第一篇:學(xué)習(xí)崗位精神心得體會(huì)
近年來(lái),集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持每年推薦幾本好書,目的是引導(dǎo)廣大干部職工不斷增強(qiáng)愛(ài)崗之心,使其時(shí)刻把責(zé)任放在第一位。公司黨委在全礦開展了學(xué)習(xí)《危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)》、《在中國(guó)如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》、《崗位精神》三本書活動(dòng),讓我感觸最深的還是《崗位精神》一書,這本書通過(guò)從崗位定位、崗位責(zé)任、崗位協(xié)同、崗位方法、崗位成果分享等幾個(gè)方面對(duì)崗位精神進(jìn)行闡述,
告訴廣大干部職工要自覺(jué)增強(qiáng)愛(ài)崗之心、敬崗之道、惜崗之法,時(shí)刻把責(zé)任心和成果體現(xiàn)在工作上,這樣才能無(wú)愧于使命、無(wú)愧于自己。以下是自己的對(duì)崗位的幾點(diǎn)體會(huì),與大家共勉。
一、要端正態(tài)度。工作崗位為我們提供了展示才華的舞臺(tái),作為一名煤礦工人,要時(shí)刻認(rèn)清自己的位置,要時(shí)刻把企業(yè)的利益放在第一位,要任何時(shí)候都要想到我為企業(yè)做了什么,而不是我要向企業(yè)索取什么;工作中,要知道那些是該做的,那些是不該做的;在接到上級(jí)交給的工作任務(wù)時(shí),要用100%的努力去完成,即使有時(shí)候沒(méi)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo);凡事要抱著必勝的態(tài)度,即使是你只有10%的把握,也絕不向挫折低頭,因?yàn)闆](méi)有什么事是戰(zhàn)勝不了的,只要我們有必勝的決心和堅(jiān)忍不拔態(tài)度,這就是態(tài)度。有時(shí)態(tài)度可以決定一個(gè)人的命運(yùn),因此,只要我們正確對(duì)待,端正工作態(tài)度,你將會(huì)從平凡的工作崗位中脫穎而出。
二、要學(xué)會(huì)協(xié)作。《崗位精神》中講到“要想一滴水永不干涸,唯一的辦法就是將它放入大!。這就好比我們員工個(gè)人,要想在社會(huì)立足、在企業(yè)發(fā)展,就必須充分融入企業(yè)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)之中,因?yàn)楫吘挂粋(gè)人的力量是渺小的,只有融入集體才會(huì)發(fā)揮最大的效果。團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有機(jī)的、協(xié)調(diào)的并且是有章可循的整體,“木桶原理”還告訴我們,水桶的最終儲(chǔ)水量不僅取決于桶壁上最短的那塊,有時(shí)還取決于水桶的使用狀態(tài)和相互配合。可見(jiàn),一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮的效果并不是團(tuán)隊(duì)成員能力的總和,而是超出總和的新的力量。一個(gè)人的作用,就像一架機(jī)器上的一顆螺釘,螺釘很小,但他發(fā)揮的作用是其他所沒(méi)有的。因此,有時(shí)候我們不要小看一顆螺釘?shù)淖饔谩?/p>
三、要懂得知足!秿徫痪瘛芬粫杏羞@樣一句話:“從表面上看,一個(gè)人努力工作是有益于公司、有益于老板的,但其實(shí)最大的受益者還是自己”?梢(jiàn),工作崗位不僅僅是工作崗位,而是我們安身立的的基礎(chǔ),更是我們拼搏的資源,所以我們要十分珍惜來(lái)之不易的工作崗位。無(wú)論我們從事那種行業(yè),我們付出的和得到的往往是成正比的;無(wú)論你是什么身份,我們都要尊重我們的崗位,因?yàn)橹挥形覀冏鹬厮,他才?huì)帶給我們收益,才會(huì)回報(bào)我們。領(lǐng)導(dǎo)把工作交給我們,我們就要把本職工作做好,只有這樣才不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托,才能把自己的工作做的盡善盡美!罢湎徫弧苯^不是一句套話,我們要把“珍惜崗位”化成實(shí)際行動(dòng),從平時(shí)的點(diǎn)滴做起,認(rèn)真履行職責(zé),真正把珍惜崗位落到實(shí)際工作中。
第二篇:學(xué)習(xí)崗位精神心得體會(huì)
學(xué)習(xí)崗位精神心得體會(huì)
近年來(lái),集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持每年推薦幾本好書,目的是引導(dǎo)廣大干部職工不斷增強(qiáng)愛(ài)崗之心,使其時(shí)刻把責(zé)任放在第一位。公司黨委在全礦開展了學(xué)習(xí)《危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)》、《在中國(guó)如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》、《崗位精神》三本書活動(dòng),讓我感觸最深的還是《崗位精神》一書,這本書通過(guò)從崗位定位、崗位責(zé)任、崗位協(xié)同、崗位方法、崗位成果分享等幾個(gè)方面對(duì)崗位精神進(jìn)行闡述,告訴廣大干部職工要自覺(jué)增強(qiáng)愛(ài)崗之心、敬崗之道、惜崗之法,時(shí)刻把責(zé)任心和成果體現(xiàn)在工作上,這樣才能無(wú)愧于使命、無(wú)愧于自己。以下是自己的對(duì)崗位的幾點(diǎn)體會(huì),與大家共勉。
一、要端正態(tài)度。工作崗位為我們提供了展示才華的舞臺(tái),作為一名煤礦工人,要時(shí)刻認(rèn)清自己的位置,要時(shí)刻把企業(yè)的利益放在第一位,要任何時(shí)候都要想到我為企業(yè)做了什么,而不是我要向企業(yè)索取什么;工作中,要知道那些是該做的,那些是不該做的;在接到上級(jí)交給的工作任務(wù)時(shí),要用100%的努力去完成,即使有時(shí)候沒(méi)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo);凡事要抱著必勝的態(tài)度,即使是你只有10%的把握,也絕不向挫折低頭,因?yàn)闆](méi)有什么事是戰(zhàn)勝不了的,只要我們有必勝的決心和堅(jiān)忍不拔態(tài)度,這就是態(tài)度。有時(shí)態(tài)度可以決定一個(gè)人的命運(yùn),因此,只要我們正確對(duì)待,端正工作態(tài)度,你將會(huì)從平凡的工作崗位中脫穎而出。
二、要學(xué)會(huì)協(xié)作!秿徫痪瘛分兄v到“要想一滴水永不干涸,唯一的辦法就是將它放入大!薄_@就好比我們員工個(gè)人,要想在社會(huì)立足、在企業(yè)發(fā)展,就必須充分融入企業(yè)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)之中,因?yàn)楫吘挂粋(gè)人的力量是渺小的,只有融入集體才會(huì)發(fā)揮最大的效果。團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有機(jī)的、協(xié)調(diào)的并且是有章可循的整體,“木桶原理”還告訴我們,水桶的最終儲(chǔ)水量不僅取決于桶壁上最短的那塊,有時(shí)還取決于水桶的使用狀態(tài)和相互配合?梢(jiàn),一個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)揮的效果并不是團(tuán)隊(duì)成員能力的總和,而是超出總和的新的力量。一個(gè)人的作用,就像一架機(jī)器上的一顆螺釘,螺釘很小,但他發(fā)揮的作用是其他所沒(méi)有的。因此,有時(shí)候我們不要小看一顆螺釘?shù)淖饔谩?/p>
三、要懂得知足!秿徫痪瘛芬粫杏羞@樣一句話:“從表面上看,一個(gè)人努力工作是有益于公司、有益于老板的,但其實(shí)最大的受益者還是自己”?梢(jiàn),工作崗位不僅僅是工作崗位,而是我們安身立的的基礎(chǔ),更是我們拼搏的資源,所以我們要十分珍惜來(lái)之不易的工作崗位。無(wú)論我們從事那種行業(yè),我們付出的和得到的往往是成正比的;無(wú)論你是什么身份,我們都要尊重我們的崗位,因?yàn)橹挥形覀冏鹬厮艜?huì)帶給我們收益,才會(huì)回報(bào)我們。領(lǐng)導(dǎo)把工作交給我們,我們就要把本職工作做好,只有這樣才不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托,才能把自己的工作做的盡善盡美!罢湎徫弧苯^不是一句套話,我們要把“珍惜崗位”化成實(shí)際行動(dòng),從平時(shí)的點(diǎn)滴做起,認(rèn)真履行職責(zé),真正把珍惜崗位落到實(shí)際工作中。
第三篇:崗位主人翁精神學(xué)習(xí)體會(huì)
通過(guò)學(xué)習(xí)崗位主人翁精神,讓我深刻體會(huì)到員工的主人翁精神在企業(yè)發(fā)展中的重要性和積極性。崗位主人翁精神是現(xiàn)代企業(yè)文化的主要組成部份,因此,將這種文化融入到每一位員工的心目中顯得至關(guān)重要。
一、扭轉(zhuǎn)“打工者”身份,擺正“主人翁”心態(tài)
課間通過(guò)崗位股份制公司理論,為我們確定了員工的崗位主人翁身份,要求員工以主人翁精神開展工作。其實(shí),“精”、“傻”就取決于是否具有主人翁心態(tài)!熬眴T工是打工心態(tài),“傻”員工是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗,主人翁心態(tài)使人成功。我們都渴望成功,所以,我們應(yīng)該以主人翁心態(tài)定位自己。
企業(yè)是我們的家,我們的人生在企業(yè)里閃光,我們的價(jià)值在企業(yè)里得到體現(xiàn)。企業(yè)生的收獲是我們的收獲、我們的成果。我們崗位雖然平凡,但我們的工作卻是企業(yè)這個(gè)如此龐大的鏈條中至關(guān)重要的一環(huán),做一名稱職、合格的崗位主人是我們每位員工義不容辭的責(zé)任。
二、不斷學(xué)習(xí),在實(shí)踐中應(yīng)用,保持人力資源增值
通過(guò)人力資本衰減定律,我突然意識(shí)到,從參加工作至今,已經(jīng)十幾年,而這十幾年里,我不但沒(méi)有讓自己的人力資源增值,反而學(xué)到的知識(shí)都因?yàn)闆](méi)實(shí)踐幾乎忘了。課間所講的人力資本衰減定律,讓我體會(huì)到不斷攝取知識(shí)的必要性,知識(shí)會(huì)隨著時(shí)間的流逝而不斷遺忘,不斷過(guò)時(shí),只有通過(guò)在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),不斷提升鞏固,在工作中不斷實(shí)踐,讓自己的知識(shí)和技能與時(shí)俱進(jìn),才能適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展。
三、喚醒主人翁精神,激發(fā)自律意識(shí)
我們公司的員工絕大部分是充滿朝氣的年輕一代,正處在人生職業(yè)生涯的重要時(shí)期,應(yīng)該樹立主人翁精神,只有我們提高自己的責(zé)任心和自律意識(shí),以主人翁的心態(tài)對(duì)待每項(xiàng)工作,從而讓我們走向成功,得到自己想要的。
做崗位的主人,給自己打工,主人翁精神影響著我們對(duì)事物的判斷,影響著我們的言行舉止,影響著我們未來(lái)的發(fā)展方向。課間小李和小張的案例告訴我們:機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人,因此,為了實(shí)現(xiàn)我司三年宏偉目標(biāo),讓我們?cè)谛轮魅宋叹竦闹敢拢灾魅宋痰男膽B(tài)對(duì)自己負(fù)責(zé),立足崗位,使自己的人力資本不斷增值,讓新主人翁精神成為我們職業(yè)生涯立身請(qǐng)命的指導(dǎo)座右銘!
第四篇:?jiǎn)T工崗位精神心得體會(huì)
熱愛(ài)自己的工作
——《員工崗位精神》學(xué)后感
崔生祥老師的《員工崗位精神》闡述了做為一名優(yōu)秀員工必
備的職業(yè)道德準(zhǔn)則——愛(ài)崗、敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng)、服從、合作、奉獻(xiàn)、節(jié)儉、自律、創(chuàng)新、進(jìn)取,具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀的員工,我們只有牢記這一準(zhǔn)則,才能在各自的崗位上有所作為。那么首先,我們要如何愛(ài)上自己的工作,進(jìn)而全力以赴地對(duì)待自己的工作,通過(guò)工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)地發(fā)展。
羅斯-金說(shuō)過(guò):“只有通過(guò)工作,才能保證精神的健康,在工作中進(jìn)行思考,工作才是件快樂(lè)的事,兩者密不可分。”只有愛(ài)上自己工作的員工,才能全力以赴地對(duì)待自己的工作,如果一個(gè)鄙視、厭惡自己的工作的人,那么他必失去工作的積極性。面對(duì)同一種工作,一種人熱情地投入工作,而另一種人則抱怨不斷,消極地對(duì)待人與事,結(jié)局可想而知。因?yàn)橐I(lǐng)成功的磁石,不是對(duì)工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂(lè)觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業(yè)的一分子,我把學(xué)習(xí)后的體會(huì)和企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念相結(jié)合,感悟以下四點(diǎn):
一、應(yīng)樹立積極的工作心態(tài)
作為一名公司員工,要時(shí)刻保有積極的工作心態(tài)。努力愛(ài)上自己的工作,積極地對(duì)待自己的工作,不要覺(jué)得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段,要從工作中得到樂(lè)趣,把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己,不調(diào)整好心態(tài),那大好的青春年
華將在漫無(wú)目的時(shí)光中虛度,最終與成功無(wú)緣。員工正是需要具有這種積極的工作心態(tài),才使企業(yè)飛速發(fā)展,員工這種積極的心態(tài),才能為企業(yè)的騰飛,提供有力的精神支持。
二、應(yīng)具備良好的職業(yè)素質(zhì)
一個(gè)人一旦愛(ài)上自己的工作,他就會(huì)全身心地投入到工作中去。因?yàn)檫@樣的人把工作當(dāng)成一種享受,這種內(nèi)在的精神力量,才鼓舞人們認(rèn)真工作,是愛(ài)崗敬業(yè)的動(dòng)力。只有愛(ài)上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),并在工作中最大限度地發(fā)揮自己的潛能,為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富,從而實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。具備良好的職業(yè)素質(zhì)應(yīng)做到(來(lái)自好范 文網(wǎng)www.7334dd.com)100%投入,讓自己不可替代;具有挑戰(zhàn)新工作的勇氣;不斷完善,力求最好;隨時(shí)掌握有價(jià)值的信息,創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新。
三、服從就是一切
服從是優(yōu)秀員工應(yīng)盡的義務(wù),而快樂(lè)服從才能達(dá)到真正服從的目的。一個(gè)員工只有愛(ài)上自己的工作,服從才能達(dá)到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作,是每個(gè)員工應(yīng)具備的品質(zhì)和意識(shí),服從精神是尊重、責(zé)任和紀(jì)律的統(tǒng)一體。作為企業(yè)員工應(yīng)做到服從公司決策,遵守公司規(guī)章制度等。作為勵(lì)志性的企業(yè)《員工崗位精神》學(xué)習(xí),已經(jīng)完整地概括出:服從是一種負(fù)責(zé)任、敬業(yè)的精神,一種誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務(wù),而不是去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。
四、注重團(tuán)隊(duì)精神
公司就象是一條船。當(dāng)你進(jìn)入了一家公司,你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺,取決于你是否與船上其他船員齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)。優(yōu)秀員工應(yīng)該是:具有責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)精神的典范;積極主動(dòng),富有創(chuàng)造力;沒(méi)有任何借口快樂(lè)地融入到自己的團(tuán)隊(duì)中去,是讓團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的催化劑和助推器。一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工,即使再怎么喜歡自己的工作,且他非常有才華,也很難在工作中創(chuàng)造出卓越的成績(jī)。所以,優(yōu)秀的員工要善于和周圍的人合作。作為員工,對(duì)團(tuán)隊(duì)的理解應(yīng)包括:團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)高于一切;依靠團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難;沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)!因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是互補(bǔ)的。企業(yè)員工的全面考核不單看個(gè)人,更要看整個(gè)部門,以小見(jiàn)大,更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
上述四個(gè)基本觀點(diǎn),是本人根據(jù)自身情況和企業(yè)現(xiàn)狀體會(huì)出來(lái)的,仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,希望同事都有所感、有所悟,把感悟應(yīng)用于實(shí)踐中,真正愛(ài)上自己的工作,使自己的思想水平、職業(yè)素質(zhì)、工作能力全面提高。
第五篇:學(xué)習(xí)精神心得體會(huì)
學(xué)習(xí)xx會(huì)議精神心得體會(huì)
x月x日,市委x屆委員會(huì)第xx次全體會(huì)議召開。會(huì)上,深入學(xué)習(xí)貫徹了胡錦濤總書記“七一”重要講話精神,以及省委理論中心組讀書會(huì)和省委x屆xx次全體會(huì)議精神,并研究交流了轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的思路措施。通過(guò)會(huì)議的召開,進(jìn)一步動(dòng)員全市上下解放思想、改革創(chuàng)新、充滿激情、科學(xué)創(chuàng)業(yè),從而推動(dòng)全市科學(xué)發(fā)展再上新水平。經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)xx書記和xx市長(zhǎng)在全委會(huì)上的講話精神,使自己對(duì)按照市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的要求做好信訪工作有了更為深刻的認(rèn)識(shí),主要體會(huì)如下:
一、深刻領(lǐng)會(huì)全委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),切實(shí)同信訪工作緊密結(jié)合。在xx書記的講話中明確提出:要深入實(shí)施固本強(qiáng)基維穩(wěn)工程,著力加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,不斷鞏固發(fā)展和諧穩(wěn)定的良好局面。xx市長(zhǎng)在講話中也明確要求:要全力保持社會(huì)和諧穩(wěn)定。信訪工作是黨和政府密切聯(lián)系群眾、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)、接收群眾監(jiān)督的一種重要方式。我們信訪工作處在群眾工作的第一線,更應(yīng)按照用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的要求,進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《信訪條例》,健全完善區(qū)、鎮(zhèn)(街道)、村(居)各級(jí)群眾工 1
作機(jī)構(gòu),建立群眾工作信息員隊(duì)伍,有效保護(hù)信訪人的合法權(quán)益,規(guī)范信訪工作行為,維護(hù)正常的信訪秩序和社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)依法行政,這對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,也是貫徹落實(shí)全委會(huì)精神的具體要求。通過(guò)近幾年來(lái)的工作實(shí)踐可以看出,市委、市政府對(duì)做好信訪工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定高度重視,信訪工作已經(jīng)成為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)工作之一。尤其是xx區(qū)作為xx市的中心城區(qū),面臨的信訪形勢(shì)更為嚴(yán)峻,承擔(dān)的信訪任務(wù)更為繁重,做好中心城區(qū)的信訪工作,對(duì)于維護(hù)全區(qū)乃至全市的穩(wěn)定局面和良好形象,具有更為重要的意義。也只有正確和深刻地把握了全委會(huì)上市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),才能更好地用以指導(dǎo)信訪工作的開展,才能更好地做好當(dāng)前的各項(xiàng)信訪工作,才能更好地維護(hù)好和諧穩(wěn)定的良好局面。
二、堅(jiān)持像抓項(xiàng)目建設(shè)一樣地抓好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作,加強(qiáng)重點(diǎn)信訪案件的辦理。xx書記在全委會(huì)上要求:要像抓項(xiàng)目建設(shè)一樣抓好安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定。這對(duì)于我們的信訪工作具有十分重要的指導(dǎo)意義。眾所周知,項(xiàng)目建設(shè)要想實(shí)現(xiàn)建設(shè)的目標(biāo),達(dá)到建設(shè)的效果,滿足群眾的需求,需要一系列規(guī)范的程序,需要有效的方式,需要人財(cái)物的保障。信訪穩(wěn)定工作也是如此,不僅需要有宏觀調(diào)控的措施和規(guī)范完善的機(jī)制,對(duì)每一件具體的信訪案件,也要按
照項(xiàng)目建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì)和完成。也就是說(shuō),一個(gè)信訪案件就是一個(gè)信訪項(xiàng)目,要有案件的包案領(lǐng)導(dǎo),要有案件的責(zé)任單位,要有案件的監(jiān)管單位,要有案件的責(zé)任人員,要有案件的推進(jìn)措施,要有案件的財(cái)力保障,要有案件的目標(biāo)效果,要有群眾的滿意評(píng)價(jià)。對(duì)于越是復(fù)雜、越是疑難的信訪案件,越是要將其作為項(xiàng)目建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)設(shè)計(jì)和推進(jìn),從問(wèn)題產(chǎn)生的源頭開始分析,從問(wèn)題演變的過(guò)程進(jìn)行研究,從問(wèn)題衍生的利益進(jìn)行調(diào)劑,從問(wèn)題解決的方式進(jìn)行推演,不能單純局限于就問(wèn)題而看問(wèn)題,而應(yīng)該從局部看全局,從片面看全面,從個(gè)案看整體,多算政治賬,多樹大局觀,綜合運(yùn)用各類手段,以推動(dòng)問(wèn)題解決、維護(hù)群眾利益為出發(fā)點(diǎn),積極推進(jìn)各個(gè)重點(diǎn)疑難信訪案件的辦理,切實(shí)維護(hù)好穩(wěn)定和諧的大局,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。
三、堅(jiān)持不懈地抓好自身思想政治和業(yè)務(wù)能力建設(shè),不斷提升工作水平。xx書記在全委會(huì)上提出:要大力營(yíng)造充滿激情科學(xué)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,心無(wú)旁騖抓好工作落實(shí),確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。要做好上述要求,就我個(gè)人而言,就是要做到:一是要不斷學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。信訪工作需要熟悉和掌握的政策、法律法規(guī)涉及面廣,并且在新形勢(shì)下不斷修訂完善。因此,要從思想上高度重視,要不斷地學(xué)習(xí),更新和充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí),構(gòu)建完善的知識(shí)體
系,提高解決問(wèn)題的能力和決策水平,更好地協(xié)調(diào)解決群眾信訪反映的問(wèn)題。二是要樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任感。面對(duì)信訪形勢(shì)依然嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí),特別是近年來(lái)隨著城市化進(jìn)程的加快推進(jìn),一批重點(diǎn)工程和項(xiàng)目相繼實(shí)施,征地拆遷任務(wù)重、難度大,企業(yè)改制和新農(nóng)村建設(shè)也進(jìn)入了攻堅(jiān)克難階段,特殊空間和時(shí)間因素,決定了xx區(qū)做好信訪穩(wěn)定工作的極端重要性和艱巨性。因此,要密切聯(lián)系群眾,認(rèn)真傾聽(tīng)群眾的呼聲,解決百姓的訴求,了解社情民意,積極為群眾排憂解難,及時(shí)、有效地化解矛盾糾紛和信訪突出問(wèn)題。對(duì)定性拿不準(zhǔn)的上訪問(wèn)題,要集思廣益,及時(shí)溝通反映情況,切實(shí)做到信訪工作件件有落實(shí),事事有回音,讓黨委、政府放心,群眾滿意。三是要積極掌握信訪工作的主動(dòng)權(quán)。認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),搞好調(diào)查研究,深入分析新形勢(shì)下信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,探索信訪工作新路子、新方法,建立調(diào)處化解矛盾糾紛綜合平臺(tái),正確處理人民內(nèi)部矛盾,把問(wèn)題解決在基層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。暢通信訪渠道,為信訪人提出信訪事項(xiàng)提供各種便利條件,密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系;創(chuàng)新信訪工作機(jī)制,更新管理觀念、創(chuàng)新管理方式,建立適應(yīng)新形勢(shì)需要的信訪工作制度和工作機(jī)制,以提高處理信訪事項(xiàng)的效率和效果; 維護(hù)信訪秩序,針對(duì)當(dāng)前在信訪秩序方面存在的突出問(wèn)題,引導(dǎo)群眾以理性合法的形
式表達(dá)利益要求,切實(shí)維護(hù)正常的信訪秩序和社會(huì)穩(wěn)定;強(qiáng)化信訪工作責(zé)任,要進(jìn)一步明確信訪工作中的責(zé)任,妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,促進(jìn)問(wèn)題的解決,及時(shí)化解矛盾糾紛,不斷提高信訪工作的質(zhì)量和效率。
總之,作為基層一名普通的領(lǐng)導(dǎo)干部,作為基層信訪戰(zhàn)線上的一名黨員,要準(zhǔn)確把握全委會(huì)確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù),深刻領(lǐng)會(huì)市委、市政府的工作要求,充分認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下群眾工作的重要性和緊迫性,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念,時(shí)時(shí)處處講政治、顧大局、守紀(jì)律,堅(jiān)決貫徹上級(jí)黨委、政府的各項(xiàng)決策部署,真心實(shí)意地為人民群眾排憂解難,全心全意為人民服務(wù),努力創(chuàng)造出無(wú)愧于黨和人民的信訪工作業(yè)績(jī)。
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