第一篇:致加西亞的信讀書心得
尊敬的各位領導、同事們:
大家好!非常榮幸可以參加本次讀書交流活動。
我讀的這本書,名叫《致加西亞的信》,使用了一個非常浪漫的愛情小說的名字,這也是我最初讀這本書的原因,但它卻是一篇純粹的勵志書籍。由于生性遲鈍,我整本讀完后才發(fā)現這一點!吨录游鱽喌男拧肥莈lbert hubbard靈光一現之后,用了短短一個小時就完成的作品。故事發(fā)生在美西戰(zhàn)爭期間,主人公羅文被派去給古巴的起義軍首領加西亞送了一封美國總統(tǒng)的信。這是一個相當艱難的任務,因為加西亞身處深山,沒有人知道他在哪兒,而且他作為一個首領卻并沒有手機,不好找。但是,羅文憑借頑強的信念和執(zhí)著的精神,圓滿完成了任務。
這篇文章異常簡短,沒有華麗的語言,沒有重重鋪墊,甚至沒有對環(huán)境刻意的渲染,只是用質樸的文字敘述了這件事情。這個故事放在如今,就是一個快遞小哥送快遞的故事。而這個快遞小哥之所以成為英雄,并不是因為他送快遞有多么的快,他送了三個星期才到,如果是我們早就投訴他了;也不是因為他送的這個快遞有多么珍貴而是他對待工作的這種態(tài)度,這種態(tài)度關乎忠誠、關乎責任、關乎服從。
首先,“忠誠”。忠誠對于企業(yè)和個人都是非常重要的品質,書中有句話這樣寫道:如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更珍貴,那就是忠誠;如果能捏起來,一盎司忠誠相當于一磅智慧(1盎司=28.35克,1磅=453.6克,16倍)。書中還有一句話:忠誠有一個最大的特征,就是不以此作為尋求回報的籌碼。我記得來單位報告前,導師在送我去機場的路上和我閑聊,并且給了我初入職場的兩個忠告:第一,工作前兩年不要去care的工資條,因為當你把太多精力用在糾結金錢的時候,你往往會錯過提升自己能力的最佳時機;第二,多站在單位的角度看問題,自發(fā)、主動的去完成分配給你或將要分配給你的工作,在為企業(yè)打算的同時,其實也在提高自己的能力。這些話與書中的觀點不謀而合,在我讀完這本書后,我更是深深體會到三件事:第一,一個人最大的成就不是在監(jiān)督下完成的,往往都是自發(fā)的、主動完成的;第二,有能力并不是一個人最大的財富,忠誠才是;第三,導師讀這本書的時間比我早。忠誠的人,能夠成功地把信交到加西亞手中,這種人永遠不會被解雇,也永遠不必為了要求加薪而罷工——不是“不會”,而是“不必”。如書中所說,《致加西亞的信》最重要的就是讓人們知道,“其實忠誠和敬業(yè)并不僅僅只是有利于公司和老板,其實真正的最大受益者是自己”。
其次,“責任”。我們在工作中常面臨挑戰(zhàn),在接受一個任務后,就相當于一個承諾,一個責任。為了完成這個任務,我們可能要加班加點甚至熬夜通宵,可能要與同事協(xié)作共同完成,可能會被否決一個個辛苦做出的成果,但我們唯有繼續(xù)堅持,不退縮不放棄,才能兌現承諾,才能為自己的誠信值加分,這就像打怪升級。誠信是一筆無形的財富,當有重要任務的時候,領導腦中浮現的第一人選肯定是他信任的人。只有當你平時認清自己的責任,兌現自己的承諾,才能以較高的誠信等級贏得機會。
最后,“服從”。平常工作中,我們不可避免的會接到比較棘手的任務。這個時候,有人會抱怨工作的環(huán)境,接著會質疑領導的安排,直至開始對工作消極對待。羅文在從美國總統(tǒng)手中接過信之后,并沒有問“我該怎么去”、“環(huán)境如何”、“加西亞是誰”、“加西亞在哪兒”、“為什么要給加西亞”,甚至連“食宿是否報銷”都沒問,就這樣上路了,這就是服從,服從是完成任務的第一步,也是成功的先決條件。如果環(huán)境不好,請先服從,也許你會發(fā)現好環(huán)境下永遠不會出現的美,就如同,不去寒冷地區(qū)就永遠看不到天然無激素的混凝土凍融;如果領導的安排不妥,請先服從,也許多完成一些不熟悉的工作能讓你變得更全面更有價值。
《致加西亞的信》并不僅僅只是“忠誠”、“責任”、“服從”的故事。心理學家認為,羅文在完成整個任務中,是對自我價值的創(chuàng)造和實現。這恰恰屬于馬洛斯心理需求的最高等級,也就是說羅文在完成任務之后,他的內心是相當滿足,相當爽的。這種酸爽無法描述,諸位同仁不妨自己嘗試一下。
謝謝大家!
第二篇:《致加西亞的信》讀書心得
《致加西亞的信》讀書心得
仔細讀完《致加西亞的信》這本內容簡短平實的小書,深有感悟。書的內容很簡單,19世紀美西戰(zhàn)爭中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時,挺身而出的一名軍人--安德魯·羅文,他歷盡波折,憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞將軍。主人公羅文在書中所體現出來的那種崇高的道德品質、努力拼搏的勇氣、不屈不撓的精神,值得我們當今社會的每個人去學習。有個細節(jié)很值得我們去思考,當總統(tǒng)需要有人送信時,情報局長迅速就想到了一個人:"有一個名叫羅文的人,如果有人能找到加西亞將軍,那個人一定就是他。"為什么一定是安德魯·羅文呢?因為羅文不僅有過人的膽略和智慧,而且在以往的工作中充分展露出的優(yōu)秀品質和強烈的責任感,能讓其他人認為自己是一位能夠托付重任的人。而在如今充滿競爭的社會里,我們該怎樣做才能成為像羅文一樣的"送信"的人呢?
首先你必須具備"送信"的能力。這就需要堅持學習,苦練內功。羅文中尉對于任務的自我解讀、對局勢的正確判斷、臨行前細致周密的準備、途中對自己特殊身份的隱藏,以及對西班牙間諜的警覺,都體現出了一名優(yōu)秀軍人的職業(yè)素養(yǎng),正是這優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)才能保證他把信安全的送給加西亞將軍。社會上的每個崗位對從業(yè)人員都有各種有針對性的技能要求,不論是宏觀管理層的決策者還是社會基層的勞動者,都需要掌握足夠的知識技能,這樣工作起來才能應付自如。隨著社會不斷的發(fā)展,各個崗位的技能要求也不斷的提高,這就需要養(yǎng)成終生學習的好習慣,不斷更新自己的知識和技能結構,不斷提高自己的競爭力和自信心。學習是一個持續(xù)不斷積累的過程,荀子曾說過:"不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江河。"要實現質的飛躍,必須要有量的積累,要想提升自己的水平,就要堅持不懈的去學習,這樣你完成"送信"任務的能力就會越來越強,會有許多更重要的"送信"的任務等待著你。
其次要有人認可你"送信"的能力,認為你是可以托付重任的人。這就需要你認真做好每件小事,在日常工作中充分展現自己的能力。書中有這樣一段話"每一件事都值得我們去做。不要小看自己所做的每一件事,即便是最普通的事,也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成,有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登,便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。"我們在工作中,每天所作的大都是那些簡單的、枯燥的事情,會讓人覺得沒有挑戰(zhàn)性,只要隨便的應付一下就能完成了,殊不知在你日復一日輕松"應付"工作的時候,你在身邊的同事、領導都在看著你,可想而知你在他們心中會留下什么印象。我們在日常工作中不要去輕視那些簡單、枯燥的事情,正所謂"一屋不掃,何以掃天下",如果沒有那一根根鋼筋的不斷搭接、沒有那一片片磚瓦的不斷堆砌,萬丈高樓怎么會平地而起?只有在心里重視了自己的工作,你才會全力以赴、盡責盡力的做好自己工作,在你盡善盡美的完成自己每一件小任務的時候,你的各方面的能力也得到了不斷的提高,同時你也充分的向你的領導、你的同事展現了你"送信"的才能!
最后,也是最重要的一點,必須要有強烈的責任感和敬業(yè)精神!人只有有了責任感,才能具有驅動自己一生都勇往直前的不竭動力,才能感到許許多多有意義的事需要自己去做,才能感受到自我存在的價值和意義,才能真正得到人們的信賴和尊重。有了責任感,作為工人,就能夠精益求精,制品一流;作為農民,就能夠辛勤耕耘,收獲頗豐;作為士兵,就能夠馳騁疆場,屢建戰(zhàn)功;作為學生,就能夠主動學習,天天向上;作為知識分子,就能夠創(chuàng)新科技,勇攀高峰;作為領導者,就能夠殫精竭慮,造福一方。隨著《致加西亞的信》這本小書在全世界經久不衰的暢銷,羅文上尉成為了許多人心目中的偶像,他是一位改變了歷史的英雄!可是,我想當他從總統(tǒng)手中接下那封信時他可沒有想成為一位人們傳頌的英雄,他心中充滿了"把信安全送給加西亞將軍"的責任感,"送信"是自己的職責,是自己應該做的、必須做好的事情,最終他也很好的完成了自己的任務,而在美西戰(zhàn)爭中,還有無數個羅文似的人物,運籌帷幄的將軍、沖鋒陷陣的戰(zhàn)士、深入敵后的起義者,正是他們在戰(zhàn)爭中滿懷強烈的責任感,出色的履行了自己的職責,加上一些偶然的、必然的因素,使美國贏得了列強重新瓜分殖民地的第一次帝國主義戰(zhàn)爭。戰(zhàn)爭的正義性我們不加評說,但在戰(zhàn)爭中"送信"的羅文們表現出的敬業(yè)精神應該值得我們當今社會的每個人學習,對于工作任務不計得失,不怕困難,忠于職守,樂于奉獻、愛崗敬業(yè),積極采取行動,全心全意地工作,高效地完成任務。
去年9月,丁大衛(wèi)書記在市第十一次黨代會上的報告中提出今后五年**市的奮斗目標:"奮力在江蘇**率先基本實現現代化,奮力建設長三角北翼經濟中心。"城建系統(tǒng)的工作面廣、任務繁雜,建筑行業(yè)管理、市政工程建設、城市景觀美化、公用事業(yè)運行,再加上眾多的對外服務窗口,無不涉及城市形象、關系百姓民生,新的目標對我們城建工作提出了更高的要求,這就需要我們每一位城建人積極樹立主人翁意識,加強我們的責任心,敬業(yè)愛崗,做好自己的每一件事情,也許你會認為自己只是一名普通的城建工作者,都在平凡的崗位上是每天做著平凡的工作,沒有機會做出轟轟烈烈的大事業(yè),但只要我們每個人都像"羅文"一樣,全力以赴、盡心盡責的做好自己的每件事,每個人都為城建事業(yè)添上一塊磚、加上一片瓦,聚沙成塔,集腋成裘,城建事業(yè)必將迎來更高的飛越!也正是有了我們千千萬萬個城建人的無私奉獻,我們城市的樓才會更高、路才會更寬、燈才會更亮、水才會更清,我們的家園才會變得更美好!《致加西亞的信》讀書心得!
第三篇:《致加西亞的信》讀書心得microsoft www.7334dd.com),不要詛咒它。當你貶損它時,你身置其中,那么你也是在貶損自己。
不僅如此,你還是在松懈把自己與這個機構聯系起來的紐帶。樹大招風,當有一天你被連根拔起,無所依附時,你甚至不知道是怎么一回事。那封解雇信上只會說:“合同到期了,很抱歉,我們沒有足夠的職位”,等等
主動,就是不用別人說就會出色地完成任務。
——irving mack
讓我們做自己的份內之事吧,盡全力而為之。
如果說,生命力使人們前途光明,團體使人們寬容,腳踏實地使人們現實,那么深厚的忠誠感就會使人生正直而有意義。
——harry huntt ransom
成功是因為你一定要成功;走向成功是因為你選擇了不讓生活選擇你的選擇。每個人都要自己選擇。你可以選擇一種得過且過的生活,當然你也可以選擇一種追求完美的生活。為什么能夠選擇更好的時候,我們卻部是選擇了平庸呢?為什么你恨不得一年之外再多出幾天,但卻不好好地利用這一年的365天?為什么我們總是做一些別人做過的事情呢?為什么我們不可以拒絕平庸,選擇完美?
因為凡有的,還要加給他,叫他有余;沒有的,連他所有的也要奪過來。
卓越就是比別人更為執(zhí)著;
卓越就是比別人更敢于冒險;
卓越就是比別人更富于夢想;
卓越就是比別人有更高的期望
1。專注于目標,清楚地認識它,緊緊地盯住它。2。接受良好的教育,擁有達到目標的充分知識。3。身體頂呱呱。4。干勁!抱著初戀般的熱情去追求目標。5。運用頭腦,發(fā)揮聰明才智,去克服困難。6。堅韌不拔。7。信念的指引,與理想的溝通。
我相信,勤儉是體面生活的基礎,儉省是良好金融結構的首要因素,無論是在政府、商業(yè)和個人事務中都是如此!猨ohn.rodkefeller,jr.
我們需要多少就拿多少。為勤儉而少吃一頓飯,或穿得破破爛爛,那是愚蠢的。擁有你所需要的。不要買你不需要的東西。
國家或信條的力量在于,它在人民心底喚起的真正忠誠感。
——louisc.gerstein
正是阿爾伯特·哈伯德的名篇《把信送給加西亞》使羅文上校成為了流芳千古的英雄!白屛覀儚倪@本書中汲取進取心,為人生的追求注入活力,無論是為了國家還是我們自己,任何代價都是值得的!
第五篇:致加西亞的信讀書筆記
《致加西亞的信》讀書筆記
懷揣著求知的心態(tài),帶著疑問我讀完了《致加西亞的信》這本書,讀完這本書,心情久久不能平靜,不禁為羅文中尉的忠誠、守信、敬業(yè)的精神所深深震撼和激勵,我的第一感受就是,雖然篇幅不長,卻能很好地給人以啟發(fā),指引人們前行的方向,發(fā)人深思:是什么東西讓主人翁能夠做到這些的呢?!讀完以后我找到了答案.如果我是老板我一定要求我的員工都認真的讀完這本書!“這是一本可怕的書”,美國前總統(tǒng)布什說道:“它把一切都說了”。是啊,一本小小的冊子,它的確把一切都說了。《致加西亞的信》是一本百年來一直在全世界廣泛流傳著的書,它揭示了一個道理:忠誠和敬業(yè),。書中闡明了一個理念,就是不在困難面前退縮,充滿信心地去開拓自己的事業(yè)。事實上,觸動我的并非這個淺顯的故事本身,而是它所傳達的那些精神——敬業(yè)、忠誠、勤奮!鞍研潘徒o加西亞”,已演變成一種忠于職守、信守承諾的象征。也許很多人會認為,現在重提“忠誠”“敬業(yè)”“服從”之類的話題未免有些落伍。可事實上,社會對這些基本精神的渴求更加強烈,人們總在感嘆到哪里尋找到能“把信送給加西亞”的人。在現實中存有許多懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎做事的人,他們能把教給的任務完成,就顯得彌足珍貴了。
剛開始讀這本書時我感慨良多,覺得如果寫讀書心得的話一定會滔滔不絕長篇大論。但是,當我真的讀完了它,我的思緒又是那么的混亂,竟不知道應該寫些什么,不知道該怎么用簡短的語言概括這本可怕的書!因此我沒有急于寫讀書心得,我需要讓我自己安靜下來,整理一下自己的思緒。
其實任何事物都存在著“絕對變化”和“相對靜止”的兩種狀態(tài),這是辯證唯物主義“一分為二”的基本觀點。在目前的大環(huán)境下
我們因該積極順應變化,在工作和學習中溶入“變”的因素,不停步、不抱怨,以變治變,變中求進,要正確理解和尊重現實,在工作崗位上忠于職守、盡責盡力,圍繞自己的工作目標,盡快做出新的成績,來體現自身的能力和價值。其實人生活在世上,要有自己的追求,要現實一些,要充分發(fā)揮自己的長處,做一個忠誠的人。當我們靜心下來,留心觀察,就不難發(fā)現,那些才華出眾、做出驚人成績的人,大多具有默默無聞、精神專注、埋頭苦干的優(yōu)良品質,他們忠誠于自己的事業(yè),忠誠于自己的上級,兢兢業(yè)業(yè)做好自己的事。因此,在工作中領導交給的每一項工作任務,都應該千方百計的去做,努力做到最好,這起碼就是做到了忠誠吧。
在工作中要充分發(fā)揮自己的主動性,做一個敬業(yè)的人。在事業(yè)上有所追求,就要有很強的敬業(yè)精神,有不干好工作不罷休的責任感和使命感。一個人的能力有大小,只要我們愛崗敬業(yè),充分發(fā)揮主動性,不斷學習進取,提高我們的業(yè)務水平,就可以取得成功。
書中曾經講到:人類最基本的法則是投入才會有回報,忠誠才會有信任,主動才能有創(chuàng)造,敬業(yè)才會有榮譽。忠誠、敬業(yè)、服從、信用都是重要的精神,從這些方面要求自己,像加西亞在信中所稱贊的那樣:“處于非常時期的古巴正需要羅文中尉這種敬業(yè)的精神,對上級的委派,立即采取行動,全心全意地去完成,
這種主動性與忠誠——我要再一次強調忠誠——正是我們所需要的!彼木,他身上所表現出來的優(yōu)秀的道德品質,無論現在還是將來,將永遠值得我們學習和標榜。做一個忠誠、敬業(yè)的人,才能不愧于我們自己,不愧于我們所做的事情。 總的來說,這是一本很值得也是很有必要推薦給工作的人或準備工作的人讀的書,它站在員工的利益角度講述了員工應該怎么做才能成為老板眼中的好員工,以及怎樣才能獲得成功。這本書的語言的精煉,一點也沒有贅余的感覺,但是我還是要用更精練的語言概括一下這本書。對于這本書,我概括為兩點:
一、主動性
什么是主動?就是在 沒被人告訴卻在做著恰當的事情。人在主動狀態(tài)下的行事風格和在壓力下被動做事的風格是截然相反的。
主動行為之中,“我要做好某事“的意識貫穿了你所有的動作,你會更加敏銳,更加負責,甚至事半功倍。而被動行為之中“我不得不完成某項事情”成為了你的意識主線,如此而為之,結果好壞就不可定論了,在《致加西亞的信》的一書中,我們看到了作者充分強調的了主動性的重要作用。最簡單的例子莫過于羅文中尉在接到信件之后,簡單的了解一下當時的情況,便頭也不回的開始了自己送信的旅程。
這是我讀這本書收獲最大的一點,書中還有這么一段話:在沒有人要求你,命令你時,你能自覺而且出色地做好自己的事情就是主動。在當今這個競爭激烈的社會,機會都留給誰?當然是留給那些主動的人。羅文在接到命令后沒有問加西亞在哪,也沒有問怎樣才能找到加西亞,總之他沒問一句多余的話就義無反顧的投入到自己的任務中去。歷盡重重險阻,他最終把信交給了加西亞,出色的完成了總統(tǒng)交給他的任務,回國后便接到了升職的任命,對于這一點是意料之內的,對于主動出色的完成自己任務的人,是應該得到嘉獎的!現實社會中,老板想要找到能夠把信送給加西亞的人,這樣的員工,老板會很信任的把重要的任務交給他。我們要努力爭做羅文,只有積極主動的做事,成功的天平才會更傾向
二、忠誠與服從
(1)忠誠
忠誠與服從是相通的,兩者有著千絲萬縷的聯系。忠誠的表現之一是服從;但服從的本質并不是忠誠。
忠誠這一點是從道德層面來講的,如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話,那么還有一種東西更為珍貴,那就是忠誠。忠誠于公司,從某種意義上講,就是忠誠于自己的事業(yè),就是以不同的方式為一種事業(yè)做出貢獻。忠誠體現在工作主動、責任心強、細致周到的體察老板和上司的意圖。忠誠還有一個最重要特征,就是不以此作為尋求匯報的籌碼。它比能力來的更重要,來到這個世界上每個人都不可能獨立存在,而總是和各種各樣的人,以及各種各樣的組織和團隊發(fā)生關系。你必須同與你發(fā)生關系的人、組織、團隊建立一對一的“親密朋友”系統(tǒng),
絕對忠誠于對方,否則,對方不信任你,你就會被對方拋棄。有的人天生具備忠誠的品質,這樣的人生存能力要強一些,有的人天生不具備忠誠的品質,這樣的人生存能力要弱一些,必須培養(yǎng)自己的忠誠。許多老板在用人時,既要考察其能力,更看重個人品質。而品質最關鍵的就是忠誠度。一個忠誠的人十分難得,一個既忠誠又有能力的人更是難求。忠誠的人無論能力大小,老板都會給予重用,這樣的人無論走到哪里都有條條大路向他們敞開。相反,能力再強,如果缺乏忠誠,也往往被人拒之門外。畢竟在人生事業(yè)中,需要用智慧來做出決策的大事很少,需要用行動來落實的小事甚多。少數人需要智慧加勤奮,而多數人卻要靠忠誠和勤奮。
我沒有概括為責任心,因為我覺得責任心可以歸結到忠誠里面,對公司忠誠就能催生一個員工的責任心。把工作當成自己的事業(yè)來做,投入自己最大的熱忱到工作中,我覺得即使最終沒有成功也會從中收獲很多。
只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有敬業(yè)才有成功!忠誠、敬業(yè)、勤奮、自信,雖然沒有向羅文那樣驚心動魄的干出一番大事業(yè),但在平凡的崗位上,為自己的公司貢獻了青春的智慧。
書中有一句話我覺得很經典:把你自己當成公司的老板。我不得不說,這個辦法太好了!把自己當成公司的老板,這樣的話你就會像對待自己的孩子一樣對待你的公司,對它投入百般呵護,如果每個員工都是這樣的話,那么這個公司一定是令對手害怕的公司,一定是個偉大的公司!如今好多大公司都在努力營造公司文化,目的就是要每個員工都能忠誠的對待公司,有一種主人翁的意識。因為只有這樣我們才能非常投入地工作,一切都盡自己的努力,對什么事都不拋棄不放棄,所以說一個忠誠的員工一定是老板喜歡的好員工。
其實我們每個人手中都有一封“信”,我們每天都在“送信”。工作學習上所要完成的任務就是“信”,圓滿出色地完成任務就是將信送到了“加西亞”手中。只有忠誠執(zhí)著、誠信敬業(yè)的人才能將信送到。有所施才有所獲,有付出就有回報,這些羅文式的人憑著誠信忠誠和誠信贏得了別人的信賴,一個個被委以重任。他們是能夠把信送給加西亞的人!
(2)服從
有時即使我們不夠忠誠,但服從是必須的。對于“服從”二字大家并不陌生,每當看到軍旅題材的影視作品,一個挺拔的軍姿,一次瀟灑的敬禮,一聲響亮的遵命,這就是服從。對!在讀到《致加西亞的信》之前,我一直這樣想,服從不過是不假思索脫口而出的一兩個字而已,軍隊里的專利,離我們很是遙遠?僧敽仙线@小小一冊書的那一刻,我羞愧于自己的淺薄,順手翻來詞典查閱,服從:遵從;屈服。兩層含義看似相差無幾實則相去甚遠,正如那一系列服從的程式給人留下的表象一樣,區(qū)別潛伏于那套熟練得近乎機械的動作下的神秘的心靈世界。簡單的形式下包裹著一顆變幻莫測的心,正是這一直深藏的心,才決定了服從含義的何去何從。
當心向往著虛無縹緲的自由,渴望像雄鷹一樣翱翔天宇之時,服從似乎成了世俗的枷鎖,壓得人喘不過氣來,這時的服從僅僅是一種屈服、是順服,是違背自己心意的點頭承諾,心身的巨大差別會讓人在一次一次服從中掙扎受活,矛盾、抱怨、煩躁隨之而來,這樣的生活是消極的,這樣的工作是被動的,這樣的人生是悲哀的。難道真的是外界的壓力讓你失去了生活的樂趣、工作的激情、人生的美好嗎?仔細想來,并不盡然。內心沒有責任,生活沒有目標,自在的人已在自由的天堂昏昏欲睡、飄飄欲墜,情境沒有變,相鄰的同事、朋友卻能夠樂觀積極地進取向上,一切皆源于心矣。不是風動,亦非幡動,乃心動也。六祖慧能一語道破真諦。心不變,人只會從一個圍城走入另一個圍城。
從心開始,會發(fā)現原來服從也能多姿多彩。在仰望藍天時,笑看前方的路,踏踏實實誠誠懇懇地前行,整個人頓時變得輕松而充滿激情,此時的服從是一種遵從,一種順從,是順應天意而改變心意的由衷允諾。身心的痛苦在轉念間漸漸消失,矛盾、抱怨、煩躁亦知趣地離開躲遠,生活變得積極,工作主動拼搏,人生充滿快樂。像英雄羅文一樣,將使命帶在身上,將疑問放在心中,將行動付諸腳下,簡單地接受,大膽地實施,很多問題在路上即會迎刃而解,等完成任務回到總統(tǒng)那里復命的時刻,疑問早已有了答案。獨立、勇敢、主動的羅文,詮釋著服從的真正內涵?傻降资鞘裁醋屃_文做出如此的選擇?答案是忠誠,對祖國的忠誠,對軍人的忠誠,對自己的忠誠。
忠誠源于心意,心意源于感恩。當人們的心中充滿了對生活的熱愛、對工作的熱愛、對人生的熱愛時,你就會自然地選擇忠誠,愛生活,忠誠于親人;愛工作,忠誠于領導;愛人生,忠誠于自己。父母將你含辛茹苦撫養(yǎng)成人,親人在你危難之際永遠無私地伸出雙手,感恩父母與親人;領導的賞識讓你有了一個工作的機會和發(fā)展的平臺,感恩領導;上天給予了你來到人世間走一遭的賞賜,感恩生命,感恩讓忠誠與服從結伴而行。忠誠下的服從是一種幸福,一種懂得感恩的幸福。發(fā)自內心的愛,懷著感恩的心,為服從插上一對忠誠的翅膀,你會飛得更高,飛得更遠。放下抱怨,挑起擔子,一步一個腳印地摸索行進,每個人的人生必將會有一番屬于自己的別樣精彩。
轉念間發(fā)現,原來,真正的服從源于忠誠,內心的忠誠源于感恩。我們需要擁有一顆感恩的心,感恩社會,感恩他人。
《致加西亞的信》只是給了我們一個機會,讓我們喚醒舊時的記憶,重鑄優(yōu)良品質。
以上兩點是我讀完這本書后最深切的感受,也是我通過讀這本書收獲最大的地方。當然了,對于這本可怕的書,以上的文字是不能全部概括的,這本書的每一章每一句都可以說是經典,概括起來是頗有難度的。一百個讀者有一百個哈姆雷特,懷著不同的心態(tài)和目的讀這本書,所收獲的感悟是不同的。
這是一本值得珍藏的書,一本值得多次閱讀的書,對于這本書所教會我的知識,在以后的生活中一定能大放異彩。道出了自己的感悟,現在我可以合上這本書,說一句:獲益匪淺!
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