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青年后備干部培訓(xùn)心得體會(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-17 11:15:47 | 移動端:青年后備干部培訓(xùn)心得體會(精選多篇)

第一篇:青年后備干部培訓(xùn)心得體會 s

青年后備干部培訓(xùn)心得體會

根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的安排,我有幸參加了為期4天的青年后備干部培訓(xùn),我感覺十分榮幸。我仿佛一下子又回到了學(xué)校,教學(xué)內(nèi)容上的精心編排,二次專題分組討論的課外實(shí)踐,鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)們的言傳身教,無一不體現(xiàn)出組織部對我們這批學(xué)員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。學(xué)海無涯,通過參加此次青年后備干部培訓(xùn),讓我獲益良多,進(jìn)一步開闊了視野,拓展了思路,使自己的理論基礎(chǔ),黨性修養(yǎng)得到了提高。雖學(xué)習(xí)的時(shí)間有限,觸摸到的只是知識邊角,但我知道此次培訓(xùn)最重要是培養(yǎng)我們一個(gè)學(xué)習(xí)思考的態(tài)度。下面我就談一下我的幾點(diǎn)體會:

一、不斷學(xué)習(xí),創(chuàng)新思維,提升自身素養(yǎng)

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會,是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會,其知識更新、知識折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展變化,唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性,認(rèn)識到青年干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),接受新思維、新舉措,以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn);認(rèn)識到只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),是我們進(jìn)一步提高工作能力的需要,這樣才能了解和掌握先進(jìn)的理念和方法,完成組織交付的任務(wù)。今后,我要立足本職,邊干邊學(xué),學(xué)習(xí)老干部、老前輩的經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)現(xiàn)今群眾工作的新思路新方法,主動思考,創(chuàng)新思維,不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì),更好地完成各項(xiàng)工作。

二、修身立德,廉潔自律

作為青年干部,要不斷提高自己的政治覺悟,提升自己的素養(yǎng)。在提升自身素質(zhì)方面,我覺得首先要加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)人修養(yǎng),不斷錘煉自己的意志,其次,盡量減少一些不必要的活動和干擾,騰出時(shí)間,多學(xué)東西,多思考問題,再次,要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑,排除個(gè)人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點(diǎn)看似簡單,真正做起來也不是那么容易,需要在實(shí)際工作學(xué)習(xí)中好好把握。

三、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神,鍛煉個(gè)人意志

這次培訓(xùn)班內(nèi)容安排合理,尤其是兩次專題討論,既考驗(yàn)了自身對于問題的思考能力,鍛煉了意志,完善了自我,而其他學(xué)員對于同一問題的看法,也拓寬了自己的思路,使我充分認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的重要性,體會到思想上同心、知識上互補(bǔ)、能力上增值、性格上互容的團(tuán)隊(duì)精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,F(xiàn)代社會是一個(gè)信息化的社會,知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞,思維方式和

工作方式,在激烈的競爭環(huán)境中,大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下,群策群力,才能高效率地圓滿完成。

通過此次培訓(xùn),使我的知識得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí),不僅使我提高了理論水平,明確了努力方向,更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學(xué)習(xí)、細(xì)心思考,工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、廉潔自律,用業(yè)績來回報(bào)組織的培養(yǎng),用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,用不懈的努力來爭取更大的進(jìn)步。

第二篇:后備干部培訓(xùn)心得體會

后備干部培訓(xùn)心得體會

201*年5月23日至24日,我有幸參加了集團(tuán)公司舉辦的第中層后備干部人員培訓(xùn)班。通過緊張而充實(shí)的兩天半學(xué)習(xí),讓我收獲了很多,受益匪淺。在會上集團(tuán)公司xxx董事長做了重要講話,從集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的講話中我體會到了此次培訓(xùn)的重要性。此次培訓(xùn)由xxx副董事長、xxx總監(jiān)、xxxxxx老師給我們做了精彩的專題講座,向我們傳授了作為一名后備干部應(yīng)具有的為人品質(zhì)、能力和素質(zhì)、工作態(tài)度、探索精神以及管理之道等等,負(fù)責(zé)組織此次培訓(xùn)的集團(tuán)人力資源部xx部長、xx主任等同志都為這次培訓(xùn)進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,結(jié)合實(shí)際工作將要遇到的情況“對癥下藥”、“按需施教”,付出了艱辛的勞動,表現(xiàn)出很強(qiáng)的敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,是我學(xué)習(xí)的榜樣。此次培訓(xùn)所學(xué)知識豐富而全面,涵蓋了作為一名企業(yè)后備干部所必備的知識和能力,經(jīng)過這次培訓(xùn),進(jìn)一步提高了自身的思想境界,樹立了牢固的世界觀,人生觀和價(jià)值觀,拓寬了業(yè)務(wù)知識層面和認(rèn)識深度,豐富了我的業(yè)務(wù)知識和理論知識,明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向。現(xiàn)將我的收獲與感悟總結(jié)如下:

一是拓展知識視野、打好知識儲備的需要。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我第一次了解了集團(tuán)公司財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識和規(guī)定,這些知識是多么寶貴的專業(yè)“食糧”,是作為一名企業(yè)管理者必學(xué)的基本知識,是我今后從事企業(yè)管理工作必須要儲備的“財(cái)富”。也就是為我站在高起點(diǎn)上學(xué)打下根基。

二是解讀自我、找出差距、確定坐標(biāo)的需要。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),我明確了作為一名合格的企業(yè)管理者必備的綜合協(xié)調(diào)能力、決策謀劃能力,找出了自己在工作中的軟肋,要善于學(xué)習(xí)以及要學(xué)會做人,學(xué)會“寬容”別人,團(tuán)結(jié)同事,工作中多補(bǔ)臺,積極配合不能將“己長”去比別人的短處而停滯不前,而要將“己

短”與別人的長處相比而力求上進(jìn);要養(yǎng)成思考的習(xí)慣和素養(yǎng),培養(yǎng)自己系統(tǒng)分析問題、解決問題的能力。

三是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、增強(qiáng)廉潔自律意識的需要。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我清楚認(rèn)識到:堅(jiān)持“德、能、勤、績”四個(gè)方面是企業(yè)干部人員必須的基本功、必備的綜合素質(zhì)和應(yīng)有的精神境界,在工作中要以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信為基本要求,思想上要有與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的精神,有自己的理想信念,工作中有目標(biāo)才能有動力,才能勇于擔(dān)當(dāng),經(jīng)過努力工作,誠懇做事。忠實(shí)企業(yè),履行職責(zé),熱愛本職工作是我們必須堅(jiān)持的原則,克制自己的欲望,增強(qiáng)拒腐防變意識,廉潔自律,筑牢思想道德防線;把遵章守紀(jì)、誠實(shí)守信,說真話、辦實(shí)事時(shí)時(shí)刻刻銘刻于心。這就要求我在今后工作學(xué)習(xí)生活中,要修身、慎獨(dú),靜思,切記不可浮燥,認(rèn)真地做好它、真正地踐行它、刻意地培養(yǎng)它!暗匆悦髦,寧靜而致遠(yuǎn)”,淡泊名利、淡定如水。

四是學(xué)以致用,聯(lián)系實(shí)際,此次培訓(xùn)的最終目的是為了更好地服務(wù)于保交集團(tuán)工作,更好地運(yùn)用于工作的具體實(shí)踐。我要將此次學(xué)習(xí)到的企業(yè)管理知識付諸運(yùn)用于今后工作的實(shí)踐,滲透于今后工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),接受實(shí)踐的檢驗(yàn),為集團(tuán)的近期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)奉獻(xiàn)自己的青春和精力,要以事業(yè)為重心,事業(yè)上求上進(jìn),做到在其位、謀其政、用其心、盡其力、履其責(zé)。

五是學(xué)習(xí)是指南,是修身、正心、奉獻(xiàn)精神之基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)讓我樹立了發(fā)展是集團(tuán)公司第一要務(wù)的理念,只有在實(shí)際中加強(qiáng)思想建設(shè)方面的學(xué)習(xí),摒棄舊觀念、舊思維、舊做法,輔之以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新辦法,才能為集團(tuán)帶來新的生機(jī)和活力。要樹立不怕吃苦、敢于吃苦、敢于奉獻(xiàn)的新糧食人精神,正確處理好

個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系,真正踐行科學(xué)發(fā)展觀。樹立“吃苦在前、奉獻(xiàn)在前”,不計(jì)較個(gè)人得失的自身修為。樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。一句話就是:堂堂正正做人、清清白白從業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)干事。

這次培訓(xùn)雖然只有短短兩天半時(shí)間,收獲是實(shí)實(shí)在在的。作為一個(gè)中層后備干部人員,我會以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為新的起點(diǎn),審視自己的工作,反思自己的學(xué)識和人格修養(yǎng)認(rèn)清自己存在的差距,努力提升自己的道德思想素質(zhì),不斷提高自己業(yè)務(wù)水平,緊跟形勢發(fā)展的需要,盡心盡力做好本職工作,做一個(gè)有責(zé)任有能力有素質(zhì)的保交人,為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇:后備干部培訓(xùn)心得體會

后備干部培訓(xùn)心得體會

作為得到組織厚愛的一名后備干部,我有幸參加了為期五天的培訓(xùn),無論是領(lǐng)導(dǎo)語重心長的諄諄告誡,還是老師生動鮮活的授課,無不使人如沐春風(fēng),內(nèi)心受到震撼,境界歷經(jīng)了錘煉。品評和回味本次培訓(xùn)活動,使我在以下幾個(gè)方面收獲頗豐。

一、勤于學(xué)習(xí)是個(gè)人進(jìn)步和提高的重要手段

當(dāng)今社會科技日新月異,新鮮事物層出不窮,要想不被社會淘汰,并能始終站在社會進(jìn)步、歷史發(fā)展的前沿和潮頭,最重要的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),俗話說“活到老,學(xué)到老”只有不斷的用新的理論,新的知識,充實(shí)和武裝自己的頭腦才能掌握和適應(yīng)科技時(shí)代快速高效的生活節(jié)奏和工作要求,才能最大限度的發(fā)揮個(gè)人潛能。

學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),是修正和改進(jìn)個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重要途徑,只有進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能正確理解和深入領(lǐng)會黨和國家的方針、政策、路線和綱領(lǐng),才能對“中國特色”、“和諧社會”、“科學(xué)發(fā)展觀”等具有鮮明時(shí)代特征的關(guān)鍵詞有所領(lǐng)悟。作為一名共產(chǎn)黨員,就應(yīng)以學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為提高自身政治理論素質(zhì)的主要學(xué)習(xí)方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,樹立為人民服務(wù)思想。

二、善于創(chuàng)新是發(fā)展提高的不竭動力

創(chuàng)新是事物發(fā)的動力和源泉,只有不斷創(chuàng)新,一個(gè)國家才能不斷走向前進(jìn),一個(gè)人才能不斷得到完善和提高。沒有創(chuàng)新意識,最后的結(jié)果必然導(dǎo)致自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)將被社會進(jìn)步與發(fā)展的洪流所淹沒,我們不能總是站在先人創(chuàng)造的歷史山峰上沾沾自喜。在知識爆炸,科技迅猛發(fā)展的今天,要求我們要能夠根據(jù)新形式新任務(wù)的需要,積極推動各項(xiàng)工作的與時(shí)俱進(jìn),克報(bào)不思進(jìn)取,墨守成規(guī)的觀念和行為,努力發(fā)掘解決問題的好方式、好方法。當(dāng)然創(chuàng)新也不是盲目和隨意的,創(chuàng)新也需要以牢固扎實(shí)的理論知識和長期的工作實(shí)踐作為前提和保障,以此為基礎(chǔ)進(jìn)而尋求更為高效、合理、多樣的方法來改進(jìn)我們的工作,提高工作成效,才能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的根本利益。

三、勤奮工作是回報(bào)組織的唯一途徑

能夠成為后備干部的一員,參加這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),使我深深感到了組織上對青年干部的重視和關(guān)懷,在培訓(xùn)中授課老師期望的目光,也使我切身體會到了青年干部所肩負(fù)的責(zé)任和使命。一個(gè)人要做到在政治上堅(jiān)定、思想上成熟、工作上杰出,生活上自律,如果沒有前輩的教導(dǎo)與輔助,單憑個(gè)人努力是很難做到的,即便能夠做到也勢必要走許多彎路,浪費(fèi)掉生命中許多寶貴年華,到時(shí)“廉頗老矣”又有多少能力和時(shí)間來施展報(bào)負(fù),服務(wù)社會。黨和人民為使我們青

年一代盡快的成長起來,成熟起來不但為我們提供了良好的生活環(huán)境和工作條件,并且下功夫,花精力對我們進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉,就是在我輩身上寄托了殷切的期望,“受人之托,必忠人之事”直面如此的信任和寄托,我們又有什么理由松懈和怠慢,因此,只有努力學(xué)習(xí)、勤奮工作,才能不辜負(fù)組織的厚愛和培養(yǎng)。這就要求我們以滿腔的熱情,全身心的投入到工作中去。從小事、平凡的事做起,重細(xì)節(jié)抓落實(shí),發(fā)揚(yáng)一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè)的務(wù)實(shí)作風(fēng),把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好、做出實(shí)效。要團(tuán)結(jié)身邊的同志,努力做到容得人、吃得虧、行得正、學(xué)得勤、做得事,要多琢磨事少琢磨人,多琢磨自己少琢磨別人,多琢磨自己的短處少琢磨別人的長處,把心思放在想事、謀事做事和成事上。

五天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),雖然時(shí)間很短,但體會很多,收獲很大。我將以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)作新的起點(diǎn),并把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的所感所學(xué)所悟帶到今后的工作中,求真務(wù)實(shí),崇尚實(shí)干,立足本職,勇于開拓,大膽創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)和諧龍港,作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇:后備干部培訓(xùn)心得體會

后備干部管理技能提升培訓(xùn)心得體會

xx分公司某某

201*年11月28日,我同全廠其他后備人才一起參加了后備干部管理能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí),對這次培訓(xùn)廠里高度重視,參訓(xùn)人員認(rèn)真參與。在開班前,某廠長特意作了動員講話,對參訓(xùn)的后備人才提出了殷切希望,希望我們要更新觀念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自我素質(zhì)和能力,為以后挑起重?fù)?dān)儲備更多能力基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。培訓(xùn)中某某企業(yè)管理咨詢有限公司的老師從自我管理能力、團(tuán)隊(duì)管理技能和目標(biāo)管理與執(zhí)行等方面對參訓(xùn)人員進(jìn)行了素質(zhì)訓(xùn)練與提升。雖然本次培訓(xùn)時(shí)間只有一天,但是培訓(xùn)的內(nèi)容豐富,讓自己視野得以拓展,受到了不少啟發(fā),現(xiàn)將培訓(xùn)后的心得體會總結(jié)如下。

一、新形勢下的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

火電行業(yè)本身是高能耗、高排放的產(chǎn)業(yè),其燃煤引起的污染問題歷來是環(huán)保工作所關(guān)注的問題,特別是近年來,霧靄問題逐漸浮出水面,而由此帶來的環(huán)境保護(hù)方面的話題越來越被政府和普通民眾所重視,能否滿足環(huán)保的要求,已成為火電廠生存的根本。作為渝電公司的一名調(diào)試項(xiàng)目經(jīng)理,近十年來一直從事脫硫脫硝工程調(diào)試,對火電環(huán)保壓力更是感觸至深。對我們廠也不例外,廠環(huán)保搬遷成為全廠上下的頭等要務(wù),既要保證全廠現(xiàn)有生產(chǎn)能力的穩(wěn)定,不斷拓展對外市場,又要滿足全廠改革之后新項(xiàng)目的建設(shè)與生產(chǎn),對我們后備人才提出了嚴(yán)格的要求,這既是挑

戰(zhàn)也是機(jī)遇,這就要求我們一定要對企業(yè)的形勢有著清醒的認(rèn)識,樹立全局意識,不能再滿足于現(xiàn)狀,要做好應(yīng)對挑戰(zhàn)的充分準(zhǔn)備,在需要的時(shí)候能承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。

二、基層處理人員的自我管理

201*年或許是我們廠建廠來改革最大的一年,在歷經(jīng)機(jī)構(gòu)整合、環(huán)保退休等關(guān)系企業(yè)發(fā)展的多項(xiàng)重要改革后,各部門人力資源出現(xiàn)斷缺,對我們長期對外調(diào)試作業(yè)來說,各項(xiàng)資源受到嚴(yán)重制約,對日常生產(chǎn)組織提出了新的更高要求,這種挑戰(zhàn)更要我們提高認(rèn)識,一切事情嚴(yán)予律己,從我做起,做好自我管理,才可帶領(lǐng)其他職工適應(yīng)、支撐企業(yè)的改革與發(fā)展。

作為對外作業(yè)的一名基層管理人員,要適應(yīng)企業(yè)對后備人才的發(fā)展要求,必須要懂得并掌握和處理好自我管理中“先管理自己、有效的管理、幫助他人管理和勇氣和意志”的核心精神。“管理他人之前,必須先懂得管理自己”。應(yīng)學(xué)會由內(nèi)而外的管理,意即由自身而外界,讓各項(xiàng)管理行為做到有效的管理,這也要求我們把“健康、熟練、行動與認(rèn)知”有效統(tǒng)一,把管理作為一種自我行為,才可以盡可能做到有效管理,健康、技巧、認(rèn)知若不付諸行動,終歸徒然,(請你收藏好 范 文,請便下次訪問:www.7334dd.com)其底線是自我負(fù)責(zé)。

三、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)發(fā)揮的團(tuán)隊(duì)管理功效

作為社會人、員工,沒有人是個(gè)孤立者,我們與別人工作、生活在一起,管理更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)集體發(fā)揮方可取得好的行為效果。作為一名長期對外作業(yè)的調(diào)試項(xiàng)目經(jīng)理,承擔(dān)多方的管理指

令,一方面起企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理體系中起承上啟下的紐帶功能,既要對廠里的各項(xiàng)管理行為增強(qiáng)執(zhí)行力,又要按建設(shè)工程規(guī)范與合同約定接受來自業(yè)主、監(jiān)理及甲方的工程管理指令,更要將這些指令信息傳遞給團(tuán)隊(duì)員工并組織他們一起完成這些指令管理要求。這就要求項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)同團(tuán)隊(duì)的每一位員工均為管理執(zhí)行的最基本元素,正如同我們也是他們的一部分。在考慮管理時(shí),我們必須投入大部分心力,在如何以各種不同方式自我管理時(shí),將會如何影響這些重要的人,將企業(yè)的管理要求貫徹至管理體系最底層的神經(jīng)末梢,保證項(xiàng)目部的生產(chǎn)管理作為一個(gè)系統(tǒng)高效運(yùn)行。培訓(xùn)老師也通過實(shí)例告訴我們,與員工產(chǎn)生溝通誤區(qū),從本質(zhì)上來說,更多的原因在于管理者自身,通常主要由沒將管理視為一個(gè)團(tuán)隊(duì)看待面產(chǎn)生不能平等的對待下屬、沒有告訴員工作業(yè)的目的、不能有效的識別員工狀態(tài)等因素造成,因此,當(dāng)發(fā)現(xiàn)與員工溝通出現(xiàn)誤會,造成指令不能得到有效的執(zhí)行的時(shí)候,應(yīng)該提高團(tuán)隊(duì)管理認(rèn)識與領(lǐng)會,調(diào)整溝通的技巧,而不是一味的去指責(zé)員工不履行自己的指令,才能更好的讓自己的指令得到執(zhí)行。

日常工作中既要要全面的提升自己的管理能力,還要求自己具備良好的解決問題的能力。解決問題,需要我們具有多種的思維方式,不能將自己的思維僅僅束縛在某一方面,應(yīng)該全方位的去思考問題產(chǎn)生的根源,才能得出全面的結(jié)論,從而找到解決問題的方法。在這個(gè)過程中,應(yīng)該更多的依靠集體的決策,而不是僅僅只按自己的想法進(jìn)行。只有依靠集體決策,得出的問題解決

方法,才更具有全面性,避免因個(gè)人的主觀原因而造成誤判,才能實(shí)現(xiàn)各種管理預(yù)期效果最大化。

以上就是我在此次后備干部培訓(xùn)中的一些心得、體會,不當(dāng)之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評、指正。

第五篇:后備干部培訓(xùn)心得體會

以良好的品行來引領(lǐng)學(xué)生

——參加區(qū)教育系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)心得體會

打古中學(xué)劉朝柄

11月27日,當(dāng)我們有幸走進(jìn)縣教育系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)班這一課堂時(shí),內(nèi)心似乎又多了一份沉甸甸的責(zé)任,回到家中,靜下心來,細(xì)細(xì)品味縣教育局副局長韓洪春的講座,感慨頗多,教育也頗深。讓我們深深地感受到:要學(xué)生信任、要家長滿意、要社會認(rèn)可,必須從全方位來提升自己的素質(zhì),不僅要在思想上擺正位置,工作中腳踏實(shí)地,更要努力提升自身的道德修養(yǎng),用良好的品行來指引自己的工作才行。

受培訓(xùn)的啟發(fā),結(jié)合自身實(shí)際,我們將努力踐行以下幾個(gè)方面:

一、以“熱愛”和“尊重”為出發(fā)點(diǎn),努力做到為人師表。

“為人師表”這一詞,自我們踏上這個(gè)工作崗位的那一刻起,已不絕于耳,剛開始我們把它定義為:不染黃頭發(fā)、不穿奇裝異服、不說臟話??總之不做與教師不匹配的事,就是為人師表吧!但聽了講座后,我們覺得原來的想法是多么的膚淺和幼稚,讓我們懂得要真正做到為人師表:

首先,必須先有一顆“愛心”——愛這份事業(yè)的心,細(xì)想,又何嘗不是如此呢?平時(shí)對學(xué)生也不是整天在喊嗎?——“同學(xué)們!喜歡是最好的老師”,作為自己,如果不喜歡教書,不愛自己的崗位,何來進(jìn)步,何來成績,何來為人師表啊!

其次,還得有一顆“愛心”——一顆愛學(xué)生的心,細(xì)想,也是如此,不愛學(xué)生,學(xué)生就不會“親其師,信其道”,那么教育就會顯得蒼白無力,愛生更要尊重學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,不侮辱歧視學(xué)生,做到嚴(yán)慈相濟(jì),正如沈局所講的,這是良好師德的基本要求。

有了“熱愛”和“尊重”做基礎(chǔ),才有可能教好書,提高育人水平,也才有可能真正做到為人師表?傊喂虡淞⒁环N責(zé)任意識和具備一份奉獻(xiàn)精神,那么再累也會干得非常快樂。

二、在每天每分每秒中努力學(xué)習(xí),加快成長步伐。

副局長韓洪春在講話中,要求后備干部要“群眾基礎(chǔ)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),實(shí)績要突出,要做有心之人”等方面,給我們這些年輕人就如何更快成長成才指點(diǎn)了迷津,對我們來說,雖不能成才,但聽了以后,至少讓我們成長了許多,讓我們明白了要更快成長,必須努力提升自己的素質(zhì),如何提升,結(jié)合平時(shí)的工作實(shí)際,我們主要先做到以下幾點(diǎn):

首先,要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),多想想自己為什么學(xué)、學(xué)了什么、怎么學(xué)的,同時(shí)在學(xué)習(xí)中應(yīng)多思考、多實(shí)踐、多反思,尤其是應(yīng)經(jīng)常反思,反思一下整個(gè)事情的過程,反思一下事情的結(jié)果,反思一下成功與失敗,再去指導(dǎo)實(shí)踐,可能會少走些彎路,收到事半功倍的效果,作為一名正在成長的教育系統(tǒng)后備干部,不僅要向書本學(xué)習(xí),更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向身邊的每一位老師學(xué)習(xí),學(xué)他人之長來補(bǔ)自己之短,讓自己更快成長!

其次,要立足基層,踏實(shí)工作。后備干部也只是教師中的普通一員,因此要認(rèn)清自己,踏踏實(shí)實(shí)干事,正如沈局所講的要想干事、要肯干事、要會干事、要能干事、要干好事,工作中,難免有不順暢的時(shí)候,遇著了,怎么辦?與其怨天尤人,不如沉下心來,一步一個(gè)腳印地走,可能會走得慢點(diǎn),但也可以好好欣賞一下沿途的風(fēng)景,那何嘗不是一件樂事,一種收獲?一個(gè)“努力”的漢堡,涂點(diǎn)“激情”的奶油,加上“心態(tài)”的菜葉,肯定是一份成長的美餐!

再次,要清醒地認(rèn)識自己,同時(shí)也要善待他人。只有經(jīng)常地用“鏡子”照照自己,才能正確地看待自己的優(yōu)與缺,才能積極地去尋求彌補(bǔ)自己不足的方法,才能有進(jìn)一步的成長。正確認(rèn)識自己的同時(shí)也要學(xué)著善待他人,從某種意義上說,善待他人就等于在善待自己,以誠待人,獲得的就是無價(jià)的信任,有一種虛懷若谷的氣度,贏得的是別人的尊敬,這無疑是成長路上的一筆最寶貴的財(cái)富!一天的培訓(xùn)雖然很短暫但卻很充實(shí),作為年輕的我們,需要學(xué)的很多很多;作為平凡的教師,需要做的很多很多;作為一名后備干部,需要努力再努力。唯有一步一個(gè)腳印,才能更好地服務(wù)學(xué)生,讓家長、讓社會更滿意。

201*年12月18日

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