣局里人員少,但更像是一家人:單位里沒有食堂,xx局家屬院就成了我的家,各家的嫂子大姨,誰家做了好飯都會(huì)端一碗給我,在生活上,她們就像照顧自家女兒一樣細(xì)心地照顧我。也不僅僅是我,在座談會(huì)上,一個(gè)在滄州縣局的女孩講起局里對(duì)她無微不至的照顧時(shí)感動(dòng)地紅了眼框。我覺得,這份溫暖,對(duì)我們這樣初入職場的人來說,將會(huì)是一生都值得記住和回憶的,就像家中的燈光一樣,不論走了多遠(yuǎn),無論受了什么委屈挫折,回頭看看,總會(huì)讓人覺得安心,總會(huì)是繼續(xù)前行的動(dòng)力。能耐得住寂寞、守得了清貧,是任何一個(gè)成功者所必須具備的品質(zhì),縣局里環(huán)境艱苦,在客觀上給我們提供了培養(yǎng)這樣一種習(xí)慣的條件,試想,有幾個(gè)二十四五歲的年青人能在車水馬龍的繁華之地仍然保持著樸素,能在窗外歌舞陣陣聲中仍然靜心學(xué)習(xí)?因此,我很慶幸我能在這樣一個(gè)環(huán)境里工作,而且我覺得,每一個(gè)有機(jī)會(huì)在縣局里工作的人,都應(yīng)該珍惜這樣的機(jī)會(huì),年青時(shí)養(yǎng)成的習(xí)慣,將會(huì)陪伴自己一生。姚局長說,把新人安排在縣局,不僅僅是對(duì)新進(jìn)人員的鍛煉,也是實(shí)現(xiàn)“xx人管理社會(huì)”的一個(gè)步驟。聽到這些的時(shí)候,我不禁對(duì)省局領(lǐng)導(dǎo)的氣魄和胸襟而贊嘆,更是對(duì)姚局長所描述的“xx人管理社會(huì)”的情形而新奇和向往,那將是個(gè)什么樣子呢?是不是那樣,以后老百姓的日子,過得會(huì)更“氣候宜人”些呢?同時(shí)我也在想,什么時(shí)候,要通過什么樣的學(xué)習(xí)和努力,我們也能有這樣的眼光和抱負(fù)呢?

座談會(huì)的最后一個(gè)部分是新進(jìn)人員發(fā)言,大家發(fā)言都很積極。想來每個(gè)人也都是一樣的,剛剛工作這一個(gè)來月里,人人都有很多想法和感慨急著和別人分享,想著能有前輩指點(diǎn),于是出現(xiàn)了兩個(gè)甚至三個(gè)人同時(shí)想去拿話筒的情況,以至于最后只能計(jì)劃分配著名額給省市縣三級(jí),否則能不能按時(shí)吃上中午飯都是個(gè)問題!身為“搶話筒”的人之一,從大家不同的話語和志向中,我能聽到的是相同的喜悅,是相同的躊躇滿志,是相同的感動(dòng)。

下午大家參觀了省xx局直屬單位,走進(jìn)每一個(gè)單位里,看到的都是大家各司其職,聽到的都是每個(gè)人對(duì)所做工作的驕傲。聽著各個(gè)單位負(fù)責(zé)的同事如數(shù)家珍地向新人介紹,我感受到的,是身在xx系統(tǒng)的自豪。雖然現(xiàn)在,我還不能完全地體會(huì)到這種感情,但是看著老同事們臉上的光彩,我可以相像到,若干年之后,這種充滿著幸福和得意的光彩,也將會(huì)出現(xiàn)在我的臉上。

第二天上午10點(diǎn)多,我們到了西柏坡接受革命傳統(tǒng)教育。走在各位偉人曾經(jīng)居住過的一間間小平房中,走在沙土地上,我一直在想,什么是革命精神呢?什么是西柏坡精神呢?可能每個(gè)人都有不同的體會(huì)。但是從樣子與小村莊沒有太大差異的建筑群里,我從心底里佩服那些偉人們:在當(dāng)時(shí)那種信息傳播技術(shù)下,是以什么樣的智慧和辛勞,是怎么樣的殫精竭慮,才能準(zhǔn)確地分析出全國形式并做出正確決定。《隆中對(duì)》可能是文學(xué)夸張,但毛主席等人的辦公桌、會(huì)議室里的形式圖都明明白白地告訴大家,這里是發(fā)生的,是真正地運(yùn)籌帷幄下的社會(huì)變革。那么,在網(wǎng)絡(luò)如此發(fā)達(dá),在信息傳播無所不至的今天,身在縣局里不也一樣可以眼觀天下么?還有什么理由抱怨條件不好,還有什么理由不去努力呢?

兩天的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,現(xiàn)在我已在辦公室里安安穩(wěn)穩(wěn)地工作了,但回想起來,不論會(huì)議室中大家圍成兩圈像是促膝談心般的座談會(huì),還是xx局里每個(gè)職工光彩四溢面龐,亦或是同學(xué)少年間的揮斥方遒,無不激勵(lì)著我奮進(jìn)!

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海!

第二篇:新進(jìn)人員入職注意事項(xiàng)

注意事項(xiàng):

1、 人事部必須對(duì)新進(jìn)人員說明試用期限(一至六個(gè)月)、試用期限內(nèi)的各項(xiàng)待遇、《崗位職責(zé)說明書》的嚴(yán)肅性,并由新進(jìn)人員仔細(xì)閱讀,簽字確認(rèn)。

2、 《勞動(dòng)合同》條款若需更改,必須由法律顧問簽字批準(zhǔn)。

3、 需擔(dān)保人的崗位包括:

a、 財(cái)務(wù)部主管b、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)c、財(cái)務(wù)出納d、研發(fā)部主管e、其它與現(xiàn)金或保密技術(shù)有關(guān)的崗位(向總經(jīng)理或行政主管請(qǐng)示并批準(zhǔn))。

4、 擔(dān)保人必須符合以下條件:

a、 具有本地城鎮(zhèn)戶口b、具有法定擔(dān)保年齡c、具有固定居住場所

d、具有相關(guān)資質(zhì)和其它能力

5、 擔(dān)保人應(yīng)提供以下資料:

a、 本地城鎮(zhèn)戶口本b、本人正式身份證c、本人工作證或街道居委會(huì)證明

6、 人事部應(yīng)對(duì)新進(jìn)人員和擔(dān)保人關(guān)系以及擔(dān)保人所提供的資料加以調(diào)查核實(shí),確定真?zhèn)巍?/p>

7、 新進(jìn)人員和擔(dān)保人必須細(xì)閱《責(zé)任擔(dān)保書》,并現(xiàn)場親筆簽字確認(rèn)。

8、 無合格擔(dān)保人的新進(jìn)人員但就職崗位又需擔(dān)保人時(shí),必須由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方可入職。

9、 涉及到保密內(nèi)容的崗位應(yīng)與新進(jìn)人員簽屬《保密協(xié)議》。

10、人事部應(yīng)將以下資料妥善保管:

a、 新進(jìn)人員的身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件、從業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能證書(如會(huì)計(jì)上崗證等)、《員工檔案表》、《崗位職責(zé)說明書》、《勞動(dòng)合同》;

b、 擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件、身份證復(fù)印件、工作證復(fù)印件、街道居委會(huì)證明、《責(zé)任擔(dān)保書》。

11、人事部應(yīng)給新進(jìn)人員以下文件物品各一份:

a、《崗位職責(zé)說明書》、《勞動(dòng)合同》、《責(zé)任擔(dān)保書》、《保密協(xié)議》、《員工手冊(cè)》;

12、人事部應(yīng)給擔(dān)保人《責(zé)任擔(dān)保書》一份。

13、人事部應(yīng)填寫《試用人員單》并轉(zhuǎn)發(fā)通知財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部按其試用期限內(nèi)待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金。

14、人事部應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

15、新進(jìn)人員試用考核結(jié)果是否通過必須由其所在部門主管和總經(jīng)理共同確認(rèn),若通過考核由人事部填寫《試用人員轉(zhuǎn)正單》轉(zhuǎn)發(fā)通知財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部按崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪金。

第三篇:新進(jìn)人員入職流程

新進(jìn)人員入職流程

一.新員工未報(bào)道之前

1.確認(rèn)員工報(bào)道日期以及意向部門;

2.通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng),所需資料如下:

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;

(2)所有能夠證明本人任職資格和技能的證書原件及復(fù)印件;

(3)最后服務(wù)單位離職證明及社保終止單(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書);

(4)最近2寸彩色免冠照片4張;

(5)公司指定醫(yī)院體檢表;

(6)其他需要攜帶的資料。

3.總經(jīng)辦準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、辦公物品等。

二.新員工正式報(bào)到(入職手續(xù)辦理):

1.提交所需資料及其他要求資料物件

2.填寫《員工基本資料登記表》,與身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、學(xué)位證書復(fù)印件以及其他相關(guān)附件一起建檔、歸檔。

3.新員工編號(hào),辦公軟件(富通天下)的安裝,郵件的開通等相關(guān)工作所需事宜。

4.帶新員工到其他部門,介紹其他同事相互認(rèn)識(shí)。

5.申請(qǐng)msn、skype賬戶,建立個(gè)人模板并以郵件的形式自我介紹。告之相關(guān)聯(lián)系事宜。

6.錄入新員工指紋以建立指紋考勤記錄。

7.更新員工花名冊(cè),并根據(jù)需要將新員工加入集團(tuán)通訊錄。

8.報(bào)道一周內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同及保密協(xié)議。

三.新員工所在部門辦理:

1.整理自己的辦公桌、辦公物品,所需辦公物品如電腦筆記本等需要填寫領(lǐng)用單并簽字由存檔。

2.由部門負(fù)責(zé)人介紹相關(guān)崗位職責(zé)和工作說明。

四.新員工入職培訓(xùn):

1.對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),以口頭說明、文件閱覽以及其他媒介介紹包括 1

公司、產(chǎn)品、企業(yè)文化、理念以及各項(xiàng)制度等的說明。

2.對(duì)新員工進(jìn)行相關(guān)的工作培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等。

五.新員工試用期:

1.由部門主管進(jìn)行面談(直接上級(jí)主管每周一次面談)。

2.上級(jí)主管或總經(jīng)辦面談:在前期(面試)發(fā)現(xiàn)的問題,需要提升和糾正的,以及個(gè)人需要特別注意的事項(xiàng)等。

3.由部門主管和直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工試用期評(píng)估。

4.試用期人員每月需提交工作報(bào)告給上級(jí)主管。

六.新員工轉(zhuǎn)正:

1.根據(jù)部門主管進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。

2.新員工試用期結(jié)束,需要全公司做360度評(píng)估。

3.簽訂勞動(dòng)合同,并辦理其他轉(zhuǎn)正后手續(xù)。

第四篇:新進(jìn)機(jī)關(guān)入職培訓(xùn)體會(huì)

新進(jìn)機(jī)關(guān)入職培訓(xùn)體會(huì)

結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯,我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,要很快轉(zhuǎn)變并很好適應(yīng)這種角色,我們難免都會(huì)感到一絲茫然。然而,為期一周的“新進(jìn)員工入職培訓(xùn)”為我們快速轉(zhuǎn)變并適應(yīng)機(jī)關(guān)生活提供了航標(biāo),讓我們感受到了組織的真情關(guān)懷。在此,我非常感謝區(qū)委組織部、區(qū)委黨校不辭辛勞為我們新進(jìn)員工舉辦的這次培訓(xùn)活動(dòng),讓我們?cè)诔砷L規(guī)劃、工作技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、黨性修養(yǎng)等方面有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì),現(xiàn)分享如下:

一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)缺陷,提高能力

培訓(xùn)的第一天,××部長以“在機(jī)關(guān)生活要培養(yǎng)三種能力、 適應(yīng)三類人群“為主線對(duì)我們參加入職培訓(xùn)提出了殷切希望,讓我感受到一定要珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、交流機(jī)會(huì)、主動(dòng)提升自己;××局長以“善于主動(dòng)彌補(bǔ)自身缺陷的能力,善于培養(yǎng)勤奮的能力、善于抵抗誘惑的能力”對(duì)我們展開了培訓(xùn),讓我感受到自身對(duì)各級(jí)政策的把握還不夠全面、對(duì)自身的業(yè)務(wù)水平、公關(guān)能力、著裝能力、勤奮的能力、抵抗誘惑的能力等還有待提高;同時(shí),在傾聽了××秘書《公文處理與寫作》知識(shí)講解后,我對(duì)公文寫作的要領(lǐng)、規(guī)則等有了全面的認(rèn)識(shí)和把握。

二、 做好規(guī)劃,完善自己,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

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第二天的培訓(xùn)以××局長的《職業(yè)規(guī)劃》拉開序幕,讓我明 白要想實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)、體現(xiàn)自己的人生價(jià)值必須從現(xiàn)在起做好自己的人生規(guī)劃,走好自己的每一步,讓我明白在職業(yè)生涯的各個(gè)階段應(yīng)該如何對(duì)自己進(jìn)行管理,如何把握好今天,走向明天;通過××科長《如何提高自身本領(lǐng)》的學(xué)習(xí),讓我明白調(diào)整好心態(tài)、做好工作、提高能力、處好關(guān)系對(duì)于自身健康成長的重要性,讓我明白要養(yǎng)成并提高看、聽、研的能力;××教授就“政府機(jī)關(guān)工作人員如何進(jìn)行職業(yè)形象管理”給我們上了生動(dòng)、形象、有趣、實(shí)用的一課,讓我們懂得在政府機(jī)關(guān)工作要講究儀容、儀態(tài)、儀表,在會(huì)議、接待、交談、用餐等方面應(yīng)做到禮儀規(guī)范。

三、 認(rèn)識(shí)理論,著重實(shí)踐,加快轉(zhuǎn)變

在第三天的培訓(xùn)中,我們通過學(xué)習(xí)××教授《中國特色社會(huì) 主義理論體系形成過程和歷史地位》,對(duì)黨的十七大所提出的“中國特色社會(huì)主義理論體系”有了更全面、更深入的認(rèn)識(shí),對(duì)“深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系的新要求”有了更好的把握;當(dāng)天下午,我們還進(jìn)行了拓展訓(xùn)練,通過教練組織的各項(xiàng)活動(dòng),讓我明白團(tuán)體力量勝過個(gè)人力量,團(tuán)體榮譽(yù)賽過個(gè)人榮譽(yù),在集體活動(dòng)中,加深了我們彼此對(duì)對(duì)方的了解,對(duì)我們相互交流、加快成長奠定了基礎(chǔ)。

四、 統(tǒng)籌城鄉(xiāng),建設(shè)“三最”

在最后兩天的培訓(xùn)中,我們首先全面、深入的學(xué)習(xí)了由××局長所講授的《××市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的思路與做法》,讓我們從宏觀層面上認(rèn)識(shí)了××市推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的壯舉,學(xué)習(xí)了市委、市政府在不同時(shí)期、不同階段為推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化所作出的巨大貢獻(xiàn)。同時(shí),我們還參觀學(xué)習(xí)了××區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的偉大實(shí)踐,從××實(shí)踐、××實(shí)踐中我們深知:沒有區(qū)委、區(qū)政府的英明抉擇、敢于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新,就沒有我們貧民百姓的幸福生活、安居樂業(yè),同時(shí)自己將作為建設(shè)“三最龍泉”中的一份子,我感到無比光榮與自豪。

最后,在××主持的結(jié)業(yè)典禮上我們深感:規(guī)劃自身、從小做起,珍惜機(jī)會(huì)、把握機(jī)遇,端正態(tài)度、完善自己是多么重要,我們將不斷調(diào)整自己的人生坐標(biāo),時(shí)時(shí)刻刻謹(jǐn)遵教誨,努力學(xué)習(xí),刻苦專研,積極工作,力爭為建設(shè)“汽車龍泉、田園龍泉、幸福龍泉”貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

第五篇:新進(jìn)教職工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

在大學(xué)畢業(yè)之際,很榮幸能作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作。7月3日至7日,在學(xué)院人事處的組織下,進(jìn)行了為期五天的201*年新進(jìn)教職工入職培訓(xùn)。

在培訓(xùn)過程中,投資集團(tuán)就在民辦高等教育的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展成長問題方面為我們做了培訓(xùn),接著人事處的尹處長就人事管理制度及師資建設(shè)情況做了介紹。學(xué)工處何處長作了學(xué)院學(xué)生工作概述的報(bào)告。教務(wù)處李慶副處長就教學(xué)管理制度及基本常識(shí)與大家作了交流。接下來幾天時(shí)間,學(xué)院培訓(xùn)中心的郭主任帶領(lǐng)大家進(jìn)行素質(zhì)拓展,在有戲與趣味中提升新進(jìn)職工的團(tuán)隊(duì)精神,合作思想,責(zé)任意識(shí)等綜合素質(zhì)。

經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使自己對(duì)工作制度,崗位職責(zé),個(gè)人發(fā)展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認(rèn)識(shí)與提高,總結(jié)一下,主要有一下三個(gè)心得:

一、學(xué)習(xí)集團(tuán)辦學(xué)理念奉獻(xiàn)社會(huì) 努力提升自我素質(zhì)有所作為

培訓(xùn)第一天,投資集團(tuán)的老師為我們作了關(guān)于在民辦高等教育的環(huán)境下實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展成長的報(bào)告。主要講到了我國民辦高等教育面臨新的發(fā)展機(jī)遇;民營企業(yè)的投入為高等教育注入活力;學(xué)校發(fā)展與個(gè)人成長這三個(gè)方面的內(nèi)容。聽了老師的報(bào)告,是我對(duì)獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展歷史及過程;投資集團(tuán)的發(fā)展及對(duì)教育板塊的投資,江城學(xué)院的發(fā)展與個(gè)人的成長都有了較深入的認(rèn)識(shí)。

特別是老師講到投資集團(tuán)把投資于汽車、金融、地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域的資金拿來投入高等教育領(lǐng)域,反哺社會(huì)。投資集團(tuán)目前在全國范圍內(nèi)擁有6所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民營獨(dú)立學(xué)院,與國立高校共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校,目前在校生總規(guī)模超過2萬人,為我國民辦高等教育的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。責(zé)任是企業(yè)立足社會(huì)的基本保證,而個(gè)人而言,教師又是人間最美的職業(yè)。我作為江城學(xué)院的一名新進(jìn)教職工,應(yīng)該更加努力,工作盡職盡責(zé),勤奮學(xué)習(xí),努力提升自己,爭(請(qǐng)勿抄襲好范 文網(wǎng):www.7334dd.com】

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