第一篇：做最好的自己讀后感800字

做最好的自己讀后感

近日，我讀了《做最好的自己》一書(shū)，收獲頗多。

書(shū)中，開(kāi)復(fù)先生提出了“成功同心圓”，即以正確的價(jià)值觀為核心，輔以積極、同理心、自信、自省、勇氣、胸懷六種重要的人生態(tài)度作為同心圓的第二層，再以追尋理想、發(fā)現(xiàn)興趣、有效執(zhí)行、努力學(xué)習(xí)、人際交往、合作溝通六種行為方式構(gòu)成同心圓的最外一環(huán)。

這本書(shū)大多的觀點(diǎn)在開(kāi)復(fù)老師先前書(shū)中已有闡述，對(duì)于拜讀過(guò)那些文章的我來(lái)說(shuō)，這本書(shū)并沒(méi)有太多全新的觀點(diǎn)。但這本書(shū)的價(jià)值就在于，將所有散落于各處的觀點(diǎn)系統(tǒng)化，匯集成冊(cè)，讓人一次領(lǐng)略，就如同轉(zhuǎn)瞬之間遍覽名山大川一般，痛快！

在閱讀過(guò)程中，我總會(huì)情不自禁用自身與之對(duì)比，不經(jīng)意間，便成就了一次心靈的洗禮。對(duì)我而言，這是一次很好的自省，讓我對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)與不足有了一個(gè)相對(duì)清醒的認(rèn)識(shí)，也讓我得以重視自己曾經(jīng)忽略的一些東西。課前的預(yù)習(xí)可以讓人更好的理解老師所講的內(nèi)容，反之，僅僅被動(dòng)接受一本書(shū)帶給你的內(nèi)容并不意味可以深刻的理解。一本好書(shū)，不同的人品，感受差之甚遠(yuǎn)。在工作中，我學(xué)會(huì)了思考，而這本書(shū)上的內(nèi)容恰好是我近常思考的問(wèn)題，許多道理都是付出相當(dāng)?shù)拇鷥r(jià)才得以悟出，無(wú)意間的預(yù)習(xí)讓我從閱讀中得到了更多的震動(dòng)。雖然感嘆開(kāi)復(fù)先生沒(méi)有早點(diǎn)完成此書(shū)，但轉(zhuǎn)念，即便那時(shí)我讀到此書(shū)，沒(méi)有一些刻骨銘心的東西，對(duì)于開(kāi)復(fù)先生的箴言，我不可能有今天這樣的體會(huì)。

讀過(guò)這本書(shū)后，我對(duì)成功有了新的認(rèn)識(shí)，事業(yè)進(jìn)步是成功，給家人快樂(lè)是成功，廣交好友是成功，幫助他人也是成功。成功就是做好每件事，快樂(lè)每一天。 成功距離我們并不遙遠(yuǎn)！

第二篇：《做最好的自己》讀后感800字

《做最好的自己》讀后感

向來(lái)喜歡讀勵(lì)志的書(shū)，不僅可以洗凈心中因現(xiàn)代的生活壓力和快節(jié)奏積淀下的灰塵包袱，輕松上路，更可以使心靈得到放松升華，從而更加熱愛(ài)生命，生活，更加堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)生活中的坎坷和艱辛，更加真切用心地體味生命的真諦。生命只有一次，難道我們不該做最好的自己?jiǎn)�？只有這樣，當(dāng)我們回首走過(guò)的漫長(zhǎng)人生道路，才會(huì)無(wú)所遺憾。

《做最好的自己》這本書(shū)極好之處便在于，它幫你更好的理清了這個(gè)目標(biāo)、這個(gè)過(guò)程，好書(shū)的魅力便在此：醫(yī)治你心靈的創(chuàng)傷，解答你心頭的疑問(wèn)，在你迷茫痛苦猶豫不前時(shí)，給你重新上路的勇氣和決心。

首先我們要有很好的人生態(tài)度和哲學(xué)，態(tài)度決定一切，決定著自己的想法，自己的決定，自己的行動(dòng)，自己的感受，從而也就決定著我們自己的人生。書(shū)中講到“擁有積極樂(lè)觀的態(tài)度，樂(lè)觀面對(duì)人生。有勇氣改變可以改變的事情，有胸襟接受不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的不同。”短短幾句話卻道出了快樂(lè)人生，做真實(shí)自己的真諦。話雖簡(jiǎn)單，卻需要智慧和勇氣來(lái)執(zhí)行。

其次是自我定位，自我認(rèn)識(shí)非常重要，應(yīng)該說(shuō)是人生最重要的第一步。如果我們連自己都無(wú)法認(rèn)清，還怎么去認(rèn)識(shí)別人、認(rèn)識(shí)世界、創(chuàng)造世界呢？如果感到迷惑了，感到痛苦了，那么很有可能把自己丟了，或是自己沒(méi)考慮到內(nèi)心的需要，但是它還是深深的藏在我們的內(nèi)心深處，它在呼喚著我們，渴望著我們的重視。有了很好的自我定位，就可以制定與之相適應(yīng)的目標(biāo)了。當(dāng)年周瑜被諸葛亮氣死，就是沒(méi)有通達(dá)這個(gè)道理，沒(méi)有給自己一個(gè)很好的定位，不是既生瑜何生亮，而是上天生瑜有瑜存在的理由，而生亮又有亮存在的道理，人和人之間是沒(méi)有可比性的，任何人都是獨(dú)一無(wú)二的，找到自己的位置，興趣和努力的方向，瑜豈不也樂(lè)哉？

書(shū)中闡述了幾個(gè)成功的要素：積極、同情心、自信、自省、勇氣、胸懷，包括所講的：只要是對(duì)別人有用有益的事就會(huì)感到快樂(lè)和幸福。這其實(shí)是一個(gè)人高尚品質(zhì)和修為的表現(xiàn)。厚德載物，厚德才能載的起生命的重量，載的起快樂(lè)和成功。一個(gè)人只有具備替他人、替社會(huì)考慮的善心，才不會(huì)局限于自我狹隘的小世界里，才能對(duì)事情拿得起放得下，才能享受內(nèi)心充實(shí)、平靜祥和。成功的定義不是一夜致富，不是獲得不義之財(cái)，不是暫時(shí)在某個(gè)方面占了所謂的優(yōu)勢(shì)和便宜，那是狹隘的暫時(shí)的心理滿足而不是成功。成功是做最好的自己，做對(duì)他人有益的自己，從中收獲的喜悅、幸福是最美的體驗(yàn)。

“最好”這兩個(gè)字代表今天和明天的自己比昨天的那個(gè)我更出色、更自信、更進(jìn)步，也就是不斷攀爬屬于自己的成功之路的階梯，一步一步接近人生的成功高臺(tái)！

請(qǐng)做最好的自己！

第三篇：《做最好的中層》讀后感800字

我身為一名車間管理者，通過(guò)讀《做最好的中層》這本書(shū)，讓我受益匪淺；因?yàn)閺谋旧淼捏w會(huì)和管理中的問(wèn)題，讓我通過(guò)看這本書(shū)得到了反省和總結(jié)。感觸最深的有以下幾點(diǎn)：

大境界

我們管理者應(yīng)該有大境界，才能有大發(fā)展，什么是境界？書(shū)中借聯(lián)想集團(tuán)的董事長(zhǎng)---楊元慶的故事做了講解：①單位提前、自我靠后。②創(chuàng)造第一、條件第二。③不是一勞永逸、而是不斷超越。（告訴我們不要停留在自己過(guò)去的優(yōu)秀中，只圖安逸沒(méi)有超越。）而楊元慶則恰恰相反，他是一個(gè)自我超越能力非常強(qiáng)的人。當(dāng)我們回顧他的經(jīng)歷時(shí)，不難發(fā)現(xiàn)：他曾經(jīng)和我們一樣，都是一個(gè)普通的員工；都遇到過(guò)工作中的難題；都受到過(guò)來(lái)自不同方向的“夾心氣”。但他的現(xiàn)在又和我們大不一樣，他是聯(lián)想集團(tuán)年輕的掌舵人；他是企業(yè)界的王牌之一；他擁有xx萬(wàn)年薪的精英人物。是什么讓他從與我們相同，變成與我們大不相同，這其中的關(guān)鍵就在于“境界”。

要當(dāng)好管理者、先要當(dāng)好被管理者

這一句至關(guān)重要，只有學(xué)會(huì)當(dāng)好一個(gè)被管理者，才能當(dāng)好一個(gè)管理者；其次每個(gè)人都必須學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任和服從管理的制度。

不能忍辱、怎能負(fù)重

就是說(shuō)不能忍受屈辱，又怎么能夠擔(dān)負(fù)重任呢？這句話對(duì)于我們所有中層管理者來(lái)說(shuō)尤為重要，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候中層管理者在工作中常常會(huì)受到來(lái)自各方面的壓力，上級(jí)的責(zé)難、同事的誤會(huì)，甚至下級(jí)的抵觸和客戶的責(zé)罵。這時(shí)候不是：發(fā)脾氣！抱怨！一走了之所能解決問(wèn)題，或許還會(huì)因一時(shí)的沖動(dòng)，讓自己陷入被動(dòng)的局面之中。一流的管理者：在面對(duì)羞辱時(shí)他們往往會(huì)懂得忍耐，首先想到的不是自己的面子，而是如何以此為契機(jī)讓自己的能力和素養(yǎng)得到快速的提升，和超越自我。

小不忍，則亂大謀

辱是我們成長(zhǎng)最好的老師，因?yàn)椤叭琛庇幸涣硪粚雍�義：是我們本身就沒(méi)有到位的地方，當(dāng)受到批評(píng)甚至辱罵時(shí)我們應(yīng)該立即自我反省、放下架子，讓“辱”引導(dǎo)我們改正缺點(diǎn)，完善自己迅速成長(zhǎng)！

生氣不如爭(zhēng)氣

也許我們所受的“辱”是不白之冤，但與其生氣、不如爭(zhēng)氣。不妨用行動(dòng)和事實(shí)來(lái)改變現(xiàn)狀。當(dāng)我們做出成績(jī)時(shí)，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看出我們的能力，更能看出我們的胸襟與氣度。

承擔(dān)是發(fā)展的加速器

在領(lǐng)導(dǎo)者眼中，中層管理者的承擔(dān)力尤為重要，它代表了一位中層管理者的水平。也顯了自身的潛力，毛遂自薦、敢做別人不愿做的事情、承擔(dān)得越多，獲得的信任越大。

智慧來(lái)自實(shí)踐，也應(yīng)用于實(shí)踐

整天坐在辦公室的干部，眼光只能局限在小范圍中，而好點(diǎn)子好方法多是來(lái)源于工作現(xiàn)場(chǎng)。

一個(gè)善于學(xué)習(xí)的干部，才能擁有不竭的智慧之源

愛(ài)因斯坦所說(shuō)：“智慧并不產(chǎn)生于學(xué)歷，而是來(lái)自對(duì)知識(shí)的終生不渝的追求！”

第四篇：《做最好的中層》讀后感800字

《做最好的中層》讀后感800字

我身為一名車間管理者，通過(guò)讀《做最好的中層》這本書(shū)，讓我受益匪淺；因?yàn)閺谋旧淼捏w會(huì)和管理中的問(wèn)題，讓我通過(guò)看這本書(shū)得到了反省和總結(jié)。感觸最深的有以下幾點(diǎn)：

大境界

我們管理者應(yīng)該有大境界，才能有大發(fā)展，什么是境界？書(shū)中借聯(lián)想集團(tuán)的董事長(zhǎng)---楊元慶的故事做了講解：①單位提前、自我靠后。②創(chuàng)造第一、條件第二。③不是一勞永逸、而是不斷超越。（告訴我們不要停留在自己過(guò)去的優(yōu)秀中，只圖安逸沒(méi)有超越。）而楊元慶則恰恰相反，他是一個(gè)自我超越能力非常強(qiáng)的人。當(dāng)我們回顧他的經(jīng)歷時(shí)，不難發(fā)現(xiàn)：他曾經(jīng)和我們一樣，都是一個(gè)普通的員工；都遇到過(guò)工作中的難題；都受到過(guò)來(lái)自不同方向的“夾心氣”。但他的現(xiàn)在又和我們大不一樣，他是聯(lián)想集團(tuán)年輕的掌舵人；他是企業(yè)界的王牌之一；他擁有xx萬(wàn)年薪的精英人物。是什么讓他從與我們相同，變成與我們大不相同，這其中的關(guān)鍵就在于“境界”。

要當(dāng)好管理者、先要當(dāng)好被管理者

這一句至關(guān)重要，只有學(xué)會(huì)當(dāng)好一個(gè)被管理者，才能當(dāng)好一個(gè)管理者；其次每個(gè)人都必須學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任和服從管理的制度。

不能忍辱、怎能負(fù)重

就是說(shuō)不能忍受屈辱，又怎么能夠擔(dān)負(fù)重任呢？這句話對(duì)于我們所有中層管理者來(lái)說(shuō)尤為重要，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候中層管理者在工作中常常會(huì)受到來(lái)自各方面的壓力，上級(jí)的責(zé)難、同事的誤會(huì)，甚至下級(jí)的抵觸和客戶的責(zé)罵。這時(shí)候不是：發(fā)脾氣！抱怨！一走了之所能解決問(wèn)題，或許還會(huì)因一時(shí)的沖動(dòng)，讓自己陷入被動(dòng)的局面之中。一流的管理者：在面對(duì)羞辱時(shí)他們往往會(huì)懂得忍耐，首先想到的不是自己的面子，而是如何以此為契機(jī)讓自己的能力和素養(yǎng)得到快速的提升，和超越自我。

小不忍，則亂大謀

辱是我們成長(zhǎng)最好的老師，因?yàn)椤叭琛庇幸涣硪粚雍�義：是我們本身就沒(méi)有到位的地方，當(dāng)受到批評(píng)甚至辱罵時(shí)我們應(yīng)該立即自我反省、放下架子，讓“辱”引導(dǎo)我們改正缺點(diǎn)，完善自己迅速成長(zhǎng)！

生氣不如爭(zhēng)氣

也許我們所受的“辱”是不白之冤，但與其生氣、不如爭(zhēng)氣。不妨用行動(dòng)和事實(shí)來(lái)改變現(xiàn)狀。當(dāng)我們做出成績(jī)時(shí)，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看出我們的能力，更能看出我們的胸襟與氣度。

承擔(dān)是發(fā)展的加速器

在領(lǐng)導(dǎo)者眼中，中層管理者的承擔(dān)力尤為重要，它代表了一位中層管理者的水平。也顯了自身的潛力，毛遂自薦、敢做別人不愿做的事情、承擔(dān)得越多，獲得的信任越大。

智慧來(lái)自實(shí)踐，也應(yīng)用于實(shí)踐

整天坐在辦公室的干部，眼光只能局限在小范圍中，而好點(diǎn)子好方法多是來(lái)源于工作現(xiàn)場(chǎng)。

一個(gè)善于學(xué)習(xí)的干部，才能擁有不竭的智慧之源

愛(ài)因斯坦所說(shuō)：“智慧并不產(chǎn)生于學(xué)歷，而是來(lái)自對(duì)知識(shí)的終生不渝的追求！”

第五篇：做最好的自己800字

做最好的自己800字

自古以來(lái)我國(guó)就有一句古訓(xùn)：高處不勝寒。一個(gè)人所達(dá)到的境界越高，世人對(duì)他就越嚴(yán)格越挑剔，一些原本無(wú)關(guān)痛癢的小毛病也就不得不接受公眾的評(píng)論和批評(píng)。

諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主莫言在得知自己獲得諾貝爾獎(jiǎng)的時(shí)候，驚喜而惶恐。在榮譽(yù)面前，“驚喜”是人之常情。而“惶恐”又是從何而來(lái)呢？莫言說(shuō)，他之所以惶恐是因?yàn)橛辛诉@層光環(huán)后，會(huì)有人盯著自己找毛病，為難自己。

誠(chéng)然，在很多人的心目中普通人有這樣那樣的毛病是很正常的，都可以被人們理解和接受。而那些文學(xué)界的作家、娛樂(lè)界的明星、科學(xué)界的人才等公眾名人卻是容不得一絲一毫的錯(cuò)誤或瑕疵。一批又一批的記者總會(huì)跟在明星大腕后面，觀察他們的一舉一動(dòng)。只要他們的言行稍有欠妥或過(guò)失，就會(huì)被輿論利器大肆渲染，以吸引觀眾和讀者的眼球。

在這巨大的壓力面前，只有一個(gè)辦法，就是做最好的自己。做到最好就要盡自己最大的努力做好每一件事。不管自(推薦訪問(wèn)公文素材庫(kù)：www.7334dd.com)己是不是站在高處。雖然一個(gè)人不可能完美，但是一定要擁有一顆追求完美的心。自己發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，再改過(guò)來(lái)，這樣就會(huì)越來(lái)越接近完美。

人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？無(wú)論是誰(shuí)，面對(duì)自己的過(guò)失，只要敢作敢當(dāng)，勇于改正，就不會(huì)有人再對(duì)你的過(guò)失感興趣，相反會(huì)有更多人欣賞你坦然面對(duì)錯(cuò)誤、勇于改正缺點(diǎn)的人格魅力。

做到最好的前提就是要做真實(shí)的自己。一個(gè)人要有自己的堅(jiān)定立場(chǎng)，而不是隨波逐流。我佩服那些引領(lǐng)時(shí)尚的人，因?yàn)樗麄冇兄鴱?qiáng)大的人格魅力，他們可以走在世界時(shí)尚界的前端，說(shuō)明他們也是有這驚人的能力。但是我不屑于那些盲目追求時(shí)尚的人。一張口就是網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)言，衣著打扮緊跟潮流，為人處事高高在上，這是時(shí)尚嗎？不是，絕對(duì)不是。這些人只是時(shí)尚界的門(mén)外漢，是一群對(duì)時(shí)尚一竅不通卻追隨時(shí)尚潮流的人。

就拿穿著來(lái)說(shuō)，那些自稱時(shí)尚達(dá)人的人又是否知道服裝設(shè)計(jì)師的用意，又是否知道看似夸張隨意的色彩與造型的內(nèi)在關(guān)聯(lián)？一個(gè)對(duì)時(shí)尚什么都不懂的人卻要把自己偽裝成時(shí)尚達(dá)人。在這個(gè)過(guò)程中，他們損失的是那個(gè)原本的自己。 也許一個(gè)人原本喜愛(ài)古典文學(xué)，卻因?yàn)樽非髸r(shí)尚而大量閱讀潮流小說(shuō)。在這個(gè)過(guò)程中也許會(huì)失去屬于自己原本輝煌的未來(lái)。

一個(gè)人或許原本喜愛(ài)寧?kù)o的生活，卻因?yàn)樽非髸r(shí)尚而終日在超市、商場(chǎng)里逛蕩。在這個(gè)過(guò)程中終將失去自己舒適安逸的生活。

既然喜愛(ài)時(shí)尚，那么就應(yīng)當(dāng)努力奮斗，去引領(lǐng)屬于自己的時(shí)尚，舒舒服服地做真實(shí)的自己。

只要努力了，奮斗了，無(wú)愧于自己，不管你是一個(gè)普通人或是一個(gè)公眾人物，都無(wú)須太在意別人的議論和挑剔，關(guān)鍵要做最好最真的自己！

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