第一篇:部隊(duì)機(jī)關(guān)干部工作體會
機(jī)關(guān)干部是黨委、首長的參謀助手,地位重要、責(zé)任重大。其參謀助手作用發(fā)揮得如何,直接關(guān)系到黨委、首長決策的貫徹落實(shí)和部隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量水平。因此,機(jī)關(guān)干部只有成為協(xié)助決策的高手、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的好手、發(fā)現(xiàn)和決策問題的強(qiáng)手、開拓創(chuàng)新的能手,才能真正當(dāng)好黨委、首長的參謀助手。
一、成為協(xié)助決策的高手,就是要善于出謀劃策,能夠提出有價(jià)值的意見和建議。
一名合格的機(jī)關(guān)干部,不僅要能夠圍繞黨委、首長的意圖開展工作、抓好落實(shí),還要能夠經(jīng)常性地提出一些有價(jià)值、有份量的意見和建議,進(jìn)入黨委、首長的決策。這就要求機(jī)關(guān)干部必須具備較高的謀略水平,既足智多謀,又能參會謀。正確理解和領(lǐng)會黨委、首長的意圖。正確理解和領(lǐng)會黨委、首長的意圖是出謀劃策的前提和基礎(chǔ)。只有緊緊圍繞黨委、首長的意圖出謀劃策,才能與黨委、首長的思路產(chǎn)生共鳴,才能有助于黨委、首長決策的完善和實(shí)現(xiàn)。正確理解和領(lǐng)會黨委、首長的意圖,基本途徑是要學(xué)習(xí)好文電、規(guī)定和各種場合的指示精神,關(guān)鍵是要吃透精神實(shí)質(zhì),真正做到想黨委、首長之所想,提黨委、首長之所需。具體地講,就是要弄清“三個是什么”:一個時期內(nèi)黨委、首長關(guān)注的工作重點(diǎn)是什么、考慮采取的方法途徑是什么、要求達(dá)到的效果是什么。弄清了這“三個是什么”,給黨委、首長出謀劃策,才有針對性、時效性。
機(jī)關(guān)干部不論自己處于什么級別,都應(yīng)站在黨委、首長的高度來認(rèn)識、分析和思考問題。只有這樣,才能站得高、看得遠(yuǎn)、謀得準(zhǔn)。否則,不可能有統(tǒng)攬全局的真知灼見。必須正確處理分管工作與全局工作的關(guān)系,立足全局出妙計(jì)、獻(xiàn)良策,努力使領(lǐng)導(dǎo)的決策更具有全局性、整體性。當(dāng)然,不可能完全拋開個人的分工出謀劃策,關(guān)鍵是要切實(shí)站在黨委、首長的高度來審視本職工作的地位作用,以及存在的矛盾和問題,當(dāng)本職工作的發(fā)展特別是存在矛盾和問題影響到部隊(duì)全面建設(shè),足以引起黨委、首長關(guān)注時,圍繞本職工作提出的意見和建議也就有了全局性。敢于和善于提出自己的意見和建議。敢于和善于提出自己的意見和建議是出謀劃策的基本要求。機(jī)關(guān)干部為黨委、首長出謀劃策,還有一個態(tài)度和方法問題。一是要敢于直言。了解了真實(shí)情況,獲得了獨(dú)到見解,應(yīng)該如實(shí)反映,直陳己見,不能患得患失,更不能人云亦云當(dāng)和事佬,需要有一種為部隊(duì)建設(shè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,敢于直言自己的觀點(diǎn)。二是要善于表達(dá)。向黨委、首長提建議,不外乎口頭表達(dá)和文字表達(dá)兩種方式。不管是哪種方式,首先都需要表述精煉,使首長一目了然,一聽明白。其次要表述準(zhǔn)確,提方案、拿建議,要有根有據(jù),恰如其分。
二、成為團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的好手,就是要密切上下左右的關(guān)系,積極主動地調(diào)節(jié)矛盾、協(xié)調(diào)行動。
團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)是機(jī)關(guān)干部基本的思想和能力素質(zhì)。實(shí)際工作中,難免遇到這樣那樣的一些矛盾和問題,處理得好,就有利于營造團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的氛圍,處理得不好,就會影響上下左右的關(guān)系,影響正常工作的開展。機(jī)關(guān)是黨委、首長與部隊(duì)聯(lián)系的紐帶,起著承上啟下的重要作用。作為機(jī)關(guān)干部,應(yīng)當(dāng)把上承下達(dá)作為機(jī)關(guān)一項(xiàng)經(jīng)常性的工作,積極主動地做好。黨委、首長的決策和指示精神,需要機(jī)關(guān)對部隊(duì)進(jìn)行傳達(dá),部隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)做法、取得的成效以及存在的困難和問題,需要機(jī)關(guān)向黨委、首長匯報(bào)。機(jī)關(guān)干部應(yīng)當(dāng)適時做好向上匯報(bào)和向下傳達(dá)工作,使黨委、首長及時、全面了解部隊(duì),掌握部隊(duì),使部隊(duì)更好地貫徹落實(shí)好黨委、首長的決策和指示。機(jī)關(guān)內(nèi)部的關(guān)系是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),直接影響著能否形成合力,也直接影響著機(jī)關(guān)的形象。左右協(xié)調(diào)很重要的一個方面,就是要正確處理個人與整體、局部與全局的關(guān)系,積極主動地做好邊緣性、綜合性的工作,防止因工作分工影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。機(jī)關(guān)工作比較繁重,不同程度地存在著人少事多的矛盾,這就決定了一名機(jī)關(guān)干部不可能只干自己分管的那份工作,平時,有大量邊緣性、綜合性工作任務(wù)需要有人完成。一名機(jī)關(guān)干部在這個問題上,如果沒有一個正確的態(tài)度,就會對工作分工斤斤計(jì)較,接受任務(wù)不愉快,完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)低,甚至推推托托,使機(jī)關(guān)內(nèi)部出現(xiàn)不和諧的音符。機(jī)關(guān)干部無論是處理上下關(guān)系、還是左右關(guān)系,都有一個如何對待個人名利得失,也就是如何對待個人功過的問題。是爭功諉過,還是推功攬過,既是一名機(jī)關(guān)干部思想品德修養(yǎng)的試金石,也是直接影響上下左右關(guān)系的重要方面。作為機(jī)關(guān)干部,一定要擺正自己的位置,評價(jià)部隊(duì)取得的成績,做到客觀公正不攬功;講評部
隊(duì)存在的問題,做到實(shí)事求是不諉過。處理上下關(guān)系應(yīng)當(dāng)如此,對待左右關(guān)系也不例外。共同完成一項(xiàng)工作任務(wù),要多擺別人的貢獻(xiàn),少講自己的作用,出現(xiàn)了紕漏,該自己承擔(dān)的責(zé)任要主動承擔(dān),不能一味推卸。
三、成為發(fā)現(xiàn)和解決問題的強(qiáng)手,就是要深入調(diào)查研究,不斷加強(qiáng)部隊(duì)的全面建設(shè)。
深入進(jìn)行調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)和解決部隊(duì)存在的問題,是機(jī)關(guān)干部必須具備的能力素質(zhì),也是機(jī)關(guān)指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)的方法途徑,更是機(jī)關(guān)干部的謀事之道,成事之基。調(diào)查研究要能夠發(fā)現(xiàn)傾向性問題。能否發(fā)現(xiàn)部隊(duì)存在的傾向性問題,是衡量調(diào)查研究成效的基本尺度。發(fā)現(xiàn)部隊(duì)存在的傾向性問題,首先要注意了解和掌握大量的第一手資料,任何傾向性問題都蘊(yùn)藏在相關(guān)的現(xiàn)象之中,只有掌握了大量第一手資料,才能有所發(fā)現(xiàn)。再就是要思想敏銳。思想敏銳,則見微知著,思想不敏銳,則熟視無睹。另外,還要注意把握重點(diǎn),或者說是主要矛盾,不能眉毛胡子一把抓,要高度重視那些切實(shí)對部隊(duì)建設(shè)利害相關(guān)的傾向性問題,深挖細(xì)究,摸清底數(shù)。調(diào)查研究要能夠拿出解決問題的有效對策。發(fā)現(xiàn)問題是前提,解決問題才是目的。機(jī)關(guān)干部不能只把問題擺出來,讓黨委、首長和部隊(duì)想辦法,自己應(yīng)當(dāng)首先拿出切實(shí)可行的有效對策。特別是對一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,提出的對策更要有很強(qiáng)的針對性、操作性、可行性、有效性。一是應(yīng)當(dāng)方法明確。用什么辦法解決什么問題,應(yīng)當(dāng)具體明了,不能籠而統(tǒng)之,大而化之。二是應(yīng)當(dāng)目標(biāo)明確。對解決問題的目標(biāo)任務(wù)應(yīng)當(dāng)區(qū)分階段,合理安排,逐步推進(jìn),使部隊(duì)易于把握,機(jī)關(guān)便于督導(dǎo)。三是應(yīng)當(dāng)責(zé)任明確。具體明確各級應(yīng)負(fù)的責(zé)任,一級督導(dǎo)一級抓落實(shí),一級對一級負(fù)責(zé),共同做好“下篇文章”。
四、成為開拓創(chuàng)新的能手,就是要立足本職,銳意改革,創(chuàng)造性地開展工作。
新形勢下,部隊(duì)建設(shè)面臨的新情況、新問題越來越多,新情況需要新視角來看待,新問題需要新辦法來解決。機(jī)關(guān)干部只有銳意改革,大膽創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作,才能跟上時代發(fā)展的步伐。要富有創(chuàng)新精神。機(jī)關(guān)干部大都既有部隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn),又有一定的理論水平,信息來源廣,接受新事物多,具備改革創(chuàng)新的良好條件。能否創(chuàng)造性地開展工作,首先取決于是否敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。機(jī)關(guān)干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)清開拓創(chuàng)新的重要意義,認(rèn)清墨守成規(guī)對部隊(duì)建設(shè)造成的不良影響,自覺在實(shí)際工作中加大改革創(chuàng)新的力度。要更新思想觀念。任何改革創(chuàng)新都首先是思想觀念的更新。觀念一變天地寬,只有思想觀念更新了,才能進(jìn)入改革創(chuàng)新的新天地。要針對部隊(duì)建設(shè)的實(shí)際特別是存在的矛盾和問題,大膽借鑒和吸收外軍發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)、我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)以及部隊(duì)在實(shí)際工作中的創(chuàng)新成果,進(jìn)行深入地鑒別、對比、分析、提煉,大膽地?cái)P棄常規(guī),形成指導(dǎo)部隊(duì)工作的新思想、新認(rèn)識、新觀念。要形成新的思路。只有形成了新的工作思路,才能對工作實(shí)踐起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用,才能真正創(chuàng)造性地開展工作,逐步形成比較科學(xué)、合理的工作方法。新思路是對新觀念的深化和細(xì)化,是對部隊(duì)工作的具體指導(dǎo),必須既有新意,又切實(shí)可行,服從并服務(wù)于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高。要在實(shí)踐中大膽運(yùn)用。開拓創(chuàng)新不能是紙上談兵,必須結(jié)合本職工作,在指導(dǎo)幫助部隊(duì)建設(shè)的具體實(shí)踐中積極穩(wěn)妥地運(yùn)用創(chuàng)新成果,并在實(shí)踐中對創(chuàng)新成果進(jìn)行檢驗(yàn)和完善,以便更好地指導(dǎo)部隊(duì)工作,促進(jìn)部隊(duì)的全面建設(shè)。
第二篇:部隊(duì)機(jī)關(guān)工作心得體會范本
部隊(duì)機(jī)關(guān)工作心得體會范本
心得體會就是一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受文字。讀書心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實(shí)踐體會同經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相類。 學(xué)習(xí)的方法每個人都有,并且每個人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的,但沒有被推廣普及的必要。因?yàn)閷W(xué)習(xí)的方法因人而異,方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的結(jié)果。方法,也是個性化的。借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以,但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。以下是由
公文素材庫范文網(wǎng)【www.7334dd.com),首先要注意了解和掌握大量的第一手資料,任何傾向性問題都蘊(yùn)藏在相關(guān)的現(xiàn)象之中,只有掌握了大量第一手資料,才能有所發(fā)現(xiàn)。再就是要思想敏銳。思想敏銳,則見微知著,思想不敏銳,則熟視無睹。另外,還要注意把握重點(diǎn),或者說是主要矛盾,不能眉毛胡子一把抓,要高度重視那些切實(shí)對部隊(duì)建設(shè)利害相關(guān)的傾向性問題,深挖細(xì)究,摸清底數(shù)。調(diào)查研究要能夠拿出解決問題的有效對策。發(fā)現(xiàn)問題是前提,解決問題才是目的。機(jī)關(guān)干部不能只把問題擺出來,讓黨委、首長和部隊(duì)想辦法,自己應(yīng)當(dāng)首先拿出切實(shí)可行的有效對策。特別是對一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,提出的對策更要有很強(qiáng)的針對性、操作性、可行性、有效性。一是應(yīng)當(dāng)方法明確。用什么辦法解決什么問題,應(yīng)當(dāng)具體明了,不能籠而統(tǒng)之,大而化之。二是應(yīng)當(dāng)目標(biāo)明確。對解決問題的目標(biāo)任務(wù)應(yīng)當(dāng)區(qū)分階段,合理安排,逐步推進(jìn),使部隊(duì)易于把握,機(jī)關(guān)便于督導(dǎo)。三是應(yīng)當(dāng)責(zé)任明確。具體明確各級應(yīng)負(fù)的責(zé)任,一級督導(dǎo)一級抓落實(shí),一級對一級負(fù)責(zé),共同做好“下篇文章”。
四、成為開拓創(chuàng)新的能手,就是要立足本職,銳意改革,創(chuàng)造性地開展工作。
新形勢下,部隊(duì)建設(shè)面臨的新情況、新問題越來越多,新情況需要新視角來看待,新問題需要新辦法來解決。機(jī)關(guān)干部只有銳意改革,大膽創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作,才能跟上時代發(fā)展的步伐。要富有創(chuàng)新精神。機(jī)關(guān)干部大都既有部隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn),又有一定的理論水平,信息來源廣,接受新事物多,具備改革創(chuàng)新的良好條件。能否創(chuàng)造性地開展工作,首先取決于是否敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新。機(jī)關(guān)干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)清開拓創(chuàng)新的重要意義,認(rèn)清墨守成規(guī)對部隊(duì)建設(shè)造成的不良影響,自覺在實(shí)際工作中加大改革創(chuàng)新的力度。要更新思想觀念。任何改革創(chuàng)新都首先是思想觀念的更新。觀念一變天地寬,只有思想觀念更新了,才能進(jìn)入改革創(chuàng)新的新天地。要針對部隊(duì)建設(shè)的實(shí)際特別是存在的矛盾和問題,大膽借鑒和吸收外軍發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)、我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有益經(jīng)驗(yàn)以及部隊(duì)在實(shí)際工作中的創(chuàng)新成果,進(jìn)行深入地鑒別、對比、分析、提煉,大膽地?cái)P棄常規(guī),形成指導(dǎo)部隊(duì)工作的新思想、新認(rèn)識、新觀念。要形成新的思路。只有形成了新的工作思路,才能對工作實(shí)踐起到應(yīng)有的指導(dǎo)作用,才能真正創(chuàng)造性地開展工作,逐步形成比較科學(xué)、合理的工作方法。新思路是對新觀念的深化和細(xì)化,是對部隊(duì)工作的具體指導(dǎo),必須既有新意,又切實(shí)可行,服從并服務(wù)于部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高。要在實(shí)踐中大膽運(yùn)用。開拓創(chuàng)新不能是紙上談兵,必須結(jié)合本職工作,在指導(dǎo)幫助部隊(duì)建設(shè)的具體實(shí)踐中積極穩(wěn)妥地運(yùn)用創(chuàng)新成果,并在實(shí)踐中對創(chuàng)新成果進(jìn)行檢驗(yàn)和完善,以便更好地指導(dǎo)部隊(duì)工作,促進(jìn)部隊(duì)的全面建設(shè)。
第三篇:淺談如何做好消防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)秘書工作
淺談如何做好消防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)秘書工作
隨著消防部隊(duì)“三基”工程建設(shè)的深入推進(jìn),部隊(duì)人、財(cái)、物向基層基礎(chǔ)工作傾斜的力度越來越大,基層基礎(chǔ)建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢和勃勃的生機(jī)。各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的職能決定了自身在推進(jìn)“三基”工程建設(shè)中擔(dān)負(fù)著發(fā)起作用、組織作用、推進(jìn)作用和示范作用,在服務(wù)基層的同時,機(jī)關(guān)對基層的引導(dǎo)、帶動和示范的效應(yīng)也越趨明顯,這一趨勢對服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層工作的秘書部門提出了更多、更新、更高的要求。如何適應(yīng)新形勢對秘書工作的新要求,作為一名秘書崗位的新手,筆者提出一點(diǎn)個人看法,以期拋磚引玉,以共同做好秘書工作,為消防部隊(duì)各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、為基層單位提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
一、做好秘書工作,首先要明晰秘書工作所涵括的職能
秘書部門是消防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)不可缺少的重要部門,之所以重要是因?yàn)槊貢块T具有管理服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)、參謀咨詢等多項(xiàng)職能。這些職能發(fā)揮的好壞,對機(jī)關(guān)和單位的全局工作有著直接的、重要的影響。
管理服務(wù)職能是秘書工作的重要組成部分。其內(nèi)容主要包括以下幾個方面:一是公文管理,即單位公文的收發(fā)、傳遞、催辦等各個環(huán)節(jié)的具體事宜;二是事務(wù)管理,如會議安排,會場布置,接待來客等;三是信息處理,即利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等各種現(xiàn)代化手段,為辦公自動化服務(wù);四是做好服務(wù),即為保證單位和機(jī)關(guān)的中心工作而提供相應(yīng)的物質(zhì)和精神兩方面的服務(wù)。
綜合協(xié)調(diào)職能有如下內(nèi)容,一是統(tǒng)一步調(diào),切實(shí)保證領(lǐng)導(dǎo)的正確決策能夠認(rèn)真貫徹落實(shí);二是是合理安排,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排好決策實(shí)施過程中的人和事,將問題解決在萌芽之中。
監(jiān)督指導(dǎo)職能包括重要工作的跟蹤督辦、重要事項(xiàng)的監(jiān)測檢查、排憂解難、對相關(guān)工作的檢查和指導(dǎo)。
參謀咨詢職能是指秘書要發(fā)揮參謀作用,積極出謀獻(xiàn)策,這是領(lǐng)導(dǎo)決策民主化、科學(xué)化的迫切需要,也是新時期賦予秘書工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。參謀咨詢工作主要包括以下內(nèi)容:一是通過各種現(xiàn)代化手段為領(lǐng)導(dǎo)決策搜集提供各種信息;二是協(xié)助決策,發(fā)揮參謀、助手作用。
研究秘書工作的職能內(nèi)容,對于我們明確秘書崗位的職責(zé)和權(quán)力,做好秘書工作有著十分重要的意義。根據(jù)秘書崗位職能的要求,秘書部門應(yīng)有一批政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)都過硬的隊(duì)伍。秘書人員要不斷學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),這樣才能適應(yīng)秘書工作的需要。
二、如何做好秘書工作
我認(rèn)為,要做好消防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)秘書工作,應(yīng)做到“一實(shí)”、“一快”、“一博”、“兩勤”、“三心”。
“一實(shí)”、即求實(shí)。秘書工作,無論是辦文,還是辦事,都要從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,對癥下藥。就是工作人員作風(fēng)要踏實(shí),不弄虛作假,不可無中生有,不能搞形式主義,不做表面文章,堅(jiān)持實(shí)事求是。
“一快”,即辦事要快捷,好中求快,快中求好,努力提高工作效率。辦事拖拉,作風(fēng)疲沓,時間觀念不強(qiáng),是影響工作效率的主要因素。秘書人員必須牢固樹立時間觀念、效率觀念,增強(qiáng)只爭朝夕的緊迫感和責(zé)任感。切實(shí)做到當(dāng)日事當(dāng)日畢,急事急辦,特事特辦,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
“一博”,即博學(xué)。秘書工作千頭萬緒,涉及面廣,標(biāo)準(zhǔn)高,要求嚴(yán),這就需要秘書人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識。要做到這一點(diǎn),沒有捷徑可走,必須勤學(xué)苦練,博采眾長,使自己成為“雜家”,成為復(fù)合型人才。只有知識積累多了,知識面寬了,理論功底厚了,才能提高“謀”的層次和質(zhì)量。
“兩勤”,即腿勤、口勤。秘書人員應(yīng)經(jīng)常到各部門走走,遇事多問問,有用的資料多記記,別人的意見多聽聽,做到心中有數(shù),這樣做起工作來才能得心應(yīng)手。
“三心”,即耐心、專心、細(xì)心。服務(wù)是秘書的一項(xiàng)重要工作,做服務(wù)工作一定要耐心,要有禮貌,熱情周到,不擺架子,盡量讓人滿意。做工作時要專心,不能三心二意,要仔細(xì)研究,能夠深入進(jìn)去。平時工作中還要細(xì)心,多觀察,多思考,自覺找工作中的漏洞和不足,以不斷改進(jìn)。
三、處理好關(guān)系到秘書工作的“四個關(guān)系”
一是處理好“!迸c“博”的關(guān)系,既要成為秘書崗位自身業(yè)務(wù)的行家,又要了解各類知識,做到博學(xué)多藝。秘書的“專”,是說自身業(yè)務(wù),諸如在公文寫作、具體事務(wù)、文檔統(tǒng)計(jì)等方面應(yīng)是相對的專家,應(yīng)在本單位起主導(dǎo)和咨詢中心的作用。說“博”,是
指在消防部隊(duì)建設(shè)其它方面的知識,諸如科學(xué)管理、執(zhí)法監(jiān)督程序、政治思想工作,乃至部隊(duì)駐地的人文地理、政策環(huán)境等,也必須涉足其中,不能當(dāng)門外漢。某種意義上說,秘書人員的“博”本身就相當(dāng)于職能部門的“!。這樣,才能使秘書工作不僅僅是滿足秘書功能,而且是拳打腳踢的全能。
二是處理好“動”與“靜”的關(guān)系,既要在忙忙碌碌中憑借自身能力、素質(zhì)做好每一件事,更要注意事后的反思。秘書崗位事務(wù)性工作多,每天就是在辦事、辦會、辦文中度過。這“三辦”使秘書在“動”中忙碌不堪。但事情都是人辦的,秘書人員的素質(zhì)是工作質(zhì)量的第一要素。工作成效如何,往往是為人處事能力的真實(shí)寫照。古人講的“先做人后做事”就是這個道理。我們雖然做不到孔子所言的“吾日三省吾身”的要求,但也要學(xué)會在“動”中干事,在“靜”中總結(jié)提高,使自己的知識、技能、性格、能力、品格素質(zhì)適應(yīng)秘書工作要求。學(xué)會做人,做事就可能事半功倍,有時甚至達(dá)到“四兩撥千斤”的效果;反之,事倍功半,吃力不討好,還可能招來非議。
三是處理好“忙”與“閑”的關(guān)系,既要忙而不亂,又要在相對輕松時注意平峰填谷。俗話說文武之道,一張一弛。忙與閑都是相對的,秘書工作不應(yīng)總是顯得忙,像是一條沒有彈性的直線,而應(yīng)是一條有張弛有度的曲線。一方面要加強(qiáng)工作的預(yù)見性,每年工作會、總結(jié)會的材料可以預(yù)知的,其它工作盡量避免和可以預(yù)見的工作撞車。平時多觀察、多積累,有事就不用臨時抱佛腳。一方面要分清主次,要以主要精力、干好最重要的工作,用放松大腦的時間處理大量的一般性事務(wù)性工作。
四、如何使秘書工作更上一個臺階
作為一個綜合服務(wù)部門,秘書工作主要負(fù)責(zé)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通等事項(xiàng),是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層的窗口,是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)能否有效開展各項(xiàng)工作的重要因素,從事秘書工作責(zé)任重大。我認(rèn)為有兩點(diǎn)特別重要。
第一、銳意進(jìn)取,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。
秘書人員是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂,直接影響到領(lǐng)導(dǎo)的工作效率。不僅工作態(tài)度要好,善于處理各方面的關(guān)系,而且自身的能力、水平要高。要做一名優(yōu)秀秘書人員,首先要發(fā)揮主動性和積極性,不要像個鬧鐘,扭一下,轉(zhuǎn)一下,有問題要自己尋求答案;其次要有較強(qiáng)的組織和表達(dá)能力,多思考,說話、做事要有分寸,又要有水平;最后要有耐心。秘書工作很繁雜,有時好比是七個壺七個蓋,你要同時保證每個茶壺上都有一個蓋。比爾.蓋茨說過,“秘書人員要能勝任公司的各種復(fù)雜的工作而不厭其煩”。因此,必須不斷學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第二、堅(jiān)持不斷創(chuàng)新,逐步完善工作機(jī)制,反對因循守舊。
創(chuàng)新是秘書工作的持久動力。秘書工作要善于找到和找準(zhǔn)機(jī)關(guān)工作的突破口,在創(chuàng)新上下功夫。
一是思維觀念要創(chuàng)新。思想是行動的總開關(guān)。思想保守,觀念守舊,辦事過于謹(jǐn)小慎微,那么講創(chuàng)新,也就只會是空口號;想有為,也不可能有大作為。所以必須解放思想,只要是符合“三個代表”的要求,只要能更好地促進(jìn)秘書工作,就要敢于突破陳規(guī),
破除一些不適合形勢發(fā)展的舊框框,放開手腳去干。
二是服務(wù)方式要創(chuàng)新。秘書部門是一個純服務(wù)部門,不能只滿足于日常的服務(wù),服務(wù)方式也必須創(chuàng)新。要多考慮如何保證秘書正常高效運(yùn)轉(zhuǎn),同時,參謀要到點(diǎn)子上,既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,又要超前思考,想領(lǐng)導(dǎo)之未想,從淺層次的被動服務(wù)中向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,主動介入,緊扣領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示等加以完善和細(xì)化,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價(jià)值的參考意見;同時既要考慮一項(xiàng)決策帶來的正面效果,又要考慮可能產(chǎn)生的不利因素,經(jīng)常深入基層,調(diào)查研究,總結(jié)成績不夸大,反映失誤不縮小,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù),提高領(lǐng)導(dǎo)對參謀意見的選用和參謀建議向決策的轉(zhuǎn)化率,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
第四篇:部隊(duì)心理健康教育工作體會
一、軍旅生活與艱苦相伴
--環(huán)境的艱苦。在我們軍隊(duì)中,真正駐守在富裕繁華地區(qū)的部隊(duì)是少數(shù),絕大多數(shù)軍人工作生活在經(jīng)濟(jì)相對落后的內(nèi)地鄉(xiāng)村、偏遠(yuǎn)荒涼的邊疆海防。千里冰封的雪原、遠(yuǎn)離陸地的海島、人跡罕見的弋壁,往往就是軍人活動的場所,這是許多其他社會職業(yè)所不能比擬的。
--任務(wù)的艱苦。軍旅生活的艱苦,不僅受物質(zhì)條件所制約
,更是由軍隊(duì)擔(dān)負(fù)的使命決定的。戰(zhàn)爭年代,軍人的艱苦程度常人難以想象的。即便是在和平時期軍人同艱苦打交道也是常事。
--生活的艱苦。艱苦的環(huán)境,任務(wù)相聯(lián)系,軍營的日常生活往往也是清苦、艱辛的。對于軍人來說,行軍打仗,吃不上飯,睡不著覺是司空見慣的事情;平時訓(xùn)練,泥里爬、水里淌,翻山越嶺,風(fēng)餐露宿,也并不乏見。盡管近年來部隊(duì)的物質(zhì)文化條件有了很大的改善,但是,是軍人就不可能在“酒綠燈紅”中安逸享樂,吃大苦、耐大勞依然是軍旅生活中的獨(dú)特色彩。
二、吃大苦,耐大勞是軍人必備的素質(zhì)
1、革命軍人履行保衛(wèi)祖國、保衛(wèi)人民和平勞動的神圣職責(zé),本身就是一個吃大苦、耐大勞的過程。戰(zhàn)爭年代,打勝仗多的部隊(duì),往往就是最能吃得苦中苦的部隊(duì)。一項(xiàng)重要作戰(zhàn)任務(wù)下來,大家都能爭著上;誰能吃得苦中苦,誰就有可能爭得啃“硬骨頭”的光榮。現(xiàn)在也是如此,平時練就吃大苦、耐大勞的意志品格,關(guān)鍵時刻方能顯出英雄本色,圓滿完成黨和人民賦予的任務(wù)。
2、吃大苦、耐大勞的意志品格,也是軍人在日常工作中成就事業(yè)的重要條件。有了吃大苦、耐大勞的意志品格,面對前進(jìn)道路上的困難和挫折,才能不屈不撓、銳意進(jìn)取;面對別人的冷嘲熱諷的壓力,才能寧折不彎勇往直前;面對愛情上的波折、家庭中的不幸、身體上的傷殘等種種“不順”,才能勇敢地向命運(yùn)挑戰(zhàn),做生活中的強(qiáng)者,進(jìn)而為成就事業(yè)奠定基礎(chǔ)。
3、吃大苦,耐大勞是革命事業(yè)和我軍的光榮傳統(tǒng)所在。我們所說的吃大苦,耐大勞,既不是單純字面意義上的吃苦受累,也不同于宗教中的所謂“寡欲”修行,而是指在為崇高理想和美好事業(yè)的奮斗中,不怕艱難困苦、不怕流血犧牲的英雄氣概!捌D難困苦,玉汝于成”。
三、我軍是人民的軍隊(duì),以人民的幸福為幸福,以人民的痛苦為痛苦。
建立在這樣基礎(chǔ)上的吃大苦、耐大勞的意志品格,意味著革命軍人并不是單純地為吃苦而吃苦,而是為爭取人民的解決和幸福而自覺自愿地吃苦!耙蝗顺钥嗳f人甜”,正是這種吃大苦、耐大勞意志品格所蘊(yùn)含的思想境界的生動寫照。回顧我軍走過的征程,當(dāng)民族危難深重、人民處于水深火熱之際,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,前輩們不惜吃盡人間苦中苦,在極其艱難困苦的條件下,同國內(nèi)外反動派進(jìn)行了長期艱苦卓絕的斗爭,與全國人民一道,推翻了三座大山,建立了新中國。全國解放后,為人民的幸福安寧,全軍官兵守衛(wèi)在祖國的邊防、海島,扎根在巍巍大山,莽莽林海、茫茫戈壁,默默地與艱苦為伴,甘愿比一般公民承擔(dān)更多的艱辛?梢哉f,一部人民解放軍的歷史,就是一部革命軍從為祖國和人民的繁榮幸福而甘心情愿地吃大苦、耐大勞的壯麗史詩。在革命軍人看來,吉祥的源泉在于吃苦奉獻(xiàn),為人民幸福勇于吃苦,樂于吃苦,最值得引以驕傲和自豪。
第五篇:關(guān)于部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的幾點(diǎn)思考與體會
關(guān)于部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作的幾點(diǎn)思考與 體會
鄭兵 左繹微
財(cái)務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“焦點(diǎn)”,其政策性強(qiáng),要求高,專業(yè)性強(qiáng),不是中心,但工作的好壞卻直接影響每一名官兵的切身利益,可謂小崗位聯(lián)著大責(zé)任,數(shù)字里也有政治!財(cái)務(wù)人員依法履行崗位職責(zé),是一種義務(wù),更是一種責(zé)任。面對現(xiàn)在的各種內(nèi)外環(huán)境,直接面臨各種利益誘惑,這種以制度為標(biāo)準(zhǔn),以數(shù)據(jù)、表格等來反映的工作性質(zhì),都客觀地對財(cái)務(wù)人員提出了要求。作為一名消防部隊(duì)的財(cái)務(wù)工作人員,該如何做到“稱職”和讓大家認(rèn)可呢?本人結(jié)合工作實(shí)際,談以下幾點(diǎn)體會。
一、勤思、勤研,加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重修養(yǎng)。
學(xué)習(xí)是人不斷進(jìn)步的階梯,毛澤東同志在《改造我們的學(xué)習(xí)》一文中強(qiáng)調(diào)“人的正確思想是從哪里來的?是天上掉下來的嗎?是人的頭腦中固有的嗎?不是。人的正確思想是從學(xué)習(xí)實(shí)踐中來的!”可見,學(xué)習(xí)是“根”也是“源”。目前的財(cái)務(wù)工作要求有較高的綜合能力素質(zhì),能力從哪來?只能從學(xué)習(xí)和實(shí)踐中來,靠平時的勤奮學(xué)習(xí)和日常積累。勤于學(xué)習(xí)思考,鍛煉實(shí)踐,能力水平自然就會提高,要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成一種習(xí)慣,把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),修養(yǎng)是升華,學(xué)習(xí)的目的不僅僅是要提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,而是要在增加自身業(yè)務(wù)能力的同時提高自身素養(yǎng),從而不斷改造思想,樹立正確的人生觀,價(jià)值觀,處處堅(jiān)持黨性原則,才能正確對待工作,不犯原則性錯誤,少犯一般性失誤。
二、細(xì)心、細(xì)致,細(xì)心觀察、細(xì)致工作。
“細(xì)節(jié)決定成敗”,細(xì)微之處見功底,財(cái)務(wù)人員所從事的每一個數(shù)字,每一個標(biāo)準(zhǔn),每一項(xiàng)政策,如果稍有疏忽,輕則給工作造成被動,重則給部隊(duì)建設(shè)帶來損失,財(cái)務(wù)人員平日里要從大處著眼、小處著手,要一絲不茍想問題、出主意、辦事情、做到周全周到,不粗枝大葉、丟三落四。要有“穿針引線”的那份細(xì)、“斤斤計(jì)較”的那股韌勁,把具體事情做到位,把細(xì)小工作做到扎實(shí),做到保障精確、標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)、管理精細(xì)。
三、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn),依法而行,畏法如天。
現(xiàn)在有些問題之所以得不到有效解決,不是制度不健全,而是執(zhí)法不嚴(yán)格,不是缺辦法,而是缺勇氣。這中間,需要重點(diǎn)把握的就是,站在“法”的角度正確處理好“對上”和“對下”的關(guān)系。一方面,要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,對發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾,不避重就輕、大事化小,小事化了,特別是涉及違規(guī)違紀(jì)的問題,堅(jiān)決不留情面,一查到底,要丁是丁卯是卯,不行就是不行,要始終堅(jiān)持實(shí)事求是,秉公執(zhí)法的準(zhǔn)則,不說違反原則的話,不做違反法規(guī)的事,“對下”負(fù)責(zé)。另一方面,要既敢于較真碰硬,還要善于較真碰硬,就是要當(dāng)好首長理財(cái)?shù)膮⒅\助手,要善于思考和分析,依據(jù)法律法規(guī),根據(jù)單位實(shí)際,為領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,學(xué)會較真,同時,要講究方式方法去碰硬而不是去硬碰,讓自己的說法有說服力,讓事實(shí)說話,讓別人能夠接受,“對上”負(fù)責(zé)。有時,“上下”間會出現(xiàn)一些矛盾,這就要學(xué)會領(lǐng)會上級意圖,在深入基層調(diào)查研究中把握細(xì)節(jié),敢于以嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做好“上下”間的工作。
四、自警、自律,防微杜漸,堅(jiān)定信念。
俗語說得好:“人不能把錢帶進(jìn)棺材,但錢能可以把人送進(jìn)墳?zāi)埂,作為一個自然人、社會人,雖離不開金錢,但對金錢要有一個科學(xué)認(rèn)識和正確的態(tài)度。財(cái)務(wù)人員雖不是為官者,但手中有經(jīng)費(fèi)使用的管理權(quán)、監(jiān)督
與調(diào)控的建議權(quán),如果經(jīng)不起誘惑、守不住“底線”,就會被錢俘虜,出現(xiàn)思想上的滑坡導(dǎo)致行為上的越軌。古人云:其身正,不令而行,其身不正,雖令不行。我們要警鐘常鳴,經(jīng)常以財(cái)經(jīng)法紀(jì)和職業(yè)道德做為鏡子照照自己,以違法犯罪分子的可恥下場告誡自己,時刻繃緊廉潔自律這根弦,世上萬事都有一個循序漸進(jìn)的過程,由最初的量變成為質(zhì)變,好事如此,壞事亦是如此。防微杜漸,從小事做起,管好小節(jié),持之以恒,一以貫之,不為私利所驅(qū)使,不為金錢所誘惑,做到近水樓臺不得月、常在河邊不濕鞋,以自身的良好形象,履行好自己的職責(zé)。
五、默默無聞、辛勤耕耘,保持良好的心態(tài),奮發(fā)有為,激發(fā)自己的內(nèi)在潛能。
財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)繁雜、瑣碎而又周而復(fù)始的工作,任務(wù)艱巨、工作繁重而又默默無聞。隨著部隊(duì)形勢任務(wù)的不斷拓展,財(cái)經(jīng)管理工作出現(xiàn)了很多新情況新問題,增加了許多新業(yè)務(wù)、新課題,操作的財(cái)務(wù)軟件越來越多,財(cái)務(wù)工作量越來越大,要求也越來越高。財(cái)務(wù)人員每天與枯燥無味的數(shù)字打交道,與賬簿打交道,工作任勞任怨,默默耕耘,加了不少班,干了不少活,但是政績卻很難體現(xiàn)出來,甚至還要承擔(dān)許多誤會和委屈。處在這樣的一個崗位如何面對?一是要保持良好的心態(tài),保持一顆平常心,甘當(dāng)老黃牛,發(fā)揚(yáng)老財(cái)務(wù)工作者不怕苦、不怕累的精神,樂于奉獻(xiàn),默默無聞地干好自己的工作。我相信誤會總是暫時的,委屈也是難免的,只要問心無愧地做好每一件事,群眾的眼睛總是雪亮的。二是要勇于進(jìn)取,奮發(fā)有為。財(cái)務(wù)人員處在財(cái)務(wù)工作這個崗位,是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。任務(wù)繁重一點(diǎn),工作辛苦一點(diǎn),這正是錘煉人、磨礪人的最好時機(jī),它不僅能激勵我們提高業(yè)務(wù)素質(zhì),更能挖掘自己內(nèi)在潛能,發(fā)揮自己的特長和才干。
俗話說:“活到老,學(xué)到老”在我們有限的軍旅生涯中,且不說學(xué)到老,至少在其本職崗位上應(yīng)該熟知相關(guān)的法律條文、崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)知識,做到能夠?任本職工作,平日里防微杜漸,廉潔自律,堅(jiān)持凡事都秉公辦理,要有忠誠于黨的恒心,全心全意為人民服務(wù)的決心,忠誠履行好崗位職責(zé),做一名“稱職”的消防部隊(duì)財(cái)務(wù)人員。
淺談新時期如何做好部隊(duì)財(cái)務(wù)工作,提高財(cái)務(wù)管理水
平
[日期:201*-09-26] 來源:會計(jì)論文網(wǎng) 作者:
摘要:部隊(duì)財(cái)務(wù)工作政策性強(qiáng),涉及面寬,是一項(xiàng)影響全局、關(guān)系大局的綜合性工作。在新形勢下,部隊(duì)
財(cái)務(wù)工作面臨著一系列新問題,出現(xiàn)了一些新情況,孕育了全新的規(guī)律和特點(diǎn)。文章著眼于提高部隊(duì)財(cái)務(wù)
管理水平,結(jié)合我軍財(cái)務(wù)工作實(shí)際,從黨委理財(cái)、財(cái)管監(jiān)督和隊(duì)伍建設(shè)等方面對如何做好財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)
行了簡要探討。
關(guān)鍵詞:軍隊(duì)財(cái)務(wù);財(cái)務(wù)管理;管理對策
一、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理職能,科學(xué)理財(cái),提高經(jīng)費(fèi)使用效益
軍隊(duì)財(cái)力是軍隊(duì)后勤保障的關(guān)鍵所在,財(cái)務(wù)管理水平的高低直接關(guān)系經(jīng)費(fèi)的使用效益,關(guān)系部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)
事業(yè)的發(fā)展。這就要求我們在有限財(cái)力的條件下,必須依靠黨委領(lǐng)導(dǎo),把主要精力放在管理上,向管理要
效益。
一是各級黨委要把財(cái)務(wù)工作列入黨委的議事日程。要把抓財(cái)務(wù)工作落實(shí)當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性工作來做,定期召開黨委議財(cái)會議,提出工作思路,研究和審議重大開支和建設(shè)項(xiàng)目等,科學(xué)決策,合理確定經(jīng)費(fèi)的投向投量,改革和完善財(cái)經(jīng)管理運(yùn)行機(jī)制。二是嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制。編制預(yù)算時要本著“保障重點(diǎn),兼顧一般,需求服從可能”的原則,把預(yù)算經(jīng)費(fèi)、預(yù)算外經(jīng)費(fèi)、歷年留用經(jīng)費(fèi)和庫存物資折款捆在一起全部納入預(yù)算統(tǒng)管,嚴(yán)格按預(yù)算編制的程序、內(nèi)容、方法、步驟編制好預(yù)算,做到項(xiàng)目齊全,內(nèi)容具體,數(shù)額合理。三是財(cái)務(wù)部門要為黨委決策當(dāng)好參謀。財(cái)務(wù)部門要認(rèn)真遵循上級下發(fā)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等,并及時提交黨委學(xué)習(xí),使黨委及時掌握財(cái)務(wù)工作動態(tài)、準(zhǔn)確把握財(cái)務(wù)工作方向和政策。在做好財(cái)務(wù)工作請示匯報(bào)的同時,對黨委的有關(guān)財(cái)務(wù)工作指示,要及時組織認(rèn)真學(xué)習(xí),對黨委的有關(guān)財(cái)務(wù)工作決定,要認(rèn)真抓好落實(shí)。要堅(jiān)持定期和不定期的財(cái)務(wù)工作匯報(bào),爭取黨委對財(cái)務(wù)工作的支持,保障財(cái)務(wù)人員依法履行職責(zé)的權(quán)利。
財(cái)務(wù)部門要經(jīng)常向黨委、首長匯報(bào)工作,及時讓黨委、首長了解單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在問題,做到黨委日程有安排,中心工作有位置,解決問題有決議,從而贏得黨委、首長的重視和支持。
二、充分發(fā)揮監(jiān)督作用,確保經(jīng)費(fèi)收支合理
加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督是搞好財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,也是維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,確保經(jīng)費(fèi)收支合理的重要手段。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,隨著部隊(duì)同地方經(jīng)費(fèi)、物資往來的增多,漏洞也越來越多,管理難度也越來越大。因此,加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督工作尤為重要。
一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門的事前、事中、事后的監(jiān)督管理。嚴(yán)把審批關(guān)、借款關(guān)、審核關(guān),對開支單據(jù)認(rèn)真檢查,對預(yù)算及預(yù)算的執(zhí)行過程進(jìn)行嚴(yán)格控制,實(shí)行全流程管理,對違反規(guī)定的財(cái)務(wù)開支應(yīng)予堅(jiān)決制止和糾正,一步一步地抓好監(jiān)督工作落實(shí)。同時,對單位的營產(chǎn)營具、物資器材、設(shè)施設(shè)備等國有資產(chǎn)及庫存物資實(shí)行計(jì)價(jià)掛賬,有價(jià)運(yùn)行,建立健全物資管理賬簿,對經(jīng)費(fèi)物資實(shí)施全過程監(jiān)控與管理,認(rèn)真跟蹤問效,堵塞經(jīng)費(fèi)物資管理上的漏洞,減少經(jīng)費(fèi)開支和浪費(fèi),提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。二是加強(qiáng)審計(jì)、紀(jì)檢部門的審計(jì)、督查、指導(dǎo)作用。各級財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢部門要繼續(xù)密切配合,齊抓共管,形成合力,共同擔(dān)負(fù)起審計(jì)、監(jiān)督的責(zé)任。通過有效的審計(jì)監(jiān)督,對經(jīng)費(fèi)物資的動態(tài)過程實(shí)行跟蹤問效和全過程監(jiān)控,隨時掌握了解經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行情況,使有限的經(jīng)費(fèi)物資最大限度地轉(zhuǎn)化為保障力、戰(zhàn)斗力。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍自身建設(shè),提高財(cái)務(wù)干部素質(zhì)
隨著我軍正規(guī)化、現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展,財(cái)務(wù)工作的任務(wù)越來越復(fù)雜,難度越來越大,財(cái)務(wù)隊(duì)伍作為財(cái)務(wù)工作的實(shí)施者,隊(duì)伍素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到財(cái)務(wù)工作完成的質(zhì)量。因此,要切實(shí)提高新形勢下部隊(duì)財(cái)務(wù)管理工作水平,就必須造就一支政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、善管理的財(cái)務(wù)干部隊(duì)伍。
一是要不斷強(qiáng)化各級財(cái)務(wù)干部的事業(yè)心。要立足標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)緊中有為,在過緊日子中保障好部隊(duì)全面建設(shè),我們各級財(cái)務(wù)部門必須要有高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,要以全國和全軍的一些先進(jìn)模范為榜樣,耐得住艱苦,頂?shù)米≌T惑,始終保持政治上的堅(jiān)定性和思想道德上的純潔性,在工作中努力開拓進(jìn)取,不斷創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績,為促進(jìn)我軍現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。二是要有效提升財(cái)務(wù)干部業(yè)務(wù)水平。要加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)知識和現(xiàn)代高科技知識的學(xué)習(xí)教育,不斷研究財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題,努力增強(qiáng)適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。再次,要加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。財(cái)務(wù)人員要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識,端正服務(wù)方向,積極為基層排憂解難,堅(jiān)決防止和克服行業(yè)不正之風(fēng),堅(jiān)持一切按標(biāo)準(zhǔn)辦事、按權(quán)限辦事、按程序辦事。三是要搞好組織協(xié)調(diào),調(diào)動積極因素,形成管理合力。財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)政策性、綜合性很強(qiáng)的工作,每項(xiàng)措施、每項(xiàng)改革,必然涉及上下內(nèi)外關(guān)系和各方面利益的調(diào)整,因此,要特別注意搞好各部
門之間思想、組織、行動和政策法規(guī)上的協(xié)調(diào),充分調(diào)動積極因素,形成管理上的合力。首先,要經(jīng)常匯報(bào)。通過不斷向黨委、首長匯報(bào)工作,及時讓黨委。首長了解單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀的存在問題,做到黨委日程有安排,中心工作的位置,解決問題有決議,從而贏得黨委、首長的重視和支持。其次要經(jīng)常通氣。凡涉及業(yè)務(wù)部門的情況,要事先通報(bào)給業(yè)務(wù)部門,使他們在理解中主動配合。再次要經(jīng)常檢查。每布置一項(xiàng)工作,都要組織檢查驗(yàn)收,形成齊抓共管的合力。這樣才能以較高的政策水平,較強(qiáng)的組織指揮能力和綜合協(xié)調(diào)能力,成為黨委理財(cái)?shù)牡昧χ趾褪聵I(yè)部門的好幫手。
參考文獻(xiàn):
如何做好單位財(cái)務(wù)人員的一點(diǎn)體會
來源:武陵源區(qū)財(cái)政局天子山財(cái)政所 日期:201*-10-13 作者:黎克銀 字體【大 中 小】
隨著我國改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)制度改革越來越規(guī)
范,隨之對財(cái)務(wù)工作和財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來越高,從事財(cái)務(wù)工作的我深刻
體會到,要當(dāng)好財(cái)務(wù)人員,不僅要有一定的財(cái)務(wù)理論知識,還必須掌握一定的
工作技能和技巧。
一、首先定好自己的位
如何定好自己的位? 我認(rèn)為主要以會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范自己行為,會計(jì)職業(yè)
道德同其他職業(yè)道德相比,它既具有共性又有其特殊性。其主要內(nèi)容有:愛崗敬
業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化
服務(wù)。
1)愛崗敬業(yè)。要求財(cái)務(wù)人員熱愛財(cái)務(wù)工作,安心本職崗位,忠于職守,盡
心盡力,盡職盡責(zé)。只有熱愛財(cái)務(wù)工作,敬重財(cái)務(wù)職業(yè),才能堅(jiān)持誠實(shí)守信,
客觀公正,依法理財(cái),才會全身心地投入到財(cái)務(wù)事業(yè),發(fā)揮自己的才能,在財(cái)
務(wù)領(lǐng)域做出一番成績,為單位當(dāng)好“管家”,為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù),為社會進(jìn)步做出
自己應(yīng)有貢獻(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)自身的社會價(jià)值。愛崗與敬業(yè)是相輔相成的、相互支
持的,沒有對其所從事的財(cái)務(wù)工作的熱愛之情,財(cái)務(wù)從業(yè)人員就不可能自覺的
做到終于職守。但是,只有對財(cái)務(wù)工作的熱愛之情,沒有勤奮塌實(shí)、盡職盡責(zé)、
甘于奉獻(xiàn)的實(shí)際工作,也不可能做好財(cái)務(wù)工作,熱愛財(cái)務(wù)工作也就成了一句空
話。
2)誠實(shí)守信。要求財(cái)務(wù)人員做老實(shí)人,說老實(shí)話,辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,
信譽(yù)至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。誠實(shí)是人的一種品質(zhì),
自古以來,古賢圣哲無不將誠實(shí)視為道德的最高境界,也將其作為道德的基本
要求。守信就是遵守自己所做的承諾,人無信不立,事無信不成,國無信不威。
有誠無信,道德品質(zhì)得不到推廣和延伸;有信無誠,信就失去了根基,德就失
去了依托。誠實(shí)守信在實(shí)際操作中是一辨證的問題,我國的“銀廣廈”事件就是深刻的教訓(xùn),我今天主要講一講財(cái)務(wù)人員怎樣保守秘密,保守秘密一方面是指財(cái)務(wù)人員要保守單位自身的秘密,另一方面也包括財(cái)務(wù)人員不得以不道德的手段去獲取他人的秘密,財(cái)務(wù)人員應(yīng)該樹立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念,對自己知道的內(nèi)部信息和情況要守口如瓶,在任何時候、任何情況下都不能對外泄露。為此,財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡可能的做到不知道的事不問,僅在自己的職權(quán)和業(yè)務(wù)涉及的范圍內(nèi)了解有關(guān)財(cái)務(wù)及經(jīng)營信息;不該說的話不說,未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,不得向外散布有關(guān)財(cái)務(wù)和管理信息;不該做的事不做,不為任何誘惑所動,堅(jiān)決維護(hù)單位利益,堅(jiān)持原則,堅(jiān)守紀(jì)律。同時單位要做好內(nèi)部的管理工作,使不同層次的財(cái)務(wù)人員只能接觸到相應(yīng)的信息,主管做好下屬的教育與督導(dǎo)工作,所以誠實(shí)守信和保守秘密作為財(cái)務(wù)人員要實(shí)實(shí)在在的做好,說難也難,說不難也不難。我后面講財(cái)務(wù)人員要有靈活性時可以觸類旁通。
3)廉潔自律。要求財(cái)務(wù)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。 這就要求財(cái)務(wù)人員牢固樹立正確的人生觀和價(jià)值觀做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤思想,時常自警、自省,切記----伸手必被捉。做到知足常樂。不要一失足成千古恨。
4)客觀公正。要求財(cái)務(wù)人員端正態(tài)度,依法辦事,實(shí)事求是,不偏不倚,保持應(yīng)有的獨(dú)立性。其主要體現(xiàn)是財(cái)務(wù)人員做到不受任何因素干擾做假帳。做到“手提萬貫,心無雜念”,維護(hù)好每個人的合法利益。
5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求財(cái)務(wù)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度,始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的要求進(jìn)行會計(jì)核算,實(shí)施會計(jì)監(jiān)督。
6)提高技能。要求財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不斷進(jìn)取,提高業(yè)務(wù)水平。會計(jì)工作是專業(yè)性很強(qiáng)的工作,有著專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則。現(xiàn)在我們已經(jīng)連通財(cái)政專網(wǎng)、實(shí)行網(wǎng)上報(bào)工資、網(wǎng)上發(fā)放、網(wǎng)上接收財(cái)政下達(dá)的各項(xiàng)通知、信息、等工作模式,以及制作電子表格上報(bào)財(cái)務(wù)信息資料、填報(bào)支付令、開展網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、電算會計(jì)等,就需要不斷學(xué)習(xí)這方面的知識,以適應(yīng)新時期會計(jì)工作不斷發(fā)展的需要
7)參與管理。要求財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時,努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程,主動提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,積極參與管理。
8)強(qiáng)化服務(wù)。要求財(cái)務(wù)人員樹立服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升財(cái)務(wù)職業(yè)的良好社會形象。
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