領導干部聚焦四個合格，對照準則、條例個人對照材料 本文簡介：

?公文學習資料來找我領導干部聚焦四個合格，對照準則、條例個人對照材料?????按照中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，我緊緊圍繞“兩學一做”要求，聚焦四講四有，在深入學習的基礎上，廣泛征求意見，開展交心談心，對照準則和條例深入查擺問題，認真剖析問題產生的原因，及時制定了相應整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下:????

領導干部聚焦四個合格，對照準則、條例個人對照材料 本文內容：

?公文學習資料來找我

領導干部聚焦四個合格，對照準則、條例個人對照材料

????? 按照中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，我緊緊圍繞“兩學一做”要求，聚焦四講四有，在深入學習的基礎上，廣泛征求意見，開展交心談心，對照準則和條例深入查擺問題，認真剖析問題產生的原因，及時制定了相應整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下:

?????? 一、 對照《準則》《條例》查找 6 個方面突出問題

????? 我始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的路線方針政策和中央、省市區(qū)委決策部署，嚴格遵守《黨章》和黨內法規(guī)，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)系列規(guī)定，帶頭落實黨風廉政責任制。對照“四講四有”要求，還存在一些不足:

????? 1 理想信念方面。一是理論學習不深入。學習的自覺性、主動性不強，客觀上是因為行政事務繁重，主觀上還是對學習的重要性認識不到位。特別是面對新常態(tài)國家出臺的一系列政策，對“一帶一路”、自貿區(qū)、互聯(lián)網+、中國制造 2025 等新事物學習研究不深入，對 XX積極融入 XX“一帶一圈兩片區(qū)”發(fā)展，做大產業(yè)支撐系統(tǒng)性分析不夠。?二是修正言行不夠。沒有經常對照黨規(guī)黨紀檢查言行、修身正己，沒有很好地運用批評和自我批評的武器糾正缺點、修正錯誤，對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質學習理解還不夠深刻。三是全局把握不夠。站在全市層面思考問題有欠缺，對 XX 如何發(fā)揮優(yōu)勢積極融入 XX 建設“XX 經 濟強市、構建 XX 中心城市”的大局研究還不深入;面對經濟持續(xù)下行壓力，政府如何統(tǒng)籌兼顧穩(wěn)增長、促改革、惠民生、防風險等各項工作做得還不夠好。如國企改革工作，離 2019 年政府工作報告提出的“XX 取得實質性進展”，還有較大差距。

?????? 2政治紀律和政治規(guī)矩方面. 政治敏銳性需進一步增強。對新時期我黨面臨的“四大危險”、經受的“四大考驗”等問題認識還不夠深刻，思想政治建設還重視不夠、研究不深、措施不多，仍然存在重經濟、輕黨建的思想，更注重從政府抓經濟社會發(fā)展的角度考慮問題，研究經濟社會發(fā)展工作多、投入的精力多，對黨建思考和研究還比較薄弱。面對經濟下行壓力，對全區(qū)如何快速融入全省全市發(fā)展大局，借勢借力加快發(fā)展思考得還不夠深入，存在爭取政策、借助上力不夠的現(xiàn)象。

????? 3作風方面. 一是依法行政意識有待增強，學習法律法規(guī)知識不全面、不系統(tǒng)，運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定不夠。特別是在抓好簡政放權放管結合轉變政府職能工作力度還不大，沒有將簡政放權納入到依法行政的高度，建立和規(guī)范權力清單、責任清單和負面清單仍有差距，權力運行中還存在監(jiān)管不力、重“放”輕“管”、重“放”輕“接”等現(xiàn)象。二是群眾觀念還不牢固。關注民生、回應群眾期盼不夠，對一些群眾反映強烈的“老大難”問題解決還不徹底。政府每年財政用于民生性支出達 70%以上，但對于群眾關注的道路基礎設施、環(huán)境污染治理、教育就醫(yī)住房、公共文化服務等民生問題仍然存在回應不及時，推動不力的問題。三是艱苦樸素精神有所弱化， 對新時期繼續(xù)保持艱苦奮斗的革命意志有所減退，不怕苦、不怕累的干勁有所松懈，干工作拼命的勁頭有所減弱。

????? 4 擔當作為方面. 一是有時存在重經濟發(fā)展輕社會建設的現(xiàn)象，對于一個欠發(fā)達地區(qū)，始終強調各項經濟指標完成，強調經濟發(fā)展增速，過多強調政府的經濟職能，對于政府的社會治理職能重視度不夠，有偏軟的情況。二是調查研究還不深入，工作推進問責機制不健全。對于重大項目、重點工作抓得緊，但對于過程中存在的問題研判不夠及時，督查不夠到位，工作結果不理想時沒有采取嚴的措施加以糾正，對下傳導壓力不夠，自身工作中有時也存在急躁情緒。三是工作中仍習慣于“吃老本” ，按照常規(guī)思維、憑老觀念想問題、憑經驗辦事，創(chuàng)新思路、攻堅措施不夠多，前瞻性、主動性不強。面對新形勢新要求，有時存在“本領恐慌”，應對經濟發(fā)展新常態(tài)和經濟下行壓力的辦法和舉措還不多，有被動應付的思想。

?????? 5 組織生活方面, 落實民主集中制原則還不深入，在重大事項決策時，有時存在醞釀不充分、聽取意見不全面的現(xiàn)象。在如何發(fā)揮班子成員集體智慧方面還做得不好，對涉及面廣、難度較大的決策事項，擔心決策不慎給工作帶來影響和后果，有時論證時間較長，聽取各方意見時間較長，對工作推進造成了一些影響。

????? 6 落實全面從嚴治黨責任方面. 教育管理還不到位。對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督不夠，對班子成員和政府部門主要負責人交任務、壓擔子多，而與大家的思想交流和溝通不夠，對干部職工的思想狀況了解掌握不及時，有針對性的開展教育工作不夠。對遵 守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查體系還不夠完善，存在監(jiān)督檢查的覆蓋面不寬、縱深度不足、經常性不夠的問題，對違反黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律的問題事后懲戒較多，事前預防、事中監(jiān)督不夠。落實黨風廉政責任制有差距。作為區(qū)政府黨風廉政建設第一責任人，對黨風廉政建設重要性認識有待進一步提高，對落實黨風廉政責任制中可能出現(xiàn)的新情況、新問題系統(tǒng)研判不足，抓制度建設還有差距。特別是抓重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的制度防范還不夠，對重大工程、政府采購等重點領域防控措施還不健全。

????? 二、產生問題的原因剖析(聚焦以下 4 個方面要求開展黨性分析和原因分析)

????? 究其問題產生的原因，經深刻反思，主要是在理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、紀律約束等方面還有差距和不足:

?????? (一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在穩(wěn)增長、促改革、保穩(wěn)定這些“硬指標”上，忽視了政治理論學習這個“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，全面對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話精神深入學習深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。對于當前社會上一些不良風氣，只求自己不沾染，沒有大膽加以抵制。

????? (二)黨性錘煉不夠深刻。入黨多年，也從事過十多年的思想政治工作，自認為黨性修養(yǎng)還是比較到位的。作為區(qū)政府領導，認為推動地方經濟社會發(fā)展，促進民生改善是政府的重要職責，有時以推動工 作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創(chuàng)業(yè)的內生動力停滯不前。

?????? (三)宗旨意識不夠牢固。在推進政府工作中，把更多精力放在了抓經濟工作，確保經濟指標完成上。而對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，特別是在處理加快發(fā)展與維護群眾利益的關系上，過分強調“發(fā)展是第一要務”、“穩(wěn)定是第一責任”，在維護群眾利益方面有所欠缺，對于群眾關心的環(huán)境、出行、居住等居家民生上重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時刻把群眾放在心上，沒有真正把群眾當親人，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。

????? ?(四)紀律約束不夠嚴明。對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性認識不夠，對干部職工政治紀律教育不嚴，按照黨員標準和黨員領導干部的條件來嚴格要求自己不夠，常態(tài)化抓作風紀律還有差距，履行黨風廉政建設“主體責任”還不到位。

????????三、今后的努力方向和改進措施

????? 在今后的工作中，我將針對查擺出的問題，按照“兩學一做”要求，逐項加以整改，扎實推進當前和今后一段時期各項工作。

????? (一)堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)。一是注重理論武裝。切實增強政治理論學習的自覺性和主動性，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中四中五中六中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和黨的最新理論成果，進一步強化理論學習、堅定理想信念，始終與中央和省市區(qū)委保持高度一致，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。二是注重學用結合。堅持向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，拓寬眼界視野，切實將學習成果轉化成為推動 XX 經濟社會發(fā)展的內在動力，做到學以致用、用以促學，學用相長。三是提升黨性修養(yǎng)。堅持以焦裕祿、蘭輝等先進典型為榜樣，不斷加強黨性修養(yǎng)，強化群眾觀點，踐行群眾路線，真正把先進典型作為一面鏡子、一把尺子，查找差距，修身正己，錘煉黨性，切實擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。

?????? (二)牢記黨的宗旨，常擔為民之責。牢固樹立全心全意為人民服務思想，切實努力踐行五大發(fā)展理念，履行好政府職責。一是深入基層走訪調研。以脫貧攻堅為主線，持續(xù)開展“走基層”活動，堅持深入基層、深入一線調查研究，堅持每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶村(社區(qū))1次以上，注重在調研走訪中聽民意、解民難、化民怨、保民安，主動幫助基層協(xié)調解決工作推進中的實際困難。二是切實保障改善民生。認真吃透中央及省市相關扶貧政策精神內涵,以更大的決心、更新的思路、更實的舉措, 深入開展“八個一批”精準扶貧工作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。鼓勵支持農民工、大學生、退役士兵等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，不斷提高城鄉(xiāng)居民收入。加快重點民 生項目和民生工程建設,全力推進安置房建設和棚戶區(qū)改造，努力讓群眾共享改革發(fā)展成果。三是積極回應群眾期盼。緊扣群眾關心關注的熱點難點問題，加大民生性資金投入，著力解決交通、入學、就醫(yī)等群眾反映突出的問題，及時回應群眾期盼。

?????? (三)切實轉變作風，著力推動改革發(fā)展。一是增強擔當意識。切實轉變政府職能，主動擔負起決勝全面小康社會，建設“產業(yè)強區(qū)、品質西城”的歷史重擔，進一步解放思想，創(chuàng)新體制機制，著力解決經濟平穩(wěn)發(fā)展、要素保障瓶頸、扶貧攻堅等重點難點問題，推動區(qū)域經濟社會持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。二是求真務實抓好發(fā)展。緊緊圍繞“XX”戰(zhàn)略重點，不折不扣貫徹落實好中央、省、市、區(qū)穩(wěn)增長各項政策措施，不“散光”、不“走神”，主動作為，履職盡責，科學實施好“十三五”規(guī)劃任務，加快推動 XX 產業(yè)園建設，全力推進產業(yè)轉型升級，不斷加快 XX 科學發(fā)展步伐。三是創(chuàng)新思路推動改革。搶抓改革發(fā)展機遇，努力以改革的新思路、新舉措破解難題，著力抓好在行政審批、財稅體制、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、農業(yè)農村等經濟社會發(fā)展重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革，構建有利于科學發(fā)展的制度機制，為經濟社會發(fā)展增添更多活力。

?????? ?(四)認真履職盡責，保持清正廉潔。一是抓好黨風廉政建設。認真落實“一崗雙責”，帶頭督促檢查政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實情況，堅持重要工作重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，注重源頭預防，努力營造良好的政務環(huán)境。二是嚴格遵守黨紀法規(guī)。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、 《中國共產黨紀律處分條例》，帶頭遵守制度、維護制度。認真執(zhí)行民主集中制，維護區(qū)委團結和統(tǒng)一，在區(qū)政府班子帶頭做到總攬不包攬、信任不放任，自覺在決策中貫徹群眾路線。嚴格執(zhí)行國有資產管理、政府采購、政府性投資項目管理等有關規(guī)定，強化監(jiān)察、審計力度，不斷規(guī)范行政行為。三是帶頭嚴以律己。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和相關廉潔自律要求，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，樹立勤政廉政的黨員領導干部良好形象。

?????? 以上是我按照“兩學一做”專題民主生活會要求進行的自我對照檢查，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改，為推動全區(qū)經濟社會發(fā)展做出自己更大的貢獻。

?領導干部聚焦四個合格，對照準則、條例個人對照材料

?????? 為要深入學習貫徹習近平總書記關于“四個全面”的重要講話精神，認真貫徹中央八項規(guī)定精神、堅決反對“四風”、持續(xù)抓好整改落實，著力解決黨內生活不經常、不認真、不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，自覺維護黨的團結統(tǒng)一，確保公司黨員干部在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，促進公司各項事業(yè)健康穩(wěn)步向前發(fā)展。中支黨委結合實際，對黨委班子近年來組織建設、思想建設、作風建設和業(yè) 務發(fā)展實際進行了認真對照檢查，在征求群眾意見的基礎上，反思了問題及原因，認真研究了整改方向。

????? 一、領導班子政治紀律和作風建設的總體情況

????? 黨的十八大以來，我公司黨委班子牢記使命，履職盡責，自覺遵守黨章，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，嚴肅政治紀律，加強作風建設。堅定正確的政治方向，在思想上、政治上和行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央、保監(jiān)會、總公司關于貫徹落實八項規(guī)定的決策部署，旗幟鮮明，立場堅定。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和總分關于廉潔自律的若干意見，切實做到政令暢通，令行禁止，領導班子作風建設取得新進展。

?????? (一)遵守黨的政治紀律方面 在政治思想上，中支黨委始終與黨中央保持高度一致。在重大原則問題上旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。嚴格遵守《黨章》和黨內各項法規(guī)制度，切實增強政治敏銳性，在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持一致。結合當前國內外的形勢，中支黨委不斷提高政治敏銳性，增強黨性觀念，帶頭嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，堅決貫徹黨的路線方針政策，始終站在黨和人民的根本利益的立場上，始終同中央保持一致。在各項重大問題上，能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則討論重大事項，形成決策決議，較好地做到科學決策、民主決策。能 夠依法合規(guī)經營，保證了令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用。

?????? (二)學習黨和國家方針政策，增強大局意識方面 我公司黨委認真學習貫徹黨的十八大報告和十八屆三中全會、四中全會決定、《習近平總書記系列重要講話讀本》、黨章、中央關于嚴格黨內生活的有關規(guī)定、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》等學習材料，組織學習保險業(yè)新國十條、中央經濟工作會議和控股公司及財險公司相關會議精神，進一步增強政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心和推動改革發(fā)展的自覺性，切實把思想統(tǒng)一到中央部署要求上來。

?????? (三)遵守“八項規(guī)定”和公司實施細則、轉變工作作風情況 中央政治局出臺輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風等“八項規(guī)定”，具有很強的針對性和指導性。這是黨中央關于從嚴治黨、從嚴管黨新要求。黨委一班人認真組織學習中央“八項規(guī)定”，結合實際制定了工作方案，明確了責任分工、任務指標分解等工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。公司黨委修訂完善了《黨委議事規(guī)則》、《黨委中心組學習制度》，促使黨委一班人敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。進一步加強和改進調查研究工作，黨委成員能帶著具體問題下去，不是泛泛而談地聽匯報、走過場。提倡和形成良好的會風。嚴格 控制各類會議活動，提高會議效率和質量。我們堅持開短會、講短話，可開可不開的一律不開。切實提高責任意識。在嚴控公務支出，簡化考核評比等方面作出了具體規(guī)定，把務實、求實作為工作的出發(fā)點。

??????? (四)強化各項監(jiān)督檢查，確保作風建設措施“接地氣” 加強對中層以上黨員領導干部改進工作作風的督促檢查，健全領導干部“一崗雙責”制度，加強重點崗位廉政風險防范。要求各部門、各機構每年向公司黨委匯報一次黨風黨紀執(zhí)行情況，組成檢查小組，對公司黨風黨紀貫徹落實情況、行風政風情況進行專項檢查，切實保證廉潔自律和合規(guī)經營落到實處。嚴格落實公務接待管理制度和公務用車管理制度，公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規(guī)范。

??????? ?二、黨委班子建設存在的突出問題

??????? 根據中央和中華保險的要求。中支黨委認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找黨委工作、班子建設、隊伍建設存在的問題和不足。

?????? ?(一)在落實八項規(guī)定方面存在的問題

?????? 1.部分干部職工節(jié)約意識還不夠強，自覺性還不夠高;

?????? 2.公司厲行節(jié)約的工作機制還有待進一步完善。

?????? 3.深入基層調查研究不夠，工作作風不夠扎實，缺少敢于爭先的進取精神。

?????? (二)在四風方面存在的問題

?????? ?⑴形式主義方面

?????? 1.工作布置的多，檢查落實的少。

??????? 2.工作重規(guī)劃、輕實施、輕細節(jié)。

?????? 3.以會議落實會議，不注意深入實際調查研究。

?????? 4.對制約四級機構發(fā)展的問題解決不夠，總認為是保險市場混亂，在客觀上找借口多，在主觀上下功夫少。

?????? 5.班子成員之間真正開展批評與自我批評不夠，相互表揚的多，批評的少。

????? ?6.班子成員對政治理論學習重視不夠，深入理解不夠。

?????? 7.公司的執(zhí)行力有梗阻現(xiàn)象，影響工作高效運轉。

?????? ?⑵官僚主義方面

?????? 1.主動服務的意識不強。

?????? 2.組織機關部門下基層檢查工作少，解決基層問題的效率不高，上下聯(lián)動需要加強。

?????? 3.對四級機構和一線員工關心不多、愛護不夠、幫助不夠、指導不夠、教育不夠。

??????? ⑶享樂主義方面

?????? 1.在招待客戶和迎來送往仍有吃喝現(xiàn)象。

??????? 2.艱苦奮斗思想淡化，創(chuàng)業(yè)激情不足。

??????? ⑷奢靡之風方面

?????? 在經營管理中，缺乏艱苦樸素、精打細算、勤儉節(jié)約的意識。

??????? (三)在履職盡責、攻堅克難等方面存在的主要問題

??????? 1、在價值管理的理念不強，度中支系統(tǒng)處于虧損近千萬元，拖累了全省系統(tǒng)經營業(yè)績。

??????? 2、不善于研究變化的市場，應對競爭的手段老套，考核辦法與市場銜接不夠，個別同志甚至有等靠要思想，導致業(yè)務發(fā)展徘徊不前。特別是 2015 年以來，市場競爭激烈，我公司開拓新業(yè)務不夠，穩(wěn)固存量業(yè)務不力，整體業(yè)務處于滑坡狀態(tài)。

??????? 3.對渠道業(yè)務、大項目業(yè)務，投入的時間、精力不夠。對調優(yōu)結構、促進發(fā)展有畏難情緒，有粗放經營思想。

?????????三、存在問題的主要原因

??????? 通過這次黨委一班人召開民主生活會及會前組織學習，我們深刻地認識到，公司的“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣;工作標準不高，得過且過;履職不到位，業(yè)務乏力。但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

?????? ?(一)理想信念不夠堅定。

??????? 一是不夠重視政治理論學習。以日常工作忙為借口，對機關政治理論學習不夠注重，雖然也組織了職工晨會，但對黨的路線方針政策 宣導不夠，對公司發(fā)展戰(zhàn)略灌輸不夠，特別是黨委中心組學習制度不夠經�；�。有時即使學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

?????? 二是科學理論武裝建設不夠。沒能很好地運用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論改造世界觀。導致人生觀不清晰、宗旨觀不牢固，安于現(xiàn)狀不思進取，創(chuàng)業(yè)激情和開拓精神消退。

??????? 三是理論與實踐有所隔離。學風不實，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用理論指導保險工作不夠，緊密結合中華保險中心工作謀大事、議大事不夠。

?????? ?(二)宗旨意識不夠強。

??????? 一是還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務員工、服務基層、服務社會意識淡薄。

??????? 二是以文件落實文件，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設。

??????? 三是深入基層調研指導不夠，對基層反映強烈的問題重視不夠，根源在于我們在工作態(tài)度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題。

??????? (三)黨性修養(yǎng)有所減弱。

??????? 一是世界觀、人生觀、價值觀有所偏差。雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思 潮及社會不良風氣的侵襲下，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產主義政治信仰還不夠堅定。

??????? 二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質上看是黨性原則不強和黨風不正的表現(xiàn)。從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松，領導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮員工利益和全局利益少了。

??????? 三是求真務實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層機構和廣大員工的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法。缺乏創(chuàng)造性開展工作，對新業(yè)務增長點培養(yǎng)不夠，對調優(yōu)增效重視不夠。 黨委一班人存在的突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們用科學理論武裝不夠，在自覺進行世界觀、人生觀、價值觀改造上下功夫不深，宗旨意識不夠強，這是造成“四風”突出問題的根本原因。

??????? 四、今后整改措施和努力方向

?????? ?1、重視理論學習，做勤學善思的表率。進一步建立完善黨委中心組學習制度。中支黨委和領導班子成員不僅要系統(tǒng)的學習中國特色社會主義理論，還要學習研究黨和國家的政策，熟悉相關法律法規(guī)， 見微知著，學以致用，努力站在服務社會的角度狠抓業(yè)務發(fā)展，堅持用學習來提高自己的政治和理論水平。

?????? 2、加強黨性修養(yǎng)，做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。始終堅持按照《黨章》對黨員的要求，嚴格要就自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到為民。務實、清廉，在工作上爭創(chuàng)一流業(yè)績，在管理上起表率和帶頭作用。

?領導干部聚焦四個合格，對照準則、條例個人對照材料

?????? 一、民主生活會主題和基本要求

?????? 2019 年度民主生活會，要以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》(以下簡稱《條例》)，結合思想和工作實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，不斷增強領導班子和領導人員發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。 各級黨員領導人員要聚焦以下 4 個方面要求，開展黨性分析，觸動思想、觸及靈魂，切實收到成效。 在政治合格方面，重點是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

?????? 在執(zhí)行紀律合格方面，重點是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實，強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人。 在品德合格方面，重點是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，養(yǎng)成共產黨人的高風亮節(jié)。 在發(fā)揮作用合格方面，重點是踐行正確政績觀，無私無畏、敢于擔當、勇于負責，為推進中國特色社會主義事業(yè)苦干實干。

??????? 二、對照《準則》《條例》查找突出問題

?????? ?領導班子和領導人員要堅持問題導向，對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。

?????? 理想信念方面，重點查找是否存在信仰信念模糊動搖、精神空虛迷茫，在大是大非面前沒有立場、沒有態(tài)度等問題。

?????? 政治紀律和政治規(guī)矩方面，重點查找是否存在重大問題上不同黨中央保持一致，對黨不忠誠、不老實，做“兩面人”，獨斷專行，搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。作風方面，重點查找是否存在脫離實際、脫離群眾，弄虛作假，違反中央八項規(guī)定精神，“四風”變相反彈回潮，不注重家庭、家教、家風等問題。

?????? 擔當作為方面，重點查找是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取，庸懶無為，消極應付、推誘扯皮等問題。組織生活方面，重點查找是否存在不主動參加黨的組織生活，不按規(guī)定自覺交納黨費，不按規(guī)定報告?zhèn)�人有關事項等問題。落實全面從嚴治黨責任方面，重點查找是否存在全面從嚴治黨主體責任和監(jiān) 督責任缺失缺位，主要負責同志的第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實不到位，執(zhí)紀不嚴、違紀不究，管黨治黨寬松軟等問題。

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