第一篇：大學畢業(yè)生時間管理培訓心得體會

大學畢業(yè)生時間管理培訓心得體會

作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，面對應接不暇的各項事務，總會感覺力不從心。就自我一籌莫展不知該如何分配自己有限的時間的時候，xxx就及時地對我們進行了一次有關時間管理方面的培訓。

在培訓中，xxx讓我們了解時間觀念，然后用具體的實例來告訴我們如何來安排自己的時間，怎樣及時盡快得解決重要的事情。

在本次學習中，我知道了在應對多項事務時，要先對做每件事的時間進行估計，然后再根據(jù)事情的緊急性決定該什么時候做某事，最后在根據(jù)自己所在的工作位置，決定各項事情的重要性，以此來決定要花多少時間來做某事。例如作為xxx教師的我們，對我們來說重要的事情無非就是認真?zhèn)湔n，其中包括做講義和做教案，仔細準備教具和按照新東方的規(guī)定來做自己的事情，我們既然已經站在了這個位置，就一定要做好自己分內的事，但是在做事之前一定要按照緊急性和重要性對各項工作進行分配，這樣才能讓自己在有限的時間內對各項工作都能做到游刃有余，才能使自己另學校滿意，另領導滿意，最后另學生和家長都滿意。

其實，在我們日常生活中的各項事務總共可分為四種：既緊急又重要的事情，重要但不緊急的事情，緊急但不重要的事情和既不重要又不緊急的事情。在我們的生活中重要但不緊急的事情對我們來說才是真正重要的事情，我們一定要分配好自己的時間，盡量讓重要的事情不要在最后期限的時候變成緊急的事情，只有有長期計劃的人，才能有所成就，一直在趕著"撲火"，總是在最后時刻才開始為重要事情著急的人，最后是不會有大的作為的。

最后，xxx教了我們如何分配自己的工作和時間，如何將重要的時間進行排序，直至最后如何在同一時間將多個事情做好。

進行此次培訓后，我收獲頗多：

一、從現(xiàn)在開始對自己的時間進行管理，根據(jù)xxx的指導對自己進行一周事情的策劃安排，避免自己在事情多的時候出現(xiàn)煩躁的狀況。

二、作為一個剛剛步入工作的大學生，面對社會上的各項事情資歷尚淺，一定要多向部門的老員工們多學習，多詢問，多積累各項有用的工作經驗，爭取早日成為xxx的一名合格員工。

第二篇：大學畢業(yè)生心得體會

大學畢業(yè)生心得體會

白駒過隙，轉眼間，我成為了一名將要走向社會，離開學校的畢業(yè)生。站在校園內，我思緒萬千，感觸頗多。

走在母校的主干道上，呼吸著母校那熟悉而清新的空氣，我想到了高中時的我們都曾經向往著大學、憧憬著大學、想象著自己進入大學的摸樣，想到了我們曾經為自己理想大學而發(fā)奮學習的情景。今天，我們擁有了美好的四年大學生活，我們也接受了良好的高等教育，我們的內在涵養(yǎng)素質也得到了提高。

回想四年的大學生活，我看到了自己曾經的稚嫩和懵懂，也看到了自己今天的成熟。記得四年前的我背著行李，不遠萬里來到邯鄲，來到城建學院，我不會忘記那時各位老師給予我們的指引，告訴我們前進的方向和在大學應培養(yǎng)的能力。

在郝書記的指引下，我加入了鄧研會，在這個協(xié)會中，我的思想得到了很大的提高，我從原來的一問三不知到現(xiàn)在的對政治、專業(yè)科學知識的了解，從原來的稚嫩、懵懂到現(xiàn)在的成熟，總之，是鄧研會啟蒙了我，是鄧研會指引著我，告訴著我前進的方向，努力的目標，從而使我成為一名合格的畢業(yè)生。

記憶中的大學四年，是忙碌的四年，是收獲的四年，是愉快的四年，是見證我成長的四年，這里留下了我的足跡、我的躊躇、我的歡歌笑語。大一是輕狂的，藐視一切的，但我在老師和學哥、學姐的正確引領下，我不僅參加了鄧研會，我還加入了城建學院的學生會，成為了一名學生會干事，開始了有趣的大學生活。在學生會工作中，我積極而有效的組織并參與各項活動，為自己為同學都帶來了歡樂。在歡樂的同時，我并沒有忘記一名學生的本色，那就是自己的學業(yè)，我始終堅持高中時的學習態(tài)度，利用好自己的時間去學習、去工作。由于自己學習成績突出，工作積極，得到了各位老師和同學的信任，成為了一名共產黨員，也得以繼續(xù)在學生會發(fā)展，成為了一名部長、副主席。

現(xiàn)在想想，投身于學生會的工作，這不僅僅是一種對自己各方面能力的鍛煉，也是一種獲得新知識的機會，這里擁有朋友般的老師，這里擁有象哥哥、姐姐一樣的學哥、學姐，這里擁有展現(xiàn)你自己的機會。因此，對于我來說，學生(公文素材庫www.7334dd.com)會是我成長的地方。我希望大家能夠積極參與，它會使你的大學充滿精彩。

寫到這里，大家可能都會擁有這樣的疑問，繁雜的學生會工作與自己緊張的學習會不會有交叉，會不會影響，會不會工作影響自己的學習？今天，我也借此機會，用我自己的親身經歷告訴大家，工作不會影響學習。我在學生會待了將近三年的時間，一些東西是課本中學不到的，但我們要處理好工作與學習的關系，要分配好各自的時間。在工作時我們要全身心的投入，要學會用最短的時間去完成最多的工作，也就是說要講究效率、要有針對性（因為我們是二十一世紀的人才）；在完成工作后，我們要把全部精力投入到學習中，要認真聽課，認真領悟老師所講的內容，認真完成老師布置的作業(yè)，我認為我們只有分清事情的輕重緩急，我們就不會“因西瓜而丟了芝麻”，就不會因工作而耽誤了學習，也不會因學習而耽誤工作。

以上僅是我個人在大學四年的一點心得，供大家借鑒，希望能對大家有所幫助。

第三篇：大學畢業(yè)生崗前培訓心得

大學畢業(yè)生崗前培訓心得

剛走出學校校門，我就很榮幸地成為恒大公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從9月24日開始對我們進行了為期三天的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領介紹、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過三天的培訓，使我在最短的時間里了解到公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，軍訓了一天，然后了解公司企業(yè)文化。

開始培訓的第一天是軍訓，李主管介紹軍訓的重要性，讓我們更加重視這次軍訓，享受其中的過程與辛苦。

第二天，何主管為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的近一個月中，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

我在公司的球童前臺工作，在學校學習的是專業(yè)電子，可以說，對于高球這方面來說，我完全是個門外漢。這一次來到這里，是我第一次接觸服務行業(yè)方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了消防安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們剛出社會的學生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了讓我們懂的消防知識與安全、二提升企業(yè)形象。最終的目的就是使我們更加了解企業(yè)文化。

第三天，學習了公司檔案合同與人事方面的知識

首先我們學習了公司的檔案管理制度及公司檔案法務的主要職能。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。

人事方面，熊經理主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。熊經理介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我想從現(xiàn)在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

最后，培訓中領導對我們提出的要求及意見。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了1個月的上崗工作，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

第四篇：赴上海復旦大學管理能力提升培訓心得體會

赴上海復旦大學管理能力提升培訓心得體會

加入時間： 201*-11-9 16:13:01 閱讀次數(shù)：[4112]

都說秋天是收獲的季節(jié)。在這個秋天，我收獲最大的是知識、是意外、是驚喜、更是感激。201*年10月11日，接總行通知，我被安排遠赴上海復旦大學銀行中層人員管理能力提升培訓班學習。在這個由46人組成的一期培訓隊伍中，我是最年輕的，也是資歷最淺的，作為后備人員與行長經理級一同培訓，感到無比的榮幸與自豪。因此，我格外用心，努力記憶著身邊發(fā)生的每一個瞬間。上海是國際化大都市；是201*年世界博覽會的舉辦城市；是中國最核心的科技、信息、經濟、貿易、文化的匯聚地；是世界了解中國的明星片。美麗的復旦，正如校訓上所說：“博學而篤志，切問而近思”，隨處飄散著人文與科教氣息，讓人流連忘返。在這里我們得到了復旦大學培訓中心老師的熱情接待和周到安排。為期一周的學習生活已經結束，這次學習雖然時間短、任務重，但我感受深、收益多、催人奮進，現(xiàn)將感受和收獲匯報如下：

一、感受

第一、課程設臵合理、內容豐富、針對性強

為期七天的學習，校方安排了五天課程，分別是上午3小時，下午3小時，中午3個小時吃飯和休息，另外兩天是行程安排。第一天安排的是開學典禮、參觀校史館、復旦新校區(qū)。下午是銀行風險控制與監(jiān)督專題講座。接下來的課程分別是“溝

通與談判”、“企業(yè)績效薪酬管理中的思路原則與方法”、“金融系統(tǒng)企業(yè)文化建設”、“人才引進與團隊建設”、“商務禮儀”、“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理”、“金融風波與中國經濟形勢演變”，最后一天下午考察上海世博園展示中心、新天地。內容豐富，涵蓋經濟、金融監(jiān)管、企業(yè)文化、人才管理、創(chuàng)新思維、禮儀服務等。對提升銀行中層管理人員的管理能力有很大幫助。

第二、授課老師知識豐富、講課幽默風趣

這次授課陣容強大，授課老師知識淵博。這里有博士、博士后、復旦大學教授、學術帶頭人、中外名企高管、培訓專家等8位授課老師。授課方式巧妙靈活，授課內容豐富多彩，針對性強，語言通俗易懂、問題由淺入深、啟人深遠，教授們精彩絕倫的演講，令課堂氣氛活躍。學員們爭先恐后踴躍發(fā)言、交流探討。記得在商務禮儀專題講座時，上海財經大學教授田老師整整一上午的講座沒看一個字講義，全部是脫稿演講，課堂上沒講一句多余話語，而學員們聽得津津有味，啟發(fā)很深，收獲很多。還有楊長江博士對全球金融風暴后中國經濟形勢演變分析，更是觀點新穎，引人深思，意義深遠。名企高管周中杰hr總講課監(jiān)幽默風趣，讓人大飽眼福。

第三、學習環(huán)境好，學習氣氛濃

培訓班就設在復旦大學老校區(qū)內，環(huán)境別致優(yōu)雅，住宿和就餐安排在校區(qū)附近一部隊后勤賓館，學習環(huán)境和住宿條

件都很好。學員們的學習氣氛都很濃，記得這么多天的學習，沒有一名學員曠課，沒有一名學員因上課遲到，上課開始前大家都早早來等候教授。比方說8點半上課，大家8點左右就到齊了。因為我們都知道這次學習來之不易，農合行黨委和全體員工給予我們更高的期望和要求，希望我們多學知識，學好知識，為合行的發(fā)展孜孜以求。因此這次學習，大家沒有絲毫懈怠，甚至有學員除了復習當天學過的課程，對下一課程都進行了提前預習，大家不懂的知識都相互探討。把復旦百年的校學校風延續(xù)得淋漓盡致。

二、收獲

第一、持續(xù)學習、與時俱進

銀行金融業(yè)快速發(fā)展的今天，新知識、新問題、新管理、新理念不斷更新，層出不窮，發(fā)展大環(huán)境要求我們必須樹立不斷學習、持續(xù)學習、終身學習理念。作為銀行未來中層管理人員更要不斷學習，與時俱進，只有優(yōu)秀才能帶領優(yōu)秀。這次學習僅僅是拋磚引玉，不可能使我們掌握所有知識，學得更多的是方法，是技巧，未來的學習還是任重而道遠。 第二、增強凝聚，團結合作

俗話說：“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，未來企業(yè)的發(fā)展更加注重是團結合作。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)更加強調團隊精神，建立群體共識，以達到更高的工作效率。特別是有遇到重大問題時，想憑借一己之力去取得卓越的成

果，可能非常困難。單打獨斗的時代已經結束了，取而代之的真是團隊合作！團隊的組成不是一個人，如何融入團隊，和其它成員共同努力、精誠協(xié)助是件看起來很容易的事情，可事實卻大相徑庭。打造一支高效的團隊絕非一朝一夕之事，所以，作為一名銀行中層管理人員在加強團隊建設方面要有更多的思考。

第三、加強溝通，學會人的管理

在這次培訓的課程安排上，有三次涉及人力資源管理的課題。因此，學會人的管理在一個企業(yè)中是至關重要的。在張老師的“溝通與談判”課上，強調的對下屬的溝通、理解、尊重。在張老師的“人才引進與團隊建設”的課題上，探討的是人才引進，怎樣識別人才，怎樣管理人才，什么樣的人放在什么樣的位臵上，怎樣留守人才，怎樣加強團隊建設。在周老師的“企業(yè)績效薪酬管理中的思路原則與方法”講座上，討論的是怎樣建立人才長期的績效機制，怎樣考核人才，人才怎樣運用等。對這些知識的學習，使我很受啟發(fā)。加強溝通，尊重人的主觀能動性，充分運用人力資源。解決這些問題才是企業(yè)長期高速健康快速發(fā)展的源動力。

最后，我們通過學習，思想認識、領導素養(yǎng)都有一定提升，體會深刻，既開闊了眼界，又增長了知識，還學到了經驗，感到前所未有的震撼感和責任感。今后要從自身做起，持續(xù)學習，加強溝通、協(xié)作，力爭在本職崗位上干實事干好事，

第五篇：管理培訓心得體會

酒店培訓心得體會

——服務的重要性

通過此次培訓，讓我受益匪淺，以下為我對此次培訓的心得體會。 一：在市場經濟社會，一個企業(yè)能否存活，能否持續(xù)發(fā)展，關鍵有三。

1.人才、一切活動皆為人類活動，人與人交往的社會，人才就決定企業(yè)未來發(fā)展方向，作為管理者，更是需要不斷給自己充電，不斷在社會活動中找到自己的魂。

2.服務、無論什么企業(yè)，什么商業(yè)活動，服務成為了企業(yè)能否運作長遠，持續(xù)輝煌的重要條件，如果說人才的出現(xiàn)能夠讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展，那么，服務則能夠讓企業(yè)持續(xù)輝煌。

3.管理、追朔歷史，好的企業(yè)永遠是管理規(guī)范，就像軍隊，拉得出，打得贏，一盤散沙，永遠成不了什么大事，這就要求人才的持續(xù)成為了企業(yè)輝煌的持續(xù)，管理的持續(xù)成為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的條件，服務則要求全員參與，因為，企業(yè)只有壯大，員工才有發(fā)展機會，

二、企業(yè)實現(xiàn)價值，關鍵在于員工能夠自我實現(xiàn)價值。

我認為，在人與人相處社會，經濟市場競爭激烈時代，只有我的存在能給企業(yè)帶來價值，能給顧客帶來價值，企業(yè)才會認可我，顧客才會認可我。也就是說，我認為自己沒有價值的時候，企業(yè)也不會認為我的存在能有什么價值。那么，我不會進步，企業(yè)也不會有所發(fā)展。所以，我的存在能夠創(chuàng)造價值，成為了酒店能夠持續(xù)輝煌的重要條件，同樣，企業(yè)只有持續(xù)輝煌，我才會持續(xù)進步。

以上就是我在這次培訓中的心得體會，這些知識內容都是領導在培訓課程中對我們的淳淳教誨，無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好，那么就要理解服務的重要性。讓我們持續(xù)進步。讓酒店持續(xù)輝煌。

保安部:朱發(fā)江201*年7月20日

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