基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就自己201*年以來抓基層黨建工作述職如下：

一、履職工作主要情況

一是健全機制，履職盡責謀發(fā)展。帶頭落實“兩個責任”、中央八項規(guī)定制度，層層簽訂《黨建目標責任書》15份，建立分級負責的責任體系，健全基層黨建例會和基層黨建協(xié)調(diào)會制度，細化了抓黨建促脫貧攻堅工作責任清單、任務清單、問題清單、項目清單“四張清單”制度和堅持一季度一個主題調(diào)研活動。為8個村支部、1個機關(guān)支部和3個事業(yè)單位支部下派科級干部黨建指導員12名，同時按照會前審核、會中指導、會后落實的方式，全程參與村級“三會一課”等組織生活5次，重點落實好黨建50項重點工作任務，持續(xù)抓常抓細“主題黨日”、“黨性錘煉日”、“一月一主題”、“三帶三增”等組織活動，有效規(guī)范了黨內(nèi)組織生活的落實。

二是豐富載體，強化學教促發(fā)展。以深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，研究制定了“1241”（周一黨委中心組學習、周二四集中學習和農(nóng)村黨員每月一學習）長效學習制度，建立了喬川鄉(xiāng)基層黨建微信群和8個村黨員微信學習交流群。通過“三講”模式（領(lǐng)導講、干部講、黨員講），深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，舉辦基層黨務骨干培訓班7期，集體學習86次，黨組織書記講黨課58次，黨員干部記學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會5篇，調(diào)研文章2篇，不斷促使學習教育在學、做、改上深化拓展，切實提高抓脫貧攻堅的思想認識。

三是建強隊伍，凝心聚力抓發(fā)展。進一步整頓軟弱渙散基層黨組織，通過落實“雙培雙優(yōu)”培養(yǎng)年輕入黨積極份子15名，大學生村后備干部4名，確保村干部隊伍整體結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)得到優(yōu)化提升。通過以村第一書記為“指揮棒”、黨支部書記為“領(lǐng)頭雁”、駐村幫扶工作隊為“主力軍”、幫扶單位為“支撐力”、協(xié)商民主議事為“智囊團”的五支富民隊伍，探索出了一條“5+X”（5指：種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、栽植業(yè)、勞務輸轉(zhuǎn)、文化產(chǎn)業(yè)；X指:因戶施策，農(nóng)戶想發(fā)展什么，政府支持什么。）的產(chǎn)業(yè)富民路子，形成了支部+社作社+大戶+貧困戶的新的發(fā)展模式，帶動組建種養(yǎng)殖合作社22個，發(fā)展養(yǎng)殖戶256戶，種植小雜糧和栽植生態(tài)林、經(jīng)濟苗木均達到了萬畝以上，年產(chǎn)黃酒240噸，勞務輸轉(zhuǎn)2200人，切實增強了脫貧致富的“造血”功能。

四是夯實基礎(chǔ)，固本強基保發(fā)展，堅持項目扶貧與黨建扶貧相結(jié)合，充分發(fā)揮項目支撐，黨建助推的“雙引擎”作用，按照缺什么補什么的原則，新修通組柏油路5條37公里，通戶砂石路18條41公里，機耕道30.26公里，新建橋涵5座，土地整理2.2萬畝，危房改造36戶，危窯改造38戶，改造農(nóng)網(wǎng)16公里，解決安全飲水168戶，硬件設(shè)施不斷由補短板向提升型跨越。

五是轉(zhuǎn)變作風，勤政廉政強發(fā)展。以治理庸、懶、散、虛為突破口，深入排查自身存在的突出問題，認真整改，同時要求一般黨員干部做到的，自己必須首先做到。不但抓好廉政建設(shè)，又要抓好勤政建設(shè)，年內(nèi)與班子成員、村干部和機關(guān)單位負責人簽訂干部廉潔承諾書35份，建立健全黨風廉政建設(shè)、查辦案件和信訪等工作領(lǐng)導小組8個，約談班子成員、村級主要負責人20人次，其中：工作約談15人次、提醒約談3人次，告誡約談2人次。年內(nèi)查處各類扶貧領(lǐng)域違規(guī)案件5起，其中：給予黨紀輕處分1人、黨紀重處分4人，切實把作風轉(zhuǎn)變的成效體現(xiàn)在廉政勤政的實際行動中，體現(xiàn)在工作效能提高中。

六是整改問題，立行立改利發(fā)展。針對201*年述職評議點出的3條問題、主動認領(lǐng)、列出清單，認真制定整改方案，實行“銷號管理”，明確了整改時限，現(xiàn)已全部完成整改，并將長期堅持。同時以警示教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查為載體，強化管理黨員干部，使貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神及作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定警鐘長鳴。

二、存在的問題及原因

一是黨員素質(zhì)整體偏低。全鄉(xiāng)有黨員372名，其中大專及以上學歷黨員72名，占總數(shù)的19.4%；高中學歷黨員91名，占總數(shù)的24.5%；初中以下學歷黨員209名，占總數(shù)的56.1%。二是村“兩委”服務能力弱。村“兩委”中，�？萍耙陨蠈W歷2人，高中學歷18人，初中及以下學歷12人，知識結(jié)構(gòu)參差不齊，年齡偏大，接收新知識的意識不強，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性。三是黨員干部教育培訓還需進一步加強。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活不經(jīng)常、不嚴肅，對黨員干部思想政治教育抓得還不夠緊、不夠?qū)崳�教育形式和�?nèi)容比較單一，有針對性的培訓不夠。

分析產(chǎn)生問題的原因，主要表現(xiàn)在二個方面：一是工作方式方法有欠缺，對新形勢下基層黨建工作存在的一些問題，解決方式前瞻性、統(tǒng)籌性謀劃不夠，以致破解基層黨建困難的辦法不多，效果不好。二是工作標準定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后進方面投入的精力少，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的工作都抓具體、抓深入。

三、下一步工作思路和措施

下一步工作中，在縣委的正確領(lǐng)導下,以建成全面小康社會為總攬，認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

一是強化思想政治教育。一是把學習領(lǐng)會黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神作為當前和今后一項首要政治任務，重溫黨章黨規(guī)，不斷提高思想認識和黨性修養(yǎng)，抓好全鄉(xiāng)廣大黨員干部思想教育工作。二是繼續(xù)帶頭落實好中心組學習和“1241”干部學習制度，將理論學習和業(yè)務學習相結(jié)合，把學習教育抓在經(jīng)常，融入平常。

二是嚴格黨員教育管理。以落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度為重點，提高農(nóng)村黨員“冬訓”質(zhì)量，加大對換屆后村“兩委”班子的培訓力度，依托基層黨建管理系統(tǒng)，對全鄉(xiāng)黨員進行規(guī)范管理，縱深推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。

三是壓實黨建工作責任。牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是瀆職、抓不好是不稱職”的責任意識，真正把基層黨建工作擺在更加突出的位置，著力強化全面從嚴治黨“第一責任人”職責，落實村級“兩個責任”，針對黨建薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的提出整改措施，真正把壓力傳導至基層組織的“神經(jīng)末梢”。

四是激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力。按照“支部+合作社+黨員大戶+貧困戶”的發(fā)展模式，借助中盛公司幫帶機遇，建成鐵角城村、李崾峴村2個千只湖羊養(yǎng)殖合作社和王掌子村飼草加工合作社，不斷壯大全鄉(xiāng)草畜產(chǎn)業(yè)，帶動貧困群眾穩(wěn)步增收，全面提升基層黨建工作科學化水平。

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