第一篇:學(xué)習(xí)公司文件的心得體會(huì)
懷惴感恩埋頭工作
——學(xué)習(xí)公司86號(hào)文件的心得體會(huì)
6月26日公司下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)清當(dāng)前及未來(lái)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 進(jìn)一步做好本職工作和二期建設(shè)的通知》(以下簡(jiǎn)稱86號(hào)文件)。我分廠高度重視,張慶廠長(zhǎng)在廣西出差回來(lái)之后,組織工段長(zhǎng)以上人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)暨一、二期合并定員的討論會(huì)議。同時(shí)要求工段組織各班組認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,挖掘每一位員工的潛能,為公司穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
86號(hào)文件首先給我們介紹了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)逐漸下滑的不爭(zhēng)事實(shí),用詳實(shí)的數(shù)字說(shuō)話,引用權(quán)威人士的分析與判斷,條理有據(jù)。
接著給我們講明依托傳統(tǒng)的“三駕馬車”來(lái)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作法已經(jīng)捉襟見(jiàn)肘,“擴(kuò)大內(nèi)需、增大投資、增加出口”被經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的“三駕馬車”已經(jīng)在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下力不從心,并且種種跡象表明,未來(lái)宏觀經(jīng)濟(jì)將加速下行。
然后給我們指出,在如此嚴(yán)峻的形勢(shì)下,派生出來(lái)的社會(huì)問(wèn)題日益凸顯,企業(yè)面臨的壓力逐漸加大,就業(yè)現(xiàn)狀慘不忍睹,省內(nèi)兩家企業(yè)前景堪憂。
最后給我們提出要求,希望每一位員工擦亮眼睛,認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),為公司一、二期建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
86號(hào)文件給我們的認(rèn)識(shí)是深刻的,撞擊是震撼的,在如此炎炎盛夏,無(wú)疑是一劑清腦明目丸,讓我們懂得感恩,其實(shí)就是給我們一個(gè)工作的平臺(tái)。
珍惜才會(huì)擁有,感恩才能長(zhǎng)久。敬業(yè)愛(ài)崗,這就是對(duì)工作,對(duì)老板的最好感恩。一個(gè)人想在事業(yè)上有所成就,首先應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩,不懂感恩就等于遺棄了無(wú)數(shù)幸運(yùn)。心懷感恩投入工作的人,是最容易得到成功的機(jī)會(huì)的人。面對(duì)同行業(yè)兄弟企業(yè)的效益下滑,員工的收入大打折扣,甚至朝不保夕。而我們金泰氯堿員工的收入?yún)s從來(lái)沒(méi)有受影響,這得益于我們有一個(gè)寬厚仁愛(ài)的董事長(zhǎng)。反之,我們公司卻在想方法地提高員工的福利與待遇,如給外地員工補(bǔ)貼調(diào)整,增加員工的用餐補(bǔ)助等一系列薪籌政策的調(diào)整;給員工新修宿舍樓,新添內(nèi)部高標(biāo)準(zhǔn)的配置等福利,真正的把員工當(dāng)做自己的孩子一樣的愛(ài)護(hù)與關(guān)心,這樣的企業(yè)真的是鳳毛麟角。面對(duì)如此種種,我們沒(méi)有理由不心懷感恩,更沒(méi)有理由不努力工作。
可能我們還有一少部分員工不理解,“今天不努力工作,明天努力找工作”的真正含義,企業(yè)是我們的衣食父母,是我們養(yǎng)家糊口的地方,我們每一位員工都是金泰這艘大船上的一名水手,甚至是一名大副,而不是一名乘客,這艘大船航行的有多遠(yuǎn),要靠我們每一位員工齊心協(xié)力地去劃槳拉纖,而不是看客,責(zé)無(wú)旁貸地為企業(yè)的生存與發(fā)展分憂解難,在懂的感恩的同時(shí),更要懂得擔(dān)當(dāng)。
我們經(jīng)常講“大愛(ài)無(wú)邊”,而我認(rèn)為,公司目前搞的一、二期合并定員與優(yōu)化的戰(zhàn)略,其實(shí)就是對(duì)員工的一種大愛(ài)。只有今天的歷練,暫時(shí)的苦痛,才能換來(lái)長(zhǎng)久的安定。放眼望去,我們?nèi)肼?年的員工,哪一位不是“房子、妻子、車子、兒子、票子”的五子登科,而這一切,難道都不是金泰氯堿賜于我們的嗎?
心懷感恩,埋頭工作,這是我們目前最應(yīng)該具有的心態(tài)。心態(tài)調(diào)整好了,就意味著具備了能量,然后怎樣開展工作,提高效率,又是一個(gè)方法問(wèn)題。我聚氯乙烯分廠作為金泰氯堿的第一大廠,理應(yīng)做的最好,因此我們也制定了一系列的改進(jìn)措施與方案。
一、分廠內(nèi)部成立考核小組,制定詳細(xì)的考核細(xì)則,責(zé)任逐層落實(shí),壓力逐層分解,提高工作效率。分別由生產(chǎn)、設(shè)備、工藝廠長(zhǎng)牽頭,對(duì)各工段的工作進(jìn)行考核評(píng)比,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,每月一評(píng),每月一兌現(xiàn)。
二、積極地進(jìn)行一、二期合并定員與優(yōu)化工作的深入與準(zhǔn)備工作,反復(fù)與工段長(zhǎng)溝通,動(dòng)之以情,曉之以理,以公司利益的高度闡明此項(xiàng)工作的戰(zhàn)備意義與積極作用。提前著手對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行了合并,對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行了一崗多能的培訓(xùn)與教育,為下一步工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
三、努力倡導(dǎo)勇于付出的心態(tài),并不斷引導(dǎo)這樣的優(yōu)秀員工層出不窮。首先從廠長(zhǎng)一級(jí)做起,影響工段長(zhǎng),帶動(dòng)班長(zhǎng),直至要求全分廠的每一位員工。我聚氯乙烯分廠廠長(zhǎng)連續(xù)3個(gè)月不休假,工段長(zhǎng)連續(xù)1個(gè)月不休假,班長(zhǎng)10天不休假的例子比比皆是,并不斷加班加點(diǎn),工作效率明顯提高。
四、不斷給員工灌輸“一個(gè)沒(méi)有價(jià)值的人,終究會(huì)被市場(chǎng)所淘汰”的思想,給大家一定的危機(jī)感。是啊,如果一個(gè)人在工作中沒(méi)有一定的價(jià)值,那將何去何從?因此找尋自我價(jià)值,體現(xiàn)自我價(jià)值,是促進(jìn)工作效率的一個(gè)最佳途徑。企業(yè)是不會(huì)養(yǎng)閑人,更不會(huì)養(yǎng)懶人,形勢(shì)所逼,更待何時(shí)?
用感恩的心看世界,用感恩的心做人做事,你將獲取無(wú)窮的力量。企業(yè)給予我們的不僅有物質(zhì)上的,而且也有精神上的企業(yè)文化,“做人誠(chéng)實(shí)、做事扎實(shí)、作風(fēng)樸實(shí)”,讓我們受益無(wú)窮;而我們回饋企業(yè)最大的就是埋頭苦干,扎實(shí)工作,勇于付出,勇于擔(dān)當(dāng)。
第二篇:學(xué)習(xí)公司三個(gè)1號(hào)文件心得體會(huì)
學(xué)習(xí)公司“三個(gè)1號(hào)”文件心得體會(huì)
通過(guò)對(duì)集團(tuán)公司下發(fā)的“三個(gè)1號(hào)”文件的認(rèn)真學(xué)習(xí),使我深刻領(lǐng)會(huì)到要以十八大精神為指導(dǎo),努力加強(qiáng)思想政治工作,加強(qiáng)組織紀(jì)律性,嚴(yán)格執(zhí)行服從領(lǐng)導(dǎo),個(gè)人利益服從集體利益,嚴(yán)格遵守和執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
集團(tuán)公司的“1號(hào)文件”為企業(yè)今后的發(fā)展指明了前進(jìn)的道路。在企業(yè)的發(fā)展中,我們應(yīng)該積極服務(wù)企業(yè),服務(wù)職工,為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)多出力。堅(jiān)持全心全意依靠員工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針,多為員工辦實(shí)事,辦好事。我們要以市場(chǎng)為導(dǎo)向,提升經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)質(zhì)量,深化改革創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)活力。堅(jiān)持安全生產(chǎn)與綜合治理,在“負(fù)責(zé)任,抓落實(shí)”上下功夫,在“重細(xì)節(jié),經(jīng)營(yíng)化”上做文章。
在“1號(hào)文件”《企業(yè)工作綱要》中提到的,堅(jiān)持四要經(jīng)營(yíng)方針,以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線,深化改革,理順體制,完善機(jī)制,提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率,創(chuàng)新經(jīng)營(yíng),改進(jìn)模式,升級(jí)服務(wù)。在實(shí)際工作中,結(jié)合自身工作特點(diǎn),應(yīng)落實(shí)公司提出的經(jīng)營(yíng)方針和工作目標(biāo)。用自己的實(shí)際行動(dòng),為企業(yè)多出力,多做貢獻(xiàn),為企業(yè)的發(fā)展壯大添磚添瓦。
第三篇:學(xué)習(xí)油田公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議文件心得體會(huì)
學(xué)習(xí)油田公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議文件心得體會(huì)
近期,通過(guò)支部集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議公報(bào)》、《胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的講話》、《賀國(guó)強(qiáng)在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的工作報(bào)告》、《蔣潔敏在集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上的講話》、《陳明在集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上的報(bào)告》、《馮尚存在油田公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上的報(bào)告》、以及冉總、曲書記在油田公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上的講話,自己受益很大,有以下體會(huì):
一、要嚴(yán)明政治紀(jì)律,確保公司重大決策部署貫徹落實(shí)。 要圍繞促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)和諧典范、建西部大慶”決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對(duì)公司工作會(huì)議精神落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)重大決策部署的全面落實(shí)。為此,在工作中要注重以下三個(gè)轉(zhuǎn)變:一是轉(zhuǎn)變思維方式,積極探索創(chuàng)新反腐倡廉建設(shè)的工作機(jī)制;二是轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式,建立監(jiān)督部門與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門一體化監(jiān)管的模式;三是轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)價(jià)方式,完善反腐倡廉工作的考核評(píng)價(jià)體系。
二、深化源頭治理工作,加強(qiáng)管控能力建設(shè)。
要完善推進(jìn)計(jì)劃體系,研究新舊制度的差異,開展制度的廉潔性評(píng)估,完善制度體系。通過(guò)理順管理職能,形成相互制衡的運(yùn)行體系。通過(guò)監(jiān)督監(jiān)管創(chuàng)新,完善源頭治理的標(biāo) 1
準(zhǔn)化體系。通過(guò)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)合作,開展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、誠(chéng)信體系建設(shè)、項(xiàng)目管理長(zhǎng)效機(jī)制等課題研究,形成反腐倡廉的理論支撐體系。
三、不斷深化反腐倡廉教育。
要按照“分層施教、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,在科級(jí)和重點(diǎn)崗位人員中,扎實(shí)開展以“規(guī)范做事、誠(chéng)信做人”為主題的崗位廉潔教育活動(dòng);在操作員工中,廣泛開展“感恩長(zhǎng)慶、奉獻(xiàn)崗位”專題宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)黨員干部和全體員工的責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)。要研究制定反腐倡廉教育實(shí)施方案,通過(guò)舉辦講座、主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課、送黨校及紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育。要進(jìn)一步深化廉潔文化“六進(jìn)”活動(dòng),打造廉潔文化品牌。
四、不斷強(qiáng)化制度建設(shè)和執(zhí)行,努力提高風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)警能力。
制度建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)的重要保障,必須貫穿于反腐倡廉工作的始終。各級(jí)黨政組織要圍繞懲治和(請(qǐng)你收藏好 范 文,請(qǐng)便下次訪問(wèn):Wwww.7334dd.com)預(yù)防腐敗體系建設(shè)這一主線,力爭(zhēng)在制度建設(shè)、完善和落實(shí)上見(jiàn)到明顯成效。針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中容易發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),把反腐倡廉要求融入業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和內(nèi)控制度,繼續(xù)完善以規(guī)范“四項(xiàng)權(quán)力”為重點(diǎn)的權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控制度,努力形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。要把強(qiáng)化制度執(zhí)
行擺在更加突出的位置,健全保障制度執(zhí)行的工作機(jī)制,把懲防體系與人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等監(jiān)督和內(nèi)控體系協(xié)調(diào)配套、有機(jī)融合,切實(shí)增強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗的有效性,真正做到從源頭上防治腐敗。
第四篇:學(xué)習(xí)文件心得體會(huì)
學(xué)習(xí)《省教育廳關(guān)于在全省普通中小學(xué)實(shí)施學(xué)科教學(xué)中滲透法制
教育工作的通知》心得體會(huì)
潘啟秀
201*年9月26日,我參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)文件“《省教育廳關(guān)于在全省普通中小學(xué)實(shí)施學(xué)科教學(xué)中滲透法制教育工作的通知》 。此次培訓(xùn)雖短,但給我留下了非常難忘的印象,整整一天里,我認(rèn)真聆聽了領(lǐng)導(dǎo)人就中國(guó)法制社會(huì)、職務(wù)犯罪、行政法與行政訴訟法以及證據(jù)的基本理論等知識(shí)的講解,增強(qiáng)了我的法律應(yīng)用能力;講授的在學(xué)科教學(xué)中如何滲透法制教育均使我受益匪淺。主要有以下幾方面體會(huì)。
一、通過(guò)學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到法制培訓(xùn)的必要性和重要性。加強(qiáng)中小學(xué)法制教育,是教育行政部門、學(xué)校、教師的法定責(zé)任,是落實(shí)依法治國(guó)基本方略、加快建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家、加強(qiáng)公民意識(shí)教育的重要基礎(chǔ)工作 ,是德育的重要組成部分。中共中央宣傳部、教育部、司法部、全國(guó)普及法律常識(shí)辦公室明確規(guī)定把學(xué)科教學(xué)滲透法制教育作為對(duì)學(xué)生實(shí)施法制教育的主要途徑,要求“將法制教育與學(xué)科教學(xué)相結(jié)合,滲透到相關(guān)學(xué)科教學(xué)中”。這一要求,闡明了今后學(xué)校的法制教育實(shí)施方式和教學(xué)方法,對(duì)我們今后的教育工作具有很重要的指導(dǎo)性。
二、通過(guò)學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提高工作能力和方法。學(xué)科教學(xué)滲透法制教育應(yīng)當(dāng)遵循尊重教學(xué)、科學(xué)導(dǎo)入,分量適中、目
標(biāo)恰當(dāng),有機(jī)統(tǒng)一、一箭雙雕的原則。滲透法制教育要?jiǎng)?chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)那榫,要找?zhǔn)切入點(diǎn),頻率不要過(guò)高。從具體到一節(jié)課的時(shí)間占用來(lái)看,最簡(jiǎn)單的,只要求告知學(xué)生法律法規(guī)名稱,最復(fù)雜的,占用時(shí)間也一般不會(huì)超過(guò)5分鐘。其次,學(xué)科教學(xué)滲透法制教育,在方法上有明確的要求,即“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生”,并作了相應(yīng)設(shè)計(jì)。只要堅(jiān)持這些原則,學(xué)生接受法制教育的過(guò)程,就是一個(gè)主動(dòng)、快樂(lè)的學(xué)習(xí)過(guò)程,甚至于有時(shí)是在學(xué)生不知不覺(jué)中,即已完成法制教育的任務(wù),既不會(huì)增加學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),也不會(huì)增加學(xué)生的心理負(fù)擔(dān),更不會(huì)傷害學(xué)科本身,達(dá)到雙贏目的
三、通過(guò)這次的學(xué)習(xí), 讓我深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)今法制教育在日常教學(xué)過(guò)程中滲透式教學(xué)刻不容緩,讓我更明白教師“教書·育人”的真正含義;讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)生不僅知識(shí)水平的高低跟我們教師有關(guān),他們的自身素質(zhì)、道德觀念在很大程度上都取決于我們教師對(duì)他們教育了多少。所以,現(xiàn)代的教師不僅要傳授給他們文化知識(shí),還要時(shí)時(shí)進(jìn)行滲透法制教育,將教學(xué)與法制教育有機(jī)地結(jié)合,讓我們一起共同努力,創(chuàng)建一個(gè)新型法制型社會(huì),從學(xué)校開始。
總之,法制在學(xué)科教學(xué)中的滲透是一個(gè)大課題,有待于我們廣大數(shù)學(xué)教師去探討和研究。我們要切實(shí)按照這次培訓(xùn)所提出的要求去做,在法制滲透方面探索一些可行的途徑,把傳授科學(xué)知識(shí)同法制教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái),讓學(xué)生全面發(fā)展,為社會(huì)主義教育培養(yǎng)合格人才。
第五篇:關(guān)于學(xué)習(xí)文件的心得體會(huì)
關(guān)于學(xué)習(xí)文件的心得體會(huì)
信息網(wǎng)絡(luò)科楊軍
在當(dāng)今社會(huì)我們要經(jīng)常學(xué)習(xí)政治思想理論,提高自身的思想覺(jué)悟,培養(yǎng)清晰的頭腦、敏銳的眼光、獨(dú)特的見(jiàn)解、全局的觀念。這不僅需要我們深刻理解政治思想理論,還要以自己的認(rèn)識(shí)、感想、體會(huì)、啟發(fā)與收獲認(rèn)真貫徹執(zhí)行,更要結(jié)合實(shí)際工作情況加以落實(shí)。學(xué)習(xí)重在落實(shí),這也是學(xué)習(xí)的目的。下面就自中央以下各級(jí)部門的相關(guān)學(xué)習(xí)文件結(jié)合我處實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)。
趙克志書記在省委十一屆二次全會(huì)上提出“十破十立”,其中的敢于爭(zhēng)先、開拓創(chuàng)新、追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)、干字當(dāng)頭、立說(shuō)立行等意識(shí)與我處的工作密切相關(guān);王曉光書記在市委中心組集中學(xué)習(xí)中提出的“十強(qiáng)化,十轉(zhuǎn)變”,其中的增比進(jìn)位、追求卓越、立說(shuō)立行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、主動(dòng)服務(wù)、勇于負(fù)責(zé)等也深切關(guān)心著我處工作實(shí)情。作為具有行政職權(quán)并服務(wù)人民的單位,我們的一舉一動(dòng)牽動(dòng)著人民的切身利益,我們的一言一行映射著城市形象,甚至國(guó)家形象、執(zhí)政者形象。因此,深入學(xué)習(xí)十八大精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“十項(xiàng)規(guī)定”、省委書記“十破十立”、市委書記“十強(qiáng)化,十轉(zhuǎn)變”是我處不可不抓的工作,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、國(guó)發(fā)2號(hào)文件、省委書記對(duì)我市提出
的“四個(gè)更加”是我處重中之重的任務(wù)。當(dāng)前深入落實(shí)要做到“六創(chuàng)六建”。
一要?jiǎng)?chuàng)企業(yè)優(yōu)秀員工,建人才濟(jì)濟(jì)單位。作為一名國(guó)家基層行政監(jiān)管的工作人員,在自己平凡的崗位上,要嚴(yán)格要求自己,時(shí)時(shí)事事不忘創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),努力爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。在實(shí)際工作中,更應(yīng)該主動(dòng)思考,不斷創(chuàng)新工作方法,不斷攻克技術(shù)難題,更應(yīng)該勤奮工作,熱情服務(wù),不斷為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),不斷完善本職工作,努力為推動(dòng)我市中心城區(qū)房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。作為單位,應(yīng)努力培養(yǎng)科技型人才、管理型人才、“十”字形人才、儲(chǔ)備人才以優(yōu)化單位綜合素質(zhì),建立完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理機(jī)制。
二要?jiǎng)?chuàng)文明服務(wù)窗口,建貼心行政單位。深切了解人民群眾的所思所想、所憂所盼,切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難,密切聯(lián)系群眾、幫扶困難群體,達(dá)到增強(qiáng)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。我們的群眾,就是房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人、開發(fā)商以及相關(guān)企業(yè)。要做到文明服務(wù),就必須服務(wù)細(xì)節(jié)化,言行舉止禮儀化,禮貌用語(yǔ)嘴邊掛。要做到貼心服務(wù),就必須多與群眾溝通,多同群眾座談,改進(jìn)調(diào)查研究,深入了解真實(shí)情況,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),研究問(wèn)題,解決問(wèn)題。
三要?jiǎng)?chuàng)高效廉潔理念,建實(shí)干實(shí)行單位。我們必須始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線。要做到解
放思想,就必須更新理念,更新積極理念、發(fā)展理念、高效理念、清正廉潔理念。一身正氣,兩袖清風(fēng)。為百姓真正干實(shí)事。綱有形,行有度,手中有尺度,心中有規(guī)范。清廉,一生平安;實(shí)干,造福百姓。
四要?jiǎng)?chuàng)規(guī)范管理制度,建績(jī)效示范單位。加強(qiáng)單位黨組織凝聚力,既要有好制度、好辦法,又要積極應(yīng)對(duì)新情況、新問(wèn)題,不斷推陳出新。消除工作作風(fēng)中存在的“三個(gè)不強(qiáng)”問(wèn)題,即中心意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。要做到規(guī)范管理,就必須提高思想認(rèn)識(shí),明確責(zé)任主體;提高人員素質(zhì),健全追究體系;明確監(jiān)督實(shí)體,落實(shí)督促檢查。
五要?jiǎng)?chuàng)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng),建房產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位?茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,特別是在跨入新的世紀(jì)之后,科學(xué)技術(shù)日新月異,科技創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn),誰(shuí)能搶占這一制高點(diǎn),誰(shuí)就能在客戶市場(chǎng)中贏得先機(jī),誰(shuí)就能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。通過(guò)實(shí)施科技興處戰(zhàn)略,建立房地產(chǎn)市場(chǎng)中的達(dá)標(biāo)單位,就要引導(dǎo)思維創(chuàng)新,引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。六盤水房地產(chǎn)登記業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與上線為我市的房地產(chǎn)監(jiān)管鋪墊了平坦的道路,六盤水房地產(chǎn)信息網(wǎng)的建立為我市房地產(chǎn)市場(chǎng)分析提供了完善的平臺(tái)。
六要?jiǎng)?chuàng)智慧城市先鋒,建全國(guó)先進(jìn)單位。我市作為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公布的首批國(guó)家“智慧城市”試點(diǎn),在“智慧城市”的建設(shè)中戰(zhàn)略性地動(dòng)態(tài)平衡經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、城市與城鄉(xiāng)
之間的關(guān)系,高度關(guān)注信息技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)貧富、城鄉(xiāng)等兩極分化的潛在危機(jī)。著眼制度、社會(huì)、民生的智慧化建設(shè),通過(guò)智慧的頂層設(shè)計(jì),使全是人民公平地受惠于智慧的技術(shù),全面釋放社會(huì)力、平衡經(jīng)濟(jì)力,以新型城市化引領(lǐng)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。我處在市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)監(jiān)管部分城鄉(xiāng)建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目、部分示范鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設(shè)工作、旅發(fā)大會(huì)建設(shè)項(xiàng)目,這有力的助推著我市智慧城市的建設(shè)。同時(shí),我處應(yīng)努力自覺(jué)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè),為智慧城市建設(shè)各項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的平臺(tái)。爭(zhēng)做建設(shè)全國(guó)智慧城市先鋒兵將,力當(dāng)評(píng)選全國(guó)先進(jìn)單位立定標(biāo)竿。
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