201*年臨汾路街道居委會干部入職培訓(xùn)小結(jié)

201*年5月至8月以來，在街道黨工委、辦事處的正確指導(dǎo)和周密安排下，各居民區(qū)順利地完成了黨總支與居委會的換屆改選工作，使各居民區(qū)產(chǎn)生了新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子，也有不少各行各業(yè)的精英人士加入到社區(qū)工作中來，為社區(qū)工作隊(duì)伍增添了新的活力。

為了使各居民區(qū)更有效地開展好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提升社區(qū)群眾的滿意度，加深新入職人員對社區(qū)工作認(rèn)知度，街道黨工委、辦事處組織各居民區(qū)社區(qū)工作人員，于9月10日至12日在街道文化活動中心開展了為期三天的“臨汾路街道居委會干部入職培訓(xùn)”。

培訓(xùn)課程主要以當(dāng)前社區(qū)工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及群眾日常生活中最為關(guān)心、需求較大的事務(wù)進(jìn)行了非常專業(yè)地、具有實(shí)際指導(dǎo)意義的解析，同時(shí)也對街道黨工委和辦事處的各個(gè)職能部門的分工與工作重點(diǎn)作了詳細(xì)說明。

培訓(xùn)課程安排中邀請了來自于政府部門、群眾事務(wù)和物業(yè)指導(dǎo)等各個(gè)崗位的杰出工作者為大家授課并分享經(jīng)驗(yàn)。老師們以扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)典的案例分析和感人的奉獻(xiàn)精神，為大家在今后的社區(qū)工作可能遇到的問題提供的解決思路，更重要的是為大家樹立了榜樣。

通過這次培訓(xùn)使我們認(rèn)識到，每個(gè)人在各自的職業(yè)生涯中都會遇到各種問題或困難，要解決這些問題便要從兩個(gè)重要方面去努力。首先，要有一個(gè)正確的職業(yè)觀，對于社區(qū)工作者來說就要有為民服務(wù)，扎根社區(qū)，不棄不舍的精神。不能只把工作看成一個(gè)“飯碗”，沒有一個(gè)真誠、堅(jiān)韌的紅心；沒有一種奉獻(xiàn)、敬業(yè)的精神，相信是不會有良好的成績，也得不到群眾和組織的認(rèn)可。今天各位老師的親身經(jīng)歷就是為我們指出了明確的以事業(yè)為導(dǎo)向職業(yè)觀。第二，就是要不斷地學(xué)習(xí)與思索。學(xué)習(xí)不僅限于今天或以后的社區(qū)工作理論識知點(diǎn)，這只是基礎(chǔ)，更重要的是去不斷地思索自己的欠缺與不足并通過學(xué)習(xí)來完善。俗話說“一日三省”，社會在不斷地發(fā)展，對于社區(qū)而言也會相應(yīng)地隨之發(fā)展變化。所以社區(qū)工作者的知識面必須就需不斷地更新，要有創(chuàng)新的能力，否則就跟不上發(fā)展的要求。第三，要會靈活地運(yùn)用所學(xué)的知識和方法，學(xué)會舉一反三，不能完全按部就班。每個(gè)社區(qū)都有不同地特點(diǎn)與民情，正如每個(gè)人的性格不同一樣。我們完全可以學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)方法，但不能在不觀查、不了解、不溝通地前提下“套用”式地去處理自己社區(qū)中的事務(wù)，尤其是解決群眾事務(wù)。所聽所看的是案例，而我們要學(xué)的是思路。為民服務(wù)的方向是不變的，但方法是多變的，因?yàn)槭挛锸窃诓粩嘧兓��?/p>

新形式下的社會工作者應(yīng)該以奉獻(xiàn)的精神、創(chuàng)新的理念和堅(jiān)定的信心，在自己的崗位上發(fā)揮好應(yīng)有的作用。我們要把理論與實(shí)踐結(jié)合起來，在日常工作中腳踏實(shí)地，勇挑重?fù)?dān)，努力提高服務(wù)水平，為基層多做貢獻(xiàn)。

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