第一篇：理解創(chuàng)新的心得體會

在創(chuàng)新中做好宣傳思想工作做好新形勢下的宣傳思想工作，必須在繼承和發(fā)揚成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大力推進宣傳思想工作的創(chuàng)新，這是全國宣傳思想工作會議的一個重要精神。深刻理解和把握宣傳思想工作創(chuàng)新的時代特征及其規(guī)律，對于全面貫徹落實全國宣傳思想工作會議精神，更好地適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面，具有十分重要的意義。

一、用“xxxx”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作是創(chuàng)新的首要前提在新世紀新階段做好宣傳思想工作，把宣傳思想工作提高到新水平，必須堅持用“xxxx”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作，在統(tǒng)領(lǐng)中體現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強統(tǒng)領(lǐng)。

第一，用“xxxx”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作是做好宣傳思想工作的根本保證。高舉旗幟是做好宣傳思想工作的根本保證。旗幟就是方向，旗幟就是形象。宣傳思想工作舉什么旗幟，標志著我們黨堅持什么樣的指導(dǎo)思想和理論基礎(chǔ)。我們黨從誕生之日起就把馬克思主義確立為自己的指導(dǎo)思想，并在長期奮斗中堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合，形成了毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想這三大理論成果。鄧小平理論和“xxxx”重要思想是馬克思主義在中國發(fā)展的最新成果。黨的xx大把“xxxx”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)了我們黨指導(dǎo)思想上的又一次與時俱進。新世紀新階段，宣傳思想工作必須繼續(xù)高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹xx大精神，堅持把“xxxx”重要思想作為我們工作的根本指針，堅持用“xxxx”重要思想武裝黨員、教育群眾，大力開展理論學習、宣傳和研究，鞏固馬克思主義在我國意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，是做好新形勢下宣傳思想工作的政治前提和根本保證。始終高舉旗幟，就從根本上把握了宣傳思想工作的正確方向。

　第二，用“xxxx”重要思想統(tǒng)領(lǐng)宣傳思想工作是大力推進宣傳思想工作創(chuàng)新的首要前提。宣傳思想工作的創(chuàng)新，前提在于體現(xiàn)科學理論的指導(dǎo)性，關(guān)鍵在于體現(xiàn)時代性，根本在于把握規(guī)律性，核心在于富有創(chuàng)造性。開創(chuàng)宣傳思想工作新局面必須堅持用“xxxx”重要思想的立場、觀點、方法來分析形勢和把握趨勢，理清工作思路、明確工作方向、拓展工作內(nèi)容、改進工作方式，唱響主旋律、打好主動仗。黨的十三屆四中全會以來，國際形勢風云變幻，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的進程波瀾壯闊，宣傳思想工作經(jīng)過多年的探索和實踐，形成了一套形之有效的工作思路、工作機制、工作方法和規(guī)章制度，積累了豐富的經(jīng)驗，是黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)中國特色社會主義基本經(jīng)驗的重要組成部分，反映了新時期宣傳思想工作的內(nèi)在規(guī)律，是黨的宣傳思想工作的寶貴財富。應(yīng)該看到，進入新的時期，我國經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播手段的深刻變化，使得宣傳思想工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，我們的工作在體制、機制、思想觀念和方法手段上還不能適應(yīng)時代條件變化的要求。只有堅持用“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，準確把握新形勢下宣傳思想工作的特點和規(guī)律，解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能跟上時代發(fā)展的步伐，才能形成新思路、探索新辦法、開辟新渠道、占領(lǐng)新陣地，才能更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)新局面。

　第三，把“xxxx”重要思想不斷引向深入是大力推進宣傳思想工作創(chuàng)新的根本任務(wù)。隨著我國的社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式進一步多樣化，思想文化領(lǐng)域發(fā)生了深刻變化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多樣性和差異性進一步增強，各種觀念相互交織，各種文化相互激蕩，社會思想空前活躍，社會意識出現(xiàn)多樣化趨勢，人們的精神文化需求迅速增長，呈現(xiàn)出多方面、深層次、高要求的特點。這些都迫切需要我們深入研究回答現(xiàn)實生活中人民群眾關(guān)心的一系列重大理論和實際問題。把體現(xiàn)黨的主張和反映人民的心聲統(tǒng)一起來的最好方式和載體，就是把學習貫徹xx大精神的熱潮引向深入，不斷興起學習貫徹“xxxx”重要思想新高潮，并且要緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為抓住機遇、加快發(fā)展提供思想保證、精神動力和輿論支持，增強宣傳工作的吸引力和感召力，增強思想工作的針對性和實效性。我們必須圍繞學習貫徹xx大精神和“xxxx”重要思想，在前一段學習宣傳貫徹xx大精神的基礎(chǔ)上，按照中央提出的圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實的要求，在深入人心、開拓創(chuàng)新、務(wù)求實效上下功夫，把學習宣傳貫徹xx大精神引向深入；必須緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際，聯(lián)系干部群眾的思想實際，深入宣傳闡述xx大提出的重要觀點、重要論斷、重大決策和重大部署，引導(dǎo)廣大干部群眾在解放思想中統(tǒng)一思想；必須切實抓好學習貫徹“xxxx”重要思想的工作，不斷擴大“xxxx”重要思想學習教育的覆蓋面；必須進一步抓好各級黨委理論學習中心組“xxxx”重要思想的專題學習，開展“理論下基層”活動。通過理論研討、調(diào)查研究、精神文明創(chuàng)建等多種途徑，充分反映廣大干部群眾深入學習貫徹xx大精神和“xxxx”重要思想、加快推進全面建設(shè)小康社會進程的精神風貌，不斷把“xxxx”重要思想的學習引向深入。

二、用“三個貼近”不斷提高宣傳思想工作水平是創(chuàng)新的基本要求新世紀、新階段，新目標、新任務(wù)，對宣傳思想工作提出了新要求。如何落實新要求、提高新水平、展現(xiàn)新面貌，關(guān)鍵是要做到“三個貼近”。貼近實際、貼近生活、貼近群眾是新世紀新階段宣傳思想工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展的基本要求，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的重要保證。做到“三個貼近”是全面貫徹“xxxx”重要思想的具體體現(xiàn)。做到“三個貼近”就要在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫，這正是不斷創(chuàng)新的重要切入點。

第一，在貼近實際中創(chuàng)新。堅持事實求是，始終堅持一切從實際出發(fā)，立足于社會主義初級階段這個最大實際，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際，聯(lián)系各地各部門的工作實際，聯(lián)系廣大干部群眾的思想實際，從實際出發(fā)謀劃工作，按實際需要開展工作，以實際效果檢驗工作。貼近實際的過程實際上就是創(chuàng)新的過程，只有貼近實際，才能從客觀實際出發(fā)，從廣大群眾關(guān)心的、現(xiàn)實生活中遇到的實際問題出發(fā)，把“xxxx”重要思想和黨的xx大提出的重要觀點、重要論斷、重要政策、重要部署說充分說清楚，在深層次上統(tǒng)一思想，把xx大精神化為全黨和全國人民的自覺行動，形成同心同德貫徹xx大精神的巨大合力；才能讓“xxxx”重要思想和xx大精神進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進工地、進農(nóng)村、進軍營，家喻戶曉、人人明白，才能在學習中緊緊把握解放思想、實事求是、與時俱進這一精髓，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，推動理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新；才能讓廣大干部群眾深深懂得，把宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實，必須腳踏實地，艱苦奮斗，必須用發(fā)展的馬克思主義不斷解決前進中面臨的矛盾和問題；才能更好地用xx大精神來指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作。

　第二，在貼近群眾中創(chuàng)新。就是始終堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，把群眾的呼聲作為第一信號，帶著對人民群眾的深厚感情去做工作，老老實實向人民群眾學習，誠心誠意為人民群眾服務(wù)。理論武裝工作，要進一步解決干部群眾的思想問題。多開展“理論下基層”等行之有效的活動，多運用深入淺出的說理方式，把重大理論問題和實際問題說充分說清楚；新聞輿論工作，必須始終把堅持正確導(dǎo)向放在第一位，同時，要高度重視反映人民群眾的心聲，把體現(xiàn)黨的意志同反映人民群眾的心聲統(tǒng)一起來，在宣傳大好形勢的同時，正確開展輿論監(jiān)督，改進方法，提高水平，把我們想要說的與群眾想要看的、聽的結(jié)合起來，多運用群眾的語言，多聯(lián)系群眾身邊的事例，多采取群眾喜聞樂見的形式，多報道有實在內(nèi)容、有新聞價值的事情；文藝出版工作，必須始終堅持“二為”方向和“雙百”方針，把人民滿意不滿意、喜歡不喜歡作為衡量精神文化產(chǎn)品的標準；我們的各項工作都要落實到、實現(xiàn)到群眾根本利益的要求上來，尊重人民群眾的愿望，體現(xiàn)人民群眾的利益，滿足人民群眾的要求，多為群眾辦實事辦好事，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，解決困難群眾生產(chǎn)生活方面的問題。

　第三，在貼近生活中創(chuàng)新。始終堅持深入到火熱的現(xiàn)實生活中去，及時總結(jié)黨和人民在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗和獲得的新認識，不斷從人民群眾的生產(chǎn)和生活實踐中汲取營養(yǎng)，使我們的工作不斷適應(yīng)新形勢給人們的社會生活帶來的新變化。只有貼近生活，深入火熱的社會生活，真實反映時代精神，虛心向群眾學習，滿足群眾需求，宣傳工作才能深入人心，更好地宣傳動員群眾、引導(dǎo)教育群眾、幫助服務(wù)群眾；思想道德教育才能以情感人、以心動人、以事實服人；文藝工作只有深入實際，深入生活，從改革建設(shè)火熱生活的實際感受中，從人民群眾創(chuàng)造歷史的奮發(fā)精神中，激發(fā)創(chuàng)作靈感，寫出真情實感，才能使落實到發(fā)展社會主義先進文化的要求上來，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，推動社會全面進步和人的全面發(fā)展。必須把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，多用疏導(dǎo)的方法、群眾參與的方法、發(fā)揚民主的方法，尊重人、理解人、關(guān)心人，因地制宜，因人制宜，區(qū)分層次，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題引導(dǎo)群眾提高精神境界。

三、用“四個改進”適應(yīng)形勢的發(fā)展變化是宣傳思想工作創(chuàng)新的著力點

在創(chuàng)新中做好宣傳思想工作，必須要按照時代的發(fā)展和實踐的需要，緊緊圍繞中心、注重實效性，創(chuàng)新工作思路，改變一些落后的思維定式和工作模式，把宣傳思想工作置于改革開放和全面建設(shè)小康社會的大環(huán)境中，充分發(fā)揮其職能作用。用聯(lián)系的辯證觀點看待宣傳思想工作的職能屬性，宣傳思想工作不僅能提供精神動力、思想保證和輿論支持，而且還能在許多領(lǐng)域直接服務(wù)于并承擔著物質(zhì)文明建設(shè)，從而把宣傳思想工作與黨委、政府的中心工作更好地結(jié)合起來。為把全國宣傳思想工作會議精神落到實處，從池州的實際情況看，還必須在“四個改進”上下功夫。

　第一，在內(nèi)容上加以改進。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力宣傳黨和政府重大的決策和重要部署，宣傳改革建設(shè)的重大成就，營造加快發(fā)展的良好環(huán)境。強化新聞宣傳服務(wù)中心的意識，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度，使重大的經(jīng)濟活動能及時宣傳報道，幫助新聞媒體了解大局，溝通信息。建立健全經(jīng)濟新聞通氣會制度，由市政府或經(jīng)濟主管部門負責同志向媒體發(fā)布經(jīng)濟信息，并接受采訪和提問。這些活動得到了市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

　第二，在方法上加以改進。不斷改進工作方法，最重要的是要做好深入調(diào)查研究工作，及時了解掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的動態(tài)，牢牢把握宣傳思想工作的發(fā)展趨勢，把握群眾思想活動變化規(guī)律、社會精神文化發(fā)展規(guī)律、經(jīng)濟文化協(xié)調(diào)發(fā)展和新形勢下宣傳思想工作的規(guī)律，掌握工作主動權(quán)。

今年我們將著重做好以下五個課題的調(diào)研：一是文化資源和文化產(chǎn)業(yè)調(diào)研。通過調(diào)研，進一步搞清本市的文化事業(yè)發(fā)展自身的規(guī)律和特點，積極推進文化體制改革，探索一條文化產(chǎn)業(yè)、壯大實力、增強活力的新路子，建立富有活力和競爭力的微觀運營機制力。

二是深入開展文明創(chuàng)建工作調(diào)研。通過調(diào)研不斷探索以“２＋３”工作為重點，以公民道德建設(shè)為主線，以爭創(chuàng)“中國優(yōu)秀旅游城市”、“全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位”為抓手文明創(chuàng)建的新方法、新手段，實現(xiàn)以社會風氣、市場環(huán)境、公共秩序、生活環(huán)境為主要標志的城市、社區(qū)文明程度的顯著提高，推動社區(qū)文明創(chuàng)建工作，為全面建設(shè)小康社會營造良好的社會環(huán)境。

三是對市區(qū)、城區(qū)網(wǎng)吧市場管理進行調(diào)研。在探索面向社會、面向群眾、面向市場的經(jīng)營管理機制下，加強對文化市場和文化消費的引導(dǎo)，全面落實“掃黃打非”、凈化文化出版市場工作八項制度，加強網(wǎng)吧市場管理，凈化我市的文化市場。針對群眾反映強烈的個別電腦網(wǎng)吧經(jīng)營業(yè)主違反《未成年的保護法》和電腦網(wǎng)吧經(jīng)營條例，允許未成年的中小學生上網(wǎng)、甚至通宵上網(wǎng)的情況，今年我們將進行調(diào)研整治，進一步加大文化市場的管理力度。四是對新聞戰(zhàn)線開展“三項學習教育”成果進行調(diào)研。針對新聞隊伍存在突出的問題，高標準、高質(zhì)量地深入開展好學教活動。五是對全市基層宣傳思想工作隊伍建設(shè)進行調(diào)研，對全市宣傳思想工作隊伍建設(shè)的好經(jīng)驗和好做法進行交流總結(jié)，強化宣傳思想工作隊伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)和工作作風建設(shè)。

第三，在形式上加以改進。就池州市來說，在理論學習方面，要進一步采取多種切實有效的形式，力求達到內(nèi)容和形式的統(tǒng)一。如邀請著名專家學者作報告，使市委中心組學習內(nèi)容更加豐富，更加生動活潑，更具有針對性，視野更開闊。積極舉辦“全面加快建設(shè)小康社會進程”和“科學發(fā)展觀”等多種形式的理論研討會，調(diào)動和組織人才資源共同研究當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的重大的理論問題和實際問題；編輯領(lǐng)導(dǎo)干部理論學習文集，總結(jié)宣傳理論學習成果。在新聞宣傳方面，用群眾的語言和群眾喜聞樂見的形式，進行成就宣傳和典型宣傳，生動活潑地宣傳各級領(lǐng)導(dǎo)干部，運用“xxxx”重要思想的立場、觀點和方法，分析和解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中重大問題人和事，積極正面群眾生活中的普遍關(guān)心的問題。緊緊圍繞提高池州知名度，樹立良好的池州對外形象，著力打造九華牌、生態(tài)牌、長江牌。全力推介池州獨特的地理區(qū)位優(yōu)勢，豐富的自然資源優(yōu)勢，良好的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，深厚的歷史文化優(yōu)勢，后發(fā)的改革創(chuàng)新優(yōu)勢，全方位、大力度對外宣傳池州，擴大影響，整合全市外宣資源，形成外宣強大攻勢。邀請央視七套《搜尋天下》欄目、四套《華夏文明》欄目和山東衛(wèi)視《城市名片》欄目來我市拍攝制作專題片；在全球發(fā)行的《今日中國》大型雜志上策劃池州專版；邀請省內(nèi)外部分主流媒體大型采訪團來我市專題采訪；配合市委、市政府大型招商活動在廣州、香港等地組織集中推介活動等，通過外宣形式的改進，努力提高外宣效果。

　第四，在制度上加以改進。制度建設(shè)帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性。新形勢要求我們在制度建設(shè)上要有所突破，使責任機制、激勵機制、考評機制、競爭機制真正落到實處，逐步做到用制度管事、用制度管權(quán)、用制度管人，用制度激勵人。一是建立主要工作任務(wù)責任分解制度。對市委批轉(zhuǎn)的《２００４年宣傳思想工作要點》中的任務(wù)逐項進行分解，由部領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)科室負責人層層負責，定期考核，做到人人心中有責任，個個肩上有壓力。二是建立新聞宣傳獎勵和責任追究制度。樹立馬克思主義新聞觀，堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，始終是宣傳思想工作的政治靈魂。為了不斷強化政治意識、大局意識和責任意識，切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，做到嚴守紀律，把好方向，守土有責，不辱使命，必須建立和完善新聞宣傳獎勵和責任追究制度。對弘揚主旋律，宣傳池州有貢獻的新聞單位和新聞工作者，給予精神和物質(zhì)獎勵，以調(diào)動積極性；對違反新聞紀律，搞不正之風，釀成不良后果和社會影響的新聞宣傳要批評教育直至追究責任。三是加快推進文藝體制的改革，逐步建立市場經(jīng)濟條件下新的運行機制、管理機制和激勵機制，使宣傳文化產(chǎn)品進入市場，走向群眾。對全市文化資源和潛力進行全面調(diào)研和整合，對現(xiàn)有體制和機制進行大膽改革。開展文藝作品評選獎勵活動，進一步修訂宣傳文化發(fā)展基金使用管理辦法，創(chuàng)造條件適時舉辦全市群眾文藝調(diào)演，推動群眾文化蓬勃開展。四是建立宣傳部門綜合考核制度。對全市各縣區(qū)和九華山、開發(fā)區(qū)全年的宣傳工作進行綜合考核，并予以表彰獎勵。努力建設(shè)一支忠誠可靠、本領(lǐng)過硬、堪當重任、能打勝仗的高素質(zhì)的宣傳思想工作隊伍。五是建立全市宣傳思想工作先進單位、先進個人評選獎勵制度。宣傳思想工作隊伍要成為黨和人民離不開、信得過、用得上、靠得住、過得硬、肯奉獻的隊伍。從今年起，建立全市宣傳思想工作先進單位和先進個人評選獎勵制度，以激勵先進，弘揚正氣，為想干事、能干事、能干成事的同志創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，特別是為年輕同志的成長進步提供施展才華的舞臺。

總之，進一步做好新形勢下的宣傳思想工作的大政方針已定，關(guān)鍵在落實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中落實，創(chuàng)新是宣傳思想工作的永恒主題。我們要按照xx“大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風”的要求，努力探求科學理論之真、客觀規(guī)律之真、實際情況之真、黨的宗旨之真，在創(chuàng)新中不斷開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。

第二篇：我對創(chuàng)新的理解和認識

我對創(chuàng)新的理解和認識

我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到這樣一個游戲：有一個白色信封，里面可能是50元錢，也可能是一張罰款單，也可能是別的懲罰。你有三種選擇：（1）可以打開信封，但必須遵從信封里的要求，

（2）也可以不打開信封，（3）還可以傳給同伴，讓同伴打開。究竟作何選擇？不打開信封，就意味著一切在停滯不前。這樣盡管無風險，可是機會會悄然滑過。原地踏步實際上是一種變相的倒退。發(fā)展的內(nèi)涵是很豐富的。我們把發(fā)展看成是現(xiàn)實的突破，好比那個信封，撕開它就意味著對現(xiàn)狀的突破。要發(fā)展就必須創(chuàng)新。

創(chuàng)新是一種挑戰(zhàn)，更多的是機會，是企業(yè)生命的延續(xù)。

什么是創(chuàng)新？創(chuàng)新，也叫創(chuàng)造。創(chuàng)造是個體根據(jù)一定目的和任務(wù)，運用一切已知的條件，產(chǎn)生出新穎、有價值的成果（精神的、社會的、物質(zhì)的）的認知和行為活動。對于電力企業(yè)來說，主要是服務(wù)創(chuàng)新，其次是圍繞服務(wù)的技術(shù)創(chuàng)新、組織與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。然而要在上述創(chuàng)新方面有突破，觀念和思維的創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的前提。任何人都不要封閉自己的思維。若思維成定勢，就會嚴重阻礙創(chuàng)新。有些政府部門或國營企業(yè)提出，不換腦筋就換人。就是這個道理。企業(yè)每年不斷招募新的人才，重要原因之一就是期望其帶來新觀念、新思維，不斷創(chuàng)新。

如何創(chuàng)新。首先，樹立全方位創(chuàng)新理念，建立創(chuàng)新激勵機制。創(chuàng)新激勵機制至關(guān)重要。平安將創(chuàng)新作為企業(yè)價值觀之一，平安團隊價值觀--"團結(jié)、學習、活力、創(chuàng)新"；平安經(jīng)營理念--人無我有、人有我專、人專我新、人新我恒。

其次，企業(yè)具備鼓勵創(chuàng)新的開放系統(tǒng)，倡導(dǎo)學習和提升個人工作技能。營造集思廣益的氛圍，中高層以上管理人員鼓勵并善于采納下屬意見，員工普遍習慣于采納同事的意見。我們建立的qc成果和合理化建議獎勵制度是最好的方式。

第三，企業(yè)在資源配置上要傾斜。創(chuàng)造本身需要投入，產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新更需要大投入。比如為訓(xùn)練員工創(chuàng)造力所花的費用。

創(chuàng)新能力并不是天生的，在很大程度上取決于后天的學習和訓(xùn)練。不封閉自己，保持開放的心態(tài)，加強訓(xùn)練，學會創(chuàng)造方法與工具。

我對"創(chuàng)新"的認識

人類似乎有一個癖好：但一個極具指導(dǎo)意義的重量級說發(fā)布摘一起人們的注意時，便需要提出一個類是與此說法的另一說法，已引起對這一說法含義的重新思考。"創(chuàng)新"的提出便是一個很好的例子。

創(chuàng)新是什么？創(chuàng)新是發(fā)現(xiàn)規(guī)律，遵循規(guī)律并取得進步。"創(chuàng)新"并不是什么高深的或剛從實驗室發(fā)明的理論。創(chuàng)新其實是教你如何成功的學問，是指導(dǎo)和實現(xiàn)發(fā)展的學問。

就像牛頓說他之所以看得遠是因為他站在巨人的肩膀上一樣，創(chuàng)新也許要基礎(chǔ)，厚積方能薄發(fā)嘛！而這基礎(chǔ)應(yīng)該是對人類所創(chuàng)造優(yōu)秀文明的繼承與發(fā)揚及對人類社會發(fā)展過程中出現(xiàn)糟粕的總結(jié)與反省自戒。

沒有實踐，便不可能有創(chuàng)新。這幾年來"創(chuàng)新"一詞用得很頻繁。天天講創(chuàng)新，人人要求創(chuàng)新，可是究竟這個社會是否因為人們在嘴上念叨著"創(chuàng)新"而進步呢？我看未必。任何成功都是實踐者，相反地，任何夸夸其談?wù)叩?quot;創(chuàng)新成果"就想他夸夸其談時嗓門中所發(fā)出的聲音即刻消失一樣而孱弱無力。

創(chuàng)新要有創(chuàng)新的敏感。這個敏感是可以建立的。多觀察，而且要仔細觀察，它能為"創(chuàng)新"提供第一手的感性資料，多思考，更要深入思考，建立在觀察為基礎(chǔ)上的思考為你提供創(chuàng)新的火花。

創(chuàng)新的結(jié)果需要實踐來檢驗。變化不等于發(fā)展，改變也不能同改進劃等號。若所創(chuàng)之"新"與客觀規(guī)律是沖突的，那它注定是要被現(xiàn)實所拋棄。創(chuàng)新應(yīng)立足當前現(xiàn)實并著眼于這一現(xiàn)實。披沙揀金，現(xiàn)實是一把篩子，實踐便是執(zhí)篩者，篩上所存留的便是"合格的創(chuàng)新"，真正的創(chuàng)新。是驢是馬，拉出去溜溜。

要創(chuàng)新，你須接受別人的創(chuàng)新。別人的創(chuàng)新成果是一個你創(chuàng)新所需的最新鮮的基礎(chǔ)，帶有明顯的時代氣息，所以更應(yīng)加以關(guān)注。這就要求創(chuàng)新要與時俱進。

創(chuàng)新，一個我們耳熟能詳?shù)脑~。尤其是這樣一個飛速發(fā)展的時代，這個詞時時撞擊我們的耳膜。但是，創(chuàng)新，其豐富的內(nèi)涵，卻是許多人盡其一生孜孜以求，也未必可以充分了解的。朋友，你認識創(chuàng)新嗎？

創(chuàng)新其實是一個夢想。

中國古代曾有一個人，背負紙做的翅膀，義無反顧地縱身跳下高高的山崖，希冀像鳥兒一樣飛翔在晴空。在粉身碎骨跳下的一瞬間，他是否隱約看到了碧空中可以自由翱翔的飛機？

英國有一位作家，在他一生的作品中，盡情幻想，將熱氣球、潛水艇、電報提前了幾十、

甚至幾百年帶入我們的生活。在凡爾納下筆的一剎那，他是否已經(jīng)預(yù)先看到了遙遠的未來？夢想標示著豐富的想象力，想象力為創(chuàng)新提供源泉。創(chuàng)新從夢想中蛻變，以夢想為根，受夢想澆灌。像永不失天真的愛因斯坦吹出的肥皂泡，在空冥的大地上，不斷破滅又不斷上升。

創(chuàng)新需要懷疑與批判。

懷疑是創(chuàng)新的萌芽，批判是創(chuàng)新的成長。在懷疑中發(fā)現(xiàn)錯誤，在批判中改正錯誤，創(chuàng)新才能完成。然而懷疑的精神、批判的勇氣，人們?yōu)橹�付出了太多太多�?/p>

1543年的春天，人們震驚了，一個人，他居然宣稱地球是圍繞太陽轉(zhuǎn)的。上帝��！讓這個人不得好死。人們肆意地嘲笑，詛咒。

終(我們一定會做的更好：www.7334dd.com)于，詛咒靈驗了，六十七年后的一天，在美麗的羅馬鮮花廣場，那個虔誠地捍衛(wèi)并發(fā)展了太陽中心學說的布魯諾被高高地綁在十字架上。一個火把投向他，燒焦的肉體發(fā)出一陣陣異味。死亡的氣息在游蕩。突然，一個聲音從那扭曲的身軀中迸發(fā)出來：“火并不能把我征服，未來的世界會了解我，知道我的價值。”

是的，火并沒有征服他，那憤怒的火焰，那毀滅的火焰，只能把掛在偽真理臉上的面具燒焦。彌漫在鮮花廣場的灰燼不愿散去，它要告訴我們：創(chuàng)新，踏著用生命證明了的懷疑與批判，終究會打破傳統(tǒng)的桎梏，得到永生。創(chuàng)新要求深刻。

我們都知道，阿基米德在洗澡時發(fā)現(xiàn)了浮力定律，成就了科學史上的一段美談�？墒俏覀兪欠襁�記得曹沖稱象的故事？那可愛的孩子也不自覺地運用著浮力定律。然而，后者只被當成一個睡前故事流傳于孩子們的枕邊，前者卻孕育了物理學的一個基本原理。

有時候，創(chuàng)新并不是很難，說不準什么時候，一個思想的火花閃過，創(chuàng)新就來到眼前�？苫鸹ú荒荛L久，創(chuàng)新卻要求永恒。于是創(chuàng)新要求深刻的思考，追求本質(zhì)的東西，要求我們更進一步地去挖掘它具有的創(chuàng)新意識。

然而挖掘不是最難，最難的是那意識的產(chǎn)生。你一定游過泳，一定玩過水，你一定感受到過水的壓力，但你能說，你可以造出浮力定律嗎？甚至你敢說，會想到用水來稱象嗎？恐怕不敢吧？生活中許多事情就是這樣，在你經(jīng)歷時，就已觸摸到創(chuàng)新的邊緣了，然而我們卻沒有那個觀念，有意識地將創(chuàng)新完成。

作為大學生，我們的知識仍然貧乏，也許我們不能有多少偉大的具體的創(chuàng)新。但是我們一定要培養(yǎng)我們的創(chuàng)新意識。這意識中包含著許多內(nèi)容。首先，我們要學會夢想，學會不為現(xiàn)實堵塞我們的天真，不時地做一做童年的夢，想一想飛上火星的浪漫，想一想生活于外太空的美妙。不要只盯著別墅、跑車，做物質(zhì)的奴隸。然后，讓我們學會懷疑與批判。不要嚇倒在老師那威嚴的面孔下，不要認為凡是印成了鉛字的東西就是真理。昆德拉說：“人類一思考，上帝就發(fā)笑�！毕嘈抛约海瑘猿謶岩�，敢于批判，不懼權(quán)威，方顯英雄本色。再次，讓我們深沉一下，穩(wěn)重一點，不妨壓抑一下青春的律動，多思考一些東西，多研究一些學問，不要有了一個奇特的創(chuàng)意，一個未聞的發(fā)現(xiàn)就妄自高興，而到實踐時卻束手無策。最后也是最重要的，就是要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，尤其是對專業(yè)中新事物的敏感度。倫琴因為一張被感光了的底片，意識到x射線的存在，最終獲得第一屆諾貝爾獎，牛頓因為一只落下的蘋果而發(fā)現(xiàn)萬有引力。他們對于專業(yè)的敏銳，是我們在學習中真正要掌握到手的知識。

認識創(chuàng)新。“認”是一個認知，明白其表象的過程；而“識”是一個理解，探索其本質(zhì)含義的過程。認識創(chuàng)新，我們不僅僅要“認”，更重要的是要“識”。

第三篇：淺談對創(chuàng)新的體會

淺談對“創(chuàng)新”的感受，認識與體會

江澤民同志在黨的十六大報告中指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”

上個世紀的1912年，美國經(jīng)濟學家熊彼特在他的德文著作《經(jīng)濟發(fā)展理論》中，首次提出了創(chuàng)新概念一詞。在他看來，“創(chuàng)新”就是把生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合引入生產(chǎn)體系，即“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”，其目的就是為了獲取潛在的利潤；上個世紀90年代以后，我國把“創(chuàng)新”一詞引入了科技界，形成了“知識創(chuàng)新”、“科技創(chuàng)新”等各種提法，進而發(fā)展到社會生活的各個領(lǐng)域。因此，可以說，創(chuàng)新無所不在。

創(chuàng)新一詞的具體概念是什么呢？現(xiàn)在科技界或其他領(lǐng)域不少有識之士存在著持不同的觀點或不同的看法。有的人士認為“創(chuàng)新”一詞應(yīng)有廣義和狹義之分。例如“原始創(chuàng)新、自主創(chuàng)新（或集成創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新）”等等。那么何為“原始創(chuàng)新和自主創(chuàng)新？”

詞義解釋：所謂原始創(chuàng)新就是指重大科學發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明、原理性主導(dǎo)技術(shù)等原始性創(chuàng)新活動。也有的觀點認為，原始創(chuàng)新是指“元創(chuàng)新”，即是一種觀念上的根本性創(chuàng)新，由元創(chuàng)新將會帶出其它科技創(chuàng)新；也有人形象的打比方，認為原始創(chuàng)新就像是一只“老母雞”，由它下出許多蛋，孵出大量的小雞來。這只“老母雞”便是原始創(chuàng)新，它所生出的小雞都是“衍生創(chuàng)新”。 原始創(chuàng)新成果通常具備三大特征。一是首創(chuàng)性，前所未有、與眾不同。二是突破性，在原理、技術(shù)、方法等某個或多個方面實現(xiàn)重大變革。三是帶動性，在對科技自身發(fā)展產(chǎn)生重大牽引作用的同時，對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)形態(tài)帶來重大的變革，在微觀層面上將引發(fā)企業(yè)競爭態(tài)勢的變化，在宏觀層面上有可能導(dǎo)致社會財富的重新分配、競爭格局的重新形成。

自主創(chuàng)新就是相對于技術(shù)引進、模仿而言的一種創(chuàng)造活動，是指通過擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的獨特的核心技術(shù)以及在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)新產(chǎn)品的價值的過程。即創(chuàng)新所需的核心技術(shù)來源于內(nèi)部的技術(shù)突破，擺脫技術(shù)引進、技術(shù)模仿對外部技術(shù)的依賴，依靠自身力量、通過獨立的研究開發(fā)活動而獲得的，其本質(zhì)就是牢牢把握創(chuàng)新核心環(huán)節(jié)的主動權(quán)，掌握核心技術(shù)的所有權(quán)。自主創(chuàng)新的成果，一般體現(xiàn)為新的科學發(fā)現(xiàn)以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、品牌等。

例如，我國的“兩彈一星”以及“神五、神六”就是自主創(chuàng)新的典范。它是在一無設(shè)計圖紙，二無外國專家支持幫助的條件下，完全依靠我國的科技力量自主研制設(shè)計而成的，是完全擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的獨特的核心技術(shù)以及在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)新產(chǎn)品的價值的過程。即創(chuàng)新所需的核心技術(shù)來源于內(nèi)部的技術(shù)突破，擺脫技術(shù)引進、技術(shù)模仿對外部技術(shù)的依賴，依靠自身力量、通過獨立的研究開發(fā)活動而獲得的，其本質(zhì)就是牢牢把握創(chuàng)新核心環(huán)節(jié)的主動權(quán)，掌握核心技術(shù)的所有權(quán)。

再如，車河選礦廠的生產(chǎn)科技攻關(guān)和創(chuàng)造性地進行工資分配管理考核體系制度的創(chuàng)新也都充分體現(xiàn)了自主創(chuàng)新的特征。

首先是人的思想理念新，不因循守舊。特別是車河選礦廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一班人牢固地樹立了創(chuàng)新是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展永恒不變的主題的思想理念，以不變應(yīng)萬變。不變的是始終堅持以創(chuàng)新的思想理念應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營工作實踐中遇到千變?nèi)f化的問題和困難，以開拓創(chuàng)新勇于挑戰(zhàn)的精神面貌，求真務(wù)實科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，團結(jié)協(xié)作腳踏實地的工作作風，不斷向新的更高的技術(shù)要求

挑戰(zhàn)，不滿足或停留在原有已經(jīng)取得的工作成績之上，堅持不斷地創(chuàng)造新的更輝煌的工作業(yè)績。從1997年開始就根據(jù)本單位的工作實際，先后提出了“再造一個車選、綠化一個車選、提升一個車選和美化一個車選”，即把車河選礦廠創(chuàng)建成為“花園式現(xiàn)代化的新型礦山”——全國文明單位的長遠發(fā)展目標規(guī)劃。通過一步一步精心的策劃和具體實施目標計劃，全廠生產(chǎn)經(jīng)營長期保持實現(xiàn)了“高、翻、穩(wěn)、低、好”的工作業(yè)績目標。即：

“高”就是全員勞動生產(chǎn)效率，主要設(shè)備完好率和運轉(zhuǎn)率大大地提高了。201*年與11前的1996年相比，在生產(chǎn)主廠房不變，設(shè)備裝機容量相對減少，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大的情況下，勞動定員反而下降了15%左右（包括職工工資收入提高以及其他各方面的工作都得到了大大的提高）。

“翻”就是生產(chǎn)規(guī)模擴大了，翻番了。1997年～201*年以來全廠年處理原礦量由1996年50多萬噸，逐年上升到175萬噸，與1996年相比整整翻了3.5倍。

“穩(wěn)”就是原礦處理量，錫、鋅、鉛銻選礦金屬回收率和產(chǎn)品質(zhì)量長期保持均衡穩(wěn)定。特別是錫、鋅、鉛銻選礦金屬回收率在原礦處理品位逐年下降，礦石性質(zhì)復(fù)雜多變的情況下長期保持了均衡穩(wěn)定，創(chuàng)造了原礦性質(zhì)同等條件下，同一類型有色金屬選礦廠最好的選礦生產(chǎn)技術(shù)指標和經(jīng)濟指標。

“低”就是選礦生產(chǎn)成本降低了。1997年～201*年平均每處理一噸原礦的選礦生產(chǎn)成本不到100元，與1996年的126元相比，降低了近30%。

“好”就是企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益好，創(chuàng)造的社會效益好。為華錫集團做大做強作出了積極的貢獻，特別是在保護地方自然環(huán)境，支援地方的經(jīng)濟建設(shè)中作出了積極的貢獻。與此同時，全廠的生產(chǎn)和生活環(huán)境建設(shè)，文化娛樂設(shè)施建設(shè)面貌是舊貌換新然，職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)以及廣大干部職工和家屬的生活質(zhì)量大大提高了，職工的住房條件大大改善了，并已經(jīng)逐步實現(xiàn)了向城市化轉(zhuǎn)移的目標。這些工作業(yè)績的取得完完全全是得益于不斷進行科技創(chuàng)新的功勞。

然后是長期堅持科技創(chuàng)新，取得成果不斷。經(jīng)過長達10多年不斷的開拓創(chuàng)新和不懈的努力，特別是通過廣大工程技術(shù)人員付出的勞動，灑下的艱辛汗水，不斷有針對性地開展生產(chǎn)科技攻關(guān)，全廠先后獲得了國家級和省部以上的科技成果大獎10多項，刷新了車河選礦廠科技創(chuàng)新的歷史。

別的項目或現(xiàn)在正在進行的科技創(chuàng)新項目暫且不說，現(xiàn)僅僅就其中已經(jīng)獲得國家科技進步二等獎的《提高大廠難選錫石多金屬硫化礦物選礦技術(shù)經(jīng)濟指標的研究》成果而言，專家評委和學者對其成果價值的取得是這樣評價和認定的：

1、它的科技水準（科技含量高）。一是它簡化、優(yōu)化了原有的生產(chǎn)工藝流程，使其由原來處理能力低、生產(chǎn)成本高、能耗大、生產(chǎn)技術(shù)指標不穩(wěn)定、經(jīng)濟效益差，在有色金屬選礦行業(yè)中，一舉達到了同行業(yè)國內(nèi)外生產(chǎn)技術(shù)指標領(lǐng)先的水平。二是它提高了銦鋅精礦產(chǎn)品質(zhì)量和提高了錫、鉛、鋅、銻等有用金屬的選礦金屬回收率，使其技術(shù)指標達到了有色金屬同行業(yè)國內(nèi)外先進水平。三是它在有色金屬選礦行業(yè)細泥錫石回收新技術(shù)研究領(lǐng)域里，推廣應(yīng)用這一新技術(shù)，不僅使其生產(chǎn)技術(shù)指標達到了國際先進水平，而且還創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益（其可以帶動其它產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和增加就業(yè)人員）。

2、它解決了的技術(shù)難題。一是它解決了在有色金屬選礦行業(yè)中錫石多金屬硫化礦貧富難分選、生產(chǎn)工藝流程復(fù)雜、生產(chǎn)規(guī)模小、礦石貧化難選、生產(chǎn)成本高等一系列的生產(chǎn)技術(shù)難題。二是它每年可為企業(yè)創(chuàng)經(jīng)濟效益1200多萬元，節(jié)能降耗20～30%，同時它還解決了企業(yè)在環(huán)保上原來存在的一系列技術(shù)難題。

3、它其具的創(chuàng)新點和靚麗點（發(fā)明點）。一是它研制成功了“三相復(fù)合螺旋溜槽”的生產(chǎn)新設(shè)備和新技術(shù)，在有色金屬選礦同行業(yè)生產(chǎn)中實現(xiàn)了提高生產(chǎn)規(guī)模、高富集。二是它研制成功應(yīng)用了by5+by9+p86組合新型選礦藥劑，實現(xiàn)了電控提高錫金屬選礦回收率的新技術(shù)，在難選錫石多金屬硫化礦選礦領(lǐng)域中的應(yīng)用。三是它在難選多金屬硫化礦選礦生產(chǎn)領(lǐng)域中推廣應(yīng)用了《硫化礦電位調(diào)控浮選理論與實踐》新技術(shù)。四是它提出和采用了“中礦外循環(huán)”和“選洗”生產(chǎn)新工藝的新技術(shù)和新理論。五是它在前重的主要生產(chǎn)工藝中，采用了“跳汰+園錐+復(fù)合螺溜”組合式提前拋廢的選礦新技術(shù)（將原來提前選別有用礦物的生產(chǎn)技術(shù)改為采用提前大量拋廢的新技術(shù)），使其提前拋廢率由5%，提高到了25～30%，為后重“吃飽、吃好、吃精”創(chuàng)造了十分有利的生產(chǎn)條件。

4、它在該企業(yè)所達到的目標和創(chuàng)造增加的經(jīng)濟效益。一是它使前重生產(chǎn)系統(tǒng)提前拋廢率高了20～25%，使現(xiàn)有企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模在不擴建生產(chǎn)主廠房、不增加勞動力、不增加設(shè)備裝機容量又不影響正常開機生產(chǎn)的前提條件下（其中勞動力和設(shè)備的裝機容量下降了15%的前提條件下），反而使原有的生產(chǎn)規(guī)模（年外理原礦量的生產(chǎn)能力）由1996年的52萬噸，上升到了現(xiàn)在的160～180萬噸，提高了200%～300%。打造出了本企業(yè)生產(chǎn)的奇跡。二是它提高了錫金屬選礦回收率高達5個百分點，其中：主選生產(chǎn)系統(tǒng)中提高3個百分點，每提高一個百分點多產(chǎn)金屬170噸/年，增加經(jīng)濟效益為1800萬元/年，提高了細泥粒質(zhì)生產(chǎn)系統(tǒng)中浮錫選礦回收率2個百分點，每提高一個百分點多產(chǎn)錫金屬175噸/年，增加經(jīng)濟效益為1200萬元/年。三是鋅精礦的產(chǎn)品質(zhì)量由原來的46%提高為48%，徹底脫掉了產(chǎn)品質(zhì)量不合格的帽子。四是鋅金屬選礦回收率由原來的56%提高為71%，提高了15個百分點，每提高一個百分點多產(chǎn)鋅金屬500噸/年，增加效益為201*多萬元/年。五是平均每處理一噸原礦的選礦處理成本由原來最高的126元/噸，下降為71元/噸（201*年再次下降到61元/噸），下降了43.65～51.58%，下降了50%，選礦藥劑單耗下降了38%，年降低生產(chǎn)成本高達1600萬元。六是從該項科技成果在企業(yè)中推廣應(yīng)用到201*年為止，已經(jīng)累計為企業(yè)創(chuàng)造和增加了經(jīng)濟效益高達2.64億元。這些都充分說明了堅持自主創(chuàng)新潛在的巨大價值，因此也進一步證明了堅持創(chuàng)新是促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展永恒不變的主題的思想理念。

其次是創(chuàng)造性地進行了工資分配管理考核體系制度的創(chuàng)新。在集團公司統(tǒng)一管理和嚴格遵守法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，車河選礦廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一班人為了進一步充分調(diào)動工程技術(shù)人員自主創(chuàng)新的積極性，主動性和創(chuàng)造性，進一步鞏固或擴大創(chuàng)新成果，更好的調(diào)動技術(shù)工人的生產(chǎn)積極性，促進生產(chǎn)經(jīng)營長期保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，增強或提高全員的工作責任感、使命感和危機感，先后結(jié)合本單位的實際情況創(chuàng)造性地多次進行了工資分配管理考核體系制度的創(chuàng)新與完善。

(一)徹底打破了原有的“鐵飯碗”或“鐵工資”大鍋飯式的工資分配制度，全面推行了“精確精效工資”、“項目職稱工資”和“工人技術(shù)等級工資”分配管理考核體系制度，使工人每人每天的工資和工作量（產(chǎn)量），效益（含成本、質(zhì)量）掛鉤都實行了量化，可以精確地計算到每個人手里；對工程技術(shù)人員提出了“只養(yǎng)項目不養(yǎng)閑人”。誰有創(chuàng)新精神，提出技術(shù)創(chuàng)新項目，只要經(jīng)過廠部技術(shù)委員會評審，根據(jù)項目的難易程度大小，掛相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，公開公平公正，不論資排輩，全憑大家的工作能力和工作業(yè)績大小參與管理考核和進行工資分配，從而大大激發(fā)了工程技術(shù)人員的創(chuàng)新欲望，使企業(yè)的“三項制度”改革，讓人們釋放出了最大的能量。

(二)隨著企業(yè)改革的不斷深入，為了進一步調(diào)動工程技術(shù)人員和技術(shù)工的生產(chǎn)積極性，促進生產(chǎn)經(jīng)營長期保持持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展和其他各項工作的全面發(fā)展，在原有的基礎(chǔ)上，廠部再次對工資分配管理考核體系制度進行了創(chuàng)造性的改革和完善，將原來的“精確精效工資”、“項目職稱工資”和“工人技術(shù)等級工資”再次進行了細化。增加了以考核中層管理人員為主的“績效工資”、以考核工程技術(shù)人員為主的“課題工資”和針對全廠環(huán)境建設(shè)考核評價的“環(huán)境效益評價工資”分配體系。使原有的工資分配管理考核體系逐步形成了“精確精效工資”、“項目職稱工資”、“工人技術(shù)等級工資”、“績效工資”、“課題工資”和“環(huán)境效益評價工資”等形成了縱橫交錯全方位立體型六大板塊的工資分配管理考核體系。這樣的工資分配管理考核體系制度的創(chuàng)新，不僅其內(nèi)容極為豐富多彩，形式多樣，工資分配管理考核精細，而且是全集團公司或其他企業(yè)絕無僅有的，可以說是開創(chuàng)了企業(yè)工資分配管理考核體系制度的先河。

201*年12月21～22日，集團公司召開了中共柳州華錫集團有限責任公司第一次代表大會。大會根據(jù)胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的要求，結(jié)合本公司的實際，會上關(guān)于《抓住歷史機遇堅持科學發(fā)展奪取華錫集團做大做強新勝利》的報告，對全華錫人提出：

以熱愛華錫為榮，以危害華錫為恥；

以優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)為榮，以劣質(zhì)欠產(chǎn)為恥；

以獲取資源為榮，以保障不力為恥；

以降低成本為榮，以鋪張浪費為恥；

以廉潔自律為榮，以損公肥私為恥；

以創(chuàng)建一流為榮，以滿足現(xiàn)狀為恥；

以顧全大局為榮，以損害整體為恥；

以勤奮敬業(yè)為榮，以消極懶惰為恥；

以崗位成才為榮，以不思進取為恥；

以技術(shù)創(chuàng)新為榮，以因循守舊為恥”的新要求，應(yīng)該說它不僅僅是企業(yè)文化建設(shè)的一種新理念，而且也應(yīng)該是檢驗與衡量每一位華錫人在企業(yè)改革的洪流之中是否具有創(chuàng)新精神或?qū)Υ�工作的態(tài)度的一項新標準。

第四篇：對學校管理創(chuàng)新的的理解與分析

對學校管理創(chuàng)新的的理解與分析

當前學校管理雖然已邁入規(guī)范化、精細化的時代，但其實學校管理的內(nèi)容仍大致相當，只不過管理重點和過程因人而異，故管理結(jié)果也就大不相同了。一所學校能否在全國數(shù)量龐大的學校中“突出重圍”，成為名校，要求管理者必須有與眾不同的管理理念和措施，經(jīng)過默默無聞的辛勤勞作，開花結(jié)果后被人認可，才能取得成功。這里所說的“與眾不同”，就是指的管理創(chuàng)新。我認為，管理創(chuàng)新要注意以下幾點：

1、管理創(chuàng)新要受管理者個人學識經(jīng)驗、管理水平等因素的影響和制約。

2、管理創(chuàng)新要受單位實際的影響和制約。如教師隊伍構(gòu)成因素、學生情況、學校所在地村風民俗的因素等。

3、管理創(chuàng)新要受當?shù)亟逃�主管部門的影響和制約。一個學校管理者要想實現(xiàn)管理創(chuàng)新，要做好與當?shù)刂鞴懿块T的協(xié)調(diào)與疏通，才能獲得充分的理解和全力的配合，獲得教育創(chuàng)新的效能最大化。

最后，才是管理創(chuàng)新的過程實施，這個過程可能是漫長的、艱難的、讓很多人無法堅持到底的。只有通過這些考驗的創(chuàng)新，才是真正能取得成功的管理創(chuàng)新。

第五篇：關(guān)于科技創(chuàng)新的心得

關(guān)于科技探索與創(chuàng)新的心得

生命科學學院臨床醫(yī)學八年制曾任雅（學號：201*00232174）

我從小就對科學有著極大的興趣。上學之后，學習了數(shù)學、物理、化學和生物等各種科學知識后，我對生物科學最感興趣。因此，我便有了長大后學習生物科學的夢想。祖父去世前，最大的夢想就是希望我們家族能有個救死扶傷的醫(yī)生。汶川地震后，看到四面八方的醫(yī)生紛紛趕往前線，為災(zāi)區(qū)的病患除去傷痛，為在死亡邊緣掙扎的人們帶去生的希望。他們不分晝夜地為病人治療，他們不顧生死地救助傷患。那時，我多么希望自己也是其中的一員，是那群白衣天使中的一員。于是，我堅定了學醫(yī)的理想。記得在臨床醫(yī)學八年制面試的時候，三位教授問我為什么要學醫(yī)，我說，我最大的夢想，就是代表中國獲得諾貝爾獎。三位教授被我的“狂人語錄”震驚了，其中一位教授說，我們國家就缺少這樣的人才呀。 盡管我有這樣常人難以想象的理想，盡管為實現(xiàn)這個理想，我必須要經(jīng)過艱難的探索過程，但是我知道我最缺乏的依舊是中國大學生的通病——創(chuàng)新力。 中國學生總是能在各種國際大賽上取得優(yōu)異的成績，毋庸置疑的是，我們中國的學生在知識競賽等方面總是名列前茅，遠遠領(lǐng)先于其他國家的學生。但是，在科技創(chuàng)新方面，我們往往籍籍無名。對于很多國外的學生而言，創(chuàng)新根本就不是難題，他們的腦海中往往充滿了各種各樣新穎的想法。然而，對于我們而言，常常為了一個新點子絞盡腦汁，花費大量的時間，最后反而得不到完美的結(jié)果。 事實上，當我們還是一個小孩子的時候，創(chuàng)新對我們而言，并不難。我們對這個世界還不了解，我們迫不及待地想知道所有的為什么，我們好奇地用自己的方法探索這個世界。然而，隨著時間的推移，我們被送進了學校，從幼兒園、小學，一直到大學，在長期接受應(yīng)試教育的過程中，我們只學會了接受，那些天賦的創(chuàng)新思維早已消失，我們成為應(yīng)試教育的犧牲品，我們機械地聽從老師的教導(dǎo)，漸漸缺失了自我。

我們抱怨當代教育對我們的“殘害”，可是，事實上，我們自己卻在這個過程中選擇了“屈服”。我們可以選擇不接受，我們可以選擇與老師抗衡，我們可

以選擇把一個問題糾纏到底，我們可以選擇自我探索。事與愿違，我們自己漸漸忘記了思考，我們自己在無形之中，放棄了思考。記得聽丁肇中教授的講座時,一個學生問他，什么是磁。丁教授講訴了他自己學習物理知識時的一個故事。他在高中學習質(zhì)量的時候，他想不明白什么叫質(zhì)量，于是，他用了兩個星期的時間來思考“質(zhì)量”到底是什么，最后得不到任何結(jié)果。后來他才知道，現(xiàn)在還沒有一個人能夠完整無誤地解釋何為“質(zhì)量”。這是一個諾貝爾獎獲得者的經(jīng)歷。每一個人的成功都不是偶然，他們必然經(jīng)歷了艱難的過程。實驗是一方面，更多的是，他們需要經(jīng)歷一個漫長的思考過程。為了解決一個問題，他們需要想出一個完善且近乎完美的解決方案。盡管有時得不到滿意的結(jié)果，但是，在思考的過程那個中，他們已經(jīng)有所提高了。

事實也是如此，我們有很多機會選擇保留我們自己的創(chuàng)新能力，我們卻一次又一次地放棄了。怨天尤人已經(jīng)沒有意義了，對于我們而言，我們依然有機會重新獲得那份活力。在大學，我們已沒有了高三時沉重的負擔和壓力，放下包袱之后，我們可以做自己想做的事，學自己想學的東西，探索自己喜歡的領(lǐng)域。在完成自己的學業(yè)之余，我們還有多余的時間做更多自己喜歡的事，讀喜歡的書，在知識的海洋中尋找快樂；做喜歡的事，充分發(fā)展自己的興趣。

科技創(chuàng)新其實離我們并不遙遠，我們依舊可以像孩子一樣，好奇地探索世界。創(chuàng)新也并不局限于科學研究，在我們的生活中，我們有很多選擇的途徑：寫論文時，不抄襲網(wǎng)上的文章；答題的時候，自己思考而不人云亦云；學習的時候，批判性地考慮問題，用懷疑的眼光審視問題。思維的培養(yǎng)也是一個循序漸進的過程，只要我們能長期堅持，創(chuàng)新性思維離我們并不遠。

一切偉大的成果都來源于不斷的思索。北京奧運會上盛大的開幕式，正是無數(shù)人智慧的結(jié)晶——夢幻五環(huán)，29個大腳，美輪美奐的煙火表演??我們也在不斷地探索太空，力爭發(fā)展中國的航天事業(yè)。霍金長年靠輪椅行動，但是身體的局限并沒有限制他的思維，他的大腦依舊在無憂無慮地探索宇宙的奧秘。更有無數(shù)的科學家，在思考，在探索，神秘的外太空，奇異的麥田怪圈，神奇的達芬奇密碼??這個世界還有太多的未解之謎，等待我們思考，解決。

作為一個學理科的學生，我還是得從自然科學的學習談?wù)効茖W創(chuàng)新與探索。自然科學就是一個神奇的寶庫，我們?nèi)祟愔唤鉀Q了其中一個很少的領(lǐng)域，對于我

們而言，大部分領(lǐng)域都是未知的。就拿我們的一門叫“分子細胞生物學”的課舉例。一個小小的細胞，就蘊藏了無窮的生物奧秘。人體的每一步生理活動，都是細胞里一個一個的分子完成的。小小的細胞就是一個龐大的生物工廠，無數(shù)的化學分子就像工人一樣，在這個工廠工作，共同滿足人體生理生活需求。在世界的各大實驗室里，成千上萬的科學家都在為找出其中執(zhí)行某一生理機能的工人努力著。一個小小的發(fā)現(xiàn)，往往能震驚全世界。很多未知的東西依舊存在，很多理論也不是絕對的。對于我們學生而言，應(yīng)該懷著批判的精神，仔細審視書中理論的真實性，而不是盲目地相信書的權(quán)威。敢于挑戰(zhàn)，敢于懷疑，正是創(chuàng)新的起點。

未來的路由我們自己決定，有我們自己選擇。山東大學于201*年成立臨床醫(yī)學八年制專業(yè)，目的就是培養(yǎng)科研型人才。既然選擇了這條路，我們必須堅定地走下去。都說，搞科研的人都要經(jīng)受長期的寂寞與孤獨。在我看來，我們需要的，不是能夠忍受孤獨與寂寞的精神，而是敢于挑戰(zhàn)、敢于開拓創(chuàng)新的品質(zhì)�？茖W家都應(yīng)有孩子般的好奇心，探求未知世界的執(zhí)著力，挑戰(zhàn)權(quán)威的勇氣。我們從大學中得到的不應(yīng)該是阿諛奉承，不應(yīng)該是討好關(guān)系，不應(yīng)該是抄襲蒙騙，應(yīng)該是精神——創(chuàng)我之新，探我所求。

我希望更多的人能走在這條路上，和我一起，走向世界頂尖的舞臺！

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