紀(jì)委書記述職述廉述作風(fēng)報(bào)告 本文簡(jiǎn)介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)?????按照集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就2019年工作履職情況、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)予以評(píng)議。　　一、嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)和中央八項(xiàng)規(guī)定精神　　作為一名紀(jì)委書記，自己在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅(jiān)決與黨中央、集團(tuán)

紀(jì)委書記述職述廉述作風(fēng)報(bào)告 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會(huì)

????? 按照集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的規(guī)定要求，我現(xiàn)就 2019 年工作履職情況、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)予以評(píng)議。

　　一、嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)和中央八項(xiàng)規(guī)定精神

　　作為一名紀(jì)委書記，自己在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的方針、政策上，堅(jiān)決與黨中央、集團(tuán)公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅(jiān)決維護(hù)黨的權(quán)威。不折不扣地遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守黨章黨紀(jì)及黨內(nèi)法規(guī)制度，自覺(jué)做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和集團(tuán)公司黨組、黨組紀(jì)檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不折不扣、令行禁止，自覺(jué)做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷增強(qiáng)黨性觀念，依靠組織、服從組織，對(duì)組織襟懷坦白，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，光明磊落、表里如一;始終保持良好作風(fēng)，始終牢記職責(zé)使命，求真務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、廉潔自律，自覺(jué)做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。

　　二、努力提升理論聯(lián)系實(shí)際的水平

　　一年來(lái)，我把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結(jié)合自己分管的工作認(rèn)真加以推進(jìn)和落實(shí)。

?????? 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，時(shí)刻與上級(jí)黨組織保持高度一致 。對(duì)貫徹落實(shí)中央、集團(tuán)公司的重要會(huì)議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動(dòng)迅速、學(xué)習(xí)深入、把握準(zhǔn)確、貫徹徹底。我結(jié)合公司實(shí)際，組織制定與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃;將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。

?????? 二是提高思想認(rèn)識(shí) ， 用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神等上級(jí)重要會(huì)議精神，而且“跳出紀(jì)檢看紀(jì)檢”，不斷加強(qiáng)信托業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學(xué)以致用。如對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面，我提出“以提升效益、防范風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo)，堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)控制和價(jià)值導(dǎo)向，切實(shí)履行審計(jì)監(jiān)督服務(wù)職能，促進(jìn)公司提質(zhì)增效。”內(nèi)部審計(jì)工作緊密圍繞公司經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，共開展 12 項(xiàng)審計(jì)事項(xiàng)，提出審計(jì)意見(jiàn) 18 條，審計(jì)建議 18 條，審計(jì)意見(jiàn)整改率達(dá) 94%，審計(jì)建議采納率 94%。如對(duì)群眾工作，倡導(dǎo)做好線上與線下并重的思想工作，創(chuàng)辦“清風(fēng) XX”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。

　　三、2019 年履職監(jiān)督責(zé)任情況

　　一年來(lái)，我在集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)的中心任務(wù)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，樹立正確執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)與守底線相結(jié)合、嚴(yán)格約束與正向激勵(lì)相結(jié)合，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以深入實(shí)施監(jiān)督格局創(chuàng)新、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)創(chuàng)新、警示教育創(chuàng)新和制度體系創(chuàng)新為抓手，上發(fā)條，加力度，全覆蓋，真問(wèn)責(zé)，推動(dòng)公司各級(jí)黨組織把管黨治黨的責(zé)任扛起來(lái)，把紀(jì)律規(guī)矩挺起來(lái)，把監(jiān)督管理嚴(yán)起來(lái)，把黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來(lái)，為建設(shè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)一流信托公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

?????? 一是 ， 突出監(jiān)督格局的創(chuàng)新： ：堅(jiān)持全過(guò)程融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)、全要素監(jiān)督人財(cái)物、全方位發(fā)揮作用，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作與經(jīng)營(yíng)工作一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核，定期召開會(huì)議研究有關(guān)問(wèn)題，建立“一崗雙責(zé)”防控機(jī)制，結(jié)合公司黨委成立工作，配強(qiáng)支部紀(jì)檢委員，堅(jiān)持結(jié)合金融企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際，探索紀(jì)檢監(jiān)察與稽核審計(jì)工作的雙向融入聯(lián)動(dòng)機(jī)制，整合監(jiān)察審計(jì)部門，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作重點(diǎn)、企業(yè)管理難點(diǎn)開展專項(xiàng)審計(jì)，推動(dòng)公司內(nèi)控管理、業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防控能力進(jìn)一步提升。

?????? 二是 ， 突出執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的創(chuàng)新。真正做到“紀(jì)”在“法”前，強(qiáng)化日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)持把執(zhí)紀(jì)放在首位，把是否違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，是否存在“七個(gè)有之”、“五個(gè)比如”現(xiàn)象作為紀(jì)委審查工作的重點(diǎn)，貫穿于線索摸排、立案審查、紀(jì)律處分全過(guò)程;運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，動(dòng)態(tài)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況和干部職工隊(duì)伍實(shí)際狀況，今年以來(lái)，對(duì)新任職干部任前廉潔談話、對(duì)外埠團(tuán)隊(duì)集體談話共計(jì) 27 人次;組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人開展廉潔談話，共計(jì) 29 人次。通過(guò)采用多種形式進(jìn)行滲透式廉政風(fēng)險(xiǎn)談話，引導(dǎo)黨員干部不踩“紅線”。

　　三是 ， 突出警示教育創(chuàng)新。 。強(qiáng)化對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，經(jīng)常進(jìn)行紀(jì)律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、中央紀(jì)委、集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組的部署要求，全年開展 8 次紀(jì)委集體學(xué)習(xí)，持續(xù)抓好日常宣教，編發(fā)《廉政參考》和《“實(shí)”問(wèn)·答》教育刊物;召開“踐行自律準(zhǔn)則，嚴(yán)守紀(jì)律底線”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)答題，開展重大節(jié)日期間“四風(fēng)”問(wèn)題警示教育和監(jiān)督檢查工作等等。

????? ?四是，突出制度體系創(chuàng)新。 。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結(jié)合企業(yè)制度“費(fèi)改立”工作全面梳理完善監(jiān)督制度，修改完善《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度實(shí)施辦法》等在內(nèi)的 3 項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，讓制度真正“帶電”、管用。

　　四、工作和個(gè)人履職過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足

　　公司紀(jì)委和我本人在履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

?????? 一是定位還不夠準(zhǔn)。對(duì)自身監(jiān)督責(zé)任認(rèn)識(shí)的還不深不透，側(cè)重于對(duì)下執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員沒(méi)有切實(shí)盡到監(jiān)督責(zé)任。

?????? 二是監(jiān)管還不夠不嚴(yán) 。 雖然及時(shí)貫徹傳達(dá)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但沒(méi)有形成常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，尤其是閉環(huán)管理，對(duì)黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時(shí)等問(wèn)題。

????? 三是問(wèn)責(zé)不狠。面對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹開情面、放開手腳、嚴(yán)肅處理，批評(píng)多于追責(zé)，致使黨規(guī)黨紀(jì)的震懾力沒(méi)有彰顯，敬畏心淡化。 四是教育不實(shí)。雖然經(jīng)常性開展宣傳教育活動(dòng)，但是針對(duì)性和創(chuàng)新性不強(qiáng)，導(dǎo)致一些干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及生活作風(fēng)等方面上放松了要求、降低了標(biāo)準(zhǔn)。

????? 從我個(gè)人方面來(lái)看：

?????? 一是雖認(rèn)真履職，但創(chuàng)新探索不夠 。工作近 20 多年，從事監(jiān)察審計(jì)工作 10 多年，我的責(zé)任心始終是比較強(qiáng)的，但同樣也是因?yàn)楣ぷ鞯臅r(shí)間比較長(zhǎng)，在處理問(wèn)題的過(guò)程中，有形成思維定式，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題，工作思路、工作方法的開拓創(chuàng)新能力有待提高。

?????? 二是雖然取得一些工作成效， ， 但許多方面管理還很不到位。 。公司重組開業(yè)以來(lái)，發(fā)展態(tài)勢(shì)好，未發(fā)現(xiàn)一例干部及員工違紀(jì)、違法案件，也沒(méi)有接到過(guò)一封違紀(jì)舉報(bào)信或者是舉報(bào)電話。作為紀(jì)委書記有沉浸在表面“成績(jī)”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有時(shí)候還把廉潔從業(yè)的要求更多的寄希望于干部員工的自覺(jué)性上，沒(méi)有更加深層次的從體制機(jī)制上構(gòu)建符合信托公司實(shí)際特點(diǎn)的廉潔防控的體系。

??????? 三是雖扎實(shí)工作 ， 但深入基層不夠 。到信托公司工作以來(lái)，我到駐外團(tuán)隊(duì)調(diào)研和一線員工談心談話的次數(shù)也不少，但覆蓋面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有時(shí)候沒(méi)能更多地深入到基層溝通思想、交換意見(jiàn)、提升服務(wù);此外，公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察人員思想認(rèn)識(shí)、能力素質(zhì)與全面從嚴(yán)治黨的要求還存在不少差距等等。

　　五、下一步整改措施和履職思路

　　主要在四個(gè)方面下工夫：

?????? 一是工作思路要更加清晰 。圍繞中心工作，圍繞突出問(wèn)題、焦點(diǎn)問(wèn)題，梳理思路，創(chuàng)新工作，認(rèn)真履職。

?????? 二是工作重點(diǎn) 要 更加突出 。抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)督，促進(jìn)制度、機(jī)制健全。

?????? 三是工作方式 要更加完善。堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，監(jiān)督與規(guī)范相結(jié)合，監(jiān)督與整改相結(jié)合。

?????? 四是工作本領(lǐng) 要 更加過(guò)硬 。提高業(yè)務(wù)能力，注重在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高。提高創(chuàng)新能力，建立以工作崗位為點(diǎn)、工作程序?yàn)榫�、監(jiān)管制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作，促使工作向縱深開展。要進(jìn)一步樹立正確的紀(jì)律審查理念，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，著力提高素質(zhì)能力，在實(shí)踐“四種形態(tài)”中做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。

紀(jì)委書記述職述廉述作風(fēng)報(bào)告 本文關(guān)鍵詞：述職，作風(fēng)，紀(jì)委書記，述廉，報(bào)告

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