第一篇：第七期青年干部班培訓學習體會

第七期青干班培訓學習體會9月18日至10月2日，本人參加了由路橋區(qū)委組織部安排的路橋區(qū)第七期青年干部培訓班的學習。本期培訓班安排15天課時，其中前3天參加北京人眾人拓展訓練有限公司負責的拓展訓練，后5天去西柏坡革命老區(qū)考察學習，其間在省委常校進行了7天的“三個代表”、經濟法律、行政時事、領導科學和反～等方面的理論學習。此次培訓日程安排緊湊有序，學習內容精廣相濟，極具趣味性、理論性和系統(tǒng)性，且理論和實踐結合緊密，這都給我留下了深刻的印象，心靈受到了很大的沖擊，引發(fā)了深深的思索，獲益匪淺，體會良多。體會之一：青年干部必須要刻苦學習、提高素質 學習，是時代賦予我們青年干部第一位的任務。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養(yǎng)和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。正如古人所言，“士三日不讀書，便語言無味，面目可憎”。這次學習培訓，黨校教授那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要，成長也不會快。我們平時經過的事情越多，越感到“書到用時方恨少，事非經過不知難”的深刻含義。因此，我們一定不要虛度年華，要在有限的時間里學到更多的東西。 學習，最重要的是加強理論學習。作為黨員干部，只有理論上清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握理論體系和精神實質。當前，最重要的是要學習好十六大及三中全會精神，深刻領會“三個代表”重要思想，用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，指導工作。還要學習本職工作所必備的知識，學習現(xiàn)代經濟、科技、管理、法律等方面的知識，努力使自己成為某一方面的行家里手。在學習方式方法上。一是要擠時間學習，特別是擠業(yè)余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。大多數(shù)人的智商都是差不多的，關鍵在于刻苦和努力的程度。只要我們多鉆研，下苦功，有讀書破萬卷的精神，并且長期堅持下去，必有收獲。三是要勤于思考，善于積累�！皩W而不思則罔，思而不學則殆�！币�勤于思考，把腦筋開動起來。還要善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。要聯(lián)系思想實際和工作實際，解決好世界觀、人生觀和價值觀問題，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。學會用理論指導實踐，提高分析解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。體會之二：青年干部必須要與時俱進、開拓創(chuàng)新 創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標。實現(xiàn)這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒有現(xiàn)成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對問題，要有解決問題的決心；面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。 與時俱進、開拓創(chuàng)新，還要注意處理好幾個關系：一是解放思想與實事求是的關系。解放思想、開拓創(chuàng)新，是建立在實事求是基礎上的。離開實事求是談解放思想，只能是不切實際的空想；離開實事求是談改革創(chuàng)新，就會脫離實際。二是繼承與創(chuàng)新的關系。創(chuàng)新是揚棄，而不是全盤否定、推倒重來、割斷歷史。我們只有把好的東西繼承下來，這樣才能進步。三是借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際的關系。借鑒他人新鮮經驗為我所用，改進和完善自己的思路和做法，是創(chuàng)新的重要方式之一。但借鑒不等于照搬照抄。一定要把學到的先進經驗和方法，與本地區(qū)的實際情況結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。 體會之三：青年干部必須要牢記宗旨、服務群眾 我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。目前，我們干部隊伍的主流是好的，絕大多數(shù)人為黨和人民的事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務群眾， 首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發(fā)展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。 體會之四：青年干部必須要積極進取、廉潔自律 十六大報告指出，要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。這就要求我們每個黨員干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，積極進取、廉潔自律，全心全意為人民服務。 我們一定要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，只有這樣才能保持一種良好的心態(tài)。我們都有上進心，希

望自己的工作得到承認、職務得到提升，這是很正常的。但問題在于怎樣擺正個人目標和黨的事業(yè)的關系？通過什么途徑達到這些目的？有人說，升遷須有靠山，有關系。不可否認，當前在用人方面確實還存在一些不正之風和～現(xiàn)象，個別素質不高的人通過跑官要官達到了目的。但這只是個別的和暫時的現(xiàn)象。隨著干部人事制度改革的不斷深入，干部選拔任用機制和管理監(jiān)督機制的建立健全，用人上的不正之風和～現(xiàn)象一定會得到有效的遏制。目前選撥干部關健看兩條，一是個人條件，二是工作需要。這兩條當中，關鍵還是要看個人條件。工作需要，也可以說是客觀機遇，對每個人來說都是平等的。如果一個人平時不努力工作，不認真學習，工作能力和工作質量不高，這樣上級不滿意你的工作，同級不認可你，下級對你不服氣，即使機遇來了也把握不住。因此，我們一定要把個人進步與黨和人民的事業(yè)有機結合起來，積極進取，增長本領，創(chuàng)造業(yè)績。 隨著改革開放的不斷深入，在市場經濟條件下，少數(shù)干部忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，工作不深入，不刻苦，不細致，大而化之；生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房，奢侈浪費。這些問題如不及時加以糾正，任其發(fā)展蔓延開來，是很危險的。特別在路橋這樣經濟較為發(fā)達的地方，我們青年干部一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。一定要經得起權力、金錢、美色的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈做到一塵不染，一身正氣。

第二篇：青年干部培訓學習心得體會

轉變觀念 勇于擔當

為企業(yè)改革發(fā)展多做貢獻

按照××公司人董部通知安排，我有幸參加了為期1個月的××××××公司青年干部培訓班學習。培訓課程涉及到黨的理論研究、國家政治經濟形勢、××××發(fā)展形勢、公司發(fā)展形勢、前沿管理思想、文化藝術修養(yǎng)等多個方面，使我開拓了眼界，增長了知識，更加認清了形勢，同時也感受到肩負的重任及壓力，更加堅定了對實現(xiàn)公司發(fā)展目標愿景的信心�，F(xiàn)將學習情況總結報告如下：

一、學習情況及收獲

（一）珍惜難得機會，學習勤奮努力

由于工作事務繁雜，平時對學習有所放松，我深刻認識到此次培訓學習機會難得，全身心地投入了學習當中。本次培訓學習，使我深刻感受到公司面臨的緊迫形勢，以及繁重的改革發(fā)展任務，如果不努力學習，就跟不上公司發(fā)展的步伐。培訓班所授課程涉及范圍較廣，這在公司發(fā)展的新形勢和任務下，也是非常必要的。在今后的工作中，我也會盡量廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的新需要，積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，以不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作任務。

（二）加強黨性修養(yǎng)，樹立正確價值觀

通過培訓學習，使我深刻認識到，作為一名黨員干部，必須始終保持自身的先進性和純潔性，要在日常工作生活中，主動自覺地加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，追求高尚的人生觀價值觀。胡錦濤總書記曾強調指出：必須堅持不懈地加強干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、(轉載請注明來源：www.7334dd.com)工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員群眾迎難而上、銳意進取、共克時艱。在公司改革發(fā)展的大跨越階段，作為黨員干部更應該做好模范帶頭作用，只有加強自身黨性修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，才能更好地凝聚和帶領公司員工克難奮進，再立新功。

（三）提高理論素養(yǎng)，夯實理論基礎

我們這些青年干部理論根基不是很牢，所以要有計劃有步驟地加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。本次培訓學習內容涉及到較多的先進管理理論、政治理論，讓我深刻感受到自身理論素養(yǎng)的不足。在當今社會高速發(fā)展，新知識和新信息層出不窮的情況下，更需要我們夯實理論基礎，才能更快地適應新的發(fā)展變化。在以后的學習和工作中，我將進一步結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟地做好理論學習，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的，更好地適應公司發(fā)展需求。

二、下一步工作打算

通過培訓，使我感到了責任重大。這次培訓中，幾個培訓老師用一些生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們的親身經歷，以及他們對公司當前形勢以及發(fā)展的思考，也對我們提出了殷切的希望，讓我感觸很深。

（一）轉變觀念，樹立理想信念

一個月的學習，讓我深刻地認識到，作為青年干部，最大優(yōu)點就是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效。而我們的最大缺點往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強拼搏的精神、缺乏無私奉獻的精神。作為新時期青年干部，我們必須要發(fā)揚自己的優(yōu)點，改正自己的缺點，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強拼搏、甘于奉獻的精神。公司處于跨越式發(fā)展的關鍵時期，需要我們勇于站在改革發(fā)展的風頭浪尖，需要我們做事業(yè)的開拓者，做好每一項工作，經過千辛萬苦，經過千錘百煉，譜寫人生的精彩篇章，在公司改革發(fā)展的浪潮中建功立業(yè)。

（二）強化團隊精神，發(fā)揮團隊效能

這次培訓班雖然時間短，但培訓老師、培訓工作人員的盡心盡力，通力合作使我感受到在國家電網這個大家庭，必須要精誠團結，發(fā)揮團隊的能量才能干成事，干好事。思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神能夠產生一種巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗

力。在今后的工作中，我將進一步培養(yǎng)工作團隊，團結廣大員工，與大家一起共同協(xié)作，群策群力，高效率地完成各項工作任務。

（三）結合實際，講求工作實效

結合實際，講求工作實效是做好一切工作的基本前提。在今后的工作中，我將牢固樹立“從實際出發(fā)，實事求是；從實踐入手，埋頭苦干；從實效著眼，真抓實干”的思想，堅決反對弄虛作假，脫離實際，牢固樹立重實際的觀念，想問題、作決策、辦事情，從客觀實際出發(fā)，努力使自己的思想符合實際，按照客觀規(guī)律辦事，不斷在工作中取得新成績。

通過此次培訓，使我在知識上得到了進一步的豐富和充實，更開拓了視野，不僅提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考，創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的完成各項工作任務。在今后的工作中，我將立足本職、勤奮學習、扎實工作，用優(yōu)異的工作業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)和領導的信任，用不懈的追求來爭取自身能力的更大進步，用全身心的努力為企業(yè)改革發(fā)展做出更大的貢獻。

第三篇：機關干部輪訓班學習體會(處級干部任職培訓)

機關干部輪訓班學習體會(處級干部任職培訓)

近一個月的理論學習，使我增長了不少政治理論、行政管理、文化教育、經濟發(fā)展等方面的知識。特別是接受了許多新觀念、新思維、新理論。使自己的知識得到了更新，思維受到了啟迪。心靈經受了一次凈化和陶冶，收獲頗豐。下面僅從幾方面來談談個人本次學習的體會。

一、理論的實踐性是理論的生命力所在

我們從小到大接受過許多政治理論：馬列主義、毛澤東思想、共產主義、社會主義理論等等。世界革命和中國革命的實踐證明：這些理論無疑是偉大的。隨著時代的發(fā)展，在我國社會主義建設新時期的理論寶庫中，又先后出現(xiàn)了鄧小平理論和”三個代表”的思想，正是這些理論，成功地指導了中國人民二十多年的改革實踐，以無可爭辯的事實，把中國的社會主義建設推向了一個新的高度。

理論的力量是無窮的，理論的作用是巨大的。江總書記高度概括了理論的價值：”它是面旗幟，是根標桿，是個形象”。一個沒有理論作指導的政黨是個不健全的政黨，同理，一個沒有理論作指導的國家是一個沒有前途的國家。我們慶幸，在我國不同的歷史發(fā)展時期分別有毛澤東思想、鄧小平理論、”三個代表”思想作指導，使我們總能逢兇化吉，破浪前進。特別是近二十年來，我國的改革開放實踐證明，鄧小平理論和”三個代表”思想是正確的，它繼承了馬列主義、毛澤東思想的精華（如：唯物主義的實事求是理論）并保持了自身的獨特性，它的實踐性、針對性特別強，指導有著幾千年文化底蘊的中國進行著史無前例的（新世紀范本網http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）改革開放。同時，它還具有強烈的時代特征：即理論的鮮活性（如：”與時俱進”

理論），適時指引著時代的前進方向。

我們不能苛求理論是萬能的，能包辦一切，馬列主義、毛澤東思想不可能包打天下。理論要具有實踐性（可操作性），并建立在廣泛的群眾基礎之上，源于實際，源于火熱的社會生活，源于最廣大的人民群眾。不追求華麗的辭藻，不空泛，這是理論的生命力所在。一個能指導成功實踐的理論就是偉大的理論，它定能被廣大人民群眾所接受，變成改造社會、改造物質世界的巨大力量。

總之，我們的實踐離不開理論的指導，在我國社會主義建設征程中，在奔小康的路上，還會誕生若干種新的偉大理論。但只要本著”實踐是檢驗真理的唯一標準�！眻猿帧迸c時俱進”的原則。不做盲目的理論跟”風”人，而要做一個理性的理論實踐者。

二、以人為本、富才厚德、重新設計新形勢下的管理工作

管理落后是我國實現(xiàn)現(xiàn)代化的瓶頸之一；官吏腐敗是我黨亟待解決的難題之一。

中國地域遼闊，人口眾多，歷史久遠，文化悠深。深受儒家及孔孟之道的影響。近百年來，又飽受欺凌，戰(zhàn)亂不絕。經濟發(fā)展大大落伍于世界。盡管五十多年來，我國的經濟建設有了長足進步。但從溫飽向小康轉型的過程中，不可避免的染上了資本主義社會初期的通病，拜金主義，誠信下降，自然環(huán)境惡化，官吏腐敗等等，加上我國的政治體制改革滯后，管理觀念陳舊，管理方式落后，使得干部腐敗問題難以得到遏制。盡管若干年來，政府下了大氣力，采取了種種措施，如：關口前移、任職公示，離任審計，等等。還是無法從根本上鏟除腐敗。它已成為我們黨和國家健康肌體的一塊毒瘤。

人是復雜的高級動物，特別是生活在經濟社會環(huán)境中的人，更是受經濟這根無形魔杖的驅從，它有七情六欲，特別是私欲，人皆有之，只是表現(xiàn)的程度不同而已，這是人的本性所決定的。如何最大限度地抑制人的私欲。這是反腐工作最大邊界條件。我們不能等到腐敗形成或產生后再去處理、去收拾，面對殘局，痛心疾首，高喊要警示后人。我們反腐工作出來總是處于被動地位。如果不讓腐敗容易地產生出來，或產生之后難以為繼，反腐工作不就能變被動為主動了嗎？基于這樣一種設想，由此產生了深圳、順德等城市正在開展的行政三分制改革，它不僅是我國政治體改革的新的重大舉措，也是一種十分人情化的管理模式的設計。西方航空維修理論中有一個著名的墨非理論：它的本意是：有出錯的可能，一定會出錯。我們的努力方向就是要消除一切出錯的可能。而政策制定、行政管理和執(zhí)法監(jiān)督分開單獨運作。三分政府管理的天下，則是從本質上根除腐敗，開辟了一條反腐倡廉的新途徑。有人把它比作我國政府改革的新曙光。

中國本是禮儀之邦，以德為重。淳樸的民風，溫良的禮性使中華民族享譽世界。但文革中，斗爭哲學盛行，我們現(xiàn)在生態(tài)環(huán)境的破壞從一定的意義上說，是”與天斗、與地斗”的后遺癥，而”與人斗”更使原本善良的人性退化；隨后的拜金主義，金錢至上，又使人的私欲、貪欲過于膨脹，物欲橫流。這兩段波折，提醒我們：人性的作用不可小視，特別在選人用人時，更要重德富才，首先是重德。試想，一個成天想著如何貪占，人格扭曲的人能為黨的事業(yè)奮斗終生嗎？而管理工作首先是要選好管理者，這是做好管理工作的前提。對人性的估計要科學，要尊重事實，不能過于理想化。今天深圳等城市的行管改革試驗或許是水利部的明天，我們長江委的后天。

管理工作是對人、財、物、事的管理，而管人的工作最為復雜。人管好了，一切管理

都將隨之進入正軌。另外，我們的管理工作要人性化一點，不能太超脫。應該是原則性加人情味二者有機統(tǒng)一的管理。這也是我們制定政策的出發(fā)點和搞好管理工作的前題。

三、 順應市場經濟的世界潮流，以競爭求生存

搞市場經濟是鄧小平同志首先在我國提出并實施，為了順應這個世界流，實現(xiàn)計劃經濟的轉軌，我們付出了巨大的代價。許多中國人對這個問題的認識是一個脫胎換骨近于”洗腦”的過程。鄧小平同志早在上世紀80年代初就為我國經濟發(fā)展規(guī)劃了：”三步走”戰(zhàn)略。二十年后，我們實現(xiàn)了這個戰(zhàn)略。達到了初步小康。這主要得益于我們堅持了市場經濟，在轉軌的陣痛中才慢慢品嘗到了市場經濟的甜頭。

市場經濟就是一種競爭的經濟，適者生存�；蛘哒f：強者生，弱者亡。這個弱字包括了庸、懶、落后的含義。競爭出效益、競爭出人才、競爭出活力。從一定的意義上說，競爭可以產生一切。

目前我委不少單位還缺乏市場觀念，缺乏競爭意識。特別是缺乏到國際市場上競爭的意識。目前我委還沒一項獨立承接整套大型國際水利工程的業(yè)績（盡管我委在國內水利界聲名顯赫）；沒有一項在國際上成功轉讓的技術成果（盡管我委有十分雄厚的技術實力）；沒有一項獲得了巨大經濟回報的專利（當然，筆者是站在科技管理者的角度來審視這些，或許有些言過其實）。這說明，我們長江委人還沒有在開拓比國內水利工程市場更大的國際水利工程市場上下功夫（不是我們不具有這種實力）。或許：國家交給的大、小項目使我們產生了事業(yè)的安逸感，弱化了我們的斗志和拼勁。但時間會消除這種安逸感。我們一定要有危機意識，時刻保持奮進的精神狀態(tài)，利用我們的強勢、優(yōu)勢，

把握好今天，規(guī)劃好明天，預測好后天。從現(xiàn)在起拿出足夠的人力、物力研究市場，開拓市場，進軍國際水利工程領域，作必要的戰(zhàn)略儲備。我們的思路要快于同行，我們的步伐要大于同行，重大決策要領先于同行。全委上下，要齊心協(xié)力，為長江委的明天而戰(zhàn)，為長江委的生存和發(fā)展而戰(zhàn)。

第四篇：市勞動保障局干部參加青干班培訓學習體會

三月正是春意盎然的季節(jié)，我們青干班37名學員來到市委黨校，接受三個月的系統(tǒng)培訓。

時光如白駒過隙，轉眼間，來市委黨校參加青干班培訓時間已經一個月了。在這一個多月的時間里，通過老師授課、自學、調查研究以及同學間的交流，感覺收獲頗豐。

一、開闊眼界

自己在市勞動保障局一直從事社會保障工作，接觸問題、考慮問題視

點不夠開闊，有一定的片面性。來到市委黨校后，聽了市委組織部領導、外聘專家以及黨校教授系統(tǒng)講授了國情教育、鄧小平理論、完善分配制度構建和諧社會、行政執(zhí)行力的提高以及廉政建設等課程和講座，感覺自己的眼界開闊了，知識豐富了，思路打開了，不僅對當前我國宏觀經濟形勢有了新的認識，而且對所從事的社會保障事業(yè)的重要性有了進一步的認識，認識到自己從事的工作對于國計民生，對于整個社會的經濟發(fā)展起著堅實的基礎作用，從而在內心樹立起了大勞動、大保障的整體工作觀念，通過學習領導藝術、行政執(zhí)行力等課程，使自己認識到原來工作方法存在著不足，對于下一步的提高行政能力和工作效率將發(fā)揮極大的作用。

二、增進交流

我們這個班的同學來自全市各口的黨政系統(tǒng)，而且還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的一把手，這些同學年富力強，有著豐富的工作和生活閱歷，大家在不同的工作崗位，有著不同的心得體會和工作經驗。通過學習交流，增長了見識，促進了友誼。正像黨校老師講的，一個蘋果交換一個蘋果，每人還是一個蘋果，如果一條經驗交換一條經驗，就是兩個經驗了。我們作為黨政系統(tǒng)的青年后備干部，將來有些人要走上更高一層的領導崗位，拓寬視野、積累經驗，對我們來說是十分必要和及時的。

三、提高理論水平

作為從事勞動保障管理的行政干部，在社會保險、勞資維權、干部管理等方面都有不同程度的感性認識和經驗，但既不系統(tǒng)，也沒有上升到理論高度。通過在黨校這段時間的學習，通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，感覺收獲很大，理論水平的到了提高。比如，通過學習領導管理藝術、加強行政執(zhí)行力等課程，原來許多貌似正確的想法得到了更正，原以為作為一名基層領導干部，只要起到帶頭作用，通過自己的工作帶動全處工作就可以了，通過學習，發(fā)現(xiàn)作為領導干部，迫切需要的工作就是通過制度、激勵等手段調動全處同志的工作積極性，而不是自己事必躬親。如果沒有這次黨校學習，恐怕自己還要經歷多次挫折才能找到這個答案，甚至很難找到這個答案。所以，我認為，這次黨校培訓是十分必要的，也是非常及時的。

在以后的兩個月的時間里，我將更加認真仔細學習各門課程，和教師同學們相親相敬，使自己在這三個月的學習期間提高素質、增強能力、廣交知己，通過培訓重塑全新的自我。

第五篇：團班干部培訓學習心得體會實

培訓學習心得體會

轉眼間培訓班的課程已經結束,經過三天的學習,我想我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想。從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和有所收獲，許多不可言語表達的收獲。不同單位的團干部聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

一、多種形式的學習，提高了理論水平

作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地崗位知識，讓我的理論知識得到了進一步的強化，轉變的工作作風和工作態(tài)度。總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工作相結合的鍛煉機會。

二、此次培訓開闊了視野，進一步的了解的當前的形勢

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認識，理

念也有了進一步的了解。此次培訓讓我們站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。更認識到一個企業(yè)并非一開始就是大企業(yè)、強企業(yè)，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創(chuàng)新的思維和團結的合作是每個企業(yè)做強作大的前提。通過對我們企業(yè)的發(fā)展過程的了解，讓我們看到了我們的企業(yè)是一個有著光輝歷史的企業(yè)，有著非常濃厚的歷史文化。

三、前輩的精彩授課，找準了差距

幾位老師的精彩授課使我受益匪淺。我從中學到了作為一名年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結合這幾天老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力；三是綜合協(xié)調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；六是學習實踐能力，要想把

工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的團干部就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學的進步。

這次培訓無論是課堂學習讓我從每個角度獲得了知識，感謝團組織給了我們年輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評指正。

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