掛職干部心得——學(xué)習(xí)新理念 展示新作為
到貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)供銷(xiāo)社的掛職鍛煉,我受益匪淺,感觸頗多,掛職期間,有以下三點(diǎn)體會(huì):
一、嚴(yán)格自律,主動(dòng)融入。本著“盡職不越位、幫忙不添亂”的原則,堅(jiān)持“三個(gè)做到”:掛職單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)認(rèn)真完成,掛職單位的總體情況及其工作思路、工作程序基本了解,與掛職單位的工作聯(lián)系機(jī)制初步建立。
二、虛心學(xué)習(xí),大膽工作。掛職期間協(xié)助主任起草《烏當(dāng)區(qū)供銷(xiāo)社綜合改革實(shí)施意見(jiàn)》,多次牽頭組織集中討論修改,歷經(jīng)一個(gè)多月,經(jīng)區(qū)深改辦審批后下發(fā)。協(xié)助做好資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司的籌建工作,通過(guò)司法調(diào)解、深入基層社做思想工作,解決籌建工作中職工侵占社有資產(chǎn)和社有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不明晰等問(wèn)題。
三、鍛煉自我,廣交朋友。本著“掛一次職、交一群友、架一座橋,促進(jìn)共羸發(fā)展”的思路,積極參加省、市供銷(xiāo)社調(diào)研活動(dòng),與省、市、區(qū)供銷(xiāo)社的同志建立了良好的友誼關(guān)系。
三個(gè)月的掛職學(xué)習(xí),不僅讓我開(kāi)闊了眼界,也認(rèn)識(shí)到了差距和不足。
供銷(xiāo)合作社是為農(nóng)服務(wù)的合作經(jīng)濟(jì)組織,是服務(wù)“三農(nóng)”的重要載體。烏當(dāng)區(qū)股金服務(wù)公司于今年7月1日正式開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng),公司聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,公開(kāi)向社會(huì)招聘20名金融、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生。我縣社股金服務(wù)部在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中面臨專(zhuān)業(yè)人員缺乏,管理能力不強(qiáng)的實(shí)際困難,將與烏當(dāng)區(qū)供銷(xiāo)社在人員培訓(xùn)、培養(yǎng)和共羸發(fā)展方面進(jìn)行協(xié)商幫扶。
烏當(dāng)區(qū)供銷(xiāo)社內(nèi)部管理規(guī)范有序,干部綜合素質(zhì)高,工作作風(fēng)扎實(shí),工作能力強(qiáng),思路清晰,綜合改革發(fā)展勢(shì)頭較好。我縣供銷(xiāo)系統(tǒng)人員老化,思想陳舊,干事能力不強(qiáng),干事勁頭不足等問(wèn)題制約我縣改革發(fā)展步伐。為解決制約工作的瓶頸問(wèn)題,下一步將加大與烏當(dāng)供銷(xiāo)社交流學(xué)習(xí)力度,分批組織系統(tǒng)干部職工到烏當(dāng)區(qū)學(xué)習(xí),通過(guò)“看、學(xué)、比”激發(fā)同事工作激情。
掛職經(jīng)歷短暫而寶貴,使我在思想上、工作上和作風(fēng)上得到了鍛煉提高,我將在以后的工作中作好三個(gè)轉(zhuǎn)化:新理念轉(zhuǎn)化為新作風(fēng),新作風(fēng)轉(zhuǎn)化為新方法,新方法轉(zhuǎn)化為新作為,努力在新崗位干出新業(yè)績(jī)。
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。