2019黨建工作總結及2018工作計劃 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會2019黨建工作總結及2019工作計劃【一】　　2019即將過去，2019年即將來臨，為以后更好地工作，現將工作總結和計劃如下:　　一、抓基層黨建工作　　(一)抓基層黨建做法和成效　　1、在管黨治黨第一責任方面:一是強化主業(yè)意識，推進責任始終扛肩。主持制定《xx鎮(zhèn)

2019黨建工作總結及2018工作計劃 本文內容：

　　?學習資料這里找+每周一次老秘分享會

2019黨建工作總結及2019工作計劃【一】

　　2019即將過去，2019年即將來臨，為以后更好地工作，現將工作總結和計劃如下:

　　一、抓基層黨建工作

　　(一)抓基層黨建做法和成效

　　1、在管黨治黨第一責任方面:一是強化主業(yè)意識，推進責任始終扛肩。主持制定《xx鎮(zhèn)2019年黨建工作要點》，以“守土盡責抓黨建、爭先創(chuàng)優(yōu)樹品牌、興邊富民促發(fā)展”的工作思路，為提升全鎮(zhèn)黨建科學化、規(guī)范化和精細化水平打牢基礎。全年主持召開6次黨建工作專題會議，聽取班子其他成員、下級黨組織負責人匯報黨建工作情況11次。對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組織書記抓基層黨建工作責任清單結合實際逐一梳理細化，營造聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。二是強化以上率下，推進履行“一崗兩責”。親自起草鎮(zhèn)黨委委員抓基層黨建“五個一”制度，促進黨員領導干部履行黨建“一崗雙責”，《xx日報》3 版頭條作了報道。全年到聯系村(屯)進行“換位沉底”8天, 撰寫2篇黨建調研文章發(fā)表在xx領導在線學習平臺，組織“三會一課”5次，到村屯調研、指導黨建工作15次，上黨課3次，帶領黨員參加公益勞動10次。

　　2、在踐行“三嚴三實”方面:一是強化擔當意識，推進重難問題解決。認真開展村級組織管理1234工作法。堅持問題導向，對1個軟弱渙散黨組織把脈問診促轉化提升。抽調鎮(zhèn)村56名骨干黨員組成萬生隆國際商貿物流園二期生活區(qū)和xx高速路征地工作組和糾紛調解組，我擔任糾紛調解組組長，和同志們一起日以繼夜同時頑強奮戰(zhàn)在兩個重大項目一線，今年5月份和11月份分別完成萬生隆生活區(qū)和xx路全部征地總面積測量，成功調解了23個糾紛矛盾，啃下了5個影響工程進展的硬骨頭，確保了項目如期開工和和諧施工。老黨員張海洋因征地工作表現特別突出，被xx市委推薦為xx市僅有3個名額的自治區(qū)公務員二等功候選人，xx鎮(zhèn)國土所榮獲xx市國土系統(tǒng)唯一一個自治區(qū)集體二等功，萬生隆項目所在界邦村榮獲全市先進基層黨組織。二是強化管培意識，推進隊伍良性發(fā)展。實施“頭雁領航”工程,培養(yǎng)黨員產業(yè)帶頭人9名，黨員邊民互市帶頭人5名，黨員營銷經濟帶頭人6 名，打造百香果200畝，桑蠶200畝，藍心紅薯800畝，石香豬養(yǎng)殖1個共4個黨員致富示范基地。實施“拓源活水”工程，內引外聯36名入黨積極分子，其中外出務工人員占5名，為黨組織儲備質優(yōu)量足新鮮血液。以爭當“三嚴三實”好干部為主題，在全鎮(zhèn)黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗”活動，共設立10個黨員示范崗，參加黨員38名。重視后備干部培育，6月份起選派10名村干部到鎮(zhèn)掛任征地、民政、計生等助理，搭建鍛煉平臺。舉辦培訓班16期，培訓黨員1216人次。組織黨員150人次到化峒、岳圩、壬莊、xx等學習考察。大力推進基層服務型黨組織建設。在新辦公樓一樓建立一站式便民服務中心。切實加強對第一支書的管理，每月到村與第一支書交流思想，每季度聽取一次工作匯報，壓擔子促成長，給舞臺展才干。三是強化創(chuàng)新意識，推進品牌深化拓展。著力打造12個村街特色黨建“一村一品”，讓邊關黨建不斷煥發(fā)生機和活力。全面實現屯級黨組織全覆蓋。選定界邦村、護龍村排干屯、大莫村、其龍村、品明村5個邊境村屯為鎮(zhèn)黨建示范點，有效提升了全鎮(zhèn)黨建工作的文化水平。界邦村與萬生隆集團村企共建、xx鎮(zhèn)機關黨支部與xx公安邊防派出所地警共建為邊關黨旗增添新光彩。

　　3、在強化基層保障方面:強化陣地意識，推進經費投入力度。重視黨建活動場所規(guī)范化建設，統(tǒng)一制作12個村(街)值班表、公示、公告欄、制度宣傳欄�；I措3萬元在護龍村部打造學習習近平總書記重要講話精神講習所，成為邊境線上黨員凝聚共識，提振信心的精神家園。親自起草《xx鎮(zhèn)黨的建設經費保障制度》，規(guī)定每年黨建經費不少于15萬元并列入預算，對組統(tǒng)、紀檢、宣傳、政法工作和鎮(zhèn)村屯黨組織及黨員活動每年經費保障均予以明確。今年投入黨的基層建設各項經費已達xx萬元，比去年增長10 %。

　　(二)存在的主要問題和原因

　　1、黨建第一責任落地生根不到位。在中心任務重的時候，容易偏離黨建人的角色定位，往往不自覺就把主要精力和心思放到政府工作，包攬越位卻心安理得，甚至把黨建工作當成附帶的次要內容去調研。在黨的建設制度制定和執(zhí)行上“一手硬一手軟”，責任追究有時候形同虛設，制度保障趨于乏力，存在以“硬件建設”代替開展活動、以“制度上墻”體現工作成效現象。

　　2、站在更高層面謀劃和推進邊關黨建不到位。很多工作停留在想法上，一些思路局限于務虛上，脫離實際華而不實，比如提出創(chuàng)建沿邊黨建示范長廓由于忽視產業(yè)的支撐和黨員的狀況變成空中樓閣。對新時期邊關黨建發(fā)展規(guī)律特點研究不深不透，方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，黨建工作的品牌效應達不到理想效果。

　　3、對村級黨組織嚴督實導不到位。基層黨建工作實際推動、督促檢查、跟蹤問效不足，個別村黨組織“三會一課”制度形同虛設，“四議兩公開”說而不做。個別村黨組織基礎薄弱，負責人庸懶散軟，謀劃工作思路不清，破解難題辦法不多，班子沒有戰(zhàn)斗力，干部沒有公信力。實施1234工作法過程中存在雷聲大雨點小現象，選拔培養(yǎng)、教育培訓、激勵保障、管理監(jiān)督等工作進展不平衡，只重視重大項目、特色產業(yè)集中、沿路沿邊村黨組織建設，忽視邊遠偏僻地方黨組織發(fā)展，沒有充分調動村干部工作積極性，少數村黨支部成員嚴重缺崗，對少數團支書、婦女主任長期外出不報告履職不正常不了解情況不掌握信息。農村黨組織帶頭人后繼乏人的現象比較突出，全鎮(zhèn)12個村支部書記中，50歲以上7人，占總數的58.3%，40歲以下1人，僅占8.3%。

　　4、村級組織活動場所建設服務管理不到位。目前還有1個村級活動場所無法正常使用卻又尚未找到建設用地，黨員難以開展活動。重建設，輕管理。已經建好的一些村級組織活動場所擔負的村務辦公議事中心、黨組織活動中心、黨員群眾教育培訓中心、為民便民服務中心和村民文化娛樂中心這些功能沒有很好發(fā)揮出來。

　　5、黨員隊伍服務管理不到位。破解黨員隊伍中“三多一差”(年齡大的多、文化低的多、流動黨員多、雙帶能力差)難題還不夠有力，目前全鎮(zhèn)共有農村黨員472人，初中以下學歷355人，占75.2%，高中(中專)以上學歷117人，占24.8%，黨員隊伍整體文化素質偏低,很大程度上影響了基層組織凝聚力和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，服務帶動能力還跟不上轉型發(fā)展和群眾要求。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段，基本上處于無所作為和放任自流狀態(tài)。

　　6、建設服務型黨組織措施不到位。推進基層組織工作轉型、服務群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學有效的鎮(zhèn)、村、屯三級推進機制，使基層組織在服務群眾“最后一公里”上暴露出了問題，一些黨員和村干部在危房改造、低保發(fā)放、養(yǎng)老保險等惠民政策落實中辦事不公，基層違紀違法，一些村干部思想觀念陳舊，在調整產業(yè)結構、帶領群眾致富、為民代辦服務等方面本領不高，影響了村黨組織的威信力中吸引力。

　　產生問題的主要原因主要有五個方面:

　　1、缺乏真正黨建人的政治定力。在組織部門工作多年，分管過基層組織建設業(yè)務，對黨建工作熟悉而熱愛，常常是痛并快樂著。但擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手后，看到是xx產業(yè)薄弱，屬于欠發(fā)達后發(fā)展地區(qū)，潛意識深處認為抓黨建工作沒有抓經濟發(fā)展工作績效明顯，沒有很好地找到抓黨建與抓發(fā)展的結合點，沒有把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，抓發(fā)展全力以赴，抓黨建時緊時松，實質上是政績觀樹得不正。

　　2、缺乏干好黨建工作的執(zhí)著韌勁。黨建工作像教育事業(yè)是一項百年樹人的基礎性工作，需要久久為功的耐性，潤物無聲的細膩，對個別村級沒有戰(zhàn)斗力，干部沒有信服力也曾整頓，但受功利主義的驅使，總是急于求成，幻想開一兩次會拿幾條措施就見到立竿見影的效果，一碰到釘子，就沉不住氣，一遇到困難，就灰心喪氣，導致工作虎頭蛇尾，半途而廢。比如下去調研品明村部項目建設選址，水過鴨背式地了解，實地倉促看了兩次，沒有坐下來跟村干部和群眾面對面溝通交流，結果只能是無功而返。反映了自己在攻堅克難方面的浮躁心理和畏難情緒。

　　3、缺乏干好黨建工作的本領干勁。基礎不牢，地動山搖。當前，正處在社會轉型期，農村形勢已經發(fā)生了很大變化，迫切需要創(chuàng)新黨組織設置、保障和發(fā)揮黨員主體地位、激發(fā)黨組織活力、優(yōu)化黨員隊伍結構等，作為一名基層黨務工作者，最直接最重要最本職的工作就是要抓好基層打實基礎，但面對紛繁復雜的新情況卻感到舉步維艱，特別是遇到棘手的問題眼花繚亂，無從下手，束手無策，黔驢技窮。根源在于自己學習跟不上實踐又不足。

　　4、缺乏干好黨建工作的銳氣闖勁。認為黨建表面上看是虛的，但后面都是扎實的功夫，都要踏實去完成，是一件費時費力很累很苦的事，xx已有市創(chuàng)立的黨建品牌，有這個老本已經足夠，有一種躺在功勞薄上的優(yōu)越感，喪失了奮發(fā)進取的精神，喪失了去鉆研新時期基層組織建設的新特點的勁頭，去適應新形勢下干部工作新要求的勁頭，去了解新階段群眾對黨建工作新期盼的勁頭，很多時候成了井底之蛙。

　　5、缺乏干好黨建工作的果敢剛勁。基層黨建存在的問題，自己看在眼里，急在心上，也清楚或者大致了解其癥結，比如有的村黨支部書記無所作為懶政怠政，工作停滯不前，但本村又無好的人選，想嘗試跨村或從村官中選派，卻又考慮制約的客觀因素太多太難，萬一失敗會很難堪，優(yōu)柔寡斷畏首畏尾，最終變成紙上談兵。對有的村“兩委”成員黨性不強批評教育常常是蜻蜓點水，沒有達到紅臉出汗目的，老好人思想突出。

　　(三)2019工作主要思路

　　1、嚴格落實黨建工作責任制。固牢“第一責任人”責任意識，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，以黨建統(tǒng)攬全局，將精力向黨建傾斜，將人力向黨建傾斜，用黨建助推發(fā)展，靠黨建維護穩(wěn)定，借黨建促進和諧。

　　2、強化基層組織的政治功能和服務功能，實施“黨建強村、產業(yè)富村、依法治村”“三村”行動。實施黨建強村行動。重點對5個黨建示范點的黨員隊伍進行能力素質提升和產業(yè)扶持壯大，真正形成體現產業(yè)特色的沿邊黨建示范長廊。實施產業(yè)富村行動。推行“生產互助”、“公司+支部+農民”和“合作社+支部+農民”三種模式，帶領農民發(fā)展特色產業(yè)，實現農民增收致富。實施依法治村行動。建立兩項村級財務管理制度，即大額開支“三會”(“兩委”會、黨員大會、村民代表大會)討論制度、財務審批“雙簽字”制度(村委會主任和村務監(jiān)督委員會主任共同審批)，規(guī)范村干部的從政行為，為加快完善村級治理機制建設探索路子積累經驗。

　　3、全面推進規(guī)范化建設，夯實農村基層黨建工作基礎。一是抓陣地，明年計劃對其x村部、大莫村部進行裝修，落實品明新村部建設項目。二是抓制度，建立基層組織工作例會機制。建立農村黨建工作巡回檢查機制。三是抓隊伍，計劃在界邦、護龍、其龍試行實行黨員網格化管理，特別加強對外出黨員的信息化管理，讓流動黨員千里高飛一線牽。

　　4、實行“三點一線”工作機制，發(fā)揮黨員干部在基層組織建設中的服務作用。一是領導聯系抓示范點。二是支部聯合抓結對點。三是黨員幫富抓服務點。四是推行“一線工作法”。在服務重大項目第一線、反恐維穩(wěn)第一線、邊民互市第一線“三個一線”廣泛開展“國門先鋒向我看齊”活動，激勵廣大黨員積極參與創(chuàng)建，激發(fā)黨員先進性和榮譽感。

　　二、黨風廉政建設主體責任工作

　　(一)抓黨風廉政建設做法和成效

　　一是堅持主體責任不松懈。不當“甩手掌柜”，凡涉及黨風廉政建設工作按照“四重”要求親力親為。組織召開召開專題會議5次，研究部署黨風廉政建設工作。適應新形勢新常態(tài)， 切實履行黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，親自起草完善了黨委工作職責、議事決策、選人用人等25 項制度，主持制定了《xx鎮(zhèn)三家班子聯席會議制度》，強化監(jiān)督制約，規(guī)范權力運行，努力將權力關進制度籠子里面。重大事項如實向組織匯報，重要活動一律向上級請示同意后才實施。嚴格執(zhí)行每年向市黨委和市紀委報告履行主體責任情況制度,把呂平村作為村級落實“兩個責任”建設試點探索經驗。逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，營造黨風廉政建設和反腐敗斗爭入腦入心人人擔責的良好氛圍。

　　二是堅持以上率下不特殊。帶頭講廉政黨課3次、作廉政承諾，多次到村屯就黨務公開、政務公開、惠民事項落實情況進行調研指導、協(xié)調解決突出問題。嚴格執(zhí)行“八條規(guī)定”，自重、自省、自警、自勵，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈淫靡等不正之風，時時講大局、處處講原則、事事講小節(jié)，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。對黨章和廉政準則等黨紀國法時刻心存敬畏，手握戒尺，不折不扣地遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律和財經紀律，認真履行廉潔自律承諾,做到令行禁止、有諾必遵。嚴守政治規(guī)矩，對黨絕對忠誠老實，在大是大非上與中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級黨委政府的決策部署和大政方針。自覺維護班子團結權威，不搞團團伙伙，不搞拉幫結派，不搞圈子文化。干部任用嚴格按照干部選拔條例規(guī)定的程序進行。嚴格執(zhí)行領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度。做到每位領導干部職工在操辦婚喪喜慶事宜前，都要提前7天向鎮(zhèn)紀委登記備案，今年已經按規(guī)定辦理4起，目前該項報告制度延伸到12個村(街)干部參照執(zhí)行。

　　三是堅持一崗雙責不打折。強化從嚴意識，推進管黨治黨常態(tài)。對去年黨風廉政建設述職存在主要問題拿出 5條操作性的舉措認真整改并落實到位。督促班子成員樹形象當表率，年內，我鎮(zhèn)領導班子成員沒有出現違紀違法問題。在干部管理制度上，主持修改干部日常考勤、績效獎懲和清潔鄉(xiāng)村獎懲3項制度,完善了崗位考核、隊伍建設、正風肅紀等長效機制。成立紀律糾風小組，落實考勤員，全年共公示全員考勤24次，將考勤和獎懲情況與年終推優(yōu)、評先、績效等掛鉤。對有違紀傾向的干部約談3人次，及時提醒、糾正行為。推行每月重點工作競榜單，營造遵章守紀獎勤罰懶和你追我趕的良好氛圍。在政務公開方面，在村屯組織推行“四議兩公開”和屯務理事會制度，指導xx街開展“民生資金”議事制度試點，選好配強并賦予村務監(jiān)督委員會實權，明確重大開支、公益事業(yè)和惠農資金等都要公之于公，公開征求意見，民主協(xié)商決策，接受群眾監(jiān)督，街務監(jiān)督委員會成員積極參與“民生資金”去向和效果全程監(jiān)督，促進各項村屯級村務全面規(guī)范化透明化。

　　四是堅持立規(guī)挺紀不手軟。認真貫徹“守紀律、講規(guī)矩”等主題活動，持之以恒抓作風建設，召開1次鎮(zhèn)中層以上干部、村“兩委”干部開展集體廉政約談會和2次整治“四風”懶政怠政動員推進會，開展4次專題學習和3次討論，充分利用正反兩方面的典型，在全體干部職工中開展示范教育和警示教育，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到警鐘長鳴。深化作風大整頓、信訪大清理和惠農大落實3大正風活動，重點圍繞宗旨意識、政策觀念、廉政勤政等方面，著力解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題。開展了2次領導干部大接訪，共接到信訪35件，已解決33件，正在協(xié)調解決2件。嚴格實施村級組織管理1234工作法，對半年考評中1 個滿意率較低的村級班子及時分析研判，召集“兩委”成員集體提醒談話，對3名基本合格成員進行誡勉談話，對 1名不合格委員進行調整。對鎮(zhèn)直支部1名侵吞群眾社保費用的嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分，1名紀律散漫黨員評定為基本稱職等次，對1名違反計劃生育政策的農村黨員給予立案查處，嚴肅了紀律，凈化了風氣，整頓了隊伍，純潔了組織。切實解決執(zhí)行紀律失之于寬、松、軟的問題，有力扭轉了少數干部紀律松散的現象，正風肅紀成效顯著。

　　五是堅持落實三轉不變通。旗幟鮮明地領導和支持紀檢部門查辦案件，支持紀委以“零容忍”態(tài)度查辦案件，著力查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，全年共聽取案件查辦匯報6 次，召開案件協(xié)調會3次，對涉及查辦案件所需要人財物第一時間給予解決，有力推進案件依法依規(guī)查處。在我鎮(zhèn)重大項目工作任務繁重，領導崗位尚未配備齊全和干部力量不夠的情況下，明確紀檢干部不分管與主業(yè)無關的工作，目前鎮(zhèn)紀委書記只負責紀檢監(jiān)察、績效考評、保密三大塊工作，沒有分管本地本單位的征地拆遷、項目建設、招商引資、工業(yè)城建、安全生產等與履行紀檢監(jiān)察職責無直接關系的業(yè)務工作。沒有兼任與紀檢監(jiān)察工作無關的學會、協(xié)會、議事協(xié)調機構的領導職務。

　　(二)存在的主要問題和原因

　　1、落實黨風廉政主體責任還不到位。工作被動應付，存在畏難思想，主體責任意識傳導到基層的熱度不夠，對黨風廉政建設工作研究不深入、過問不經常、抓手不具體，督促班子成員履行“一崗雙責”不夠有力。有相當部分農村基層黨組織對黨風廉政建設重視不夠，有些支部成員自身素質較低，平時不注意學習，缺乏政治敏銳性，缺乏對黨風廉政建設重要性的認識，貫徹落實中央的相關要求不堅決，黨性不強，缺乏做好黨風廉政建設工作的自覺性。

　　2、針對黨風廉政建設硬措施少，震懾力不夠。停留在文件和會議上，沒有相應細化責任追究。下去調研偏重于經濟民生，忽視黨風廉政建設的經常性了解和指導，監(jiān)管還有盲區(qū)。少數農村黨員干部還有以權謀私的僥幸心理，在征兵、危房改造、低保、扶貧等工作中還存在優(yōu)親厚友現象;有的村委會財務管理比較混亂，既容易引起群眾的猜疑和不滿，也可能引起農村干部違紀違法行為發(fā)生。

　　3、黨務政務和村務公開沒有規(guī)范化和常態(tài)化。仍然存在著重形式、輕實效的現象。有的公開內容不全面、重點不突出，避重就輕、敷衍塞責的問題十分突出;有的公開形式單一、渠道不暢，公開的內容不真實、不及時，隨意性較大等問題還沒有得到認真解決;有的公開欄設置不合理，更新不及時，甚至個別公開欄內容多年濤聲依舊;有的鄉(xiāng)村缺乏有效監(jiān)督機制，基層群眾參與監(jiān)督的意識比較淡薄，有的村民監(jiān)督委員會沒有很好發(fā)揮監(jiān)督作用，有些監(jiān)委會成員怕報復、怕傷和氣、怕招來麻煩，造成不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，致使廣大人民群眾的監(jiān)督作用沒有得到很好發(fā)揮。

　　4、對黨員干部的教育和管理有缺失。把干部放在重大項目和重點工作第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現出的傾向性、苗頭性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。在治理“四風”方面監(jiān)督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。

　　以上問題存在的原因:

　　一是黨性觀念還不強。還不能從應對“四大考驗”、防止“四種危險”的高度認識和對待黨風廉政建設工作，對面臨的形勢缺乏敏銳清醒的認識和判斷，沒有進一步厘清黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，過分強調紀委監(jiān)督責任，黨委主體責任發(fā)揮不充分。

　　二是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。面臨黨風廉政建設出現的新問題、新情況，習慣靠老經驗、老辦法辦事，習慣等上級決策部署，老害怕把握不準出亂子。黨風廉政建設工作缺乏預見性，對一些風險點缺少及時有效地預防和治理。

　　三是對制度執(zhí)行沒有做到動真碰硬。只注重制度的制定，對制度的執(zhí)行有前怕狼后怕虎的顧慮，擔心太嚴會影響工作積極性，甚至會丟掉選票，導致一些制度束之高閣。村務監(jiān)督委員會也有一系列管理規(guī)定、辦法以及監(jiān)督制度，但多是把制度寫在紙上、掛在墻上，難以真正落實，導致村務監(jiān)督委員會形同虛設，監(jiān)督無從談起。制度、規(guī)章訂了不少，真正執(zhí)行落實的卻很少，既削弱了農村黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。

　　四是抓黨風廉政建設工作落實缺乏一抓到底的恒心和踏石留印的決心。中心工作任務重的時候，把主要精力放在經濟社會發(fā)展和服務重大項目上，抓黨風廉政建設有前緊中松后不管的心理，導致虎頭蛇尾的現象。

　　(三)2019工作主要思路

　　1、自我加壓促責任。切實不折不扣落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定，做到自身正、自身凈、自身硬，為全鎮(zhèn)黨員干部樹好標桿、當好表率。

　　2、強化宣傳促教育。一是以廉政文化建設為平臺，深入開展廉政教育進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、進基層站所、進學校、進村組等四進活動，用先進的思想引導人、用優(yōu)秀的事跡鼓舞人、用典型的案例警醒人，在廣大農村形成崇尚廉潔的濃厚文化氛圍。二是利用三個文藝隊到村級巡回演出，通過廉政知識競賽、廉政小品等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳。三是開展經常性的教育培訓。通過邀請上級有關部門和鎮(zhèn)組織、紀檢等相關單位組成聯合宣講團，定期下基層為村級黨員干部開展黨紀政紀專題講座，增強教育的效果。

　　3、嚴格制度促執(zhí)行。一是規(guī)范黨務、政務、村務公開制度。凡屬群眾關注的重大問題，如農村低保、特困對象救助、種糧補貼等群眾關心的熱點問題，包括基層黨組織的工作目標、發(fā)展黨員、土地流轉等，都應及時向群眾公開，鎮(zhèn)紀委對公開情況要進行定期、不定期監(jiān)督檢查，保證農民直接行使民主權利。二是健全農村財務管理制度。鎮(zhèn)紀委要依法對農村黨員干部任職期間的財務責任、經濟責任進行審查監(jiān)督，對發(fā)現的問題及時查處，全面清理，使農村財務收支行為始終處于有效監(jiān)督之下，從源頭上預防和治理農村黨員干部的腐敗行為。三是普遍推行村級重大事項“四議兩公開”決策制度。有效引導群眾參與監(jiān)督管理村級事務，規(guī)范農村基層黨員干部履職行為。四是要充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用，提升其履職水平。使村監(jiān)委會與村黨支部、村委會“平起平坐”，成為推動農村村民自治的三駕馬車。

　　4、狠抓整改促轉變。一是牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，進一步深化“四風”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續(xù)努力、久久為功，形成作風建設新常態(tài)。二是加強效能監(jiān)察，嚴肅處理為官不為、為政不勤、推諉扯皮的人和事，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是加強對

　　專項整治和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止“四風”問題回潮反彈。使黨員干部切實在法治軌道上用權、在紀律約束下工作。四是支持紀委突出主責主業(yè)，加大執(zhí)紀監(jiān)督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，加大明察暗訪和公開曝光力度，對典型的違紀違法案件進行公開處理，真正發(fā)揮查處一案、教育一片、穩(wěn)定一方的作用。 　　

2019黨建工作總結及2019工作計劃【二】 　　

????? 去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領導和組織部的親切指導下，鄉(xiāng)黨委一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩(wěn)縣”的“五縣”戰(zhàn)略，緊扣“楚天名茶第一鄉(xiāng)、三峽生態(tài)文化旅游名鄉(xiāng)、五峰西部經濟強鄉(xiāng)”的“三鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，團結帶領全鄉(xiāng)2萬7千名干部群眾，以“基層組織建設年活動”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，扎實推進黨建工作，為實現采花經濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。 　　

????? 一、履職情況和主要做法 　　

???? 一強化黨委班子自身建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。嚴格執(zhí)行黨委集中議事制。鄉(xiāng)黨委新一屆領導班子形成后，我從規(guī)范制度，落實制度抓起，嚴格按照黨委議事規(guī)劃決定本單位大事，及時調整領導班子成員分工，積極貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制。進一步完善了班子內部的交流溝通機制，堅持每周四碰頭一次，實行各級黨務會議、文件精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，并把黨委辦公會紀要工作和督導工作形成制度，安排專人負責落實。深化黨委班子“一崗五聯”工作制。 在黨委班子建設中，繼續(xù)推行黨委班子成員“一崗五聯”制度，即一個班子成員聯系一個行政村、一個重大建設項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技(治調)中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務指導全鄉(xiāng)26個黨支部、15個行政村，印發(fā)黨委班子《“一崗五聯”工作手冊》，明確工作職責，嚴格規(guī)范管理。自覺落實黨風廉政建設責任制。鄉(xiāng)黨委始終認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，本人帶頭落實黨員領導干部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學習中紀委第十七屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先后在全鄉(xiāng)開展了《廉政文化進機關》、《第十三個黨風廉政教育活動月》、《村組織書記腐敗風險防控體系建設》等活動，從制度上和源頭上預防腐敗，強化黨風廉政建設。xx月xx日，鄉(xiāng)黨委舉行了黨委中心組(擴大)理論學習，特邀三峽大學馬克思主義學院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。 　　

????? 二強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設年。身為采花鄉(xiāng)黨委的主要責任人，我深知推進基層黨組織建設水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責任，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉(xiāng)掀起了強組織、筑堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責任人、明職責。鄉(xiāng)黨委成立了以我任組長，相關部門負責人為成員的“基層組織建設年活動”工作領導小組，明確了鄉(xiāng)、村兩級黨組織和書記的責任和目標，簽訂20xx年基層組織建設目標責任狀，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的全鄉(xiāng)大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉(xiāng)的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領導管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設年活動的要求，鄉(xiāng)黨委精心謀劃、認真組織，通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉(xiāng)黨委審定，完成了全鄉(xiāng)26個黨支部的分類定級工作，其中一類示范區(qū)支部20個、二類核心區(qū)支部5個、三類延伸區(qū)支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標，并將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責任制考核。同時，鄉(xiāng)黨委于5月和6月組織全體黨組織書記先后到五峰鎮(zhèn)香東村、本鄉(xiāng)黨建示范村-白鶴村進行現場參觀和交流學習，把學先進、趕先進作為各個黨組織整改建設、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉(xiāng)形成了先進帶動后進、后進趕超晉位的良好形勢和局面。

????? 三是抓規(guī)范管理、明紀律。對黨建各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨組織、黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使全鄉(xiāng)黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。今年以來，鄉(xiāng)黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。 　　三狠抓黨員隊伍管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負責人的黨建教育。黨組織換屆以后，針對6名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負責人黨建知識不系統(tǒng)的問題。鄉(xiāng)黨委結合基層組織建設年活動，在全鄉(xiāng)黨組織負責人中圍繞“黨建是什么、抓什么、黨建怎么抓”等基礎性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導和培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。二是抓村級后備干部、預備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)。針對村級后備干部“青黃不接”日益凸顯的現象，避免村級工作出現無人可用的局面。鄉(xiāng)黨委立足實際、著眼長遠，把村級后備干部、預備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉(xiāng)黨委舉辦了首期村級后備干部、預備黨員培訓班，19名后備干部、21名預備黨員進行了為期3天的集中培訓，加快了年輕黨員干部適應農村工作步伐，進一步充實了村級后備力量，增強了基層組織發(fā)展后勁。三是抓機關黨員干部的科學教育管理。機關黨員干部是服務全鄉(xiāng)黨員群眾、服務全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的核心隊伍，也是全鄉(xiāng)其他黨員干部的標桿和典范。為此，我和黨委一班人，把抓好本機關黨員干部的模范帶頭作用和規(guī)范化管理作為黨委中心工作重要部分。干部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉(xiāng)黨委為深化機關效能建設，進一步轉變干部作風，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，在機關干部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進一步規(guī)范干部任用，嚴格將崗位職責與年終績效掛鉤，形成了“掉崗”和上崗的進出機制，增強干部的危機意識和責任意識。開辦“周四干部大講堂”。今年以來，鄉(xiāng)黨委堅持每周四晚開展機關干部集中學習活動，以“干部講堂”的形式，機關干部輪流上臺講政策、講業(yè)務、講常識、講歷史等，豐富干部學習活動，全面提升干部的綜合素質，也為干部尤其是年輕干部搭建了交流互動、鍛煉自我的平臺。干部聯村長效制。年初，鄉(xiāng)黨委班子在廣泛征求機關干部、村組干部意見的基礎上，實行了干部聯村制，全鄉(xiāng)15個村各派駐1名機關干部常年跟蹤服務和指導。鄉(xiāng)黨委大膽嘗試和任用，將3名青年干部推上服務基層發(fā)展的第一線，努力讓青年干部在“包村”工作中增長才干，一支老中青三代結合的干部隊伍架起了一座城鄉(xiāng)“互聯共促”的橋梁，鄉(xiāng)黨委真正將采花鄉(xiāng)跨越式發(fā)展的基點和起點放在了最基層。 　　

?????? 二、存在問題和不足 　　

?????? 我鄉(xiāng)基層黨組織建設雖然取得了明顯成效，但全鄉(xiāng)農村黨建工作開展的還不是很平衡，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在著一定的差距不足，主要表現在： 　　

?????? 一是“兩個作用”發(fā)揮不夠，少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。 　　

?????? 二是少數基層組織班子事業(yè)心不強、責任目標不明確。少數黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，素質能力較差，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有干一番事業(yè)的精神，導致班子弱化、工作散漫。 　　

????? 三是基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農村黨員年齡老化、結構不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養(yǎng)教育難，導致基層組織缺乏活力，領導核心后繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的新局面。 　　

?????? 三、2019工作打算 　　

?????? 一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。 　　

?????? 二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學發(fā)展的引路人。 　　

?????? 三在推進重點上下功夫。依托村級組織陣地，建立黨員群眾服務中心，并配套建設好村衛(wèi)生室、圖書室、農資超市，開展議事懇談、結對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。以完善“五務合一”為重點，大力推進村級黨務、村務規(guī)范建設。按照“目標式選拔、幫帶式培養(yǎng)、考評式管理、梯進式使用”二十字方針，努力造就壯大一支充滿生機活力的村級后備干部，有效解決村干部后繼乏人的問題。 　　

?????? 四在創(chuàng)新特色上下功夫。積極開展“迎創(chuàng)跨”活動，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯系生產經營實際，組織開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。 　　

?????? 五在宣傳推介上下功夫。充分利用報刊、廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的方式，將“迎創(chuàng)跨”、基層組織建設年、解放思想大討論等主題活動的目標、內容和要求進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員群眾中去。及時總結推廣各單位的基本成效，發(fā)現和推廣一批叫得響的先進典型，形成良好的工作導向和輿論氛圍。 　　

?????? 六在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織建設年等活動情況，并分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。 　　

2019黨建工作總結及2019工作計劃【三】 　　

????? 2019年，在上級黨組織的正確領導下，市民政局黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會和省、市第九次黨代會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以開展基層組織建設年活動為契機，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，將實踐工作與黨性教育相結合，加強基層組織建設，努力提升基層黨建科學化水平，為我市“四個之城”的建設發(fā)展提供強有力的保證。2019年x月，局機關黨委被市委評為優(yōu)秀基層黨組織。2019年x月，局機關黨委被授予市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織稱號。現將2019年度黨建工作總結和2019年黨建工作要點報告如下： 　　

????? 一、加強理論學習，不斷提高干部隊伍能力水平 　　

????? 一是豐富學習形式，建設學習型黨組織。在基層黨組織中普遍開展“爭創(chuàng)學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，組織黨員通過理論宣講、交流研討、在線學習等多種形式，深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的xxxx全會及省、市第九次黨代會精神，學習領會全國和省“兩會”精神。開展機關干部贈書活動，共建機關書屋，為機關干部提供良好的學習平臺。20XX年6月，市民政局再次榮獲書香機關稱號，1人獲市直機關讀書之星稱號。 　　?

?????? 二是按照市委關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的要求，結合實際，市民政局制定了《xxxxx實踐活動方案》(xx黨組[20XX]24號)，并安排學習日程，積極創(chuàng)新學習形式，將個人自學、專題輔導和專家講座等形式相結合，開展學習心得體會交流活動，提高學習質量。以《“xxxx”主題教育實踐活動學習資料》等特定教材為重點，邀請專家、學者為民政干部職工進行專題輔導，提高他們對相關知識的把握度。同時，組織人員觀看《忠誠與背叛》等電教片，進一步教育引導廣大黨員干部自覺堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、始終保持共產黨員的先進性和純潔性。在“保持黨的純潔性迎接黨的xx”主題教育實踐活動學習心得體會暨首屆廉文評比中，我局主要領導撰寫的《在落實民政部門職責中保持黨的純潔性》獲得二等獎。在優(yōu)秀黨課評比中，獲得三等獎。 　　

?????? 三是重視隊伍培訓，不斷提高能力水平。以全市“學習日”和周五支部學習為契機，堅持每周五“集中學習日”和日常自學相結合等學習形式，組織黨員干部系統(tǒng)學習中國特色社會主義理論體系，學習現代民政建設所必須的各方面知識。以開設民政講壇為載體，由局主要領導上黨課，邀請市委組織部領導講授《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》，市委黨校方培虎教授講授《領導藝術與方法》，**學院法政系副教授桂兆金講授《漫談權力與規(guī)則》，讓民政干部從理論上不斷得到知識的充實和素質的提高。同時制定黨務干部輪訓工作計劃，采取多種培訓形式對黨務干部、黨支部書記和黨員進行黨務和黨的知識培訓。將實踐工作與黨性教育相結合，扎實開展黨員分析評議活動，認真落實整改措施，不斷提高民政隊伍服務基層和群眾的能力和水平。 　　

????? 二、開展專項活動，基層組織建設年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進 　　

?????? 一是創(chuàng)新載體，深入開展大走訪活動。按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應好的要求，在各黨支部深入開展“五好”支部爭創(chuàng)活動。20XX年4月以來，市民政局黨組全面開展以“服務在基層、滿意在民政”為主題的學雷鋒志愿服務活動。每名機關干部負責聯系1個社區(qū)，要求做到“六個一”，即：牽頭或協(xié)助社區(qū)組建一個社區(qū)社會組織;定期每月深入社區(qū)或參與社區(qū)活動一次、聯系幫扶一戶困難家庭、指導社區(qū)打造或完善一項服務品牌、當一天社區(qū)工作者和撰寫一篇調查報告。同時，開展以“六訪”為主題的建立“五級書記大走訪”長效機制的活動，即，走基層，訪民政干部作風情況;走一線，訪民政政策落實情況;走鄉(xiāng)鎮(zhèn)，訪基層組織建設情況;走社區(qū)，訪創(chuàng)新發(fā)展意見建議;走村戶，訪特殊群體生產生活情況;走軍營、訪駐銅部隊需求情況�；顒娱_展以來，累計100多人次赴社區(qū)走鄉(xiāng)村，收集整理各類民意20多項，集中匯報點評工作進展情況，取得了良好效果，得到基層群眾的一致肯定。 　　

?????? 二是突出“四抓”，提升“四百工程”建設成效。從抓溝通、抓項目、抓學習、抓實事四個方面入手穩(wěn)步實施“四百工程”項目建設。年初召開了聯合黨委會議，制訂了《市民政局關于開展“四百工程”鞏固提高年活動的計劃》，明確了聯建工作重點和具體措施。按照“1+1+X”的模式，大力推進聯建工作在城鄉(xiāng)兩個層面雙向拓展。在城市，把五松社區(qū)納入“四聯四促”聯建工作中來，組織五松社區(qū)與聯建村黨組織圍繞“加強組織建設、做好群眾工作、繁榮城鄉(xiāng)文化”開展了聯建互動活動。在農村，鼓勵聯建村黨組織積極發(fā)揮黨員、村致富能人在發(fā)展村經濟組織和和諧鄉(xiāng)村建設中的積極作用。積極實施經濟發(fā)展項目，指導聯建村利用村集體水面資源，發(fā)展壯大水產養(yǎng)殖項目，拓寬聯建村增收渠道。此外，把培育新型農民作為提高農民自主發(fā)展能力的根本舉措，協(xié)助聯建村黨組織抓好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作，落實培養(yǎng)措施，不斷豐富聯建村黨組織活動。今年以來，市民政局主要負責人和分管負責人4次赴聯建村聽取聯建村兩委工作情況匯報，共商聯建發(fā)展措施。局長辦公會專題研究為聯建村辦實事項目如組組通工程提供資金扶持等事項。七一”前夕，局主要負責人與部分科室負責人與聯建村兩委開展了城鄉(xiāng)黨員共上黨課、共過組織生活等活動，聽取黨員意見，共同探討如何更好地做好村經濟社會工作。聯合黨委組織開展了慰問聯建村困難黨員、幫助聯建村清理環(huán)境衛(wèi)生等活動，實施了困難戶救助工程、農村社區(qū)建設民生工程，爭取和支持聯建村資金超過20多萬元。 　　

?????? 三是著力兩個重點，實現基層組織建設全面推進。一方面開展“四聯四促”活動，提升區(qū)域化黨建水平強化在職黨員的“雙重”管理，按“一區(qū)一品”要求，與駐地社區(qū)共同創(chuàng)新黨建實踐載體和服務平臺，提高服務居民能力。在共駐共建活動中，健全完善社區(qū)黨建工作聯席會議制度，做到年初定協(xié)議，年中抓共建，年終有考核。另一方面在社會組織中開展基層組織建設年活動。根據民政部在全國社會組織中開展基層組織建設年活動的方案要求，結合省市有關活動部署，著眼健全組織、擴大覆蓋、規(guī)范活動和發(fā)揮作用，創(chuàng)新在社會組織中開展基層組織建設年活動方式，夯實社會組織中的基層組織工作。 　　

??????? 四是結合實際，為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)。按照省民政廳的統(tǒng)一部署和要求，圍繞“真情暖人心，滿意在民政”的主題，以“三亮”、“三比”、“三評”和特色創(chuàng)建活動為抓手，以民政系統(tǒng)行風建設示范單位創(chuàng)建為基礎，分類指導窗口單位深入開展形式多樣的爭創(chuàng)活動，切實抓好行風建設。成立全市民政系統(tǒng)窗口單位“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動指導小組，在省民政廳的具體指導下，負責**民政系統(tǒng)窗口單位“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的組織協(xié)調工作。全市在窗口單位全面推行“三亮”服務規(guī)范，即亮身份職責、亮政策程序、亮服務承諾。**市軍休中心、市殯儀館許智毅分別被省廳表彰為優(yōu)質服務品牌和優(yōu)秀服務標兵。 　　

?????? 五是全面動員，文明創(chuàng)建各項工作得到落實。按照市文明委和市直機關工委的總體部署，積極組織廣大民政干部職工參與了**好人推薦投票工作，局屬單位市殯儀館職工張湘生被評為8月份“**好人”。全面落實了“包社區(qū)、包路段”文明勸導活動，組織開展了赴官塘社區(qū)、濱江社區(qū)“清潔家園”學雷鋒志愿服務活動。在全國城市文明程度指數迎檢測評工作期間，局機關大樓顯示屏每天滾動宣傳創(chuàng)建標語，建立機關廉政文化長廊，局屬單位利用宣傳欄等宣傳陣地廣泛宣傳創(chuàng)建活動情況，設置道德宣傳牌或文明標語，共同營造了濃厚的迎檢測評氛圍。此外，積極落實“全城大清洗”活動，做好市區(qū)300多塊路名牌的保潔維護工作，抓好整治不文明喪葬行為、支持社區(qū)整治等工作。 　　

?????? 六是全員參與，群團和文體工作富有成效。組織青年團員開展開展義務勞動，豐富職工文體活動。組織職工參加“世紀華豐杯”**市20XX年第46屆元旦迎春長跑活動，獲得男子組第一名;參加全省民政系統(tǒng)首屆皖江城市帶羽毛球比賽，獲得團體第二名;參加全省民政系統(tǒng)第六屆乒乓球比賽、市乒乓球個人精英賽等賽事，組織職工參加第九套廣播操展示評比活動;牽頭組織參加**市20XX年“和諧杯”中國象棋邀請賽，分別獲得第六、第七名。 　　

??????? 三、明確“四個注重”，窗口單位創(chuàng)建成效顯著 　　

?????? 一是注重培育。及時印發(fā)了全國、省行風建設示范單位創(chuàng)建標準，結合實際制定了具體創(chuàng)建工作計劃和要求。以創(chuàng)建首批全國、全省民政系統(tǒng)行風建設示范單位為契機，提升工作標桿。對初步列入名單的候選示范單位采取重點培育的方式，加大工作指導扶持力度，積極打造特色鮮明、管理規(guī)范、硬件一流的窗口亮點，充分發(fā)揮其示范引導作用。在全市窗口單位中組織開展了“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和個人的申報推薦工作。 　　

?????? 二是注重特色。銅官山區(qū)在全省民政系統(tǒng)率先建起了首條2881890便民服務熱線，吸引了全市195家加盟商加入熱線，服務項目涵蓋保潔、家電維修等20大類170余項，傾力打造的“315”社區(qū)生活服務圈(“三個一刻鐘”，即便民服務受理一刻鐘，服務抵達一刻鐘，服務完成到回訪不超過一刻鐘)，深得廣大市民的歡迎。市殯儀館積極與高校聯合開展有效管理課題研究，對殯儀服務流程各環(huán)節(jié)全部實行微機操作，全員實行職業(yè)化管理，順利通過了質量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系三合一體系認證，管理模式更為科學規(guī)范，服務水平上了一個新臺階。市兒童福利院在服務模式上不斷創(chuàng)新，實現兒童福利機構社會化，最大限度地把兒童機構的資源觸角延伸到社會上殘疾兒童困難家庭中，促進兒童福利從補缺型向均等化、普惠型轉變，開啟了面向全市殘疾兒童開展托養(yǎng)服務的工作新模式。 　　

?????? 三是注重投入。我市各級民政部門通過積極爭取和多方籌措資金，逐年加大窗口軟硬件建設，先后新建或改擴建了順安敬老院、老年公寓二期、軍休服務中心等一大批民政基礎設施建設項目，極大地改善了民政窗口的服務設施和服務環(huán)境，拓寬了服務領域和服務項目，有效地提升了窗口的整體形象。與此同時，集市未保中心、救助站、光榮院、兒童福利院、社會福利院和綜合服務中心與一體的福利基地項目建設即將完工，必將大大提升我市民政事業(yè)的發(fā)展后勁。 　　

?????? 四是注重整改。采取不定期對窗口單位進行明察暗訪的方式，對照創(chuàng)建標準，發(fā)現問題，及時提出，責令限期整改到位。 　　

?????? 同時，堅持開展民主評議行風活動，各窗口單位普遍聘請了行風義務監(jiān)督員，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、在顯著位置設立意見箱、意見簿等方式，廣泛征求服務對象和社會各界的意見和建議，做到虛心采納、及時整改，合力推進行風窗口建設。 　　

??????? 回顧今年以來的黨建工作，雖然取得一些成績，但與上級黨組織的要求和民政工作自身發(fā)展需要之間仍存在一定差距。探索機關黨建工作的新思路、新方法、新舉措的意識有待于進一步提高;以黨建工作推動傳統(tǒng)民政向現代民政轉變的力度有待進一步加強;以創(chuàng)新創(chuàng)制保障民政工作又好又快發(fā)展的干勁有待于進一步提升。下一步，我們將按照上級黨組織的要求，以黨的十八大精神為指導，以昂揚奮斗的精神狀態(tài)，全面推進黨建各項任務的落實，真正實現以黨建工作推動民政改革創(chuàng)新，加大社會建設力度，力促“四個之城”建設，不斷開創(chuàng)開創(chuàng)黨建工作新局面。 　　

?????? 四、關于2019年黨建工作思路 　　

?????? 2019年市民政局黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，全國、全省、全市民政工作會議和市委全會精神，以科學發(fā)展觀為引領，圍繞開展建黨xx周年紀念活動，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“五級書記大走訪”活動，大力發(fā)展黨內民主，繼續(xù)加強干部隊伍建設，扎實推進黨風廉政建設，為建設我市“四個之城”，全面落實民政“十二五”規(guī)劃，積極推進社會建設提供組織保證和人才保障。 　　

?????? (一)加強宣傳教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神 　　

?????? 一是抓好傳達學習。按照省市要求和局黨組的部署，高度重視，迅速行動，及時把黨的十九大精神傳達到全體黨員和干部職工。以專題培訓、專題報告等形式，組織機關和局屬單位干部職工集中學習十九大精神。 　　

??????? 二是抓好學習實踐。針對當前民政干部的思想、作風和工作實際，以提高能力、保持黨的先進性和純潔性為主線，以建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制、推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用為抓手，突出為民、服務和清廉實踐主題，繼續(xù)開展好學雷鋒志愿活動和“六走六訪”大走訪活動。學習實踐重點是在讀書學習、對照檢查和整改提高三個方面下功夫。 　　

?????? 三是抓好學習交流。局機關黨委及時將各類學習資料發(fā)送給各支部，各支部要加強對學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動的統(tǒng)籌安排，同時應及時上報學習中取得的好的經驗。要充分利用各類媒體，開設學習專欄和專題，全方位、多角度地宣傳民政系統(tǒng)學習貫徹黨的十九大精神情況，營造濃厚的學習氛圍。 　　

?????? (二)開展“三項”活動，濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍 　　

??????? 一是舉辦建黨xx周年紀念活動。按照市委要求，以講黨課、座談會、主題實踐等群眾喜聞樂見的活動形式，抓好建黨xx周年主題系列活動。通過活動，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳黨的建設和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用。 　　

?????? 二是開展“兩先一優(yōu)”黨建表彰活動。根據局黨建工作安排，5-6月份對局屬黨組織進行工作考核，并對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者進行表彰。同時，好中選優(yōu)，向上級黨組織推薦市級先進基層黨組織候選單位和優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者候選人。 　　

??????? 三是進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞推動科學發(fā)展，夯實基層黨組織，充分激發(fā)內在動力，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在基層黨組織中廣泛開展黨員公開承諾活動，在局機關和局屬單位全面推行“三亮”服務規(guī)范，即亮身份職責、亮政策程序、亮服務承諾。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動展示先進典型和感人事跡，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。 　　

??????? (三)突出主題，進一步加強黨的建設 　　

?????? 一是進一步鞏固專項活動成果。以城鄉(xiāng)一體化美好鄉(xiāng)村建設為契機，繼續(xù)開展“四百工程”建設，努力提升共建共享水平。鞏固“基層組織建設年”取得的成果，創(chuàng)新黨建工作，讓基層黨組織成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。 　　

?????? 二是進一步落實基層黨建工作責任制。完善黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，加強對基層黨建工作責任制落實情況的督促檢查，把抓基層黨建工作情況納入領導班子和領導干部的考核之中。堅持“三會一課”制度，抓好黨組織換屆和黨員發(fā)展工作。 　　

????? 三是扎實開展領導點評和民主評議黨員工作 導點評原則上按照黨組織隸屬關系和領導分工進行，黨支部書記負責對本支部黨員進行點評，黨組書記負責對機關黨委書記進行點評，機關黨委書記負責對所屬黨支部書記進行點評，努力做到全覆蓋;點評的內容是對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向;點評的方式可以結合召開民主生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等方式進行。 　　

?????? 四是進一步加強黨的廉政建設。繼續(xù)抓好民政廉政風險防控工作，落實黨風廉政責任制，做好治本抓源頭工作。深化廉政教育，提高黨員干部廉潔從政意識。強化監(jiān)督管理，加強對基建工程項目、民政專項資金使用管理情況、構建權力陽光運行機制各項工作的監(jiān)督檢查，確保權力規(guī)范運行。開展學習“滿意民政窗口”創(chuàng)建活動，樹立民政干部良好形象。 　　

????? (四)加強自身建設，提升機關黨建工作水平 　　

????? 一是認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發(fā)揮規(guī)劃指導、管理監(jiān)督、協(xié)調服務等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務能力和指導水平。 　　

????? 二是切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，推動機關黨建工作再上新臺階。 　　

?????? 三是注重班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。各級黨組織班子在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結協(xié)作、艱苦奮斗的形象。

　

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