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淺談如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高基層工作能力

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-17 10:57:52 | 移動(dòng)端:淺談如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高基層工作能力

淺談如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高基層工作能力

我個(gè)人認(rèn)為作為機(jī)關(guān)工作人員必須具有“三心”:一是責(zé)任心,二是細(xì)心,三是耐心。

工作作風(fēng)關(guān)系到工作成敗。企業(yè)要想適應(yīng)新形勢(shì),創(chuàng)造新發(fā)展,必須以嚴(yán)管理激發(fā)人們思想轉(zhuǎn)變,以嚴(yán)管理約束行為,以嚴(yán)管理提升企業(yè)效益。要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是關(guān)鍵。

我們要認(rèn)真貫徹十七屆四中全會(huì)精神,落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,加強(qiáng)對(duì)干部的從嚴(yán)管理。要高度重視,充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)管理干部的重要性和緊迫性。各級(jí)管理人員要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高政治覺(jué)悟和精神境界,做到政治上堅(jiān)定清醒,重大問(wèn)題上旗幟鮮明,關(guān)鍵時(shí)候經(jīng)的起考驗(yàn)。要樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān),把心思用在企業(yè)的發(fā)展上;要樹(shù)立正確的工作觀(guān),把勁頭使在各項(xiàng)工作中;要樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀(guān),把價(jià)值體現(xiàn)在工作業(yè)績(jī)上;要樹(shù)立正確的生活觀(guān),把個(gè)人情趣落實(shí)在人品修養(yǎng)上。要規(guī)范管理,正確對(duì)待手中的權(quán)利,要健全制度,嚴(yán)格執(zhí)行,時(shí)刻告誡自己、警醒自己、把握自己。要增強(qiáng)政治敏銳性,提高政治鑒別力,堅(jiān)持原則,嚴(yán)肅紀(jì)律。

各級(jí)管理人員要積極履職盡責(zé),時(shí)刻注意規(guī)范自己的言行,努力提高自身綜合素質(zhì)和能力,共同努力打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì),營(yíng)造出良好的工作氛圍,全身心投入到企業(yè)的發(fā)展中來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒,親歷親為,要敢于負(fù)責(zé),靠前指揮。要抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn),作好示范,突破難點(diǎn),帶動(dòng)全局。要科學(xué)分工,調(diào)動(dòng)方方面面的工作積極性,把各項(xiàng)工作都落到實(shí)處,抓出成效。

火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶,機(jī)關(guān)就是基層的火車(chē)頭,機(jī)關(guān)人員的一言一行對(duì)基層產(chǎn)生很大的影響。所以機(jī)關(guān)人員必須養(yǎng)成過(guò)硬工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真做事,扎扎實(shí)實(shí)工作,時(shí)時(shí)處處、小事大事為基層做好表率。我個(gè)人認(rèn)為作為機(jī)關(guān)工作人員必須具有“三心”:一是責(zé)任心,二是細(xì)心,三是耐心。

首先說(shuō)一下責(zé)任心:在工作中,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“責(zé)任心”這三個(gè)字,我個(gè)人認(rèn)為責(zé)任心代表了一個(gè)人的品質(zhì),一個(gè)人的責(zé)任心如何,決定著他在工作中的態(tài)度,決定著他工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心,即使他有再大的能耐,也不能做出好的成績(jī)來(lái)。有了責(zé)任心,才會(huì)認(rèn)真地思考,勤奮地工作,踏實(shí)地工作;才會(huì)按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成任務(wù);才能全身心的投入到工作中來(lái),既使在無(wú)人監(jiān)督的情況下也都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,自覺(jué)工作。有了責(zé)任心,再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn);沒(méi)有責(zé)任心,再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng),再大的困難也可以克服;責(zé)任心差,很小的問(wèn)題也可能釀成大禍。

其次說(shuō)一下細(xì)心:細(xì)心代表著高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。一個(gè)細(xì)心的人干每項(xiàng)工作和每件事情都會(huì)用心想、細(xì)致想,考慮周全,認(rèn)真去做。如果我們?cè)诠ぷ髦卸嘈┘?xì)心,我們工作失誤就會(huì)減少,我們的工作質(zhì)量就會(huì)提高,任務(wù)就會(huì)完成圓滿(mǎn)。相反,如果我們工作中稍有疏忽,就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤,甚至是大錯(cuò)誤。舉個(gè)例子,我們擬寫(xiě)文稿時(shí)不細(xì)心出現(xiàn)一兩個(gè)錯(cuò)別字,這也是很普通的一件事,但在基層看來(lái),機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)也就那樣,所以基層也放松了要求,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),其結(jié)果是一個(gè)小失誤影響了公司一大片。所以培養(yǎng)機(jī)關(guān)的細(xì)心也是十分必要。

另外說(shuō)一下耐心:我認(rèn)為耐心是一份涵養(yǎng),有了耐心你會(huì)不急不躁、冷靜行事。有了耐心,做事你能反復(fù)思考,考慮的特別周到。有了耐心,你會(huì)變得寬容,無(wú)形之中會(huì)營(yíng)造一種和諧的氛圍。機(jī)關(guān)人員在對(duì)基層業(yè)務(wù)往來(lái)中,有時(shí)說(shuō)話(huà)有意無(wú)意的語(yǔ)言上較為強(qiáng)硬,特別是在下達(dá)任務(wù)的時(shí)候象發(fā)號(hào)使令,基層有疑問(wèn)需要機(jī)關(guān)人員說(shuō)明或解釋時(shí),機(jī)關(guān)人員無(wú)意之中顯得有些不耐煩,這無(wú)形之中疏遠(yuǎn)了機(jī)關(guān)和基層關(guān)系,也降低個(gè)人甚至是機(jī)關(guān)的整體形象,這樣容易讓基層形成一種抵觸心里,基層執(zhí)行任務(wù)動(dòng)的主動(dòng)性會(huì)下降,時(shí)間、效率和質(zhì)量會(huì)受到很大的影響。如果我們換一種方式,語(yǔ)氣和藹一些、親切一些,基層會(huì)很高興的接授任務(wù),而且會(huì)跑得很快,盡其所有、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的去完成。所以我認(rèn)為機(jī)關(guān)人員也應(yīng)該培養(yǎng)很好的耐心。

作為機(jī)關(guān)人員有了這三個(gè)心,我想就一定能把我們的本職工作做好,就能一定把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦好,就能為基層提供熱情周到的服務(wù)。

只要我們堅(jiān)定信心不動(dòng)搖,抓住機(jī)遇不放過(guò),安全生產(chǎn)不松懈,在迎接挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇,在破解難題中乘勢(shì)而上,以積極開(kāi)放的心態(tài)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)今年的各項(xiàng)任務(wù)。

工作作風(fēng)關(guān)系到工作成敗。企業(yè)要想適應(yīng)新形勢(shì),創(chuàng)造新發(fā)展,必須以嚴(yán)管理激發(fā)人們思想轉(zhuǎn)變,以嚴(yán)管理約束行為,以嚴(yán)管理提升企業(yè)效益。要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是關(guān)鍵。

我們要認(rèn)真貫徹十七屆四中全會(huì)精神,落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,加強(qiáng)對(duì)干部的從嚴(yán)管理。要高度重視,充分認(rèn)識(shí)從嚴(yán)管理干部的重要性和緊迫性。各級(jí)管理人員要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高政治覺(jué)悟和精神境界,做到政治上堅(jiān)定清醒,重大問(wèn)題上旗幟鮮明,關(guān)鍵時(shí)候經(jīng)的起考驗(yàn)。要樹(shù)立正確的事業(yè)觀(guān),把心思用在企業(yè)的發(fā)展上;要樹(shù)立正確的工作觀(guān),把勁頭使在各項(xiàng)工作中;要樹(shù)立正確的業(yè)績(jī)觀(guān),把價(jià)值體現(xiàn)在工作業(yè)績(jī)上;要樹(shù)立正確的生活觀(guān),把個(gè)人情趣落實(shí)在人品修養(yǎng)上。要規(guī)范管理,正確對(duì)待手中的權(quán)利,要健全制度,嚴(yán)格執(zhí)行,時(shí)刻告誡自己、警醒自己、把握自己。要增強(qiáng)政治敏銳性,提高政治鑒別力,堅(jiān)持原則,嚴(yán)肅紀(jì)律。

各級(jí)管理人員要積極履職盡責(zé),時(shí)刻注意規(guī)范自己的言行,努力提高自身綜合素質(zhì)和能力,共同努力打造高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì),營(yíng)造出良好的工作氛圍,全身心投入到企業(yè)的發(fā)展中來(lái)。領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒,親歷親為,要敢于負(fù)責(zé),靠前指揮。要抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn),作好示范,突破難點(diǎn),帶動(dòng)全局。要科學(xué)分工,調(diào)動(dòng)方方面面的工作積極性,把各項(xiàng)工作都落到實(shí)處,抓出成效。

火車(chē)跑得快,全靠車(chē)頭帶,機(jī)關(guān)就是基層的火車(chē)頭,機(jī)關(guān)人員的一言一行對(duì)基層產(chǎn)生很大的影響。所以機(jī)關(guān)人員必須養(yǎng)成過(guò)硬工作作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真做事,扎扎實(shí)實(shí)工作,時(shí)時(shí)處處、小事大事為基層做好表率。我個(gè)人認(rèn)為作為機(jī)關(guān)工作人員必須具有“三心”:一是責(zé)任心,二是細(xì)心,三是耐心。

首先說(shuō)一下責(zé)任心:在工作中,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常強(qiáng)調(diào)“責(zé)任心”這三個(gè)字,我個(gè)人認(rèn)為責(zé)任心代表了一個(gè)人的品質(zhì),一個(gè)人的責(zé)任心如何,決定著他在工作中的態(tài)度,決定著他工作的好壞和成敗。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心,即使他有再大的能耐,也不能做出好的成績(jī)來(lái)。有了責(zé)任心,才會(huì)認(rèn)真地思考,勤奮地工作,踏實(shí)地工作;才會(huì)按時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效的完成任務(wù);才能全身心的投入到工作中來(lái),既使在無(wú)人監(jiān)督的情況下也都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,自覺(jué)工作。有了責(zé)任心,再危險(xiǎn)的工作也能減少風(fēng)險(xiǎn);沒(méi)有責(zé)任心,再安全的崗位也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情。責(zé)任心強(qiáng),再大的困難也可以克服;責(zé)任心差,很小的問(wèn)題也可能釀成大禍。

其次說(shuō)一下細(xì)心:細(xì)心代表著高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。一個(gè)細(xì)心的人干每項(xiàng)工作和每件事情都會(huì)用心想、細(xì)致想,考慮周全,認(rèn)真去做。如果我們?cè)诠ぷ髦卸嘈┘?xì)心,我們工作失誤就會(huì)減少,我們的工作質(zhì)量就會(huì)提高,任務(wù)就會(huì)完成圓滿(mǎn)。相反,如果我們工作中稍有疏忽,就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的錯(cuò)誤,甚至是大錯(cuò)誤。舉個(gè)例子,我們擬寫(xiě)文稿時(shí)不細(xì)心出現(xiàn)一兩個(gè)錯(cuò)別字,這也是很普通的一件事,但在基層看來(lái),機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)也就那樣,所以基層也放松了要求,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),其結(jié)果是一個(gè)小失誤影響了公司一大片。所以培養(yǎng)機(jī)關(guān)的細(xì)心也是十分必要。

另外說(shuō)一下耐心:我認(rèn)為耐心是一份涵養(yǎng),有了耐心你會(huì)不急不躁、冷靜行事。有了耐心,做事你能反復(fù)思考,考慮的特別周到。有了耐心,你會(huì)變得寬容,無(wú)形之中會(huì)營(yíng)造一種和諧的氛圍。機(jī)關(guān)人員在對(duì)基層業(yè)務(wù)往來(lái)中,有時(shí)說(shuō)話(huà)有意無(wú)意的語(yǔ)言上較為強(qiáng)硬,特別是在下達(dá)任務(wù)的時(shí)候象發(fā)號(hào)使令,基層有疑問(wèn)需要機(jī)關(guān)人員說(shuō)明或解釋時(shí),機(jī)關(guān)人員無(wú)意之中顯得有些不耐煩,這無(wú)形之中疏遠(yuǎn)了機(jī)關(guān)和基層關(guān)系,也降低個(gè)人甚至是機(jī)關(guān)的整體形象,這樣容易讓基層形成一種抵觸心里,基層執(zhí)行任務(wù)動(dòng)的主動(dòng)性會(huì)下降,時(shí)間、效率和質(zhì)量會(huì)受到很大的影響。如果我們換一種方式,語(yǔ)氣和藹一些、親切一些,基層會(huì)很高興的接授任務(wù),而且會(huì)跑得很快,盡其所有、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的去完成。所以我認(rèn)為機(jī)關(guān)人員也應(yīng)該培養(yǎng)很好的耐心。

作為機(jī)關(guān)人員有了這三個(gè)心,我想就一定能把我們的本職工作做好,就能一定把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦好,就能為基層提供熱情周到的服務(wù)。

只要我們堅(jiān)定信心不動(dòng)搖,抓住機(jī)遇不放過(guò),安全生產(chǎn)不松懈,在迎接挑戰(zhàn)中抓住機(jī)遇,在破解難題中乘勢(shì)而上,以積極開(kāi)放的心態(tài)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)今年的各項(xiàng)任務(wù)。

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