第一篇：計(jì)生工作心得體會(huì)

我是一名從事基層計(jì)生不足一年的工作者。如果要我談?wù)剬?duì)計(jì)生工作的感想，我的發(fā)言或許不代表權(quán)威性，但就我對(duì)計(jì)生的理解，興許能表達(dá)同行們的一些內(nèi)心。計(jì)劃生育何以要定格為天下第一難事？我想最大的“難”就在于它的對(duì)象是人，對(duì)人的管理。

“控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)”。這不僅是我們的計(jì)生政策，更是基本國(guó)策。如何控制？無(wú)疑是這其間的核心和關(guān)鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說(shuō)是所有在計(jì)生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現(xiàn)階段的人口計(jì)生，我有如下幾個(gè)方面的感言：

首先，看看我們的管理對(duì)象們。說(shuō)來(lái)叫人納悶，建國(guó)已經(jīng)六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落后地區(qū)的老百姓，卻還在沿用著落后的封建傳統(tǒng)觀念�！耙獔�(jiān)持生孩子，至少家里要有一名男丁以為香煙后代人。”這是我從事計(jì)生以來(lái)不少村民的呼聲。說(shuō)可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說(shuō)，真要哀其不幸，怒其不爭(zhēng)了。要說(shuō)我們的前輩們有著如此傳統(tǒng)的觀念，勉強(qiáng)理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長(zhǎng)很深的。可我們70、80后的一代人，正值“造人”的黃金時(shí)間。即是我們計(jì)生工作管理的目標(biāo)人群，他們對(duì)家里人口多帶給家庭的責(zé)任和重負(fù)，一定是感同身受的。然而，長(zhǎng)在落后山區(qū)的他們，又有多少人在反思和反��？都說(shuō)初中不畢業(yè)，打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開通了一條致富之路，可他們多數(shù)因文化的淺薄留在家守“營(yíng)”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富，更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無(wú)疑問，這是給計(jì)生工作帶來(lái)最大“難”的原因之一。盡管在對(duì)流動(dòng)人口管理上政府有新思路和對(duì)策，但就一個(gè)流動(dòng)人口管理平臺(tái)，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結(jié)合落后山區(qū)基層計(jì)生重點(diǎn)管理人群的特點(diǎn)，表現(xiàn)為：一是思想觀念落后；二是文化素質(zhì)普遍較低；三是對(duì)計(jì)劃生育缺乏正確認(rèn)識(shí);四是轉(zhuǎn)變觀念需要時(shí)間。

其次，得說(shuō)一下我們計(jì)生線上的專門人員。初來(lái)從事人口計(jì)生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計(jì)生工作真是費(fèi)力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達(dá)標(biāo)，一年的全部辛勞就此一票否決。說(shuō)實(shí)話，我雖屬于計(jì)生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來(lái)的工作里，也算是悟出了一些關(guān)于計(jì)生的物事。正如很多同志感嘆的，計(jì)劃生育工作不是干不好，只是需要打持久攻堅(jiān)戰(zhàn)。的確，計(jì)劃生育工作就是這樣，短時(shí)間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的成績(jī)。不過，就計(jì)生工作的內(nèi)容而言，我想說(shuō)這才是工作同志們最感厭煩的事情。長(zhǎng)年無(wú)節(jié)假日地上班，除了對(duì)室內(nèi)資料的整理，室外工作或清理，或指導(dǎo)、或落實(shí)一環(huán)也不得少。集計(jì)生的室內(nèi)外資料：主體指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、三集合幫扶�？此茙仔�塊的內(nèi)容，折騰計(jì)生系統(tǒng)工作人員卻是年復(fù)一年。由次看來(lái)，這管控人口的部門，是完全有別于其他工作部門的。也許，剛進(jìn)計(jì)生系統(tǒng)工作的同志，抑或堅(jiān)持著“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”信念，可對(duì)那些在計(jì)生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實(shí)，對(duì)于同行工作我羅列了這么多，總結(jié)起來(lái)就三點(diǎn)：一是短期成績(jī)不明顯；二是長(zhǎng)年的艱辛工作；三是看不到未來(lái)。

再次，我想有必要簡(jiǎn)談分管計(jì)生系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者們。分管計(jì)生，作為政府一方的領(lǐng)導(dǎo)群。省市以上不說(shuō)，就縣鄉(xiāng)兩級(jí)而言。不論誰(shuí)來(lái)分管，諸多應(yīng)該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷，但有一點(diǎn)得承認(rèn)，分管計(jì)劃生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說(shuō)是頭上頂著壓力肩上扛著責(zé)任。分管好了，工作成績(jī)上來(lái)了，你是計(jì)生專家，榮譽(yù)伴著升遷是自然的事情。分管失敗了，成績(jī)滑坡了，該領(lǐng)導(dǎo)做事沒章法。如此說(shuō)來(lái)，工作的成效已經(jīng)成了計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)能力與否的瓶頸

感此，伴著改革開放共同起步的人口計(jì)生,經(jīng)歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計(jì)生工作也在如期地推進(jìn)盡管中國(guó)的人口現(xiàn)狀依然令人驚詫,但我們務(wù)必要明白,我國(guó)的人口計(jì)生是在世界人口最大國(guó)基數(shù)上起步的,我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數(shù)據(jù)，已經(jīng)是成績(jī)斐然。也許，這是各層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)生政策的原因。但在這里我要說(shuō)，這其中的功勛，少不了基層計(jì)生同志的艱辛！

第二篇：村計(jì)生工作心得體會(huì)

###村計(jì)生工作心得體會(huì)

引言：我從事計(jì)生工作已經(jīng)15年了，剛參加工作的時(shí)候，我是一竅不通，但是因?yàn)楦魑坏膸椭�，才讓我逐漸接手。今天借這個(gè)機(jī)會(huì)，我真心的感謝大家曾經(jīng)對(duì)我的幫助與支持，希望大家在接下來(lái)的日子能夠一如既往的多多關(guān)照�，F(xiàn)在很榮幸能夠坐在這里和大家交流一下關(guān)于計(jì)生工作的心得體會(huì)，有講的不恰當(dāng)?shù)牡胤剑��?qǐng)?jiān)谧�各位能夠批評(píng)指正。

計(jì)劃生育工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨而意義重大的工作，同時(shí)，也是當(dāng)前及至今后一個(gè)時(shí)期農(nóng)村基層工作的重頭戲，做好這一項(xiàng)第一難的工作，事關(guān)農(nóng)村基層工作的穩(wěn)定和發(fā)展。作為一名村級(jí)計(jì)生專干，結(jié)合多年來(lái)的工作實(shí)踐，下面我就如何做好計(jì)劃生育工作總結(jié)為“三心”，即“保持平常心、增強(qiáng)上進(jìn)心、加強(qiáng)責(zé)任心”這三個(gè)方面來(lái)淺談一下自己的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、保持平常心，堅(jiān)持不懈計(jì)劃生育工作面大量廣，政策性強(qiáng)，牽扯到全體村民，關(guān)系到村民的切身利益，由于一些老百姓政策觀念不強(qiáng)，生育觀念落后，對(duì)計(jì)劃生育工作抵觸情緒較大，因此，工作難度隨之增大，遇到挫折、委屈更是家常便飯，但是既然選擇了從事計(jì)生工作這一行業(yè)，從

身心上做好準(zhǔn)備，隨時(shí)面對(duì)來(lái)自工作和生活中的各種困難和挫折，就必須要持之以恒，保持與群眾的緊密聯(lián)系，與群眾打成一片，及時(shí)宣傳計(jì)生相關(guān)政策法規(guī)、科普知識(shí)。真正為老百姓辦好事，辦實(shí)事。今年以來(lái)、、、、

二、增強(qiáng)上進(jìn)心，悉心為民“民本計(jì)生為人民，活力計(jì)生促發(fā)展”。計(jì)劃生育工作特殊而嚴(yán)謹(jǐn)，各種計(jì)劃生育資料多而雜，相互之間邏輯性強(qiáng)，所以一方面在資料上要細(xì)心，要嚴(yán)格按照要求，準(zhǔn)確、及時(shí)的運(yùn)轉(zhuǎn)好村、組、戶內(nèi)資料，做到資料準(zhǔn)確、整潔、合乎邏輯，這也是作為一個(gè)計(jì)劃生育工作者必備的素質(zhì)和前提。對(duì)此，鎮(zhèn)計(jì)生辦專門組織村計(jì)劃專干重點(diǎn)從六個(gè)方面進(jìn)行了培訓(xùn)，即負(fù)責(zé)村級(jí)計(jì)生信息的收集、整理、上報(bào)；負(fù)責(zé)村級(jí)活動(dòng)室內(nèi)外資料的適時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)；協(xié)助處理政策外懷孕的補(bǔ)救措施落實(shí)、提供政策外懷孕情況；負(fù)責(zé)動(dòng)員對(duì)象落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施；出據(jù)辦理流動(dòng)人口辦證的證明及辦理生育服務(wù)證的證明；搞好計(jì)生政策及知識(shí)的宣傳。另一方面，作為工作人員，我也時(shí)刻向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，熟練掌握計(jì)劃生育工作機(jī)制及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、婦幼保健等優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的知識(shí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和技能。工作中，我始終堅(jiān)持以夯實(shí)農(nóng)村計(jì)生基礎(chǔ)為重心，以穩(wěn)脫推動(dòng)人口計(jì)生信息化建設(shè)為抓手,為指導(dǎo)實(shí)踐打好較好基礎(chǔ)，為創(chuàng)新計(jì)生工作模式提供參考數(shù)據(jù)，真正做到從群眾中來(lái)，到群眾中去，切實(shí)為老百姓排憂解難。

三、加強(qiáng)責(zé)任心，重視協(xié)作

計(jì)劃生育工作具體而又復(fù)雜，有些工作單靠一個(gè)人的力量很難辦到或者辦好，因此，需要經(jīng)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)在工作中遇到的阻力和難處，盡量取得他們的支持和參與。遇到計(jì)劃生育中有些重大事宜，也必須要和其他同事多溝通，多聽取他們的意見，不能自作主張，要處理好同事之間的關(guān)系，他們是我們工作中的重要幫手，和他們的關(guān)系處理融洽了，我們工作起來(lái)就省心省力，在這方面，實(shí)際上是為人處世的問題，相信各位都深有體會(huì)。

除了以上三點(diǎn)，我村的計(jì)生工作還存在以下一些問題和困難：

一、計(jì)生政策執(zhí)行難度大。、、、

二、流動(dòng)人口管理難度大。、、、

三、計(jì)生工作手段弱化。、、、、

總之，計(jì)劃生育工作很不好干，但是總還得有人干。我們要時(shí)刻抓緊這一項(xiàng)工作任務(wù)不放松，要深刻領(lǐng)悟做好計(jì)劃生育工作對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高人民生活水平、建設(shè)小康社會(huì)的重大意義。只要我們工作努力，掌握一定的工作方法，我想做好計(jì)劃生育工作不是一件難事。希望我們共同學(xué)習(xí)，共同探討，把我們這一塊事業(yè)干好，干出成績(jī)，干出希望。

第三篇：計(jì)生工作心得體會(huì)

計(jì)生特崗培訓(xùn)心得體

--------云貴鄉(xiāng)陳超-我是一名從事基層計(jì)生不足一年的工作者。如果要我談?wù)剬?duì)計(jì)生工作的感想，我的發(fā)言或許不代表權(quán)威性，但就我對(duì)計(jì)生的理解，興許能表達(dá)同行們的一些內(nèi)心。計(jì)劃生育何以要定格為天下第一難事？我想最大的“難”就在于它的對(duì)象是人，對(duì)人的管理。

“控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)”。這不僅是我們的計(jì)生政策，更是基本國(guó)策。如何控制？無(wú)疑是這其間的核心和關(guān)鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說(shuō)是所有在計(jì)生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現(xiàn)階段的人口計(jì)生，我有如下幾個(gè)方面的感言：

首先，看看我們的管理對(duì)象們。說(shuō)來(lái)叫人納悶，因?yàn)槿藗兯枷胨刭|(zhì)的下，農(nóng)村重男輕女觀念沒變，在很多家庭的存在養(yǎng)兒由老思想， 改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落后地區(qū)的老百姓，卻還在沿用著落后的封建傳統(tǒng)觀念�！耙獔�(jiān)持生孩子，至少家里要有一名男丁以為香煙后代人�！边@是我從事計(jì)生以來(lái)不少村民的呼聲。說(shuō)可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說(shuō)，真要哀其不幸，怒其不爭(zhēng)了。要說(shuō)我們的前輩們有著如此傳統(tǒng)的觀念，勉強(qiáng)理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長(zhǎng)很深的�？晌覀�70、80后的一代人，正值“造人”的黃金時(shí)間。即是我們計(jì)生工作管理的目標(biāo)人群，他們對(duì)家里人口多帶給家庭的責(zé)任和重負(fù)，一定是感同身受的。然而，長(zhǎng)在落后山區(qū)的他們，又有多少人在反思

和反�。慷颊f(shuō)初中不畢業(yè)，打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開通了一條致富之路，可他們多數(shù)因文化的淺薄留在家守“營(yíng)”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富，更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無(wú)疑問，這是給計(jì)生工作帶來(lái)最大“難”的原因之一。盡管在對(duì)流動(dòng)人口管理上政府有新思路和對(duì)策，但就一個(gè)流動(dòng)人口管理平臺(tái)，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結(jié)合落后山區(qū)基層計(jì)生重點(diǎn)管理人群的特點(diǎn)，表現(xiàn)為：一是思想觀念落后；二是文化素質(zhì)普遍較低；三是對(duì)計(jì)劃生育缺乏正確認(rèn)識(shí);四是轉(zhuǎn)變觀念需要時(shí)間。

其次，得說(shuō)一下我們計(jì)生線上的專門人員。初來(lái)從事人口計(jì)生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計(jì)生工作真是費(fèi)力不討好的苦差事。在這兩天的培訓(xùn)中雖然時(shí)間短，但是內(nèi)容全本次培訓(xùn)以圖文課件，生動(dòng)典型的個(gè)案分析各種經(jīng)驗(yàn)的方式授課。說(shuō)實(shí)話，我雖屬于計(jì)生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來(lái)的工作里，也算是悟出了一些關(guān)于計(jì)生的物事。正如很多同志感嘆的，計(jì)劃生育工作不是干不好，只是需要打持久攻堅(jiān)戰(zhàn)。的確，計(jì)劃生育工作就是這樣，短時(shí)間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的成績(jī)。不過，就計(jì)生工作的內(nèi)容而言，我想說(shuō)這才是工作同志們最感厭煩的事情。長(zhǎng)年無(wú)節(jié)假日地上班，除了對(duì)室內(nèi)資料的整理，室外工作或清理，或指導(dǎo)、或落實(shí)一環(huán)也不得少。集計(jì)生的室內(nèi)外資料：主體指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、三集合幫扶。看似幾小塊的內(nèi)容，折騰計(jì)生系統(tǒng)工作人員卻是年復(fù)一年。由次看來(lái)，這管控人口的部門，是完全有別于其他工作部門的。

也許，剛進(jìn)計(jì)生系統(tǒng)工作的同志，抑或堅(jiān)持著“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”信念，可對(duì)那些在計(jì)生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實(shí)，對(duì)于同行工作我羅列了這么多，總結(jié)起來(lái)就三點(diǎn)：一是短期成績(jī)不明顯；二是長(zhǎng)年的艱辛工作；三是看不到未來(lái)。

再次，我想有必要簡(jiǎn)談分管計(jì)生系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者們。分管計(jì)生，作為政府一方的領(lǐng)導(dǎo)群。省市以上不說(shuō)，就縣鄉(xiāng)兩級(jí)而言。不論誰(shuí)來(lái)分管，諸多應(yīng)該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷，但有一點(diǎn)得承認(rèn)，分管計(jì)劃生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說(shuō)是頭上頂著壓力肩上扛著責(zé)任。分管好了，工作成績(jī)上來(lái)了，你是計(jì)生專家，榮譽(yù)伴著升遷是自然的事情。分管失敗了，成績(jī)滑坡了，該領(lǐng)導(dǎo)做事沒章法。如此說(shuō)來(lái)，工作的成效已經(jīng)成了計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)能力與否的瓶頸感此，伴著改革開放共同起步的人口計(jì)生,經(jīng)歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計(jì)生工作也在如期地推進(jìn)盡管中國(guó)的人口現(xiàn)狀依然令人驚詫,但我們務(wù)必要明白,我國(guó)的人口計(jì)生是在世界人口最大國(guó)基數(shù)上起步的,我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數(shù)據(jù)，已經(jīng)是成績(jī)斐然。也許，這是各層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)生政策的原因。但在這里我要說(shuō)，這其中的功勛，少不了基層計(jì)生同志的艱辛！

第四篇：計(jì)生工作學(xué)習(xí)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“治庸治懶工作”的心得體會(huì)

近一段時(shí)間來(lái)，在計(jì)生工作中卻出現(xiàn)了“庸懶散”的工作作風(fēng)，這將大大影響了社區(qū)計(jì)生工作。

所謂的“庸懶散工作”，就是指工作不實(shí)，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松弛，落實(shí)上級(jí)要求不到位，不徹底及其它影響工作績(jī)效，違反工作紀(jì)律的行為。以上“庸懶散”的工作態(tài)度，嚴(yán)重制約社區(qū)計(jì)生各項(xiàng)工作步伐，必須加以治理和改進(jìn)。

通過學(xué)習(xí)關(guān)于“提高工作效能，深入開展治庸治懶工作”有關(guān)文件精神，反思自己的工作實(shí)踐，深受啟發(fā)，體會(huì)特別深刻，主要有以下幾點(diǎn)：

一、在工作中，要敢于承擔(dān)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，并認(rèn)真做好本職工作，這是社區(qū)對(duì)每一位工作人員的根本要求。在工作中，要準(zhǔn)時(shí)上下班，工作精力要充沛，認(rèn)真做好計(jì)生各項(xiàng)工作，“勤下戶，勤動(dòng)腿，勤動(dòng)腦“努力做到“底數(shù)清，情況明。對(duì)待居民要熱情，努力做到居民無(wú)小事，事事有回應(yīng)，件件有回音。接待完情緒激動(dòng)的居民后要有深刻的反思，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。熟練掌握社區(qū)各種證件的辦理方法，對(duì)居民的咨詢要及時(shí)給予令人滿意的答復(fù)。

二、增強(qiáng)群眾服務(wù)意識(shí)是提高群眾信任和滿意度的有效途徑。只有在我們平時(shí)日常工作中做到作風(fēng)正派，紀(jì)律嚴(yán)明，服務(wù)

周到，定期、不定期地進(jìn)行下戶走訪群眾，了解群眾需求，善待每一位居民，才能徹底得到人民群眾對(duì)我們工作的信任和支持。

三、工作中要銳意進(jìn)取，積極參加各級(jí)各類的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。不斷完善和提高自身的知識(shí)和水平，才能勝任新世紀(jì)社區(qū)各種工作要求。在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jī)。

四、要以大局意識(shí)為主體，對(duì)上級(jí)的決策和部署堅(jiān)決貫徹落實(shí)，對(duì)群眾交辦的工作必須做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有效，按時(shí)、按質(zhì)、按量，不折不扣去完成。

五、工作專業(yè)素質(zhì)關(guān)系工作效率，工作中要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，講效率。對(duì)崗位職責(zé)范圍的工作要認(rèn)真應(yīng)對(duì)，努力使自己的工作質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

總之，只有不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感，不斷提高自己的知識(shí)水平，才能對(duì)得起人民群眾所投的那一票。

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第五篇：計(jì)生工作“四德”心得體會(huì)

踐行“四德”真情奉獻(xiàn)

我于201*年10月至今，在xx鎮(zhèn)計(jì)生辦工作。

作為一名普通的工作人員，我不僅有建設(shè)?四德? 的愿望，而且具有自覺踐行?四德?的強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感。在平凡的崗位上，我要向x鎮(zhèn)長(zhǎng)、x主任學(xué)習(xí)，x鎮(zhèn)長(zhǎng)、x主任(本文 來(lái)自公文素材庫(kù)：Wwww.7334dd.com)把婦女群眾呼聲作為第一信號(hào)，把為民解困作為第一要事，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，正是這看似平凡的小事，密切了黨和政府與群眾的血肉聯(lián)系，樹立了黨的婦女干部在群眾的良好形象，鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。他們多年的扎實(shí)工作，為我做出了表率，有效地提高了我自身踐行?四德?的素質(zhì)和能力。

一、踐行“四德”就是要奉獻(xiàn)社會(huì)

能為廣大婦女同志服務(wù)，做點(diǎn)好事、實(shí)事，我由衷地感到特別的高興。來(lái)到計(jì)生辦后，x主任常說(shuō)為婦女群眾服務(wù)是計(jì)生辦義不容辭的責(zé)任，肩負(fù)著為黨政分憂，為婦女群眾解愁的重任。無(wú)論何時(shí)，無(wú)論做哪項(xiàng)工作，都要把心放正，一心為公，真正為老百姓服務(wù)。經(jīng)過近1年的工作實(shí)踐，我深深地體會(huì)到，只有實(shí)實(shí)在在地工作，才能有所為，才能得到大家的公認(rèn)。xx鎮(zhèn)大、人多、事多，接待群眾來(lái)訪更是頻繁。有時(shí)候婦女同志們有不明白的問題或遇到困難的時(shí)候，騎自行車趕十幾里路到鎮(zhèn)上咨詢、求助，有時(shí)還不知道能不能找到人，我總覺得她們很難、不容易。有些事對(duì)工作人員來(lái)講可能是一件很簡(jiǎn)單的事，但對(duì)他們來(lái)講，由于她們文化低，出門少，知道的少，可能就覺得很難。所以每次遇到這種情況，我都很熱情地接待她們，耐心地聽取她們的傾訴。

我不怕跑腿，不怕磨嘴，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，盡最大努力幫助她們解決困難，真正做到帶著對(duì)人民群眾的深厚感情去工作。

二、踐行“四德” 就是要認(rèn)真工作

竭盡全力為育齡群眾辦實(shí)事，堅(jiān)持不懈為群眾辦好事，這是我們計(jì)生辦的工作行為準(zhǔn)則。xx鎮(zhèn)是xx商貿(mào)大鎮(zhèn)，工業(yè)重鎮(zhèn)，其地域廣、發(fā)展快、人口變動(dòng)大。這種復(fù)雜的局面給計(jì)劃生育工作者提出新的要求。為適應(yīng)形勢(shì)，我們應(yīng)道關(guān)心廣大育齡婦女的生活、生產(chǎn)、生育問題，經(jīng)常為她們講解優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、計(jì)生政策等知識(shí)，促膝而談，為育齡婦女?零距離?服務(wù)。使育齡群眾的心與計(jì)生人員更加貼近。

三、踐行“四德” 就是要樹立良好干部形象

計(jì)劃生育是件大事，關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，越是對(duì)自己親近的人，越應(yīng)曉以利害，?x主任一直這樣對(duì)自己嚴(yán)格要求。在日常的工作中，經(jīng)常有親戚朋友熟人因計(jì)劃生育方面的事找x主任求情，x主任就對(duì)他們說(shuō)?越是咱自己的事越要有個(gè)明白，如果咱自己做的不正，怎么來(lái)說(shuō)服別人，以后的工作怎么做。?親戚朋友們一開始還有點(diǎn)怨恨，說(shuō)他太呆板，可是時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)x主任的工作也就理解了，支持了。x主任做到了在工作上一碗水端平，做到了讓群眾信服。

四、踐行“四德”就是要為民辦實(shí)事

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的流動(dòng)意識(shí)也更加隨意。為了科學(xué)、全面地管理流動(dòng)人口，通過實(shí)行對(duì)每一名外出者填寫一份外出登記表、簽訂一份外出管理服務(wù)合同、落實(shí)一種長(zhǎng)效節(jié)育措施、明確一名村級(jí)責(zé)任人、設(shè)置一個(gè)管理監(jiān)控檔案、撥打一個(gè)信息核實(shí)電話等措施，建立了一種互動(dòng)機(jī)制，規(guī)范了流動(dòng)人口的管理，堵塞了工作中的漏洞。在xx

鎮(zhèn)形成流動(dòng)人口計(jì)劃生育?一盤棋?的新格局。

作為一名計(jì)生辦公室工作人員，我們應(yīng)當(dāng)拉近與群眾的距離，在平凡的崗位上，從社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德?四德?宣傳入手，全面開展?四德?宣傳教育，采取各種形式在計(jì)生系統(tǒng)開展?樹立‘四德’新風(fēng)、構(gòu)建和諧計(jì)生?活動(dòng)，努力地把構(gòu)建新型生育文化，推動(dòng)新時(shí)期計(jì)生工作再上一層新的臺(tái)階，為計(jì)生國(guó)策事業(yè)交上了一份滿意的答卷。

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