第一篇：電影終極面試觀后感

電影終極面試觀后感

在職業(yè)規(guī)劃老師的推薦下，我看了《終極面試》這部電影，感觸很深。對于還是大一的我來說，一切仍舊是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小綠葉，不知道路在何方。我知道很多人會在社會的磨礪下變得圓滑，逐漸失去自己的心。然而這部電影讓我明白了：不管什么時候，良知和能力一樣重要。

電影講述的是某神秘大集團公開招聘，經過激烈角逐，最后有8名精英男女入圍最終測試，他們被主考官帶入了一間近乎封閉的房間，在測試期間只有三條規(guī)律：

禁止和考官和警衛(wèi)交談。

禁止污損試卷。

禁止離開房間。

違反規(guī)則者被將取消資格。

然而面試者卻發(fā)現(xiàn)面對的考卷是一張白紙，并且貿然落筆也是污損試卷的一種。于是，在這些奇怪的規(guī)則和強大的面試環(huán)境下，這些精英們變得手足無措。有人提議要合作，解決問題，但不同背景的面試者們，面對的是一場關于人性與智慧的大考驗。在合作的過程中，這些來自社會各階層的人把自我的本性暴露無遺。有人張揚跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，還有一個貪婪且兇惡的賭徒，甚至有人想要通過剝奪別人的生命來取得成功。當然也有人富有同情心，善良，還有人機智勇敢，人性的多面化被刻寫得淋漓盡致。其實答案是非常簡單的，但是由于人性的貪婪，使得把簡單的問題復雜化，而經歷一個慌亂復雜的過程，在這個過程中，將真實的自己全盤托出。

這部電影在情節(jié)安排上觀看這部電影時，隨著劇情一步步的進行和深入，我的心也隨之跌但起伏。其對現(xiàn)今就業(yè)市場招聘現(xiàn)狀卻也是一個深刻和真實的反映，其過程和含義令人深思�！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人。

電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細節(jié)未打磨精致。可即便如此，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試。現(xiàn)實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現(xiàn)出品質優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強大。這電影中有一個細節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應聘者首先被淘汰。來自中國的那位應聘者自進入考場后，完全不懂得應變環(huán)境，只懂得考試作答的中國女人很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗的工具。也不知是導演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內容作答�？戳诉@影片的中國人想必也有所感嘆吧。

在競爭中當中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。作為年輕人不僅要有上進的心，還有養(yǎng)成有耐心、細心、良心等的良好品質，否則有再強的業(yè)務能力也沒有用處�？偟膩碚f，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！

第二篇：電影《終極面試》觀后感

《終極面試》觀后感

作為一名人力資源管理專業(yè)的學生，《終極面試》這部電影我在老師的介紹以及同學的推薦下看過二次。這部電影給我留下了深刻的印象，其中的場景經常浮現(xiàn)于我的腦海。下面，我便簡略的介紹一下我對這部電影的理解和認識。

一、 簡要的介紹一下此部電影的內容

對于現(xiàn)在的人來說，每個人一生之中總要經過大大小小的幾場面試。面試是給自己機會，扭轉生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此于表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態(tài)炎涼。這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗，踏進最后的考場開始，就注定面試內容不會簡單。一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。

應征者須在限時80分鐘內回答一條問題，三個規(guī)則：1.不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談，2.不得離開面試房間，3.不得損毀答題試卷，違者立即出局。監(jiān)考官講解面試規(guī)則后，隨即啟動倒數(shù)計時器，離開房間。8名求職者翻開試卷，發(fā)現(xiàn)竟是白紙一張！結束時間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法??

二、談談我對這部電影的認識及觀看此部電影的感受

觀看這部電影時，隨著劇情一步步的進行和深入，我的心也隨之跌但起伏。以前的我對招聘的理解和認識大多來自與書本以及現(xiàn)在正在學習的招聘與錄用的課程。雖然電影為了效果而對招聘過程進行了一些夸張，但其對現(xiàn)今就業(yè)市場招聘現(xiàn)狀卻也是一個深刻和真實的反映，其過程和含義令人深思。

隨著時間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個20平方米左右的房間內玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態(tài)逐漸失控，有人置他人生死于不顧，有人以怨報德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅強外表，導致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質經緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應聘者。

設計這場面試的幕后老板基于一個美好的初衷，然而折射出的丑陋面與光輝點卻不相上下。《終極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠遠不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩

樣均不可取。

電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細節(jié)未打磨精致�？杉幢闳绱耍�《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試。現(xiàn)實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現(xiàn)出品質優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強大。

這電影中有一個細節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應聘者首先被淘汰。來自中國的那位應聘者自進入考場后，完全不懂得應變環(huán)境、只懂得考(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：www.7334dd.com)試作答的中國女很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗的工具。也不知是導演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人的傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內容作答�？戳嗽~影片的中國人想必也有所感嘆吧。

三、結合所學相關招聘理論知識對此電影做一個簡要分析和總結

一個公司招募員工有多樣的方法，可以是直接的通過考試的形式，然后面試。經過多面試下來可以得到想要的人員�？墒峭ㄟ^一個材料讓應聘人員去設計一個方案，最好的人也可以留下。可以是采取無領導小組形式，電影里就是這樣，只不過這有點過于嚴格，考官在那種考官能看到考場里面，應聘者看不到考官的玻璃后面，然后通過面試人員的發(fā)揮，最后選出想要的人，在無領導小組里面最好選擇最先發(fā)言和最后發(fā)言。最先發(fā)言可以引導這個面試話題的走向，最后發(fā)言的是總結可以看出你的大局觀能力。還有其他的方式等。

在競爭中當中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。

在工作中，有耐心和仔細的品質很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓練出來的，但是要有耐心和細心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。作為年輕人不僅要有上進的心，還有養(yǎng)成有耐心、細心、良心等的良好品質，否則有再強的業(yè)務能力也沒有用處。

總的來說，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！

第三篇：終極面試觀后感

《終極面試》之觀后感

面試的主題，讓人往往會想到只有一個人合格。于是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導演選擇了10個不同學歷、經歷、膚色、背景的人，好像只是故意區(qū)分多種人格，從而在這個基礎上展開敘述。

主考官：規(guī)則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規(guī)矩，同時提出了一個問題“any questions ？”但是潛意識這個問題被忽視了。這是導演最出彩的地方。

門衛(wèi)：規(guī)則的執(zhí)行者，他很準確的根據(jù)規(guī)則來執(zhí)行監(jiān)考工作，我認為這才是這個考試的框架。

1號，聾子，也就是后來的ceo：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什么他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規(guī)則，沒有和主考及門衛(wèi)以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動離開，后來犯規(guī)還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細部特寫，仔細的看試卷，仔細的看時間的跳動；哭泣。也就是4個提示：他不是真正的面試者；試卷上有東西；時間跳動變快了；看著他們6個相互猜疑而心痛。

中國女人：不知道是不是咱們多想了，不過她太符合國人的習慣了：做題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規(guī)則，就是做題。

小白：說實話，打一開始就知道他肯定不會面試成功的，他主動提出了“潛”規(guī)則，主動破壞局面，同時很自大，這樣的人，不能勝任責任重大的工作崗位，我要是老板是不會用他的。

小褐：當過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認為最后可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個女心理學家。這樣的人很容易反水，同樣我是老板也不會用他，我要為我的公司運行安全著想。

小黑：基礎科學知識很豐富，但是沒有發(fā)現(xiàn)問題的能力，人云即云，而且容易沖動，不會平衡不同的勢力，太容易確立立場和改變立場。這樣的人只能做跟班的，不能挑大梁。心理學家女：本身就是這個公司的員工，想晉升。掌握了很多細節(jié)和內幕，但是說話做事總是依據(jù)其心理學的優(yōu)勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠，以至于被小褐所脅迫。

還有一個女的，就是被小白陷害的那個，她一開始表現(xiàn)的很好，注重合作，主動提問并將解決的方法付諸實現(xiàn)，是個很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運不公了，其實看到這里，我們的心里何嘗不是感嘆一下，有時候機會就是這樣溜走的，常常會想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。

最后說小金：說實話，一開始我就覺得她會贏，呵呵，當時只是感覺，不過不是瞎猜。她說話總是在最后，而且自始至終都是看似最不需要擔心的人，就連小白用槍逼他們的時候都把她排第3。從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點，在一切都不明朗之前，她沒有建設性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了藥丸救了小白，她喊出了關燈想救小黑，她發(fā)現(xiàn)了1號的眼鏡并在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，并給出了答案，而且她是在考試結束后表明了立場：應聘這個工作需要犧牲么？

第四篇：終極面試 觀后感

《終極面試》觀后感

作為一名即將要為找工作和參加各種面試做準備的大學生，我非常感謝老師給我們提供了這么一部精彩的影片，這部影片很有內涵，對人性的剖析也非常深入，同時給了我很深的啟發(fā)。

這是一部值得仔細思考的影片，需要我們慢慢欣賞咀嚼。

首先面試官講述了面試的要求，同時也提出了一個問題，但潛意識中這個問題被大家忽視了，這是影片最出彩的地方。

之后限時為八十分鐘的面試正式開始，所有人發(fā)現(xiàn)所謂的考卷只是一張白紙。 隨著時間的推移，眾人對自己桌面上的卷子，一遍遍檢查，然而一片空白，無從下手，觀望著周圍的競爭對手的情況。在緊張，焦慮情緒高漲下，中國女孩嘗試去解答，自我推薦，寫下一行字后便被淘汰。在面試的過程中不能急躁，要懂得應變，適應環(huán)境，要留意并了解面試官的話，不要不知道問題所在就去解答問題，做事要謹慎而細心，在高壓情況下不要做出一些偏離正常軌道的事情，要有全局觀。

接著以小白為首，回憶和分析面試官的話，初步組成團隊，相互交流，尋找問題，解決問題，競爭合作關系建立。

眾人在試用許多方法來顯示試卷上的字的過程中咖啡色頭發(fā)女被小白坑害，燒掉了自己的考卷，失去資格�？Х壬�頭發(fā)女自信，有領導氣質，是一位獨立的女性，善于引導和以理服人，做事盡自己的最大潛力。

小白又誘導聾子撕掉自己的考卷，失去資格。聾子，也就是后來的ceo,他有3次細部特寫，仔細的看試卷，仔細的看時間的跳動,哭泣。暗示了他不是真正的面試者，試卷上有東西，時間跳動變快了，看著他們相互猜疑而心痛。

小白病情加重，為救小白，眼鏡女與攝像頭交流，被逐出房間，取消資格。眼鏡女本身就是這個公司的員工，想晉升。掌握了很多細節(jié)和內幕，但是說話做事總是依據(jù)其心理學的優(yōu)勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠，以至于被小棕所脅迫。

小棕被小白用槍逼迫主動退出。小棕人際關系處理比較差，不認同團隊協(xié)助，對他人的嘗試持懷疑甚至諷刺的態(tài)度，以個人利益為出發(fā)點，性本殘。

小黑中槍，小金到了門口，之后計時器到點，小白與幕后人交談被逐出，原來聾子曾對計時器做了手腳，把時間調快。小白領導能力、組織能力、人際交往能力在小組里面最突出，控場能力比較強，表現(xiàn)欲望強烈，聰明，做事細心，理解能力強，敢于冒險，但是自我為中

心，性別歧視、種族歧視，欺凌弱小，自私，缺乏同情心，為達目的不擇手段。

最后，小金在考卷上找到如下字樣 "question 1"，回憶起開始提的問題"any questions?"所以這場面試的答案便是"no."而最后我們也終于發(fā)現(xiàn)，聾子便是整個公司的ceo，所選的人便是聾子的助手。

結局，小黑中槍并沒有死，子彈為含有該藥物公司最新研制出的給人超強殺毒自愈能力的藥，讓小黑獲得了新生。小黑強調團隊協(xié)助，富有同情心，懂得關心他人，嫉惡如仇，愛恨分明，不得已的情況下會以武力維護自己和大眾利益。

最終,小金接受了這一份工作。小金在所有人中能力表現(xiàn)不突出，不愛表現(xiàn)，從一開始她就以傾聽為主，，隱匿自己的觀點，在一切都不明朗之前，她沒有建設性意見提出，但是她富有同情心，撿出藥丸救了小白；她富有一定的謀略，危急之時可以冷靜處事，喊出了關燈想救小黑；她做事細心，善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)，發(fā)現(xiàn)了聾子的眼鏡并在試卷上看到了字跡。

這部影片給了我很深的啟發(fā)，其實面試沒那么復雜，hr要找的不是最優(yōu)秀的人，而是最適合的人，所以我們要做的就是努力成為那個最適合的人，要滿足這個條件，就需要我們事先做好準備——了解公司背景，了解公司對該職位的要求。當然，這一切還有一個最重要的前提就是你真正喜歡這份工作，你真的適合做這份工作。還有影片中的面試有些暴力血腥，但那畢竟是為了電影藝術的需要，在現(xiàn)實競爭當中，我們不能不擇手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困境，問心無愧的得到自己想要的工作。

相信自己！把握現(xiàn)在，掌控未來。

第五篇：《終極面試》觀后感

觀后感

上次在課堂上集體觀看了電影《終極面試》，讓我有許多感悟。

電影講述的是某神秘大集團公開招聘，經過激烈角逐，最后有8名精英男女入圍最終測試。他們被帶入一間近乎全封閉的房間，在測試期間只有三條規(guī)律：1禁止與考官和警衛(wèi)交談2禁止污損試卷3禁止離開房間。違反規(guī)則者將被取消資格。然而面試者們發(fā)現(xiàn)面對的考卷卻是白紙一張，并且貿然落筆也是污損試卷的一種。于是，在這些奇怪的規(guī)則和強大的環(huán)境壓力下，這些精英們變得手足無措。有人提議要共同合作，解決問題，但不同背景的面試者們，面對的是一場關于人性與智慧的大考驗。在合作的過程中，這些來自與社會各階層的人，把自我的本性暴露無遺。有人張揚跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，還有一個貪婪且殘忍的賭徒，甚至有人想通過剝奪別人的生命來謀得自己的成功，但也有人善良，富有同情心，還有人機制勇敢，人性的多面化被刻畫的淋漓盡致。其實答案是非常簡單的，但是由于人性的貪婪，使得我們把簡單的問題復雜化，而經歷了一個慌亂曲折的過程，在這過程里人性的強勢和弱點都暴露無遺，將自己真實的人性全盤托出。

而這部電影對我們這些即將畢業(yè)參加工作面試的人而言，它的啟示也是很明顯的。在我們即將面對的就業(yè)面試當中，最難克服的就是由于現(xiàn)場環(huán)境等因素造成的自身緊張而顯得手足無措。這樣不僅不能把我們的優(yōu)點展現(xiàn)出來，反而更加會暴露出我們自身的缺點�，F(xiàn)在就業(yè)形勢是緊張而嚴峻的，想要謀得一份好的工作，在這種面試中就要克服自身的緊張，從容發(fā)揮，理性思考，才能讓我們顯得更加具有競爭力。

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