第一篇：《做人從感恩開始》讀后感

《做人從感恩開始》讀后感

高爾基先生說過："書籍是人類進步的階梯！"，讀書是我們增長才智，提高素質(zhì)的重要途徑，也是拓寬視野，提高修養(yǎng)，挖掘自身潛能的有效方法。參加工作以來，本人非常注重學習，今年已先后學習了《文明的沖突與世界秩序的重建》、《國情備忘錄》、《領導干部國學本》、《七個怎么看》、《做人從感恩開始》、《24節(jié)氣養(yǎng)生法》等書籍。在工作中，我院也高度重視學習與實踐相結(jié)合，切實把"每月讀一本書"活動作為提高能力、營造學習氛圍的重要抓手，始終堅持以文立身，深入推進"文化育檢"戰(zhàn)略，努力加強學習型黨組織建設，不斷提高檢察隊伍的綜合素質(zhì)，為我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強有力的司法保障。

在今年的讀書學習中，我對《做人從感恩開始》一書感悟頗深，下面我僅結(jié)合自身的感悟，簡要談談關(guān)于感恩做人、用心做事的一些體會。

《做人從感恩開始》從感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩友情、感恩家庭、感恩社會等幾個方面作了闡述。當我閱讀此書，細細品味其古今中外的學者們在故事里感念那些感動的感恩文字時，我深深的體會到：我們要懷有一顆感恩之心，以感恩做人、用心做事來回報我們身邊一切人和物所給予我們的一切。

"烏鴉有反哺之恩，羊羔有跪乳之德"，"知恩圖報"一直是中華民族千年傳承的道德準則！"滴水之恩，當涌泉相報"、"誰言寸草心，報得三春暉"……自古以來，人類感恩的美德一直在延續(xù)。感恩，是一種歌唱生活的方式，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，是一切美好生活的基礎。然而，在這物欲橫流的時代，有不少人取得了一些成績就沾沾自喜、自認為無所不能，忘記了成就自已的工作、領導、同事、家人、朋友等，使人與人之間，在不知不覺中少了關(guān)愛，淡薄了情誼，把這最人性的東西丟棄了，忘記了是這一切才是自已成功的基石。

不懂得感恩的人取得了成績就只會索取，達不到目的就會抱怨，而抱怨會把感恩越拋越遠，就會陷入抱怨---失敗---抱怨的怪圈，就會離成功越來越遠。還有一些人得不到時抱怨，得到了卻又不滿足，繼而繼續(xù)抱怨。感恩，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是每一個人應具備的基本品德。感恩也是一種生活態(tài)度，一種精神境界，它體現(xiàn)了人與人之間交往的準則，是人與人之間凝聚力的內(nèi)核。當我們在計較自己得到了什么時更應該多考慮自己付出了什么、奉獻了什么，我們應該讓浮躁的心在感恩中沉淀，學會用感恩的心看待周圍的一切，珍惜已擁有的一切，不經(jīng)意間你會發(fā)現(xiàn)，原來生活如此美好，原來成功就在身邊！

俗話說："把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡"。做人，要懷有一顆感恩之心。做事，也應如此。我們要用心做好每一件事，做好每件事的全過程。因為用心做一件事并不難，難的是時時處(更多精彩內(nèi)容請訪問首頁www.7334dd.com)處皆用心。用心做事，要把事情做好做優(yōu)，做到盡善盡美，這是做事的最高境界。用心做事就是在自己的能力范圍內(nèi)，力求做得最好、最美。這個過程，堅持認真的立場，關(guān)注決定成敗的細節(jié)，一絲不茍。做事要有心、用心、細心、專心、耐心、熱心，這樣才能在工作中順心，才能體現(xiàn)自己的責任，也才能把工作當快樂、當樂趣，當做最好的感恩方式。

我們要懂得感恩，不要將擁有的一切都視之為理所當然。我們要感恩自然，給予我們賴以生存的環(huán)境，給予我們最無私的饋贈；感恩父母，給予我們生命，給我們溫暖給我們保護，含辛茹苦地將我們養(yǎng)大成人；感恩老師，是老師的諄諄教導，讓我們樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀；感恩友情，是朋友讓我們在這個世界上不會感到孤獨，讓我們的生活過的充實而多姿多彩；感恩家庭，是家人為我們創(chuàng)立了一個溫馨幸福的家園；感恩社會，給我們創(chuàng)造了施展個人才華，實現(xiàn)人生價值的大舞臺；感恩單位，是單位給我們提供了生存的空間和發(fā)展機會；感恩同事，是大家相互關(guān)心、愛護、鼓勵、鞭策，才使得我們的生活有趣味，工作有動力……在生活和工作中，更要多一些踏實，少一些計較；多一些準備，少一些盲目；多一些奉獻，少一些索��；多一些完美，少一些缺陷；多一些務實，少一些浮躁；多一些擔當，少一些推諉；多一些認真，少一些糊弄。

感恩做人，是我們的態(tài)度；用心做事，是我們的責任。只有感恩做人，用心做事，每天進步一點點，我們才會有歸零的心態(tài)，在付出中收獲，在成長中快樂，也才能體會生活和工作所帶給我們的樂趣！

第二篇：《感恩做人敬業(yè)做事》讀后感

連續(xù)看了兩遍《感恩做人、敬業(yè)做事》這本書，掩卷沉思的時候，我想到了原來看過的一則小故事：說是一家外資企業(yè)的高管第一次來中國,中午當他看到員工的伙食標準時，他說：如果吃這樣的東西，就不應該做事；但是，當他下午去車間檢查工作的時候，他更氣憤的說：這樣做事的人就不配吃飯。也許這個故事是對中國當前職場最好的詮釋：中國許多企業(yè)對員工缺少尊重，而更多的員工也缺少敬業(yè)，并且雙方在此博弈中似乎永不退縮！

可是我反過來再想，如果改善員工的伙食，員工就敬業(yè)了嗎？答案是否定的。想一想國家許多壟斷性企業(yè)，有著超越他人的薪資，享受著他人無法比擬的福利，但他們中能有幾人認真的對待自己的工作呢！再者我們也經(jīng)常聽到公司高管因為損害公司的利益而被辭退甚至被公安機關(guān)調(diào)查，難道是因為他們的工資不高嗎？福利不好嗎？答案顯然是否定的。那為什么國人缺乏敬業(yè)呢？原因只有一個，是因為國人缺乏感恩。因為缺少了感恩之情，才把工作當成一種謀生的手段；因為缺少感恩，才把自己游離于公司之外；因為缺少感恩，所以才不懂得珍惜。

國人常講：滴水之恩，當以涌泉相報。所以中國人對別人的回報常常建立在恩情之上的。而在歐美國家，講究的是契約精神，一旦你進入我們的公司，就承諾與公司簽訂一份契約，而這份契約的核心就是保護公司的利益�？墒菤W美也提倡感恩，因為有了契約，只能保證你不會做壞，但不能保證你做得最好，而只有感恩，你才會把公司當成自己的公司一樣，盡心盡力去做好每一個環(huán)節(jié)。所以感恩不僅僅是對中國職場的要求，而是對全球職場的要求。

一個缺乏感恩之人，是沒辦法得到社會認可的。缺少對父母的恩情，你會變得不孝；缺少對朋友的恩情，你會失去朋友；缺少上司對你的知遇之恩，你可能失去你的同事；而缺乏對企業(yè)的感恩，你將會失去工作的激情，工作中缺乏自律，敷衍了事。

其實感恩并不是要求我們每天掛在嘴上，而是只有我們心存感恩之心，才會想著去回報，而這種回報，才是我們工作的精神動力之源。為了生存，你也可能工作，但你可能只追求那一份工資，工作的快樂永遠被那份工資的壓力所影響。為了契約，你也會去工作，但你不得不時時刻刻的算計著你與公司之間的平衡。而只有心存感恩之心，你才會有一種輕松感，你會把你的每一份努力都當做是對恩人的回饋，你做得越多，做得越好，你心里的壓力和成就感就越強，而且有了這種動力，你才可以實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏！

有的人會想，就算我感恩企業(yè)，可是企業(yè)有沒有感恩我呢，難道我總是無償?shù)呐�力而得不到回報嗎？事實并非如此，只有你心存感恩，然后通過你的努力傳遞到公司，公司也會感恩的做出回報，如對你升遷、加薪、增加你的福利。只有這樣，才可能形成雙方的互動，如果你總是等你企業(yè)先回報你，然后你才被動的付出，那顯然是不可能的，大河沒水小河干，如果企業(yè)沒有贏利，那如何回報我們呢？

當然，有了感恩，只能說你有了精神上的動力，但是僅有感恩你還是遠遠不夠的，你還得敬業(yè)。

第三篇：感恩做人,敬業(yè)工作,讀后感

敬業(yè)是工作的精華

“愛崗”和“敬業(yè)”既是兩個單獨的個體，也是一個獨立的整體；既是熱愛自己的工作崗位，也是尊敬自己的事業(yè)與專業(yè)。

敬業(yè)是基本素質(zhì)。每一個人都應該熱愛自己的職業(yè)，因為對于任何一個崗位來說，都是自己自身價值的一種的體現(xiàn)，就如一個普通甚至低賤的打磨鏡片工人，靜靜的在磨床消磨自己的青春，默默無聞，然而就因為他的敬業(yè)，為整個人類開啟了一個新的世界——微生物世界。同時獲得巴黎科學院院士的頭銜。所以說敬業(yè)是每個員工的基本素質(zhì)，也是每個員工騰飛的起點。

敬業(yè)是基本義務。法律上說公民的權(quán)利和義務是相輔相成的，沒有那個人只履行義務而不享受權(quán)利的，反之亦然。敬業(yè)工作也是這個道理，只有付出勞動才能獲得報酬，只有忠于職守、盡職盡責、一絲不茍才能獲得崗位上的成功。就像故事中的岳林一樣，收獲所有員工的愛戴。

敬業(yè)是基本操守。千里之行始于足下，敬業(yè)就是從基礎走向?qū)�業(yè)，從低點邁向高端�；�點就是對工作的熱愛，是對工作崗位上的困難的變通與勇往直前和鍥而不舍。

敬業(yè)就是工作的原動力，是對工作永不改變的熱愛，同時工作也會把幸福和榮譽反饋給你，有因有果，才能體會工作的真諦。

第四篇：“感恩做人,責任做事”讀后感

讀《感恩心做人，責任心做事》有感

最近公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責任心工作》一書。這是一本全面總結(jié)職場為人、做事、立業(yè)的好書，是加強企業(yè)職工隊伍建設、提煉企業(yè)文化、凝聚企業(yè)人心不可多得的教材。這本書用通俗易懂的語言，大量的案例，對企業(yè)員工職業(yè)精神與價值觀培育、價值體系建設、力量凝聚等進行了深入淺出的闡述。書中的案例，在我們周邊的人和事中，在我們成長的過程中，在我們的工作、生活和學習中，處處有原型，處處有影子，只要善于總結(jié)和提煉，我們不難找到典范。下面，就從感恩與責任談談我的心得體會：

何謂感恩？感恩是一種既利人又利己的做人做事的美德，是職業(yè)精神的源頭活水；

何謂責任？責任就是要尊重自己的工作，全身心地投入，善始善終，是驅(qū)動自我的內(nèi)在動力。

懷有感恩心與責任心，做人做事的最高境界！

一個合格的企業(yè)員工，不僅僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是社會責任的承擔者。而要想成為合格的企業(yè)員工，就要從學會感恩開始，從擔當責任開始！在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在職場浪潮中被淘汰，甚至淹沒。

“感恩是一種力量”

感恩，其實是一種處世哲學，一種做人的態(tài)度。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。英國作家薩克雷曾說過：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”感恩不純粹是一種心理安慰，也不是對現(xiàn)實的逃避，更不是阿ｑ的精神勝利法。感恩，是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。因為感恩，才會不放任自己，拖沓敷衍。不為工作的辛苦而抱怨，不為加班加點而責難。披星戴月，心甘情愿，樂此不疲。心懷感恩之情努力把這份情轉(zhuǎn)化為對工作的執(zhí)著，從而更自覺地工作，對工作始終保有一份敬意和責任。

感恩——工作之源。感恩，是一種能力，更是獲取能量與成功的途徑！感恩，是實現(xiàn)成功人生的最無價的寶貴財富！感恩，是一種處世哲學，是生活中的大智慧！一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。如果我們每天都懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結(jié)果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作，才會獲取最大的成功。

“責任是一種信仰”

沒有做不好的工作，只有不負責任的人。工作意味著責任，這個道理很簡單，我們天天都在講、人人都在講，但我們真正對工作負責任了嗎？這值得認真思量。環(huán)顧身邊的人和事，一個人不管在什么崗位上，是做什么工作的，只要努力，敢于承擔責任，他們大多數(shù)都能在自己的崗位上出色完成各項任務，實現(xiàn)自己的價值，實現(xiàn)新的跨越。對于那些不敢承擔責任的人，他們也許可以憑借巧舌如簧蒙混過關(guān)，逃避責罰，但其一生大多終將碌碌無為，這不但貽誤自己，還會影響

別人，甚至危害社會。

責任——工作之魂。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當臨之以一種藝術(shù)家的精神。對工作充滿責任感，可以從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，從全身心投入工作的過程中撲捉和體會人生的快樂。相反當懶散敷衍成為習慣時，工作起來就無法擺脫漏洞百出的尷尬困擾。粗劣的工作必然營造粗劣的生活，粗劣的工作不僅會逐步降低工作效能，更會吞蝕做事的才能。每放棄一份責任，就放棄了學習成長的機會。“放棄了自己的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會”。

“感恩是一種力量，責任是一種信仰�！�

在人生的旅途中，感恩與責任伴我們同行一生。從此刻開始，學會常懷感恩之心，在敬業(yè)中詮釋責任，將責任付諸于行動。

作為北方重工傳動設備分公司的一名普通員工，我深知必須要有有敬業(yè)愛崗，盡職盡責精神，要做一個有責任感，有道德的員工。每一個員工都必須有責任心和奉獻精神，才能促進我們企業(yè)的發(fā)展和強大，我們都會懷著一顆感恩的心做人，盡職盡責全力以赴地做事！

魏盼

201*年8月20日

第五篇：感恩做人敬業(yè)做事讀后感

感恩做人，敬業(yè)做事，是一種可貴的品質(zhì)，也是一種高尚的人格。對于職場人士而言，更是必不可少的為人處世之道。如果不具備這種優(yōu)秀的品格，成功只會是一種奢侈的“夢想”。對員工來說，秉持一顆感恩之心，以敬業(yè)的態(tài)度去做好自己的工作，才會擁有一個精彩絕倫的職場人生。

感恩做人，敬業(yè)做事，是一種生活態(tài)度，我們將會以坦蕩的心境應對工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩，我們才能更容易在職場中獲得成功。

那么，在實際生活中，我們?nèi)绾尾拍茏龅健案卸髯鋈�，敬業(yè)做事”呢？

感恩做人，敬業(yè)做事，首先要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實，少一些計較；工作中多一些準備，少一些盲目；多一些奉獻，少一些索�。欢嘁恍┩昝�，少一些缺陷；多一些務實，少一些浮躁；多一些擔當，少一些推諉；多一些認真，少一些糊弄。

“九多”時，當你有一天發(fā)現(xiàn)自己做到了“七多”，甚至“八多”、你的職場道路肯定會越走越寬，

越走越順暢，因為老板器重的就是這樣的員工。

感恩做人，敬業(yè)做事，還需要時刻自省，杜絕這些問題在工作中出現(xiàn)：做事拖拉，沒有執(zhí)行能力；敷衍了事，做事三心二意；沒有結(jié)果，做事只知苦干；各行其是，破壞團隊合作；只說不做，推卸責任；粗枝大葉，錯誤連接不斷；心緒飄搖，時刻想著跳槽。

毫無疑問，假如一個員工總是樂于置身“問題俱樂部”，那么，他也勢必成為老板“樂于”請走的對象。要解決這一問題，你需要從根本上入手。正如一名演說家所說：“如果你想要有所成就，做好自己的事固然重要，最重要的還是要有一顆懂得感恩的心和敬業(yè)愛崗的精神，它會讓你得到更多人的關(guān)心與幫助，會讓你自覺地把工作看做創(chuàng)造非凡價值的快樂過程，這些事你走向成功的最寶貴的財富�！�

解決問題的目的是要讓員工知道：感恩做人，敬業(yè)做事，永遠是員工快速成長、踏上成功之路的不二法門。只有將敬業(yè)與感恩真正融入你的血液，甚至是你的靈魂中，你才能在職場上獲得長足發(fā)展，實現(xiàn)與公司的共同成長

朋友們，我們知道，一個人能夠找到自己合意的事業(yè)并不容易。在這件事情上，我們只有兩種情況：找到自己的事業(yè)和沒有找到自己的事業(yè)。找到自己事業(yè)的人是有福的，他們可以向著自己的夢想而努力了。沒有找到自己事業(yè)的人該怎么辦？我的感悟是，沒有找到自己的事業(yè)的時候也至少要做到盡職盡責地敬業(yè)。說實話，我們大多數(shù)的人，都是這種情況，沒有找到自己合意的事業(yè)。但是，我們不要說為別人，哪怕是為了自己，也應當盡力而為。當

然，如果你沒有找到自己的合意的事業(yè)的話，你也有兩種情況：一是做好當下，以后再找；二是，一邊做好當下，一邊繼續(xù)尋找。無論你如何選擇，你都需要做好當下，盡心盡力地做好當下，也就是敬業(yè)。因為當下是你前進的基地、是你起飛的跑道、是你展示的基礎舞臺、是你展現(xiàn)輝煌的背景。所以，做好當下敬業(yè)做事，你有機會去找到自己的事業(yè)；不做好當下，你的可能性很小。

所以說，敬業(yè)，不是為別人，更是為自己。敬業(yè)，你的人生有希望，不敬業(yè)，你的人生沒有指望。

如果我們做到了心中有感恩、行動能敬業(yè)，那么，我們的人生境界，必將豁然開朗！我們拔出迷霧、重見彩虹必將指日可待！因為，感恩生大愛，大愛生和氣，和氣生悅色，悅色生婉容。

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