關(guān)于學習兩打一整頓一強化學習的心得體會

通過對《關(guān)于集團系統(tǒng)9月份“211”運動開展情況的通報》文件的學習，讓我對恒大的企業(yè)文化有了更加深入的了解和認識，本人于201*月9月入職信陽恒大名都，期間在洛陽恒大綠洲，漯河名都都有一定的學習經(jīng)歷，逐步的理解和認可恒大企業(yè)文化。

作為公司的一名員工，我們要有主人翁精神，把企業(yè)當自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴把圖紙關(guān)，強化成本意識;在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕浪費�！敖M織能力”、“協(xié)調(diào)能力”、“社交能力”，對于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們要與政府、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等各個部門打交道，好多工作都需要我們?nèi)�牽頭組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應付自如。我今后應該更好的將學習和工作實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。社會經(jīng)濟發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強行業(yè)間的學習和交流，加強對新技術(shù)、新材料、新工藝的應用。雖然，很多要求我尚未完全達到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻。

對于恒大集團而言,《關(guān)于深入開展“打擊官僚主義”活動的決定》文件指出官僚主義主要表現(xiàn)在:一、推諉扯皮;二、不負責任;三、浮夸空談、不做實事;四、辦事效率極其低下,不解決問題;五、長期經(jīng)常不按時完成工作;六、服務(wù)意識、品牌意識極其淡薄,影響公司品牌和利益。以上的官僚主義不良作風將極大的增加公司運營成本、降低執(zhí)行效率、削弱企業(yè)核心競爭力,也極大影響公司員工的工作積極性和工作氛圍,是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

作為物業(yè)公司基層工作人員,結(jié)合自身工作崗位“打擊官僚主義”更多是必須認真學習許主席重要講話精神,踐行《員工修身準則36條》,簡而言之打擊官僚主義應從自身工作做起,從身邊發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

一、加強理論學習,提升自身的職業(yè)操守道德素質(zhì)。

認真學習許主席重要講話精神,貫徹執(zhí)行《員工修身準則36條》,進一步提高自身的思想道德素質(zhì)及職業(yè)操守。認真開展批評與自我批評,深刻反省,剖析自身工作崗位可能出現(xiàn)的“官僚主義”突出問題。堅持解放思想、實事求是的思想路線,大力發(fā)揚求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅守自身工作崗位,摒棄“官本位”意識和個人主義,一切以工作為重,一切以集團和公司的根本利益為重。

二、加強自我監(jiān)督,努力營造良好的工作氛圍。

一些大型企業(yè)普遍出現(xiàn)官僚主義作風,尤其當領(lǐng)導不負責任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風氣的出現(xiàn),將極大的增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競爭力,也極大影響員工的工作積極性和工作團隊氛圍,是阻礙機構(gòu)發(fā)展的巨大障礙。因此必須堅持打擊官僚主義,打擊個別部門、個別人身上存在嚴重的“官僚主義”不良作風,對其工作及權(quán)利進行監(jiān)督。只有對權(quán)力進行有效監(jiān)督,才能真正克服形式主義、官僚主義。

三、將打擊官僚主義作為長久機制。

恒大從廣州一隅發(fā)展到世界第一房地產(chǎn)企業(yè),是集團全體領(lǐng)導和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果,我們必須清楚地認識到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴重的,輕則使企業(yè)缺乏凝聚力,造成組織渙散,員工積極性受到壓抑,不能人盡其力物盡其用,各項管理措施難以落實到位;重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力,長期徘徊不前,乃至被市場所淘汰。只有堅持不懈的開展打擊官僚主義運動,將打擊官僚主義運動作為公司發(fā)展的長久機制,才能全面提升干部員工精神面貌、改進工作作風、勇于承擔管理責任,提高工作效率,加強服務(wù)意識,確保集團總體戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)。

四、展望未來,堅守目標

以后我在工作中一定要做到堅持高標準、守紀律、嚴要求、重自覺，不斷超越自我，力臻完美。敢于負責，對個人、公司、社會負責。要敢于勇挑重擔，承擔責任；要以大局為重，集體利益第一；要肩負道義，倡導人文關(guān)懷。事情無論大小，關(guān)鍵在于策劃；策劃無論大小，關(guān)鍵在于精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設(shè)想，反復推敲，周密部署，高效執(zhí)行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發(fā)展的高度，以科學發(fā)展觀的要求，對問題進行全面、準確、深刻的分析和把握；要自我批評，以與時俱進的態(tài)度，對個人和工作不斷反思、解剖、總結(jié)，力求卓越。不斷強化有效學習,知識和能力結(jié)合起來，學人之長，彌己之短，相互促進，共同提高。

忠于職守是指以敬仰的心態(tài)，把自己所擔負的工作當作是個人對公司所應盡的一種責任，以良好的職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心，對自己嚴格要求以一流的標準投入工作，一切行為以維護企業(yè)根本利益為基本準則。光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風優(yōu)良。對待同事要坦誠親善，和睦相處；對待工作要求真務(wù)實，嚴謹規(guī)范。廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權(quán)謀私，不貪污受賄。堅持原則，不因強權(quán)阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落。誠信為本是指誠實做人，信用辦事。以誠摯的態(tài)度，樹立個人信譽，堅決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果；以高度的社會責任感，積極投身社會慈善公益事業(yè)，堅決維護公司形象。

本人在以后的工作生活中會堅守恒大企業(yè)制度，認真落實公司安排的每一項工作任務(wù)，努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻。

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