第一篇：學校教師“校風優(yōu)化年”活動心得體會

建設(shè)優(yōu)良校風是創(chuàng)造良好精神環(huán)境、培養(yǎng)合格人才的前提條件。一個學校的優(yōu)良校風對每個人員的思想品德、行為表現(xiàn)、工作作風、學習態(tài)度都將產(chǎn)生潛移默化的作用，起這美化人們心靈的作用，對保證提高教學質(zhì)量也有重要作用。為進一步推進我校的素質(zhì)教育，營造良好的育人環(huán)境，不斷提高學校的文化品位，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀，必須要進一步加強學校校風建設(shè)。

作為一名學校的教師，我認為要抓好學校的校風建設(shè)，應(yīng)從以下幾個方面著手：

1．統(tǒng)一認識，形成共識。對于校風學風建設(shè)這樣一個根本性的大事，學校的領(lǐng)導、全體教職工和廣大青年學生，應(yīng)形成把校風、教風、學風建設(shè)作為學校建設(shè)的一件長遠的、根本的、重要的大事來抓的共識。我們應(yīng)該充分認識到，學校校風、教風、學風與社會環(huán)境緊密相關(guān)。有一部分人往往過多的過重的注意社會風氣對校風學風建設(shè)的沖擊和影響，對校風學風建設(shè)中客觀上的難度產(chǎn)生種種畏難情緒和無所作為的思想。因此，這就造成了人們在學校校風、教風、學風要不要當成大事來抓、該不該抓、能不能抓好等問題的認識上，還不那么一致。相當一部分人在主觀認識上或客觀行動上，把校風、教風、學風建設(shè)這一全局性的工作看成是局部性的工作；把面向全體、體現(xiàn)全局的工作看成是某幾個部門的單一性任務(wù)，或僅僅限于學生這一方面的事。這就影響和妨礙全體動員、全員動手來抓校風、教風、學風建設(shè)。

2．端正教風，教書育人。良好的教風是校風、教風、學風建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，治標治本都要靠教師。在建設(shè)優(yōu)良校風的過程中，必須始終注意以端正教風來帶動學風，整頓學風首先要整頓教風。嚴格按照教學大綱和教學計劃上課，提倡、鼓勵、推動教師既要教書，又要育人。

作風的轉(zhuǎn)變，教風的端正，必然帶動優(yōu)良學風的形成。在抓教師的教風、教學水平和嚴格管理的同時，必須花大力氣抓學生的學風。抓學風是必須正確的認識和處理“管理”和“引導”的關(guān)系，校主管部門要對學生進行積極引導，增強學生學習的主動性和遵守學習紀律的自覺性，使學生從“要我學”變成“我要學”，從“他律”轉(zhuǎn)化為“自律”。

3．齊抓共管，促進學風。學風建設(shè)的內(nèi)容包括學生的學習態(tài)度、學習目的、精神面貌、學習成績、考試風氣等。學風建設(shè)的目標是使全體學生樹立熱愛學習、學會學習、善于學習、堅持學習、全面學習、終身學習的觀念，增強學習的主動性和創(chuàng)造性。

我認為“校風優(yōu)化年”活動的核心內(nèi)容是校風和學風建設(shè)，是發(fā)揮師生主導作用，促進校風、教風、學風建設(shè)的具體形式。只有在一個良好校風的熏陶下，嚴謹認真的教風，刻苦勤奮的學風就會自然形成，“三風”建設(shè)相輔相成，缺一不可。良好校風、教風、學風的形成，是一個長期艱苦的過程，需要我們每個教育工作者去思考、去努力，去奮斗。

第二篇：校風教風學風心得體會

何謂校風，簡言之就是一個學校的風氣，它是學校在長期的教育教學實踐過程中形成的，是一種雖看不見、摸不著，但又能實實在在感受到的一種風尚。這種風尚像雨霧般彌漫在學校里，體現(xiàn)在工作中、學習中、生活中，體現(xiàn)在校園的每一處，影響著學校里的教師和學生。

往深處想，其實這種風氣就是學校里的人所具有的價值思想，他們的人生態(tài)度，他們對教育的認識與熱愛程度，他們對彼此的理解與認同。風氣的核心是什么？核心就是價值思想，把什么看得最重，把什么看得最輕，把什么擺在第一位，把什么擺在第二位，把什么擺在最后一位，撿起什么，放下什么。這種價值思想取向直接決定了人的情感態(tài)度、人的工作和學習動力，最終夜決定了人的工作成效和學習質(zhì)量。學校文化是什么？就是學校里的師生員工關(guān)于教育的哲學思考，關(guān)于教育的價值取向，他們的行為方式、思維方式、話語方式，他們長期以來形成的一種人生習慣，核心也就是價值取向�！帮L”即文化。

說校風，我們就要關(guān)注學校的一點一滴、一花一草、一枝一葉，關(guān)注老師是否熱愛教學、學生是否健康成長，關(guān)注每一屆學生對母校的反饋，關(guān)注社區(qū)百姓對這所學校的口碑，關(guān)注家長們對這所學校的興趣度。

說教風，我們就要關(guān)注教師在課堂上的笑臉。西方教育有句諺語說“教師就是面帶微笑的知識�！痹S多學生曾這樣評價老師：“老師，你微笑時最美。”還有的學生在評價老師時說過這樣的話：“好老師就是在課堂上顯得比平時更漂亮的人。”無論多么辛苦，無論多么疲憊，當上課的鐘聲響起，教師便精神抖擻地開始上課，教師的臉上就開始放光，這就是教風。

說學風，就是我們在課堂上可以看到教師和學生為同學的精彩發(fā)言、絕妙的解題思路報以熱烈的掌聲，就是學生們在課堂內(nèi)外興趣很濃的激烈辯論聲，就是學生們在文藝體育活動中爆發(fā)出一陣陣笑聲和喝彩聲。

認識了“風”的特征，再高度重視細節(jié)，就是建設(shè)校風、端正教風、培養(yǎng)學風的重要路徑。

第三篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動心得體會

學習劉書記講話心得體會

聽了張院長傳達縣委劉書記的講話，內(nèi)心深有感觸。劉書記對各部門及各單位的基本情況掌握的如此詳盡，并能從中看到問題，做為一名縣級主要領(lǐng)導能做到這一點是難能可貴的，對此我深表敬佩，也對此進行了深刻的反思。 為什么會出現(xiàn)這五種人？這五種人的出現(xiàn)其實與主要領(lǐng)導不無關(guān)系。由于個別主要領(lǐng)導的行政不作為或亂作為、驕傲自滿、獨斷專行、只愛聽順耳之言、聽不進逆耳的建議和意見、任人唯親、話語粗俗、行為粗暴，好事獨攬，孬事全推等行為表現(xiàn)，使第一種人（精神不振、自滿自足）為了不挨批、不求有功、但求無過、墨守成規(guī)、自甘平庸，便不自覺的生產(chǎn)出來。這第一種人一般多是領(lǐng)導班子成員和中層人員，甚至是普通工作人員；由于主要領(lǐng)導以上的表現(xiàn)，久而久之，自然就會有第二種人（弄虛作假、欺上瞞下、）產(chǎn)生，這種人多是中層領(lǐng)導，其做事不以政策法規(guī)為準，只以領(lǐng)導意愿辦事，見風使舵、只知道看領(lǐng)導眼色，得過且過，就怕丟了那點職務(wù)及補貼；由于第二種人的出現(xiàn)，第三種人（畏縮不前、顧忌太多）便隨之出現(xiàn)，這些人多為中層，開始也想干點正事，但由于一些領(lǐng)導貪贓枉法，導致社會各界有法不依、有法不行，使得這些人員前面依法做事，后面還要向領(lǐng)導賠不是，助長了歪風，使得正氣不能弘揚，最后導致了這種人后來見怪不怪、明哲保身；由于以上三種人的存

在，所以第四種人（推諉扯皮、違法亂紀）便應(yīng)運而生，他們多是中層甚至普通工作人員，他們利用職務(wù)之便、吃拿卡要，并且將這些非法所得賄賂領(lǐng)導、拉攏關(guān)系或以此買官跑官，使這四種人匯合成一種利益共同體，他們形成了一個強大的利益關(guān)系網(wǎng)，隱瞞真相、使民情民意不能上達，領(lǐng)導意圖不能傳達，共同表現(xiàn)就是慵、懶、散、慢、拖、瞞，損害了黨的利益和政府的形象，為社會的和諧穩(wěn)定埋下了隱患。由于以上四種人的出現(xiàn)，第五種人（亂挑毛病、亂告刁狀）也隨之出場，他們多是一些底層工作人員，既是以上四種人的受害者，也是擾亂社會秩序及工作秩序的害人者，他們極少數(shù)與以上四種人有利害關(guān)系，這些人依仗于領(lǐng)導有關(guān)系，不務(wù)正業(yè)，見榮譽就上、見困難就讓，見到人家干好了就搗亂，就怕別人比他強。但多數(shù)人都是普通老百姓，他們有些人以前可能是專業(yè)能手，但是由于素質(zhì)修養(yǎng)不高，長期得不到領(lǐng)導的重視，甚至看到一些不如他們能干、只是去領(lǐng)導面前送送禮說說話甚至是領(lǐng)導的親戚，便能高高在上、媚上欺下，因而產(chǎn)生不平情緒；由于以上四種人的存在，導致整個社會風氣出(請幫助宣傳好范文 網(wǎng)：www.7334dd.com)現(xiàn)滑坡。

如何杜絕這五種人？第一要加強主要領(lǐng)導的素質(zhì)修養(yǎng)和督導，使他們養(yǎng)成廉潔自律、勇于開拓、不斷創(chuàng)新、公正嚴明的好習慣，讓他們轉(zhuǎn)變工作作風、設(shè)身處地下基層了解民情、民意，第二種人見到無空可鉆、無歪才可使，自然會

將心思放到工作中去；主要領(lǐng)導講正氣、剎歪風，嚴格依法辦事，必定能消除第三種人的后顧之憂，認真執(zhí)法；主要領(lǐng)導廉潔自律、率先垂范，起到了帶頭作用；并加強中層干部的素質(zhì)管理，執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、獎勤罰懶，第一、四種人就沒有了生存的空間，他們自然會認真努力地工作。由于領(lǐng)導們不任人唯親，做到唯才是舉，正氣得到弘揚，邪氣得到壓制，全部人員都能團結(jié)一致、認真工作，自然第五種人便沒有了生存的土壤。

一個領(lǐng)導班子如同一個人的首腦。一個人雖然有強壯的身體，大腦卻指揮他為非作歹、恃強凌弱、專做違法之事，到時候恐怕不如一個瘦弱殘疾的慈善者給予社會的貢獻大。所以說正氣的培養(yǎng)必須從領(lǐng)導班子出發(fā)，只有領(lǐng)導班子以身作則、率先垂范、弘揚正氣、狠剎歪風、積極進取、不斷創(chuàng)新，才能感化群眾、帶動群眾，社會才能健康和諧發(fā)展。通過學習劉書記的講話和目前縣紀委對各個單位進行暗訪的認真態(tài)度，讓我看到了一個真正為老百姓辦實事的縣領(lǐng)導班子，相信有這樣一個領(lǐng)導班子一定能帶領(lǐng)全縣人民走上一個輝煌的歷程。

第四篇：教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風

教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。

一、 作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

1、首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設(shè)計活動，并做好記錄。

3、教育無小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

4、班主任工作方面在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我始終擔任班主任，我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字： “愛” 和“嚴”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學生。

5、帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學生覺得你是真心地關(guān)心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關(guān)心。6、存在的問題：

1）、工作有時不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

2）、對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。

3）、對待學生有急躁情緒，不夠耐心。二、整改措施1、嚴于剖析自己。

嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是

對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我覺得我不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領(lǐng)導的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。

2、加強業(yè)務(wù)學習，提高素質(zhì)。

加強業(yè)務(wù)學習，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責任意識。

3、堅持每天放學十分鐘的總結(jié)，及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結(jié)，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。

4、隨時注意自己的言語、儀表、行為，給學生一種潛移默化的影響。

教師四風自查報告范文三：

近日，我校開展了“興四風，除四弊”活動，“興四風，除四弊”指導思想是以“興努力學習之風，除不學無術(shù)之弊；興勤奮工作之風，除拖沓懶惰之弊；興遵章守紀之風，除松散放任之弊；興艱苦樸素之風，除鋪張浪費之弊”為載體，傾力形成風清氣正、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、甘于奉獻、精益求精的工作作風，讓家長認可，讓社會滿意。

教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。一、作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

1、首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利 益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新，敢闖新路。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設(shè)計活動，并做好記錄。

3、教育無小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權(quán)威人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。4、存在的問題：

1）、工作有時不夠扎實，遇到困難雖然能知難而進，但是堅持不夠，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

2）、對學生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)

手。

3）、對待學生有急躁情緒，不夠耐心。二、整改措施1、嚴于剖析自己。

嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動， 也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。我要用井岡山精神激勵自己，堅定信念，艱苦奮斗、不能就滯留于現(xiàn)狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受同事和領(lǐng)導的意見和建議，解決問題，只有這樣，才能使自己更快地進步。2、加強業(yè)務(wù)學習，提高素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)學習，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經(jīng)驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。、實事求是、敢闖新路，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責任意識。3、時刻注意自己的言語、行為，給學生一種潛移默化的影響，依靠群眾、勇于勝利！只要我們努力的工作，盡我們的全力，我們的學校一定會辦的越來越好！

教師四風自查報告范文四：

師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。

我作為一名從教13年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。一、存在的問題

1、思想認識不夠，政治學習記筆記敷衍了事�？傉J為這些理論太過政治化，只要走走形式，不必太過認真。

2、有點不思進取。對待工作不夠主動，積極。只要完成領(lǐng)導交給的任務(wù)即可。在工作中遇到難題，不善于思考，對于領(lǐng)導的個別任務(wù)，總有拖沓的心理，缺乏上進心。3、對教育教學新課標新理念的理解不夠深刻，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學的方法過于簡單，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學手段仍然竄進課堂，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適 應(yīng)現(xiàn)代信息時代的素質(zhì)教育。

5、對于學生的關(guān)愛不夠。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺了部分差生的學習積極性。

6、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

7、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。在這方面

的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。

8、工作作風不夠扎實。沒有腳踏實地，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析，思考不夠透徹。二、存在問題的原因：

1、政治學習不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導致學習政治不認真。2、任務(wù)付出總希望回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。

3、缺乏一顆寬容的心�，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而導致有點缺乏耐性。三、整改措施：

1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)， 對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務(wù)，不求最好，但求更好。

2、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學習，不斷充實自己。

3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。

4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學習。

5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。6、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。

在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務(wù)精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師！

教師四風自查報告范文五：

近段時間以來，我按照南昌大學黨委的統(tǒng)一部署，認真學習貫徹《南昌大學集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》等相關(guān)文件精神，深入查找自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面存在的問題，深入分析問題產(chǎn)生原因，提出解決的思路、舉措和辦法。

近年以來，在領(lǐng)導和教職員工關(guān)心幫助下，我深入貫徹落實科學發(fā)展觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。和幼兒園其他職工一道，積極組織教職工參加省市各項比賽，同時在幼兒園開展豐富多彩的活動，促進幼兒健康成長，贏得了良好的社會聲譽。

在肯定成績的同時，我清醒地看到，本人在一些方面離領(lǐng)導、教職工，家長的要求和期望還有一定的差距。通過征求意見和對照自查，以科學發(fā)展的高標準和創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)省級示范園的新要求來衡量，本人的思想、工作、作風方面還存在以下不足：一是開拓創(chuàng)新意識不夠。習慣于憑經(jīng)驗辦事，深入調(diào)查研究不夠，總是以工作忙為借口而疏于學習新理論新方法新知識，在工作量非常大時，有些工作沒有完全深入下去。二是滿足于過得去、不求大的差錯，工作上堅持嚴謹細致、精益求精不夠。有時工作上忙起來，出現(xiàn)小毛病，存在“散漫”的危險。三是創(chuàng)一流業(yè)績精神不足，工作能力不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，眼高手低，有時存在了“平庸”的苗頭。

分析和查找產(chǎn)生上述問題的原因，主要有以下三個方面：一是自身能力有待提高，無論是

政治學習和業(yè)務(wù)學習都有待加強。二是主動作為的信心和闖勁還不夠，生怕出差錯、惹麻煩。三是工作中主動與教職工和幼兒家長溝通不夠，交心通氣不夠經(jīng)常，有時產(chǎn)生誤解。針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，本人將以集中整治活動為契機，進一步加強學習，創(chuàng)新思路，改進作風，提高效能。

（一）堅持理論學習，著力提高自身素質(zhì)。加強政治理論學習，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝自己的頭腦。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。著力加強新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的學習。當前尤其要學習人民日報評論員文章，思想和行動上與黨中央報紙高度一致，講政治、講大局，不聽信、轉(zhuǎn)播謠言，堅持克服自由主義散漫思想。

（二）堅持精細管理，努力提高管理水平。堅持統(tǒng)籌兼顧，妥善處理工作量大、人員少、臨時應(yīng)急任務(wù)多與工作質(zhì)量要求高的關(guān)系，始終把工作質(zhì)量放在首位。堅持精益求精、細之又細，認真抓好幼兒園各項管理，向管理要質(zhì)量，用質(zhì)量創(chuàng)品牌，團結(jié)帶領(lǐng)教職員工爭創(chuàng)現(xiàn)代化的一流省級示范園。

（三）堅持改進作風，切實提升工作效能。深入教職工，深入幼兒家長，開展談心幫扶活動，在職責和能力范圍之內(nèi)多為教職工和幼兒家長辦實事、做好事、解難事。在布置工作任務(wù)時，多進行換位思考，傾聽各方面的意見建議，大事講原則、小事講奉獻。堅持處事以公、待人以誠、與人為善，相互尊重、相互關(guān)心、相互幫助，減少扯皮推諉，共同營造團結(jié)和諧的工作環(huán)境，切實提高工作的合力和效率。

（四）堅持自我警示，不斷提高拒腐防變能力。以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》為重點，自覺遵守黨紀國法，恪守黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，嚴守組織人事工作紀律，從未利用工作職責之便牟取個人私利。自覺抵制社會上的各種不正之風，嚴于律己、寬于待人，潔身自好、清正做人。

第五篇：校風校紀建設(shè)心得體會1

校風校紀建設(shè)心得體會

一、校風建設(shè)要著眼于營造良好的育人環(huán)境

學校的風氣，簡而言之就是校風，它反映了學校整體的精神面貌、辦學方向、教育和管理水平，反映了師生員工整體的思想、道德、心理素質(zhì)和普遍的工作、學習、生活方式，也反映了學校對每一位成員的基本素質(zhì)要求。校風最集中的體現(xiàn)就是學風和師風。學風以學生為主體。其核心是學習風氣，其中既包括學習的動機、目的、態(tài)度、興趣等內(nèi)因要素，也包括學習的方法、紀律、主動性、刻苦性、創(chuàng)造性等外顯要素；師風的主體為教師，體現(xiàn)了教師的教學風氣、學術(shù)風氣、育人風氣等。

二、校風建設(shè)要著眼于弘揚文明進取的校園精神

校風是學校精神的體現(xiàn)，而學校精神不可能在一朝一夕中形成，必定需要歷史的積淀、繼承和再造。

校園精神要滲入學校的每一個成員，還需要借助各種教育活動的載體。要大力加強思想道德教育，按照層次遞進原則從小培養(yǎng)學生良好的生活學習習慣，培養(yǎng)社會主義公民的基本道德法制意識和獻身祖國、服務(wù)人民的遠大志向，增強是非辨別能力和抵御不良社會風氣誘惑的能力；要大力改進校園育人的硬環(huán)境，不斷美化、優(yōu)化學校的教學、文化和生活場所。要重視發(fā)揮各種畫像、宣傳欄、校園墻報等的教育功能，展示學校榮譽、弘揚校園精神。學校還要大力開發(fā)學校的育人軟環(huán)境。要開展多彩高雅的校園文化建設(shè)，著力提高師生的文化、道德和藝術(shù)品位，通過藝術(shù)形式謳歌現(xiàn)實生活中的真人、真事、真心、

真情，使我們的思想政治工作既以理服人，又以情感人。在校風建設(shè)中還要特別注重發(fā)揮師生員工的主體作用，他們是良好校風的“建設(shè)主體”和“受益主體”，要吸引廣大師生員工積極參與校風建設(shè)，在參與實踐中實現(xiàn)自我教育和自我提高。

三、校風建設(shè)要著眼于典型示范引路和師生員工普遍素質(zhì)的提高

師風建設(shè)是校風建設(shè)的基礎(chǔ)。教師是教育工作的主導者，教師對學生的教育不僅靠淵博的知識和科學的方法，更重要的是自己的人格魅力，即自己的信仰、品格和言談舉止。每一位教師都應(yīng)該在思想政治、道德品質(zhì)和學識學風等方面以身作則，做到敬業(yè)愛生、嚴謹治學、教書育人、為人師表。在當前全面推進素質(zhì)教育的進程中，每一位教師都要勇于超越自己。要從簡單傳授知識轉(zhuǎn)向培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，讓學生生動活潑、積極主動地發(fā)展。

學風建設(shè)就是校風建設(shè)的核心。學風建設(shè)的前提是要教育學生明確學習的目的，樹立對國家、對社會和對學校的責任感。當前學風建設(shè)面臨著許多新的挑戰(zhàn)。由于獨生子女一代的出現(xiàn)，以及社會上不良風氣、地區(qū)差別的影響。這就要求我們在進行學風建設(shè)時，注重客觀環(huán)境的變化，化被動為主動。通過積極引導和嚴格管理，讓學生在學習中培養(yǎng)崇尚真理的風氣、刻苦鉆研的風氣、富于開拓的風氣，在考試中培養(yǎng)誠實守信的風氣、耐心細致的風氣，在日常生活中培養(yǎng)敬重師長的風氣、誠懇禮貌的風氣、遵紀守規(guī)的風氣、服務(wù)奉獻的風氣等。

四、校風建設(shè)要著眼于長效保障機制的形成

校風建設(shè)是學校的“形象工程”，也是“靈魂工程”。學校各級領(lǐng)導干部都要將校風建設(shè)作為堅持學校正確辦學方向的內(nèi)在要求，作為學校建設(shè)的有機組成部分，也作為加強和改進學校思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)和基本方式，在思想上高度重視，在制度上充分保證。

校風建設(shè)要立足于社會主義初級階段師生員工思想道德素質(zhì)的現(xiàn)狀，將教育引導與嚴格約束有機結(jié)合起來。通過嚴格管理形成好的習慣，通過好的習慣養(yǎng)成好的品質(zhì)。

校風建設(shè)還有賴于良好的社會環(huán)境。學校要積極參與社區(qū)的精神文明建設(shè)，優(yōu)化校外的育人環(huán)境。要主動爭取家庭和社會的關(guān)心支持，努力縮小校園內(nèi)外風氣上的反差，減少來自外部的負面干擾。

校風建設(shè)要與學校改革同步共進。要通過學校改革凝聚人心，增強教師對學校的向心力和對事業(yè)的自信心，給教師創(chuàng)造更多的發(fā)展和成功機會。要繼續(xù)推進教材教學改革，讓每一個學生都能生動活潑、積極主動地學習和發(fā)展。要改進教學管理方式，確保教育管理的應(yīng)有力度和覆蓋面。

赤坑鎮(zhèn)沙大小學

201*年5月

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