第一篇：兩學(xué)兩提升心得體會(huì)

在車(chē)間黨支部組織的“兩學(xué)兩提升”活動(dòng)中，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)鎮(zhèn)海煉化分公司的目標(biāo)追求、發(fā)展理念、管理方式、用人觀(guān)念、和諧文化等內(nèi)容，深刻理解內(nèi)涵，切實(shí)把握精髓；也從李安喜身上學(xué)到了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，無(wú)私無(wú)畏，敢抓善管，將學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，不斷提升自己的管理能力和個(gè)人素養(yǎng)。

“人力資源是財(cái)富而不是包袱”，作為一名基層設(shè)備主任，我深刻感悟到維護(hù)設(shè)備的第一要?jiǎng)?wù)是充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感。只有負(fù)責(zé)人，才能受尊重。在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富、最受客戶(hù)信任、最受員工愛(ài)戴、最受社會(huì)和民眾歡迎的企業(yè)才稱(chēng)得上“高度受尊敬”的企業(yè)。從總廠(chǎng)目前的現(xiàn)狀看，工作重心應(yīng)該放在產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)和挖潛增效上，精細(xì)管理、降本增效也是我廠(chǎng)管理精髓。“堅(jiān)持管理出效益，從嚴(yán)管理出大效益，精細(xì)化管理出最大效益”、“ 安全生產(chǎn)是天職、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是水平”、“效益是企業(yè)的生命，是職工利益的源泉”、“大企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)大效益，做大貢獻(xiàn)”……效益要提升，設(shè)備是關(guān)鍵。面對(duì)兩套裝置的2(來(lái)源說(shuō)明好范 文網(wǎng)www.7334dd.com)00多臺(tái)臺(tái)設(shè)備和幾十臺(tái)冷換設(shè)備，應(yīng)將挖潛增效落實(shí)在設(shè)備維護(hù)上。在設(shè)備管理中，車(chē)間將繼續(xù)在“走動(dòng)式管理”和“兩級(jí)承包、精分細(xì)管、分項(xiàng)側(cè)重”的責(zé)任管理的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，堵塞管理漏洞。在工作中以李安喜為榜樣，一身正氣，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理，善于管理，以理念引領(lǐng)提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)他“緊螺絲”式的管理模式。

“管理制度化，制度流程化，流程信息化”，鎮(zhèn)海煉化堅(jiān)持以業(yè)務(wù)為中心，以流程為主線(xiàn)，全面開(kāi)展職責(zé)劃分和流程再造，狠抓制度執(zhí)行，形成以一套制度文本為支撐的管理體系，激發(fā)了員工的責(zé)任心，提高了管理效率。車(chē)間在年初施行了“三自”管理模式，作為車(chē)間的管理者和考核者，我要學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化那種重制度、抓執(zhí)行的管理作風(fēng)，以“比學(xué)趕幫超”和“紅旗班組”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮制度的約束力和促進(jìn)作用，在總結(jié)中進(jìn)步，在進(jìn)步中梳理，在梳理中反思，在反思中創(chuàng)新，進(jìn)而持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)車(chē)間設(shè)備管理再上新臺(tái)階。

“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有企業(yè)”，李安喜作為齊魯石化和鎮(zhèn)海石化的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)始終將職工的利益放在首位，全心全意為職工群眾辦實(shí)事，解難題。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的今天，獎(jiǎng)金、評(píng)先在很多時(shí)候遠(yuǎn)不如人文關(guān)懷更能感動(dòng)人，說(shuō)心里話(huà)，職工對(duì)企業(yè)的要求并不高，他們的幸福指數(shù)也很低，正如李安喜對(duì)職工幸福的詮釋“要有一個(gè)穩(wěn)定的工作崗位，要有一份較高且穩(wěn)定的收入，要有個(gè)健康良好舒心的工作環(huán)境”一樣，如果在日常工作中稍稍有心一些、用心一點(diǎn)，職工是很容易滿(mǎn)足的。作為基層單位的副職，我盡可能地關(guān)心職工，把職工視為姐妹兄弟，關(guān)鍵時(shí)刻能幫一把的就幫一把。按照“不突破政策底線(xiàn)，不給上級(jí)添麻煩，不引起連鎖反應(yīng)”和“帶著感情、設(shè)身處地，依據(jù)政策，盡力而為”的處事原則，他真心實(shí)意地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，將好事辦好。學(xué)習(xí)李安喜就要學(xué)習(xí)他“從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，生活上關(guān)心群眾、清正廉潔贏(yíng)得群眾”心系群眾、關(guān)愛(ài)員工的博大情懷，權(quán)為民所用，利為民所謀。遇到職工生病住院、家中遇事，我都竭盡所能，有時(shí)一份看似不起眼的一次走訪(fǎng)、慰問(wèn)，卻能溫暖職工的心，讓職工感到車(chē)間的關(guān)懷。

“無(wú)欲則剛”是他管理哲學(xué)的道德支撐；“有容乃大”是他管理哲學(xué)的精神力量；“身體力行”是他管理哲學(xué)的實(shí)踐和認(rèn)同；“強(qiáng)大氣場(chǎng)”是他管理哲學(xué)的群眾基礎(chǔ)；“制勝理念”是他管理哲學(xué)的理論依托；“企業(yè)發(fā)展、職工幸福”作為李安喜的最高追求，就是他管理哲學(xué)的核心與真諦！他有著極大的內(nèi)涵和外延，只有真正讀懂了，我們每個(gè)人的境界才能真正有所提高。學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海石化與李安喜事跡材料的最終目的在于提升和運(yùn)用，在今后的人員考核和設(shè)備管理中發(fā)揮每一名職工的最大潛能，使每一個(gè)分子價(jià)值最大化，在搞好標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)和設(shè)備維護(hù)的基礎(chǔ)上，不斷轉(zhuǎn)變管理思路，勇于創(chuàng)新，最大限度地降本增效，為總廠(chǎng)實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)費(fèi)用壓縮目標(biāo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推進(jìn)車(chē)間“三基”和“比學(xué)趕幫超”工作的開(kāi)展，不斷提升管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化水平，加快總廠(chǎng)信息化建設(shè)，提供整體運(yùn)行效率和管理效益。

第二篇：兩學(xué)兩提升心得體會(huì)

參加“兩學(xué)兩提升”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

任衛(wèi)東

通過(guò)學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化和李安喜同志的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和事跡后，收獲很大，體會(huì)很深。李安喜同志以實(shí)際行動(dòng)彰顯了國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員過(guò)硬的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)和工作能力，樹(shù)立了新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

學(xué)習(xí)李安喜精神，就是要認(rèn)真對(duì)照他身上的閃光點(diǎn)，持續(xù)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，做有堅(jiān)強(qiáng)黨性的領(lǐng)導(dǎo)干部。按照局黨委“向鎮(zhèn)海煉化學(xué)習(xí)、向李安喜同志學(xué)習(xí)”的精神，借助中心“兩學(xué)兩提升”活動(dòng)，我將進(jìn)一步結(jié)合崗位工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)，做好本職工作。

認(rèn)真深入學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化和李安喜同志的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)管理辦法，始終把握?qǐng)?jiān)定正確的政治方向，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)和廉潔意識(shí)，發(fā)揚(yáng)埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)”、“比學(xué)趕幫超”相結(jié)合，忠實(shí)履行自己的職責(zé)，堅(jiān)定不移地做好本職工作。在工作中以李安喜為榜樣，一身正氣，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理，善于管理，以理念引領(lǐng)提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)他“緊螺絲”式的管理模式。

李安喜同志，他是黨和人民的好干部，他善于從思想入手抓工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、抓落實(shí)、自覺(jué)干，他嚴(yán)抓善管，精細(xì)化管理為企業(yè)贏(yíng)得了效益最大化；他情系群眾，把企業(yè)發(fā)展、職工幸福當(dāng)做最高追求，真正溫暖人心，讓員工以企業(yè)為家，為企業(yè)更好的做貢獻(xiàn)；他忘我工作，始終保持良好的精神狀態(tài)和積極的

工作態(tài)度，在他的影響和帶動(dòng)下，凝聚了人心，鼓舞了士氣。是一個(gè)真正的實(shí)干家，一個(gè)優(yōu)秀的管理者，是我們學(xué)習(xí)的楷模。學(xué)習(xí)李安喜精神，就是要始終保持名利上的知足感，始終保持一顆平常心，工作上“知不足”，始終保持進(jìn)取奉獻(xiàn)狀態(tài)，不滿(mǎn)足、不懈怠、不停步。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定不移地打造世界一流。李安喜作為齊魯石化和鎮(zhèn)海石化的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)始終將職工的利益放在首位，全心全意為職工群眾辦實(shí)事，解難題。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的今天，獎(jiǎng)金、評(píng)先在很多時(shí)候遠(yuǎn)不如人文關(guān)懷更能感動(dòng)人，說(shuō)心里話(huà)，職工對(duì)企業(yè)的要求并不高，他們的幸福指數(shù)也很低，正如李安喜對(duì)職工幸福的詮釋“要有一個(gè)穩(wěn)定的工作崗位，要有一份較高且穩(wěn)定的收入，要有個(gè)健康良好舒心的工作環(huán)境”一樣，如果在日常工作中稍稍有心一些、用心一點(diǎn)，職工是很容易滿(mǎn)足的。

鎮(zhèn)海煉化遵循“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的理念，以“業(yè)務(wù)”為中心，以“流程”為主線(xiàn)，職責(zé)劃分清晰、流程運(yùn)轉(zhuǎn)高效、現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)、制度執(zhí)行到位，通過(guò)開(kāi)展職責(zé)、流程、制度的變革，使各環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)明確，增強(qiáng)了員工的責(zé)任心。。學(xué)習(xí)李安喜就要學(xué)習(xí)他“從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，生活上關(guān)心群眾、清正廉潔贏(yíng)得群眾”心系群眾、關(guān)愛(ài)員工的博大情懷，權(quán)為民所用，利為民所謀。

“企業(yè)發(fā)展、職工幸福”作為李安喜的最高追求，就是他管理哲學(xué)的核心與真諦！他有著極大的內(nèi)涵和外延，只有真正讀懂了，我們每個(gè)人的境界才能真正有所提高。

第三篇：石油公司干部學(xué)習(xí)兩學(xué)兩提升心得體會(huì)

根據(jù)公司安排，我們集中學(xué)習(xí)了《關(guān)于在“一轉(zhuǎn)雙創(chuàng)“主題活動(dòng)中開(kāi)展“兩學(xué)兩提升“行動(dòng)的實(shí)施方案》，通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化、學(xué)習(xí)李安喜，提升管理水平、提升作風(fēng)形象“行動(dòng)，以“兩學(xué)兩提升“行動(dòng)為載體，深入學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化的典型經(jīng)驗(yàn)和李安喜同志的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，積極適應(yīng)國(guó)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境的深刻變化，提高企業(yè)管理水平和抗風(fēng)險(xiǎn)能力；進(jìn)

一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，促進(jìn)油田持續(xù)有效和諧發(fā)展，為打造世界一流能源化工公司再立新功，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大召開(kāi)。

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)兩提升“，深入領(lǐng)會(huì)鎮(zhèn)海煉化分公司的目標(biāo)追求、發(fā)展理念、管理方式、用人觀(guān)念、和諧文化等內(nèi)容，深刻理解內(nèi)涵，切實(shí)把握精髓；從李安喜身上學(xué)到了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，無(wú)私無(wú)畏，敢抓善管，將學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，不斷提升自己的管理能力和個(gè)人數(shù)養(yǎng)。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，我深刻感悟到干好工作的第一要?jiǎng)?wù)是充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感。只有負(fù)責(zé)人，才能受尊重。根據(jù)目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，我們工作重心放在鉆井速度提高，保證井下安全和挖潛增效上，精細(xì)管理、降本增效也是我們的一貫作風(fēng)。“堅(jiān)持管理出效益，從嚴(yán)管理出大效益，精細(xì)化管理出最大效益“、“安全生產(chǎn)是天職、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)是水平“、“效益是企業(yè)的生命，是職工利益的源泉“。在工作中以李安喜為榜樣，一身正氣，勇于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格管理，善于管理，以理念引領(lǐng)提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)他“緊螺絲“式的管理模式。

“管理制度化，制度流程化，流程信息化“，鎮(zhèn)海煉化堅(jiān)持以業(yè)務(wù)為中心，以流程為主線(xiàn)，全面開(kāi)展職責(zé)劃分和流程再造，狠抓制度執(zhí)行，形成以一套制度文本為支撐的管理體系，激發(fā)了員工的責(zé)任心，提高了管理效率。我要學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化那種重制度、抓執(zhí)行的管理作風(fēng)，以“比學(xué)趕幫超“活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮制度的約束力和促進(jìn)作用，在總結(jié)中進(jìn)步，在進(jìn)步中梳理，在梳理中反思，在反思中創(chuàng)新，進(jìn)而持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)技術(shù)管理再上新臺(tái)階。

“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有企業(yè)“，李安喜作為齊魯石化和鎮(zhèn)海石化的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)始終將職工的利益放在首位，全心全意為職工群眾辦實(shí)事，解難題。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的今天，獎(jiǎng)金、評(píng)先在很多時(shí)候遠(yuǎn)不如人文關(guān)懷更能感動(dòng)人，說(shuō)心里話(huà)，職工對(duì)企業(yè)的要求并不高，他們的幸福指數(shù)也很低，正如李安喜對(duì)職工幸福的詮釋“要有一個(gè)穩(wěn)定的工作崗位，要有一份較高且穩(wěn)定的收入，要有個(gè)健康良好舒心的工作環(huán)境“一樣，如果在日常工作中稍稍有心一些、用心一點(diǎn)，職工是很容易滿(mǎn)足的。作為基層的副職，我盡可能的關(guān)心職工，把職工視為姐妹兄弟，關(guān)鍵時(shí)候能幫一把就幫一把。按照“帶著感情、設(shè)身處地，依據(jù)政策，盡力而為“的處事原則，真心實(shí)意地為職工群眾辦實(shí)事、辦好事、解難事，將好事辦好。

“無(wú)欲則剛“是他管理哲學(xué)的道德支撐；“有容乃大“是他管理哲學(xué)的精神力量；“身體力行“是他管理哲學(xué)的實(shí)踐和人同；“強(qiáng)大氣場(chǎng)“是他管理哲學(xué)的群眾基礎(chǔ)；“制勝理念“是他管理哲學(xué)的理論依托；“企業(yè)發(fā)展、職工幸�！白鳛槔畎蚕驳淖罡咦钋螅�就是他管理哲學(xué)的核心與真諦！他有極大的內(nèi)涵和外延，只有真正讀懂了，我們每個(gè)人的境界才能真正有所提高。通過(guò)學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海石化與李安喜事跡材料，開(kāi)展“三基“和“比學(xué)趕幫超“活動(dòng)，不斷提升鉆井隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化水平，加快鉆井二公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高整體運(yùn)行效率和管理效益。為油田持續(xù)做大油氣主業(yè)、做強(qiáng)石油工程、做優(yōu)社會(huì)化服務(wù)，全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)，為集團(tuán)公司打造上游“長(zhǎng)板“作出新貢獻(xiàn)

201*.9.19

第四篇：兩學(xué)兩提升

“兩學(xué)兩提升”行動(dòng)對(duì)照查改情況匯報(bào)

單位名稱(chēng)：第五社區(qū)管理中心文體站

一、 提升管理水平方面：

1. 提出管理流程改進(jìn)建議1條。

目前社區(qū)推行的樓棟承包工作方法，應(yīng)該更加系統(tǒng)化，實(shí)行定人定崗定責(zé)�！岸ㄈ恕保�明確一名社區(qū)工作人員作為樓棟責(zé)任人，實(shí)行責(zé)任到人，承擔(dān)樓棟管理職責(zé)。樓棟責(zé)任人進(jìn)行公示，方便服務(wù)群眾，接受群眾監(jiān)督�！岸◢彙�，將巡查作為樓棟責(zé)任人的日常工作，堅(jiān)持每天巡查，實(shí)現(xiàn)人到樓中去，在樓棟中察民情、訪(fǎng)民意、解民憂(yōu)、促和諧�！岸ㄘ�(zé)”，明確樓棟管理的職責(zé)內(nèi)容，包括環(huán)境衛(wèi)生、民政、計(jì)生、就業(yè)、社保、創(chuàng)建、綜治、黨建、文化、民生工程、違建巡查等內(nèi)容。隨著社區(qū)條件的改善，今后將逐步豐富和拓展樓棟內(nèi)容。在管理上，鄰近的兩個(gè)樓棟，要設(shè)置ab崗，入戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)時(shí)兩人一道進(jìn)行，如果一人請(qǐng)假，另一人可代為管理和服務(wù)。

社區(qū)結(jié)合自身實(shí)際，以樓棟信息庫(kù)、基礎(chǔ)臺(tái)賬、民情日志等形式，建立有人巡查、有人報(bào)告、有人負(fù)責(zé)、有人解決、有人督查的“五有”工作機(jī)制。對(duì)一般性工作：樓棟責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)處理，登記備案；協(xié)調(diào)性工作：樓棟責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)受理，帶回社區(qū)商處，處理結(jié)果報(bào)社區(qū)辦公室，同時(shí)反饋給服務(wù)管理對(duì)象；突發(fā)性工作：樓棟責(zé)任人立即上報(bào)，相關(guān)科室緊急處理，樓棟責(zé)任人現(xiàn)場(chǎng)跟蹤；審批性工作：樓棟責(zé)任人掌握信息，社區(qū)受理，相關(guān)部門(mén)審核，領(lǐng)導(dǎo)審批。

2. 提出制度建設(shè)改進(jìn)建議1條。

強(qiáng)化居民自治。重視發(fā)揮社區(qū)居民代表大會(huì)對(duì)社區(qū)樓棟化管理工作的宣傳、支持、監(jiān)督作用。在社區(qū)代表大會(huì)和居民委員會(huì)之間增設(shè)“社區(qū)議事委員會(huì)”，承擔(dān)部分議事、決策職能，構(gòu)建社區(qū)居民代表大會(huì)——社區(qū)議事委員會(huì)——社區(qū)居民委員會(huì)“三位一體”的分層決策管理體制，做到?jīng)Q策、議事、監(jiān)督權(quán)與執(zhí)行、操作權(quán)的分離。社區(qū)議事委員會(huì)作為社區(qū)居民代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是社區(qū)成員充分表達(dá)自己意愿，對(duì)社區(qū)事務(wù)行使決策、議事、監(jiān)督權(quán)的最高組織形式，其成員由代表大會(huì)選舉。社區(qū)議事會(huì)按季或根據(jù)需要臨時(shí)召開(kāi)，對(duì)在社區(qū)管理服務(wù)中出現(xiàn)的重難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，提出對(duì)社區(qū)樓棟化管理的工作要求和建議，監(jiān)督社區(qū)樓棟化管理的實(shí)施效果是否令群眾滿(mǎn)意。通過(guò)社區(qū)議事會(huì)鼓勵(lì)、引導(dǎo)居民深入?yún)⑴c社區(qū)事務(wù)，進(jìn)一步提高居民自我服務(wù)、自我管理的能力。

3. 提出隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)建議1條。

文體站在隊(duì)伍建設(shè)方面做到了明確崗位職責(zé)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求員工做到做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤。二是要求員工善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于處置問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告問(wèn)題。三是嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)。建立各項(xiàng)服務(wù)管理制度，形成一種工作機(jī)制。四是實(shí)行定期考核和通報(bào)、評(píng)比制度，實(shí)行責(zé)任倒查。將考評(píng)結(jié)果計(jì)入月績(jī)效考核和年終目標(biāo)管理考核，與個(gè)人月績(jī)效考核獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金相掛鉤。

二．提升作風(fēng)形象方面：

1. 提出群眾觀(guān)念改進(jìn)建議1條。

定期不定期走訪(fǎng)樓棟內(nèi)群眾，收集群眾各類(lèi)服務(wù)需求、困難、意見(jiàn)和建議，了解他們?cè)谒枷搿⑸�產(chǎn)、生活等方面的動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好社情民意記錄。協(xié)調(diào)解決群眾所難，說(shuō)服解釋群眾所疑，積極做好群眾的穩(wěn)定工作。正確引導(dǎo)群眾弘揚(yáng)美德，樹(shù)立文明新風(fēng)，保持良好的居住和發(fā)展環(huán)境。

2. 提出組織紀(jì)律改進(jìn)建議1條。

組織紀(jì)律六不準(zhǔn)

（1）、不準(zhǔn)弄虛作假，欺騙組織和群眾，更不準(zhǔn)虛報(bào)瞞報(bào)。

（2）、不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。

（3）、不準(zhǔn)故意拖延辦事時(shí)間，推諉扯皮，損害群眾利益。

（4）、不準(zhǔn)泄露群眾、單位的隱私和機(jī)密，確保信息安全。

（5）、不準(zhǔn)在群眾中發(fā)表?yè)p害政府形象和不利于工作言論。

（6）、不準(zhǔn)無(wú)故缺席團(tuán)隊(duì)開(kāi)展的工作。

組織紀(jì)律六不讓

（1）、不讓上級(jí)布置的工作在我手中延誤。

（2）、不讓?xiě)?yīng)該反饋的意見(jiàn)或傳遞的信息在我手中中斷。

（3）、不讓正在辦理的事在我這里積壓。

（4）、不讓我負(fù)責(zé)的事因我而影響全局。

（5）、不讓各種差錯(cuò)在我手里出現(xiàn)。

（6）、不讓群眾反映的事情在我這里擱淺。

第五篇：兩學(xué)一讀心得體會(huì)

“學(xué)憲法、學(xué)黨章、讀經(jīng)典”活動(dòng)

心得體會(huì)

作者：魯婭

今年以來(lái)，我市政法系統(tǒng)全面開(kāi)展“學(xué)憲法、學(xué)黨章、讀經(jīng)典”活動(dòng)，作為部門(mén)的一員政法干部，我認(rèn)真處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，抽出時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《憲法》、十八大黨章和有關(guān)經(jīng)典名著，以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)：

一、學(xué)習(xí)《憲法》

《中華人民共和國(guó)憲法》作為我國(guó)的根本大法，它是治國(guó)安邦的總章程，是“依法治國(guó)”方略的根本依據(jù)，它不僅對(duì)公民權(quán)力進(jìn)行了確認(rèn)和保障，同時(shí)對(duì)國(guó)家權(quán)力的設(shè)臵和行使進(jìn)行了規(guī)范，它是保持公共權(quán)力與公民權(quán)利的協(xié)調(diào)與平衡的根本規(guī)范。

《憲法》所規(guī)定的公民權(quán)利與國(guó)家權(quán)力是相互作用的。首先，公民權(quán)利是國(guó)家權(quán)力的來(lái)源。公民權(quán)利是經(jīng)過(guò)憲法確認(rèn)的，而國(guó)家權(quán)力是人民通過(guò)的憲法所賦予的。其次，公民權(quán)利是國(guó)家權(quán)力的目的。國(guó)家權(quán)力的設(shè)臵是以公民權(quán)利為對(duì)象，以維護(hù)公民權(quán)利為目標(biāo)的。再者，國(guó)家權(quán)力是公民權(quán)利的有效保障。通過(guò)有組織的國(guó)家權(quán)力，維護(hù)社會(huì)的正常秩序，公民的基本權(quán)利和自由才能得到有效保護(hù)。

《憲法》的第三十三條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民在法律面前一律平等。任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同 1

時(shí)必須履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。這就明確了我國(guó)公民在法律面前的地位是平等的，享有平等的權(quán)利，同時(shí)要履行應(yīng)盡的義務(wù)，任何組織和個(gè)人都沒(méi)有超越憲法和法律的特權(quán)。這是公民在法律面前的公平權(quán)的明確規(guī)范。對(duì)于國(guó)家行政管理部門(mén)而言，要想更好地維護(hù)公民權(quán)利，除了做到不侵害公民權(quán)利之外，更重要的是認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)厲打擊違反法律法規(guī)的行為，在具體執(zhí)行行政管理法律法規(guī)時(shí)，要做到依法行政，違法必究，努力做到不讓違法份子有漏網(wǎng)之魚(yú)。這樣才能保持社會(huì)秩序的良好運(yùn)作，保護(hù)社會(huì)公平正義的良好環(huán)境。公民在法律上的平等權(quán)能夠得到有效保障，也是憲法在保護(hù)公民權(quán)利這一精神內(nèi)涵的重要體現(xiàn)。

要實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)，民族復(fù)興，人民幸福，實(shí)現(xiàn)國(guó)家的長(zhǎng)治久安，就必須保持國(guó)家權(quán)力與公民權(quán)利的協(xié)調(diào)與平衡。作為行政管理部門(mén)的工作人員，我們必須始終牢記憲法保護(hù)公民權(quán)利的精神，牢記權(quán)力是人民賦予的，我們只有為人民服務(wù)的義務(wù)，沒(méi)有凌駕于人民之上的特權(quán)；只有為人民謀取幸福和安寧的義務(wù)，沒(méi)有侵犯公民權(quán)利的特權(quán)。這是我們神圣的憲法責(zé)任，也應(yīng)是我們對(duì)人民的莊嚴(yán)承諾。

二、學(xué)習(xí)黨章

黨章是黨的總章程，對(duì)推進(jìn)黨的工作、加強(qiáng)黨的建設(shè)具有根本性的規(guī)范和指導(dǎo)作用。黨的十八大根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展變化對(duì)黨章進(jìn)行適當(dāng)修改，在黨的十八大會(huì)議上，大會(huì)一

致同意在黨章中把科學(xué)發(fā)展觀(guān)同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一道確立為黨的行動(dòng)指南；將“只有改革開(kāi)放才能發(fā)展中國(guó)”寫(xiě)入黨章；同意將生態(tài)文明建設(shè)寫(xiě)入黨章并作出闡述。

通過(guò)學(xué)習(xí)黨章，我知道了黨章是最根本的黨規(guī)黨法，主要是通過(guò)對(duì)黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、理想信念、奮斗目標(biāo)的各項(xiàng)規(guī)定體現(xiàn)出來(lái)的。它明確了我國(guó)今后的發(fā)展思路，為我國(guó)今后經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展描繪了宏偉藍(lán)圖。通過(guò)學(xué)習(xí)，我充分相信，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)會(huì)更加輝煌。作為一名黨員，我要切實(shí)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章。按照黨章的要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面而做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、誦讀經(jīng)典

誦讀經(jīng)典，讓簡(jiǎn)單的人變得豐富，讓喧囂的人返璞歸真。于是，我們讓自己的心靈啟程，在一本又一本的經(jīng)典里，從一個(gè)地方走向另一個(gè)地方。每個(gè)人的精神成長(zhǎng)都得益于不同的書(shū)，當(dāng)捧起經(jīng)典書(shū)籍，就仿佛坐在一位位圣賢面前,聽(tīng)他們侃侃而談，這種感覺(jué)無(wú)人頓擾之處，靜心于純正的至美，在書(shū)香彌漫開(kāi)來(lái)的氣息中陶醉。

明辨中不知今夕是何年，集百家之所長(zhǎng)，博采他山之石。

子曰：“三人行必有我?guī)煛弊屛颐靼琢巳艘�不斷地完善自我；子曰：“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也”表明，人要有堅(jiān)強(qiáng)的信念才是一個(gè)完整的人；從周恩來(lái)的“大江歌罷掉頭東”到毛澤東的“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”道出：人之不同，關(guān)鍵在于理念、學(xué)識(shí)、胸懷的差異，而這些是取決于人生走向的重要因素；陳然在《我的自白書(shū)》中寫(xiě)道“對(duì)著死亡我放聲大笑，魔鬼的宮殿在笑聲中動(dòng)搖；這就是我------一個(gè)共產(chǎn)黨員的自白”表現(xiàn)了一個(gè)共產(chǎn)黨員臨死不屈視死如歸的豪邁氣概，一個(gè)人要忠誠(chéng)自己的黨，自己的國(guó)家；范仲淹說(shuō)得好“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè)而樂(lè)”，這就是一種敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的情懷；李白在《行路難》中寫(xiě)道“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”是一種充滿(mǎn)憧憬的激情，有了這種激情，讓我懂得無(wú)論世上道路有多么艱難，仍然會(huì)信心百倍向前沖。

誦讀經(jīng)典之樂(lè)，樂(lè)在大開(kāi)眼界，一卷在手，我們可以穿梭時(shí)空，盡情沐浴先賢智者思想的惠澤；我們可以熬游天下，悠然領(lǐng)略種種極致的風(fēng)景。誦讀經(jīng)典是發(fā)展的起點(diǎn)，誦讀經(jīng)典是睿智的源泉，取其精華，在實(shí)際生活、工作當(dāng)中琢成自家美玉。

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