學(xué)習(xí)《卓越員工的12項(xiàng)修煉》讀后感
讀這本書(shū)之前,我認(rèn)為只要每天按時(shí)上班、按時(shí)下班,正點(diǎn)發(fā)車(chē),安安全全地把班跑好,讓乘客滿意,沒(méi)什么投訴,完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)就是優(yōu)秀,如果每個(gè)月的運(yùn)行里程排名再位居前列就是卓越。讀了這本書(shū)之后,我感到這充其量只能是一名合格的員工。我們能不能做得更多一些、做得更好一些?能不能使我們的工作更上一層樓呢?答案是肯定的.
首先我們要敬業(yè)。書(shū)中第一項(xiàng)修煉就是“敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度”,我們應(yīng)該用一種嚴(yán)肅恭敬的態(tài)度對(duì)待自己的工作和角色,把敬業(yè)成為一種習(xí)慣。因?yàn)槲覀儚氖碌穆殬I(yè),就是個(gè)人謀生、養(yǎng)家糊口的依托!作為齊魯石化公司的一名員工,我們有一份讓人羨慕的職業(yè),怎能不熱愛(ài)自己的工作?敬重自己的工作就要把工作當(dāng)成自己的事情。每個(gè)人做自己的事情都是很認(rèn)真、很細(xì)心的。我們只有把工作當(dāng)成自己的事情才能不應(yīng)付差事,才能提高自己的服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)安全責(zé)任感,積極主動(dòng)地投入到客運(yùn)服務(wù)工作中去。
要敬業(yè),更要專(zhuān)業(yè)。只要具備了敬業(yè)精神,我們就會(huì)在工作中認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),發(fā)揮出自己的最大能量。只有我們具有更專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和良好的服務(wù)素質(zhì)才能更安全正點(diǎn)地開(kāi)好大客車(chē),為乘客提供優(yōu)質(zhì)、快捷、方便的服務(wù)。
讀完這本書(shū)后,深深地覺(jué)得:在今后的工作、學(xué)習(xí)中,我一(請(qǐng)關(guān)注www.7334dd.com)定要將“敬業(yè)”作為自己的座右銘,時(shí)刻勉勵(lì)自己、要求自己,使自己在工作能力方面與工作的需要相適應(yīng),以無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持,無(wú)愧于自己的工作崗位。
第二篇:卓越員工的12項(xiàng)修煉-讀后感(卓越員工的12項(xiàng)修煉
(從平凡到優(yōu)秀由優(yōu)秀到卓越) 學(xué)習(xí)是最大的福利,管理是嚴(yán)肅的愛(ài)!商城再次組織我們中層學(xué)習(xí),并且學(xué)習(xí)《卓越員工的12項(xiàng)修煉》這本書(shū),這是一本企業(yè)管理培訓(xùn)方面的書(shū),其中羅列了世界500強(qiáng)企業(yè)卓越員工的成功經(jīng)驗(yàn)。翻開(kāi)書(shū)細(xì)細(xì)一看,主要說(shuō)的是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的12種卓越品質(zhì)。對(duì)于這本書(shū),首先對(duì)第一項(xiàng)修煉—“敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度”展開(kāi)了深入的學(xué)習(xí)。
敬業(yè)就是敬重自己的工作,把工作當(dāng)成自己的事情。這里包含了兩層意思,一是對(duì)自己的工作要恭敬、尊重,要具有自豪感,要熱愛(ài)自己的工作。敬業(yè)的另一方面意思就是要把工作當(dāng)成自己的事情。工作是人的義務(wù),只有通過(guò)工作,創(chuàng)造出價(jià)值,我們才具備生活在這個(gè)社會(huì)中的資格。我們工作著,就跟我們吃飯、睡覺(jué)、生活一樣,是生命中必不可少的部分。也許有人要說(shuō):我們是在為企業(yè)打工、賣(mài)命,何苦要那么積極?此話差異。企業(yè)是由員工組成,如果每個(gè)員工都不好好工作,把工作當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)的事情或者老板的事情,那么,企業(yè)怎么可能創(chuàng)造良好的效益?沒(méi)有效益,我們的薪水又由誰(shuí)來(lái)發(fā)?所以,企業(yè)命運(yùn)和員工息息相關(guān),為企業(yè)工作,就是為自己工作。
作者在書(shū)中還提出了一個(gè)觀點(diǎn),就是:要敬業(yè),更要專(zhuān)業(yè)。作者認(rèn)為,要成為一個(gè)優(yōu)秀的員工,光有敬業(yè)精神是不夠的,還需要有核心能力,要有專(zhuān)業(yè)技能。對(duì)此,我又有另外一種看法。誠(chéng)然,具備專(zhuān)業(yè)技能是一個(gè)員工的優(yōu)秀素質(zhì)?墒,敬業(yè)精神是最基本的素質(zhì),是一切素質(zhì)的載體。如果一個(gè)人沒(méi)有敬業(yè)精神,那么再?gòu)?qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能也無(wú)從發(fā)揮。在工作中,我也注意到許多同志,他們能力很強(qiáng),但是對(duì)
工作卻滿不在意。上班時(shí)懶懶散散,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)隨隨便便。這樣的同志,就算很有經(jīng)驗(yàn),很有能力,也是不稱(chēng)職的。因此,沒(méi)有敬業(yè)精神,專(zhuān)業(yè)技能就無(wú)從發(fā)揮。
但另一方面,如果一個(gè)人很敬業(yè),他的專(zhuān)業(yè)技能也會(huì)不斷提高。全心全意熱愛(ài)工作,全身心投入工作,通過(guò)努力的工作不斷提高自己的技能,做到“每天進(jìn)步百分之一”。也許我們并不聰慧過(guò)人,但長(zhǎng)期堅(jiān)持,一定能修煉出專(zhuān)業(yè)的工作技能,真正成為一名優(yōu)秀的員工。尤其對(duì)部門(mén)安排的工作,應(yīng)該不遺余地、完全徹底地去落實(shí)執(zhí)行,因?yàn)檫@是自己的職責(zé),是自己理應(yīng)干好的事,沒(méi)有任何拖延和商量的余地。一定要兢兢業(yè)業(yè),努力工作,去完成領(lǐng)導(dǎo)的安排。
在我看來(lái),敬業(yè)是一個(gè)人在工作中最基本、最重要的精神?梢粤桉{于其他一切要素之上。12項(xiàng)修煉中,以它為尊。我以為作者將這項(xiàng)修煉擺在第一章,就是這個(gè)道理。
在實(shí)際工作中,很多事情是由于我們對(duì)待工作的不認(rèn)真態(tài)度而做不好,做事不踏實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、積極主動(dòng)性不高、同樣的失誤重復(fù)再犯、部門(mén)之間扯皮。如果我們都能以積極的態(tài)度對(duì)待工作,一切都會(huì)迎刃而解。
從平凡到優(yōu)秀,由優(yōu)秀到卓越講起來(lái)很容易,做起來(lái)卻不那么容易,但是如果沒(méi)有敬業(yè)精神,任何簡(jiǎn)單的事情也都很難做好。海爾集團(tuán)董事長(zhǎng)張瑞敏認(rèn)為:把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。張瑞敏所講的“不簡(jiǎn)單”和“不平凡”實(shí)質(zhì)是卓越的最佳表現(xiàn),更是敬業(yè)精神的寫(xiě)照。
讓我們一起來(lái)發(fā)揮敬業(yè)精神,從平凡走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越。
第三篇:卓越員工12項(xiàng)修煉讀后感《卓越員工的12項(xiàng)修煉》是一本企業(yè)管理培訓(xùn)方面的書(shū),其中羅列了世界500強(qiáng)企業(yè)卓越員工的成功經(jīng)驗(yàn)。翻開(kāi)書(shū)細(xì)細(xì)一看,主要說(shuō)的是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的12種卓越品質(zhì)。對(duì)于這本書(shū),我體會(huì)最深的就是第一項(xiàng)修煉,也就是敬業(yè)精神。
敬業(yè)就是敬重自己的工作,把工作當(dāng)成自己的事情。這里包含了兩層意思,一是對(duì)自己的工作要恭敬、尊重,要具有自豪感,要熱愛(ài)自己的工作。敬業(yè)的另一方面意思就是要把工作當(dāng)成自己的事情。工作是人的義務(wù),只有通過(guò)工作,創(chuàng)造出價(jià)值,我們才具備生活在這個(gè)社會(huì)中的資格。我們工作著,就跟我們吃飯、睡覺(jué)、生活一樣,是生命中必不可少的部分。也許有人要說(shuō):我們是在為企業(yè)打工、賣(mài)命,何苦要那么積極?此話差異。企業(yè)是由員工組成,如果每個(gè)員工都不好好工作,把工作當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)的事情或者老板的事情,那么,企業(yè)怎么可能創(chuàng)造良好的效益?沒(méi)有效益,我們的薪水又由誰(shuí)來(lái)發(fā)?所以,企業(yè)命運(yùn)和員工息息相關(guān),為企業(yè)工作,就是為自己工作。
作者在書(shū)中還提出了一個(gè)觀點(diǎn),就是:要敬業(yè),更要專(zhuān)業(yè)。作者認(rèn)為,要成為一個(gè)優(yōu)秀的員工,光有敬業(yè)精神是不夠的,還需要有核心能力,要有專(zhuān)業(yè)技能。對(duì)此,我又有另外一種看法。誠(chéng)然,具備專(zhuān)業(yè)技能是一個(gè)員工的優(yōu)秀素質(zhì)?墒,敬業(yè)精神是最基本的素質(zhì),是一切素質(zhì)的載體。如果一個(gè)人沒(méi)有敬業(yè)精神,那么再?gòu)?qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能也無(wú)從發(fā)揮。在工作中,我也注意到許多同志,他們能力很強(qiáng),但是對(duì)工作卻滿不在意。上班時(shí)懶懶散散,對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)隨隨便便。這樣的同志,就算很有經(jīng)驗(yàn),很有能力,也是不稱(chēng)職的。因此,沒(méi)有敬業(yè)精神,專(zhuān)業(yè)技能就無(wú)從發(fā)揮。
但另一方面,如果一個(gè)人很敬業(yè),他的專(zhuān)業(yè)技能也會(huì)不斷提高。全心全意熱愛(ài)工作,全身心投入工作,通過(guò)努力的工作不斷提高自己的技能,做到“每天進(jìn)步百分之一”。也許我們并不聰慧過(guò)人,但長(zhǎng)期堅(jiān)持,一定能修煉出專(zhuān)業(yè)的工作技能,真正成為一名優(yōu)秀的員工。尤其對(duì)部門(mén)安排的工作,應(yīng)該不遺余地、完全徹底地去落實(shí)執(zhí)行,因?yàn)檫@是自己的職責(zé),是自己理應(yīng)干好的事,沒(méi)有任何拖延和商量的余地。一定要兢兢業(yè)業(yè),努力工作,去完成領(lǐng)導(dǎo)的安排。
在我看來(lái),敬業(yè)是一個(gè)人在工作中最基本、最重要的精神。可以凌駕于其他一切要素之上。12項(xiàng)修煉中,以它為尊。我以為作者將這項(xiàng)修煉擺在第一章,就是這個(gè)道理。
在實(shí)際工作中,很多事情是由于我們對(duì)待工作的不認(rèn)真態(tài)度而做不好,做事不踏實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、積極主動(dòng)性不高、同樣的失誤重復(fù)再犯、部門(mén)之間扯皮。如果我們都能以積極的態(tài)度對(duì)待工作,一切都會(huì)迎刃而解。
從平凡到優(yōu)秀,由優(yōu)秀到卓越講起來(lái)很容易,做起來(lái)卻不那么容易,但是如果沒(méi)有敬業(yè)精神,任何簡(jiǎn)單的事情也都很難做好。海爾集團(tuán)董事長(zhǎng)張瑞敏認(rèn)為:把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。張瑞敏所講的“不簡(jiǎn)單”和“不平凡”實(shí)質(zhì)是卓越的最佳表現(xiàn),更是敬業(yè)精神的寫(xiě)照。
認(rèn)真的讀完這本書(shū)后,我的心久久不能平靜,我深深地覺(jué)得:在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,我一定要將“敬業(yè)”作為自己的座右銘,時(shí)刻勉勵(lì)自己、要求自己,使自己在工作能力方面緊跟總行工作的需要,以無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持,無(wú)愧于自己的工作崗位。
讓我們一起來(lái)發(fā)揮敬業(yè)精神,從平凡走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越。
第四篇:《卓越員工的12項(xiàng)修煉》讀后感《卓越員工的12項(xiàng)修煉》讀后感
讀了《卓越員工的12項(xiàng)修煉》,感觸頗多,筆者的職業(yè)道德觀,讓我深深地感到佩服,每次讀它,總是有些地方能引起我心靈的震撼,它默默地改變著我的職業(yè)觀,也讓我明白企業(yè)對(duì)自己的終極期望--主動(dòng)去做需要做的事,而不是被迫地去做。正如古人所云"開(kāi)卷有益",今天真的深深得體驗(yàn)到了,它確實(shí)是一本好書(shū),它就是我完善自我的良師益友。
以下是本月的學(xué)習(xí)心得:
卓越員工是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,卓越員工能給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展,是企業(yè)走向成功、邁向卓越的的動(dòng)力,一個(gè)員工只有從平凡走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越,才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展。這就要求著他必須敬業(yè)、忠誠(chéng)。
一個(gè)員工只有向卓越的員工看齊,把自己當(dāng)做企業(yè)的主人翁,不輕視企業(yè)也不輕視自己的工作,不管任何時(shí)候都把企業(yè)的利益擺在第一位,做到愛(ài)崗敬業(yè),對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。這樣的人才能得到的老板青睞和企業(yè)的歡迎,才可以取得更大的成功以及獲得更大的發(fā)展。
踏出社會(huì)的這些日子,讓我看到:有的人奮斗到二十多歲就已經(jīng)是卓越員工了,他們敬業(yè)愛(ài)崗,時(shí)刻都把企業(yè)的利益擺在第一位;可是就有的人就算是用上一輩子的時(shí)間還是平凡員工,他們整天無(wú)所事事,還經(jīng)常抱怨福利差、薪水低,抱怨社會(huì)的不公平,書(shū)里已經(jīng)很明確告知為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象。
讀《卓越員工的12項(xiàng)修煉》讓我明白了,付出和收獲一般情況下都是成正比的,關(guān)鍵在于你本身是否努力過(guò)、奮斗過(guò)?當(dāng)別人都在為事業(yè)和前途奔波時(shí),你又在干嘛?茫然地虛度光陰,還是安于現(xiàn)狀,如果你處于兩者的狀態(tài)之一,就不要抱怨,這個(gè)世界上沒(méi)有免費(fèi)的午餐,要牢記"一分耕耘一分收獲"。
人生猶如曇花一現(xiàn),更何況在職的時(shí)間,作為一名員工,我不想虛度光陰,我會(huì)擺正心態(tài),做到敬業(yè)愛(ài)崗,忠誠(chéng)守信。我明白想要成為一名卓越的員工,我還有很長(zhǎng)的路要走,很多的東西要學(xué),我也堅(jiān)信天道酬勤,路慢慢其修遠(yuǎn)兮吾將上下而求索。
至此,我除了想推薦《卓越員工的12項(xiàng)修煉》這本書(shū)之外,我還將進(jìn)行一次自我宣誓,我決心:全力以赴爭(zhēng)當(dāng)卓越員工,牢記企業(yè)對(duì)我的終極期望。感謝筆者給我的啟發(fā),這將使我終身受益!
第五篇:卓越員工的12項(xiàng)修煉讀后感卓越員工的12項(xiàng)修煉之讀后感
兗州綜合柜員---姜玉霞
閱讀過(guò)《卓越員工的12項(xiàng)修煉》后,深深體會(huì)到自己離卓越員工還有很多的差距。優(yōu)秀員工遵守企業(yè)規(guī)則,忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),協(xié)作同事,善待客戶,保質(zhì)保量的完成工作,不找借口,敢于承擔(dān)責(zé)任,能為企業(yè)提供好的建議,更好的維護(hù)企業(yè)想形象,做好本職工作;而卓越的員工是敬業(yè)愛(ài)崗,忠誠(chéng)守信,擁有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神,主動(dòng)出色的完成任務(wù),注重細(xì)節(jié),精益求精,時(shí)刻為企業(yè)著想,永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)的利益,與企業(yè)共命運(yùn),卓越員工才是企業(yè)的真正木核心力量,是企來(lái)走向成功、邁向卓越的源動(dòng)力,我們是公司的優(yōu)秀員工,更要做公司的卓越員工! 我們要想成為一名卓越的員工,就必須嚴(yán)格要求自己做到以下內(nèi)容:
1、首先要愛(ài)崗敬業(yè),全心全意的熱愛(ài)本職工作。在工作中努力做到今天比昨天更努力,并且讓敬業(yè)精神養(yǎng)成習(xí)慣,而且在專(zhuān)業(yè)上繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,不斷進(jìn)步,要敬業(yè),更要專(zhuān)業(yè)。敬業(yè)會(huì)讓我們變得更加出類(lèi)拔萃,更加優(yōu)秀!
2、要忠誠(chéng)也要有業(yè)績(jī)。忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶,是人的寶貴品格,。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),一位忠誠(chéng)于企業(yè),忠誠(chéng)于老板的員工,都是企業(yè)重視,老板重用的員工,在企業(yè)中才會(huì)有創(chuàng)造力,企業(yè)也會(huì)給忠誠(chéng)的員工提供更多的機(jī)遇。要忠誠(chéng),更要有工作成績(jī),這樣企業(yè)才會(huì)飛速發(fā)展,員工的成長(zhǎng)更加迅速,并且體現(xiàn)了忠誠(chéng)的最大受益
者是自己。
3、要建立良好的人際關(guān)系。這包括與上司的關(guān)系,同事的關(guān)系和客戶的關(guān)系,這都需要不斷學(xué)習(xí)建立良好人際關(guān)系的技巧,信守承諾,比如不抱怨,不在乎別人粘便宜,敢于道歉,真誠(chéng)的關(guān)心別人,贏得別人的同意,讓別人喜歡自己,經(jīng)常關(guān)心他人,工作中保持微笑,要做到禮貌平和,贏得別人的尊重。體現(xiàn)出人脈就是財(cái)脈。
4、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的精神。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的組織是一盤(pán)散沙。團(tuán)隊(duì)作來(lái)已經(jīng)成為現(xiàn)代企事業(yè)管理的制勝之道,團(tuán)隊(duì)就是力量,真正優(yōu)秀的員工不僅要有超人的能力,驕人的業(yè)績(jī),更要具務(wù)團(tuán)隊(duì)精神。只有完美的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的精神才大于一切,企業(yè)在任何時(shí)候都需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)的員工,從而才能把個(gè)人優(yōu)勢(shì)強(qiáng)化進(jìn)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),形成互補(bǔ),人才,團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),企業(yè)才能做大做強(qiáng),員工的個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力也能得到更好的展現(xiàn)和發(fā)揮。
5、要積極主動(dòng)地工作。我們不能只為薪水而工作,薪水的多少與我們的付了是成正比的,在工作中給予自己的報(bào)酬乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn),良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品格的建立這就需要員工更加積極主動(dòng)的工作,領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣,不只為薪水工作,不光做領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,而是有創(chuàng)造的工作,主動(dòng)的工作會(huì)獲得的更多。
6、工作中要注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)能決定一切,會(huì)帶來(lái)成功的機(jī)會(huì),
對(duì)工作要精益求精,把每一件事都做的更好,是每一個(gè)員工必須具備的素養(yǎng)。面面俱到才是卓越員工的理念,注重細(xì)節(jié)才能更好的為企業(yè)帶來(lái)效益,為自己贏取成功。
7、要踏踏實(shí)實(shí)地工作。不要有不滿的情緒,否則將會(huì)影響工作,造成更大的損失,所以,犯錯(cuò)誤的員工要勇于承擔(dān)責(zé)任,借口是堅(jiān)決杜絕的,更不能養(yǎng)成習(xí)慣。書(shū)中的多個(gè)案例都體現(xiàn)了一個(gè)卓越的員工都是不推脫責(zé)任,勇于承擔(dān),并不養(yǎng)成找借口的壞習(xí)慣。
8、工作中要有執(zhí)行力。執(zhí)行力決定競(jìng)爭(zhēng)力,執(zhí)行力是關(guān)鍵,書(shū)中從平安保險(xiǎn)公司馬明哲老總談執(zhí)行力,到戴爾公司的總裁談執(zhí)行力中每一個(gè)階段,每一個(gè)環(huán)節(jié),都體現(xiàn)了卓越的員工要具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。
9、要多為企業(yè)提出好的建議。用好的工作方法提高工作效率,維護(hù)企業(yè)形象,卓越員工時(shí)刻不忘為自己的企業(yè)提建議,同時(shí)也更好體現(xiàn)自身的價(jià)值,也會(huì)為企業(yè)帶來(lái)機(jī)遇,讓企業(yè)受益無(wú)窮。我們的責(zé)任,是與企業(yè)同甘共苦,我的感悟是公司興,我榮我富,公司衰,我辱我窮。
我們要在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn),不斷學(xué)習(xí),提高自已的專(zhuān)業(yè)技能,我們的責(zé)任,是與企業(yè)同甘共苦,以司為家,公司興,我榮我富,公司衰,我辱我窮。這就要求我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦,扎扎?shí)實(shí),讓我們?yōu)楸M快成為一名卓越的員工而努力奮斗吧!
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