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為自己工作讀后感(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-17 10:18:21 | 移動端:為自己工作讀后感(精選多篇)

第一篇:《為自己工作》讀后感

《為自己工作》讀后感

在這個世界上,很多的的人都抱著這樣的觀念:“我要付出最少的時間和努力,得到最高的薪水和福利!钡@樣的人是永遠也不會成為一個優(yōu)秀的公司職員的。因為,他們只不過是付出別人要求的努力,而不是盡自己最大的努力去工作,他們僅僅只是一個任務完成者,而不是一個成就者。這是《為自己工作》這本書為我們所展示的結(jié)論。作者用他生動幽默、深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中的措辭,帶給我們一場關(guān)于執(zhí)行力的思考。執(zhí)行力強弱反映了一個單位的管理水平,更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌,它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力,我們要做的,很多:

一、端正態(tài)度,拒絕借口,表現(xiàn)執(zhí)行力

執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度,是貫穿工作全過程的理念和奉獻精神。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,借口只能讓我們暫時逃避困難和責任,并養(yǎng)成懶散,拖延的壞習慣。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時尋找任何借口,而是努力想辦法,克服困難去解決問題,出色完成任務。這種表現(xiàn),體現(xiàn)的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度,態(tài)度影響行動。目標的實現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動,如果執(zhí)行不到位,那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果!熬芙^借口”是追求完美執(zhí)行的有力保障,我們就是要牢記責任,培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。

二、注重細節(jié),追求完美,提升執(zhí)行力

“中國想做大事的人太多,而愿把小事做完美的人太少”。實際上,每一件大事都是由數(shù)件或者數(shù)十件小事組成的,要把小事做好,做完美才能做好大事!耙晃莶粧,何以掃天下”就是這個意思。

“千里之堤,潰與蟻穴”,強調(diào)偉大的事業(yè)不要忽視微小的細節(jié)。然而,環(huán)顧我們周圍,大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見,“差不多”先生比比皆是,好像、幾乎、似乎、將近、大約、大體、大致、大概、應該、可能,等等,成了“差不多”先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時,許多重大決策都停留在了紙上,許多重點工作都落實在了表面上,許多宏偉的目標都成了海市蜃樓。

中國偉大的思想家老子曾說過:“天下難事、必成于易,天下大事、必做于細”。要想做好每一項工作都應該從細微之處入手,高度重視細節(jié)問題。就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些,細致些、再細致些的工作作風,改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,以精益求精的精神,不折不扣地執(zhí)行好各項工作任務。只有腳踏實地得從小事做起,從點滴做起,以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事,以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié),才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。

三、制度監(jiān)督,糾正偏差,完美執(zhí)行力

在實現(xiàn)目標的過程中,監(jiān)督是最好的追蹤考核,是確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標。而在中國,“決不缺少胸滔偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類規(guī)章制度,缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行!敝贫仍俣,不去執(zhí)行,而且不是不折不扣地執(zhí)行,制度等于虛設。我們挖空心思,制定了很多制度,但我們真正完全執(zhí)行了的又有多少?制度往往到執(zhí)行的時候就來考慮以人為本,要實施人性化的關(guān)懷,于是就使制度的執(zhí)行有了折扣。其實實施人性化的關(guān)懷,體現(xiàn)以人為本,應該是在制度制定的時候來考慮,而不是在實施的時候來考慮,定制度就是要約束不規(guī)范行為。應該對各部門及每一位員工的工作進行細分和量化,便于考核,做到獎懲分明,這將對強化辦事效率,提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用。

“為自己工作”這看似簡單的五個字,卻是一種觀念到行動的轉(zhuǎn)變。為自己工作——不

再懶惰、不再報怨、不再消極、不要馬馬虎虎、不要推諉塞責、不要投機取巧。為自己工作——忠誠是為自己、敬業(yè)是為自己、服從是為自己,信用依然是為自己。只有把工作放心上,不斷在學習中提高能力,使自己具有很強的執(zhí)行能力,在自己的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié),才能最終實現(xiàn)自己的事業(yè)夢想。

第二篇:為自己工作讀后感

《為誰而工作》心得體會

上周賓館組織大家學習了邵德春老師的《為誰而工作》的學習視頻,作為一名賓館員工,在生活和工作的各方面我總結(jié)了一下六點:

一、珍惜自己的工作。今天,在我身邊,有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生,也有很多下崗的員工,而我很慶幸,擁有一個可以為之奮斗的企業(yè),擁有一份屬于自己的工作。說句實話,我感到非常的幸運,不用穿梭在人才市場,忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。邵老師說得對:我們應該對我們賓館感恩,對我們領(lǐng)導感恩。在這里,我感謝九州賓館了我一個展現(xiàn)自己的舞臺,給了我一個發(fā)展自己的平臺。

二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。以前我也和一般人想的一樣,到單位就是為了好好的工作,努力的賺錢。是邵老師的講座點醒了我。曾經(jīng)聽過一位教授講課,說過這樣一句話:人人都說水到渠成,其實反過來也是一樣——“渠道水成”。也就是說:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定會到。推之及人,則是:來到單位,把心落下,盡自己最大的努力為單位工作,自然自己也會成功。

三、做精做透才叫“長”。把每一件事情做好就是不簡單,把平常的小事都做好就是非常優(yōu)秀。不能把平常做的小事情不當事,把這些小事情都做得完美了,那也會是我的“一技之長”。就像我們平時干工作一樣,只要我們堅持每天做好自己的工作,年年如此堅持不懈,也是我們的一個特長。

四、我們的品牌不是靠領(lǐng)導,不是靠廣告,而是靠每一位員工把螺絲擰緊,精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的,但是作為管理層,有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工,服務好自己的員工,盡量把任何的事情都做的流程化,讓員工嚴格按照流程來做事。

五、努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。在工作中錘煉自己的意志,與同事的緊密合作,服務好我們的員工,對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心,同時,我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。 1

在工作中,我要把自己定位于成長和快樂,讓自己保持快樂的工作。

六、工作態(tài)度就是競爭力。在工作中員工之間除了能力與智慧的競爭

的同時,態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能

力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一

定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此,我也會端正我

的工作態(tài)度,讓其具備更強大的競爭力。

什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才,就是比你多干一點,比你多發(fā)現(xiàn)一點,比你多

鉆研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看似平常的“一點”,組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì),所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你

在工作中踏踏實實的干,心有責任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,并且點燃自己工作的激情,和團隊協(xié)調(diào)一致,端正工作態(tài)度,你的才華,

會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過這次學習,讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識,我在以后

工作中一定會更好工作,把自己工作搞好,達到自己與企業(yè)的雙贏。

在平時的工作中,敢于承擔責任,就是一種責任心的表現(xiàn),不要試圖

給自己找什么借口或者理由,自己要學會發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力,

在工作中要有一個良好的心態(tài),要有積極進取的精神。心態(tài)決定一切!積

極向上的生活態(tài)度使得我們工作更有激情,把工作做得更出色!工作做好

了,那自然會得到領(lǐng)導的賞識。在你聽到命令或者自己有了什么好的想法,立即行動!明日復明日,明日何其多?可能大家都會有好的想法,但是未必

都能真正付諸行動,而且是立即行動!如果你有拖拉的習慣,如果你有早

上睡懶覺不想起床的習慣,那么立即行動吧!奮斗吧!因為美好幸福的生

活是屬于勤奮的人,積極向上的人,勇于向生活挑戰(zhàn)的人的!最重要的是

行動起來,為了把工作做到更好,讓我們一起來努力吧!

201*年12月3日

第三篇:為自己工作讀后感

拜讀了李強老師的《為自己工作》后,受益匪淺。李強老師說了,“文憑并不等于水平,學歷也不等于能力!薄八械囊(guī)章制度永遠是你生存的工具! 李強老師所說的每一句話都記憶猶新,都讓我感同身受。“為自己工作”一句多么動聽的話,但真正能夠做到的人有多少呢,什么才叫“為自己工作”,有人這樣解釋:在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中,什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少,從那時起,你就開始為自己工作了!

李強老師教我們用感恩代替仇恨,因為正是鄙視你的人給了你奮斗的動力;用感恩代替抱怨,因為正是殘酷的競爭提高了你的能力和實力;用感恩代替抱怨,因為正是重重磨難磨礪了你的意志??換個角度看生活,生活就是那么不一樣:同樣的境遇,有人悲觀有人樂觀,有人奮起努力有人抱怨消沉。煩惱的時候,想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧,想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧:“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,增益其所不能??”現(xiàn)實生活中,越是這微不足道的差距,就是考驗我們的試金石,到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘,聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑話,接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁,領(lǐng)導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天??可日復一日,就和別人拉開了決定性差距;年復一年,我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收獲,無論生活還是工作,用心與不用心“差之毫厘”,最后的結(jié)果就會“謬以千里”。道理再淺顯不過,就是李強老師那個公式:態(tài)度決定行為,行為養(yǎng)成習慣,習慣形成性格,性格決定命運。用沒用心,用心多與少,結(jié)果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的主人,其實就是把工作當事業(yè),“虛心學習,心態(tài)歸零”,用主人翁心態(tài)和所學的專業(yè)知識,為單位的發(fā)展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發(fā)展。

用心把事做好,心在哪,你的收獲就在哪。不需要別人的督促,自己督促自己,自己對自己負責任,自己完成自己的工作任務。為自己工作,忠誠是為自己;敬業(yè)是為自己;服從是為自己;信用依然是為自己。努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。

工作不僅僅是為了工資,同時也是為了成長,為了自己以及家人的快樂。心態(tài)決定一切,心態(tài)能改變我們每個人的命運。首先要從思想上改變,我們不是在為學校工作,而是在為自己,為家人工作。為自己工作,讓我們投入工作并在工作中自得其樂,享受工作,享受人生。

第四篇:為自己工作讀后感

《為自己工作》讀后感

(更多好文章請關(guān)注WWwww.7334dd.com)最近學校組織我們?nèi)w北校員工共同觀看學習李強的《為你自己工作》視頻講座?赐晁闹v座后,我感觸很深。他所說的每一句話都給我以很大的啟迪、很大的反思。主任說她看到其中的一段視頻,那一瞬間想到了我,以下是自己在看過他的講座之后的一些感受。

要想得到,必先付出,并且珍惜自己的工作。

今天,在我身邊,有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難選擇的大學生,真的,我很慶幸,可以在廣州新東方這個學校,擁有一份屬于自己的工作。為此我感到非常的幸運和自豪,正如視頻上說的,我們應該對我們公司感恩,對我們領(lǐng)導感恩。

當今社會中,大多求職者都是為了高薪或是養(yǎng)老保險金或是其他種種原因而選擇職業(yè),選擇企業(yè),求職者只會想到:工資多少?有養(yǎng)老保險嗎?有福利嗎?有假期嗎?有交通補助嗎?有住房補助嗎?等等。唯獨沒有想到的就是:我能為公司創(chuàng)造多少財富?試問,沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲!要想得到,必先付出!

工作心態(tài)要轉(zhuǎn)變,工作不僅僅是為了得份工資,還要為了自己的成長,多學習社會經(jīng)驗,強大自己。

人生來就是為了工作,工作占據(jù)了我們生命中的大部分時間。作為一個員工,一定要了解公司的使命是什么,自己

的使命是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑菫楣べY工作的時候,我們除獲得更多的工資外,還能獲得更多的成就感。不要僅僅為工資工作,你應該為夢想而工作,為自己的前途而工作,為你未來的人生和成長而工作。金錢是永遠賺不夠的,因此不要再把金錢當作目標。領(lǐng)

工資只是工作的一部分,工資只能體現(xiàn)你努力工作了。心態(tài)決定一切。改變命運,首先要從改變思想開始!一個人如果能擁有為自己工作的觀念,那么命運將會給出他巨大的回報。 “你不是在為企業(yè)工作,而是為自己工作”這么一種觀念。的確,每一位企業(yè)家和公司員工,通過學習這個視頻,能夠有效地調(diào)整自我的工作心態(tài),從而實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。

在公司里,員工之間除了能力與智慧的競爭的同時,態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此,我也會端正我的工作態(tài)度,讓其具備更強大的競爭力。 只要你在工作中踏踏實實的干,心有責任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,并且點燃自己工作的激情,和團隊協(xié)調(diào)一致,端正工作態(tài)度,工作才會做的更好?催^這個講座,我的感受很多,我們沒有能力改變風的方向,卻有能力改變帆的方向,不是企業(yè)淘汰人,而是自己

淘汰自己!稙樽约汗ぷ鳌罚屛以趯Υぷ鲬B(tài)度有了一個全新的認識,我在以后工作中一定會更好工作,把自己的工作認真的做好,讓領(lǐng)導能夠認可我。說的再多也是空的,最重要的用行動來表示,為了把工作做到更好,我會更努力的!用行動來證明一切!

市場部:包宏亮 201*年2月25日

第五篇:“你在為自己工作”讀后感

你在為自己工作

“你在為自己工作”這幾個字如一陣春雷,猛然驚醒了我那迷茫的心,和很多人一樣,從未曾考慮過究竟是在為誰工作,也未曾考慮過工作的真正意義。

此書運用了通俗易懂的語言,體現(xiàn)了求真務實精神,其深刻的內(nèi)涵,淺顯易懂的道理,特別是關(guān)于工作責任,有很強的說服力,闡明了責任有無直接決定事物的成敗,也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么?

其實,“責任”從大道理說,就是最基本的職業(yè)精神,從小的來說即一個人做事的基本準則。一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任,對于自己應承擔的責任要勇于承擔,放棄自己應承擔的責任時,就等于放棄了工作,也將被工作所放棄。責任可以使人堅強,責任可以發(fā)揮自己的潛能,能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成敗,正如書中所說的“任何時候,我們都不能放棄肩上的責任,不管從事什么工作,我們都需要盡職盡責”。我們在工作中,就是要清醒、明確認識到自己的職責,履行好自己的職責,發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認識到、了解到自己的責任,清楚自己的職責,并承擔起自己所在工

作崗位的責任,那么工作就由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。

在我們工作中,有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于責任。簡單的說,按時上班準時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反公司制度,說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn),首先是對自己單位和職業(yè)的不負責,更是對自己的不負責。沒有做不好的工作,只有不負責的人。責任承載著能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

“責任重于泰山”,責任即榮譽。為榮譽而工作,就是主動爭取做得更多,承擔更多的責任;為榮譽而工作,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為榮譽而工作,就是為學校分擔解憂,給領(lǐng)導減輕壓力,給同事以幫助;為榮譽而工作,就是自動自發(fā),最完美地履行你的職責,讓努力成為一種習慣。努力工作,忠于學校,在捍衛(wèi)學校榮譽的同時,也樹立了自己的榮譽,自己會受到人們的尊敬。

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