第一篇：201*年下半年實習就業(yè)處工作計劃

xx年下半年實習就業(yè)處工作計劃范文

一、指導思想

在學校領導下,堅持以“服務為宗旨，就業(yè)為導向”的辦學思想以國家級重點職業(yè)學校建設標準為工作目標，一提高學生專業(yè)技能，培養(yǎng)適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業(yè)質量工作，搞好校企合作。建立長期，穩(wěn)固的協作關系，為學校“招得進，留得住，送得出”做出貢獻。將招生實習就業(yè)各項工作推上一個新的臺階。

二．主要措施

1.建章建制，規(guī)范并嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度。

2.嚴格執(zhí)行實習大綱，充分利用現有實習場地，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學

3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業(yè)務，主動創(chuàng)新。

4.加強學生就業(yè)安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的校企合作。勞務輸出關系，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑。

5.加強對學生愛崗、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育。示、培養(yǎng)學生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)新能力，為適應市場要求奠定基礎。

6.積極與安監(jiān)等部門舉辦電工、焊工等培訓、認證工作。組織好學生的有關考證工作。

7.組織第七屆專業(yè)技能大比武。

8.做好陽光工程及扶貧培訓工作。

三、工作安排

九月

1、召開處室管理人員、專業(yè)教研組長會議、落實有關制度，做好新制度的執(zhí)行落實工作。

2、召開管理人員、專業(yè)教師會議，安排布置工作任務。

3、新生調整編班。

十月

1、配合陽光工程，舉辦電工、焊工等級證，操作證、培訓及認證考試。

2、對本年度就業(yè)學生進行跟蹤調查。

3、邀請企業(yè)領導來校進行就業(yè)指導講座。

十一月

1、為二年級就業(yè)班學生舉辦職業(yè)指導系列專題講座。

2、組織相關專業(yè)校外見習。

3、實習教學工作督促。

十二月

1、各年級各專業(yè)的專題實習。

2、專業(yè)技能大比武。

3、幼師專業(yè)職業(yè)技能等級考評。

元月：處室工作全面檢查、總結、評比。

第二篇：201*年實習就業(yè)處工作總結

201*年實習就業(yè)處工作總結

201*年度，實習就業(yè)處在集團領導的關心和支持下，大、中專學校各部門的配合下，開拓創(chuàng)新，團結協作，齊心協力，群策群力，較好地完成了大、中專的實習和就業(yè)工作。為使明年工作再上一個新臺階，現將工作總結如下：

一、 工作情況

（一） 實習管理工作

1、 完成201*級大中、專生3115人的實習安排工作（其中201*年3月

份338人，7月份2777人，實習醫(yī)院達119所）。

2、 規(guī)范實習管理，完善實習生管理制度。

（1） 梳理實習生管理制度，補充了一些規(guī)定，如《實習生請假制度》、《實

習宿舍管理制度》《實習費用支付制度》，為避免出現實習后期的被動

局面，重點抓好安全教育關和繳費關。

（2） 規(guī)范實習管理和考核，制定實習生管理手冊。

3、 充分做好實習前的準備工作，使實習安排工作有序推進。

（1） 召開201*級實習生班主任會議，布置實習前的有關工作。

（2） 對實習組長進行培訓。

（3） 對實習班級學生從《實習生管理手冊》、如何實習等幾個方面對實習

生進行實習前教育。

4、 主動與實習醫(yī)院聯系，努力拓展新的實習單位。全年新增實習醫(yī)院15

所，使實習醫(yī)院由過去的109所增加到124所，分布在14個地州、

80個縣市。（詳細情況見附表）

5、 調整實習管理模式，認真做好實習生的常規(guī)管理工作。

（1） 在學生在校期間完善學生及家長聯系方式，要求實習生將實習情況每

月一次向實習就業(yè)處匯報。

（2） 實習管理科主動與實習醫(yī)院及實習組長溝通聯系，及時處理異常情

況。

（3） 及時查處實習違紀的學生。全年受處分學生12人（其中：勸退學0

人，自動退學1人，留校察看、取消實習資格（自行聯系實習）6人）。

（4） 改變實習巡視方式，增進與實習醫(yī)院的溝通，進一步加強實習生管理

工作。

6、加強實習質量監(jiān)控：制定實習生情況調查表，發(fā)到各實習醫(yī)院，要求他們對我校學生實習情況作出基本評價，參與評價的醫(yī)院119所，總體上對學生的評價還是好的，但也有許多不足的地方如理論差、不主動、禮儀差等。實習就業(yè)處針對不足問題，利用實習巡視的時間組織同學開會，把不足問題告知同學，督促他們改進不足，提高實習質量。

7、嚴格控制管理成本：201*級大中專實習生3381人，實習各項平均費用783元，比09級多53元（09級每年每生730元）。

（1） 制定《實習生經費管理規(guī)定》。

（2） 改變實習巡視制度：由過去多個組巡視變?yōu)橛蓪嵙曁幍娜藛T進行巡

視，從而節(jié)約了人力、物力，節(jié)約經費1201*多元。

8、 完成高職學院44所教學醫(yī)院（安寧、官渡、易門、廣南、臨滄市

一院）的協議簽訂、掛牌工作（已掛牌15所），使教學醫(yī)院由去

年的5所增加到49所。

9、 完成高職學院818人的見習安排工作。

（二） 就業(yè)工作

1、 加強領導，健全機制。

2、 拓寬就業(yè)渠道，開拓就業(yè)市場，舉辦畢業(yè)生供需見面會。

201*屆大、中專分別舉辦招聘會春秋兩季供需見面會,提供單位共計

58家.如：西山區(qū)婦幼保健醫(yī)院、**市皇瑞健康管理中心、興苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心、**肛泰肛腸醫(yī)院、麗江市人民醫(yī)院、**創(chuàng)博咨詢服務有限公司**大觀商業(yè)城4樓、**圣安婦產醫(yī)院、**平善骨科醫(yī)院、云南白藥大藥房、東駿大藥房、鴻翔一心堂藥業(yè)公司、**廣福路省公安廳衛(wèi)生院等等。我校201*屆大專中專畢業(yè)人數為2122人，繼續(xù)升學人數167余人，就業(yè)人數為1955人，就業(yè)率為92.1%。

3、 注重信息收集，優(yōu)化就業(yè)信息庫工作。

與就業(yè)學生保持緊密的聯系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，對以往就業(yè)工作的資料進行保存，經常與用人單位保持聯系，收集需求信息，掌握用人單位的需要，建立并優(yōu)化就業(yè)信息庫，建立與往屆畢業(yè)生的聯系網絡。

4、 結合《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》課程對在校學生進行就業(yè)準備和就業(yè)觀念教育。

5、 對09級實習結束學生，組織班主任對就業(yè)情況做摸底調查，調查情

況作為就業(yè)推薦工作的資料。

6、 加強學生就業(yè)觀念的轉變，積極引導09級畢業(yè)生就業(yè)。

7、 認真做好畢業(yè)生就業(yè)報到證辦理工作。

8、 完善畢業(yè)生就業(yè)工作的跟蹤工作。

二、 存在的問題：

1、 制度不夠完善。

2、 組織建設還需加強。

3、 工作思路創(chuàng)新不夠。

4、 對實習質量考核還是一片空白。

5、 實習醫(yī)院爭奪激勵。

6、 對學生的就業(yè)指導教育和就業(yè)觀念教育還停留于表面形式。

三、 下一學年工作思路

1、 繼續(xù)完善制度建設：如《處室工作人員工作考核辦法》、《會議制度》、

《學習制度》等。

2、 充實處室工作人員：原計劃配置6人，現實有人數5人，還差一人。

3、 加強學習，創(chuàng)新工作思路，使實習就業(yè)工作再上一個新臺階。

4、 實習管理方面：

（1） 積極主動與實習醫(yī)院溝通，使30—40所（二甲及二甲以上的）醫(yī)

院由實習醫(yī)院變?yōu)榻虒W醫(yī)院或非直屬附屬醫(yī)院，新拓展實習醫(yī)院50—60所。

（2） 結合學校發(fā)展情況，制定5年附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院、實習醫(yī)院發(fā)

展規(guī)劃，為大、中專學生實習奠定基礎。

（3） 實行三種方式并存的實習醫(yī)院模式（實習醫(yī)院——教學醫(yī)院——

附屬醫(yī)院）

（4） 積極探索實習生日常工作管理和實習質量的考核措施，提高學生

實習質量。

（5） 繼續(xù)控制實習生管理成本。

5、 就業(yè)方面：高職畢業(yè)生第一次就業(yè)率確保在96%，中專就業(yè)率確保在

93%。

（1） 制定學生就業(yè)教育計劃：分時段、分年級、分專業(yè)對學生進行就業(yè)教

育，增強學生就業(yè)觀念，提高學生就業(yè)率。

（2） 加強與醫(yī)療衛(wèi)生單位的聯系，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（3） 改變過去學生實習結束才去聯系就業(yè)單位的被動局面，實行定點實習

定點就業(yè)。

（4） 加強與省級人力資源開發(fā)部門、市縣級勞動就業(yè)局的聯系，拓展學生

就業(yè)渠道，擴大學生就業(yè)面，提高大中、專學生的就業(yè)率。

（5） 增強自身素質，提高就業(yè)服務意識，加強畢業(yè)生就業(yè)指導教育

工作。

（6） 建立就業(yè)指導與服務體系，完善就業(yè)工作流程。

為了加強對學生就業(yè)工作的指導與服務，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)層次，使就業(yè)工作規(guī)范化、科學化、制度化，并使其保持長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，將就業(yè)實行一貫制指導、一體化管理和一條龍服務，制定操作方案和工作流程。

面對新的一年，任重而道遠，但是，我相信在集團領導的正確指引下，在處室工作人員的努力下，實習就業(yè)處的工作一定能上一個新臺階。

實習就業(yè)處

201*年12月8日

第三篇：201*學年第一學期實習就業(yè)指導處工作計劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，落實教育部《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》，緊緊圍繞紹興市職業(yè)教育中心201*年工作重點和勞動部門工作部署開展工作。

以市場需求和勞動就業(yè)為導向，以提高勞動者職業(yè)素質和技能為基礎，密切依靠企業(yè)、行業(yè)支持配合，形成有利于技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境，為經濟社會發(fā)展和現代化建設提供高素質勞動者和高技能人才，為建設和諧校園作出新的貢獻。

二、目標任務

1、順利完成06級30個班級1225名學生的實習生產任務。

2、做好實習生安全管理工作，完善實習生管理制度。

3、在原有校企合作的基礎上，積極探索合作交流的新模式。

4、嚴格按照iso9001質量體系規(guī)范處室檔案管理。

5、繼續(xù)做好實習生案例，爭取三年內編印《職教中心實習生工作案例》

6、借助廣播講座等形式，嘗試進行職業(yè)指導系列培訓。

7、結合課題研究，在部分學生中進行職業(yè)生涯規(guī)劃的初步嘗試。

8、積極做好優(yōu)秀畢業(yè)生的信息收集工作，編印《優(yōu)秀校友錄》。

9、進一步完善實習就業(yè)基地信息庫，擴大專業(yè)對口性強的校外實習基地和就業(yè)基地。

三、工作重點

（一）強化內部管理，切實提高管理效率

1、完善學校實習管理規(guī)定及考核辦法，負責對實習工作進行整體組織與協調，監(jiān)督、檢查實習工作進展情況，對全校實習工作進行分析總結。

2、結合實習單位的生產管理和班主任的生活管理，不斷提高實習學生安全意識和防范能力，確保實習生生命財產安全。實習學生外出、回家的往返途中要注意交通安全，盡量結伴而行，避免意外損失或損傷。宿舍內必須遵守消防安全規(guī)定，禁止在宿舍留宿他人，出門隨時鎖門，把安全工作落到實處。

3、借助廣播講座等形式，嘗試對全校學生進行職業(yè)指導系列培訓。確定主題，結合實例，注重培訓的有效性。同時配合學區(qū)做好實習班級學生的實習崗前教育。

4、通過上門走訪與班主任工作及時了解實習工作開展情況，掌握學生思想狀況，解答學生實習過程中遇到的專業(yè)問題，適時進行思想教育工作。對實習工作盡可能做到過程檢查與階段考核相結合。

5、定期召開實習班主任工作例會，及時處理實習中出現的問題，及時進行實習總結，負責協調與落實各階段實習工作，保證實習學生信息聯絡暢通。

6、本著專業(yè)對口，就近安排的原則，做好學生實習單位落實工作。在學生選擇實習單位的過程中做好學生的教育和說服工作，樹立學生正確的職業(yè)觀和擇業(yè)動機。

7、嚴格按照iso9001質量體系規(guī)范處室檔案管理，建立學生實習管理檔案，定期檢查實習情況，處理實習中出現的有關問題，確保學生實習工作的正常秩序。

8、建立學校、實習單位和學生家長經常性的學生實習信息通報制度。學生到實習單位頂崗實習前，學校、實習單位和學生本人或家長應當簽訂書面協議，明確各方的責任、權利和義務。

9、用好《實習生手冊》，明確實習制度，實習學生未經學校批準，不準擅自離開實習單位；嚴格履行學校住宿制度；對違反實習紀律的學生，進行批評教育，限期改正。學生實習考核的成績將作為評價學生的重要依據。

10、對07學年的實習工作案例進行評比總結，進一步擴大撰寫教師隊伍，結合學校的具體實際提高案例的應用和推廣價值，為編印《職教中心實習生工作案例》做好準備。

11、結合課題研究，在部分專業(yè)一年級學生中進行職業(yè)生涯規(guī)劃的初步嘗試，力求通過系統的職業(yè)指導，提高學生的成才與就業(yè)的成功率。

12、鞏固已有的實習就業(yè)基地，進一步完善實習就業(yè)基地信息庫，根據職業(yè)發(fā)展需要，請進來走出去，積極開辟新的實習就業(yè)基地，擴大專業(yè)對口性強的校外實習基地和就業(yè)基地。

（二）加強外部溝通，開創(chuàng)校企合作新模式

1、在富麗華大酒店半工半讀班和紹興飯店雛鷹班兩個訂單式班級基礎上，進一步嘗試廠校掛鉤、校企合作、訂單式教學等聯合辦學的多種途徑。努力探索企業(yè)管理人員參與課程設計，力求文化知識和專業(yè)理論的學習在實習過程得到延伸。

2、加強實習指導教師隊伍建設，通過與實習單位的聯系與溝通，在人數較多的實習單位（一般有五人以上的實習生）確定實習指導師傅，加強對實習學生的合作管理，同時借助專業(yè)幫教師傅的指導，一對一提高對實習生的職業(yè)指導和專業(yè)技能培訓。

3、通過各種渠道廣泛收集優(yōu)秀畢業(yè)生的相關信息，建立優(yōu)秀畢業(yè)生檔案信息庫，分專業(yè)編印《優(yōu)秀校友錄》。走訪優(yōu)秀畢業(yè)生所在工作單位，適時加強與優(yōu)秀畢業(yè)生的聯系與溝通，借助五十年校慶的這一平臺，廣泛宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生的奮斗業(yè)績。

4、繼續(xù)在全校教職工中開展“與企業(yè)家交朋友”活動。積極探索企業(yè)、學校合作雙贏的辦學路子。

四、具體安排

9月份

1、(本站隆重推薦好范 文網www.7334dd.comdash;201*學年度第二學期工作計劃》的文件精神，本學期招生就業(yè)處堅持以市場需求為導向，努力拓寬學校招生和畢業(yè)生就業(yè)渠道。加強就業(yè)指導，提高畢業(yè)生就業(yè)的競爭力，進一步規(guī)范管理，提高服務工作水平，樹立超越意識，開創(chuàng)新局面。特制定工作計劃如下：

一、指導思想

以深入貫徹落實實踐科學發(fā)展觀為統攬，按照學校發(fā)展規(guī)劃總體思路部署要求，緊緊圍繞學校201*年學校工作計劃要點，以推行“招生就業(yè)工作目標責任管理”為抓手，全面完成201*年招生就業(yè)工作任務，逐步構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)協調發(fā)展”的工作目標。

二、工作目標

1、招生目標：①201*年將畢業(yè)104人（其中計算機電子商務專業(yè)畢業(yè)21人，數控畢業(yè)生14人，綜高班26人）。②今年秋季計劃招生，區(qū)內160人左右（包括周邊地區(qū)），甘肅招生100人，基本完成260人目標，需要招生老師30名以上。

為保障上述招生目標的完成，考慮到我校地理位置和新生報到率因素，必須積極爭取上級大力支持和各方通力配合，力爭新增招生放量計劃高于全市平均增長水平，確保新生報到率達到95%以上。

2、就業(yè)目標：力爭實現201*屆畢業(yè)生6月底之前離校時初次就業(yè)率穩(wěn)步在90%以上；7月下旬一次性就業(yè)率達到100%以上。

三、主要工作內容及工作措施

（一）招生工作

1、搞好招生職責范圍內的常規(guī)工作。包括招生宣傳；招生錄

�。徽猩�策劃，就業(yè)指導等工作。

常規(guī)工作需要重點做好以下兩項工作：一是加大招生宣傳力度，

加強網上宣傳，做好各招生點�？�宣傳、大型現場宣傳、巡回宣傳和抽調專門人員赴區(qū)縣或學校宣傳。二是組織好暑假期間的家訪工作，加強各點的班主任聯系工作，做好新生及其家長的咨詢答疑工作，盡可能在一定程度上提高新生報到率。

加強招生工作人員的業(yè)務技能和工作責任，做到常規(guī)運作程序

化、常規(guī)管理科學化、常規(guī)服務優(yōu)質化。

2、努力探索招生方面的開拓性工作。

（一）結合學校專業(yè)學科建設、就業(yè)市場需求及辦學規(guī)模、效益

等情況，提高編制專業(yè)開班招生計劃安排的科學性與合理性。同時結合各學科專業(yè)就業(yè)率和生源情況，就業(yè)形勢好或生源充足，班額計劃就高安排。二是擬逐步擴大藝術類招生辦學規(guī)模。

（二）就業(yè)工作

1、就業(yè)指導方面繼續(xù)貫徹落實已出臺的《宿遷市愛迪生中

等專業(yè)學校201*年學校工作計劃》在各部門，各教學專業(yè)，各年級學生的實施，特別要加強：對做好撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃的指導。今年擬制定相應的職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統，對在校生免費開放，及早做好對各專業(yè)學生專業(yè)發(fā)展，走教師發(fā)展、走企業(yè)發(fā)展、或創(chuàng)業(yè)發(fā)展等之路的規(guī)劃與分類指導。

對即將畢業(yè)的學生主要加強就業(yè)思想、就業(yè)觀念教育，引導畢

業(yè)生認清形勢，特別是在全球金融危機剛復蘇的影響下，調整心態(tài)、準確定位、積極擇業(yè)。

2、就業(yè)服務方面

1）繼續(xù)加強畢業(yè)生就業(yè)外聯工作。一是進一步加強以蘇南大中

型企業(yè)為重點市場的畢業(yè)生就業(yè)外聯工作。二是進一步拓展與上海、北京、江蘇，浙江等地中介人力資源機構的聯系，通過他們引進企業(yè)和學校到我校招聘畢業(yè)生。

2）、強化畢業(yè)生頂崗實習環(huán)節(jié)。積極協調學校相關職能部門和

教學院系，對畢業(yè)生的實習、見習、進行分類指導。

畢業(yè)生及愿意到浙江、上海等地學校進行頂崗實習的，實習時

間提前到3月開始起動，延長頂崗實習時間，大力發(fā)展聯合辦學，校企合作等半工半讀模式。

通過以上方式，盡力有效解決畢業(yè)生實踐能力較弱，市場競爭

力不強的問題，讓學生及早了解社會需求，增長了社會見識。

3）、多渠道做好就業(yè)服務工作。

一是廣泛邀請用人單位到校舉辦專場招聘會，201*年招就處力

爭邀請到6家用人單位到校舉辦專場招聘會；

二是計劃12月為201*屆畢業(yè)生由招就處主辦一場共計6余家

用人單位參加的大型雙選會；

4）、加大就業(yè)工作信息化建設的力度。

一是充分發(fā)揮學校就業(yè)信息網和就業(yè)工作qq群在就業(yè)管理方

面的積極作用，及時補充、更換網上資源信息，提高工作效率。

二是繼續(xù)為畢業(yè)生免費開通和維護利用好就業(yè)信息短信平臺，

確保就業(yè)信息第一時間通達到每位畢業(yè)生，減少資源浪費。

三是積極與用人單位協調溝通，在條件允許的情況下采取遠程

視頻面試，減少用人單位和畢業(yè)生經濟成本。

和補充就業(yè)信息。

附： 招生就業(yè)處常規(guī)工作各階段具體安排進度表

2月

1、制定處室相關計劃，起草相關協議。

2、聯系幾家企業(yè)，為春季同學找實習單位。

3、春季相關招生工作。

3月

1、統計并上報今年的流生信息。

2、考察勤工儉學的企業(yè)，并簽訂合作協議。

3、安排10數控、10計算機學生就業(yè)。

4、月底對老新生的到校生活學習情況等進行滿意度問卷調查。

4月

1、安排春季生勤工儉學，并跟蹤服務。

2、配合校長室制定201*年秋季招生方案。

3、安排10汽修專業(yè)學生就業(yè)。

4、聯系和開辟新的生源基地，搜集同類學校的招生信息。

5、制定秋季招生簡章，發(fā)展新的招生代理。

5月

1、對新、老教師進行招生培訓。

2、校內招生文化氛圍的布置。

3、做好本校教職工的招生思想宣傳工作。

4、做好到生源學校的招生宣傳工作。

6月

1、 外出招生，和生源學校班主任對接。

2、 安排好招生接待工作。

3、 安排教師全面招生。

4、 對招生工作進行實時統計、督察通報。

四、完成校長室交辦的其他任務

招生就業(yè)處

二〇一四年九月一日

第五篇：招生就業(yè)處工作計劃

201*-201*學年第二學期招生就業(yè)處工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以市場需求為導向，樹立科學發(fā)展觀及和諧發(fā)展觀。在校長室的領導下，認真貫徹《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，進一步落實“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展新理念，根據學校整體工作思路開展部門工作。

二、工作目標

1、認真分析當前形勢，深入思考靈活、適用的企業(yè)和省外招生方案，確保有300人注冊入學，力爭有500人注冊。

2、收集各種實習就業(yè)信息，與企業(yè)近距離接觸，穩(wěn)妥做好頂崗實習就業(yè)工作。

3、明確培訓工作定位，即開發(fā)、管理、協調、服務四大職能，使培訓工作取得良好的社會效應和經濟效益。確保有30萬元培訓費，力爭有50萬元。

三、工作措施

（一）企業(yè)和省外招生工作

1、認真回顧上年度的企業(yè)和省外招生情況，加強和已有企業(yè)招生、省外聯辦學校的聯系，做好現有學生的培訓和就業(yè)工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準備。

2、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展企業(yè)和省外招生。根據學�，F有制度，保證部分招生費的落實。

3、完善各項資料，加強研究，掌握并用好本地區(qū)招生政策，盡力做好今年的招生工作。

（二）頂崗實習就業(yè)工作

1、穩(wěn)妥做好頂崗實習生推薦和管理工作。

（1）努力完成落實學生的頂崗實習推薦工作，力爭學生在合適的崗位上實習。

（2）加強頂崗實習班帶隊教師的培訓管理力度，提升頂崗實習班帶隊教師的管理水平，使每位頂崗實習生都能感受到學校的關心和愛護。

（3）加強 “實習就業(yè)跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實習生的實習情況。

2、集思廣益，努力搞好頂崗實習就業(yè)工作。

（1）盡早聯系好實習單位，提前拿出實習方案，做好實習準備工作。

（2）靈活安排實習工作。頂崗實習原則上有學校安排，便于學校管理，但有個別學生可自己聯系實習，但無論哪種形式的實習，都必須遵守實習制度，遵守廠規(guī)廠紀，嚴格要求，進行安全生產，在頂崗實習中展示自己，以求企業(yè)錄用，達到以實習帶就業(yè)的目的。

3、要加強校企合作。校企合作能否成功，最關鍵的是畢業(yè)生自身的素質，任何企業(yè)都不會養(yǎng)活一個閑人，如果學生品質較差，專業(yè)一竅不通，企業(yè)絕不會用。所以我們對外聯系的同時，要做好企業(yè)的反饋工作，確保學校內部管理貼近企業(yè)需求。要做到“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，提高畢業(yè)生就業(yè)質量，提高畢業(yè)生就業(yè)率、穩(wěn)定率”，要讓就業(yè)學生及家長得到滿意。

（三）企業(yè)和社會培訓工作

1、利用蘇州唯一的一所高級技工學校的牌子，加大各專業(yè)工種高級工的技能培訓和鑒定工作。

2、加強與市職業(yè)技能培訓中心、各鎮(zhèn)勞動和社會保障所等部門的聯系，了解社會緊缺工種和企業(yè)需求，制定相關的培訓工作。

3、加強與現有合作企業(yè)的聯系,利用學校的實習設備和師資優(yōu)勢，積極承辦企業(yè)的工人培訓，提高工人的技術水平。

4、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展企業(yè)培訓工作，根據學校現有制度，保證教師也有一定的實惠。

（四）完成學校交給的其它任務。

招生就業(yè)處201*/2/2

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