第一篇：《敬業(yè)》讀后感

“在德語的beruf(職業(yè)，天職)一詞中，以及或許更明確地在英語的calling（職業(yè)，神召）一詞中，至少含有一個與宗教有關(guān)的感念：上帝的安排與任務(wù)�！钡聡�的哲學(xué)大師馬克思·韋伯的這句話明確的定義了西方職業(yè)關(guān)的本質(zhì)---神圣的職業(yè)�！毒礃I(yè)》這本書對我來說，是有著極大的影響，《敬業(yè)》讓我懂得了座任何職業(yè)，只要你努力去做，就一定能夠做好�！叭�百六十行，行行出狀元”，說的就是敬業(yè)，只有敬業(yè)了，才會將工作做好。這時候，我想起一本書來，《成功的因素》這本書就是將敬業(yè)的，只有敬業(yè)，才會成功，不敬業(yè)的話，永遠(yuǎn)不會成功！我相信這是對的。在古老的歐洲，有一個人在他死的時候，發(fā)現(xiàn)自己來到一個美妙而又能享受一切的地方。他剛踏進(jìn)那片樂土，就有個看似侍者模樣的人走過來問他：“先生，您有什么需要嗎？在這里你可以擁有一切您想要的-----所有的美味佳肴，所有可能的娛樂以及各式各樣的消遣，其中不乏妙齡美女，都可以讓您盡情享受�！边@個人聽了以后，感到有些驚奇，但非常高興，他暗自竊喜：這不正是我在人世間的夢想嗎？一整天他都在品嘗所有的佳肴美食，同時盡享美色的滋味。然而有一天，他卻對這一切感到索然無味了，于是他就對侍者說：“我對這一切感到厭煩，我需要做一些事情。你可以給我一份工作嗎？”他沒想到，他得到的回答卻是搖頭：“很抱歉，我的先生，這是我們這里惟一不能為您做的。這里沒有工作可以給您”。這個人非常沮喪。憤怒地?fù)]動著手說：“這真是太糟糕了！那我干脆就留在地獄好了！”“您以為，您現(xiàn)在什么地方呢？”那位侍者溫和地說�！∵@則耐人尋味的寓言，是美國石油大王洛克菲勒寫給兒子的信中引用的，在這封信的最后，洛克菲勒語重心長地說：約翰，如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人就是地獄。讀完這封信的時候，我不禁想起最近經(jīng)常翻閱的一本新書《敬業(yè)》，這封信恰恰印證了書中的一些觀點，兩者可謂相映成趣。書中認(rèn)為美國之所以產(chǎn)生充滿活力、蓬勃上升的市場經(jīng)濟的精神，是因為脫胎于基督教新教道德觀念的視職業(yè)為天職的敬業(yè)精神�！�19xx年，德國偉大的哲人馬克斯·韋伯到美國考察，發(fā)現(xiàn)美國的經(jīng)濟非常繁榮。他發(fā)現(xiàn)，任何一項事業(yè)的背后，必然存在著一種無形的精神力量。從歐洲逃到美國的新教徒們的教義，作為一種進(jìn)取有為、勤奮敬業(yè)的精神力量，有力的推動了美國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。而這種新教的核心教理是：上帝應(yīng)許的惟一生存方式，不是人們以苦修的禁欲主義超越世俗道德，而是要人完成個人在現(xiàn)世里所處地位賦予他的責(zé)任和義務(wù)，這是他的天職。美國新教宣稱：任何人類職業(yè)跟牧師的神職一樣都具有神圣性。主張人們必須把職業(yè)視為人生的目的、使命和價值所在，必須盡自己的一切努力，履行上帝賦予自己世俗責(zé)任。不僅如此，新教也肯定了贏利性工作，認(rèn)為賺取財富本身就是盡自己的天職，完全是在榮耀上帝。正如《敬業(yè)》的作者羅賓斯先生所說的，職業(yè)是上帝安排的任務(wù)。我們應(yīng)該像信仰上帝一樣信仰職業(yè)，熱愛生命一樣熱愛工作�！毒礃I(yè)》一書共分八章，分別論述了為什么要敬業(yè)、怎樣敬業(yè)等。羅賓斯先生用樸素的語言，揭示了一個簡單的真理。《敬業(yè)》和洛克菲勒給兒子的一封信的確有異曲同工之妙。該書告訴我們生命的價值在于職業(yè)，職業(yè)生涯是人生命的展現(xiàn)。我們首先要愛一行，干一行。一旦選擇了真正感興趣的職業(yè)，工作起來總能精力旺盛、全力以赴。如果不能找到自己心愛的工作，就要“干一行，愛一行”因為當(dāng)前的工作也是造物主的一種安排。人的生命價值，根本而言就在于他職業(yè)生涯方面的成功和成就，所以一定要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。選擇了職業(yè)以后，一定要熱愛自己的工作，成功與其說取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。富蘭克林從一個印刷廠的學(xué)徒工成為一個開國元勛的人生歷程，除了本身具有的使命感和熱忱而外，別無其他解釋�？酥坪凸�(jié)儉是敬業(yè)精神的根本，通過敬業(yè)而獲利是現(xiàn)代職業(yè)精神的基石。自我實現(xiàn)要靠你的職業(yè)來實現(xiàn)，工作中有很多比薪水更重要的，譬如發(fā)展自己的能力，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力等等。能力比金錢重要萬倍，因為它不會被偷。人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，但他們并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。其實我們中國的傳統(tǒng)文化也有很多與之近似的地方，比如“興趣就是人最好的老師”“一分辛苦一分才”“付出就有回報”等。著名社會學(xué)家中國人民大學(xué)社會研究所所長周孝正先生在前言中說：《敬業(yè)》一書寫得非常好，它可以作為民間信仰系統(tǒng)之一來滿足我們中國人的精神家園。《敬業(yè)》這本書對我的影響真的很大。還有2年我就要離開所在的高中走上大學(xué)了，此時我讀這一本書，我懂得了敬業(yè)的重要性，我知道了自己不論在將來的學(xué)習(xí)中還是工作中還有很多事要做，我相信我會做的更好的，我相信自己能夠做將來取得成功，可是不敬業(yè)，永遠(yuǎn)是徒勞，我會一直不斷的努力下去。成功離我們就不遠(yuǎn)了！

也希望大家努力！

最后將書中的一句話與大家共勉——“將職業(yè)視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業(yè)的本質(zhì)”

高二，七班吳一帆

第二篇：敬業(yè)和專業(yè)讀后感

敬業(yè)和專業(yè)缺一不可的讀后感

“沒有敬業(yè)，你就無法把事情做到淋漓盡致；沒有專業(yè)，你無法脫穎而出�！�

我挑人時，對這兩件事很在意。沒有敬業(yè)，你就算專業(yè)，也沒辦法把一件事做到淋漓盡致，因為你沒有作出承諾，沒有那種執(zhí)著的態(tài)度；沒有專業(yè)，你沒辦法從你的領(lǐng)域或競爭對手中脫穎而出。 敬業(yè)、專業(yè)

敬業(yè)是熊度、是精神，而不是能力。當(dāng)困難來臨時，敬業(yè)的工作者會不顧一切、排除萬難，會想盡辦法，做各種努力，以求把工作完成。他們會找方法、找答案排除困難，尋求解決。而不是只把理由帶回來，告訴公司目前遭遇什么困難然后兩一攤，束手無策。

企業(yè)經(jīng)營中，所有的英雄事跡、成功故事，都是這些敬業(yè)的專業(yè)工作者創(chuàng)造出來的，敬業(yè)可以確保工作者晉升中、高級主管，也是公司中的中流砥柱。

專業(yè)是外顯的能力，很容易檢驗，從工作者過去的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、成果，很容易判斷工作者擁有什么樣的專業(yè)，而其專業(yè)的等級也不難判別。

企業(yè)通常是以專業(yè)為用人的最基本條件，然后再進(jìn)入敬業(yè)的檢驗階段。

敬業(yè)提的是在工作上全力以赴、使命必達(dá)。在承平時期，工作者沒受到任何考驗，是否敬業(yè)，不容易分辯�？墒钱�(dāng)困難、挫折、危險、危機來臨時，敬業(yè)就是分水嶺，可以明確界定好工作者與壞工作者。 通過(請你關(guān)注：Wwww.7334dd.com)敬業(yè)而獲利是現(xiàn)代職業(yè)精神的基石。自我實現(xiàn)要靠你的職業(yè)來實現(xiàn)，工作中有很多比薪水更重要的，譬如發(fā)展自己的能力，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力等等。能力比金錢重要萬倍，因為它不會被偷。人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造能力、決策能力以及敏銳的洞察力，但他們并非一開始就擁有這種天賦，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。

“將職業(yè)視為自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬業(yè)的本質(zhì)�！� 最后，我覺得在工作中虛心是很重要的。我是很怕被淘汰的人，常有危機感，很怕有一天我不努力、不用功，別人就領(lǐng)先我了。因此，仔細(xì)想想，每一個工作機會，應(yīng)該都還有一些值得你再去思考的地方，否則一旦習(xí)慣了，慣性就會變成惰性，那就不會進(jìn)步了。

第三篇：關(guān)于感恩責(zé)任敬業(yè)的讀后感

解讀責(zé)任，何為責(zé)任？我覺得責(zé)任應(yīng)該是一種與生俱來的使命，是一種職業(yè)精神，更是一種能力；是對所負(fù)使命的的忠誠與信守，是對自己工作的出色完成，也是人性的一種升華。

人生沒有對錯，沒有被迫，只有選擇。的確，這個世界中的錯與對只是相對的，就如我們走哪條路都沒有錯，只是在于選擇不同的路會給自己帶來不同的結(jié)果而已。這個世界上沒有任何事情是被迫的，只是自己選擇的，我們應(yīng)該時刻以一種主觀的心態(tài)來看待我們所做的選擇，而不是將這種選擇看成一種被迫的結(jié)果，就如我們選擇工作就等于選擇了責(zé)任，我們既然選擇了，就要有為它負(fù)責(zé)到底的準(zhǔn)備，因為，這是我們的責(zé)任。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成為我們的生活態(tài)度時，我們就會自然而然的擔(dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意去做；當(dāng)責(zé)任成為我們工作的態(tài)度時，工作對于我們自身的意義就不僅僅是賺錢那樣簡單，我們也就不會因為公司的規(guī)定而覺得自己的自由受到了束縛。

現(xiàn)在企業(yè)危機的癥結(jié)在于責(zé)任的缺失！責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理的引導(dǎo)。在這個世界上并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又有責(zé)任感的人才是每個企業(yè)都渴求的理想人才。我覺得勇于承擔(dān)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任更是一個人品格與能力的承載。對個人而言，承擔(dān)責(zé)任，就是守住了生命的最高價值，對企業(yè)而言就是守住了基業(yè)常青的“魂”，我們的企業(yè)需要責(zé)任，因為責(zé)任會讓我們的企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。

責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。責(zé)任心是一個人一生能否有所成就的重要砝碼。一個人想要贏得別人的尊重，讓自己活得有尊嚴(yán)，就應(yīng)該勇敢的承擔(dān)起責(zé)任。因為只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才能給人以信賴感，成就他的人格魅力。我覺得人生所有的履歷都是排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后的。責(zé)任會讓我們無論在生活還是工作中都處于最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入生活和工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。

責(zé)任勝于能力，不拋棄、不放棄是許三多精神的靈魂。不拋棄團(tuán)隊，不放棄責(zé)任是一個從平凡到卓越的核心動力。《士兵突擊》我相信大多數(shù)人流下了眼淚，許三多那種不拋棄戰(zhàn)友，不放棄責(zé)任的忘我堅持是人性的一種升華。無論是許三多所在的部隊還是我們今天所在的企業(yè)，都需要這種責(zé)任的傳遞。在一個企業(yè)中并不是所有有員工都對自己的工作有強烈的責(zé)任感，但如果他周圍的同事都很有責(zé)任感，我相信他會被別人的精神所感染。就許三多，我覺得應(yīng)該學(xué)習(xí)他大智若愚的“傻”，學(xué)習(xí)他對自己、對別人負(fù)責(zé)的精神。

學(xué)會感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)，成功不是一種機會，而是一種選擇，學(xué)會感恩，選擇責(zé)任。學(xué)會感恩生活，感恩工作，這個世界中有太多的愛存在于我們視野之外的某個空間，所以我們應(yīng)該感恩的對待身邊的每一個人，感恩于視野之外的每一份愛。感恩是一種可以引爆生命潛能的東西，時刻懷著一顆感恩的心工作，將工作看成實現(xiàn)自己抱負(fù)的平臺，將自己身心與公司融為一體，做一個敬業(yè)、熱忱、主動、忠誠，把細(xì)節(jié)力求做到完美的好員工。

我們要做的是遇到問題，選擇找方法，而不是找借口，在勇于承擔(dān)責(zé)任中將自己的潛能最大化。面對工作，保證資料真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確是我的責(zé)任，給客戶交一份滿意的答卷是我們的責(zé)任；面對企業(yè)，維護(hù)他的榮譽，為他創(chuàng)造價值是我們的責(zé)任；對待同事、朋友，關(guān)心、幫助他們，與他們和諧相處、共同進(jìn)步是我的責(zé)任；面對生活，學(xué)會感恩，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是我的責(zé)任。

第四篇：天職與敬業(yè)讀后感

青春奏響愛崗敬業(yè)的時代主旋律

——讀《天職與敬業(yè)》有感

古語云：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。徜徉在當(dāng)今的時代洪流中，我認(rèn)為：書中自有洪云志，書中自有奮斗力。當(dāng)我翻過《天職與敬業(yè)》這本輕薄的書的最后一頁，卻感此書的厚重，這厚重來自清澈的思想源泉，來自點醒當(dāng)下青年人的“響錘”，來自催人奮進(jìn)的感召力，來自其與時代最強音的共鳴。

這本書告訴我，如果說走上工作崗位預(yù)示著求學(xué)的結(jié)束，我要說在新的工作崗位上應(yīng)是人生探索的開始：血液中心能在競爭激烈的眾人才中選擇了我，我就應(yīng)當(dāng)也必須懷著一顆感恩的心全情投入到中心的建設(shè)中，甘做一塊磚、一粒沙、一瓢水；實力雄厚、前景廣闊的檢驗科選擇了我，我就應(yīng)當(dāng)也必須將全部才智貢獻(xiàn)給縝密細(xì)致的檢驗事業(yè)；祖國偉大的獻(xiàn)血事業(yè)選擇了我，我就應(yīng)當(dāng)也必須耐得住寂寞、守得住清貧，在繁瑣的數(shù)據(jù)中尋找幸福與快樂，在奉獻(xiàn)中尋找大發(fā)展、大作為，在平凡的崗位上找尋人生的意義。

這本書告訴我，“時代先鋒”這個光榮、可敬卻有點遙不可及的名字，其實離我并不遙遠(yuǎn)，他們曾經(jīng)也是某個崗位上默默無聞的耕耘者，也是困難面前披荊斬棘的戰(zhàn)斗者，也是點燃自己照亮別人的奉獻(xiàn)者。職業(yè)可以選擇，事業(yè)不能選擇，責(zé)任不能選擇！我只有懷著對黨的無比信任、對國家的無比感激、對人民的無比

熱愛、對社會的無比責(zé)任，聚精會神謀發(fā)展，踏踏實實干事業(yè)，讓“愛崗敬業(yè)”這個時代主旋律引領(lǐng)著我，在人生的舞臺上奏響華美的樂章！

魯迅告訴我：世界上本沒有路，走的人多了也便成了路。這本書告訴我：世界上本沒有“崗位”，“敬業(yè)”、“奉獻(xiàn)”的人多了也便有了“天職”。我決心：在今后的工作中積極探索、勇挑重?fù)?dān)，銳意進(jìn)取、拼搏向上，大膽嘗試、不斷創(chuàng)新，在科室工作上積極發(fā)揮年輕職工的生力軍的作用，在中心建設(shè)中努力發(fā)揮鋪路石的作用，爭做新時代愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵。

第五篇：天職與敬業(yè)的讀后感

青春奏響愛崗敬業(yè)的時代主旋律

——讀《天職與敬業(yè)》有感

古語云：書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。徜徉在當(dāng)今的時代洪流中，我認(rèn)為：書中自有洪云志，書中自有奮斗力。當(dāng)我翻過《天職與敬業(yè)》這本輕薄的書的最后一頁，卻感此書的厚重，這厚重來自清澈的思想源泉，來自點醒當(dāng)下青年人的“響錘”，來自催人奮進(jìn)的感召力，來自其與時代最強音的共鳴。

這本書告訴我，如果說走上工作崗位預(yù)示著求學(xué)的結(jié)束，我要說在新的工作崗位上應(yīng)是人生探索的開始：血液中心能在競爭激烈的眾人才中選擇了我，我就應(yīng)當(dāng)也必須懷著一顆感恩的心全情投入到中心的建設(shè)中，甘做一塊磚、一粒沙、一瓢水；實力雄厚、前景廣闊的檢驗科選擇了我，我就應(yīng)當(dāng)也必須將全部才智貢獻(xiàn)給縝密細(xì)致的檢驗事業(yè)；祖國偉大的獻(xiàn)血事業(yè)選擇了我，我就應(yīng)當(dāng)也必須耐得住寂寞、守得住清貧，在繁瑣的數(shù)據(jù)中尋找幸福與快樂，在奉獻(xiàn)中尋找大發(fā)展、大作為，在平凡的崗位上找尋人生的意義。

這本書告訴我，“時代先鋒”這個光榮、可敬卻有點遙不可及的名字，其實離我并不遙遠(yuǎn)，他們曾經(jīng)也是某個崗位上默默無聞的耕耘者，也是困難面前披荊斬棘的戰(zhàn)斗者，也是點燃自己照亮別人的奉獻(xiàn)者。職業(yè)可以選擇，事業(yè)不能選擇，責(zé)任不能選擇！我只有懷著對黨的無比信任、對國家的無比感激、對人民的無比

熱愛、對社會的無比責(zé)任，聚精會神謀發(fā)展，踏踏實實干事業(yè)，讓“愛崗敬業(yè)”這個時代主旋律引領(lǐng)著我，在人生的舞臺上奏響華美的樂章！

魯迅告訴我：世界上本沒有路，走的人多了也便成了路。這本書告訴我：世界上本沒有“崗位”，“敬業(yè)”、“奉獻(xiàn)”的人多了也便有了“天職”。我決心：在今后的工作中積極探索、勇挑重?fù)?dān)，銳意進(jìn)取、拼搏向上，大膽嘗試、不斷創(chuàng)新，在科室工作上積極發(fā)揮年輕職工的生力軍的作用，在中心建設(shè)中努力發(fā)揮鋪路石的作用，爭做新時代愛崗敬業(yè)的標(biāo)兵。

2月24日下午，中心工會組織召開《天職與敬業(yè)》讀后感座談會，部分職工參加了座談，并在會上交流了讀書感

想。

信息科董志兵說：“敬業(yè)，就是尊敬自己的職業(yè)。要想做到敬業(yè)必須具備以下五點：自信、能力、溝通、創(chuàng)

造、合作�！�

獻(xiàn)血服務(wù)一科張攀從剛開始工作講起，到如何成為一名每天活躍在繁華街頭采血車上的采血護(hù)士，他說：“汶川地震后，首都人民踴躍伸出手臂捐獻(xiàn)血液，支援災(zāi)區(qū)救助傷員的動人場景，讓我深深感到自己所從事的是一項

崇高而偉大的工作，雖然工作中有辛勤、有委屈，但也有喜悅、有快樂�！�

檢驗科王瑞說：“工作四年了，從不諳世事的學(xué)生到而今兢兢業(yè)業(yè)的專業(yè)工作者，這種蛻變過程中最重要的是個人對自己本職工作的熱愛和尊崇。工作是人的天職，敬業(yè)是人的基本道德準(zhǔn)則。只有尊敬、尊崇自己的職業(yè)，

才能在工作中全力以赴；只有像熱愛生命一樣熱愛工作，才能把工作做到位�！�

最后，血源管理科馮巖科長以本科室工作為例，闡述了愛崗敬業(yè)這一崇高品質(zhì)。她說科室能夠取得今天的成

績都來自于職工的敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識和積極向上的追求。

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