欧洲免费无码视频在线,亚洲日韩av中文字幕高清一区二区,亚洲人成人77777网站,韩国特黄毛片一级毛片免费,精品国产欧美,成人午夜精选视频在线观看免费,五月情天丁香宗合成人网

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫 > 報(bào)告體會 > 心得體會 > 富士康工作心得(精選多篇)

富士康工作心得(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-17 10:01:28 | 移動(dòng)端:富士康工作心得(精選多篇)

第一篇:富士康工作心得

我在富士康的親身感受

作者:張志剛

我來自甘肅省甘谷縣,是富士康科技集團(tuán)總部周邊事業(yè)群mrpc事業(yè)處一名普通的安全工程師,資位;師二;201*年10月8日入廠,在行政管理部姚國忠經(jīng)理,袁擁軍專理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,一直在在從事安全生產(chǎn)的日常管理工作。至今算起來已快一年了,在工作的這段時(shí)間里,我真切的感受到了我們“鴻飛千里,富士則康”的文化理念,也在行政管理部領(lǐng)導(dǎo)正確又堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下,秉持“ 愛心、信心、決心”的經(jīng)營理念,樹立“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的從業(yè)精神,堅(jiān)持“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的理念,推進(jìn)“速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本”的核心技術(shù),在“關(guān)愛員工,回饋社會,綠色經(jīng)營”的社會責(zé)任下,我們用“辛勤工作的文化; 負(fù)責(zé)任的文化,團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化,有貢獻(xiàn)就有所得的文化”在努力的積極的融合于公司。

入職以來,我一直從事著現(xiàn)場安全稽查工作。在工作中學(xué)到了許多書本上未學(xué)到的安全知識,在以前公司,因環(huán)境有限很多安全實(shí)踐工作如:機(jī)械設(shè)備危險(xiǎn)源的辨識、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、事故預(yù)防技術(shù)和處理程序、企業(yè)安全文化鑄造、職業(yè)安全健康管理、消防預(yù)警演習(xí)、危險(xiǎn)化學(xué)品儲存、使用和管理等實(shí)踐工作因缺乏實(shí)物而無法得到有效的開展。因此我的安全生產(chǎn)實(shí)踐依然處於“紙上談兵”的狀態(tài)。自從加入到了富士康科技集團(tuán)精密機(jī)構(gòu)快速制造中心後,這種情況就發(fā)生了很大的改變,首先,我看到了很多以前根本沒有接觸到的機(jī)器、設(shè)備、設(shè)施;其次,有好多的同仁都在關(guān)心我,幫助我,支持我,使我盡快的成長,慢慢的適應(yīng)公司環(huán)境,了解企業(yè)的文化,從一個(gè)邊緣人真正的變成了一個(gè)“富士康”人。我親眼目睹了每一個(gè)員工在工作中的忘我情形;我看到各網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志關(guān)于富士兵在業(yè)務(wù)上不斷的拓展,從201*您的世界500強(qiáng)企業(yè)112位,驟然上升到了60位,我震驚、喜悅、感動(dòng)的同時(shí)也為我是集團(tuán)百萬之中的一員而無限自豪!我思緒在飛舞,滿腦子都出現(xiàn)了集團(tuán)在郭臺銘總裁的帶領(lǐng)下不斷開疆?dāng)U土的影子,想著,想著,(更多請你搜索:www.7334dd.com(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽;因地制宜,規(guī)劃組織后期賽事活動(dòng),爭取廠區(qū)月月有活動(dòng),努力營造良好的留才環(huán)境;跟進(jìn)《鴻橋》雙刊在橫朗廠區(qū)的學(xué)習(xí)與利用工作,努力通過《鴻橋》雙刊向外界宣傳tam(vi)、推介tam(vi),擴(kuò)大tam(vi)的影響力。

3、其他專案工作:接手的專案第一時(shí)間做好,力爭做到讓主管放心、讓同仁樂意。

我愿意長期為集團(tuán)服務(wù),并承擔(dān)更多的責(zé)任與義務(wù),請各階主管多壓擔(dān)子!

三、心胸有多大,舞臺就有多大

機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。加盟富士康科技集團(tuán)是我期待已久的夙愿,現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了,我非常感激給我機(jī)會的各階主管;今天,我由一名新人成長為一名合格的富士康人,同樣離不開各階主管對我的關(guān)心、幫助、培養(yǎng),再次深表感激!

明天,有集團(tuán)提供的廣闊舞臺,有各階主管的信任和栽培,有同仁們的支持和配合,我將遵循“規(guī)范自我行為,養(yǎng)成良好習(xí)慣;認(rèn)同企業(yè)文化,融入公司環(huán)境;積極主動(dòng)學(xué)習(xí),培養(yǎng)敬業(yè)精神;樹立正確目標(biāo),堅(jiān)定服務(wù)決心;沖刺美好夢想,追求絢麗人生”的方向繼續(xù)努力。

我深信:我的夢想,將從這里延伸到未來!

以上是我入職以來的工作心得報(bào)告,懇請各階主管指正

第四篇:富士康員工工作心得報(bào)告

富士康員工工作心得報(bào)告,值得學(xué)習(xí)

富士康科技集團(tuán)課長文康同仁試用期雜談

員工***(工號),因?qū)oxconn核心價(jià)值“愛心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責(zé)任、進(jìn)步”的認(rèn)同,為追隨“執(zhí)行力大帥”、集團(tuán)總裁郭臺銘先生學(xué)習(xí)執(zhí)行力,拓展知識、累積經(jīng)驗(yàn)、錘煉智慧,于201*年2月19日走進(jìn)富士康科技集團(tuán)這個(gè)大家庭,現(xiàn)服務(wù)于pcebg產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據(jù)分工,在試用期間主要從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作。

檢討是改善的前提,改善是進(jìn)步的源泉。通過工作總結(jié)與檢討,可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失,并以此為契機(jī),改善自我、超越自我。藉此試用期滿之際,特就入職以來的學(xué)習(xí)、工作等方面情況向各階主管匯報(bào)如下,并請各階主管批評指正:

一、工作中學(xué)習(xí)

由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬豐98工業(yè)區(qū)搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區(qū)新址辦公,工作千頭萬緒、人手相對緊張,故入職后直接參與日常工作,沒有遵循“先培訓(xùn)、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊,原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長仍然沒有放松對我個(gè)人學(xué)習(xí)方面的要求。

通過三個(gè)月的努力,我對自己的評價(jià)是:融入企業(yè)文化比較快,適應(yīng)工作環(huán)境比較好,工作積極性高、責(zé)任心強(qiáng)。這一切,首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí):

1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理,下至課長,都有著十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn)十分豐富且平易近人,工作中、生活中都是我學(xué)習(xí)的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí),對集團(tuán)招募流程、表單各方面均不熟悉,聶振亞課長在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí),耐心地講問題、細(xì)致地教方法,“扶上馬、送一程”,一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導(dǎo)我們:“行政是個(gè)服務(wù)單位,大家首先要學(xué)會做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好,你就沒有資格做管理!崩罱(jīng)理工作中身體力行,絲毫沒有經(jīng)理的架子,辦公室和我們搶著做5s,親自維修洗手間小便器、辦公室門鎖等等,他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此,下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導(dǎo)意見,謝協(xié)理在我們行政早會時(shí)專門跟我們講“心思細(xì)如絲”的道理……諸多教誨,時(shí)刻銘記于心,絲毫不敢懈。桓唠A主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬,關(guān)心我們的成長和進(jìn)步,我自然沒有理由讓主管失望。

2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團(tuán)的教育訓(xùn)練制度和人資“新人訓(xùn)”工作的推動(dòng)。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康,人資同仁于5月專門組織了一次“新人訓(xùn)”課程規(guī)劃。通過學(xué)習(xí),我了解到了集團(tuán)、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程,熟悉了集團(tuán)及各級的人事政策、規(guī)章制度,掌握了關(guān)于安全、日常行為規(guī)范、5s等基本常識!秵T工手冊》系統(tǒng)講解了人事管理規(guī)章、教育訓(xùn)練與技委會、薪酬/福利/保險(xiǎn)、行為規(guī)范、工作與生活環(huán)境等方面的要求,是幫助我們?nèi)谌爰瘓F(tuán)、規(guī)范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。

3、個(gè)人的進(jìn)步離不開同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累!傲鞒+表單”構(gòu)成集團(tuán)的“系統(tǒng)”,工作中,先來的同仁各方面經(jīng)驗(yàn)也非常豐富,運(yùn)用“流程+表單”得心應(yīng)手,在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候,這些同仁自然是我請教的對象,而他們往往也非常樂意幫助我。集團(tuán)資訊系統(tǒng)發(fā)達(dá),ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習(xí)的重要渠道。工作中,我從集團(tuán)網(wǎng)站上下載資料,編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子,供求職應(yīng)聘者閱讀和了解,內(nèi)容囊括集團(tuán)簡介、核心競爭力、大事年紀(jì)、成長歷程、經(jīng)營理念、集團(tuán)風(fēng)采等諸多方面,在我向面試人員介紹集團(tuán)和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí),也增進(jìn)了自身對集團(tuán)的了解、增強(qiáng)了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。三個(gè)多月以來,我參加各類教育訓(xùn)練課程13次(以上不含“新人訓(xùn)”系列課程),實(shí)修學(xué)分40分,認(rèn)列學(xué)分38分,完成年度計(jì)劃應(yīng)修學(xué)分的88%(注:若包含“新人訓(xùn)”課程,已提前完成全年應(yīng)修學(xué)分)。

二、學(xué)習(xí)后工作

(一)工作情況

在人力資源版塊,主要是“選、育、用、留”四個(gè)方面的工作。在t6人資,我是一名新人,一切從零起步,協(xié)助主管從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及專案作業(yè)工作。近三個(gè)月來,主要做了以下幾點(diǎn)工作:

1、主導(dǎo)推動(dòng)tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽。針對廠區(qū)所處位置較偏,周邊治安環(huán)境不容樂觀,廠區(qū)內(nèi)缺乏文康娛樂設(shè)施,同仁工余休閑無去處的實(shí)際情況,在事業(yè)處、制造處主管及各部門主管的大力支持下,經(jīng)李敏昌經(jīng)理、聶振亞課長精心指導(dǎo)、行政同仁大力協(xié)助,tam(vi)鋁合金第一屆男子籃球聯(lián)賽于201*年5月5日在上橫朗燈光球場正式展開,這是制造處自沙井搬遷龍華后的第一次大型文康活動(dòng),各階主管給予了充分肯定,各位同仁也能夠積極參與其中,反響較好。

活動(dòng)中,借助集團(tuán)的資訊辦公系統(tǒng)優(yōu)勢,進(jìn)行了幾點(diǎn)小小的“創(chuàng)新”:一是采用

microsoftpowww.7334dd.compe-iml(室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì))的印刷課?雌饋砗脧(fù)雜吧,就是這樣的,我剛開始的時(shí)候也給弄糊涂了,誰叫它是世界企業(yè)500強(qiáng)呢!那規(guī)模就可想而知了。

分配到印刷課與自己所學(xué)的專業(yè)(我學(xué)的是機(jī)電一體化)簡直是風(fēng)馬牛不相及啊,可是有什么辦法呢?即來之,則順之。就這樣我的實(shí)習(xí)生活從這里開始了,算

我運(yùn)氣好,沒做半個(gè)月受課長親睞,幫我換工作,類似于文員,是輕松啊,可是這與我的志向不合啊!又是一個(gè)讓我難以抉擇的歷史使命肩負(fù)于我,我該怎么辦呢,讓我苦思冥想,最終選擇了離開,所以沒有做滿3個(gè)月,我辭去了我看似有發(fā)展前途機(jī)會的工作。人年輕嘛,可以出去看看外面的世界。

在那兩個(gè)多月我學(xué)到了好多在課本上是學(xué)不到的東西,都活了21個(gè)春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過的事。比如集團(tuán)的管理模式,這里面含蓋的知識我一輩子都學(xué)不完,充其量就是接觸個(gè)皮毛的皮毛。剛出去,自以為“天生我才必有用,天將將人于斯人矣”幬握滿志的我事事碰壁啊。for example:連power point都不會制作,excel有些工具都不知道在哪兒,哎,可悲啊!書到用時(shí)方恨少啊!這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的大專即將畢業(yè)的學(xué)生嗎?這次有了一個(gè)從新認(rèn)識自我的機(jī)會,早點(diǎn)認(rèn)知自己的缺陷與不足,并非是件壞事,所以在接下來的一個(gè)學(xué)期內(nèi)好好彌補(bǔ)不足與缺陷!

深圳富士康實(shí)習(xí)之行,感觸頗多,一件小事都會讓我刻骨銘心啊,比如我把銀行卡密碼忘記了,去解碼,業(yè)務(wù)人員說身份證號碼不存在,害得我煞費(fèi)苦心,最終以我回學(xué)校辦了臨時(shí)身份證才不這事給擺平了。也因?yàn)榇涡幸沧屛遗c我一直景仰、無話不談的人從此也不會再回到從前那樣的了。心里的愁滋味孰會知?從解碼的事情告訴我,什么事情都要小心,出了錯(cuò)誤就會有無必要的麻煩。萬事謹(jǐn)以先,方可順其身!

現(xiàn)在是個(gè)人才就是財(cái)富的時(shí)代,競爭是殘酷的,只有我是順應(yīng)了這個(gè)社會,我才不會被淘汰,可能被別人認(rèn)為是個(gè)人才,可不是輕而易舉的事,需要學(xué)習(xí),活到

老學(xué)到老,提高自己的整體素質(zhì),做個(gè)21世紀(jì)的未來,加油!

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


富士康工作心得(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.7334dd.com/gongwen/277587.html
相關(guān)文章