第一篇:工作體會(huì)
司法調(diào)解之我見
作為一名司法調(diào)解員,從走上工作崗位也有2個(gè)月的時(shí)間了,對(duì)于調(diào)解工作,從一無所知到初步認(rèn)識(shí),F(xiàn)結(jié)合日常工作,就司法調(diào)解談一下自己的體會(huì)與看法。 首先,要不斷的增強(qiáng)自己的法律素質(zhì),加強(qiáng)相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。為使調(diào)解工作真正在有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的軌道上運(yùn)行,應(yīng)當(dāng)在加強(qiáng)自身法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫,經(jīng)常性的學(xué)習(xí)法律法規(guī),經(jīng)常不斷的“充電”,才能做到熟練運(yùn)用法律武器解決“疑難雜癥”,做到具體問題具體分析,再難的問題也能迎刃而解。
第二,明確身份,以“和事佬”的身份參與到調(diào)解工作中。調(diào)解,即通過說服、教育、疏導(dǎo)等方法,促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,解決民間糾紛的一種活動(dòng),這就決定了調(diào)解員不應(yīng)以調(diào)查取證人的身份參與糾紛的調(diào)查舉證。調(diào)解人員即是由法律賦予一定職責(zé)的調(diào)解中間人,不具有調(diào)解職責(zé)外的決定當(dāng)事人權(quán)責(zé)的權(quán)利。一方面,人民調(diào)解工作協(xié)調(diào)、勸說、服務(wù)的特點(diǎn),從一個(gè)側(cè)面決定了它的“配角”地位,是一個(gè)既不能出“風(fēng)頭”而又“求人”的事,加上人民調(diào)解是一項(xiàng)群眾性自治活動(dòng),調(diào)解人員無職無權(quán)。
第四,工作中,調(diào)解員應(yīng)當(dāng)公正、廉明,就事論事,對(duì)事不對(duì)人,杜絕先入為主想象的出現(xiàn),不欺軟怕硬。在民間糾紛的調(diào)解過程中調(diào)解人員應(yīng)有一顆“公正之心”!肮撬痉ǖ纳,盡管這里的司法是指的公、檢、法系統(tǒng),但是對(duì)司法行政系統(tǒng)仍然適用,甚至在調(diào)解工作中顯得尤為重要。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,人民群眾的素質(zhì)不斷得到提高,民主法制意識(shí)不斷增強(qiáng),在他們的思想中,愿不愿意接受調(diào)解,愿不愿意接受調(diào)解結(jié)果,決定因素就是看人民調(diào)解員所拿出的調(diào)解方案是不是公正、合理,“和稀泥”式的解決糾紛不可能使雙方當(dāng)事人欣然接受,如果調(diào)解失去公正這一“生命”,輕則調(diào)解無效,重則引起上訪事件甚至民轉(zhuǎn)刑案件。
第五、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。人民調(diào)解員調(diào)處矛盾糾紛,是在聽取當(dāng)事人陳述后,根據(jù)所掌握的證據(jù)材料,幫助當(dāng)事人分清是非,明確責(zé)任。在此基礎(chǔ)上根據(jù)當(dāng)事人特點(diǎn)和糾紛的性質(zhì)、難易程度、發(fā)展變化等情況,采取靈活多樣的方式方法,向當(dāng)事人宣傳法律、法規(guī)、政策和社會(huì)主義道德教育,同時(shí)開展耐心細(xì)致的說服疏導(dǎo)工作,幫助他們統(tǒng)一思想、提高覺悟、端正態(tài)度、消除對(duì)立情緒,因此較強(qiáng)的語言表達(dá)能力對(duì)人民調(diào)解員來說是非常必要的。
第六、及時(shí)總結(jié),加強(qiáng)交流。調(diào)解員應(yīng)該及時(shí)研究新形勢(shì)下人民內(nèi)部矛盾中出現(xiàn)的新情況和新問題,總結(jié)調(diào)解工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),找出矛盾發(fā)展規(guī)律。同時(shí)通過各村各鄉(xiāng)人民調(diào)解員之間的交流座談,聽取報(bào)告,吸取經(jīng)驗(yàn),擴(kuò)大視野,為自身工作的順利開展積累案例經(jīng)驗(yàn)。
(耿集派出所公調(diào)對(duì)接調(diào)解室)
第二篇:工作體會(huì)
工作體會(huì)
剛剛大學(xué)畢業(yè)的我,可以說非常幸運(yùn)的在**中找到了一份工作。但是**畢竟是食品行業(yè)中的大企業(yè),他們有自己的企業(yè)文化,有自己的用人方案。不管你是什么是什么學(xué)歷,什么學(xué)校畢業(yè)的,學(xué)什么專業(yè)的都得從一線做起,一步一步慢慢來。
今天可以說是我正式工作的第八天,這八天來我每天堅(jiān)持寫心得體會(huì)。因?yàn)橛腥烁嬖V過我,如果一個(gè)人整天渾渾噩噩的過日子,哪天心血來潮寫個(gè)總結(jié),那么就會(huì)有自殺的沖動(dòng)。為了以后回想起來自己不是那么的空虛,所以我堅(jiān)持。古人云:吾日三省吾身。想到第一天上班時(shí)的興奮,以及看到工作條件后的失望,后來聽同學(xué)講的自己的工作條件,真是差距懸殊太大。不過畢竟是自己選擇的,不管怎樣也得往下走走看看。回想起自己這么一天一天的走過來,心里也有很多的感觸。剛開始興奮的時(shí)候,正式工作失望的時(shí)候,有過想放棄的時(shí)候,有過眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)的時(shí)候?墒窍胂肴f事開頭難,沒辦法。作為一個(gè)剛出門的應(yīng)屆畢業(yè)生,我有什么資格跟別人講條件,問別人要這個(gè)要那個(gè)。想想這幾天在車間里問的白癡問題,覺得自己真的是夠幼稚,夠無知的。
八天,才八天而已。以后的日子不知道是什么樣子的,但是一切都是我自己選的,沒有人逼我,沒有人強(qiáng)迫我。咬著牙也得堅(jiān)持下去。告訴自己,只要堅(jiān)持下去,就會(huì)有結(jié)果。就像高考的時(shí)候,自己給自己加油時(shí)說的那句話:只要自己盡力了,不管結(jié)果如何,(請(qǐng)收藏好范文 網(wǎng):www.7334dd.com)至少看到結(jié)果后,我會(huì)很淡定的說我不后悔,我盡力了。雖然現(xiàn)在有很多人告訴我,在公司沒有后臺(tái),沒有背景是不可能走上去的。但是我覺得不管是哪個(gè)經(jīng)營(yíng)者,都不可能把自己無能的親信放在企業(yè)的關(guān)鍵崗位上,頂多也是個(gè)閑職。而且大多說名人都是靠自己的本事成名成家的,沒有說哪個(gè)是靠自己的后臺(tái)走上去的。
其實(shí)不管怎么,只要堅(jiān)持自己的理想目標(biāo)一直走下去。相信功夫不負(fù)有心人,屬于自己幸福的那天終究會(huì)到來的。
第三篇:工作體會(huì)
工作體會(huì)
幾年的工作漂泊我體會(huì)到,一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng),首先必須要有一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),才能創(chuàng)造更高的效益。對(duì)于打工者來說無論到哪個(gè)年齡段,如果沒有一個(gè)令自己不斷發(fā)展的工作觀,都是生命一種悲哀。如果能盡早地確立積極進(jìn)取的工作觀,就等于為自己的工作打下了最好的基礎(chǔ),工作中遇到的種種困難、問題將不是你前進(jìn)的阻礙,而是你向上的階梯。讓你得到更多的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來的,但卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面,展示完美的自己很難,需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完美,但毀掉自己很容易,只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒有注意到就會(huì)給我們帶來難以挽回的影響,同樣只要是錯(cuò)誤,無論如何細(xì)小我們都要引起重視,否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
由于個(gè)人原因我放棄了南方打工,希望隨著國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的調(diào)整能在中原腹地找個(gè)好的工作。就這樣我來威士科成了新員工,剛來的時(shí)候面對(duì)巨大的壓力機(jī),不知道自己該做些什么,我很不習(xí)慣沒人安排工作的狀態(tài),總等著師傅安排每天的事情,F(xiàn)在,我都會(huì)第一時(shí)間完成交代的任務(wù),然后便按照自己的計(jì)劃把工作做扎實(shí),同時(shí)學(xué)習(xí)一些新的東西。積極主動(dòng)的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會(huì)。 在這兩個(gè)月的工作中,我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)體會(huì)值得一說。
首先就是要學(xué)會(huì)安排自己的時(shí)間。安排時(shí)間就是安排好自己的工作、生活的一切,使工作生活有條理。每天上班都會(huì)把一天內(nèi)自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來,一件一件去完成,這樣既不會(huì)遺漏又提高了效率,而且把每天的工作完成時(shí)都有一種工作的成就感。工作安排好之后,我會(huì)安排時(shí)間進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí);工作之余又做做自己感興趣的事情,這樣既充實(shí),又不覺枯燥。學(xué)習(xí)是一種生活的態(tài)度與狀態(tài),我希望自己保持良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,做個(gè)有目標(biāo)的人。
第二點(diǎn):工作要主動(dòng)。很多時(shí)候,事情是靠自己主動(dòng)去做、去發(fā)現(xiàn)、去學(xué)習(xí)。剛來的時(shí)候,總等著師傅安排每天的事情。而事實(shí)上,作為部門領(lǐng)導(dǎo)和師傅們往往比較忙,很多時(shí)候根本不可能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去發(fā)掘,積極主動(dòng)的與師傅溝通、尋找自己能做些什么,這樣才能更好更快的成長(zhǎng)。 總而言之,這短短兩個(gè)月使我感觸良多。我能感覺到自己在各方面的成長(zhǎng),自信也一點(diǎn)點(diǎn)的被找回來。但是我也能感覺到自己在很多方面的不足,希望自己盡快克服這些不足,加以改正,成為一個(gè)真正合格的好員工。尤其是自己?jiǎn)为?dú)去工作的時(shí)候,總覺得底氣不足,工作時(shí)畏首畏尾,這一點(diǎn)今后一定要改進(jìn)。與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)往往不能很好的表達(dá)自己的意思或者不敢勇敢的表達(dá)自己的觀點(diǎn),這點(diǎn)今后要加強(qiáng)鍛煉。
在這兩個(gè)月工作的過程中,我對(duì)自己說,一定要對(duì)得起這份工資、這碗飯,讓公司覺得我是有價(jià)值的,甚至是不可或缺的,F(xiàn)在看來,我仍舊誠惶誠恐,唯恐自己做的不夠好,不夠盡心,所以我時(shí)刻在完善自我、充實(shí)自我,爭(zhēng)取盡快獨(dú)立開展工作,承擔(dān)起身上的責(zé)任。雖然我離自己的要求還有一段差距,但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。
第四篇:工作體會(huì)
各位領(lǐng)導(dǎo):
今天我就自己在三全工作1個(gè)月以來的心得和體會(huì)來跟大家進(jìn)行探討和研究,在我這1個(gè)月的工作中,得到了廠里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法,比如周巧麗經(jīng)理、胡愛景主管等,因?yàn)槲矣X得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn),而且是比較成功的,國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒,“他山之石,可以攻玉”。作為三全管理層中的一員,我將我的體會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)明扼要的闡述,不周之處,望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見,工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情。對(duì)下屬員工的嚴(yán)格要求,在我看來,并不是對(duì)他們苛刻,而是在真正的幫助他們,逼迫他們進(jìn)步,能適應(yīng)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng),如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。而我們都是男人,男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感,要有能力養(yǎng)活妻子,撫養(yǎng)孩子,照顧父母,這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài),努力工作,不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,跟上社會(huì)發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇,通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次。
二、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛。
在我的工作中,我積極主張這樣一個(gè)理念:積極的人象太陽,照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,初一十五不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中,我會(huì)通過各種途徑樹立一個(gè)積極的榜樣,讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,都有一個(gè)努力的方向。一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律,一切行動(dòng)聽指揮,步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,那么你將變成一個(gè)沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中,必然會(huì)有少數(shù)員工對(duì)于處理不滿意,那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作,這就是“法”和“情”的關(guān)系,法律不外乎人情,我們先講法律在講人情,這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,對(duì)員工在工作的得失、態(tài)度,該肯定的就肯定,并給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);該否定的就否定,并給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育,在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯(cuò)誤思想。
三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中,我盡量做到將每一個(gè)員工,每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化,通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作,工作中有哪些要求,讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性,做到條理清晰分明。
以上是我工作以來的總結(jié),謝謝。
第五篇:工作體會(huì)
關(guān)于管理培訓(xùn)的心得體會(huì)
首先,我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),這說明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;我也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。
通過這次培訓(xùn),聽了汪老師精采的演講,使我對(duì)企業(yè)管理有了以下三點(diǎn)認(rèn)識(shí):
一、是企業(yè)的管理,管理改變的不是人性,改變的是制度,機(jī)制,流程,每個(gè)人都喜歡做自己喜歡和對(duì)自己有利的事,所以我們管理者一定要了解我們員工的需要,并發(fā)掘員工的優(yōu)點(diǎn),發(fā)揮他們的長(zhǎng)處,經(jīng)常鼓勵(lì)員工,夸講員工,使員工對(duì)自己有信心,對(duì)工作有信心,從而大大提高對(duì)工作的興趣,這樣才會(huì)起到事半功倍的效果,同時(shí)制訂一套好的管理制度,這套制度不是拿來束縛和制約員工,而是讓員工有計(jì)劃合理的完成自己的工作。
二、學(xué)會(huì)反思,在組織學(xué)習(xí)中萃取集體智慧。
學(xué)習(xí)的目的不是知識(shí)的獲得,而是每一個(gè)學(xué)員能夠從自身職務(wù)角色出發(fā)學(xué)會(huì)反思、改變、行動(dòng),逐步在組織學(xué)習(xí)的氛圍中掌握溝通、對(duì)話、深度會(huì)談,萃取集體智慧不斷達(dá)成共識(shí),激發(fā)企業(yè)中隱藏的創(chuàng)新力量。每一次培訓(xùn)不是單向地只聽老師講課,而是主動(dòng)去思考和溝通,作為培訓(xùn)的引導(dǎo)者更加要努力引導(dǎo)學(xué)員在反思中,去落實(shí)創(chuàng)新的行動(dòng)。
三、企業(yè)管理培訓(xùn)系統(tǒng)思考成功可期
在培訓(xùn)實(shí)踐中,我們深深感受到要取得成功需要下功夫:把握先進(jìn)培訓(xùn)理念、內(nèi)容符合企業(yè)實(shí)際、貼近培訓(xùn)者的感情,使每一堂培訓(xùn)課都成為思想的分享和交流的紐帶,努力探索易被企業(yè)、成人接受的手法和形式。
最后,就是一個(gè)企業(yè)的文化,它是我們的精神信仰,它能凝聚人心。把它縮小一點(diǎn),企業(yè)文化就像一個(gè)人的品性,如果品性塑造好了,其實(shí)成功只是時(shí)間和機(jī)遇的問題,所以我們要推行精細(xì)化管理,要營(yíng)造精細(xì)管理的文化。多了解和學(xué)習(xí)精細(xì)管理做的好的優(yōu)秀企業(yè),多出去參觀考察,多培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓他們有認(rèn)識(shí),有對(duì)比,有觸動(dòng)。工作能讓人自信,相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把我們的公司變得更加美好。
陳啟美
201*年10月31日
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