學習張進同志先進事跡心得體會

張進同志敢闖敢拼、勇于擔當，既能埋頭拉車、又能抬頭看路，是不可多得的優(yōu)秀企業(yè)家。一位模范就是一本鮮活的教材。安全保障部經A、B區(qū)整合后，人適其位，位適其人，大家工作積極性進一步提高。部門領導號召大家學先進、找差距、查不足、做整改。要對企業(yè)有信心，要能吃得了苦，耐得住寂寞。特別是黨員干部要檢查自己的思想言行，自覺對照“四講四有”標準，提振攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，當先鋒、作表率。生命不僅僅有長度，生命的寬度也許比長度更加精彩。安全保障部的全體職工決心用實際行動和優(yōu)秀業(yè)績，去完成張進同志未竟的事業(yè)，創(chuàng)造出新的“紅江速度”。

英雄遠去，豐碑永存。偉大時代呼喚更多英雄。面對新的長征路，我們都要向張進同志學習，學習他對待事業(yè)的無限忠誠，對待同志的光明磊落，對待困難的堅忍不拔，對待挑戰(zhàn)的勇于擔當。在為國創(chuàng)財富為民做貢獻的創(chuàng)新發(fā)展中，我們每一位紅江職工都要立足崗位，團結一致，樹立信心，自覺投身到“三重三再”的偉大實踐中去。

使命呼喚擔當，榜樣引領時代。在學習張進的熱潮中，廣大黨員同志和普通職工，一次次受到精神的洗禮，他的事跡感人至深，他的形象讓人奮發(fā)圖強。張進同志走了，一個共產黨員倒下了，但是一種共產黨員充滿血性的創(chuàng)業(yè)精神，一種共產黨員久經考驗的鐵人形象，卻屹立了起來，凝聚成一座不朽的豐碑，不斷散發(fā)著精神之光，為千千萬萬黨員指引著前進的方向。

作為一名黨員，我們就要學習張進同志始終對黨忠誠,對事業(yè)充滿激情的那股勁頭。當前我們公司正處在整合調整的關鍵時期，面臨機構調整、崗位撤并，人員分流，工作量增加的非常時期，身為一名共產黨員就應該在公司改革發(fā)展的關鍵時期、困難階段、矛盾問題突出的情況下，要以身作則，從小事做起，從身邊事做起，帶頭傳播正能量，發(fā)揚甘于奉獻、勇于拼搏的精神，做好一個黨員應盡的義務和職責，要立足崗位，對企業(yè)忠誠，勇于擔責、勇于創(chuàng)新，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。

敢于拼搏、勇于創(chuàng)新，不能因為一點困難就阻止了前進的腳步，遇到困難和挑戰(zhàn)的時候敢于迎難而上，張進同志在12年的時間里將一個瀕臨破產的企業(yè)發(fā)展成為一個大型科技集團，和他敢于拼搏，勇于創(chuàng)新是分不開的。我們要學習他的敢闖敢拼的精神，用到工作生活中，你會發(fā)現(xiàn)困難并不是那么可怕，只是你看它的方式不對而已。學習張進敢拼敢創(chuàng)新的精神，不怕困難，努力完成全年目標任務，給201*年畫上圓滿的句號。

學張進同志先進事跡有感

學習完張進同志的先進事跡，深受感動，感動中還有些許遺憾。張進同志是重工集團**前衛(wèi)科技集團的總經理，同是集團內的企業(yè)領導。恰好我201*年在中青班培訓時有一個同學就是來自前衛(wèi)廠的中層，他給我們講了前衛(wèi)廠的發(fā)展過程和目前的技術實力，我立即通過電話向同學詳細了解了張進同志的事跡。他心懷赤誠、愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新，深受職工愛戴，但他英年早逝，令人扼腕嘆息。

1、學習張進同志對企業(yè)的高度忠誠

在前衛(wèi)廠還在虧損的時候，他還很年輕，憑他的技術和能力，可以找到待遇優(yōu)厚的工作，許多人都離開了，但是他沒有在企業(yè)困難時離開，而是把自己的全部都獻給了前衛(wèi)廠，他沖鋒在前、敢打敢拼、勇挑重擔，得到了同事的認可，他當時的處境和我廠目前有些相似，同樣遇到困難與挑戰(zhàn)，這就需要員工對企業(yè)的忠誠，是走出困境戰(zhàn)勝困難的前提。有心、才有力、才可為。

2、學習張進同志強烈的責任感和使命感

當前衛(wèi)廠快速發(fā)展時，張進已走上了領導崗位，但是他仍然是深入一線，奮戰(zhàn)在基層，這種發(fā)自內心，源于使命的工作作風，都是為了前衛(wèi)廠的發(fā)展和壯大�？墒窍鄬Ρ戎�下，我和我們是否有些東西已淡忘，有些精神已不再。他的行動是一把尺子，是一個標桿，來度量我以及我們的差距。責任源于使命，而我們的使命已承載著太多的期望，我能感覺到他的厚重，我們應為自己，為了這些厚重的期望來承擔起自己的責任。

3、學習張進同志開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神

張進同志創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新把一個普通的制造企業(yè)打造成高科技創(chuàng)新企業(yè)集團，他曾說過“給我三年時間，打造一個新前衛(wèi)”、“站在井岡山想天安門，敢想敢試才能贏在明天”。他真正踐行了自己的誓言。我們看到了一個對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為的好干部，對照一下自己做為一名中層干部對于本部門的創(chuàng)新和發(fā)展又做了多少，是否對企業(yè)和職工內心無愧。

學習張進不能停留在口頭上、紙面上，要用實際行動去踐行，對企業(yè)忠誠、勇于擔責、敢于創(chuàng)新，我們每一個領導干部、每名員工都應努力做到。

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