第一篇:《沒有任何借口》讀后感---拒絕借口,追求卓越
《沒有任何借口》讀后感---拒絕借口,追求卓越
看完《沒有任何借口》這本書,我感觸很深。它的理念轉(zhuǎn)變了我對(duì)人生態(tài)度的思考,讓我時(shí)刻意識(shí)到自己應(yīng)該做一個(gè)沒有任何借口的人;貞涍^去的自己,我確實(shí)是一個(gè)常找借口的人。因?yàn)槿魏问虑榘l(fā)生都是有原因的,不可能平百無(wú)故的發(fā)生,找借口也就成了一件習(xí)以為常的事情。是這本書教會(huì)了我做人做事的道理。
《沒有任何借口》里的原則讓我清楚地了解到一個(gè)真正成功的人應(yīng)具備的品行和素質(zhì)。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,在責(zé)任和借口之間,選擇責(zé)任還是選擇借口,體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。而工作就意味著責(zé)任,責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。一名優(yōu)秀的職工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好,能完成任務(wù)就是對(duì),不能完成任務(wù)就是錯(cuò),這應(yīng)該成為我們每個(gè)職工的工作準(zhǔn)則。
要消除工作中的種種借口,我覺得首先應(yīng)該是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。我們需要以一種主人翁的心態(tài),沒有任何借口的去完成每一項(xiàng)工作。
第二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),做一名優(yōu)秀的員工,優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作,光有責(zé)任心和愛崗敬業(yè)是不夠的,要做到?jīng)]有任何借口,關(guān)鍵還是要求我們每一位員工不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),掌握解決問題的方法和能力,才能出色地完成各項(xiàng)任務(wù),不需要任何借口。
在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中,我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘,時(shí)刻勉勵(lì)自己、要求自己,以無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持,無(wú)愧于自己的工作崗位。
第二篇:《拒絕借口》讀后感
樹立責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化執(zhí)行文化
———《拒絕借口》讀后感
認(rèn)真學(xué)習(xí)了孫總推薦的《拒絕借口》一文,拒絕借口這種態(tài)度在某種程度就是我們?yōu)H柴企業(yè)文化的一種體現(xiàn)。一個(gè)是我們“責(zé)任、溝通、包容”中的責(zé)任文化,另一個(gè)就是我們的執(zhí)行力文化。
深究找借口的原因,我們不難發(fā)現(xiàn),找借口的人無(wú)非是為了逃避責(zé)任。正如《拒絕借口》一文所言,借口是一種消極的工作態(tài)度,它會(huì)阻礙我們的工作向更好的方向發(fā)展。這種消極的工作態(tài)度就是源于責(zé)任心的缺失。濰柴“責(zé)任、溝通、包容”的企業(yè)文化將責(zé)任放在第一位,足可見責(zé)任對(duì)于每一名濰柴人的重要性。
我們要對(duì)自我負(fù)責(zé),要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心,才能發(fā)揮自我主動(dòng)性,積極尋求方法完成工作。
尋找借口,我們就很難做到眼睛向內(nèi),遇事總會(huì)第一時(shí)間想到怎么找一個(gè)把自己置身事外的理由,一旦有了這種態(tài)度,就很難冷靜下來(lái)去尋找問題的真正原因,很難最大限度的發(fā)揮自身能力完成工作。一旦得過且過,有了僥幸心理,就會(huì)形成習(xí)慣,就可能不會(huì)對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髻|(zhì)量提出更高的要求,“反正我可以找到借口”這種想法就會(huì)占據(jù)上風(fēng),阻礙了工作的深度開展。這與西點(diǎn)軍校給新入學(xué)的學(xué)員灌輸?shù)乃枷胧遣恢\而合的。西點(diǎn)軍校為什么成為世界上屈指可數(shù)的軍事人才培養(yǎng)基地,因?yàn)槲鼽c(diǎn)軍校有一條準(zhǔn)則就是“no excuse!沒有
任何借口!。 ”
拒絕借口,體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,體現(xiàn)了一個(gè)人積極對(duì)待工作的態(tài)度。咱們的“三高”的實(shí)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)是什么樣的團(tuán)隊(duì)?就是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)、無(wú)私奉獻(xiàn)的、愛崗敬業(yè)的團(tuán)隊(duì),從他們身上拒絕借口這種態(tài)度可以體現(xiàn)地淋漓盡致,因?yàn)榫芙^借口他們將企業(yè)的使命肩負(fù)起來(lái),因?yàn)榫芙^借口他們毅然決然踏上了高原,因?yàn)榫芙^借口他們才能為企業(yè)帶來(lái)寶貴的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的理念,就能夠直面艱巨的工作任務(wù),毫無(wú)畏懼。只有這樣,我們的企業(yè)才能在一代一代的努力中永葆青春,持續(xù)發(fā)展。
拒絕借口亦是執(zhí)行力的完美體現(xiàn)。面對(duì)工作中遇到的問題和困難,我們要有信心,內(nèi)心有“拒絕任何借口”的理念,高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,注重細(xì)節(jié),勇往直前,而不是去尋找各種借口、托辭。
西點(diǎn)軍校無(wú)數(shù)畢業(yè)生在社會(huì)各界都取得了卓著的成就,這也得益于他們深入內(nèi)心的“拒絕任何借口”的理念。這是這種理念才使得他們具有對(duì)自己幾近苛刻的要求,才使得他們具有非常優(yōu)秀的執(zhí)行力!
濰柴亦有著優(yōu)秀的執(zhí)行力文化。不可否認(rèn),在工作中,我們還是有些同志尋找借口、推卸責(zé)任,沒有真正做到正視問題,認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,犯錯(cuò)誤并不可怕,暴露出問題也不必膽怯,能正面這些困難才是優(yōu)秀的執(zhí)行力文化的體現(xiàn)。面對(duì)工作,我們可以分析事情的原由,但絕不能尋找自我辯解的理由。對(duì)于原由的分析有利于解決問題,尋找理由,不利于個(gè)人發(fā)展,嚴(yán)重甚至可能影響企業(yè)的發(fā)展。
我們要擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感,去勇敢的承擔(dān)責(zé)任,要努力尋找最佳的工作方法來(lái)高效地完成工作,要有強(qiáng)大的執(zhí)行力,有不達(dá)目的不罷休的毅力,有拒絕任何借口勇氣。只有這樣,我們的工作才能做的更好,我們的企業(yè)才能發(fā)展的更好。
一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度,也決定了他對(duì)人生的態(tài)度。因此,我們要樹立責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化執(zhí)行文化。
第三篇:沒有借口--沒有任何借口讀后感
沒有借口--《沒有任何借口》讀后感
“西點(diǎn)沒有任何借口”的信念,早已深深植入每一位西點(diǎn)人的血液、細(xì)胞和骨髓里,它是西點(diǎn)人無(wú)法撼動(dòng)的精神底色和核心價(jià)值區(qū)域,也是西點(diǎn)不斷自我超越和質(zhì)變轉(zhuǎn)型之關(guān)鍵所在。 忠誠(chéng)、清醒、勇氣、堅(jiān)定、努力、執(zhí)行力、不抱怨、沒有借口、保持正直和自我掌控力、以及學(xué)會(huì)理解和原諒……這些鑲嵌著濃重西點(diǎn)烙印的操守理念,正激勵(lì)著代代西點(diǎn)人為“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”而全力以赴地努力不懈著,不敢有絲毫的懈怠和放松。軍人榮耀,至上榮光。書中說,“在塑造人生的過程中,確立目標(biāo)比擁有才華更重要”。信仰危機(jī)和精神貧血正是我們年輕人最易犯的通病。而思路的打通,信念的重塑,真實(shí)地做你自己,專注于自己所擅長(zhǎng)的事情,不斷自我深掘潛力的燃爆點(diǎn),熔入一個(gè)切入點(diǎn)后再深入地學(xué)進(jìn)去,培養(yǎng)敏銳獨(dú)到的世界眼光,嘗試著掌握一件事情的本質(zhì)規(guī)律,富于創(chuàng)新,有效學(xué)習(xí),不斷為自己儲(chǔ)備知識(shí)的干糧,不斷修為自己,時(shí)常攪動(dòng)思想的漣漪,擦新思維方式的敏銳點(diǎn),拓展能力的臨界點(diǎn),對(duì)人、事、物要具有獨(dú)立思考和鑒別洞悉之能力。思考之力量便在于如何提出問題。我們要試著再現(xiàn)自己靈魂的色度,復(fù)蘇業(yè)已麻痹的心性溫控器,重組生命的本質(zhì)潛能,創(chuàng)造性地為自我價(jià)值體系中植入戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維。也許用一種準(zhǔn)哲學(xué)式的方式來(lái)界定自己生活,熏養(yǎng)一些人文氣息,建立不良情緒的屏蔽系統(tǒng),不斷凝煉出一些思想的花火,才能擦亮生命中的奇跡之火。哈佛心理學(xué)家曾提出過,“終其一生,普通人只開發(fā)了自身潛力的10%”“活出正面的能量”是每個(gè)人的必修課,生命中有太多的能量和潛能等待著我們?nèi)ネ诰蚝吞饺。“原諒是精力的噴泉”,一不抱怨,二不解釋,三不輕信,清靜淡定,方見本性。抱怨越深,就陷得越深,以至一葉障目無(wú)法自拔。一個(gè)人的處事態(tài)度能夠真實(shí)折射出其人的涵養(yǎng)、素質(zhì)、品行和操守。鉆牛角尖上只會(huì)令自己錯(cuò)失生命中那些彌足珍貴的風(fēng)景、花朵、旋律和真理!聽從內(nèi)心的召喚,成為最好的自己,便是人生的意義所在。書中說,提升你的知識(shí)結(jié)構(gòu),這種投資將會(huì)使你受益終身。不要沉浸在日,嵤轮,要抬起頭來(lái)看看那些真正美好、有價(jià)值的東西,這樣,你的生命旅程才會(huì)充實(shí)、快樂。最后引用溫總理曾說過的一句話:“一個(gè)民族有一些關(guān)注天空的人,他們才有希望;一個(gè)民族只是關(guān)心腳下的事情,那是沒有未來(lái)的!毖鐾强,心之所系
第四篇:沒有任何借口讀后感--
《沒有任何借口》讀后感
《沒有任何借口》是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,哪怕是看似合理的借口,他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力,一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。
來(lái)此工作,利用空余時(shí)間接觸它時(shí),一種冷冰冰的感覺油然而生,語(yǔ)氣強(qiáng)硬,意思似乎是告訴我們對(duì)上級(jí)要求要無(wú)條件服從,讀完之后,卻發(fā)現(xiàn)它是在迫使我們要想盡辦法去完成任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù)而去推卸責(zé)任,去尋找借口,哪怕看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。
每個(gè)人或多或少總是有點(diǎn)惰性,尋找借口的人都是守舊的人,他們?nèi)狈σ环N創(chuàng)新精神和自主工作的能力,是的,借口能讓人逃避一時(shí),卻不可能讓人逃避一世。正確的態(tài)度是正視現(xiàn)實(shí),以一種積極的心態(tài)去解決問題,努力學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。
服從并不是唯唯諾諾,沒有自己的思想,每個(gè)人對(duì)待問題都應(yīng)該有自己的意見和想法。如果有想法,可以提出自己的建議,但一旦領(lǐng)導(dǎo)者決定了,就要堅(jiān)決服從,沒有任何借口地去執(zhí)行,因?yàn)橐粋(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒有共識(shí),在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)肯定會(huì)受到障礙,反之,則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力,使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。事實(shí)證明,所謂的創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性等都是在服從的基礎(chǔ)上而成立,否則,人的惰性就會(huì)極大地影響人的潛能,影響創(chuàng)造性的發(fā)揮
應(yīng)該說,一名優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做得最好,而不是尋找各種借口推脫;他們總是能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),替領(lǐng)導(dǎo)解決更多的難題;他們總是盡力配合同事的工作,盡力滿足同事提出的要求,從不找任何借口推脫或延遲。沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,責(zé)任心有時(shí)也來(lái)源于對(duì)工作的熱情。一個(gè)人對(duì)工作有熱情,心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感,責(zé)任感不是為了獲得什么,而是發(fā)自內(nèi)心的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說,要做的就是善任,使員工能最大限度的發(fā)揮才能,最大限度的調(diào)動(dòng)其工作積極性;對(duì)于員工來(lái)說,工作一旦確定,就應(yīng)該自覺的去培養(yǎng)這種對(duì)工作的熱情和責(zé)任。能完成任務(wù)就是對(duì),不能完成任務(wù)就是錯(cuò),這應(yīng)該成為我們每個(gè)員工的工作準(zhǔn)則。
不尋找借口,就是敢于承擔(dān)責(zé)任;不尋找借口,就是永不放棄;不尋找借口,就是銳意進(jìn)取。
借口的危害是無(wú)比巨大的,它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的吞食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí),從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄!坝行(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化,是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,而要確立“有效執(zhí)行”,必須用這種文化作為一種引導(dǎo),并把這種理念深深植根于班組中的每一名員工心中,通過長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
從一名一線員工到領(lǐng)班再到現(xiàn)在的組長(zhǎng),《沒有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法
去完成,而不是遇到難題就退縮和推諉,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了解決問題的經(jīng)驗(yàn),并體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過程,使我變得更加自信和樂觀,不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,而且還使得這種價(jià)值和潛能不斷的得到鍛煉和提升。
《沒有任何借口》一書,其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè),從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話:“如果你有自己系鞋帶的能力,你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,人生中沒有借口,失敗沒有借口,成功也不屬于那些尋找借口的人。
通過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的(內(nèi)容來(lái)源好 范文網(wǎng)www.7334dd.com)把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),遇到怎樣的困難,都要想盡辦法去完成,而不是遇到難題就退縮和推委,不但要迎難而上,而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力,并把壓力變
成動(dòng)力,而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
丁瑜201*-04-24
第五篇:執(zhí)行沒有任何借口讀后感
《執(zhí)行,沒有任何借口》讀后感
《執(zhí)行,沒有任何借口》是一本好書,每一個(gè)章節(jié)通俗易懂,一個(gè)個(gè)間短的章節(jié)闡述了一個(gè)個(gè)意味深長(zhǎng)的人生哲理,并不斷沖擊著我的靈魂,使我獲得了諸多的感受,受益匪淺。
現(xiàn)實(shí)生活和工作中,我們常常會(huì)為自己尋找各種借口,上班遲到是因?yàn)槎萝,工作沒做好是因?yàn)椤皠e人不配合”等等,只要刻意去找,總能找出一堆借口。每個(gè)借口背后,都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞,只是我們不好意思說出來(lái),甚至我們根本就不愿說出來(lái),借口讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任,獲得了心理的慰藉。久而久之,我們習(xí)慣用借口來(lái)掩飾過失,推卸本應(yīng)該承擔(dān)的各種責(zé)任,借口成為我們的擋箭牌,他縱容了我們的惰性,讓我們對(duì)現(xiàn)狀無(wú)動(dòng)于衷,慢慢的會(huì)形成一種心理暗示:我解決不了各種條件造成的困難,在這種暗示的引導(dǎo)下,你不用去思考克服困難、完成任務(wù)的方法,哪怕是只需要改變一下角度就可以輕易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。尋找借口還意味著我們對(duì)所做事情的拖延和放棄,它會(huì)讓你失去別人的信任,包括你的上司、同事以及朋友。
“沒有任何借口”,是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。在西點(diǎn),它強(qiáng)化的是每一名學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成任務(wù),去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。
“沒有任何借口”,看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合西點(diǎn)軍校實(shí)行,但它卻是激發(fā)出一個(gè)人最大限度潛能的很好方法。將它放到我們?nèi)粘9ぷ髦,就是不要把過多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。有了風(fēng)險(xiǎn)我們?nèi)セ,出了問題我們?nèi)ソ鉀Q,沒有風(fēng)險(xiǎn)積極去防范,增加
主動(dòng)性、積極性,總之,我們要想盡辦法去完成一項(xiàng)任務(wù),而不是為沒有完成工作任務(wù)去找借口,需要我們有一顆敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠(chéng)實(shí)的心,有堅(jiān)定的執(zhí)行能力,及敬業(yè)的精神。
執(zhí)行不是口號(hào),關(guān)鍵在于落實(shí),沒有落實(shí)就無(wú)法獲得成功。抓落實(shí)就是把決策付諸行動(dòng),進(jìn)而取得預(yù)期效果。簡(jiǎn)單的說,就是我們把嘴上說的,紙上寫的貫徹到實(shí)際行動(dòng)中,達(dá)到我們要取得的成果。落實(shí)的時(shí)候我們還需要立即行動(dòng),避免拖延。要明確自己的目標(biāo),明確結(jié)束時(shí)間,消除分散注意力的影響?梢允潞箨麆谝幌伦约,給自己足夠的動(dòng)力。在行動(dòng)的過程中,我們還要注意細(xì)節(jié),任何一個(gè)細(xì)節(jié)的失誤,都可能導(dǎo)致你的結(jié)果完不成。以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事,以責(zé)任心對(duì)待每個(gè)細(xì)節(jié),從小事做起,從平凡乏味的工作做起,我們要比別人做的更完美、更迅速、更準(zhǔn)確、更專注,調(diào)到自己的全部智力,使自己得到提升。爭(zhēng)取做到最好的執(zhí)行者,提高學(xué)習(xí)力,不到的掌握新的工作技能,增加經(jīng)驗(yàn)。我們一定能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多的效益,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,讓自己在公司得到更大的發(fā)展。
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